Anda di halaman 1dari 4

FORMULIR ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan : KEPALA UPT PUSKESMAS PERAWAT DAN NON PERAWATAN


2. Unit Kerja
: KEPALA UPT PUSKESMAS PERAWAT DAN NON PERAWATAN
3. Kedudukan
:
KEPALA DINAS
Dalam Struktur
Organisasi
KEPALA UPT PUSKESMAS
PERAWATAN DAN NON PERAWATAN
4. Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan di wilayah Puskesmas/
Kecamatan
5. Uraian Tugas : 1. Merencanakan kegiatan Puskesmas Perawatan
2. Mengatur pelaksanaan kegiatan
3. Membagi kegiatan bagi petugas Puskesmas
4. Memantau perkembangan kegiatan
5. Monitoring dan evaluasi program
6. Melaksanakan minilokakarya Puskesmas
7. Melakukan koordinasi dengan lintas sektor
8. Menandatangani laporan dan kegiatan
9. Menghadiri rapat rutin di Dinas Kesehatan
10. Membina disiplin pegawai Puskesmas
11. Menilai Sasaran Kerja Pegawai di Puskesmas
12. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Kepala Dinas

6. Bahan
Kerja

7. Perangkat/
Alat
:
Kerja

8. Hasil
Kerja :

No
.
1.
2.
3.
No
.
1.

Bahan Kerja
Peraturan Terkait
DPA
Tupoksi

Penggunaan Dalam Tugas


Dasar Pengambilan Keputusan
Dasar Pelaksanaan Kegiatan
Dasar Penentuan Suatu Kebijakan

Perangkat Kerja

Digunakan untuk Tugas

- Memberi Disposisi
- Membuat Pelaporan Kegiatan
- Sarana Penunjang Kegiatan
2. Komputer
Memberi Data Informasi
3.
Kendaraan
Inventaris
Transportasi
penunjang
kegiatan
No.
Hasil Kerja
Jumlah
Satuan
Waktu
yang
Kantor
Satuan
diperlukan
(jam)
1. Merencanakan kegiatan
1
Dokumen
12
Puskesmas Perawatan
2. Mengatur pelaksanaan
2
Kali
6
kegiatan
3. Membagi kegiatan bagi
4
Kali
12
petugas Puskesmas
4. Memantau perkembangan
52
Kali
312
kegiatan
5. Monitoring dan evaluasi
12
Kali
36
program
6. Melaksanakan minilokakarya
14
Kali
42
Puskesmas
7. Melakukan koordinasi
12
Kali
36
dengan lintas sektor
8. Menandatangani laporan
8000
Surat
480
dan kegiatan
9.
10.
11.
12.

Alat Tulis

Menghadiri rapat rutin di


Dinas Kesehatan
Membina disiplin pegawai
Puskesmas
Menilai Sasaran Kerja
Pegawai di Puskesmas
Pelaksanaan tugas lain yang
diberikan Kepala Dinas

60

Kali

240

12

Kali

60

Kali

30

Kali

128

9. Tanggung Jawab

: Terlaksananya semua kegiatan pelayanan kesehatan di


Puskesmas

10. Wewenang

: 1.
2.

11. Korelasi
Jabatan :

No.
1.

Jabatan

Unit Kerja

Kepala Dinas
Kesehatan
Kepala Puskesmas
Lainnya

2.

12. Kondisi
Lingkungan
Kerja :

Mengelola program pelayanan kesehatan di Puskesmas


Menilai kinerja dan disiplin bawahan

No.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Dinas Kesehatan
Kab. Blitar
Dinas Kesehatan
Kab. Blitar

Dalam Hal
Pelaporan
Koordinasi

Aspek

Faktor

Tempat Kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan Tempat Kerja
Getaran

Baik
Baik
Segar
Baik
Baik
Baik
Tenang
Baik
Tidak Ada

13. Resiko Bahaya : 1. Tidak Ada


14. Syarat Jabatan : a. Pangkat/ Golongan
: III d/ Penata TK I
b. Pendidikan
: S1 Kedokteran Gigi
c. Kursus / Diklat
: 1) Perjenjangan : Pim IV
2) Teknis
: Manajemen Puskesmas
d. Ketrampilan

: Teori pengambilan keputusan

e. Bakat

:N
S
Q
F
C
M
G
V
K
:D

=
=
=
=
=
=
=
=
=
=

f.

Tempramen

Numerik
(3)
Pandang Ruang
(4)
Ketelitian
(5)
kecekatan Jari
(7)
Membedakan Warna (9)
Kecekatan Tangan
(6)
Inetelejensi
(1)
Verbal
(2)
Koordinasi Motorik
(8)
Kemampuan menyesuaikan
Diri Untuk memimpin,
mengendalikan,merencanakan
(1)
Kemampuan menyesuaikan
diri untuk inisiatif, menafsir,
menggagas (2)
Kemampuan menyesuaikan
diri untuk mempengaruhi orang
lain
(3)
Kemampuan menyesuaikan
diri untuk pembuatan
kesimpulan penilaian (4)

g. Minat

: 1a

1b

2a

2b

4a

5a

Kemampuan menyesuaikan
diri untuk pengambilan
kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, pembuatan
keputusan (5)
Kemampuan menyesuaikan
diri dalam berhubungan
dengan orang lain
(6)
Kemampuan menyesuaikan
diri untuk kegiatan berulangulang/ kontinu (9)
Kemampuan menyesuaikan
diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian
dengan tepat/ standar (7)
Kemampuan menyesuaikan
diri dengan berbagai macam
tugas/ variasi (8)
Kegiatan yang berhubungan
Dengan benda dan objek
(3)
Kegiatan yang berhubungan
Dengan komunikasi data
(1)
Kegiatan yang berhubungan
Dengan Orang
(2)
Kegiatan yang berhubungan
Dengan Teknik
(4)
Kegiatan yang dianggap baik
Bagi Orang lain
(5)
Kegiatan yang menghasilkan
prestise/ penghargaan orang
lain
(6)

h. Upaya Fisik

: 1) Duduk
2) Berbicara
3) Melihat

: Sering
: Sering
: Sering

i.

Kondisi Fisik

: 1)
2)
3)
4)
5)
6)

: Perempuan
: 38 tahun
: 160 cm
: 54 kg
: tegak
: rapi

j.

Fungsi Pekerja

: D1 =
D2 =
D3 =

Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan
Postur Badan
Penampilan

Mengkoordinasikan data
Menganalisis Data
Menyusun data

15. Prestasi
Kerja yang
diharapkan :

No.

Hasil Kerja

1.

Merencanakan kegiatan
Puskesmas Perawatan
Mengatur pelaksanaan
kegiatan
Membagi kegiatan bagi
petugas Puskesmas
Memantau perkembangan
kegiatan
Monitoring dan evaluasi
program
Melaksanakan minilokakarya
Puskesmas
Melakukan koordinasi dengan
lintas sektor
Menandatangani laporan dan
kegiatan

2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

9.
10.
11.
12.

Menghadiri rapat rutin di Dinas


Kesehatan
Membina disiplin pegawai
Puskesmas
Menilai Sasaran Kerja
Pegawai di Puskesmas
Pelaksanaan tugas lain yang
diberikan Kepala Dinas

16. Butir Informasi Lain : -

Jumlah
Satuan
1
dokumen
2 kali

Waktu yang
diperlukan
12

4 kali

12

52 kali

312

12 kali

36

14 kali

42

12 kali

36

8000
surat

480

60 kali

240

12 kali

60

1 kali

30

4 kali

128

Anda mungkin juga menyukai