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I.- DISPOSICIONES GENERALES

Consejera de Sanidad
Decreto 166/2015, de 14/07/2015, de estructura orgnica y funciones del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
[2015/9061]
El Decreto 46/2015, de 5 de julio, establece la nueva estructura de la Administracin Regional, en el que la Consejera
de Sanidad, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 32 y 33 del Estatuto de Autonoma de Castilla-La Mancha,
asume competencias de desarrollo legislativo y ejecucin en materia de promocin, prevencin y restauracin de la salud; coordinacin hospitalaria en general; ordenacin farmacutica y defensa del consumidor y usuario. Tambin asume
la funcin ejecutiva en materia de gestin de la asistencia sanitaria de la Seguridad Social y en materia de productos
farmacuticos.
La Ley 8/2000, de 30 de noviembre, de Ordenacin Sanitaria de Castilla-La Mancha crea el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha con el fin de proveer los servicios y gestionar los centros y establecimientos destinados a la atencin
sanitaria que le sean asignados, as como desarrollar los programas de salud que se le encomienden con el objetivo
final de proteger y mejorar el nivel de salud de la poblacin.
El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha es un organismo autnomo dotado de personalidad jurdica propia y plena
capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, que est adscrito a la Consejera de Sanidad.
En consecuencia, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Sanidad, es el rgano competente para
aprobar el reglamento de estructura y funcionamiento del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, que establecer la
organizacin precisa para dar cumplimiento a las funciones que debe desarrollar este organismo, atendiendo a los principios de eficacia, eficiencia, simplicidad, transparencia y cercana.
Mediante sucesivos Decretos se ha ido estableciendo y regulando la estructura orgnica y funciones de los Servicios
Centrales y Perifricos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, adaptndose a las caractersticas y situaciones de
cada momento, motivada fundamentalmente por el desarrollo de las competencias sanitarias asumidas.
En su virtud, a propuesta del Consejero de Sanidad y previa deliberacin del Consejo de Gobierno en su reunin del da
14 de julio de 2015,
Dispongo:
Artculo 1. Objeto.
El presente Decreto tiene por objeto establecer la estructura orgnica y las funciones de los Servicios Centrales y Perifricos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam).
Artculo 2. rganos del Sescam.
El Sescam se estructura en los siguientes rganos:
a) Centrales:
1. El Consejo de Administracin, que ejerce las funciones que le atribuye el artculo 71 de la Ley 8/2000, de 30 de noviembre, de Ordenacin Sanitaria de Castilla-La Mancha.
2. La Presidencia del Consejo de Administracin, que ejerce las funciones que le atribuye el artculo 72 de la Ley
8/2000, de 30 de noviembre.
3. La Direccin-Gerencia.
4. Los rganos directivos dependientes de la Direccin-Gerencia que se relacionan en el artculo 5.
b) Perifricos:
1. Las gerencias de atencin integrada.
2. Las gerencias de atencin primaria.
3. Las gerencias de atencin especializada.

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4. Las gerencias de mbito regional.

Artculo 3. Direccin-Gerencia.
La Direccin-Gerencia, que tendr rango de viceconsejera, es el rgano unipersonal responsable de la gestin del
Sescam. El nombramiento y cese de la persona titular de la Direccin-Gerencia corresponde al Consejo de Gobierno
a propuesta de la persona titular de la Consejera de Sanidad.
Artculo 4. Funciones de la Direccin-Gerencia.
Corresponde a la Direccin-Gerencia del Sescam el ejercicio de las siguientes funciones:
a) La representacin legal del mismo.
b) El control, coordinacin estratgica y gestin del servicio.
c) El cumplimiento de los objetivos previstos por la direccin del Sistema Sanitario.
d) La declaracin de nulidad de los actos y disposiciones administrativas del Sescam.
e) La propuesta de mecanismos de coordinacin a la Consejera de Sanidad en relacin con los objetivos asignados
al Sescam.
f) La propuesta de actuaciones a la Consejera de Sanidad, en relacin con los presupuestos del Sescam.
g) La jefatura superior del personal adscrito al Sescam, incluido el ejercicio de la potestad disciplinaria.
h) El nombramiento y cese del personal directivo de las Instituciones Sanitarias.
i) La responsabilidad sobre los ficheros de datos de carcter personal del Sescam, de acuerdo con la normativa de
proteccin de datos, en orden a la deteccin e identificacin de nuevos ficheros, modificacin y cese en el tratamiento de los datos, as como la propuesta de creacin, modificacin y supresin de ficheros a la Consejera competente
en esta materia.
j) El fomento de la calidad en el mbito del Sescam.
k) El fomento de la investigacin en el mbito del Sescam.
l) La direccin de los planes de atencin y comunicacin con los usuarios del Sescam.
m) La direccin y coordinacin de las unidades y servicios de atencin e informacin al usuario en el mbito del
Sescam.
n) La direccin de los planes de gestin y mejora de los sistemas de informacin y comunicaciones del Sescam.
) En general, todas aquellas que le atribuya la normativa vigente y las que expresamente le sean delegadas por la
Consejera de Sanidad, as como todas aquellas no atribuidas al resto de rganos directivos.
Artculo 5. rganos directivos.
1. Bajo la superior direccin de la Direccin-Gerencia ejercern sus funciones los siguientes rganos:
a) Secretara General.
b) Direccin General de Asistencia Sanitaria.
c) Direccin General de Recursos Humanos.
2. Las personas titulares de estos rganos sern nombradas por el Consejo de Gobierno a propuesta de la persona
titular de la Consejera de Sanidad.
Artculo 6. Secretara General.
1. A la Secretara General le corresponde proporcionar asistencia tcnico-administrativa a la Direccin-Gerencia, el
rgimen interior y el ejercicio de las siguientes funciones, bajo la coordinacin de la Secretara General de la Consejera de Sanidad:
a) El seguimiento de las lneas de actuacin y los planes relativos a los objetivos asignados al Sescam.
b) El asesoramiento jurdico y propuesta de desarrollo normativo del Sescam, as como la coordinacin en asuntos
jurdicos y las correspondientes relaciones con el Gabinete Jurdico de la Junta de Comunidades, sin perjuicio de
las competencias atribuidas a ste.
c) La coordinacin de la actividad administrativa de los rganos directivos de los Servicios Centrales.
d) La iniciativa e impulso de la normalizacin y racionalizacin administrativa, simplificacin de procedimientos administrativos, medidas de acercamiento de la Administracin al ciudadano, e impulso y coordinacin de la implantacin
de medios informticos en el mbito del Sescam.

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e) La supervisin y control del patrimonio del Sescam.

f) La gestin de los servicios generales de los Servicios Centrales del Sescam, incluida la coordinacin administrativa y la contratacin necesaria para el funcionamiento de los mismos.
g) El Registro general.
h) La organizacin y direccin de los estudios, publicaciones y archivos bibliogrficos y documentos del Sescam.
i) La direccin y coordinacin de los programas que corresponda ejecutar a los rganos del Sescam en materia de
inspeccin y evaluacin sanitaria.
j) La direccin y coordinacin de las unidades responsables de la implantacin de nuevas tecnologas y de los sistemas de informacin y comunicaciones, en ejecucin de los objetivos establecidos por la Consejera de Sanidad.
k) En general, todas aquellas que le atribuya la normativa vigente y las que expresamente le sean delegadas.
2. Asimismo, en materia econmica le corresponde:
a) La elaboracin del anteproyecto de ingresos y gastos del Sescam.
b) El establecimiento de las bases y directrices de la gestin econmica del Sescam.
c) El anlisis de la ejecucin presupuestaria de los centros de gasto del Sescam.
d) La realizacin del anlisis de costes, seguimiento y evaluacin interna de la gestin presupuestaria.
e) La coordinacin en los procedimientos de compras.
f) La elaboracin y tramitacin de las propuestas de modificacin de crditos del presupuesto y de los documentos
contables y presupuestarios.
g) El desarrollo, ejecucin y seguimiento de las inversiones de obras, instalaciones, equipamientos y en tecnologas
de la informacin de los centros dependientes del Sescam.
h) La programacin y gestin de la contratacin necesaria para el funcionamiento de los centros y servicios integrados en el Sescam.
i) La gestin del mantenimiento de los recursos fsicos de los centros adscritos al Sescam.
j) El ejercicio de las funciones que le corresponden a la oficina de supervisin de proyectos conforme a la legislacin
sobre contratos de las Administraciones Pblicas, en el mbito del Sescam.
k) La elaboracin de informes, memorias, proyectos y presupuestos en esta materia.
l) En general, todas aquellas que le atribuya la normativa vigente y las que expresamente le sean delegadas.
Artculo 7. Direccin General de Asistencia Sanitaria.
La Direccin General de Asistencia Sanitaria ejercer, de acuerdo con las polticas y directrices marcadas por la
Consejera de Sanidad, las siguientes funciones:
a) La direccin tcnica, desarrollo, coordinacin, seguimiento y evaluacin de los programas que corresponda ejecutar en atencin primaria, atencin especializada y urgencias, emergencias y transporte sanitario, en colaboracin,
cuando corresponda en base a las competencias atribuidas, con el resto de Direcciones Generales del Sescam y
de la Consejera de Sanidad.
b) La direccin tcnica, desarrollo, coordinacin, seguimiento y evaluacin de la actividad relacionada con la donacin y el trasplante de rganos y tejidos en colaboracin, cuando corresponda en base a las competencias atribuidas, con el resto de Direcciones Generales del Sescam y de la Consejera.
c) La direccin y gestin de los Servicios Sanitarios del Sescam.
d) La toma de decisiones sobre los recursos sanitarios destinados a la atencin de urgencias, emergencias y catstrofes, a travs del Centro o los Centros de Coordinacin de Urgencias del Sescam.
e) La gestin de recursos dedicados al transporte sanitario de pacientes.
f) El diseo, desarrollo, coordinacin, seguimiento y evaluacin de los sistemas de informacin en relacin con la
asistencia sanitaria y su gestin.
g) La planificacin operativa de los recursos necesarios para la asistencia sanitaria que le corresponda en el mbito
de atencin primaria, atencin especializada, atencin sociosanitaria y urgencias, emergencias y transporte sanitario.
h) La coordinacin, gestin y seguimiento de la aplicacin de las prestaciones de la asistencia sanitaria.
i) La propuesta y emisin de informes sobre la gestin de las plantillas de los centros y unidades de asistencia sanitaria.
j) La elaboracin de propuestas sobre inversiones en obras, instalaciones y equipamientos de carcter sanitario o
cuyo fin sea la prestacin de la asistencia sanitaria en los centros y servicios del Sescam.
k) La propuesta de criterios para la optimizacin de la gestin del gasto corriente de los centros y servicios de asistencia sanitaria del Sescam.

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l) La implantacin, seguimiento y evaluacin continua del sistema de gestin de calidad definido por el Sescam, sin
perjuicio de las competencias de la Direccin-Gerencia en esta materia.
m) La promocin de la mejora continua de la prctica clnica, as como la excelencia en la gestin de los procesos
de atencin a los ciudadanos en los centros y unidades asistenciales dependientes del Sescam y su reconocimiento
segn el modelo de gestin de calidad designado por el Sescam.
n) La elaboracin, desarrollo y evaluacin de la estrategia de seguridad del paciente en el mbito de los centros y
servicios del Sescam.
) El impulso y seguimiento de la investigacin, desarrollo e innovacin en el mbito del Sescam, sin perjuicio de las
competencias de la Consejera de Sanidad y de la Direccin-Gerencia en esta materia.
o) La gestin de la prestacin farmacutica y productos dietticos del Sistema Nacional de Salud, en el mbito del
Sescam.
p) El diseo, seguimiento y evaluacin de los programas de eficiencia y de las actividades del uso racional del medicamento en el mbito del Sescam.
q) La promocin, coordinacin y gestin de los institutos y centros de investigacin nucleados en los centros sanitarios del Sescam como instrumentos de desarrollo de investigacin traslacional.
r) La coordinacin, gestin y seguimiento de la aplicacin de las prestaciones incluidas en la cartera de servicios
comunes del Sistema Nacional de Salud por los centros y unidades asistenciales en el mbito del Sescam.
s) La planificacin, ordenacin, gestin, coordinacin y evaluacin del ptimo desarrollo de los programas para la
formacin de especialistas en ciencias de la salud en el mbito del Sescam.
t) La coordinacin, gestin y seguimiento de la formacin de carcter terico-prctico a los alumnos de enseanza
reglada en los centros y unidades asistenciales del mbito del Sescam, tanto de grado como de formacin profesional, de centros pblicos y privados, sujeta a convenios o conciertos.
u) La propuesta de realizacin de contratos, conciertos y convenios con centros y servicios ajenos, en el mbito de
la prestacin de asistencia sanitaria.
v) La direccin y gestin de las actuaciones para la mejora de la calidad percibida y la atencin a los ciudadanos, incluida la implantacin y el desarrollo de las Cartas de Derechos y Deberes de los Pacientes y Usuarios del
Sescam.
w) La elaboracin de informes, memorias y proyectos en materia de su competencia.
x) En general, todas aquellas que le atribuya la normativa vigente y las que expresamente le sean delegadas.
Artculo 8. Direccin General de Recursos Humanos.
La Direccin General de Recursos Humanos desarrollar las siguientes funciones bajo la coordinacin de la Secretara General de la Consejera de Sanidad:
a) La ordenacin, coordinacin y, en su caso, gestin del personal de las Instituciones Sanitarias del Sescam.
b) La elaboracin de la propuesta de la oferta de empleo pblico correspondiente al personal de las Instituciones
Sanitarias del Sescam.
c) La gestin de las convocatorias y acciones relativas al ingreso, movilidad, promocin y provisin de puestos de
trabajo de las Instituciones Sanitarias del Sescam.
d) La organizacin de las pruebas de acceso al empleo pblico como personal propio del Sescam.
e) La gestin de los actos derivados de las situaciones administrativas del personal de las Instituciones Sanitarias
del Sescam.
f) La gestin y mantenimiento del Registro General del personal de las Instituciones Sanitarias del Sescam.
g) La elaboracin de la normativa e instrucciones en materia de recursos humanos.
h) La programacin y gestin de las plantillas de los centros y unidades de asistencia sanitaria, previo informe de la
Secretara General y de la Direccin General de Asistencia Sanitaria del Sescam.
i) El anlisis, propuesta y gestin del modelo retributivo del personal del Sescam.
j) La coordinacin, gestin y control de la nmina del personal del Sescam sin perjuicio de las competencias de otros
rganos.
k) Las relaciones con las organizaciones sindicales en el mbito del Sescam, la participacin, coordinacin, evaluacin, seguimiento y elaboracin, en su caso, de las propuestas concernientes a acuerdos relativos a la negociacin
con los sindicatos en materia de personal.
l) La direccin, coordinacin y gestin de los programas de accin social del personal de las Instituciones Sanitarias
del Sescam.
m) La gestin, coordinacin y apoyo a los procesos electorales de los representantes de los empleados pblicos en
el mbito del Sescam.

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n) La planificacin, diseo, aplicacin y coordinacin de los programas de actuacin preventiva, la promocin de la

salud laboral, anlisis de los accidentes de trabajo y la elaboracin de estudios y asesoramiento en materia de salud
laboral.
) La planificacin, direccin y ejecucin de la formacin continuada del personal del Sescam.
o) La propuesta, gestin y supervisin de los sistemas de carrera profesional del personal sanitario y de gestin y
servicios del Sescam, as como la constitucin y mantenimiento del Registro de carrera profesional.
p) La propuesta de realizacin de contratos, conciertos y convenios con centros y agentes externos, en materia de
su competencia.
q) La elaboracin de informes, memorias y proyectos en materia de su competencia.
r) El diseo, desarrollo, coordinacin, seguimiento y evaluacin, de los sistemas de informacin en materia de su
competencia.
s) En general, todas aquellas que le atribuya la normativa vigente y las que expresamente le sean delegadas.
Artculo 9. Gerencias.
1. Las gerencias son los rganos de direccin y gestin de los recursos, centros e instituciones que le sean asignados por la Direccin-Gerencia del Sescam en su mbito correspondiente.
2. Las gerencias se crean, modifican y suprimen por Orden de la Consejera competente en materia de asistencia
sanitaria y al frente de ellas existir un gerente, que ejercer las siguientes funciones:
a) La superior autoridad y responsabilidad en el mbito de la misma.
b) La ordenacin de los recursos humanos, fsicos, financieros de la gerencia, mediante la programacin, direccin,
control y evaluacin de su funcionamiento con respecto a los servicios que presta.
3. La estructura de las gerencias podr tener distinta configuracin segn el volumen de gestin derivada del nmero y naturaleza de los centros de gestin existentes en cada uno de los mbitos territoriales en los que ejerzan
sus competencias. Asimismo, podr acumularse en una sola persona el nombramiento como Gerente de aquellas
gerencias cuyo mbito de actuacin corresponda al mismo territorio, sin perjuicio de la existencia de estructuras
inferiores diferenciadas para cada una de ellas.
4. Las gerencias de atencin integrada son los rganos de direccin y gestin de los recursos y centros de atencin
primaria y especializada que les sean asignados por la Direccin-Gerencia del Sescam.
5. Las gerencias de atencin primaria son los rganos de direccin y gestin de los recursos y centros de atencin
primaria que les sean asignados por la Direccin-Gerencia del Sescam.
6. Las gerencias de atencin especializada son los rganos de direccin y gestin de los recursos y centros de
atencin especializada que les sean asignados por la Direccin-Gerencia del Sescam.
7. Las gerencias de mbito regional previstas en el artculo 2.b).4 que desarrollan sus funciones como rganos
perifricos del Sescam son las siguientes:
a) La Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario con atribuciones en materia de direccin y gestin
de los recursos y centros que les sean asignados por la Direccin-Gerencia del Sescam para la atencin de situaciones de urgencia, emergencia y catstrofe, as como el transporte urgente, en coordinacin con los recursos de
las otras gerencias.
b) La Gerencia de Coordinacin e Inspeccin, con atribuciones en materia de direccin y gestin de los recursos
para el cumplimiento de las funciones de inspeccin, coordinacin y evaluacin en el mbito de sus competencias.
Artculo 10. Rgimen de suplencia.
1. En caso de vacante, ausencia o enfermedad de la persona titular de la Direccin-Gerencia del Sescam, la firma
de los actos y resoluciones de la Direccin-Gerencia corresponder, en primer trmino, a la persona titular de la
Secretara General y, en segundo trmino, a la persona titular de la Direccin General de Asistencia Sanitaria.
2. En caso de vacante, ausencia o enfermedad, los titulares de los rganos directivos del Sescam sern sustituidos
de la forma siguiente:

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a) La persona titular de la Secretara General ser sustituida por la persona titular de la Direccin General de Asistencia Sanitaria; en su ausencia, por la persona titular de la Direccin General de Recursos Humanos.
b) Las personas titulares de las Direcciones Generales sern sustituidas por la persona titular de la Secretara General y, en caso de ausencia de sta, por quien le sustituya conforme al prrafo a).
Disposicin adicional primera. Propuesta de modificacin de la relacin de puestos de trabajo.
A propuesta de la Consejera de Sanidad y previo informe de la Secretara General del Sescam, la Consejera de
Hacienda y Administraciones Pblicas realizar las actuaciones precisas para modificar la relacin de puestos de
trabajo del Sescam para adecuarla a las previsiones contenidas en este Decreto.
Disposicin adicional segunda. Transferencias de crdito.
La Consejera de Hacienda y Administraciones Pblicas realizar las reasignaciones de crditos necesarias entre
los diversos rganos gestores para el cumplimiento de lo dispuesto en este Decreto.
Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa.
1. Queda derogado el Decreto 89/2012, de 14 de junio, de estructura orgnica y funciones del Servicio de Salud de
Castilla-La Mancha.
2. As mismo quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en este
Decreto.
Disposicin final primera. Habilitacin normativa.
Se faculta a la persona titular de la Consejera de Sanidad para desarrollar lo dispuesto en este Decreto.
Disposicin final segunda. Entrada en vigor.
El presente Decreto entrar en vigor el da de su publicacin en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
Dado en Toledo, el 14 de julio de 2015

El Consejero de Sanidad
JESS FERNNDEZ SANZ

El Presidente
EMILIANO GARCA-PAGE SNCHEZ