Pokok Pikiran:

Agar Puskesmas dikelola dengan baik, efektif dan efisien, maka harus dipimpin oleh
tenaga kesehatan yang kompeten untuk mengelola fasilitas tersebut.

Elemen Penilaian:
1.
2.
3.
4.

Kepala Puskesmas adalah tenaga kesehatan.

Ada kejelasan persyaratan Kepala Puskesmas.
Ada kejelasan uraian tugas Kepala Puskesmas.
Terdapat bukti pemenuhan persyaratan penanggung jawab sesuai dengan yang
ditetapkan.

Kriteria
2.2.2. Tersedia tenaga medis, tenaga kesehatan lain, dan tenaga non kesehatan sesuai
dengan kebutuhan dan jenis pelayanan yang disediakan
Pokok Pikiran:

Agar Puskesmas dapat memberikan pelayanan yang optimal dan aman bagi pasien
dan masyarakat yang dilayani perlu dilakukan analisis kebutuhan tenaga dan
diupayakan untuk memenuhi ketersedian tenaga baik jenis dan jumlah dan memenuhi
persyaratan kompetensi.

Tenaga Kesehatan yang bekerja di Puskesmas harus mempunyai Surat Tanda

Registrasi (STR), dan atau Surat Izin Praktik (SIP) sesuai ketentuan perundangundangan.

Elemen Penilaian:
1. Dilakukan analisis kebutuhan tenaga sesuai dengan kebutuhan dan pelayanan
yang disediakan.
2. Ditetapkan persyaratan kompetensi untuk tiap-tiap jenis tenaga yang dibutuhkan.
3. Dilakukan upaya untuk pemenuhan kebutuhan tenaga sesuai dengan yang
dipersyaratkan.
4. Ada kejelasan uraian tugas untuk setiap tenaga yang bekerja di Puskesmas.
5. Persyaratan perizinan untuk tenaga medis, keperawatan, dan tenaga kesehatan
yang lain dipenuhi.

Standar
2.3. Kegiatan Pengelolaan Puskesmas

Pengelola Puskesmas menjamin efektivitas dan efisiensi dalam mengelola program

dan kegiatan sejalan dengan tata nilai, visi, misi, tujuan, tugas pokok dan fungsi
Puskesmas

Pengorganisasian Puskesmas
Kriteria
2.3.1. Struktur organisasi ditetapkan dengan kejelasan tugas dan tanggung jawab, ada alur
kewenangan dan komunikasi, kerjasama, dan keterkaitan dengan pengelola yang
lain.
Pokok Pikiran:

Dalam mengemban tugas pokok dan fungsi, perlu disusun pengorganisasian yang
jelas di Puskesmas, sehingga setiap karyawan yang memegang posisi baik pimpinan,
penanggung jawab maupun pelaksana akan melakukan tugas sesuai dengan tanggung
jawab dan kewenangan yang diberikan.

Elemen Penilaian:
1. Ada struktur organisasi Puskesmas yang ditetapkan oleh Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota.
2. Pimpinan Puskesmas menetapkan Penanggung jawab Upaya Puskesmas
3. Ditetapkan alur komunikasi dan koordinasi pada posisi-posisi yang ada pada struktur.