MAN
STRENGTH
Perawat di Ruang Kemuning-Dahlia Rumah Sakit
WEAKNESS
Jumlah Tenaga kesehatan tidak sesuai
berpendidikan
S1
Keperawatan,
81%
DIII
mengikuti
pelatihan
telah
manajemen
tentang
tinggi
Jumlah tenaga keperawatan setiap shift
belum sesuai dengan perhitungan
31 % Masa kerja perawat ruang
kemuning-dahlia rata-rata kurang dari 3
tahun
Ruang
OPPORTUNITY
kemuning-dahlia merupakan
ruang
pendidikan
bagi
DIII
mahasiswa
Co-as
senantiasa
(Profesi
update
Dokter)
trend
THREAT
Ada tuntutan tinggi dari masyarakat
untuk pelayanan yang lebih profesional
Makin tingginya kesadaran masyarakat
akan hukum
sehingga
issue
dalam
pengembangan pelayanan.
Adanya mahasiswa praktik di ruang Teratai
sehingga
mampu
sehingga
kebutuhan
membantu
tenaga
pelayanan
keperawatan
tercukupi
Terbukanya kesempatan bagi perawat dalam
mengikuti
program
pelatihan
untuk
meningkatkan skill
No
Faktor Strategi Internal
Strength (Kekuatan)
1
Perawat di Ruang Kemuning-Dahlia Rumah Sakit
Umum Karsa Husada (RS Paru Batu) yaitu 19%
berpendidikan
S1
Keperawatan,
81%
DIII
Bobot
0,19
0.12
Kepala
ruangan
mengikuti
keperawatan
Dahlia-Kemuning
pelatihan
sebanyak
tentang
2
kali
telah
manajemen
(manajemen
No
0.26
0.06
0,63
0.06
0.12
dengan perhitungan
31 % Masa kerja perawat ruang kemuning-dahlia rata-
0.19
tidak
sesuai
Bobot
dengan
0,37
Bobot
DIII
Keperawatan,
Profesi
Ners
(S1
0.22
0.34
0.11
pelayanan.
Adanya mahasiswa praktik di ruang Teratai sehingga
TOTAL
No
1
2
0.67
P
Bobot
0.11
0.22
0,33
2. Penghitungan SWOT
3. Skor Faktor Internal
= skor kekuatan skor kelemahan
4.
= 1,83 0,68
5.
= 1.15 (X)
6. Skor Faktor Eksternal
= skor kesempatan skor ancaman
7.
8.
9.
10. KURVA SWOT
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Kuadran III
18.
19.
20.
21.
22.
(-) Internal
23.
24.
25.
26.
Kuadran IV
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
= 0,67 0,33
= 0,34 (Y)
(+) Eksternal
Kuadra
Y
Agresif
X
(+) Internal
Kuadra
(-) Eksternal
37.