SURAT

TEGURAN

No. 01/VIII/AGUSTUS/ 2016

Kepada
Yth. M. Ali Makhrus
di tempat
Sehubungan dengan kinerja dan sikap saudara sebagai karyawan yang harus
mematuhi dan melaksanakan semua tanggung jawab, kewajiban, tata-tertib
serta disiplin dalam bekerja yang harus saudara laksanakan sepenuhnya. Maka
dengan ini saya memberikan teguran kepada Saudara atas tindakan yang tidak
dilaksanakan sebagaimana mestinya seperti yang tertera dibawah ini :
1. Tanggal 31 Agustus 2016, tanpa alasan yang rasional dan masuk akal
mencoba pulang sedangkan kondisi kantor lagi deadine untuk produksi dan
penyiapan materi presentasi
2. Tanggal 1 September 2016, tidak masuk tanpa memberitahukan alasan
yang jelas
3. Tidak adanya koordinasi dan komunikasi atas inisiatif sendiri dari saudara
untuk memberitahukan progress dan solusi menjelang deadline tanggal 10
September 2016. Tercermin pada tanggal 3, setelah direkomendasikan
oleh pimpinan untuk lembur tidak ada jawaban baik berupa chat maupun
telp
4. Tidak adanya sikap dan perilaku inisiatif untuk memberikan solusi terkait
metode untuk mengejar deadline tanggal 10 September 2016. Tercermin
dari tidak ada nya chat di wa group mengenai laporan progress yang
diberikan pimpinan untuk laporan jam 13.00 wib dan jam 16.00 wib
5. Apabila saudara sudah tidak bisa memenuhi tanggung jawab dan perintah
dari atasan, maka akan dibicarakan mengenai kelanjutan saudara di kantor
saya
6. Apabila saudara tidak sanggup untuk memperbaiki dan melaksanakan
dalam kata lain mengulang kesalahan yang sama, maka akan saya tinjau
ulang kontrak saudara
Demikian surat teguran ini saya sampaikan. Kepada yang bersangkutan harap
diperhatikan, diperbaiki dengan segera.
Malang, 7 September
2016

Sulistyo Widodo, ST
Pimpinan
SURAT

TEGURAN

No. 02/VIII/AGUSTUS/ 2016

Kepada

Yth. Anam
di tempat
Sehubungan dengan kinerja dan sikap saudara sebagai karyawan yang harus
mematuhi dan melaksanakan semua tanggung jawab, kewajiban, tata-tertib
serta disiplin dalam bekerja yang harus saudara laksanakan sepenuhnya. Maka
dengan ini saya memberikan teguran kepada Saudara atas tindakan yang tidak
dilaksanakan sebagaimana mestinya seperti yang tertera dibawah ini :
1. Tanggal 31 Agustus 2016, tanpa alasan yang rasional dan masuk akal
mencoba pulang sedangkan kondisi kantor lagi deadine untuk produksi dan
penyiapan materi presentasi
2. Tanggal 1 September 2016, tidak masuk tanpa memberitahukan alasan
yang jelas (mekipun tanggal 2 September 2016 memberikan informasi ijin
sakit untuk tanggal 1 septembernya)
3. Tidak adanya koordinasi dan komunikasi atas inisiatif sendiri dari saudara
untuk memberitahukan progress dan solusi menjelang deadline tanggal 10
September 2016. Tercermin pada tanggal 3, setelah direkomendasikan
oleh pimpinan untuk lembur tidak ada jawaban baik berupa chat maupun
telp
4. Tidak adanya sikap dan perilaku inisiatif untuk memberikan solusi terkait
metode untuk mengejar deadline tanggal 10 September 2016. Tercermin
dari tidak ada nya chat di wa group mengenai laporan progress yang
diberikan pimpinan untuk laporan jam 13.00 wib dan jam 16.00 wib
5. Apabila saudara sudah tidak bisa memenuhi tanggung jawab dan perintah
dari atasan, maka akan dibicarakan mengenai kelanjutan saudara di kantor
saya
6. Apabila saudara tidak sanggup untuk memperbaiki dan melaksanakan
dalam kata lain mengulang kesalahan yang sama, maka akan saya tinjau
ulang kontrak saudara
Demikian surat teguran ini saya sampaikan. Kepada yang bersangkutan harap
diperhatikan, diperbaiki dengan segera.
Malang, 7 September
2016

Sulistyo Widodo, ST
Pimpinan