Distinguido/a participante, despus de leer el documento: Empresa,

Entorno y Cultura organizativa (este documento est colgado en la

unidad II en el rea de recursos de la unidad), le invito a desarrollar
la siguiente actividad:

Redacte un ensayo donde les d respuesta a las siguientes

interrogantes:
1) Cul te parece la idea ms importante que has aprendido en
este tema y justifica por qu?

2) Toda organizacin es una empresa? Fundamente su respuesta

3) Qu opinas de la siguiente frase: En una ONG se puede

ignorar la vertiente financiera de sus operaciones? Fundamente su
respuesta

4)Cules son las caractersticas de una empresa? Qu principios

la rigen?

5)Por qu se puede considerar a la empresa como sistema abierto

y autorregulado?

6) Describe las funciones de los principales subsistemas de una

empresa. Pon ejemplos de actividades que se lleven a cabo en
cada uno de ellos.

7)Qu se entiende por entorno? Como lo analizaras?

8) Qu se entiende por barreras de entrada a un sector? Y por

barreras de salida?

9)Qu diferencias existen entre las fuerzas Amenaza de nuevos

competidores y Amenaza de productos sustitutivos? Explcalo
con un ejemplo.

10) Explica cmo se forja y mantiene la cultura de una organizacin

11)Qu se entiende por cultura organizativa? Por qu es

importante?

12) Cmo afecta la cultura a los empleados?

13) Qu es un entorno turbulento? Cmo afecta a los directivos y

a las organizaciones que operan en l?

14) Qu tres caractersticas comparten todas las organizaciones?

15) Qu supone dirigir una empresa en entornos turbulentos?

16) De qu forma la cultura afecta a lo que hacen los

trabajadores?

17) Cmo se puede medir la cultura organizativa?

18) Cmo se establece, forja y mantiene la cultura organizativa?

19) Cmo afecta la cultura a lo que hacen los directivos?

Nota: este trabajo debe de incluir: Hoja de presentacin, Objetivos

especficos,introduccin, desarrollo, conclusin y bibliografa