Dulce Mara de Jess Camarillo Gonzlez

Comportamiento Organizacional

Tres lecciones sobre la sociedad postindustrial

Introduccin
Resulta fascinante observar el cambio de los conceptos con el paso del tiempo y la adaptacin
de todo a la evolucin a la que da pauta el propio ser humano, como ejemplo de ello en la
lectura tomando se puede retomar el capitalismo, teniendo este como objetivo en el siglo XX, la
aseguracin del equilibro de la sociedad con la economa, para el siglo XXI al tener este
equilibrio busca ir ms all tercerizando lo ya no esencial.
No obstante dentro de la postindustrializacin es entendible como lo anterior va a producir sin
duda aquello que genera ms costo, contrario a lo que en un principio se apreciaba durante la
industrializacin.
La era de las rupturas.
Con la evolucin, como anteriormente se haca mencin, se llegan a grandes transformaciones
a nivel social, ya que en las ltimas tres dcadas vemos dicho cambio, este fenmeno pasando
a travs de cinco rupturas fundamentales.
1. La ruptura de revolucin tecnolgica.
Conjuncin de tecnologas de comunicacin e internet con las energas renovables de
modo que esto excede las expectativas de sus mismos creadores.
2. La ruptura de carcter social.
Se deja atrs la forma en la que Taylor, Fayol, Ford perciben el trabajo de manera
cientfica como la nica y mejor manera de hacer las cosas, y se da la bienvenida a una
nueva forma de trabajo pensando en el humano como factor principal en una
organizacin, trayendo a colacin las competencias humanas siendo origen de ellas el
toyotismo desarrollado en Japn.
No obstante es preciso mencionar, que no se dice est bien o mal, digamos que es una
manera de completar las teoras para que se adapten a la evolucin de cada
organizacin y del propio ser humano.
3. La ruptura de la revolucin cultural.
El despertar al individualismo poniendo en tela de juicio el supuesto holismo industrial
que haba marcado quiz las grandes organizaciones en conjunto con gobierno, siendo

la juventud quien impulsa a liberarlo, hasta mayo del 68 dicho por una sola autoridad
que hasta ese punto se haba convertido ya en una ley.
4. Ruptura de los mercados financieros
Despus de la gran cada de la bolsa de valores y de la visualizacin del alto costo de
los salarios de los managers, es cuando converge la idea de volver a estos en
accionistas que dirijan el propio negocio.
5. La ruptura de la globalizacin
La llegada de china e India al capitalismo mundial abre las puertas a dicha ruptura,
adems de comprender que es ms fcil tercerizar actividades que son poco rentables
por no ser esenciales.

Conclusin
Es posible ver como el capitalismo se va transformando, la separacin de actividades que no
son rentables para grandes firmas industriales llevando con ello a delegar a otros, las empresas
se vuelven ms tcnicas y necesitan menos mano de obra, tercerizando fabricacin y llegando
a ser autnomos.

Referencia:
Cohen, D. (2007). Tres lecciones sobre la sociedad postindustrial. Buenos Aires: Katz Editores,
pp. 11-54.