Pueblo organizado y movilizado, nunca es derrotado

A dar batal a poltica para la reeleccin

del Presidente Evo

Pequebu
POCA: 2016

N 8

Clase obrera organizada,

proletariado para la revolucin
socialismo comunitario
alianza obreros-campesinos-indgenas
Nacional

Quejas, opiniones, consultas

y discusin

remenbo@hotmail.com

Cochabamba - Bolivia

Direccin de la COB, quintacolumnista

Hemos conocido la posicin del mximo dirigente de la COB

c. Mitma, la COB debe romper la alianza con el gobierno y
debe dejar de apoyar al proceso de cambio.
Esta es una posicin personal que no responde a instancias
orgnicas del ente mximo de los trabajadores del pas. Es
una posicin personalsima, que deja expresa la radicalidad
subjetiva de un dirigente altamente burocratizado que no ha
llegado a convertirse en mximo lder de los trabajadores del
pas.
Mitma busca usufructuar de la representacin mxima de los
trabajadores, para seguir ganando dinero y para intentar
buscar espacios de poder personales. Mitma no comprende
la situacin de los trabajadores en el actual momento que
vive el pas.

socialismo comunitario

Cambio de timn?
Muchos miembros del oficialismo han expresado su criterio
sobre los problemas de gestin que ha tenido en los ltimos
tiempos el gobierno. Muchos coinciden en la necesidad de
cambios, pero ser solamente un problema personal?
El gobierno debe reconocer que no ha llegado a materializar
profundas transformaciones en las estructuras del estado y del
gobierno. As no ha podido arrinconar y desterrar las viejas
prcticas y visiones del rol de los funcionarios pblicos dejada
por el viejo estado republicano y reforzadas por el estado neoliberal. Como muestra de lo dicho est en que la mayora de los
funcionarios de nivel medio y de base son funcionarios que han
servido al viejo orden institucional y ellos reproducen las prcticas antes vigentes y las imponen sobre los nuevos funcionarios.
La indianizacin de las estructuras del estado, es un cuento
chino porque la misma solamente se he realizado de manera
formal. Se han indemnizado las estructuras porque ahora hay
funcionarios de pollera y abarcas. Pero lo interesante es que los
mismos buscan construir su status siguiendo los comportamientos de los viejos funcionarios pblicos. As los ritmos son
lentos y despreocupados y el funcionario trabaja como si fuera
un funcionario de un gobierno del viejo orden republicano
neoliberal.
Par superar la crisis de gestin que est viviendo el gobierno no
solo hay que cambiar funcionarios. Es necesario imponer una
nueva lgica de accin y de trabajo de los servidores pblicos.
El funcionario debe responder a las caractersticas del servidor
mencionadas por el Vicepresidente: 1) servir a los dems, 2)
cercana con la gente, 3) incorruptible, 4) humildad y 5) eficiencia. Caractersticas que se materializan solamente cuando el
servidor desarrolla una militancia social y poltica. Militancia
poltica que no es entendida slo como militancia partidaria,
sino como la actitud del servidor ante la realidad social que
requiere de un servidor que viabilice solucionas para l y con l.
pequebu intentando subvertir la realidad

socialismo comunitario
El gobierno debe imponer un nuevo estilo de trabajo
basado en un nuevo cdigo tico ha ser desarrollado por los
servidores pblicos, en el que la personada designada en
cualquier nivel debe anteponer su tica personal ante todo,
de tal manera de ponerse a la altura de los desafos. Debe ser
un servidor con capacidades que no son formadas en las
universidades y que son construidas al caminar junto al
pueblo solucionando sus problemas.
Debe ser un servidor con capacidad de planificacin y de
liderazgo social, es decir debe tener la capacidad de escuchar para dirigir, de planificar para dirigir y de tener un
equipo que lo ayude y que pueda desarrollar las diversas
responsabilidades.
Lo tcnico est resuelto, porque toda instancia del gobierno
tiene los profesionales requeridos, lo que no existe es una
tica revolucionaria del servidor pblico que lo obligue a
cumplir sus responsabilidades de global.
Lo importante y determinante es imponer una nueva lgica
de trabajo, en la cual el liderazgo de las autoridades se
imponga sobre accionar de los servidores subalternos de su
institucin para que ellos cumplan con la realizacin de una
gestin adecuada.

Por una direccin sindical revolucionaria

No a la burocracia subjetiva radicalizada
S, al proceso de cambio
pequebu intentando subvertir la realidad