Anda di halaman 1dari 4

Tabel Remunerasi Kab.

Bandung
Pemerintah Kabupaten Bandung menerbitkan peraturan Bupati Bandung No. 21
Tahun 2009 yang mengatur tentang TAMBAHAN PENGHASILAN BAGI
PEGAWAI NEGERI SIPIL. (TPP). Tambahan penghasilan PNS dan CPNS yang
didasarkan pada kinerja dan kedisiplinan diberikan kepada pemangku jabatan
Struktural, Fungsional dan Umum, artinya semua PNS mendapatkan TPP.
Pemberian TPP juga memperhatikan faktor kinerja dan kedisiplinan yang sudah
diatur standar penilaiannya. Dalam Peraturan ini CPNS mendapat 80 % dari TPP
dan untuk gol III dipotong PPh sesuai peraturan yang berlaku.
Besaran TPP Kab. Bandung :
A. TPP Jabatan Struktural
NO SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
1 Sekretariat Daerah
2 Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
3 Dinas Pendapatan dan Pengelolaan Keuangan
4 Inspektorat
5 Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan
6 Dinas Bina Marga
7 Satuan Polisi Pamong Praja
8 Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
9 Dinas Kesehatan
10 Dinas Sumber Daya Air, Pertambangan dan Energi
11 Dinas Sosial, Kependudukan dan Catatan Sipil
12 Dinas Pertanian, Perkebunan dan Kehutanan
13 Dinas Perternakan dan Perikanan
14 Dinas Pemuda, Olah raga dan pariwisata
15 Dinas Perumahan, Penataan Ruang dan Kebersihan
16 Dinas Koprasi, UKM, Perindustrian dan Perdagangan
17 Dinas Perhubungan
18 Dinas Tenaga Kerja
19 Rumah Sakit Daerah Soreang
20 Rumah Sakit Daerah Majalaya
21 Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Desa
22 Badan Pengendalian Lingkungan Hidup
23 Badan Penanaman Modal dan Perijinan
24 Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan
Badan Perpustakaan, Arsip dan Pengembangan Sistem
25
Informasi
26 Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan

BOBOT
3.33
3.33
3.33
3.33
3.33
2.75
2.75
2.75
2.75
2.75
2.75
2.75
2.75
2.75
2.75
2.75
2.75
2.75
2.75
2.75
2.67
2.67
2.67
2.67
2.67
2.67

Perempuan
27 Sekretariat DPRD
Kantor Kesatuan Bangsa, Politik dan Pelindungan
28
Masyarakat
29 Kecamatan
30 Kelurahan
31 Staf Ahli
32 Sekretariat KPU

2.67
2.67
3.29
3.50
2.67
2.67

Besaran:
TPP = Bobot SKPD x Tunjangan Struktural
B. TPP Jabatan Fungsional

1
2
3
4

JENJANG JABATAN
FUNGSIONAL
Pertama
Muda
Madya
Utama

1
2
3

Pelaksana
Penyelia Lanjutan
Penyelia

NO

III a III b
III c III d
IV a IV c
IV d IV e

KELIPATAN
TPP
1
2
3
4

II b II d
III a III b
III c III d

1
2
3

GOL/RUANG

Besaran :
TPP = Tunjangan Fungsional x Kelipatan TPP
C. TPP Jabatan Umum
NO
1
2
3
4

GOLONGAN
Golongan I
Golongan II
Golongan III
Golongan IV

BESARAN TPP
Rp.400.000 s/d Rp.500.000;
Rp.300.000 s/d Rp.400.000;
Rp.200.000 s/d Rp.300.000;
Rp.100.000 s/d Rp.200.000.

Tabel Remunerasi Pemkot Yogyakarta


Dalam Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 40 Tahun 2007 Tentang Pemberian
Tambahan Penghasilan Bagi Pegawai Daerah Pemerintah Kota Yogyakarta.
Tambahan penghasilan diberikan kepada Pejabat Struktural, Pejabat Fungsional,
Staf, Guru Bantu dan PTT, dihitung dengan mempertimbangkan Bobot Beban
Kerja, Bobot Prestasi Kerja dan Bobot Kedisiplinan yang cara penilaiannya juga
diatur dalam peraturan tersebut. Plafon tertinggi tambahan penghasilan ditentukan
oleh bilangan bobot beban kerja dikalikan Rp. 345.000,
Tabel Tambahan Penghasilan Kota Yogyakarta:
A. Pejabat Struktural atau yang disetarakan dengan Pejabat Struktural
NO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

JABATAN
ESELON II A
ESELON II B
ESELON III A KEPALA UNIT KERJA
ESELON III A NON KEPALA UNIT
KERJA
STAF AHLI DAN ANGGOTA FOPI
ESELON IVA LURAH
ESELON IVA
ESELON IVB
KEPALA SEKOLAH SMK/SMA/SMP
ESELON VA
ESELON VB
KEPALA SEKOLAH SD/TK

BOBOT
7,00
5,10
3,50
3,20
3,00
2,70
2,40
2,10
1,60
1,90
1,80
1,30

B. Pejabat Fungsional, Staf dan Pegawai Tidak Tetap


NO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

JABATAN
AUDITOR AHLI MADYA
AUDITOR AHLI MUDA
AUDITOR AHLI PERTAMA
AUDITOR PENYELIA
AUDITOR PELAKSANA LANJUT
AUDITOR PELAKSANA
STAF GOL IV
STAF GOL III
STAF GOL II
STAF GOL I
FUNGSIONAL LAINNYA
FUNGSIONAL PENDIDIKAN

BOBOT
2,50
2,00
1,50
1,50
1,25
1,00
1,20
1,10
0,875
0,80
1,10
1,10

13
14

LAINNYA
FUNGSIONAL KESEHATAN
PTT

0,70
0,60

C. Pejabat Fungsional Pendidikan Guru


NO JABATAN
BOBOT
1
FUNGSIONAL PENDIDIKAN GURU 0,70
2
GURU BANTU
0,60
Bobot Penilaian:
NO
1.
2.
3.
4.

SEBUTAN
Baik
Cukup
Kurang

NILAI
76 100
61 75
51 60
50
Sangat Kurang
kebawah

Nilai
100%
85%
60%
50%

Besaran:
Tambahan Penghasilan = Bobot Beban Kerja x Bobot Penilaian x Rp 345.000

Anda mungkin juga menyukai