En lneas generales, si no puedes decir nada bueno de alguien entonces no digas nada. Los derechos
son iguales para todos, Verdad? Ahora, si tu experiencia te permite corregir un error de la otra
persona, entonces es tu deber acotrselo.
Cul es la parte difcil de este punto? reconocer cundo tu comentario ser beneficioso para la otra
persona. Pregntate, Ests a punto de corregirla porque va en contra de tu punto de vista, o porque
quieres que aprenda algo nuevo?.
#6. Recuerda que no todos tus pensamientos son valiosos
Con frecuencia pensamos que nuestras opiniones son ms valiosas que las de los dems (despus de
todo, son nuestras, y eso ya de por s es importante para nosotros). Quiz no sea as para el resto del
mundo, y es probable que no sea de nuestro agrado que los dems no reaccionen a nuestras
manifestaciones verbales como lo esperbamos.
Quiz quieres tener la ltima palabra siempre; quiz sientes que mostrar ignorancia o duda sobre un
tema te harn parecer dbil; pero nadie quiere estar con una persona que siempre tiene una respuesta
a todo. De hecho las personas as son realmente fastidiosas, y la sorpresa es una emocin totalmente
desterrada de su semblante. A quin le gustara frecuentar a alguien as?.
Aprende a evaluar y sopesar tus respuestas: Ests sonando como un sabelotodo? Tienes siempre una
opinin mejor que la de los dems? pues fijo que los vas a ahuyentar.
#7. No pierdas el tiempo
Dejar de procrastinar no es nada fcil, pero desarrollar buenos hbitos de trabajo y aprovechar tu
jornada va mas all de la productividad. No slo sers capaz de hacer ms en menos tiempo (lo que ya
de por s te dar un aura sobrehumana), sino que la tranquilidad de tener tus tareas bajo control la
transmitirs a travs de los poros.
Si dejas correr el tiempo y acumular los pendientes, nunca podrs concentrarte en el momento
presente; siempre estars pensando en lo que tienes que hacer para maana, y te vers disperso y
distante por no decir desinteresado.
#8. Reconoce los logros de otros, tan genuinamente como puedas
Desde siempre me he considerado extremadamente competitivo; eso me ha ayudado a progresar
mucho pero tambin ha cristalizado dos grandes obstculos: en ocasiones me es difcil desacoplarme de
la competencia y simplemente trabajar por el placer de hacerlo, sin tener que medir mis logros con los
de los dems; y por otro lado, el espritu competitivo ha sido un cristal dursimo de romper que coarta el
acercamiento humano.
Todo con medida y equilibrio, Verdad? sobre todo al momento de reconocer los logros de otros: hazlo
siempre que puedas, y eso s, con la intensidad que merezca el esfuerzo que ests reconociendo en la
otra persona.