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Aula01

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Professor:CarlosXavier

Atendimento p/ Banco do Brasil (com videoaulas)


Teoria e Exerccios.

Prof. Carlos Xavier - Aula 01

AULA 01: Marketing em empresas de servios.


Satisfao e reteno de clientes. Valor
percebido pelo cliente. Propaganda e promoo.
Qualidade no atendimento a clientes; Interao
entre vendedor e cliente.
Sumrio
1.
2.
3.
3.1.
3.2.
3.3.
4.
5.
6.
7.
8.
8.1.
9.
10.
11.
12.

Apresentaodocurso. .............................................................................................................................. 2
Palavrasiniciais. ........................................................................................................................................ 6
Visogeraldomarketing. .......................................................................................................................... 7
Orientaesdaempresanomercado. .................................................................................................... 7
Marketing:conceitosfundamentais. .................................................................................................... 10
Administraodemarketing. ............................................................................................................... 17
Marketingemempresasdeservios. ....................................................................................................... 19
Qualidade,satisfaoeretenodosclientes. ......................................................................................... 26
Valorpercebidopelocliente. ................................................................................................................... 35
Propagandaepromoo........................................................................................................................... 38
Qualidadenoatendimentoaosclientes.................................................................................................... 46
Interaesentrevendedorecliente...................................................................................................... 54
QuestesComentadas. ............................................................................................................................. 58
ListadeQuestes. .............................................................................................................................. 110
Gabarito. ............................................................................................................................................ 139
BibliografiaPrincipal. ....................................................................................................................... 139

Observao importante:
Este curso protegido por direitos autorais (copyright), nos termos da
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Lei

9.610/98,

que

altera,

atualiza

e consolida

a legislao

sobre

direitos autorais e d outras providncias.


Grupos de rateio e pirataria so clandestinos, violam a lei e prejudicam
os professores que elaboram os cursos. Valorize o trabalho de nossa
equipe adquirindo os cursos honestamente atravs do site Estratgia
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1. Apresentao do curso.

Ol amigos concurseiros, tudo bem?! Vamos comear a estudar para


o concurso do Banco do Brasil 2016!! Vamos estudar com base no Edital de
2015, que tem tudo para se repetir nos concursos de 2016.
Normalmente so milhares de vagas em cadastro de reserva!
AHhhhh! Tenho que dizer ainda que conheo diferentes pessoas que trabalham
em bancos pblicos (inclusive no BB), e que so muito satisfeitas, pois com
dedicao conseguem salrios em torno de R$10.000 em alguns poucos anos!
Antes de falar mais sobre o curso deixem que eu me apresente:
Meu nome Carlos Xavier, possuo graduao e mestrado em
administrao, e minha relao com os concursos pblicos j tem alguns
anos: Hoje sou servidor concursado do Senado Federal, ocupando o
cargo

de

Analista

Legislativo

- Administrao.

Antes disso, j fui

concursado da carreira de Pesquisador do IPEA (aprovado em 13 lugar). J


passei
Infraero

tambm
(3

em

lugar),

outros

concursos,

Professor

de

tais

como:

Administrao

Administradorda

Universidade

Federal de Pernambuco (2 lugar), Professor de Administrao do


SENAI-DF (2 lugar) e Administrador CEASA-DF 2012 (1 Lugar)...
Tenho experincia de ensino tanto em cursinhos preparatrios quanto em
cursos de graduao e ps-graduao nas diversas reas da Administrao.
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Em outras palavras, tenho uma boa bagagem de concursos para lhe ajudar
com sua preparao!
com base na minha experincia de provas e de ensino que lhes
ofereo este curso.
Alm da teoria abordando os vrios tpicos que constam no seu
Edital, ao final de cada aula trarei algumas questes de provas anteriores para
que voc possa praticar.

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Alm disso, as

questes

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tambm

estaro

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comentadas, para que voc possa tirar todas as dvidas que tiver j no
momento da aula! Buscarei ao mximo questes da Cesgranrio para voc
praticar, mas elas podem estar complementadas por questes de outras
bancas. Alm disso, ao final do curso ser disponibilizado um simulado com
questes elaboradas por mim mesmo!
O curso tambm ser complementado por videoaulas dos assuntos
mais importantes, facilitando ainda mais o seu estudo!
Lembro que este curso apropriado para pessoas das mais diversas
formaes. Serve tanto para o concursando que j estudou esta matria
antes, quanto para a pessoa que est vendo pela primeira vez o
assunto. Isto porque o contedo ser abordado de forma a dar destaque para
o que mais importante na teoria, sempre com foco na sua prova! Quem j
sabe o assunto revisa tudo, e quem ainda no sabe vai aprender!
Este curso ser feito em uma linguagem fcil de ser compreendida e,
sobretudo, ser voltado para o concurso do Banco do Brasil.
Proponho o seguinte cronograma para nossas aulas:
AULA
Aula 01

CONTEDO
DATA
Marketing em empresas de servios. Satisfao e reteno de
clientes. Valor percebido pelo cliente. Propaganda e promoo.
Qualidade no atendimento a clientes; Interao entre vendedor 04/04/2016
e cliente.
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Aula 02

Aula 03

Prof. Carlos Xavier

Telemarketing . Etiqueta empresarial: comportamento,


aparncia, cuidados no atendimento pessoal e telefnico.
Resoluo CMN n 4.433, de 23/07/15 - Dispe sobre a
11/04/2016
constituio e o funcionamento de componente organizacional
de ouvidoria pelas instituies financeiras e demais instituies
autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil.
Simulado.
18/04/2016

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comentadas, para que voc possa tirar todas as dvidas que tiver j no
momento da aula! Buscarei ao mximo questes da Cesgranrio para voc
praticar, mas elas podem estar complementadas por questes de outras
bancas. Alm disso, ao final do curso ser disponibilizado um simulado com
questes elaboradas por mim mesmo!
O curso tambm ser complementado por videoaulas dos assuntos
mais importantes, facilitando ainda mais o seu estudo!
Lembro que este curso apropriado para pessoas das mais diversas
formaes. Serve tanto para o concursando que j estudou esta matria
antes, quanto para a pessoa que est vendo pela primeira vez o
assunto. Isto porque o contedo ser abordado de forma a dar destaque para
o que mais importante na teoria, sempre com foco na sua prova! Quem j
sabe o assunto revisa tudo, e quem ainda no sabe vai aprender!
Este curso ser feito em uma linguagem fcil de ser compreendida e,
sobretudo, ser voltado para o concurso do Banco do Brasil.
Proponho o seguinte cronograma para nossas aulas:
AULA
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CONTEDO
DATA
Marketing em empresas de servios. Satisfao e reteno de
clientes. Valor percebido pelo cliente. Propaganda e promoo.
Qualidade no atendimento a clientes; Interao entre vendedor 04/04/2016
e cliente.
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Telemarketing . Etiqueta empresarial: comportamento,


aparncia, cuidados no atendimento pessoal e telefnico.
Resoluo CMN n 4.433, de 23/07/15 - Dispe sobre a
11/04/2016
constituio e o funcionamento de componente organizacional
de ouvidoria pelas instituies financeiras e demais instituies
autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil.
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Bem... voc no imagina o trabalho enorme que d preparar uma


aula dessas para que voc possa receber o conhecimento mais mastigado e
com um foco no seu concurso. Mas um trabalho que d muito prazer,
especialmente
aprovao,

por

quando
isso

recebo
podem

os emails
mandar

dos

alunos

as mensagens

contando
quando

da

forem

aprovados! ;-)
Gostaria de destacar ainda que o curso poder ser atualizado aps a
publicao do Edital 2016 e, caso haja modificaes, o curso novo ser
disponibilizado gratuitamente para vocs!
Alguns devem estar se perguntando: - ser que vale a pena, alm
da aula,

comprar

livros

de administrao

para

estudar

para

este

concurso?! Minha resposta: Estudem por este curso! O foco do nosso


estudo ser o seu concurso especfico, voc investir muito menos
dinheiro e otimizar o seu tempo se estudar por aqui.
Estudar por livros poderia at ser bom, mas para quem tem tempo e
quer estudar como acadmico. Alm disso, ainda no h no mercado um nico
livro que resuma os principais assuntos cobrados em Administrao para
concursos...
No seu caso, o objetivo passar no concurso, e no gastar muito
dinheiro e tempo procurando o assunto da forma que o concurso pede.
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Deixe esse trabalho comigo! =)


OK... mas esta a minha opinio. Cada um fica livre para fazer como
quiser! De qualquer modo, meu desejo profundo de que voc possa passar e
assumir o cargo o mais rpido possvel!
Saiba tambm que as disciplinas na rea de marketing, vendas e
atendimento so muito amplas e imprevisveis. Veremos os assuntos mais
importantes, de modo que voc possa acertar a maioria das questes de

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prova, se diferenciando da concorrncia, mas sempre h um risco da banca ir


buscar conhecimentos bem detalhados de algum autor especfico... preciso
ter pacincia com esse tipo de coisa no nosso assunto, sem gerar ansiedade
nem desespero, nem nos estudos nem na hora da prova.
Estude

com

dedicao

e disciplina,

mas estude

todas

as

matrias do concurso. Um dos maiores erros do concurseiro se concentrar


s nas matrias que gosta e esquecer as outras... Faa diferente! Faa um
cronograma e estude todas as matrias do concurso, religiosamente nos
horrios marcados!
Um ltimo recado: se voc est pensando em fazer algum outro
concurso ou conhece algum que est, d uma olhada nos outros cursos que
estou oferecendo e recomende para os amigos! Olhe mais cursos meus no site
do estratgia:
http://www.estrategiaconcursos.com.br/cursosPorProfessor/carlosxavier-3242/
Ento, esto prontos para iniciarmos o contedo?
Vamos l!
Boa aula!
Prof. Carlos Xavier
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2. Palavras iniciais.
Oi!!!

Estou muito feliz que voc tenha se juntado a ns nesse curso. Tenho
certeza que est no caminho certo para a aprovao! Conte comigo para isso!
Antes de iniciar o contedo propriamente dito teremos uma viso
geral sobre marketing e orientao das empresas no mercado, pois as vezes
esses assuntos so cobrados em provas como pressupostos do contedo que
estudaremos. Se voc j estudou esses assuntos no nosso curso de tcnica de
vendas para Banco do Brasil sugiro que v direto para o tpico "marketing em
empresas de servios", e siga estudando a partir dali.
Se esforce para ter uma compreenso do assunto imaginando sua
aplicao prtica nas empresas, assim voc conseguir ter a preparao
necessria para a prova. Alm disso, voc ver que tambm tem algumas
coisas para decorar... no tem como fugir disso!
Lembre-se que no um contedo "fechado". Ao contrrio,
extremamente dinmico, prtico, e em evoluo rpida e constante com base
na prtica das organizaes.
Ao trabalho!
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Abrao e bons estudos!


Prof. Carlos Xavier
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Periscope: @ProfCarlosXavier

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3. Viso geral do marketing.

Diferentes empresas se estruturam em torno de diferentes contextos.


Enquanto algumas buscam produzir com mxima eficincia, outras buscam
produtos de qualidade, ou a satisfao do consumidor.
Como se percebe, so vrias as orientaes que uma empresa pode
adotar em relao ao seu mercado. Vejamos isto em maiores detalhes em um
tpico especfico.

3.1. Orientaes da empresa no mercado.

Ateno:
Olhe este assunto com cuidado, pois tem um ndice elevado de cobrana em
provas!

Todas as empresas possuem uma orientao geral

de mercado

(marketing), independentemente do setor onde atuam. Trata-se, basicamente,


da viso que a empresa tem em relao ao mercado. Kotler (2000) afirma que
40890976813

as orientaes da empresa podem ser:


1. para a produo, quando o seu foco produzir da melhor
forma e melhor custo;
2. para

produto,

desenvolvimento

quando

as

empresas

enfatizam

de produtos mais interessantes para os

clientes;

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3. para as vendas, quando o foco da empresa incentivar os


consumidores a comprar os seus produtos;
4. para o marketing, quando o foco das empresas est na
criao, entrega e comunicao de valor para o cliente e seus
mercados alvo - compreendendo e atendendo, dentro do que
for possvel, suas necessidades de forma lucrativa; e
5. para o marketing societal, que sustenta que a tarefa da
organizao determinar as necessidades, desejos e interesses
dos mercados-alvo e fornecer as satisfaes desejadas mais
eficaz e eficientemente do que a concorrncia, de uma maneira
que preserve o bem estar do consumidor e da sociedade, uma
vez que a simples busca do lucro poderia ser contra os
interesses da sociedade como um todo.
Em um livro mais recente, o mesmo autor (KOTLER, 2006, p.15)
deixa de falar em marketing societal e traz o conceito de marketing
holstico. Segundo ele:
O marketing holstico pode ser visto como o
desenvolvimento,

projeto

implementao

de

programas, processos e atividades de marketing, com o


reconhecimento da amplitude e das interdependncias de
seus efeitos. Ele reconhece que no marketing tudo
importante- o consumidor, os funcionrios, outras empresas
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e a concorrncia, assim como a sociedade como um todo - e


que

muitas

vezes

se

faz

necessria

uma

perspectiva

abrangente e integrada. Os profissionais de marketing devem


lidar com uma variedade de questes e certificar-se de que
as decises em uma rea so coerentes com as decises em
outras.

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Churchill (2000), por sua vez, aponta ainda a orientao para o


valor, que consistiria na identificao de diferenciais nos relacionamentos
entre clientes, concorrentes e ambientes (e claro, a prpria organizao), para
que se possa agregar valor que vo alm dos aspectos fsicos do produto e
considerando a colaborao das partes interessadas (stakeholders) para isso.
Parece similar orientao de marketing holstico dada por Kotler.
Para

caso

do

seu

concurso

especfico,

cabe

destacar

conhecimento sobre as orientaes das empresas para o marketing e para as


vendas.
No caso da orientao para as vendas, o pressuposto de que os
consumidores demonstram uma inrcia ou resistncia em relao compra e
devem

ser

sempre

persuadidos

comprar.

empresa

deve

utilizar

ferramentas de vendas e promoo para estimular as vendas. O foco da


empresa est em vender os seus produtos ou servios e no em satisfazer
necessidades do consumidor. Isso leva a um forte ponto negativo para as
empresas focadas em vendas: os consumidores podem comprar e ficar
insatisfeitos posteriormente, uma vez que os produtos no satisfazem
nenhuma necessidade real.
Relativamente ao conceito de orientao para marketing, deve-se
entender, em primeiro lugar, que o foco da empresa est no cliente e na
satisfao de sua necessidade. As empresas que operam desta forma buscam
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entender o consumidor e lucrar com base na satisfao de suas necessidades.


Theodore

Levitt,

da

Universidade

de

Harvard,

elaborou

uma

inteligente comparao entre as orientaes de vendas e de marketing:


A venda est voltada para as necessidades do vendedor, o
marketing, para as necessidades do comprador. A venda preocupa-se
com a necessidade do vendedor de converter seu produto em
dinheiro; o marketing, com a ideia de satisfazer as necessidades do

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cliente por meio do produto e de todo um conjunto de coisas


associado a sua criao, entrega e consumo final.
Vamos agora aos conceitos fundamentais de marketing.

3.2. Marketing: conceitos fundamentais.


Tendo surgido como uma evoluo da teoria econmica com foco nas
transaes entre clientes e empresas no incio do sculo XX, o Marketing se
consolidou por volta da dcada de 60, quando os clientes passaram a ser
vistos como o objeto central para o sucesso da organizao. Para

marketing a empresa deveria buscar a satisfao dos clientes ao


mesmo

tempo

em

que

lucrava

com

atendimento

de

suas

necessidades em cada transao. Hoje em dia, o marketing busca


entender a relao com o cliente no longo prazo, buscando a satisfao
de suas necessidades em troca de uma rentabilidade ao longo do ciclo
de vida do cliente junto empresa.

Ateno:
A ideia de se preocupar em entender os clientes e suas necessidades
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no faz com que a empresa busque a satisfao completa e irrestrita de todas


as necessidades dos seus clientes, principalmente porque

isso no seria

rentvel e ameaaria a sobrevivncia da organizao no mercado.

Algumas necessidades podem ser pequenas e pouco valorizadas pelos


clientes, ou ainda ter custos excessivamente elevados para que possam ser
satisfeitas - impossibilitando qualquer chance de lucro pela organizao.

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Assim, o marketing busca entender as necessidades do cliente para


que a organizao possa manter-se viva por meio da produo e venda de
produtos e servios que as satisfaam.

P.: - E que necessidades so essas?

R.: - So as mais diversas!


Cada um de ns possui muitas necessidades a serem satisfeitas.
Algumas dessas necessidades so claramente visveis (como a necessidade de
locomoo), mas outras so invisveis para as organizaes (como alguns que
buscam sentir-se emocionalmente bem como consequncia de uma compra).
Independentemente de serem visveis ou invisveis, as necessidades do
consumidor podem motivar os seus comportamentos de compra e consumo,
por isso a organizao deve buscar entender e atender a ambas, afinal de
contas, lembro que o que o marketing busca justamente a satisfao
dessas necessidades de forma lucrativa para a organizao!

Note que marketing no apenas propaganda! Na verdade, a


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propaganda faz parte da comunicao integrada de marketing!


Digo mais: marketing no objetiva apenas vender mais! Nesta linha,
Peter Drucker afirma que o objetivo do marketing conhecer o cliente to
bem a ponto de o esforo de venda se tornar suprfluo, j que os
produtos que os clientes realmente desejam "se vendem sozinhos"!!!

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Trata-se

das aes

de

gerenciamento

dos fatores

internos

organizao para que sua relao com o ambiente externo seja proveitosa,
gerando valor para os clientes e mantendo-se viva.

- Mas Prof. Carlos, h uma definio mais objetiva sobre o que


o marketing?
- Sim, pessoal! Segundo a Associao Americana de Marketing, o
marketing a atividade, grupo de instituies e processos para a
criao, comunicao, entrega e troca de ofertas que possuem valor
para os consumidores, clientes, parceiros e sociedade como um todo.
Perceba que a definio de marketing oferecida pela instituio
bastante ampla e busca abarcar desde a criao das ofertas (produtos e
servios), sua comunicao para os clientes em potencial e a entrega efetiva
de ofertas de valor para que possam ser consumidas. Para isso, o marketing
considera importante a gerao de valor para vrios interessados no sucesso
da organizao, nomeadamente os consumidores, clientes, parceiros e a
sociedade.
Em outras palavras, podemos dizer que o Marketing um conjunto
de

tcnicas

utilizadas

para

criao,

comercializao,

comunicao

distribuio de um produto ou servio entre os diferentes consumidores, com a


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finalidade de satisfazer seus desejos, exigncias e poder aquisitivo.


O marketing est preocupado em conhecer bem os mercados nos
quais a organizao atua, as ofertas disponveis, os concorrentes, e
principalmente os clientes. com base neste conhecimento que ofertas de
valor podero ser criadas, comunicadas e entregues para o consumo dos
clientes em troca de uma remunerao para a organizao.

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Assim, o marketing busca entender as necessidades do cliente para


que a organizao possa manter-se viva por meio da produo e venda de
produtos e servios que as satisfaam.

P.: - E que necessidades so essas?

R.: - So as mais diversas!


Cada um de ns possui muitas necessidades a serem satisfeitas.
Algumas dessas necessidades so claramente visveis (como a necessidade de
locomoo), mas outras so invisveis para as organizaes (como alguns que
buscam sentir-se emocionalmente bem como consequncia de uma compra).
Independentemente de serem visveis ou invisveis, as necessidades do
consumidor podem motivar os seus comportamentos de compra e consumo,
por isso a organizao deve buscar entender e atender a ambas, afinal de
contas, lembro que o que o marketing busca justamente a satisfao
dessas necessidades de forma lucrativa para a organizao!

Note que marketing no apenas propaganda! Na verdade, a


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propaganda faz parte da comunicao integrada de marketing!


Digo mais: marketing no objetiva apenas vender mais! Nesta linha,
Peter Drucker afirma que o objetivo do marketing conhecer o cliente to
bem a ponto de o esforo de venda se tornar suprfluo, j que os
produtos que os clientes realmente desejam "se vendem sozinhos"!!!

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Lembre-se que conseguir novos clientes algo que custa caro


e pode demorar: cada cliente j tem suas preferncias de marca para os
produtos que consome, sendo necessrio um trabalho intenso para convenclo a mudar. Concretizar essa mudana implica em um profundo conhecimento
das necessidades do cliente e tambm da prpria concorrncia.
Assim, o marketing deve preocupar-se em manter os clientes atuais a
todo tempo, pois esta manuteno mais barata que a aquisio de novos
clientes. Alm disso, se a empresa tiver que gastar dinheiro na obteno de
novos clientes e no conseguir ret-los, o gasto vai sempre se manter elevado!
Para

as empresas, melhor buscar gerenciar expectativas e

qualidade percebida pelo cliente para que eles sejam retidos, pois isso
representar um custo menor e ainda poder gerar uma propaganda boca
boca positiva, trazendo novos clientes!
Perceba, ento, que tanto as atividades de captao quanto de
manuteno de clientes so vitais para a empresa, mas que reter
mais barato que conquistar! Isso vai ser til inclusive para entender
outras ideias do marketing!

- P.: E quem so os profissionais de marketing? Apenas os


executivos especficos do setor?

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- R.: No! Num contexto moderno, a atividade de marketing


deve ser entendida como responsabilidade de todos na organizao,
pois todos so responsveis, direta ou indiretamente, pela gerao de
valor para o cliente final.

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Com esta viso geral em mente, vejamos alguns dos conceitos


fundamentais e associados a serem compreendidos por profissionais e
estudantes de marketing, alm de concurseiros que se preparam para uma
prova nesta rea:
Necessidades,

desejos

demandas:

necessidades

representam aquilo que o ser humano precisa para viver e se


satisfazer. Essas necessidades envolvem desde coisas bsicas,
como alimentao, passando por necessidades de interao
social, e at mesmo de realizao pessoal. Note que as
necessidades j existem muito antes do marketing - esse no
cria necessidades, apenas as identifica e estrutura formas de
atend-las.

Essas

necessidades

se

traduzem

em

desejos

quando so direcionadas para objetos especficos: algum com


fome pode querer comer uma picanha na chapa; enquanto
algum que precisa de interao social pode querer frequentar
um clube. Desejos viram demandas quando aliam desejos por
produtos especficos com a capacidade de adquiri-los. A pessoa
que tinha desejo de consumir uma picanha pode demandar
especificamente do restaurante da esquina.
o Necessidades podem ser: declaradas (o que o cliente diz
que precisa); reais (o que o cliente realmente precisa);
no declaradas (o que o cliente no diz que precisa); de
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'algo mais' (um 'bnus' que o cliente deseja ver satisfeito


por

uma

oferta);

secretas

(so

necessidades

fundamentais, mas escondidas pelo cliente).


o A demanda dos clientes para um produto pode ser
considerada em conjunto como demanda de mercado,
podendo ser, entre outros: estvel, crescente, sazonal
(varivel de acordo com a poca), negativa (produtos
conhecidos que so rejeitados), inexistente (no h

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demanda - no h vantagens percebidas pelos clientes),


latente (vrios consumidores necessitam de um produto
que satisfaa suas necessidades - mas ele no est
disponvel ou no existe), declinante (queda da demanda
em relao ao passado), irregular (varivel, geralmente
sazonal,

ou

seja,

por

poca),

plena

(quando

organizao est satisfeita com a demanda por seu


produto, atendendo sua necessidade).
Segmentao, mercados alvo e posicionamento: no
razovel esperar que uma empresa possa atender todos os
clientes de um mercado. Por isso, os profissionais de marketing
dividem o mercado em segmentos (segmentao de mercado),
escolhendo os segmentos especficos que sero alvo de atuao
da empresa, por apresentarem boas oportunidades (o mercadoalvo). Uma vez definido o alvo, os profissionais de marketing
estabelecem o posicionamento da oferta da empresa na cabea
do consumidor,

buscando estabelecer clareza quanto aos

benefcios centrais que so oferecidos.


Oferta: a oferta a materializao da proposta de valor feita
pela organizao para o seu mercado. Trata-se do conjunto de
benefcios

ofertados

aos

clientes

para

satisfazer

suas

necessidades.
Marcas: trata-se de uma oferta vinda de uma fonte conhecida.
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Quando o conjunto de benefcios oferecidos pela organizao ou


seu produto so associadas uma empresa, smbolo, nome,
etc., tem-se o estabelecimento de uma marca e sua imagem.
Valor: a razo entre o que o consumidor recebe e aquilo que
ele d em troca por uma oferta. Pode ser resumido como uma
combinao de qualidade, preo e servio, refletindo os
benefcios e custos (tangveis e intangveis) incorridos por um
cliente em uma oferta.

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Satisfao: resultado da comparao feita pelo consumidor


entre aquilo que era esperado e o que percebido na oferta. Se
o consumidor receber o que ele espera ou mais, estar
satisfeito.
Canais de marketing: ligam a empresa aos compradores alvo.
So trs os canais: 1) canais de comunicao; 2) canais de
distribuio; 3) canais de servios.
Cadeia de suprimento: trata-se de um sistema de entregga
de valor ao consumidor final, que comea nos fornecedores das
matrias primas bsicas at os compradores dos produtos
finais, passando, inclusive, pelos canais de marketing. Cada
empresa participa em partes dessa cadeia, buscando obter
lucro na operao.
Logstica: a parte da gesto da cadeia de suprimento que
planeja,

implementa

eficiente

controla

econmica

de

fluxo

armazenagem

matrias-primas,

materiais

semiacabados e produtos acabados, bem como as informaes


a eles relativas, desde o ponto de origem at o ponto de
consumo, com o propsito de atender s exigncias dos
clientes.
Concorrncia:

so as ofertas substitutas rivais, reais e

potenciais.
Stakeholders:

trata-se

das

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partes

interessadas.

Inclui

tipicamente acionistas, fornecedores, funcionrios, clientes,


concorrentes, governo, sociedade e comunidade. Numa viso
moderna de marketing, importante que a organizao busque
coordenar o interesse de todas as partes para alcanar o
equilbrio e o sucesso.
Ambiente de marketing: o ambiente onde a organizao
est

presente.

imediatos

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na

Inclui:
oferta

ambiente
da

de

empresa

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tarefa

(participantes

seus

fornecedores,

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distribuidores, revendedores e clientes-alvo); ambiente geral


(so os elementos que podem gerar impacto relevante sobre o
ambiente de tarefa, tendo 6 componentes - demogrfico,
econmico, natural, tecnolgico, poltico-legal e sociocultural).
Planejamento
oportunidades

de

marketing:

consiste

de

marketing,

selecionar

em

analisar

as

mercados-alvo,

projetar estratgias de marketing, desenvolver programas de


marketing e gerenciar o esforo de marketing.

3.3. Administrao de marketing.


A administrao de marketing consiste na realizao de uma srie de
tarefas de marketing para que a empresa possa entregar valor para os seus
clientes. Algumas das tarefas mais importantes so:
Anlise do macroambiente e do ambiente de tarefa;
Desenvolvimento de estratgias e planos de marketing;
Captura de oportunidades de marketing;
Conexo com os clientes;
Desenvolvimento de marcas fortes (tambm conhecido como
brand equity);

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Posicionamento de marcas na mente do consumidor;


Gerenciamento de marcas (tambm chamado de branding)
Desenvolvimento das ofertas de mercado;
Entrega de valor (satisfao das necessidades do cliente a um
custo que lhe seja razovel, dado o mercado, atravs de uma
oferta);

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Comunicao do valor (comunicao de quo boa a oferta


para o cliente);
Busca do sucesso de longo prazo (da empresa como um todo, e
no apenas do setor de marketing);
Anlise do comportamento do consumidor.

importante ainda memorizar os 4Ps tradicionais do marketing:


produto, preo, praa e promoo, pois eles so a base para a administrao
de marketing.

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4. Marketing em empresas de servios.


Geralmente as organizaes oferecem produtos e servios em
conjunto. o caso, por exemplo, quando uma organizao produz e vende um
computador, mas oferece garantia, atendimento ao cliente, tira-dvidas, etc.
H, entretanto, organizaes cuja atuao principal est na oferta de
servios, como bancos e instituies financeiras, por exemplo. Neste caso, os
"produtos" oferecidos so intangveis, e a centralidade do negcio est no
atendimento ao cliente - que um servio.

- E o marketing

a mesma

coisa

para

produtos

e para

servios?
- R.: no pessoal!

De qualquer forma, para efeitos tericos possvel separar algumas


diferenas entre o marketing em empresas de produtos e em empresas de
servios. Essas diferenas se devem s caractersticas dos servios que so
inerentemente diferentes de produtos.
Neste sentido, deve-se destacar que os servios
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possuem as

seguintes caractersticas bsicas que os diferenciam dos produtos:


Intangibilidade: enquanto os produtos so fsicos, tangveis,
diretamente percebidos pelos sentidos humanos, os servios
no podem ser tocados, vistos, ouvidos, cheirados ou provados.
Apesar disso, o processo de prestao de servios costuma
deixar evidncias fsicas tangveis (como um comprovante de
pagamento em um servio bancrio). Alm disso, o resultado

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da prestao de um servio geralmente pode ser percebido pelo


cliente ao final (como os rendimentos de um servio de
investimentos em um dado momento do tempo). Kotler (2006,
p.399) d um exemplo de como um banco pode querer
melhorar a percepo da qualidade do servio (intangvel) por
meio do uso de evidncias fsicas de sua prestao (tangveis).
Transcrevo, a seguir, o que ele diz sobre o assunto:
Suponha que um banco queira se posicionar como
rpido. Ele pode deixar tangvel esse posicionamento
estratgico usando vrias ferramentas de marketing:
1. Instalaes: os corredores externos e internos devem
estar sempre desimpedidos. A disposio dos caixas e o
fluxo de pessoas devem ser planejados cuidadosamente.
As filas no devem ser longas.
2. Pessoas:

os funcionrios devem estar ocupados.

preciso que haja um nmero suficiente de funcionrios


para administrar o volume de trabalho.
3. Equipamentos:

os

equipamentos

computadores,

copiadoras, mesas - devem ser, e parecer, de ltima


gerao.
4. Material de comunicao: o material de comunicao textos e imagens - deve passar a idia de eficincia e
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rapidez.
5. Smbolos: o nome e o smbolo devem sugerir servio
rpido.
6. Preo:

o banco pode anunciar que depositar cinco

dlares na conta de qualquer cliente que ficar na fila por


mais de cinco minutos.
Inseparabilidade: ao contrrio dos produtos, a produo e o
consumo dos servios costuma ser inseparvel, pois o servio

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prestado ao mesmo tempo em que consumido. O servio de


atendimento bancrio prestado pelo atendente (produo) ao
mesmo tempo em que experienciado pelo cliente que resolve
sua demanda (consumo). Perceba que, no mundo dos produtos,
uma caneta produzida na sua fbrica, transportada e
estocada por distribuidores, atacadistas e varejistas para, s
depois de comprada na ponta final, ser utilizada (consumida)
pelo cliente. Como se v, a separao entre produo e
consumo muito clara para os produtos. Os servios, por outro
lado,

so

inseparveis

e,

por

isso,

de

fundamental

importncia que ele seja produzido com qualidade na primeira


vez e que esteja de acordo com as expectativas que a
organizao desenvolveu

no consumidor.

A qualidade

no

servio, deste modo, incluir aspectos ligados ao atendimento e


interao com a organizao, o que nem sempre acontece
quando o consumidor compra um produto.
Heterogeneidade/variabilidade:

diferentemente

dos

produtos, que podem ser feitos em srie, os servios no


podem, e dependem de diversos fatores variveis, desde o
profissional que representa a organizao na prestao dos
servios at o prprio cliente, passando pelo ambiente da
prestao

de

servio,

ferramentas

utilizadas,

etc.

Diferentemente de uma caneta BIC azul, que ser - salvo


40890976813

algum defeito - invarivel, o servio de atendimento em um


banco

depender

de

diversos

fatores

como

humor,

treinamento e profissionalismo do escriturrio que faz o


atendimento,

bom

funcionamento

dos

sistemas

de

informtica, o cumprimento das rotinas de atendimento, o


tratamento dado pelo cliente ao atendente, etc. Por depender
de tantos fatores, os servios possuiro grande variabilidade na
sua prestao. Para control-la, as organizaes devero

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prestado ao mesmo tempo em que consumido. O servio de


atendimento bancrio prestado pelo atendente (produo) ao
mesmo tempo em que experienciado pelo cliente que resolve
sua demanda (consumo). Perceba que, no mundo dos produtos,
uma caneta produzida na sua fbrica, transportada e
estocada por distribuidores, atacadistas e varejistas para, s
depois de comprada na ponta final, ser utilizada (consumida)
pelo cliente. Como se v, a separao entre produo e
consumo muito clara para os produtos. Os servios, por outro
lado,

so

inseparveis

e,

por

isso,

de

fundamental

importncia que ele seja produzido com qualidade na primeira


vez e que esteja de acordo com as expectativas que a
organizao desenvolveu

no consumidor.

A qualidade

no

servio, deste modo, incluir aspectos ligados ao atendimento e


interao com a organizao, o que nem sempre acontece
quando o consumidor compra um produto.
Heterogeneidade/variabilidade:

diferentemente

dos

produtos, que podem ser feitos em srie, os servios no


podem, e dependem de diversos fatores variveis, desde o
profissional que representa a organizao na prestao dos
servios at o prprio cliente, passando pelo ambiente da
prestao

de

servio,

ferramentas

utilizadas,

etc.

Diferentemente de uma caneta BIC azul, que ser - salvo


40890976813

algum defeito - invarivel, o servio de atendimento em um


banco

depender

de

diversos

fatores

como

humor,

treinamento e profissionalismo do escriturrio que faz o


atendimento,

bom

funcionamento

dos

sistemas

de

informtica, o cumprimento das rotinas de atendimento, o


tratamento dado pelo cliente ao atendente, etc. Por depender
de tantos fatores, os servios possuiro grande variabilidade na
sua prestao. Para control-la, as organizaes devero

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investir em contratao e treinamento de bons profissionais, na


padronizao das rotinas e processos de prestao de servios
e monitorar continuamente a satisfao dos clientes.
Perecibilidade: Enquanto produtos podem ser produzidos e
armazenados, os servios so imediatamente perecveis, pois
no podem ser armazenados depois de produzidos. Assim, um
avio de uma companhia area que saiu vazio no se compensa
com um avio que sai cheio no dia seguinte, pois o servio de
transporte foi prestado no dia anterior, independentemente de
haver ou no clientes interessados. Isto um problema para as
empresas prestadoras de servio especialmente quando a
demanda pelos seus servios muito varivel, pois h uma
maior dificuldade no planejamento das atividades. Para evitar
estes problemas, a empresa deve buscar equilibrar a demanda
e a oferta, oferecendo sistemas de reservas, preos que
incentivem o consumo no perodo de baixa demanda, colocar
alguns funcionrios temporrios para os perodos de alta
demanda, etc.
Cabe ressaltar que h uma nova viso de marketing de servios que
oferece uma perspectiva diferente da apresentada nos 4 pontos acima.
Segundo esta nova ideia:
Em primeiro lugar, servios no so necessariamente abstratos e
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intangveis. Servios so processos cujos resultados podem ser percebidos


direta ou indiretamente, deixando impresses no consumidor. Um servio de
digitao, por exemplo, concreto e seu resultado pode ser percebido
diretamente e mesmo avaliado de maneira objetiva.
Em segundo lugar, a viso orientada para servios percebe que,
nem sempre, estes so no padronizados e heterogneos. Por exemplo, o
servio de transporte de pessoas de avio consegue padronizar seus processos

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(atendimento, etc.) e seus resultados (transporte at o destino). Cabe


ressaltar que, neste processo, cada cliente ter uma percepo diferente do
servio baseada em fatores como suas expectativas e at mesmo sua histria
de vida.
Acontece ainda que os servios no devem ser necessariamente
padronizados. Esse nem sempre o interesse dos clientes. Quem gostaria, por
exemplo, de ter uma festa de casamento exatamente igual a todas as outras,
ou de ser tratado apenas como mais um paciente num hospital? Certamente
poucas pessoas responderiam sim a uma dessas perguntas...
Em terceiro lugar, na viso de produtos

(antiga), servios so

instantaneamente perecveis, deixando apenas impresses no consumidor; so


experincias pessoais que podem ser criadas sob medida para as necessidades
e expectativas dos clientes e no podem ser produzidos em avano ou
armazenados para venda futura. Este ponto focaliza a dimenso do tempo sob
a tica da manufatura, no podendo ser utilizado sem ressalvas num contexto
de servios. O marketing de servios enfatiza os benefcios obtidos pelos
resultados dos processos de servios. O servio de digitao, por exemplo,
produz um resultado que no perecvel. A educao de uma pessoa outro
exemplo, pois uma vez produzido com eficcia o servio educacional, o
conhecimento adquirido atravs do processo pode ficar agregado ao cliente por
toda a sua vida.
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Em

quarto

lugar,

na

viso

do

marketing

de

servios,

inseparabilidade dos servios dec orre do fato de que h verdadeiros encontros


de servios entre os prestadores e o receptor dos servios, gerando
oportunidades
participao

para
no

uma

processo,

maior

satisfao

compartilhamento

do

cliente

de

atravs

de

responsabilidades

sua
pelo

resultado e feedback instantneo - o que no seria possvel na simples


produo e comercializao de produtos.

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Com base em tudo isso, percebe-se que a abordagem do marketing


em empresas de servios deve ser bastante diferente da utilizada em
empresas de produtos, trazendo inclusive uma nova viso sobre os prprios
servios em relao viso sob a qual o marketing tradicional (de produtos)
via os servios.
Neste sentido, Beaven e Scotti (2000) propem que a tradicional
abordagem dos 4Ps de marketing - desenvolvida principalmente para a
aplicao em um contexto de produtos - seja transformada para o contexto
dos servios, resultando no modelo que os referidos autores chamaram de
SOAR dos servios: Scripts, Outlay, Accomodation, Representation.
Scripts:

Os servios integram a biografia do consumidor,

trazendo tona emoes e at mesmo interferindo em seu


bem-estar. Sua percepo quanto aos scripts de servio
demasiadamente importante medida que os consumidores
avaliam o andamento do processo e dos seus resultados. Os
administradores de marketing de servios devem estudar as
experincias

os

scripts

mentais

internalizados

pelos

consumidores ao planejarem novos negcios, decidindo sobre


direes estratgicas, melhorando a operao e trabalhando
para melhorar o controle de qualidade. Poderia ser considerado
equivalente ao Produto no mix de marketing tradicional (4Ps).
Outlay (Gastos): Nos servios, os gastos no so s os
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financeiros, mas tambm os de tempo e esforo que os clientes


despendem ao tornarem-se parte do processo de produo do
servio. Um cliente pode preferir, por exemplo, pagar mais caro
por um servio que o envolva de maneira mais prazerosa, o
que no poderia acontecer num contexto de produto. Poderia
ser considerado equivalente ao Preo no mix de marketing
tradicional (4Ps).

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Accomodation (Acomodao): A misso fundamental dos


servios a acomodao do consumidor. Deste modo, o servio
se acomoda sua participao e necessidades. comparvel
ao P de Praa no marketing tradicional, mas no marketing de
servios leva em conta no s o local da venda, mas seu
layout, design e a organizao do trabalho.
Representation (Representao): Assim como o Produto o
Preo e o Ponto de venda, o conceito de Promoo tambm
pode ser adaptado ao ambiente de servio - o que feito com a
Representao. A promoo deve se basear no fato de que os
consumidores tm scripts do servio e de seus resultados.
Deve-se ento dar ao consumidor a experincia de se sentir
representado

pelo

material

de

divulgao,

sentindo-se

identificado com este medida que ele demonstra como


benefcios-chave do servio aqueles que esto sendo esperados
pelo consumidor.

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5. Qualidade, satisfao e reteno dos clientes.


O contedo de atendimento ao cliente difcil de prever em
concursos, mas vocs vero que o material mais que suficiente para resolver
as questes que aparecem!

- Carlos, existe algum modelo de qualidade no atendimento ao


cliente que possa ser destacado?

Existe

um

modelo

que

serve

de

base

para

qualidade

no

atendimento ao cliente. Na verdade um modelo de qualidade no atendimento


ao servio, chamado de SERVQUAL.
SERVQUAL uma abreviao do ingls para qualidade no servio
(service quality). Este modelo, de Parasuraman et al. (1985) reconhece que a
percepo de qualidade no atendimento ao cliente em um contexto de servios
diferente da percepo de qualidade que um cliente possui sobre um
produto.
Quando compramos um produto qualquer, podemos avaliar sua
qualidade em funo de diferentes aspectos como:
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Conformidade ao uso;
Caractersticas;
Se ele bem feito;
Se ele 100% de acordo com as especificaes, etc.

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Assim, algumas pessoas acharo que um celular de qualidade


aquele que possui todas as tecnologias de ltima gerao embarcadas,
enquanto outra pessoa poder pensar apenas que, se o celular funcionar bem,
der sinal e no quebrar quando cair no cho, ser um produto de qualidade.
Mas

nos

servios,

como

isso

funciona?

Imagine

que,

no

atendimento bancrio, o gerente oferece um emprstimo a um cliente, como


ele ir avaliar a qualidade do servio que foi prestado?
Existem muitas variveis para isso, mas no algo to simples...
No se pode apenas verificar os atributos do emprstimo, no ? H um forte
componente de interao com o cliente, que termina influenciando a qualidade
percebida pelo mesmo na prestao do servio bancrio.
- E como o SERVQUAL se encaixa nisso, professor Xavier?
o seguinte pessoal: os autores do instrumento de pesquisa
SERVQUAL (Parasuraman et al., 1985, p. 47) estabeleceram diferentes
determinantes para a qualidade no servio, que traduzo livremente para o
portugus a seguir (com algumas adaptaes):
Confiabilidade - envolve a consistncia da performance e da
dependncia. Quer dizer que a empresa faz o servio certo na
primeira

vez

que

ela

honra

as

promessas

feitas

ao

consumidor. Envolve, especificamente:


40890976813

o Preciso no faturamento;
o Manuteno correta dos registros;
o Execuo do servio no tempo correto.
Responsividade - diz respeito ao desejo ou disponibilidade
dos

funcionrios

para

prestar

servio,

envolvendo

temporalidade do servio, e inclui:


o Envio um comprovante de transao imediatamente;
o Retorno de uma ligao/contato do cliente rapidamente;

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o Prestao de servio com disponibilidade, como na rpida


marcao de horrios para atendimento.
Competncia

significa

posse

das

habilidades

conhecimentos necessrios para que o servio possa ser


prestado. Este conceito envolve:
o Conhecimentos e habilidades do pessoal de contato com o
cliente;
o Conhecimentos e habilidades do pessoal de suporte ao
negcio;
o Capacidade de pesquisa da organizao para encontrar a
melhor soluo para o cliente.
Acesso - relaciona-se com a acessibilidade e facilidade de
contato entre o cliente e o prestador de servio, envolvendo:
o

A facilidade na acessibilidade do servio por telefone,


internet ou quaisquer meios que facilitem o contato do
cliente com a organizao;

o O tempo de espera para receber o servio no ser muito


grande (como em uma fila de banco, por exemplo);
o Horas de funcionamento convenientes para o cliente;
o Pontos de atendimento em locais convenientes para o
cliente.
Cortesia

envolve

educao,

respeito,

considerao

amabilidade do pessoal de contato com o cliente. Deve estar


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presente at mesmo naqueles que realizam um atendimento


remoto, como os operadores de telemarketing, de atendimento
por internet, etc. Este conceito inclui:
o Considerao com a propriedade do cliente (por exemplo,
no realizar uma visita de atendimento com os sapatos
sujos, sujando sua sala);
o Aparncia limpa e asseada do pessoal que realiza o
contato com o pblico.

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Comunicao: significa informar o que for necessrio aos


clientes por meio de uma linguagem que eles compreendam,
alm de ouvir o que eles tm a dizer. Isso pode significar que
as empresas devam ajustar sua linguagem aos diferentes
consumidores - aumentando o nvel de sofisticao para um
cliente com educao superior e falando de maneira mais
simples e bsica para clientes com um padro de comunicao
mais bsico. Este conceito envolve:
o Explicaes sobre o prprio servio prestado;
o Explicaes sobre quanto o servio custar;
o Explicaes sobre os trade-offs (trocas) entre o servio e
seu custo;
o Garantir para o consumidor que o seu problema ser
tratado.
Credibilidade

relaciona-se com o merecimento de confiana,

confiabilidade e honestidade. Envolve ter o interesse do cliente


sempre em mente. Os seguintes fatores contribuem para a
credibilidade:
o Nome da empresa;
o Reputao da empresa;
o Caractersticas pessoais do pessoal de atendimento;
o O grau de vendas pesadas utilizadas nas interaes com
os clientes (venda pesada um conceito do ingls hard
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sell, que significa tcnicas de vendas com abordagem


direta, se preocupando mais em fechar o negcio do que
em identificar e demonstrar a relao entre o servio e a
necessidade do cliente). Quanto menor o grau de vendas
pesadas, maior a credibilidade.

Segurana

- trata-se da ausncia de perigos, riscos ou

dvidas, envolvendo:

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o Segurana fsica (ex.: consideraes sobre a integridade


fsica

ao

realizar

um

saque

em uma

mquina

de

autoatendimento bancrio noite).


o Segurana financeira (ex.: os investimentos propostos
pelo gerente da conta so adequados ao padro de risco
do cliente?)
o Confidencialidade (ex.: o banco manter as informaes
bancrias do cliente sob sigilo, no revelando para
ningum?).
Conhecimento e compreenso do cliente - envolve fazer os
esforos para entender as necessidades do cliente e aes para
que

organizao

possa

ajud-lo

satisfazer

suas

necessidades. Inclui:
o Aprender os requisitos especficos de cada cliente;
o Prover ateno individualizada;
o Reconhecer e oferecer vantagens para um cliente leal.
Tangveis - so as evidncias fsicas da prestao do servio,
incluindo:
o Instalaes fsicas;
o Aparncia do pessoal;
o Ferramentas ou equipamentos usados para fornecer o
servio;
o Representaes fsicas do servio - como um carto de
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crdito (que representa o servio de crdito para o


cliente) e um demonstrativo bancrio (que representa o
servio bancrio)
o Outros clientes presentes no ambiente da prestao de
servios.

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Com base em todas essas caractersticas, a qualidade percebida pelo


consumidor no servio prestado ser uma comparao que ele realiza entre a
qualidade que ele esperava e a efetiva prestao do servio, tendo em conta
suas necessidades, caractersticas pessoais e experincias anteriores.
Neste sentido, quando o servio for prestado de uma maneira igual
ou superior ao que era esperado, o cliente ir perceber qualidade neste
servio.
Assim, a dissonncia (diferena) de expectativas positiva que faz
com que um servio seja percebido como

de qualidade, enquanto uma

dissonncia negativa far com que o servio seja percebido como de baixa
qualidade.
Alm disso, importante que voc saiba que, quando o cliente
percebe qualidade no servio, com base nesse modelo da dissonncia
cognitiva, ele ter satisfao!
Sobre este assunto, deixem que eu ilustre melhor com um exemplo
de minha vida pessoal:
Certa vez fui a um restaurante muito chique e fiquei muito
insatisfeito. Os alimentos, apesar de caros, no eram to gostosos. O garom,
que deveria saber tudo sobre vinhos, nada me soube explicar sobre o assunto.
A toalha de mesa possua pequenas manchas, etc...
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- Mas Professor Carlos, voc muito exigente, no ?!


- No pessoal! que eu esperava muito do servio do restaurante
supostamente chique. Por isso, quando a realidade se mostrouinferior ao
que eu esperava, consolidou-se minha percepo de baixa qualidade - o que
me deixou insatisfeito.

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Por outro lado, j fui a vrios restaurantes mais simples e me senti


bastante satisfeito, mesmo com o alimento no sendo perfeito, com o garom
que mal falava um portugus correto e com mesas sem toalhas... que eu
esperava muito menos o servio terminou no sendo to ruim assim...
entendeu!?
Veja ento que, ao mesmo tempo em que a organizao deve se
preocupar em prestar um bom servio, ela deve tentar gerenciar

as

expectativas dos seus clientes, atravs de uma comunicao direcionada e


honesta, que crie expectativas positivas para que o produto ou servio possa
ser comprado, mas que no crie expectativas elevadas demais ao ponto de o
cliente se decepcionar com a realidade.
Como consequncia de expectativas bem gerenciadas e um
servio bem prestado, os clientes vero maior qualidade nas ofertas da
organizao,

ficaro

mais

satisfeitos

com

servio

prestado

tendero a manter lealdade com a organizao, sendo retido mais


facilmente.
Por outro lado, clientes insatisfeitos com o servio prestado tendem
no s a deixar de comprar da organizao, mas tambm passam a fazer
propaganda negativa da mesma, convencendo outras pessoas a nem sequer
realizar a compra do servio!
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Eu mesmo, Carlos Xavier, j tive grandes insatisfaes com o banco


do qual sou cliente. No dia-a-dia eu mal entro em contato com o banco, s
preciso de alguma coisa com o gerente, no mximo, uma vez por ano (ou
menos ainda...) e, quando preciso, termino tendo que lidar com um servio
que est muito abaixo do que eu espero. Isso especialmente porque ele
vende a ideia de estar preocupado com as necessidades do cliente
... Vai
terminar me perdendo enquanto cliente!

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- E o que mais barato para a empresa? Captar novos clientes


no mercado ou reter os clientes atuais?
-R.: reter os clientes atuais, pessoal! Se a empresa tiver que
gastar dinheiro na obteno de novos clientes e no conseguir ret-los, o gasto
vai sempre se manter elevado!
Para

as empresas, melhor buscar gerenciar expectativas e

qualidade percebida pelo cliente para que eles sejam retidos, pois isso
representar um custo menor e ainda poder gerar uma propag

anda boca

boca positiva, trazendo novos clientes!


Ainda sobre lealdade dos clientes, destaco a viso de Oliver(1999,
apud de S, 2004) sobre o assunto. Tal autor aponta a existncia de quatro
fases da lealdade do consumidor:
1. Lealdade cognitiva: o consumidor prefere a marca em relao
s outras por conta de seu processo racional em torno das
informaes sobre os atributos do produto/servio especfico. A
lealdade baseada em crenas sobre o fabricante e a marca,
ou seja, ligada ao desempenho percebido do produto ou
servio.
2. Lealdade afetiva: acontece quando o consumidor processa
emocionalmente a satisfao da experincia de consumo. H
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um sentimento positivo em relao marca/fabricante. O


consumidor ainda pode ter um comportamento de troca de
fabricante/marca, caso seu nvel de situao caia, por isso
preciso a busca de um nvel de lealdade ainda mais profundo.
3. Lealdade conativa: o terceiro nvel de profundidade da
lealdade, que acontece quando vrios episdios repetidos de
satisfao acontecem, gerando afeio positiva fortalecida em

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relao marca. Com isso, h lealdade uma inteno de


comportamento.
4. Lealdade de ao: o nvel mais profundo de lealdade. Nele,
o cliente passa a comprar novamente o produto por inrcia
buscando, inclusive, superar eventuais obstculos para realizar
a recompra.
Vejamos um quadro comparativo sobre os diferentes nveis:

Fonte: organizado por De S (2004, p.27)

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Vamos

agora

para

prximo

tpico

da

aula,

onde

perceberemos como o valor percebido se encaixa nessa discusso!

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6. Valor percebido pelo cliente.

O valor percebido um importante conceito para o marketing e


envolve sobretudo como o cliente percebe valor em uma oferta.
Ao

adicionar

maior

valor

aos

produtos,

as

empresas

tentam

incrementar a satisfao do consumidor de modo que ligaes mentais so


feitas e a lealdade do cliente obtida (RAVALD e GRNROOS, 1996).
Infelizmente para ns, que estudamos para concursos, no existe um
nico conceito sobre este assunto. Cada autor do assunto costuma definir o
valor de uma forma diferente. Vamos ver como este conceito evoluiu e
entend-lo de uma forma mais ampla.
Uma definio clssica (CLARK, 1915) afirmava que o valor seria a
razo de troca entre dois bens, especificada quantitativamente. Perceba,
nesta definio, c omo o valor tido como um valor de troca. Ou seja, trata

se de uma avaliao do tipo: quantas mas voc ofereceria em troca de um


quilo de carne?
Uma definio mais elaborada afirma que valor a razo, ou tradeoff entre a qualidade e o preo de um produto (MOSS e RICHARDSON, 1985).
Perceba que ela inclui o custo monetrio do produto. uma forma de poder
comparar diferentes produtos entre si em funo do seu custo monetrio.
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Outras definies foram alm e afirmaram que o conceito valor no


to simplista. Ele envolveria tambm a experincia do consumidor na compra,
ou seja, envolveria os aspectos culturais do cliente (como valores pessoais) e
tambm a prpria prestao do servio (XAVIER Jr., 2006).
Definies ainda mais elaboradas surgiram, representando uma
importante evoluo no conceito de valor. Neste sentido, o valor percebido
pode ser tido como a percepo da qualidade do produto em relao aos
custos monetrios e no monetrios envolvidos. Ou seja, o valor percebido

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seria

uma

comparao

que

cliente

faz

sobre

que

recebe

(produto/servio) e o que ele d em troca.


Neste mesmo sentido, e de maneira ainda mais ampla, Zeithaml
(1988) deu sua definio para valor, que se tornaria base para a compreenso
atual do assunto. Para ela valor seria a per cepo geral do consumidor sobre
a utilidade de um produto baseado na percepo do que recebido e do que
dado em troca. Perceba que, para esta ltima definio, o valor algo que
envolve as percepes gerais sobre um produto ou servio em relao a tudo
que ele oferece em troca dessa oferta.
Por exemplo, quando um cliente acredita que um determinado banco
lhe oferece mais valor na oferta do que um concorrente ele pode estar
considerando:
o No

que

recebe:

investimentos,

taxas de emprstimo, rendimento dos

possibilidade

de

capitalizaes,

rapidez

no

atendimento, ser bem tratado, etc.


o No

que

d em troca:

tarifas do pacote mensal, tarifas

especficas de transao, tempo de espera (perdido) para ser


atendido, aceitao de taxas piores do que as do mercado s
para poder ter um atendimento melhor, etc.
Assim, o valor percebido ser uma comparao do que ele recebe e o
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que ele d em troca. Percebendo valor, o cliente tender a perceber


qualidade, ter satisfao e maior lealdade pelo fornecedor do produto
ou servio!
- Mas Carlos, o valor pode ser decomposto em variveis ou ele
um conceito uno?
- R.: o valor pode ser decomposto sim! Sobre este assunto,
diferentes autores pensam de diferentes maneiras, mas vamos adotar a

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perspectiva de Sweeney e Soutar (2001), por ser mais ampla. Para eles, o
valor pode ser decomposto em 4 perspectivas:
1. Valor

emocional: resultado dos sentimentos e estados

afetivos gerados por um produto/servio;


2. Valor social: resultado da capacidade do produto ou servio
melhorar o autoconceito social de um indivduo;
3. Valor funcional: trata-se do valor em relao aos custos
percebidos, tanto de curto quanto de longo prazo;
4. Valor funcional (de novo): trata-se, desta vez, da qualidade
percebida e da performance esperada do produto.
Neste caso, decompondo o valor desta forma, tm-se que o cliente
ir comparar o que oferece e o que recebe em cada uma dessas dimenses, e
a sua concluso ser a percepo de que uma oferta oferece (ou no) valor
elevado!!!
importante entender ainda que o valor percebido diferente do
valor do cliente para a organizao, que uma considerao sobre o quanto de
rentabilidade o cliente trar para a organizao ao longo do ciclo de vida de
seu relacionamento com a mesma!

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7. Propaganda e promoo.

Para Kotler (1996) o marketing moderno exige mais do que


desenvolver um bom produto, estabelecer um preo atraente e torn-lo
acessvel aos consumidores atuais e potenciais. Inevitavelmente, qualquer
empresa exerce o papel de comunicadora ou promotora.
Entretanto, o que comunicado no deve ser deixado ao acaso. Para
comunicar bem, agncias de propaganda so geralmente contratadas para
desenvolver anncios eficazes, juntamente com especialistas em promoo de
vendas e em marketing direto, que criam programas de incentivo de compras
e geram maior interao com os consumidores. Alm disso, as empresas
treinam seus vendedores para serem cordiais e capacitados. Para a maioria
das empresas, o problema no comunicar, mas o que dizer, como faz-lo e
quando faz-lo.
De forma geral, uma empresa administra um complexo sistema de
comunicao de marketing. Ela se comunica com vrios pblicos diferentes
como clientes, consumidores, distribuidores, etc..
preciso que a organizao busque desenvolver uma proposta nica
de valor (Unique Value Proposal, tambm conhecido como Proposta nica de
Venda) para comunicar adequadamente os benefcios especficos de seu
produto/servio que agregam valor para o segmento onde ela deseja atuar.
40890976813

Neste contexto, o composto de comunicao em marketing (tambm


chamado de composto promocional ou composto de promoo) o conjunto
de ferramentas que servem para comunicar aos clientes sobre os produtos e
servios da empresa. Trata- se de promover (da o nome promoo) a
empresa, suas marcas, seus produtos e servios. Este composto consiste nas
seguintes ferramentas (KOTLER, 2006):

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1. Propaganda: qualquer forma paga de apresentao impessoal


e de promoo de idias ou servios por um patrocinador
identificado.
2. Promoo de vendas: uma variedade de incentivos de curto
prazo para estimular a experimentao ou a compra de um
produto ou servio.
3. Eventos e experincias: atividades e programas patrocinados
pela empresa e projetador para criar interaes relacionadas
marca, diariamente ou em ocasies especiais.
4. Relaes

pblicas

assessoria

de

imprensa:

uma

variedade de programas preparados para promover ou proteger


a imagem de uma empresa ou de seus produtos.
5. Marketing direto: utilizao de correio, telefone, fax, e-mail
ou internet para se comunicar diretamente com clientes
especficos e potenciais ou lhes solicitar uma resposta direta.
6. Venda pessoal: interao pessoal (cara a cara) com um ou
mais compradores potenciais com vistas a apresentar produtos
ou servios, responder a perguntas e tirar pedidos.
Apresento, abaixo, algumas ferramentas comuns de promoo e
comunicao so mostradas na relao abaixo:
1. Propaganda:

Anncios impressos e de rdio e televiso;

anncios nas embalagens; encartes nas embalagens; anncios


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em

salas

de

cinema;

catlogos

folhetos;

anurios;

reprodues de anncios; anncios luminosos; anncios em


lojas; displays de ponto de venda; materiais audiovisuais;
smbolos e logotipos;
2. Promoo de vendas: concursos, sorteios, loterias; brindes;
amostra grtis; feiras e convenes; exposies; cupons;
descontos; financiamentos a juros baixos; entretenimento;
promoes de trocas; selos; adesivos;

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3. Eventos

experincias:

feiras,

esportes,

congressos,

imprensa;

seminrios;

passeios guiados pela fbrica, etc;


4. Relaes
relatrios

pblicas:
anuais;

Kits

doaes;

para

publicaes;

relaes

com

comunidade; lobbying; mdias especiais; revista da empresa;


eventos;
5. Venda

pessoal: apresentaes de vendas, convenes de

vendas, programas de incentivo, amostragens de clientes,


feiras e exposies, etc.
6. Marketing direto: catlogos; listas de clientes; telemarketing;
compra eletrnica; compra por televiso;

Especificamente quanto ao plano de propaganda, os administradores


de marketing devem sempre iniciar pela identificao dos mercados-alvo e dos
motivos do comprador.

Assim, podem prosseguir para tomar as cinco

principais decises envolvidas no programa de propaganda, conhecidas como


os cinco M:
Quais os objetivos de propaganda? (Misso)
Quanto pode ser gasto? (moeda/ dinheiro)
Que mensagem deve ser divulgada? (mensagem)
Quais os veculos que devem ser utilizados? (mdia)
40890976813

Como os resultados devem ser avaliados? (mensurao)

Os 5Ms devem ser sempre estabelecidos tendo em conta qual o


objetivo da propaganda em questo. Para Kotler (1996), os trs objetivos de
propaganda so:

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1. Informar: Comunicar ao mercado sobre novo produto ou


servio; sugerir novos usos para produtos existentes; informar
uma mudana de preo; explicar como o produto funciona;
descrever os servios disponveis; corrigir falsas impresses;
reduzir receios dos consumidores; desenvolver uma imagem da
empresa;
2. Persuadir: Desenvolver preferncia de marca; encorajar a
mudana para sua marca; mudar a percepo dos compradores
com relao aos atributos do produto; persuadir o consumidor
a comprar agora; persuadir o comprador a receber a visita de
um vendedor;
3. Lembrar: lembrar os compradores de que o produto pode ser
necessrio em breve; conservar a conscincia de marca em
primeiro lugar (top of mind); lembrar os compradores sobre
onde comprar o produto; manter o produto nas mentes dos
consumidores, mesmo fora das pocas de venda.

Em um livro mais recente, Kotler (2006, p.565) afirma que so


quatro as funes da propaganda, e no apenas trs como afirmara
anteriormente: informar,

persuadir,

lembrar

e reforar.

Sobre este

assunto, o autor afirma que (KOTLER, 2006, p.567):


40890976813

A propaganda informativa busca criar conscientizao e


conhecimento de marca no caso de novos produtos ou
novos recursos de produtos j existentes (...)
A

propaganda

persuasiva

procura

criar

simpatia,

preferncia, convico e a compra de um produto ou


servio (...)
A propaganda

de

lembrana

tenciona estimular a

repetio da compra de produtos e servios. A Coca-Cola

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publica anncios caros em revistas para lembrar as


pessoas de comprar o refrigerante.
A

propaganda

de

reforo

visa

convencer

atuais

compradores de que fizeram a escolha certa. Os anncios


de carro geralmente apresentam clientes satisfeitos que
usufruem

as

vantagens

exclusivas

de

seu

novo

automvel.
Veja que os conceitos gerais de informar, persuadir e lembrar
continuam os mesmos. A novidade o conceito de propaganda de reforo!
Alm disso, comum que se busque aumentar a participao de
mercado de uma empresa (market share) ou imprimir sua lembrana na mente
dos consumidores, aumentando sua participao na memria dos clientes
(share of mind) atravs das aes de propaganda.
Independentemente

do

objetivo

que

busquem

atingir,

as

propagandas podem ser realizadas em diferentes veculos como a televiso, os


meios impressos (revistas, jornais, etc.), em rdio ou meio digital.
Na determinao da campanha importante que se busque definir o
nmero de exposies que sero necessrias para se atingir o objetivo da
propaganda. Essas exposies de um anncio geraro efeitos a depender de
sua cobertura, frequncia e impacto. Vamos entender o que significa cada um
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desses conceitos:
Cobertura: o nmero de pessoas (pblico) que foi exposto
ao menos uma vez no perodo de tempo especfico.
Frequncia: o nmero de vezes que o referido pblico foi
exposto propaganda, em mdia.
Impacto: uma anlise qualitativa de qual o impacto gerado
por um meio especfico

(fazer

propaganda de um

CDB

disponvel exclusivamente pelo internet banking por meio de

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panfletos entregues na rua gera menos impacto do que se a


propaganda fosse feita em meio digital no prprio acesso ao
internet banking).
A escolha da mdia a ser utilizada para veicular uma propaganda deve
levar em considerao diversos fatores ligados propaganda em si e ao
pblico alvo. Destacam-se os hbitos do publico alvo, que devero ter
exposio mdia especfica, as caractersticas do produto ou servio
anunciado, as caractersticas da mensagem a ser transmitida e o custo da
mdia.
Outro ponto fundamental a ser levado em conta no estabelecimento
de um programa de comunicao de forma geral quanto se deseja investir
para que a organizao e seus produtos e servios sejam efetivamente
comunicados ao mercado. O resultado dessa deciso ser a elaborao de um
oramento geral para o composto de comunicao da empresa.
Existem

diferentes

mtodos

disponveis

para

se

investir

em

comunicao. Vamos conhec-los:


1. Mtodo dos recursos disponveis: neste caso, as empresas
simplesmente
disponveis

chutam o

para

valor

gastar com

que

acham

comunicao,

que

tero

ajustando-o

conforme a disponibilidade de recursos. Esta tcnica ignora o


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fato de que a comunicao - na realidade - um investimento.


2. Mtodo

da porcentagem

de vendas:

as empresas que

utilizam este mtodo estabelecem um percentual sobre o valor


de suas vendas para reverterem em comunicao. O mtodo
possui vrias vantagens, como ser automaticamente ajustado
aos recursos disponveis, no gerar problemas de caixas e estar
alinhados s vendas. Apesar disso, quando as vendas caem, os
investimentos em comunicao tambm caem, aprofundando o

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movimento

de queda nas vendas

e impossibilitando

um

investimento anticclico. Este mtodo v a comunicao como


resultado das vendas, e no o contrrio!
3. Mtodo

da

paridade

com

a concorrncia:

trata-se no

estabelecimento de valores para investir em comunicao com


base nos oramentos de empresas concorrentes. As empresas
que fazem isso buscam evitar guerras de comunicao, mas
no h provas de que isso realmente seja evitado. Alm disso,
cada organizao possui recursos e capacidades distintas que
fazem com que a deciso de basear seus investimentos em
comunicao apenas nos concorrentes no faa muito sentido.
4. Mtodo dos objetivos e tarefas: um mtodo interessante,
que se baseia nos objetivos que a organizao busca alcanar
com a comunicao e nas tarefas que devero ser realizadas
para que esses objetivos sejam atingidos.

Assunto bem interessante este, no pessoal?! Vamos falar


um pouco

mais sobre

promoo,

antes

de seguir

para os

outros

tpicos!
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A promoo est associada a proporcionar incentivos para os clientes


e assim aumentar as vendas - por isso este conceito tambm chamado de
promoo de vendas.
- E que tipos de incentivos so esses?
-R.: Lembra-se da ltima vez que voc foi ao shopping e viu uma
placa em uma loja afirmando que seus produtos estavam em promoo?
Qual foi o incentivo dado naquele caso? O preo estava mais baixo, ou seja,

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havia um claro incentivo monetrio para que voc realizasse a compra


naquele momento, aumentando as vendas da loja.
S que a promoo de vendas vai alm disso, incluindo diversos
outros aspectos que incentivem as vendas como a disponibilizao de brindes
para quem comprar, a oferta de um sorteio de viagens internacionais para os
clientes que comprarem mais de R$100,00, a melhoria temporria das
condies de pagamento, etc.
Voc deve saber ainda que, hoje em dia, a promoo de vendas
responde por um oramento muito maior do que a propaganda dentro das
grandes organizaes, uma vez que o foco das mesmas tem se voltado cada
vez mais para o aumento das vendas no presente. Apesar disso, no se deve
desconsiderar a importncia da propaganda, pois produtos colocados sempre
em promoo podem fazer com que o cliente se habitue aos preos ou
condies mais vantajosas e deixem de comprar em outras condies.
Alm disso, sabe-se que uma diminuio de preos pode estar
associada diminuio da qualidade percebida pelo cliente no produto ou
servio, que pode v- lo como barato em um sentido depreciativo - ou seja:
ruim! Por isso, a promoo de vendas deve ser uma ferramenta usada com
cuidado dentro de uma preocupao geral da organizao com seu composto
de comunicao.
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8. Qualidade no atendimento aos clientes.


A cobrana deste tema em concursos pblicos muito ampla e difcil
de ser prevista, pois pode se utilizar de milhares de livros existentes nas
livrarias como referncia bsica. No h um referencial terico claro e nico
sobre o assunto.
Apesar disso, possvel fazermos uma breve discusso sobre os
pontos essenciais da qualidade no atendimento ao pblico, tendo como base as
cobranas que so feitas nos concursos das diversas bancas.

O atendimento ao cliente um grande desafio para qualquer


organizao, seja pblica ou privada. No fcil fazer um atendimento que
seja percebido com qualidade pelo cliente. preciso, antes de tudo, que a
organizao oriente seu atendimento para um princpio central: o foco no
cliente. Com isso, seus colaboradores estaro sempre tentando entender o
cliente

verificar

se

organizao

tem

condies

de

atender

suas

necessidades de forma lucrativa ou atendendo sua misso.

Vejamos uma situao prtica de atendimento ao cliente mal feito:


40890976813

- Quantas vezes voc ou um amigo j teve que ligar para


centrais de atendimento para prestar queixas ou tirar dvidas sobre
um determinado produto ou servio? Quantas vezes voc pode dizer
que recebeu um atendimento de qualidade?

Pois ... No um desafio fcil atender ao pblico, pois ele possui


demandas

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que

nem

sempre

so

passveis

de

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serem

atendidas

pela

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organizao. Alm disso, o atendimento intensivo em relacionamento


humano entre cliente e atendente, que opera

por sua vez de acordo com

as regras e procedimentos estabelecidos pela organizao.


Na administrao pblica, a necessidade de atendimento ao cliente
com qualidade surge por conta do modelo gerencial, que busca focalizar o
cliente-cidado como objeto da ao pblica. O grande objetivo da atuao
pblica passa ser a satisfao das necessidades desse indivduo, que por um
lado cliente recebendo a prestao de servios do poder pblico -, por
outro lado cidado contribuindo para a ao estatal por meio de tributos,
que nem sempre se revertem diretamente em servios prestados.
Esta mentalidade de satisfazer o cliente-cidado na administrao
pblica emerge como contraponto perspectiva anterior (burocrtica), na qual
o foco da gesto pblica eram os processos internos, e no o cliente. Naquela
perspectiva, a qualidade da atuao pblica poderia ser medida de acordo com
o grau de conformidade com as normas e procedimentos. Assim, era possvel
dizer

que

uma

organizao

pblica

que

seguisse

seus

procedimentos

integralmente apresentaria uma atuao de qualidade.

Isso no mais verdade!


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Atualmente, preciso considerar tambm o ponto de vista do cidado


sobre a atuao do poder pblico. De nada adianta um rgo pblico seguir
todas as suas normas e procedimentos se ele no conseguir atender s
demandas que a sociedade lhe faz, pois ele no estar sendo eficaz e efetivo
em sua atuao.

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preciso entender que o cliente (tanto na administrao pblica


quanto no setor privado) oferece uma perspectiva nica e diferenciada sobre
se a organizao est entregando os resultados que deveria, atendendo com
presteza, cuidado e cortesia, respondendo s demandas da populao, etc.
No caso do rgo pblico, a ideia que a sociedade passe a ver o
rgo pblico como um importante fornecedor de lucros sociais, e no como
um centro de custos onde se gastam os tributos pagos pela sociedade.
Deve-se buscar consolidar a legitimidade dos rgos pblicos junto
populao por meio da qualidade do atendimento ao cidado, que tem o direito
de tirar suas dvidas, solicitar a prestao de servios e exigir a prestao de
informaes pblicas (o que foi garantido por meio da Lei de Acesso
Informao - parte de um amplo movimento por uma maior transparncia,
responsabilizao e legitimao das aes pblicas). Grande parte disso est
ligado ao fato de que o cidado-cliente paga os impostos que sustentam a ao
pblica, por isso merece o atendimento oferecido pelo poder pblico.
Percebe-se, deste modo, que oferecer qualidade no atendimento ao
pblico passa a ser fundamental para os rgos pblicos na sua misso de
servir

sociedade.

Estes

servios

do

visibilidade

necessidades,

experincias e expectativas do usurio em relao aos rgos pblicos, pois


atravs deles que a sociedade interage diretamente com o Estado.
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Nas organizaes privadas, por sua vez, um bom atendimento gera


satisfao dos clientes com a qualidade, sendo um importante vetor para a
expanso da empresa e aumento de sua lucratividade no mercado.
Isso se deve ao fato deque os atendentes, atuando na linha de frente
da organizao, possuem contato direto com os seus clientes, servindo como
elo entre a prpria organizao e o pblico consumidor de seus servios.
atravs do trabalho na linha de frente da organizao que os seus clientes
finais podem desenvolver uma sensao de estarem sendo tratados de forma

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diferenciada e, portanto, estabelecer sua preferncia pela organizao e seus


produtos.
As pessoas a serem alocadas nestas equipes de atendimento devem
possuir habilidades complementares para que possam constituir uma equipe de
alto desempenho no atendimento. Apesar disso, devem ser preferencialmente
pessoas com perfil extrovertido, de fcil comunicao e dispostas a atender o
cliente e suas necessidades tendo em mente a misso e a continuidade da
prpria empresa o que pode ser considerado como o seu propsito comum.
Neste contexto, fundamental que a organizao, seja pblica ou
privada, atente para os seus servios de atendimento ao cliente. O perfil dos
seus funcionrios que atendem ao pblico deve ser objeto de um interesse em
especial, pois a imagem do atendente est vinculada viso que o usurio tem
da prpria organizao que aquele representa. O atendente representa um
verdadeiro elo de ligao entre os clientes (ou cidados) e a organizao (ou
rgo pblico).
Com isto em mente, so vrios os aspectos a serem considerados
para a qualidade do atendimento ao cliente. Entre eles, podem ser destacados
os seguintes pontos que fazem parte do perfil de um bom profissional de
atendimento:
Comunicabilidade: a organizao, por meio do pessoal que
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realiza o atendimento ao cliente, deve buscar expressar-se de


maneira clara e objetiva, no dando margem a mltiplas
interpretaes do que dito. A comunicao aberta entre a
organizao e seus clientes favorece uma melhor qualidade no
atendimento. A informao prestada deve sempre ser a
informao correta, por isso importante que o atendente
esteja bem informado sobre o que vai dizer ao pblico. Alm
disso, ela deve ser prestada da forma coerente com o prprio

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atendimento,
grosserias

sendo

adequada,

ou indisposies

verdadeira,

com a

honesta,

pessoa que

sem

busca

atendimento.
Apresentao: a organizao, sob o ponto de vista do cliente,
se apresenta por meio de seus funcionrios e do ambiente de
prestao de servios. No se trata apenas de entregar um
produto final, conforme esperado, mas sim de apresentar-se
adequadamente na prestao do servio. Neste sentido, tanto a
comunicao verbal quanto a comunicao no verbal (por
meio do ambiente fsico, das expresses utilizadas, da forma de
se

vestir

do

funcionrio,

importantes para que

etc.)

devem

ser

considerados

o cliente perceba um atendimento de

qualidade pela organizao. No atendente, a forma de se


apresentar, com roupas adequadas ao ambiente de trabalho,
unhas limpas, barba feita (se homem...), cabelo bem cortado,
etc., so aspectos fundamentais.
Ateno s necessidades do cliente: quando, no processo
de

atendimento

ou

prestao

de

servios,

atendente

demonstra desateno, muito provvel que os clientes


sintam-se insatisfeitos com a qualidade. Eles dificilmente
percebero qualidade nesta situao. Assim, fundamental que
a organizao se preocupe em atend-los atenciosamente, por
meio de funcionrios que dediquem a devida ateno s suas
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demandas para que elas possam ser atingidas, possibilitando a


percepo de qualidade no atendimento. Caso o cliente tenha
demandas adicionais e estas possam ser resolvidas pelo
atendente, ele dever buscar faz-lo.
Cortesia:

trata-se

de

ser

bem

educado

polido

no

atendimento ao cliente, em vez de agir grosseiramente ou de


maneira rude. A cortesia mais um dos fatores que facilita a
percepo de qualidade no atendimento.

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Interesse: os funcionrios que atuam no atendimento ao


pblico devem dar ateno s necessidades do cliente e
demonstrar interesse em suas demandas. Quando o cliente
percebe, por parte do atendente, tanto a presena de interesse
em ver suas demandas resolvidas quanto ateno ao que
dito, a sua percepo

de qualidade aumenta.

Atitudes de

indiferena por parte do atendente podem fazer com que o


cliente perceba a falta de compromisso do funcionrio que est
lhe atendendo, podendo inclusive gerar reclamaes posteriores
que poderiam ser evitadas.
Presteza: apresentar presteza significa estar sempre pronto e
disposto para resolver as demandas do pblico. um conceito
tambm associado a realizar o atendimento e a resoluo das
demandas o mais depressa possvel, evitando a perda de tempo
que reduziria a eficincia do servio e tambm a percepo de
qualidade pelo pblico. preciso evitar a formao de longas
filas desnecessrias, reduzindo o tempo de espera do usurio.
Eficincia:

eficincia

um

conceito

relacionado

produtividade - trata-se de apresentar o melhor desempenho


possvel com os recursos disponveis, ou ainda apresentar o
menor uso de recursos para um determinado desempenho
esperado. O cliente que percebe eficincia no tratamento
poder relacion-la a um atendimento rpido, com baixo custo,
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pouco ou nenhum transtorno para obter o que deseja, etc.


Tolerncia: a tolerncia uma importante capacidade no perfil
daqueles que atuam no atendimento ao pblico. importante
que se tenha sempre em mente

que o pblico que est

buscando atendimento deseja a prestao de um servio ou a


resoluo de um problema, ou seja, possui alguma demanda
que deseja ter satisfeita. Essas demandas nem sempre sero
apresentadas com cortesia ou pacincia pelo cliente, mas o

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atendente deve ser tolerante a comportamentos do cliente e ao


desconhecimento de causa apresentado pelo pblico. A falta de
tolerncia e a rispidez podem levar a uma percepo negativa
da qualidade do atendimento, o que pode impactar sobre a
qualidade percebida da organizao como um todo.
Discrio: trata-se de uma qualidade do atendente, que deve
buscar ser discreto no atendimento, no chamando ateno
excessiva para si ou para o cliente e suas demandas. Voc acha
que seria certo um atendente ficar falando alto para todos
escutarem os problemas do cliente? Claro que no! Ele deve
buscar resolver as demandas de maneira discreta!
Conduta: o atendente deve agir com muito profissionalismo no
atendimento, pois sua conduta ser tida pelo cliente como
representao da conduta da organizao. Assim, a qualidade
no atendimento passa na qualidade percebida na conduta dos
profissionais

de

atendimento.

Observadas

as

regras

procedimentos estabelecidos, o atendente dever ser flexvel


em sua conduta, com o objetivo de buscar a satisfao do
usurio com o atendimento.
Objetividade: todo o atendimento deve ser conduzido de
maneira objetiva, direcionado s questes a serem resolvidas.
Devem-se buscar solues claras e diretas para o problema, ao
invs de relativizar as demandas e no se chegar a lugar
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nenhum. Alm disto, o atendente no se deve deixar influenciar


por aspectos subjetivos como a aparncia do cliente que busca
o atendimento, sua forma de agir, etc.. Por fim, importante
destacar que as informaes oferecidas pelo cliente devem ser
objetivas e claras para que o cliente possa entend-las com
clareza, sem "ser enrolado" de qualquer forma.

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Com base neste perfil, a empatia gerada por um atendimento de


qualidade aproxima o atendente do cliente, fazendo com que o as demandas e
opinies do pblico seja captada e isso se reverta na percepo de qualidade
no atendimento. Deve-se perceber a empatia como a capacidade do atendente
se colocar no lugar da pessoa que est sendo atendida para entender suas
necessidades, demonstrando ateno e cuidado. com isso que se consegue a
compreenso mtua entre os indivduos em atendimento ou entre membros de
uma equipe.
O atendente poder reconhecer as emoes do cliente e aceit-las
como verdadeiras. Apesar disso, a empatia no

deve fazer com que o

atendente se envolva com as emoes do cliente que est sendo atendido. Se


o cliente sente raiva, felicidade, etc., cabe ao atendente apenas reconhecer
essas emoes como reais e agir com base nelas para que o atendimento seja
tido como de qualidade.
Importante destacar ainda a diferena entre o comportamento
receptivo e o comportamento defensivo. Comportamento receptivo o
comportamento aberto, prestativo, sem rodeios para ajudar o outro, sendo o
objetivo

em um

processo

de

atendimento ao

cliente.

Comportamento

defensivo, por sua vez, aquele no qual a pessoa se sente "perturbada" pelo
outro, e por isso se defende com um comportamento evasivo, colocando
obstculos ao interesse do outro, dificultando o trabalho, usando "mecanismos
de defesa" psicolgicos para culpar o outro por eventuais problemas e
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preservar sua autoimagem.


Alm disso, para que se possa perseguir uma qualidade cada vez
melhor no atendimento, muito importante que as organizaes monitorem e
avaliem constantemente a qualidade do seu atendimento por meio do uso de
instrumentos de pesquisa de satisfao dos clientes. Com isso, eventuais
mudanas podero ser implementadas para que a qualidade atinja nveis cada
vez mais elevados.

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No caso do atendimento de rgos pblicos, importante ainda ter


ateno ainda ao fato de que ele deve ser feito dentro de todos os requisitos
legais exigidos para a Administrao pblica!
De forma geral, para o seu concurso, tenha em mente que, na hora
da prova, o mais importante usar o bom senso associado a todo o contedo
da disciplina que vimos at aqui.
O atendimento ao pblico um conceito importante, mas que no
possui uma perspectiva nica, por isso pode ser cobrado como a banca quiser
e bem entender!
Por isso, recomendo tambm que voc faa uma leitura rpida do
Decreto 6.523/08 que trata sobre as normas gerais dos Servios de
Atendimento ao Consumidor (SAC). um texto curto e simples, mas que
bom conhecer:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato20072010/2008/decreto/d6523.htm

8.1. Interaes entre vendedor e cliente.


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As interaes entre vendedor e clientes so chamadas de "momento


da verdade", onde a organizao se v representada pelo vendedor para
compreender a necessidade do cliente e oferecer solues que sejam
mutuamente benficas.
Trata-se de assunto sem base terica aprofundada, sobre o qual voc
dever interpretar algumas situaes de atendimento em prova.

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importante lembrar que o marketing tradicional ajuda, e muito, na


reflexo sobre o atendimento ao cliente, mas que o marketing de servios
fornece um ferramental mais apropriado para que a empresa possa gerenciar
as interaes entre vendedores e clientes.
Para ilustrar, Imagine que voc vai a um determinado restaurante. A
comida deliciosa, mas o atendimento pssimo. Os garons lhe ignoram,
demoram a vir at a mesa, no anotam o seu pedido corretamente da primeira
vez, demoram para trazer o prato - que chega frio. Quando voc pede a conta,
ela demora mais meia hora para chegar. A mquina do carto de crdito est
fora do ar e eles no aceitam cheques. Voc est sem dinheiro na carteira e
termina sendo coagido a assinar uma nota promissria e deixar seu documento
original at voltar e pagar a quantia...
- Como voc sairia do restaurante? Satisfeito, simplesmente
porque a comida era gostosa?
- Claro que no!
O produto (prato/comida) visto por voc em um conjunto que
envolve tambm os vrios aspectos do servio!
Servio este que pode ser visto como uma representao de teatro,
onde h um script bsico que todos os atores devem seguir para a satisfao
do

consumidor.

um

ambiente
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de

servios,

um

cenrio,

onde

representao acontece. S assim h a acomodao das demandas do


consumidor em troca de um pagamento qualquer.
Note que, neste contexto de prestao de servio, as interaes entre
clientes e vendedores so um ponto importante para a satisfao do
consumidor.

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fundamental que o vendedor compreenda o seu papel em buscar


compreender as necessidades do cliente para que possa vender o produto da
organizao que seja mais adequado, maximizando as chances de vendas.
Alm disso, a interao entre vendedor e cliente deve primar pelo
profissionalismo do profissional de vendas, que deve se portar de acordo com a
tica empresarial e os padres de etiqueta dele esperados.
Ao lidar com o vendedor, o cliente o percebe como um representante
da prpria empresa. O vendedor a cara, o corpo e a voz da empresa. Quando
o vendedor (garom) lhe traz uma comida gostosa no restaurante, mas lhe
trata com descaso e desateno como voc se sente? Satisfeito?
Provavelmente no! Veja que o servio (atendimento e interaes
entre o garom e o cliente) e o produto (comida) se juntam na percepo do
consumidor em uma situao na qual ele percebe o conjunto sob o ponto de
vista do servio prestado!
- E as interaes entre vendedor e cliente buscam a satisfao
de quem: das necessidades do cliente ou da empresa?
- Resposta: Dos dois!
Em cada uma das interaes entre vendedor e cliente possvel que
haja transaes que sejam positivas para ambos (situao ganha-ganha), o
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que prefervel s situaes que gerem vantagens para uma das partes
independentemente da outra parte se beneficiar da interao e da transao
realizada. Uma transao deste ltimo tipo, onde uma parte perde para que a
outra possa ganhar conhecida tambm como relao ganha-perde, o que
deve ser evitado na construo de um relacionamento com o cliente.
Com base no estabelecimento de situaes ganha-ganha, clientes e
fornecedores

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(ou

seus

vendedores)

passam

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criar

um

verdadeiro

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relacionamento de longo prazo, onde cada um pode aceitar pequenas


concesses momentneas para o bem deste relacionamento, que passa a ser
visto com uma lgica de longo prazo.
Essa lgica de relacionamento depende ainda da efetividade dos
servios ps-venda realizados.

Afinal de contas, pouco adianta um bom

atendimento que se encerra ao final da venda mas no existe quando voc


precisa de algum esclarecimento, assistncia tcnica, indicao de formas de
manuteno, etc.. Neste caso, o cliente pode se sentir abandonado pela
empresa, no voltando a comprar.

isso a pessoal! Ficamos por aqui de teoria por hoje!


Boa continuao com os estudos por meio de nossas questes
comentadas!
Um abrao e bons estudos!
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9. Questes Comentadas.

QUESTES SOBRE MARKETING: CONCEITOS E


ADMINISTRAO
1. (CESGRANRIO/LIQUIGAS/Profissional
de
Vendas
Jnior/2013) H diversas orientaes de marketing que
empresas podem adotar, sendo elas as de produo,
vendas,
marketing
e
valor.
Cada
uma
delas,
respectivamente, possui enfoque em produtos, vendas,
cliente e valor para o cliente.
Uma empresa que decide adotar uma orientao de valor
com enfoque no cliente deve concentrar seus(suas)
(A) esforos em entender as necessidades e desejos de
consumidores, para construir produtos e servios que os
satisfaam.
(B) esforos nos produtos e em como fabric-los com
eficincia.
(C) esforos em entender clientes, concorrentes e ambientes
para, assim, oferecer produtos e servios mais adequados aos
consumidores.
(D) atividades de marketing na venda dos produtos disponveis.
(E) atividades de marketing na informao aos clientes sobre os
bens e servios produzidos pela empresa, de maneira que os
clientes se dirijam at a empresa para compr-los.
Comentrio:
A questo menciona em seu comando as principais orientaes de
mercado adotadas pelas empresas, mas surge um problema: a questo usa a
orientao de "valor" que pode ser facilmente confundida com a orientao de
"marketing" por diferentes autores consagrados na literatura - o que deveria
ter feito com que a mesma fosse anulada.
Ainda assim, na sua essncia, a orientao para valor afirma que
diferentes pblicos devem ser considerados na gerao do valor para o cliente,
incluindo clientes, concorrentes e ambientes. Por isso, percebe-se que a
cobrana da questo foi "burra": queria apenas que o candidato tivesse
decorado uma viso especfica de um autor, e no realmente compreendido o
assunto de forma mais ampla, com base nos autores mais consagrados.
Uma pena. Merecia anulao.
GABARITO considerado: C.
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2. (CESGRANRIO/LIQUIGAS/Profissional
de
Vendas
Jnior/2013) Considera-se que uma empresa que precise
captar novos clientes constantemente, a fim de alcanar
suas metas de vendas, no esteja praticando marketing

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corretamente.
Para
que
marketing
seja
praticado
corretamente, a captao de novos clientes deve
(A) ser realizada apenas dois meses por ano.
(B) ocorrer somente quando novos produtos forem lanados.
(C) ocorrer apenas quando algum antigo cliente deixar de ser
seu consumidor.
(D) ocorrer continuamente, mas sem que a empresa deixe de
satisfazer os clientes atuais.
(E) ser uma atividade secundria para a empresa.
Comentrio:
Questo bastante interpretativa. O que sabemos, claramente, que
manter os clientes atuais mais barato do que adquirir novos clientes, mas
que as duas coisas devem ser feitas em conjunto.
Tendo isso em mente, vemos que as alternativas A, B, e C propem
que a captao ocorra em apenas alguns momentos especficos, o que no faz
sentido. Sempre que houver uma boa oportunidade para a mesma, a
organizao deve buscar capt-los.
A alternativa E, por sua vez, afirma que trata-se de uma atividade
secundria. Ora, se conseguir novos clientes no importante, a empresa
nunca teria captado nem o primeiro, e no existiria! No faz sentido!
GABARITO: D.
3. (CESGRANRIO/LIQUIGAS/Profissional
de
Vendas
Jnior/2013) A administrao de marketing constituda
de um
conjunto
especfico
de tarefas. Entre elas,
encontram-se
a identificao
de diferentes
fatores
externos empresa, que influenciam suas estratgias de
marketing, e a projeo da imagem que a empresa
deseja ocupar na mente do consumidor.
Essas duas tarefas so denominadas, respectivamente,
(A) branding e anlise do comportamento do consumidor.
(B) anlise da compra organizacional e segmentao de
mercado.
(C) desnatamento de mercado e pesquisa de marketing.
(D) marketing viral e anlise SWOT.
(E) anlise macroambiental e posicionamento da marca.
Comentrio:
So vrias as tarefas associadas administrao de marketing, no
sendo possvel enumer-las nem em um s livro, quanto mais em uma aula.
Ainda assim, trouxe no contedo da aula, de forma especfica e de
forma geral, vrios trabalhos associados ao marketing para que vocs
pudessem conhecer.
A questo vai alm e trs, nas alternativas elementos bem mais
especficos do contedo, desde estratgias especficas de marketing at uma
ferramenta de anlise ambiental.
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De qualquer modo, era uma questo relativamente tranquila de se


resolver. Vamos por partes. Em primeiro lugar, temos que identificar nas
alternativas uma tarefa de marketing ligada "identificao de diversos fatores
externos empresa, que influenciam suas estratgias de marketing". Essa
identificao uma anlise ambiental, mais especificamente, do
macroambiente, como est na alternativa E.
Em seguida, para confirmar, temos que ver nas alternativas alguma
coisa sobre "projeo da imagem que a empresa deseja ocupar na mente do
consumidor". Trata-se da gesto do posicionamento da marca na cabea do
consumidor.
GABARITO: E.
4. (CESGRANRIO/BR DISTRIBUIDORA/ Profissional Jnior Vendas a rede automotiva/2012) O gerente regional de
uma distribuidora
de lubrificantes
realizou diversas
aes com o objetivo
de influenciar
o
nvel, a
oportunidade e a composio da demanda para atender
aos objetivos da empresa. Suas primeiras decises foram
aumentar
os gastos com publicidade
e expandir
a
quantidade de pontos de venda na sua rea de atuao.
Seu esforo, contudo, no foi plenamente recompensado
porque
a maior parte dos consumidores
de leos
lubrificantes era proprietrio de motos com motores dois
tempos, e nenhuma companhia oferecia esse produto na
regio. Nesse caso, a demanda dos usurios de leo dois
tempos pode ser classificada como
(A) negativa
(B) inexistente
(C) irregular
(D) latente
(E) indesejada
Comentrio:
A essncia da questo entender que tipo de demanda est em "a
maior parte dos consumidores era proprietrio de motos com motores dois
tempos, e nenhuma companhia oferecia esse produto na regio".
Qual o tipo de demanda na qual as pessoas necessitam de um
produto para satisfazer suas necessidades, mas ele no est disponvel, ou no
existe?
Trata-se da demanda latente!
GABARITO: D.
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5. (CESGRANRIO/LIQUIGAS/Profissional de Vendas/2012)
Uma empresa que adota a orientao
de marketing
societal conduz suas atividades com nfase na(o)

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(A) entrega de valor para os clientes visando manuteno


ou melhoria do bem-estar tanto dos clientes quanto da
sociedade no longo prazo.
(B) fabricao de produtos de qualidade e no seu
aperfeioamento ao longo do tempo.
(C) maximizao do volume de vendas, da participao de
mercado e dos lucros.
(D) alcance de alta eficincia de produo, baixos custos e
distribuio em massa.
(E) conhecimento das necessidades e dos desejos dos
mercados-alvo e na entrega da satisfao desejada com mais
eficincia que os concorrentes
Comentrio:
Essa questo buscou que o candidato soubesse especificamente o que
significa a orientao para o marketing societal. Trata-se da orientao que a
tarefa da organizao determinar as necessidades, desejos e interesses dos
mercados-alvo e fornecer as satisfaes desejadas mais eficaz e
eficientemente do que a concorrncia, de uma maneira que preserve o bem
estar do consumidor e da sociedade, uma vez que a simples busca do lucro
poderia ser contra os interesses da sociedade como um todo.
Assim, no deve restar dvida que a orientao est apresentada
apenas na alternativa A da questo.
GABARITO: A.
6. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2013-3)
A gesto
de
marketing
de um banco tem de lidar com variveis
incontrolveis,
compreendidas
como
fatores
que
interferem na conduo dos negcios e que no so
determinados pela administrao. Um exemplo de uma
varivel incontrolvel (so)
(A) as campanhas institucionais
(B) a pgina da empresa na internet
(C) o composto de marketing
(D) a localizao das agncias
(E) a situao econmica do pas
Comentrio:
Essa questo se encaixaria melhor no estudo de anlise ambiental ou
pesquisa de mercado, mas resolvi traz-la desde j, por ser muito genrica no
contedo cobrado e por proporcionar-lhes uma viso bsica sobre o assunto.
Aqui, voc tinha que ter um conhecimento mais amplo de
administrao, ou apenas interpretar corretamente a questo ao saber que
variveis incontrolveis so as externas organizao, enquanto as
controlveis so as internas.
Com isso em mente, fica claro que a nica varivel que no se pode
controlar pela organizao (dentre as apresentadas) a situao econmica do
pas.
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GABARITO: E.

7. (CESGRANRIO/BR DISTRIBUIDORA/ Profissional Jnior Vendas a rede automotiva/2012) Pensando na ampla


rede de postos
de combustvel
servidos
por uma
distribuidora, um fabricante de pastilhas de freio para
automveis
e motocicletas
props uma parceria que
envolveria a gesto de estoque e o fornecimento de seus
produtos a todos os postos atendidos pela distribuidora.
Que denominao pode ser dada a essa parceria?
(A) Comunicao integrada
(B) Aliana de produtos
(C) Aliana promocional
(D) Combinao de preos
(E) Aliana de logstica
Comentrio:
Nesta questo a banca cobrou como sendo parte do marketing o
conceito de logstica. Podemos dizer que ele est associado, mas certamente
no est incluso em "marketing".
Apesar disso, percebe-se que o que a empresa est buscando a
criao de uma parceria para o sucesso mtuo no mercado entre a organizao
e os seus fornecedores. Trata-se de uma parceria de gesto logstica na cadeia
de suprimento.
GABARITO: E.
8. (CESGRANRIO/CAIXA/2012/Tcnico
Bancrio)
Atualmente, as estratgias mercadolgicas dos bancos
consideram
que os clientes compram para satisfazer
suas necessidades
Nesse sentido, deve-se levar em considerao que, na venda de
produtos bancrios, essas necessidades sero satisfeitas por
a) conhecimento dos produtos ofertados
b) nmero de visitas dos clientes agncia
c) procedimentos tcnico-operacionais
d) benefcios proporcionados aos correntistas
e) apresentaes eficientes dos servios
Comentrios:
A ideia que o marketing e a venda devem buscar proporcionar
benefcios de valor para o cliente, satisfazendo suas necessidades. A nica
alternativa que est de acordo com esta assertiva a alternativa D.
GABARITO: D.
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9. (CESGRANRIO/BR DISTRIBUIDORA/ Profissional Jnior Vendas a rede automotiva/2010)


Em entrevista para
uma revista de negcios, o diretor de uma grande
empresa afirmou que as vendas so a ponta do iceberg

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do marketing. Ele continuou explicando que o objetivo do


marketing
(A) conhecer o cliente to bem a ponto de o esforo de venda
se tornar suprfluo.
(B) criar peas de divulgao a fim de comunicar um valor
superior para os consumidores.
(C) fornecer um padro de vida mais alto para os clientes e a
sociedade como um todo.
(D) promover a livre troca de produtos e servios de qualidade
com os clientes.
(E) selecionar mercados-alvo e vender em maior quantidade do
que os concorrentes.
Comentrio:
difcil ter uma viso especfica do que seria "o objetivo do
marketing". Apesar disso, possvel entender que trata-se de um objetivo
amplo, de posicionar a empresa no mercado parar que ela possa sobreviver no
longo prazo. Para isso, o marketing entende o mercado e as necessidades do
consumidor, para ofertar valor em troca de remunerao.
Com isso em mente, possvel verificar na alternativa "A" o
pensamento de Peter Drucker sobre o objetivo do marketing no ser apenas
vender mais, e sim oferecer valor por meio das ofertas de modo que o esforo
de vendas seja suprfluo, j que os produtos e servios se venderiam
sozinhos.
GABARITO: A.
10. (CESGRANRIO/BR
DISTRIBUIDORA/
Profissional
Jnior - Vendas a rede automotiva/2010) O cenrio de
atuao mercadolgica conduz as empresas adoo de
novas crenas e prticas de marketing. Nesse contexto,
INCORRETO
afirmar que a direo de uma empresa
deveria
(A) buscar inovaes constantes em sintonia com as
necessidades dos clientes.
(B) concentrar as atividades de marketing em um
departamento especializado.
(C) desenvolver parcerias com fornecedores de matria prima e
servios.
(D) empreender esforos para atender mercados-alvo bem
definidos.
(E) equilibrar o lucro proporcionado aos acionistas com todos os
interessados
Comentrio:
O que a empresa deve fazer sobre o marketing? muito difcil dizer,
pois trata-se de um assunto muito genrico. Apesar disso, tendo uma
compreenso ampla sobre o assunto (e tambm sobre vrios outros aspectos
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de gesto), possvel dizer o que no deve ser feito, e isso que buscamos
nessa questo.
Vejamos:
A) inovar e estar em sintonia com os clientes algo positivo e que
deve ser buscado, de forma geral. Certo.
B) concentrar as atividades de marketing em um departamento
especfico no uma boa prtica. Na verdade, o ideal que todos percebam
que contribuem, direta ou indiretamente, para o posicionamento da empresa
no mercado, ou seja, para o marketing. Assim, o marketing est espalhado por
toda a organizao. GABARITO: Errado. a resposta!
C) Desenvolver parcerias com fornecedores algo positivo para a
organizao e que ela pode fazer sim! Certo.
D) Definir claramente os mercados alvo e se esforar para atingi-los
um papel do marketing moderno, sem dvidas! Certo.
E) Equilibrar o lucro aos acionistas com (o valor) ofertado aos
interessados (stakeholders) uma responsabilidade importante da diretoria da
empresa com base nas novas crenas do marketing (societal). Certo.
Assim, a nica alternativa errada a B.
GABARITO: B.
11. (CESGRANRIO/BR
DISTRIBUIDORA/
Profissional
Jnior - Vendas a rede automotiva/2008) Se um posto
de gasolina em uma cidade turstica
atende a uma
demanda irregular, isso significa que
(A) vem perdendo clientes para concorrentes recentes no
mercado.
(B) est com a capacidade lotada de atendimento e prestao
de servios.
(C) recebe clientes que no representam seu pblico-alvo ideal.
(D) tem muitos clientes em determinada poca do ano e poucos
em outra.
(E) os moradores da cidade se negam a abastecer seus carros
no local
Comentrio:
A demanda irregular aquela que varia ao longo do tempo,
geralmente dentro de certa sazonalidade (sorvetes vendem mais no vero do
que no inverno...).
Claramente a resposta est na alternativa D.
GABARITO: D.
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12. (CESGRANRIO/BR
DISTRIBUIDORA/
Profissional
Jnior - Vendas a rede automotiva/2008) Um dos mais
importantes autores de Administrao, Peter Drucker,
afirmou que o marketing deve visar a tornar a venda
suprflua porque seu objetivo deve ser o de

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de gesto), possvel dizer o que no deve ser feito, e isso que buscamos
nessa questo.
Vejamos:
A) inovar e estar em sintonia com os clientes algo positivo e que
deve ser buscado, de forma geral. Certo.
B) concentrar as atividades de marketing em um departamento
especfico no uma boa prtica. Na verdade, o ideal que todos percebam
que contribuem, direta ou indiretamente, para o posicionamento da empresa
no mercado, ou seja, para o marketing. Assim, o marketing est espalhado por
toda a organizao. GABARITO: Errado. a resposta!
C) Desenvolver parcerias com fornecedores algo positivo para a
organizao e que ela pode fazer sim! Certo.
D) Definir claramente os mercados alvo e se esforar para atingi-los
um papel do marketing moderno, sem dvidas! Certo.
E) Equilibrar o lucro aos acionistas com (o valor) ofertado aos
interessados (stakeholders) uma responsabilidade importante da diretoria da
empresa com base nas novas crenas do marketing (societal). Certo.
Assim, a nica alternativa errada a B.
GABARITO: B.
11. (CESGRANRIO/BR
DISTRIBUIDORA/
Profissional
Jnior - Vendas a rede automotiva/2008) Se um posto
de gasolina em uma cidade turstica
atende a uma
demanda irregular, isso significa que
(A) vem perdendo clientes para concorrentes recentes no
mercado.
(B) est com a capacidade lotada de atendimento e prestao
de servios.
(C) recebe clientes que no representam seu pblico-alvo ideal.
(D) tem muitos clientes em determinada poca do ano e poucos
em outra.
(E) os moradores da cidade se negam a abastecer seus carros
no local
Comentrio:
A demanda irregular aquela que varia ao longo do tempo,
geralmente dentro de certa sazonalidade (sorvetes vendem mais no vero do
que no inverno...).
Claramente a resposta est na alternativa D.
GABARITO: D.
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12. (CESGRANRIO/BR
DISTRIBUIDORA/
Profissional
Jnior - Vendas a rede automotiva/2008) Um dos mais
importantes autores de Administrao, Peter Drucker,
afirmou que o marketing deve visar a tornar a venda
suprflua porque seu objetivo deve ser o de

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(A) incomodar os clientes o mnimo possvel com telemarketing


e vendedores inoportunos.
(B) incentivar vendas diretas para que os consumidores
recebam os produtos em casa e no trabalho.
(C) conhecer e entender o consumidor to bem de modo que o
produto ou servio venda por si s.
(D) criar uma atmosfera de seduo no ato da venda para que
os clientes no percebam as despesas.
(E) eliminar qualquer desconforto nas compras e desperdcio de
tempo para os clientes e seus familiares.
Comentrio:
A ideia de Drucker que a venda pode ser suprflua por meio de uma
boa atuao de marketing, j que a empresa deveria conhecer to bem os
seus clientes que o produto se venderia sozinho.
o que est na alternativa C.
GABARITO: C.
13. (CESGRANRIO/BR
DISTRIBUIDORA/
Profissional
Jnior - Vendas a rede automotiva/2008) Diretores de
uma rede de postos de gasolina no interior do pas
orgulharam-se de uma reportagem que classificava a
empresa como orientada para o marketing. Conclui-se,
ento, que a matria argumentava que a empresa
(A) adota um agressivo esforo de vendas e promoo, fazendo
com que seus clientes consumam uma quantidade suficiente de
seus produtos.
(B) atende clientes que do preferncia aos produtos que so
amplamente encontrados e de baixo custo.
(C) cria e comercializa produtos de qualidade que, pelo fato de
serem bons, tm boa aceitao e so consumidos em larga
escala.
(D) detecta as necessidades e os desejos dos mercados alvo e
os satisfaz de maneira mais eficaz do que seus concorrentes.
(E) divulga seus servios para os motoristas, esforando-se
para produzir peas de comunicao com maior qualidade.
Comentrio:
Se a empresa era orientada para o marketing/valor, significa que ela
busca ofertar valor para o cliente, conhecendo suas necessidades e
satisfazendo-as por meio de ofertas que apresentem benefcios elevados e
custo relativamente baixo para o cliente, quando comparadas com a
concorrncia.
o que est na alternativa D.
GABARITO: D.
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14. (CESPE/Banco do Brasil/Escriturrio/2008) Enquanto


o conceito de vendas tem como foco as necessidades do

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consumidor, o conceito de marketing tem como foco o


produto/servio bancrio.
Comentrio:
O conceito e orientao para vendas possui foco nas necessidades do
vendedor, ou seja, sobre o prprio produto/servio bancrio. Enquanto isso, o
conceito de marketing possui foco sobre a satisfao das necessidades do
consumidor.
exatamente o oposto do que est nesta questo, que est errada.
GABARITO: Errado.
15. (CESPE/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2008)
No
segmento bancrio, no conceito de vendas, correto que
sejam
enfocados
os
produtos/servios
bancrios,
enquanto, no conceito de marketing, correto que o foco
sejam as necessidades do consumidor.
Comentrio:
No conceito de vendas o foco est sobre o produto ou servio
prestado pela organizao, ou seja, nas necessidades do vendedor. No
conceito de marketing a preocupao com as necessidades do consumidor.
Assim, o que est proposto pela questo est correto!
GABARITO: Certo.
16. (CESPE/Banco do Brasil/Escriturrio/2008) O termo
marketing surge no incio da dcada de 60 do sculo
passado e, desde ento, o cliente representado como
algum a ser plenamente satisfeito.
Comentrio:
O marketing deve buscar satisfazer as necessidades do cliente, sim,
mas tudo tem um custo para a organizao, ento essas necessidades devero
ser satisfeitas ao mesmo tempo em que geram uma rentabilidade para a
mesma.
GABARITO: Errado.
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Questes sobre Marketing em empresas de servios


17. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2015
1)
Um
importante aspecto do planejamento ttico no segmento
bancrio o mix de marketing, composto por:
(A) equipe bem treinada, produtos slidos e confiveis, servios
oferecidos e reputao corporativa da empresa.
(B) localizao das agncias, acessibilidade ao internet banking,
rede de servios e canais de atendimento.
(C) servio oferecido, valor dos investimentos pelo cliente,
canais de atendimento ao pblico e campanhas de
comunicao.
(D) rentabilidade nos investimentos, taxas de juros adotadas,
preos praticados e lucratividade anual.
(E) posicionamento estratgico da marca, segmentao de
mercado, concorrncia ativa e propaganda institucional.
Comentrio:
Questo difcil, mas muito bem elaborada. Numa primeira reflexo, o
candidato poderia ter se lembrado do mix de marketing tradicional, os 4Ps:
Produto, Preo, Praa, Promoo.
Apesar dessa viso tradicional, na viso de servios ela substituda
pelo SOAR: Scripts de servio; Outlay (investimentos financeiros e no
financeiros feitos pelo cliente); Acomodao do cliente nos canais de
atendimento; e Representao do cliente pelas campanhas de comunicao.
Lembrando disso voc perceberia que o modelo SOAR apresentado
perfeitamente na alternativa C.
GABARITO: C.
18. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2015 - 1) Uma forma
de aumentar
o valor percebido
pelos clientes
nos
servios bancrios
diminuir
o conjunto
de custos
envolvidos na relao com os bancos. Nesse sentido,
durante
o atendimento
aos clientes
nas agncias
bancrias, os funcionrios devem dedicar-se a
(A) empurrar produtos, como seguro de vida, para os melhores
clientes.
(B) explicar os aspectos dos servios sob a tica da instituio
financeira.
(C) igualar os benefcios e os custos envolvidos no processo de
compra.
(D) prestar um servio com baixo valor percebido pelos
correntistas.
(E) reduzir o dispndio de tempo e a energia gasta pelos
clientes.
Comentrio:
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Questo de nvel elevado, mas muito bem feita. Aqui voc precisaria
se lembrar que em um servio o custo para o cliente no apenas financeiro,
inclui tambm fatores como o tempo de espera, o desconforto do ambiente de
espera, a dificuldade para o atendimento, etc.
Assim, percebe-se que a nica alternativa que traz de maneira
explcita custos que os clientes possuem na prestao de servios e que podem
ser reduzidos por aes dos funcionrios para maximizar o valor oferecido
encontram-se na alternativa E.
GABARITO: E.
19. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2013-3)
A gesto de
marketing
de um banco tem de lidar com variveis
incontrolveis,
compreendidas
como
fatores
que
interferem na conduo dos negcios e que no so
determinados pela administrao. Um exemplo de uma
varivel incontrolvel (so)
(A) as campanhas institucionais
(B) a pgina da empresa na internet
(C) o composto de marketing
(D) a localizao das agncias
(E) a situao econmica do pas
Comentrio:
Questo bastante genrica quanto ao contedo cobrado. Aqui, voc
tinha que ter um conhecimento mais amplo de administrao, ou apenas
interpretar corretamente a questo ao saber que variveis incontrolveis so
as externas organizao, enquanto as controlveis so as internas.
Com isso em mente, fica claro que a nica varivel que no se pode
controlar pela organizao (dentre as apresentadas) a situao econmica do
pas.
GABARITO: E.
20. (CESGRANRIO/CAIXA/2012/Tcnico
Bancrio)
Atualmente, as estratgias mercadolgicas dos bancos
consideram
que os clientes compram para satisfazer
suas necessidades
Nesse sentido, deve-se levar em considerao que, na venda de
produtos bancrios, essas necessidades sero satisfeitas por
a) conhecimento dos produtos ofertados
b) nmero de visitas dos clientes agncia
c) procedimentos tcnico-operacionais
d) benefcios proporcionados aos correntistas
e) apresentaes eficientes dos servios
Comentrios:
A ideia que o marketing e a venda devem buscar proporcionar
benefcios de valor para o cliente, satisfazendo suas necessidades. A nica
alternativa que est de acordo com esta assertiva a alternativa D.
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GABARITO: D.

21. (CESGRANRIO/BR
Distribuidora/Profissional
de
Vendas - Rede Automotiva/2010) Analisando a qualidade
dos servios de sua rede de postos de combustveis, o
diretor de marketing de uma companhia coletou dados
junto aos clientes. Os dados mostraram que a empresa
prestava o servio exatamente como o prometido, seus
atendentes
estavam
sempre dispostos
a ajudar os
clientes e fornecer o servio rapidamente. Alm disso, a
aparncia das instalaes fsicas e dos equipamentos dos
postos era considerada muito boa.
Entretanto, os clientes reclamavam que os funcionrios
no eram capazes de lhes dar ateno individualizada.
Levando em considerao tais informaes, esse diretor
pode concluir que, para os clientes da sua rede de
postos, a(o)
(A) confiabilidade dos servios elevada.
(B) capacidade de resposta apresenta diversos problemas.
(C) nvel de empatia elevado.
(D) nvel de segurana apenas razovel.
(E) os itens tangveis inviabilizam a qualidade de servios
Comentrio:
A consistncia da performance do servio, como descrita pela
questo, representa a confiabilidade. Alm disso, ela fala numa boa aparncia
fsica, ou seja, os aspectos tangveis tambm so positivos.
Dadas essas duas possibilidades, percebe-se que apenas a primeira
est como alternativa, na letra A.
GABARITO: A.
22. (CESGRANRIO/BR
Distribuidora/Profissional
de
Vendas - Rede Automotiva/2010) Os itens funcionais
tambm so fatores
determinantes
na conquista
e
manuteno de clientes em um posto de gasolina. Para
tanto, a gerncia deve dedicar especial ateno
(A) confiana e credibilidade da marca.
(B) cortesia dos atendentes na loja de convenincia.
(C) disposio em ajudar os motoristas.
(D) empatia dos gerentes ao lidar com os clientes.
(E) manuteno das instalaes e dos equipamentos
Comentrio:
Questo mais interpretativa. Os itens funcionais so os elementos
que agregam o valor central para os clientes em termos de qualidade bsica do
produto central oferecido. Na sua essncia, um posto de gasolina oferece o
qu? Venda de gasolina. Na sua essncia, mquinas e equipamentos tm que
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estar funcionando bem para que a gasolina possa ser vendida. A nica
alternativa relacionada a letra E.
GABARITO: E.
23. (CESGRANRIO/BR
Distribuidora/Profissional
de
Vendas - Rede Automotiva/2010) A perecibilidade na
prestao de servios em um posto de gasolina no ser
problema quando
(A) a demanda for estvel.
(B) a propaganda for eficaz.
(C) o mercado for competitivo
(D) os preos forem justos.
(E) os lucros forem reduzidos.
Comentrio:
Questo bastante interpretativa. Para resolv-la, em primeiro lugar,
lembre que a perecibilidade do servio significa que ele no pode ser estocado.
Tem que ser consumido na mesma hora que prestado.
Com isso em mente, vamos procurar uma alternativa que evite uma
eventual produo acima do consumo:
a) demanda estvel - certo! Sem dvidas, se a demanda for estvel
possvel se programar para prestar o servio tambm de maneira estvel, no
gerando excessos.
b) propaganda eficaz - errado. A propaganda pode atingir seus
objetivos, mas estes podem ser vrios, no sendo exclusivos manuteno de
uma demanda estvel.
c) mercado competitivo - errado. Com o mercado competitivo pode
haver flutuaes de demanda que dificultem o gerenciamento da perecibilidade
dos servios.
d) preos justos - errado. No d pra dizer o que um preo justo.
Alm disso, quais seriam seus impactos sobre a previsibilidade do servio? No
tem sentido fazer essa comparao.
e) lucros reduzidos - errado. o mesmo caso da letra D. No tem
sentido nenhum.
GABARITO: A.
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24. (CESPE/Banco do Brasil/Escriturrio/2008) Enquanto


o conceito de vendas tem como foco as necessidades do
consumidor, o conceito de marketing tem como foco o
produto/servio bancrio.
Comentrio:
O conceito e orientao para vendas possui foco nas necessidades do
vendedor, ou seja, sobre o prprio produto/servio bancrio. Enquanto isso, o
conceito de marketing possui foco sobre a satisfao das necessidades do
consumidor.
exatamente o oposto do que est nesta questo, que est errada.
GABARITO: Errado.

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25. (CESPE/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2008)
No
segmento bancrio, no conceito de vendas, correto que
sejam
enfocados
os
produtos/servios
bancrios,
enquanto, no conceito de marketing, correto que o foco
sejam as necessidades do consumidor.
Comentrio:
No conceito de vendas o foco est sobre o produto ou servio
prestado pela organizao, ou seja, nas necessidades do vendedor. No
conceito de marketing a preocupao com as necessidades do consumidor.
Assim, o que est proposto pela questo est correto!
GABARITO: Certo.
26. (CESPE/Banco do Brasil/Escriturrio/2008) O termo
marketing surge no incio da dcada de 60 do sculo
passado e, desde ento, o cliente representado como
algum a ser plenamente satisfeito.
Comentrio:
O marketing deve buscar satisfazer as necessidades do cliente, sim,
mas tudo tem um custo para a organizao, ento essas necessidades devero
ser satisfeitas ao mesmo tempo em que geram uma rentabilidade para a
mesma.
GABARITO: Errado.
27. (CESPE/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2009)
Considerando
a intangibilidade
do servio, o cliente
potencial
precisa
de indicadores
de qualidade.
A
aparncia do atendente um deles.
Comentrio:
Trata-se de uma questo que envolve tambm o conhecimento sobre
atendimento ao cliente. A natureza intangvel dos servios faz com que o
cliente busque indicaes tangveis quanto qualidade dos produtos e servios
nas evidncias fsicas da sua prestao. A aparncia do atendente certamente
pode se encaixar nesse contexto.
GABARITO: Certo.
28. (FCC/Banco
do Brasil/Escriturrio/2011)
Em uma
organizao, toda atividade ou benefcio, essencialmente
intangvel, que uma parte pode oferecer outra e que
no resulte na posse de algum bem, denominada
a) especialidade.
b) servio.
c) convenincia.
d) sistema.
e) processo.
Comentrio:
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Trata-se de uma definio interessante para o conceito de servios! A


intangibilidade e o fato de no resultar em um bem especfico so apenas
algumas das caractersticas dos servios, sendo suficiente conhec-los para
resolver a questo.
GABARITO: B.
29. (FCC/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2013-1)
O
atendimento bancrio pode ser classificado como um tipo
especfico de SERVIO. Como tal, apresenta uma srie de
caractersticas
que posicionam
esse produto
nessa
categoria. A caracterstica que NO pertence categoria
dos SERVIOS a
(A) heterogeneidade.
(B) intangibilidade.
(C) estocabilidade.
(D) inseparabilidade.
(E) perecibilidade.
Comentrio:
Vamos relembrar: As caractersticas bsicas do servio quando
comparados aos produtos so:
- heterogeneidade (eles so variveis)
- intangibilidade (no so tangveis)
- inseparabilidade (produo e consumo no se separam)
- perecibilidade (so instantaneamente perecveis no podem ser
armazenados).
Assim, a estocabilidade no uma caracterstica dos servios,
especialmente pelo seu significado, j que servios no podem ser estocados!
GABARITO: C.
30. (FCC/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2013-1)
Os
servios so interaes
complexas afetadas por uma
srie de elementos e, portanto, adotar uma perspectiva
de marketing holstico fundamental. A complexidade do
marketing holstico de servios exige marketing
(A) externo, interno e interativo.
(B) externo, apenas.
(C) interno, apenas.
(D) interativo, apenas.
(E) externo e interno, apenas.
Comentrio:
O marketing holstico aquele que considera tudo! Vamos relembrar:
O marketing holstico pode ser visto como o
desenvolvimento, o projeto e a implementao de
programas, processos e atividades de marketing, com o
reconhecimento da amplitude e das iterdependncias de seus
efeitos. Ele reconhece que no marketing tudo importanteo consumidor, os funcionrios, outras empresas e a
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concorrncia, assim como a sociedade como um todo - e que


muitas vezes se faz necessria uma perspectiva abrangente
e integrada. Os profissionais de marketing devem lidar com
uma variedade de questes e certificar-se de que as decises
em uma rea so coerentes com as decises em outras.
Assim, tanto aspectos internos quanto externos so importantes,
alm das interaes existentes entre as pessoas e organizao.
GABARITO: A.
31. (FCC/Banco do Brasil/Escriturrio/2013-1) No Brasil,
com a estabilidade econmica a partir dos anos 1990 e a
abertura do mercado bancrio brasileiro para a entrada
de bancos estrangeiros, o setor financeiro tornou-se bem
mais competitivo. Com esse aumento da competitividade,
torna-se fundamental, s organizaes que almejam um
melhor posicionamento
no mercado, diferenciar
seus
servios de maneira significativa aos consumidores. Uma
ao para diferenciao eficaz de servios a
(A) alocao de gerentes para atendimentos especiais
(gerentes de negcios).
(B) restrio dos servios de autoatendimento.
(C) depreciao de informaes sobre desejos e necessidades
dos clientes.
(D) padronizao dos servios.
(E) extino do gerente de fila (pr -atendimento).
Comentrio:
O que diferencia cada vez mais as empresas para os consumidores?
Uma boa prestao de servio, com ateno por parte da empresa e dos seus
funcionrios s necessidades do consumidor.
Assim, vamos analisar cada uma das alternativas:
A) Certa! A alocao de gerentes para atendimentos especiais
demonstra ateno da empresa com as necessidades do consumidor,
possibilitando sua diferenciao no mercado.
B) Errada. Restrio dos servios algo ruim!
C) Errada. Depreciar os desejos e necessidades do consumidor
ruim!
D) Errada. Padronizar exatamente o contrrio de diferenciar!
E) Errada. Extinguir gerentes de pr-atendimento ir gerar maiores
transtornos para os clientes!
GABARITO: A.
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Questes sobre satisfao, valor e reteno de clientes.


32. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2015 - 2) Como forma
de manter o relacionamento com os clientes, a estratgia
dos bancos a de procurar reforar os benefcios dos
servios. Durante o atendimento, esses benefcios devem
ser reforados pelo escriturrio, principalmente os de
natureza psicolgica, os quais se relacionam maneira
como os clientes percebem a capacidade de a empresa
atender s suas necessidades. Ao apresentar ao cliente o
Brasil Prev, por exemplo, que benefcio psicolgico pode
ser invocado pelo escriturrio?
(A) ndice de retorno do investimento
(B) Valor compatvel das mensalidades
(C) Conforto e segurana no futuro
(D) Desconto no imposto de renda
(E) Maior rendimento da categoria
Comentrio:
Questo simples, mas que faz pensar. O candidato, primeira vista,
pode ficar com a impresso de que precisaria conhecer os produtos do Banco
do Brasil para responder a esta questo, mas no precisa.
At mesmo a teoria desnecessria para responder esta questo,
tendo sido difcil encaix-la aqui, mas o mais prximo de onde ela pode
entrar.
Na verdade, bastava o candidato perceber que o benefcio invocado
para o cliente tem caracterstica psicolgica, e no relativa s caractersticas
funcionais ou de preo do produto/servio bancrio oferecido.
Note que as alternativas A, B, D, e E tratam de aspectos financeiros,
e no aspectos psicolgicos, enquanto a alternativa C, que a resposta, traz
um aspecto psicolgico que pode ser invocado pelo escriturrio no atendimento
de um cliente.
GABARITO: C.
33. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2015
2)
selecionar um determinado banco para abrir uma conta,
um empresrio analisou os benefcios que a instituio
lhe proporcionaria em relao aos custos que lhe seriam
cobrados pelos servios prestados. Entre os atributos de
sua
anlise
constavam
a solidez
do
banco,
convenincias proporcionadas, a qualidade dos servios
prestados e o relacionamento interpessoal estabelecido.
Essa anlise realizada pelo empresrio compe o que se
denomina
(A) lealdade do cliente
(B) valor percebido pelo cliente
(C) benevolncia
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Ao

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(D) anlise de marketing


(E) potencial de mercado
Comentrio:
Quando o cliente realiza uma comparao do que ele recebe e do que
ele d em troca por um produto ou servio, ele est realizando a avaliao do
valor percebido na oferta feita pela organizao. Assim, a resposta da questo
o valor percebido pelo cliente!
GABARITO: B.
34. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2013 - 3) A carteira de
clientes o principal ativo de uma agncia bancria.
Portanto, na relao com os clientes, essencial nortear-se pelo seguinte princpio:
(A) A responsabilidade pelo bom atendimento bancrio
unicamente da rea comercial da agncia bancria.
(B) Os clientes que necessitam de crdito bancrio devem ter
um atendimento bancrio inferior aos clientes que tm
investimentos nas agncias bancrias.
(C) Todos os clientes devem ter o mesmo tipo de atendimento
bancrio, mesmo possuindo diferentes solicitaes de servios
bancrios.
(D) Qualquer tipo de agncia bancria deve dar mais
importncia ao atendimento aos clientes pessoas fsicas do que
aos clientes pessoas jurdicas.
(E) O bom relacionamento com todos os clientes deve ser feito
independentemente do retorno financeiro que esses clientes
proporcionam agncia bancria.
Comentrio:
Questo interessante. Ela busca a interpretao do candidato sobre o
que seria um norteador do comportamento das agncias no atendimento ao
cliente.
As alternativas A, B, C e D apresentam coisas que no tem nenhum
sentido.
J a alternativa E apresenta uma afirmativa interessante:
independentemente do retorno financeiro que os clientes proporcionam
agncia, eles devem ter bom relacionamento com o Banco. Ela est certa!
certo que nem todas as suas necessidades tero que ser satisfeitas para que
haja um bom relacionamento, mas a organizao deve tratar todos os clientes
bem, pois a sua imagem que vai possibilitar que os clientes atuais faam
mais transaes e mesmo os que hoje no so lucrativos venham a ser no
futuro.
GABARITO: E
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35. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2013
3)
empresas, diante da concorrncia existente no mercado,
procuram medir a satisfao de seus clientes, buscando

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As

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identificar
possibilidades
para
sua
fidelizao.
A
satisfao do cliente em relao ao produto adquirido
representada pelo(a)
(A) diminuio dos custos de produo.
(B) proximidade entre as suas expectativas e o desempenho
percebido do produto.
(C) atendimento da empresa ao Cdigo de Defesa do
Consumidor.
(D) turnover dos empregados da empresa que atuam no
processo produtivo.
(E) volume de estoque de produtos acabados da empresa, para
atender ao cliente.
Comentrio:
A satisfao dada pela igualdade ou superao das expectativas. A
questo peca quando afirma que ela dada pela proximidade (alternativa B gabarito considerado), mas trata-se da nica resposta minimamente prxima
ao que a satisfao significa, tendo sido mantida pela banca.
GABARITO considerado: B
36. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2013 - 3) O grau de
percepo de valor, pelo cliente, em relao ao produto
ou servio, dinmico, podendo variar de acordo com o
momento antes da aquisio, imediatamente aps a
aquisio, aps longo tempo de aquisio e utilizao,
entre outras circunstncias. Essa mudana na percepo
de valor ocorre porque
(A) um gap instaurado entre o que a empresa oferece ao
mercado e o que o cliente adquire, aumentando assim a
percepo de valor.
(B) um cliente, ao adquirir um produto ou servio, percebe que
a sua expectativa de valor, em relao ao que est adquirindo,
excede a sua expectativa de valor de qualquer outro produto ou
servio da concorrncia.
(C) o grau de importncia dos atributos de valor muda,
medida que a relao do cliente com o produto aumenta,
podendo aumentar ou diminuir o valor percebido.
(D) o vendedor, ao adquirir um produto ou servio, aumenta os
benefcios do cliente e isso viabiliza a reduo dos custos de
aquisio, o que contribui para a diminuio da percepo de
valor.
(E) as empresas focam o que os clientes desejam,
generalizando e padronizando as suas necessidades, resultando
no aumento da percepo de valor, porque os clientes so
tratados de maneira uniforme.
Comentrio:
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Questo interessante. Ela questiona o porqu do valor percebido


poder variar ao longo do tempo. Isso acontece, basicamente, porque o cliente
passa a dar importncia a diferentes elementos que compem o valor do
produto.
GABARITO: C
37. (CESGRANRIO/BR
DISTRIBUIDORA/Profissional
Jnior -Vendas - nfase na rede automotiva/2008) Podese afirmar que marketing o processo de criao, oferta,
livre negociao e entrega de valor para o cliente. Assim,
por esse conceito, valor o(a)
(A) somatrio de benefcios e custos envolvidos na troca por
um produto ou servio.
(B) conjunto de benefcios (funcionais e emocionais) obtidos na
relao de troca.
(C) ganho monetrio garantido ao cliente como diferencial no
processo de troca.
(D) vantagem financeira ofertada para o cliente em relao ao
benefcio adquirido.
(E) diferena percebida pelo cliente entre os benefcios e custos
envolvidos na troca.
Comentrio:
Questo imperfeita, mas que dava para responder sem maiores
dificuldades.
A questo comea trazendo uma definio de marketing, mas suas
assertivas na verdade buscam que o candidato conhea o conceito de valor.
E o que valor?
Trata-se da comparao entre o que o ele recebe e o que ele d em
troca. Uma verdadeira razo entre esses dois elementos.
A questo no traz nenhuma resposta 100% correta. Apesar disso,
traz uma resposta muito prxima (letra E), que afirma que o valor a
diferena entre o que o consumidor recebe e o que ele d em troca. No se
trata exatamente do conceito correto (foi esse o tpico central da minha
dissertao de mestrado...), mas o que mais se aproxima dele, por isso o
gabarito tem sua razo de ser...
GABARITO Considerado: E.
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38. (CESGRANRIO/LIQUIGAS/Profissional
de
Vendas
Jnior/2013) Considera-se que uma empresa que precise
captar novos clientes constantemente, a fim de alcanar
suas metas de vendas, no esteja praticando marketing
corretamente.
Para
que
marketing
seja
praticado
corretamente, a captao de novos clientes deve
(A) ser realizada apenas dois meses por ano.
(B) ocorrer somente quando novos produtos forem lanados.

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(C) ocorrer apenas quando algum antigo cliente deixar de ser


seu consumidor.
(D) ocorrer continuamente, mas sem que a empresa deixe de
satisfazer os clientes atuais.
(E) ser uma atividade secundria para a empresa.
Comentrio:
Questo bastante interpretativa. O que sabemos, claramente, que
manter os clientes atuais mais barato do que adquirir novos clientes, mas
que as duas coisas devem ser feitas em conjunto.
Tendo isso em mente, vemos que as alternativas A, B, e C propem
que a captao ocorra em apenas alguns momentos especficos, o que no faz
sentido. Sempre que houver uma boa oportunidade para a mesma, a
organizao deve buscar capt-los.
A alternativa E, por sua vez, afirma que trata-se de uma atividade
secundria. Ora, se conseguir novos clientes no importante, a empresa
nunca teria captado nem o primeiro, e no existiria! No faz sentido!
GABARITO: D.
39. (CESPE/Caixa
Econmica
Federal/Tcnico
Bancrio
Novo/2014) O valor de um cliente ao longo do tempo
definido como sendo o custo da empresa em atender
esse cliente.
Comentrio:
O valor do cliente para uma organizao ao longo do tempo a
lucratividade que ele ir gerar para a organizao, e no o custo da
organizao para atend-lo!
GABARITO: Errado.
40. (CESPE/Caixa
Econmica
Federal/Tcnico
Bancrio
Novo/2014)
De acordo com pesquisas
na rea de
marketing, h uma relao positiva entre a satisfao do
cliente e a lealdade conativa dos consumidores
Comentrio:
Questo simples, mas que usou o termo "lealdade conativa" apenas
para confundir.
Na verdade bastava voc saber que a satisfao do cliente gera a
lealdade, e saber ainda que a lealdade conativa existe, sendo um dos nveis
previstos para a lealdade do consumidor.
GABARITO: Certo.
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41. (CESPE/Banco
do Brasil/Escriturrio/2008)
Como a
fidelizao de clientes um processo complexo, mais
barato atrair novos clientes que manter os atuais. Nesse
sentido, as aes voltadas
para a manuteno
dos
clientes atuais devem ser programadas, principalmente,

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sob a tica de no prejudicar a imagem da empresa na


captao dos novos clientes.
Comentrio:
Manter os clientes na base atual deve ser a prioridade geral, pois
mais barato manter os clientes atuais do que conseguir novos clientes no
mercado!
GABARITO: Errado.
42. (CESPE/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2008)
A
satisfao de um cliente ao adquirir um servio bancrio
est vinculada tanto s suas necessidades visveis como
a outras no aparentes que o motivaram a realizar o
negcio.
Comentrio:
De fato, o cliente possui necessidades que podem ser visveis pela
empresa e outras que so invisveis, mas que ele busca satisfazer com uma
compra e consumo. Est certa.
GABARITO: Certo.
43. (CESPE/Banco do Brasil/Escriturrio/2008) Visando
satisfao
do cliente, os estudos de marketing
em
empresas de servios devem se ater, exclusivamente, s
necessidades visveis da clientela, obtendo, dessa forma,
um perfil fidedigno do pblico-alvo.
Comentrio:
Os estudos de marketing devem buscar entender s necessidades
visveis e as invisveis do consumidor, pois ambas podem motivar o
comportamento de preferncia pelos produtos ofertados pela empresa.
GABARITO: Errado.
44. (CESPE/Banco do Brasil/Escriturrio/2009) O tempo
que o cliente passa dentro da agncia bancria pode ser
visto como custo temporal, se houver demora para que
ele seja atendido, ou benefcio, se esse perodo for
dedicado ateno exclusiva para ele.
Comentrio:
O tempo despendido por um cliente em um banco pode ser visto
tanto como um benefcio quanto como um custo: se ele perde muito tempo
para ser atendido isso pode ser considerado um custo, se o atendimento
objetivo, sem filas de espera e dedicado satisfao de suas necessidades
podemos dizer que ele um benefcio!
GABARITO: Certo.
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45. (CESPE/Caixa Econmica/Tcnico Bancrio/2014) De


acordo com pesquisas na rea de marketing, h uma

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relao positiva entre a satisfao do cliente e a lealdade


conativa dos consumidores.
Comentrio:
Como vimos, quanto maior a satisfao, maior a lealdade do
consumidor, de forma geral. O termo conativa foi colocado ali apenas para
confundir. Trata-se de um termo da rea de psicologia, que quer dizer que
relativo vontade do sujeito, ou seja seria a lealdade que o sujeito demonstra
com base em sua prpria vontade. Significa apenas que o consumidor
continuar comprando, nada mais que isso!
GABARITO: Certo.
46. (FCC/Banco do Brasil/Escriturrio 3/2013) O Banco
LMN deseja incrementar a fidelizao de determinado
segmento de clientes atuais. Para tanto, elaborou uma
estratgia que visa ampliao do valor entregue aos
correntistas, com base na teoria do marketing que define
o conceito de proposta de valor. Segundo essa teoria,
uma ao que representa a proposta de entrega de alto
valor ao cliente
(A) o aumento dos investimentos em automao bancria.
(B) a fuso de agncias de uma mesma praa.
(C) o investimento visando a reduo do consumo de energia e
reduo de gastos com material de escritrio.
(D) a oferta de solidez institucional, confiabilidade, rapidez e
simpatia no atendimento.
(E) o projeto de melhora na distribuio de dividendos aos
acionistas.
Comentrio:
Questo puramente interpretativa, mas feita de forma escorregadia.
Entrega de valor significa oferecer uma oferta interessante para o cliente em
troca do que o cliente paga.
Assim, perceba que as alternativas A e C afirmam que o banco iria
investir. O simples investimento do banco em algumas questes no agrega,
necessariamente, valor para o cliente. A alternativa B, por sua vez, fala em
fuso de agncias, o que diminui a comodidade para o cliente e reduz o valor
oferecido. A alternativa E, por fim, fala em um projeto relacionado aos
acionistas! No tem nada a ver.
A nica alternativa que faz sentido est na letra D, pois o banco vai
efetivamente ofertar coisas a mais aos seus clientes.
GABARITO: D
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47. (FCC/Banco do Brasil/Escriturrio 3/2013) O Banco


Lovelock encomendou uma pesquisa tentando identificar
fatores
associados
fidelizao
de clientes
que,
potencialmente, podem fazer sua lucratividade crescer.

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NO representa
um fator
ligado
ao aumento
da
lucratividade por fidelizao do cliente:
(A) o aumento do nmero de compras.
(B) a reduo de custos operacionais.
(C) a indicao a outros clientes.
(D) a disposio para pagar preos mais elevados.
(E) a constituio de barreira entrada de novos competidores.
Comentrio:
Ateno com questes desse tipo. Estamos procurando a alternativa
que no representa um fator ligado ao aumento da lucratividade com base na
fidelizao.
De outra forma, encontremos tudo que tem a ver com a fidelizao.
O que sobrar a resposta!
Bem, o cliente fidelizado compra mais (A) e no precisa ficar sendo
atrado por promoes constantes, o que reduz o custo operacional (B). Alm
disso, ele indica a empresa para outros clientes (C), pois est satisfeito com a
oferta oferecida. Ele ainda fica mais disposto a pagar preos mais elevados
(D), uma vez que d valor ao que a empresa oferece.
Assim, percebe-se que a nica alternativa sem nenhuma relao a
letra E.
GABARITO: E

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Questes sobre Propaganda e promoo


48. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2013 - 3) Campanhas
de
propaganda
so
instrumentos
eficientes
para
aumentar o share of mind de uma marca, aumentando a
confiana
dos consumidores
nos servios
bancrios
contratados.
Por intermdio de pesquisa, um banco pode medir o nvel
de share of mind de sua marca, solicitando aos clientes
que
(A) respondam a questes relacionadas aos fatores
psicogrficos.
(B) marquem o ndice de satisfao com os servios e
benefcios recebidos.
(C) citem a primeira marca que lhes vm cabea nesse
segmento.
(D) demonstrem as percepes mentais relacionadas com a
marca.
(E) indiquem o grau de concordncia com afirmaes a respeito
dos servios.
Comentrio:
O conceito de share of mind nada mais do que a participao da
marca na memria das pessoas. A medio dessa participao feita por meio
de uma simples pergunta: qual a primeira marca que lhe vem a cabea no
segmento XYZ?
GABARITO: C.
49. (CESPE/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2008)
A
propaganda tem como intuito informar, persuadir e fixar
o produto ou servio na memria do consumidor.
Comentrio:
Est certa! Os objetivos mencionados podem ser buscados pela
propaganda. No porque falta o reforar que ela se torna errada! Ateno a
esse tipo de questo, pois a banca no disse que os objetivos eram apenas
informar, persuadir e fixar.
GABARITO: Certo.
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50. (CESPE/Caixa
Econmica/Tcnico
Bancrio/2014)
A
proposio
de vendas nica, que uma estratgia
criativa de propaganda, consiste em se apresentar uma
afirmativa genrica acerca da oferta de mercado.
Comentrio:
A proposio nica de vendas uma estratgia de comunicao
especfica para se apresentar a agregao de valor que um produto/servio
oferece para um segmento em particular. No nenhuma afirmativa genrica.
GABARITO: Errado.

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51. (CESPE/Caixa Econmica/Tcnico Bancrio/2014) As


atividades
promocionais
so orientadas
para gerar
vendas de forma perene.
Comentrio:
Como lhes disse, promoo para incentivar as vendas de curto
prazo, e no de forma perene (permanente)!
GABARITO: Errado.
52. (CESPE/Caixa
Econmica/Tcnico
Bancrio/2014)
Entre as funes da propaganda, inclui-se a de agregar
valor s ofertas de mercado.
Comentrio:
Nesta questo a banca foi alm da simples lista de funes da
propaganda, que seriam informar, persuadir, lembrar e reforar (KOTLER,
2006, p.567).No se encontra entre estas funes a suposta agregar valor s
ofertas de mercado mencionada pela questo. No h dvidas de que a
propaganda, como sua consequncia, pode agregar valor, mas esta no uma
de suas funes, como colocado pela literatura.
Infelizmente a banca teve uma interpretao mais "branda" com a
linguagem no caso dessa questo e no a anulou, pois alguns candidatos
poderiam interpretar (tambm corretamente) de forma mais fechada, voltada
para as funes colocadas na literatura.
GABARITO CONSIDERADO: Certo.
53. (CESGRANRIO/Eletrobras/Administrador/2010)
Uma
das decises mais difceis de marketing definir quanto
gastar em promoo.
O gerente
de marketing
da
empresa ABC definiu seu oramento anual da seguinte
forma: em dezembro do ano anterior, calculou o lucro do
ms seguinte referente s vendas e destinou uma parte
desse total para a comunicao do ano seguinte. Essa
forma
de estabelecimento
do oramento
total
de
comunicao de marketing classificada como mtodo
a) dos recursos disponveis.
b) da percentagem de vendas.
c) da paridade com a concorrncia.
d) de previso posterior.
e) de objetivos e tarefas.
Comentrio:
A chave da questo est em perceber que o oramento de
comunicao foi estabelecido com base em uma parte (percentual) do total de
vendas. Assim, o mtodo utilizado foi a da percentagem de vendas!
GABARITO: B.
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54. (FCC/Banco
do
Geralmente,
as empresas

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no determinam
um preo

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nico para um produto, mas criam uma estrutura de


determinao
de
preos
que
reflete
diferentes
estratgias. O preo isca ocorre, por exemplo, quando
supermercados
e lojas de departamentos
reduzem o
preo
de marcas
conhecidas
para
estimular
um
movimento maior nas lojas. Esta estratgia corresponde
ao Preo
(A) por desempenho.
(B) geogrfico.
(C) promocional.
(D) discriminatrio.
(E) diferenciado.
Comentrio:
Questo bastante interpretativa que buscava que voc tivesse
conhecimento de que existem diferentes estratgias de vendas com objetivos
diferentes e que elas podem se relacionar com a busca de um movimento
maior nas lojas.
No se trata de um objetivo clssico segundo os principais manuais
sobre o assunto mas, ao compreender o assunto como um todo e lembrar-se
de que a promoo a ferramenta dos 4 Ps que visa promover a empresa,
seus produtos e servios para o mercado, no resta dvida de que o preo em
promoo o que busca promover um maior movimento nas lojas.
GABARITO: C
55. (FCC/Banco do Brasil/Escriturrio/2013-1) O Banco
MNO tem utilizado, em suas campanhas de marketing,
um conjunto de ferramentas de incentivo, projetadas
para estimular
a compra
de produtos
ou servios
especficos
por
parte
do cliente.
Esta
prtica

denominada
(A) distribuio seletiva.
(B) propaganda.
(C) promoo de vendas.
(D) marketing direto.
(E) distribuio intensiva.
Comentrio:
Questo bastante objetiva: o comando da questo traz uma definio
bastante direta da ferramenta de promoo de vendas do composto
promocional da organizao.
GABARITO: C.
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Questes sobre qualidade no atendimento


56. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2015
- 2)
Roupas
adequadas para o trabalho demonstram uma postura
profissional no atendimento aos clientes porque o modo
como o escriturrio se veste
(A) um elemento da comunicao no verbal com o cliente.
(B) significa um dos fatores da pr-abordagem ao correntista.
(C) amplia as possibilidades de encerramento da venda.
(D) convence o cliente em caso de alguma objeo venda.
(E) refora os benefcios do produto para o cliente.
Comentrio:
As roupas do funcionrio, assim como todos os outros aspectos
visuais de sua apresentao durante o atendimento, constituem parte da
comunicao que ele realiza com o cliente. Existem os aspectos verbais (as
palavras ditas), mas tambm os no verbais (gestos, roupas utilizadas, unhas
bem feitas, ambiente fsico do atendimento, etc.).
GABARITO: A.
57. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2015
- 2) Um banco
estabeleceu
como
ao
obrigatria
em
seu
relacionamento com clientes corporativos a retomada de
contato com esses clientes nas seguintes ocasies: um
ms, seis meses e um ano aps a venda de qualquer
servio ou produto. Dessa forma, seria possvel no s
mensurar o nvel de satisfao dos clientes e, em funo
desse
resultado,
oferecer-lhes
a possibilidade
de
orientao, como tambm acolher sugestes de melhoria
em relao ao que foi adquirido. Essa ao implantada
pelo banco refere-se (ao)
(A) lean marketing
(B) servio de ps-venda
(C) venda programada
(D) reverso de demanda declinante
(E) individual marketing
Comentrio:
Questo bem ampla quanto ao conhecimento cobrado. Nem venda,
nem marketing, nem atendimento, mas tudo isso ao mesmo tempo.
De qualquer modo, ao busca contatos com os clientes aps a venda a
empresa est realizando um servio ps venda.
As outras alternativas no tem absolutamente nenhuma relao.
Lean marketing seria um "marketing enxuto";
Venda programada a venda que a organizao realiza por meio de
uma programao de contato com o cliente;
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Reverso de demanda declinante a busca de fazer com que a


demanda (que est em queda) seja revertida e passe a aumentar para os
produtos e servios da empresa;
Marketing individual aquele praticado com cada cliente, um-a-um.
GABARITO: B.
58. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2015 - 2) Na estrutura
organizacional
de um banco, marketing
no uma
funo exclusiva de um departamento. uma rea em
que todos devem atuar, principalmente os funcionrios
que trabalham
diretamente
na funo de vendas e
atendimento, pois so responsveis por
(A) aprovar as campanhas de comunicao do banco.
(B) entender e satisfazer as necessidades dos clientes.
(C) ouvir as confidncias individuais da clientela.
(D) preparar as propagandas a respeito da empresa.
(E) transmitir informaes pessoais aos bancrios.
Comentrio:
Questo bastante interpretativa sobre o contedo de qualidade no
atendimento, junto com uma viso geral e ampla sobre marketing. De
qualquer modo, voc poderia resolver ao perceber que o papel do atendimento
o de entender e satisfazer as necessidades do cliente, e mais nenhum dos
relacionados nas vrias alternativas de resposta questo.
GABARITO: B.
59. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2015
- 2) Quando o
atendente de um banco utilizar-se de comparaes com a
concorrncia para ressaltar as vantagens dos servios
prestados em sua agncia, ele deve ter por princpio a
utilizao de
(A) dados de cunho psicolgico ou emocional.
(B) fatores que dificultem o entendimento das caractersticas
dos produtos concorrentes.
(C) comparaes entre servios de natureza e pocas
diferentes.
(D) informaes objetivas e que sejam passveis de
comprovao.
(E) pesquisas de opinio sem a fonte e sem a data dos dados
recolhidos
Comentrio:
No atendimento preciso que haja objetividade no tratamento ao
cliente, sem nenhum tipo de preconceito, mas tambm em relao s
informaes prestadas, que devem ser claras para que o cliente no seja
"enrolado".
Com base nesse princpio percebe-se que a nica alternativa
pertinente a um bom atendimento a letra D.
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GABARITO: D.

60. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2015 - 2) Na ocasio


do atendimento,
seja na definio
do preo e das
condies
de venda, seja na aceitao
ou no da
proposta, inaceitvel a(o)
(A) discriminao de qualquer pessoa com base em raa, cor,
religio.
(B) diviso dos correntistas com base na capacidade de
investimento.
(C) omisso de informaes importantes sobre a vida particular
do atendente.
(D) separao dos clientes por idade, sexo, renda ou estado
civil.
(E) discernimento em relao condio financeira do cliente.
Comentrio:
Questo interpretativa sobre a qualidade do atendimento ao cliente.
Nela, voc precisaria se lembrar da importncia da objetividade no
tratamento das pessoas, tanto na forma de tratamento (sem preconceitos)
quanto nas informaes utilizadas.
Com isso em mente, perceberia a alternativa A como algo que no
pode ser aceito.
Vejamos o que dizem as outras alternativas:
B) Certa. possvel dividir clientes com base em sua capacidade de
investimento. Na realidade, empresas fazem isso normalmente, inclusive
bancos. Trata-se da segmentao de clientes.
C) Certa. A vida particular do atendente realmente no diz respeito
ao cliente na situao de interao, por isso deve ser omitida.
D) Certa. A separao dos clientes por idade, sexo, renda ou estado
civil mais uma forma de segment-los em grupos com interesses especficos
para que possam ser melhor atendidos.
E) Certo. O discernimento (compreenso clara) em relao condio
financeira do cliente ajuda na situao de atendimento e venda, por isso
possvel utiliz-lo.
GABARITO: A
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61. (CESGRANRIO/IBGE/Supervisor
de
Pesquisas
Administrao/2014)
Uma
empresa
de consultoria
estruturou seu sistema de atendimento aos clientes com
base nos princpios
da qualidade,
de tal forma que
aqueles que adquirirem e fizerem uso dos servios da
empresa fiquem plenamente satisfeitos.
O princpio
que demonstra
o compromisso
dessa
empresa com a qualidade na prestao de seus servios

a) abordagem por processo

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b) conquista de mercados
c) viso sistmica
d) foco no cliente
e) liderana
Comentrio:
O princpio bsico que permite que a organizao oriente seu
atendimento para a satisfao do cliente o "foco no cliente". Nenhum outro
aspecto mencionado pela questo est diretamente relacionado qualidade no
atendimento aos clientes.
GABARITO: D.
62. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2013 - 3) A carteira de
clientes o principal ativo de uma agncia bancria.
Portanto, na relao com os clientes, essencial nortear-se pelo seguinte princpio:
(A) A responsabilidade pelo bom atendimento bancrio
unicamente da rea comercial da agncia bancria.
(B) Os clientes que necessitam de crdito bancrio devem ter
um atendimento bancrio inferior aos clientes que tm
investimentos nas agncias bancrias.
(C) Todos os clientes devem ter o mesmo tipo de atendimento
bancrio, mesmo possuindo diferentes solicitaes de servios
bancrios.
(D) Qualquer tipo de agncia bancria deve dar mais
importncia ao atendimento aos clientes pessoas fsicas do que
aos clientes pessoas jurdicas.
(E) O bom relacionamento com todos os clientes deve ser feito
independentemente do retorno financeiro que esses clientes
proporcionam agncia bancria.
Comentrio:
Questo interessante. Ela busca a interpretao do candidato sobre o
que seria um norteador do comportamento das agncias no atendimento ao
cliente.
As alternativas A, B, C e D apresentam coisas que no tem nenhum
sentido.
J a alternativa E apresenta uma afirmativa interessante:
independentemente do retorno financeiro que os clientes proporcionam
agncia, eles devem ter bom relacionamento com o Banco. Ela est certa!
certo que nem todas as suas necessidades tero que ser satisfeitas para que
haja um bom relacionamento, mas a organizao deve tratar todos os clientes
bem, pois a sua imagem que vai possibilitar que os clientes atuais faam
mais transaes e mesmo os que hoje no so lucrativos venham a ser no
futuro.
GABARITO: E
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63. (FCC/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2013-1)
O
escriturrio Afonso, recm contratado pelo Banco JKL,
zeloso pelo bom desempenho de suas funes, elaborou
uma pequena lista de sugestes que melhorariam
o
atendimento aos clientes. Uma sugesto, dentre outras,
que traz melhorias ao atendimento
(A) a alterao do mobilirio interno da agncia visando
atualizao da imagem institucional.
(B) o redimensionamento da central de atendimento,
possibilitando aumento da capacidade de atendimento.
(C) a prestao do servio de liquidao de ordens de
pagamento somente nos balces da agncia.
(D) a reestruturao do site do banco com bloqueio de
atendimento via chat.
(E) a reduo de pessoal e dos guichs para atendimento
preferencial a idosos, gestantes e portadores de deficincias.
Comentrio:
Uma questo puramente interpretativa. O grande objetivo aqui
encontrar a alternativa que traz aspectos que podem melhorar o atendimento,
sob o ponto de vista do cliente. Vamos ento analisar cada uma das
alternativas:
A) Errado. A simples atualizao do mobilirio no traz melhoria na
qualidade percebida pelo cliente.
B) Certo! O redimensionamento da central de atendimento possibilita
o aumento da capacidade de atendimento, com a consequente diminuio de
filas e tempo de espera. Este um aspecto real que o cliente se preocupa no
que diz respeito qualidade percebida.
C) Errado. Esta alternativa criou uma restrio a mais para o cliente,
o que dificulta sua vida, piorando a qualidade do atendimento.
D) Errado. Esta alternativa tambm criou uma restrio a mais para o
cliente, o que dificulta sua vida, piorando a qualidade do atendimento.
E) Errado. Esta alternativa tambm criou uma restrio a mais para o
cliente, o que dificulta sua vida, piorando a qualidade do atendimento.
GABARITO: B.
40890976813

64. (FCC/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2013-1)
Os
profissionais que desempenham funes de atendimento
ao cliente, que ultrapassam os limites entre o "interno e
o externo organizao", so chamados de "linha de
frente" e constituem um insumo fundamental para a
excelncia do servio e a vantagem competitiva de uma
organizao.
O Banco FGH, desejando constituir
uma
"linha de frente" capaz de proporcionar melhorias no
atendimento aos clientes,

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(A) dever centralizar as decises, extinguindo a autonomia dos


profissionais para que se evitem discordncias no padro de
atendimento.
(B) dever reduzir custos com treinamento de pessoal, uma vez
que o estabelecimento de um compromisso emocional com a
empresa e o desenvolvimento de habilidades interpessoais se
d, naturalmente, no desempenho da funo.
(C) no dever se preocupar com qualidades, tais como a
disposio para o trabalho, a ateno a detalhes, a cortesia e a
boa apresentao, na contratao do pessoal para compor sua
"linha de frente".
(D) dever adotar um manual de regras que possibilitem a
definio
de
um
padro
rgido
de
atendimento,
independentemente das especificidades das situaes e da
variabilidade dos clientes.
(E) dever criar equipes de alto desempenho a partir do
agrupamento de pessoas com habilidades complementares, que
sejam treinadas e estejam focadas em um propsito comum.
Comentrio:
Mais uma questo interpretativa. Aqui, importante analisar cada
uma das alternativas, buscando aquela que esteja relacionada com melhorias
no atendimento aos clientes na linha de frente do atendimento:
(A) dever centralizar as decises, extinguindo a autonomia dos
profissionais para que se evitem discordncias no padro de
atendimento.
Errado. A centralizao das decises e o fim da autonomia dos
profissionais de atendimento faria com que eles tivessem dificuldades
crescentes no trato com os clientes que teriam mais dificuldades em ver suas
necessidades atendidas.
(B) dever reduzir custos com treinamento de pessoal, uma vez
que o estabelecimento de um compromisso emocional com a
empresa e o desenvolvimento de habilidades interpessoais se
d, naturalmente, no desempenho da funo.
Errado. Ao reduzir os custos de treinamento, o pessoal ter mais
dificuldade em atender ao cliente com qualidade, satisfazendo suas
necessidades.
(C) no dever se preocupar com qualidades, tais como a
disposio para o trabalho, a ateno a detalhes, a cortesia e a
boa apresentao, na contratao do pessoal para compor sua
"linha de frente".
Errado. Ao contrrio: aspectos como disposio para o trabalho,
cortesia, etc., so muito importantes para a melhoria do atendimento aos
clientes!
(D) dever adotar um manual de regras que possibilitem a
definio
de
um
padro
rgido
de
atendimento,
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63. (FCC/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2013-1)
O
escriturrio Afonso, recm contratado pelo Banco JKL,
zeloso pelo bom desempenho de suas funes, elaborou
uma pequena lista de sugestes que melhorariam
o
atendimento aos clientes. Uma sugesto, dentre outras,
que traz melhorias ao atendimento
(A) a alterao do mobilirio interno da agncia visando
atualizao da imagem institucional.
(B) o redimensionamento da central de atendimento,
possibilitando aumento da capacidade de atendimento.
(C) a prestao do servio de liquidao de ordens de
pagamento somente nos balces da agncia.
(D) a reestruturao do site do banco com bloqueio de
atendimento via chat.
(E) a reduo de pessoal e dos guichs para atendimento
preferencial a idosos, gestantes e portadores de deficincias.
Comentrio:
Uma questo puramente interpretativa. O grande objetivo aqui
encontrar a alternativa que traz aspectos que podem melhorar o atendimento,
sob o ponto de vista do cliente. Vamos ento analisar cada uma das
alternativas:
A) Errado. A simples atualizao do mobilirio no traz melhoria na
qualidade percebida pelo cliente.
B) Certo! O redimensionamento da central de atendimento possibilita
o aumento da capacidade de atendimento, com a consequente diminuio de
filas e tempo de espera. Este um aspecto real que o cliente se preocupa no
que diz respeito qualidade percebida.
C) Errado. Esta alternativa criou uma restrio a mais para o cliente,
o que dificulta sua vida, piorando a qualidade do atendimento.
D) Errado. Esta alternativa tambm criou uma restrio a mais para o
cliente, o que dificulta sua vida, piorando a qualidade do atendimento.
E) Errado. Esta alternativa tambm criou uma restrio a mais para o
cliente, o que dificulta sua vida, piorando a qualidade do atendimento.
GABARITO: B.
40890976813

64. (FCC/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2013-1)
Os
profissionais que desempenham funes de atendimento
ao cliente, que ultrapassam os limites entre o "interno e
o externo organizao", so chamados de "linha de
frente" e constituem um insumo fundamental para a
excelncia do servio e a vantagem competitiva de uma
organizao.
O Banco FGH, desejando constituir
uma
"linha de frente" capaz de proporcionar melhorias no
atendimento aos clientes,

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independentemente das especificidades das situaes e da


variabilidade dos clientes.
Errado. importante que os atendentes estejam atentos s
necessidades especficas de cada cliente e s situaes reais que forem
acontecendo no dia-a-dia!
(E) dever criar equipes de alto desempenho a partir
do
agrupamento de pessoas com habilidades complementares, que
sejam treinadas e estejam focadas em um propsito comum.
Certo! importante que as equipes sejam de alto desempenho e
tenham como propsito comum a satisfao do cliente com a empresa. Alm
disso, apesar de possuirem habilidades comuns como cortesia, pro-atividade,
etc., os membros da equipe devem possuir atividades complementares para
que possam se ajudar em situaes que necessitem de diferentes perfis
profissionais para sua resoluo.
GABARITO: E.
65. (FCC/Banco do
Brasil/Escriturrio/2013-1) Em uma
palestra de treinamento de colaboradores de um banco,
o palestrante discorre sobre os fatores que influenciam
na experincia
dos clientes
para com os servios
prestados pelo banco. No entanto, ao longo de sua
exposio, ele comete um equvoco e enumera um fator
que nada tem a ver com a influncia sobre a experincia
dos clientes. O fator mencionado ERRONEAMENTE
(A) a organizao do atendimento.
(B) a qualidade do local de prestao do servio.
(C) o desempenho dos prestadores do servio.
(D) o clima organizacional da empresa prestadora do servio.
(E) a opinio dos outros clientes.
Comentrio:
Questo interpretativa. A grande pergunta : qual dos fatores no se
relaciona diretamente com a satisfao dos clientes? Vamos analisar um a um:
A) Certo. Quando o atendimento organizado, isso gera mais
agilidade e menores filas. Isso gera influncia sobre a percepo do cliente
sobre a qualidade
B) Certo. Quando a qualidade do ambiente melhora, melhoram as
percepes do cliente, e portanto sua experincia.
C) Certo. O desempenho melhor geram melhores experincias pelo
cliente.
D) Errado. O clima organizacional, por si s, no gera impactos sobre
a experincia do cliente. O clima organizacional (assunto ligado ao estudo da
cultura organizacional), o resumo das sensaes positivas e negativas
sentidas pelos membros de uma organizao. Alguns argumentam que o clima
gera insatisfao, e isso pode gerar um pior atendimento. De qualquer modo,
no h relao direta nem determinstica, por isso esta alternativa est errada,
sendo a resposta solicitada pela questo.
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E) Certo. A opinio de outros clientes modula a expectativa sobre o


servio, influenciando a satisfao (que ocorre em funo da expectativa e da
qualidade percebida/experienciada).
GABARITO: D.
66. (FCC/Banco do Brasil/Escriturrio/2013-2) A diretoria
do Banco ABC tem tentado ampliar suas atividades de
linha de frente (front office), aumentando o contato
dos clientes
com suas atividades
bancrias.
Uma
vantagem para o Banco, dentre outras, advinda dessa
deciso,
A) a proposta de relacionamento menos prximo.
B) a liberao de tempo do front officepara um relacionamento
de melhor qualidade.
C) o menor conhecimento tcnico exigido dos colaboradores.
D) a imagem de servio personalizado e customizado.
E) a menor possibilidade de venda cruzada.
Comentrio:
Questo interpretativa demais. Tratou-se aqui de uma viso
especfica tida nesta questo.
As atividades de frente de negcio (front office) so aquelas
desempenhadas pelos profissionais que tm contato direto com o cliente final.
No caso de um banco, trata-se das atividades bancrias.
Assim, tendo-se em mente o desejo da diretoria do Banco de tornar
esta relao mais intensa, voc deveria pensar nas vantagens que este tipo de
ao podem criar. Vamos ver o que havia nas alternativas:
A) a proposta de relacionamento menos prximo.
Errado. Na verdade, a intensificao da participao do cliente geraria
um relacionamento mais prximo.
B) a liberao de tempo do front office para um relacionamento
de melhor qualidade.
Errado. Ao aumentar a intensidade da participao dos clientes no
servio de front Office, no haver liberao de seu tempo, mas uma maior
ocupao.
C) o menor conhecimento tcnico exigido dos colaboradores.
Errado. No possui nenhuma relao priori.
D) a imagem de servio personalizado e customizado.
Certo. Os clientes poderiam ter uma percepo de maior
personalizao do servio.
E) a menor possibilidade de venda cruzada.
Errado. No h nenhuma relao com o caso apresentado.
GABARITO: D.
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67. (FCC/Banco
do Brasil/Escriturrio/2013-2)
Neymar
Neto considera-se cliente fiel do Banco STU. Consultado
sobre as razes de sua fidelidade, afirmou que, sem

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independentemente das especificidades das situaes e da


variabilidade dos clientes.
Errado. importante que os atendentes estejam atentos s
necessidades especficas de cada cliente e s situaes reais que forem
acontecendo no dia-a-dia!
(E) dever criar equipes de alto desempenho a partir
do
agrupamento de pessoas com habilidades complementares, que
sejam treinadas e estejam focadas em um propsito comum.
Certo! importante que as equipes sejam de alto desempenho e
tenham como propsito comum a satisfao do cliente com a empresa. Alm
disso, apesar de possuirem habilidades comuns como cortesia, pro-atividade,
etc., os membros da equipe devem possuir atividades complementares para
que possam se ajudar em situaes que necessitem de diferentes perfis
profissionais para sua resoluo.
GABARITO: E.
65. (FCC/Banco do
Brasil/Escriturrio/2013-1) Em uma
palestra de treinamento de colaboradores de um banco,
o palestrante discorre sobre os fatores que influenciam
na experincia
dos clientes
para com os servios
prestados pelo banco. No entanto, ao longo de sua
exposio, ele comete um equvoco e enumera um fator
que nada tem a ver com a influncia sobre a experincia
dos clientes. O fator mencionado ERRONEAMENTE
(A) a organizao do atendimento.
(B) a qualidade do local de prestao do servio.
(C) o desempenho dos prestadores do servio.
(D) o clima organizacional da empresa prestadora do servio.
(E) a opinio dos outros clientes.
Comentrio:
Questo interpretativa. A grande pergunta : qual dos fatores no se
relaciona diretamente com a satisfao dos clientes? Vamos analisar um a um:
A) Certo. Quando o atendimento organizado, isso gera mais
agilidade e menores filas. Isso gera influncia sobre a percepo do cliente
sobre a qualidade
B) Certo. Quando a qualidade do ambiente melhora, melhoram as
percepes do cliente, e portanto sua experincia.
C) Certo. O desempenho melhor geram melhores experincias pelo
cliente.
D) Errado. O clima organizacional, por si s, no gera impactos sobre
a experincia do cliente. O clima organizacional (assunto ligado ao estudo da
cultura organizacional), o resumo das sensaes positivas e negativas
sentidas pelos membros de uma organizao. Alguns argumentam que o clima
gera insatisfao, e isso pode gerar um pior atendimento. De qualquer modo,
no h relao direta nem determinstica, por isso esta alternativa est errada,
sendo a resposta solicitada pela questo.
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dvida, o que o fez escolher esse banco foi a maneira


como atendido. A qualidade do atendimento bancrio
pode ser uma estratgia para atrair e fidelizar clientes,
pois
(A) o varejo bancrio tem dificuldades na igualao das tarifas
praticadas pelos diferentes bancos.
(B) o servio pode ser percebido pelo cliente como um
diferencial.
(C) a grande diferenciao de produtos, entre bancos de varejo,
faz com que o cliente perca referncias competitivas.
(D) os clientes no esto aptos a perceber pequenas gradaes
na qualidade de atendimento.
(E) as estruturas fsicas de atendimento dos bancos de varejo
apresentam forte customizao.
Comentrio:
Questo interpretativa com base em um caso apresentado. Voc
deveria observar as alternativas tendo em mente que o que se busca
entender um impacto da qualidade no atendimento bancrio sobre a atrao e
fidelizao dos clientes. Com isto em mente, vejamos as alternativas:
(A) o varejo bancrio tem dificuldades na igualao das tarifas
praticadas pelos diferentes bancos.
Errado. No faz nenhum sentido em relao ao enunciado!
(B) o servio pode ser percebido pelo cliente como um
diferencial.
Certo. O servio costuma ser um diferencial no mercado. por isso
que a qualidade no atendimento tende a gerar fidelizao.
(C) a grande diferenciao de produtos, entre bancos de varejo,
faz com que o cliente perca referncias competitivas.
Errado. Os produtos bancrios no so to diferenciados entre si.
Alm disso, os clientes continuam comparando os bancos e seus servios com
base em referncias.
(D) os clientes no esto aptos a perceber pequenas gradaes
na qualidade de atendimento.
Errado. Ao contrrio, os clientes percebem at mesmo pequenas
variaes na qualidade do atendimento.
(E) as estruturas fsicas de atendimento dos bancos de varejo
apresentam forte customizao.
Errado. Na verdade, as estruturas fsicas de bancos comerciais de
varejo so muito parecidas entre si, no sendo customizadas para cada cliente.
GABARITO: B.
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68. (FCC/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2013-2)
A
utilizao de uma voz alegre, clara e calorosa essencial
para gerar empatia e garantir xito em um contato
telefnico profissional. Dentre outras, uma caracterstica
da empatia a capacidade de

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(A) agir em benefcio prprio.


(B) interromper a fala do cliente no momento exato.
(C) motivar o contato telefnico, por meio de entonao lenta
e pausada com refutao contnua.
(D) compreender o sentimento ou reao da outra pessoa,
imaginando-se nas mesmas circunstncias.
(E) ter firmeza no ritmo e tom vocal para persuadir com
autoritarismo.
Comentrio:
Empatia, em sua essncia, a capacidade de uma pessoa colocar-se
na situao da outra e, com isso, entender seu ponto de vista.
Com isto em mente, investiguemos as alternativas:
(A) agir em benefcio prprio.
Errado. Ao contrrio, a pessoa que sente empatia busca solucionar o
problema do outro.
(B) interromper a fala do cliente no momento exato.
Errado. No possui nenhuma relao.
(C) motivar o contato telefnico, por meio de entonao lenta
e pausada com refutao contnua.
Errado. No tem nenhum sentido.
(D) compreender o sentimento ou reao da outra pessoa,
imaginando-se nas mesmas circunstncias.
Certo. A empatia essencialmente isto!
(E) ter firmeza no ritmo e tom vocal para persuadir com
autoritarismo.
Errado. Mais uma afirmao sem sentido que no se conecta ao
significado de empatia.
GABARITO: D.
69. (FCC/AL-SP/Agente/2010) A qualidade e a excelncia
organizacional no atendimento so atingidas quando h
o envolvimento das pessoas da organizao.
Considere as afirmativas:
I. A qualidade
como
excelncia
organizacional
expressada pelo sentido de prazer ou estima pessoal dos
consumidores por determinados servios prestados pela
organizao.
II. Os servios devem estar de acordo com os projetos e
especificaes
estabelecidos
por normas
apenas
organizao, s quais os clientes devem se adequar.
III. Os servios devem ser adequados s condies e aos
propsitos de uso do pblico.
IV. Qualidade a totalidade de aspectos e caractersticas
dos servios prestados ao pblico que satisfazem as
necessidades e os objetivos da organizao.
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da

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V. Os servios prestados ao pblico tm como dimenses


de qualidade a acessibilidade, a uniformidade, a resposta
rpida e a cortesia.
Est correto o que se afirma APENAS em
a) I, II e IV.
b) I, III e V.
c) II, III e IV.
d) II, IV e V.
e) IV e V.
Comentrio:
Trata-se de uma questo genrica sobre atendimento. Seria
necessrio apenas que voc entendesse que o atendimento fundamental
para a excelncia organizacional e que ele gera a satisfao dos clientes.
Vamos ver como a banca cobrou isso em cada um dos itens:
I. A qualidade como excelncia organizacional expressada
pelo sentido de prazer ou estima pessoal dos consumidores por
determinados servios prestados pela organizao.
Certo. O sentido de prazer ou estima dos consumidores em relao
ao servio da organizao pode ser entendido como sua satisfao! E a
qualidade est ligada satisfao.
II. Os servios devem estar de acordo com os projetos e
especificaes
estabelecidos
por
normas
apenas
da
organizao, s quais os clientes devem se adequar.
Errado. Cuidado com a palavra apenas usada neste item, pois ela
torna o item errado. Os servios devero, de fato, estar de acordo com
projetos e especificaes da organizao, mas eles tambm devero ser
adequados s necessidades do cliente!
III. Os servios devem ser adequados s condies e aos
propsitos de uso do pblico.
Certo. Em outras palavras, o item diz que os servios prestados
devero ser adequados s necessidades dos clientes. Note que ele no fala
s ou apenas ou clientes, pois poderia ser considerado errado se o fizesse!
IV. Qualidade a totalidade de aspectos e caractersticas dos
servios prestados ao pblico que satisfazem as necessidades e
os objetivos da organizao.
Errado. A qualidade, em uma viso moderna, deve ser tida como a
satisfao das necessidades do cliente. Assim, quando o item fala na satisfao
das necessidades da organizao, ele est errado.
V. Os servios prestados ao pblico tm como dimenses de
qualidade a acessibilidade, a uniformidade, a resposta rpida e
a cortesia.
Certo. Existem inmeras dimenses que podem ser abordadas, a
depender do autor que referencia. Aqui vale o bom senso, que aponta que
todas as dimenses citadas realmente podem ser parte da qualidade no servio
prestado ao pblico.
Assim, os itens I, III e V esto corretos.
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GABARITO: B

70. (FCC/AL-SP/Agente/2010)
Um
dos
fatores
de
qualidade
no atendimento
ao pblico a empatia.
Empatia
a) a capacidade de transmitir sinceridade, competncia e
confiana ao pblico.
b) a capacidade de cumprir, de modo confivel e exato, o que
foi prometido ao pblico.
c) o grau de cuidado e ateno individual que o atendente
demonstra para com o pblico, colocando-se em seu lugar para
um melhor entendimento do problema.
d) a intimidade que o atendente manifesta ao ajudar
prontamente o cidado.
e) a habilidade em definir regras consensuais para o efetivo
atendimento.
Comentrio:
Empatia a capacidade de uma pessoa se colocar no lugar do outro.
No caso do atendente, trata-se de sua capacidade de se colocar no lugar do
pblico atendido para uma melhor compreenso sobre suas necessidades. o
que est previsto na alternativa C.
GABARITO: C.
71. (FCC/Sergipe
Gs
S.A,/Assistente
Administrativo/2010)
Expresses
adequadas
no
atendimento telefnico so:
a) vou transferir a ligao; pra a; meu amor.
b) al; chuchu; espere um pouquinho.
c) fofa; um momento, por favor; heim.
d) bom dia; s ordens; disposio.
e) anjo; oi; por favor.
Comentrio:
Nesta questo, o candidato deveria buscar a alternativa que
apresenta as expresses cotidianas de uso profissional, no as de uso pessoal.
Com esse simples raciocnio, eliminam-se expresses como meu
amor, chuchu, fofa, e anjo - que so de uso pessoal.
Assim, chega-se nica alternativa correta: D.
GABARITO: D.
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72. (FCC/Sergipe
Gs
S.A./Assistente
Administrativo/2010)
Assinale
a
alternativa
que
apresenta
informaes
que devem ser evitadas
no
atendimento telefnico.
a) Eu no sei onde ele est; estamos sua disposio.
b) Anotarei o recado; um momento, por favor.
c) s ordens; ele foi para casa mais cedo hoje.

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d) Ele ainda est no almoo; acho que ele ainda est tomando
caf.
e) Nosso departamento de atendimento demora muito para
atender ao telefone; quer deixar recado?
Comentrio:
Questo interessante para percebermos a forma de pensar da FCC
sobre o assunto.
O mais provvel aqui que a FCC tenha considerado que falar mal da
prpria organizao ou passar dvidas para os clientes devem ser evitados. A
nica alternativa que traz as duas informaes que devem ser evitadas a
alternativa D.
GABARITO: D.
73. (FCC/Sergipe
Gs
S.A./Assistente
Administrativo/2010)
No atendimento
ao cliente,
a
expresso "linha de frente" refere-se a
a) funcionrios que tm contato direto com os clientes.
b) funcionrios que ficam na retaguarda.
c) fornecedores e prestadores de servios.
d) auditores da qualidade em servios
e) patrocinadores e apoiadores.
Comentrio:
A linha de frente representada pelos funcionrio s do atendimento
ao cliente, aqueles que tm contato direto com os clientes da organizao.
GABARITO: A.
74. (FCC/DNOCS/Agente/2010)
Qualquer
que seja o
estado emocional dos clientes, importante para eles
que se compreenda o que esto tentando dizer e como se
sentem em relao ao atendimento que desejam. Quando
se reage s emoes deles, bom distinguir
entre
empatia e solidariedade. Ambas tm a ver com o modo
como se lida com as emoes das pessoas.
A respeito de empatia, analise:
I. empatia significa reconhecer e afirmar o estado emocional do
outro.
II. empatia envolve identificao e at mesmo envolvimento
com as emoes do outro.
III. reagindo com empatia, preserva-se a calma e o
autocontrole para ajudar o cliente a suprir suas necessidades e
a resolver o problema.
IV. responder aos clientes com empatia indignar-se tanto
quanto eles diante do problema.
correto o que consta APENAS em
a) I, II e IV.
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b) I, II e III.
c) II e III.
d) I e III.
e) II e IV.
Comentrio:
Vamos analisar cada um dos itens:
I. empatia significa reconhecer e afirmar o estado emocional do
outro.
Est certo! A empatia a capacidade de se colocar no lugar da outra
pessoa, reconhecendo suas necessidades e estado emocional e aceitando-os
como verdadeiros, ou seja, afirmando-os!
II. empatia envolve identificao e at mesmo envolvimento
com as emoes do outro.
Errada! Reconhecimento sim, mas envolvimento no!
III. reagindo com empatia, preserva-se a calma e o
autocontrole para ajudar o cliente a suprir suas necessidades e
a resolver o problema.
Certo! Quando se coloca no lugar do cliente, o atendente pode buscar
resolver os problemas com tranquilidade e equilbrio, sabendo quais as reais
demandas do cliente.
IV. responder aos clientes com empatia indignar-se tanto
quanto eles diante do problema.
Errado. Entender as necessidades do cliente e colocar-se no seu lugar
no significa indignar-se junto com ele ou ter envolvimento emocional.
Significa apenas poder ajud-lo da melhor maneira.
GABARITO: D.
75. (FCC/Banco do Brasil/Escriturrio/2011) A avaliao
dos servios pelos clientes
quanto a disposio
ou
prontido dos empregados ou profissionais a prestar o
servio denominada
a) responsividade.
b) tangibilidade.
c) confiabilidade.
d) garantia.
e) empatia.
Comentrio:
A responsividade que diz respeito disposio e disponibilidade
temporal do atendente para prestar o servio ao cliente.
GABARITO: A.
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(CESPE/ANATEL/Tcnico-Administrativo/2008)
A
qualidade do atendimento ao pblico cada vez mais
foco
de
ateno
das
organizaes
pblicas,
principalmente em virtude da atuao das entidades de
fiscalizao.
Essa
realidade
bastante
complexa,

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considerando que o atendimento ao pblico apresenta


muitas variveis
que interferem
na execuo
desse
servio. Acerca das caractersticas e da qualidade do
atendimento ao pblico, julgue os itens a seguir.
76. (CESPE/ANATEL/Tcnico-Administrativo/2008)
O
tempo
demasiado
de espera
do usurio
constitui
indicador definidor da perda de qualidade do servio de
atendimento.
Comentrio:
O tempo de espera pode ser considerado um indicador da perda de
qualidade no atendimento ao pblico. Isso quer dizer que eles esto
relacionados: quando ele aumenta, a qualidade est diminuindo e quando ele
diminui a qualidade est aumentando.
Apesar disso, no se pode dizer que ele define a perda de qualidade.
Ou seja, possvel ter uma situao na qual a qualidade do atendimento como
um todo vista como elevada, mesmo que o tempo de atendimento seja
demasiado.
GABARITO: Errado.
77. (CESPE/TRT16/Analista-Judicirio/2005)
Alexandre,
gerente de atendimento de um rgo do Poder Judicirio,
pauta sua gesto nos princpios
de confiabilidade
e
fidedignidade
da informao,
ateno e cortesia nas
relaes
interpessoais,
discrio
e objetividade
no
tratamento das necessidades dos clientes e rapidez no
atendimento. Nessa situao, correto afirmar que os
princpios que norteiam a conduta de Alexandre, como
gestor, conferem eficincia e eficcia no atendimento ao
pblico.
Comentrio:
So todos princpios vlidos e relevantes para um atendimento
pblico de qualidade, que prov eficincia (menor uso dos recursos) e eficcia
(atinge os resultados previstos para o servio de atendimento).
GABARITO: Certo.
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78. (CESPE/ANATEL/Tcnico-Administrativo/2008)
A
qualidade do atendimento ao pblico deve ser pautada
por critrios
como prestao
da informao
correta,
cortesia no atendimento, rapidez da resposta e ambiente
adequado para a realizao desse atendimento.
Comentrio:
Em uma questo como essa, voc deve, em primeiro lugar,
segment-la, para ver se todos os segmentos esto corretos. Se alguma parte
estiver errada, a questo como um todo estar errada. Vamos fazer isso:
A qualidade do atendimento ao pblico
deve ser pautada por critrios como:

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prestao da informao correta,


cortesia no atendimento,
rapidez da resposta
e
ambiente
adequado
para
realizao desse atendimento.

Est tudo certo!


Quando a questo fala que a qualidade deve ser pautada, ela quer
dizer que a qualidade deve se basear nos critrios que so mencionados.
Como se pode ver, todas as partes da questo esto corretas, pois a
qualidade do atendimento deve se estruturar com base em alguns critrios, e
os que esto mencionados na questo esto certos!
GABARITO: Certo.
79. (CESPE/ANATEL/Tcnico-Administrativo/2008)
Um
dos objetivos finais dos programas
de qualidade
do
atendimento
no servio pblico deve ser resgatar a
legitimidade dos rgos pblicos perante a sociedade.
Comentrio:
A ideia bsica por trs da qualidade no atendimento ao clientecidado do servio pblico possibilitar uma maior legitimidade da ao
pblica.
o que est neste item, apenas dito de outra forma.
GABARITO: Certo.
80. (CESPE/ANATEL/Tcnico-Administrativo/2008)
Caractersticas como presteza, discrio e tolerncia so
fundamentais no perfil do atendente, na medida em que
o aproxima do usurio, criando uma situao de empatia.
Comentrio:
A questo trata do perfil do atendente que atua junto ao usurio
final. Este perfil deve incluir diversas caractersticas positivas ligadas
capacidade de fazer com que os clientes se identifiquem no atendente
(empatia).
Quando o atendente trabalha sendo prestativo, discreto e tendo
tolerncia aos erros do cliente, certamente este se sentir mais prximo ao
atendente.
o que est na questo, que est certa!
GABARITO: Certo.
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(CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
A qualidade
do atendimento ao pblico cada vez mais foco de
ateno das organizaes pblicas, principalmente em
virtude da atuao das entidades de fiscalizao. Essa
realidade bastante complexa, considerando que muitas
variveis
interferem
na execuo
do servio
de
atendimento ao pblico. Acerca das caractersticas e da

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qualidade do atendimento ao pblico, julgue os itens a


seguir.
81. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010) A tica do
cidado no oferece critrios vlidos para programas de
avaliao do atendimento ao pblico.
Comentrio:
A tica do cidado oferece uma perspectiva bastante relevante para
que se possa avaliar a qualidade do atendimento no setor pblico! o
contrrio do que est na alternativa!
GABARITO: Errado.
82. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
O resgate
da legitimidade e a manuteno da boa imagem dos
rgos
pblicos
perante
a sociedade
devem
ser
primordiais nos programas de qualidade do atendimento
no servio pblico.
Comentrio:
Os programas de qualidade do atendimento ao pblico devem se
basear na gerao de uma boa imagem dos rgos pblicos e na melhoria de
sua legitimidade perante a populao. A questo est correta!
GABARITO: Certo.
83. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
A
aproximao
entre atendente
e usurio
do servio
pblico depende de caractersticas do perfil do atendente
como presteza, discrio e tolerncia.
Comentrio:
Certa pessoal! A aproximao gera empatia, e ser um importante
fator na percepo da qualidade do atendimento. Ela depende de alguns
fatores que fazem parte do perfil do atendente, dentre os quais a presteza,
discrio e tolerncia podem ser mencionados como corretos.
GABARITO: Certo.
84. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
A
separao definitiva entre servio de atendimento ao
pblico e servio de atendimento ao pblico de qualidade
fundamentada na avaliao do tempo demasiado de
espera do usurio.
Comentrio:
A questo est redigida de forma a confundir o candidato. O que ela
est dizendo que o que separa um mero atendimento ao pblico de um
atendimento de qualidade o tempo de espera do usurio. Sabemos que isto
est errado! H vrios fatores que influenciam a percepo de qualidade pelo
usurio do servio, no o tempo de espera, especificamente, que gera a
qualidade!
GABARITO: Errado.
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85. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010) A empatia


entre atendente e usurio ocorre quando o atendente
no se mostra discreto e objetivo no atendimento.
Comentrio:
Errada, pessoal! A empatia surge justamente como consequncia de
uma postura atenciosa por parte do atendente. Entre os diversos fatores que,
fazendo parte do perfil do atendente, podem gerar empatia, incluem-se ser
discreto e objetivo! o contrrio do que est aqui!
GABARITO: Errado.
86. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
Considerando a natureza das regras e dos procedimentos
institucionais, mesmo que seja possvel uma adequao
que conduza satisfao
do usurio, uma conduta
flexvel em situao de atendimento ao usurio deve ser
evitada.
Comentrio:
exatamente o oposto: considerando a natureza das regras e
procedimentos a serem adotados, o atendente dever ter uma postura flexvel
para buscar a satisfao do usurio com o atendimento.
GABARITO: Errado.
87. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
A
padronizao e a uniformidade nos procedimentos de
atendimento ao pblico contribuem para a eficincia e a
qualidade da prestao de servios.
Comentrio:
Trata-se de uma questo com um conhecimento mais amplo, que
busca que o candidato tenha tambm conhecimentos sobre gesto da
qualidade.
Com isso em mente, sabe-se que a padronizao e uniformidade dos
procedimentos contribuem para a eficincia, medida que garantem um
melhor uso dos recursos, inclusive do tempo do usurio, para a prestao de
servios. Isto, por sua vez, est ligado a uma melhor percepo de qualidade
pelo cliente!
GABARITO: Certo.
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88. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
A
prestao do atendimento baseia-se na concesso da
informao correta, independentemente da forma como
ela transmitida.
Comentrio:
A informao prestada no atendimento deve ser correta, de modo
que se busque a satisfao da pessoa que est sendo atendida. Mais do que

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isso, a informao deve tambm ser passada da forma correta, sem gerar
indisposio do atendente com o cliente.
A questo est errada quando diz que a informao deve ser correta
independentemente da forma como transmitida.
GABARITO: Errado.
89. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
Se
o
atendente no for capaz de oferecer a informao correta
demandada pelo cliente, a qualidade do
atendimento
ficar comprometida de modo irreparvel.
Comentrio:
A ideia que se o atendente no for capaz de oferecer a informao
correta, porque ele no est treinado ou interessado em faz-lo. Ao no
atender a demanda especfica do usurio por uma informao, o atendente
comprometer seriamente a qualidade do atendimento.
Apesar disso, h estudos que indicam que a recuperao de falhas no
atendimento podem gerar clientes to satisfeitos quanto os que receberam o
servio prestado da forma correta na primeira vez!
Ainda assim, a banca se equivocou com o gabarito. No tendo havido
recursos convincentes para invert-lo, a mesma continuou considerando o
gabarito como correto!
GABARITO considerado: Certo.
90. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
O
bom
atendimento
pode implicar
a busca de informaes
adicionais,
objetivando
atender
s necessidades
do
cliente.
Comentrio:
Caso seja necessrio para o cliente e possvel para o atendente, o
atendimento pode incluir a busca de informaes adicionais. No h qualquer
objeo a isto.
GABARITO: Certo.
91. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
A
qualidade do atendimento deve variar de acordo com o
tipo de cliente.
Comentrio:
Esta afirmativa no faz o menor sentido. A qualidade do atendimento
deve ser mantida em um nvel elevado, independentemente dos clientes serem
de tipos diferentes.
GABARITO: Errado.
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92. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010) Atitudes de


indiferena do servidor responsvel pelo atendimento ao
pblico para com o indivduo que solicita o atendimento
podem dar a impresso
de descompromisso
desse

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servidor
para com a organizao
e ser motivo de
reclamao por parte do usurio.
Comentrio:
Atitudes de indiferena do atendente podem gerar as consequncias
previstas na questo, que est certa!
GABARITO: Certo.
93. (CESPE/TRT21/Tcnico-Administrativo/2010) Tratar o
usurio do servio pblico como cidado que paga pelos
servios a serem prestados um dos princpios
do
atendimento ao pblico nos rgos pblicos.
Comentrio:
O usurio do servio pblico deve ser atendido com qualidade! Ele
considerado um cliente-cidado, pois cliente da ao pblica e um cidado
que contribui por meio de seus impostos!
GABARITO: Certo.
94. (CESPE/TRT21/Tcnico-Administrativo/2010)
A
procura
contnua
por
padres
de
excelncia
no
atendimento
ao
pblico
est
desvinculada
dos
mecanismos de avaliao.
Comentrio:
A melhoria na qualidade do atendimento poder ser monitorada e
melhorada por meio de pesquisas de satisfao aplicadas junto aos usurios,
entre outras tcnicas pertinentes.
Quando a questo fala em desvinculado, ela est errada!
GABARITO: Errado.
95. (CESPE/TRT21/Tcnico-Administrativo/2010)
A
aproximao entre o Estado e o cidado ocorre mediante
a prestao do atendimento e se materializa na resposta
proativa e eficiente do atendente.
Comentrio:
Trata-se de uma forma diferente de dizer que o cidado se aproxima
do Estado no processo de atendimento, e que ele deve ser prestado de forma
proativa e eficiente pelo atendente, o que favorece a percepo de qualidade.
Est certssimo!
GABARITO: Certo.
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96. (CESPE/STM/Tcnico-Administrativo/2011)
atender um cidado, o servidor pblico precisa escolher
o canal de comunicao que melhor traduza a mensagem
a ser transmitida.
Comentrio:

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Ao

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No momento do atendimento, os canais de comunicao j foram


estabelecidos. Em um atendimento presencial, por exemplo, onde tenha havido
demandas verbais, no h espao para que o servidor responda de outra
forma (escrita, por exemplo).
GABARITO: Errado.
97. (CESPE/STM/Tcnico-Administrativo/2011)
No
atendimento
ao pblico,
o sorriso
que transmite
cooperao, cortesia e que regula o intercmbio verbal
na comunicao do tipo coordenador.
Comentrio:
Tipos de sorriso? Vai dizer que voc sabe a resposta? Pois ... Eu
tambm no sabia que existiam tipos de sorriso! Se voc sabe a referncia que
foi utilizada pela Banca, me avisa! =)
Se, na sua estratgia de prova voc optar por chutar os itens que
no sabe, esse tipo de questo costuma estar certo! De qualquer forma,
recomendo no chutar para no perder pontuao n as provas onde esta a
regra!
GABARITO: Certo.
98. (CESPE/STM/Tcnico-Administrativo/2011) Quando a
mensagem
transmitida
por uma pessoa que busque
atendimento
em um rgo pblico for carregada de
emoes, o servidor que atender essa pessoa dever
utilizar um meio de registro escrito das informaes e
emoes para no haver dificuldades de interpretao.
Comentrio:
Entre outras coisas, o atendimento do servidor deve ser o mais
objetivo possvel. No cabe a ele buscar interpretar as emoes do cliente.
Assim, no faz sentido anotar informaes sobre emoes para que se possa
interpret-las, como prev a questo!
GABARITO: Errado.
99. (CESPE/STM/Tcnico-Administrativo/2011)
Um bom
atendimento ao pblico resultado da coerncia entre as
palavras e os atos do servidor.
Comentrio:
Um bom atendimento resultado de uma srie de fatores levados em
considerao pelo cliente, entre eles a coerncia entre o que feito e dito pelo
atendente (neste caso, o servidor).
Quando a questo diz que esse bom atendimento resultado disto,
fica implcito que, havendo tal coerncia, haver um bom atendimento, o que
no verdade.
Apesar disso, o gabarito da questo foi considerado correto.
Fica o alerta quanto forma de se expressar do Cespe em questes
sobre este assunto!
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GABARITO: Certo.

100. (CESPE/MMA/Agente
Administrativo/2009)
Na
situao de atendimento ao pblico e, principalmente,
sob o ponto de vista do usurio, o atendente passa a ser
considerado
algum
portador
de
uma
identidade
singular, desvinculado da figura da instituio.
Comentrio:
O atendente visto pelo cliente como parte da organizao para a
qual ele est prestando o servio de atendimento. Assim, sua identidade se
mistura com a da organizao.
GABARITO: Errado.
101. (CESPE/MMA/Agente Administrativo/2009) Do ponto
de vista de algum que quer implantar um programa de
qualidade
do atendimento,
a anlise da situao de
atendimento ao pblico suficiente para entender as
razes da perda de qualidade no atendimento.
Comentrio:
A qualidade no atendimento envolve diferentes variveis, todas
devendo ser levadas em considerao para que esta possa ser melhorada.
Quando a questo fala em anlise da situao de atendimento,
sequer fica claro a que fatores ela est se referindo. De qualquer modo, tal
situao no engloba todos os fatores que geram qualidade, por isso a
questo est errada.
GABARITO: Errado.
102. (CESPE/MMA/Agente
Administrativo/2009)
Dar
visibilidade
s necessidades,
s experincias
e s
expectativas
do usurio constitui
a manifestao
do
carter social do atendimento ao pblico.
Comentrio:
O atendimento ao pblico realmente serve para dar visibilidade s
necessidades, experincia e expectativas do usurio!
GABARITO: Certo.
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103. (CESPE/MMA/Agente Administrativo/2009) O resgate


da legitimidade dos rgos pblicos perante a sociedade
pode ocorrer por meio do sucesso dos programas de
qualidade do atendimento no servio pblico.
Comentrio:
A qualidade no atendimento no servio pblico realmente est ligada
a uma maior legitimidade dos rgos pblicos perante a sociedade.
GABARITO: Certo.

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104. (CESPE/TRT16/Tcnico-Enfermagem/2005)
Vera,
servidora pblica, exerce atividades de atendimento ao
pblico em uma unidade do TRT. Vera conhece muito
bem o funcionamento do seu setor de trabalho, procura
manter-se
atualizada
com
relao
s
inovaes
envolvidas
em suas tarefas
e est sempre
bemhumorada, atendendo as pessoas com cordialidade
e
presteza. Nessa situao, o comportamento profissional
apresentado por Vera de alta qualidade.
Comentrio:
Perceba que o comportamento apresentado por Vera, na situao
proposta pela questo um que envolve:
Conhecimento do seu setor de trabalho;
Bom humor;
Cordialidade;
Presteza.
Todos estes pontos so relacionados a uma boa qualidade no
atendimento, por isto a questo est correta!
GABARITO: Certo.
105. (CESPE/MTE/Agente
Administrativo/2008)
O
atendente,
ao desempenhar
seu trabalho,
cria uma
possibilidade de relao interpessoal que possibilita a
aproximao entre a satisfao do cliente/cidado e os
objetivos da organizao.
Comentrio:
O atendimento uma relao interpessoal entre o cliente/cidado e o
atendente, gerando aproximao entre ele e a organizao.
GABARITO: Certo.
106. (CESPE/MTE/Agente Administrativo/2008) O trabalho
desenvolvido pelo funcionrio que exera a funo de
atendimento
ao pblico deve ser considerado
mera
reproduo de procedimentos padronizados.
Comentrio:
Se, por um lado, a padronizao de procedimentos eleva a eficincia
do atendimento, por outro, o atendente no deve se limitar a segui-los. Na
verdade, sempre considerando os procedimentos e normas, ele dever buscar
adaptar-se as demandas do cliente, no intuito de gerar satisfao com o
atendimento.
GABARITO: Errado.
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107. (CESPE/MTE/Agente
Administrativo/2008)
Para
planejar um programa de atendimento ao pblico por um
rgo pblico, necessrio investigar as experincias
bem-sucedidas
em organizaes
privadas
e tentar
reaplic-las na realidade da administrao pblica.

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Comentrio:
A questo prope que seja necessrio que o rgo pblico que esteja
implementando um projeto de atendimento ao pblico com qualidade busque
investigar experincias de sucesso no setor privado. Isto est errado.
O rgo pblico pode considerar experincias de sucesso do setor
privado, do setor pblico, ou ainda formular uma proposta de atendimento ao
pblico a partir das suas prprias peculiaridades.
GABARITO: Errado.
108. (CESPE/MTE/Agente
Administrativo/2008)
A
qualidade do atendimento ao pblico fundamenta-se na
prestao
da informao
correta,
na cortesia
do
atendimento, na brevidade da resposta e na adequao
do ambiente para a realizao do atendimento.
Comentrio:
H vrios fundamentos do atendimento ao pblico com qualidade.
Entre eles, encontram-se os que esto propostos pela questo, que est certa!
GABARITO: Certo.
109. (CESPE/INSS/Tcnico do Seguro Social/2008) O bom
estado de sade, a competncia profissional e o perfil
adequado do atendente tornam o servio de atendimento
mais eficiente e, desse modo, contribuem para aumentar
a satisfao dos usurios dos produtos ou servios da
instituio.
Comentrios:
De fato, a competncia profissional e o perfil adequado do atendente
tornam o atendimento mais eficiente, contribuindo para a satisfao do
usurio.
Chama ateno a incluso , juntamente com estes pontos, do bom
estado de sade.
A questo foi considerada certa.
Fica o alerta para que, se isso cair em sua prova, voc considere este
fator como gerador de influncia.
GABARITO: Certo.
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110. (CESPE/INSS/Tcnico
do Seguro
Social/2008)
O
trabalho desenvolvido pelo funcionrio na situao de
atendimento pode ser considerado atividade de mediao
entre as finalidades da instituio e os objetivos do
usurio.
Comentrio:
Esta questo busca que voc interprete o que dito. no
atendimento que a organizao se aproxima do usurio, e o atendente que
representa este elo. No exerccio de suas atividades, ele busca mediar a
relao entre a organizao e os usurios, buscando a satisfao de ambos.

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o que est dito na questo, que est certa!


GABARITO: Certo.
111. (CESPE/INSS/Tcnico
do Seguro Social/2008)
Um
procedimento
que pode permitir
a identificao
de
fatores crticos de sucesso para o atendimento ao pblico
com qualidade
descobrir
o que distingue
uma
organizao bem-sucedida, no atendimento ao pblico,
de uma mal-sucedida,
nesse aspecto, e analisar as
diferenas entre elas.
Comentrio:
Mais uma questo de interpretao. Nela voc deveria pensar:
se eu souber o que distingue uma organizao com bom
atendimento ao pblico de uma ruim, eu saberei os fatores crticos de sucesso
para este atendimento?
A resposta : SIM! Os fatores crticos de sucesso indicaro o que vai
garantir o sucesso da atividade desenvolvida. E justamente o que se
identificar neste caso!
GABARITO: Certo.
112. (CESPE/TRE-AL/Tcnico-Telefonia/2004) A habilidade
de prestar um bom atendimento atributo inerente a
quem presta o servio, no podendo, portanto,
ser
adquirida em aes de treinamento.
Comentrio:
O funcionrio pode ser treinado para oferecer um atendimento de
melhor qualidade. Por isto, a questo est errada!
GABARITO: Errado.
113. (CESPE/TRT16/Analista-Judicirio/2005) nio, gestor
de qualidade de uma organizao pblica, tem empatia
com seus colaboradores no trabalho. Nessa situao,
nio capaz de escutar ativamente,
reconhecer
as
opinies
e influenciar
o comportamento
de seus
colaboradores.
Comentrio:
Empatia pode ser compreendida como a capacidade de se colocar
no lugar do outro.
Possuindo empatia, torna-se mais fcil escutar ativamente o que o
outro diz, reconhecer as opinies e influenciar o comportamento.
GABARITO: Certo.
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10. Lista de Questes.

QUESTES SOBRE MARKETING: CONCEITOS E


ADMINISTRAO
1. (CESGRANRIO/LIQUIGAS/Profissional
de
Vendas
Jnior/2013) H diversas orientaes de marketing que
empresas podem adotar, sendo elas as de produo,
vendas,
marketing
e
valor.
Cada
uma
delas,
respectivamente, possui enfoque em produtos, vendas,
cliente e valor para o cliente.
Uma empresa que decide adotar uma orientao de valor
com enfoque no cliente deve concentrar seus(suas)
(A) esforos em entender as necessidades e desejos de
consumidores, para construir produtos e servios que os
satisfaam.
(B) esforos nos produtos e em como fabric-los com
eficincia.
(C) esforos em entender clientes, concorrentes e ambientes
para, assim, oferecer produtos e servios mais adequados aos
consumidores.
(D) atividades de marketing na venda dos produtos disponveis.
(E) atividades de marketing na informao aos clientes sobre os
bens e servios produzidos pela empresa, de maneira que os
clientes se dirijam at a empresa para compr-los.
2. (CESGRANRIO/LIQUIGAS/Profissional
de
Vendas
Jnior/2013) Considera-se que uma empresa que precise
captar novos clientes constantemente, a fim de alcanar
suas metas de vendas, no esteja praticando marketing
corretamente.
Para
que
marketing
seja
praticado
corretamente, a captao de novos clientes deve
(A) ser realizada apenas dois meses por ano.
(B) ocorrer somente quando novos produtos forem lanados.
(C) ocorrer apenas quando algum antigo cliente deixar de ser
seu consumidor.
(D) ocorrer continuamente, mas sem que a empresa deixe de
satisfazer os clientes atuais.
(E) ser uma atividade secundria para a empresa.
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3. (CESGRANRIO/LIQUIGAS/Profissional
de
Vendas
Jnior/2013) A administrao de marketing constituda
de um
conjunto
especfico
de tarefas. Entre elas,
encontram-se
a identificao
de diferentes
fatores

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externos empresa, que influenciam suas estratgias de


marketing, e a projeo da imagem que a empresa
deseja ocupar na mente do consumidor.
Essas duas tarefas so denominadas, respectivamente,
(A) branding e anlise do comportamento do consumidor.
(B) anlise da compra organizacional e segmentao de
mercado.
(C) desnatamento de mercado e pesquisa de marketing.
(D) marketing viral e anlise SWOT.
(E) anlise macroambiental e posicionamento da marca.
4. (CESGRANRIO/BR DISTRIBUIDORA/ Profissional Jnior Vendas a rede automotiva/2012) O gerente regional de
uma distribuidora
de lubrificantes
realizou diversas
aes com o objetivo
de influenciar
o
nvel, a
oportunidade e a composio da demanda para atender
aos objetivos da empresa. Suas primeiras decises foram
aumentar
os gastos com publicidade
e expandir
a
quantidade de pontos de venda na sua rea de atuao.
Seu esforo, contudo, no foi plenamente recompensado
porque
a maior parte dos consumidores
de leos
lubrificantes era proprietrio de motos com motores dois
tempos, e nenhuma companhia oferecia esse produto na
regio. Nesse caso, a demanda dos usurios de leo dois
tempos pode ser classificada como
(A) negativa
(B) inexistente
(C) irregular
(D) latente
(E) indesejada
5. (CESGRANRIO/LIQUIGAS/Profissional de Vendas/2012)
Uma empresa que adota a orientao
de marketing
societal conduz suas atividades com nfase na(o)
(A) entrega de valor para os clientes visando manuteno
ou melhoria do bem-estar tanto dos clientes quanto da
sociedade no longo prazo.
(B) fabricao de produtos de qualidade e no seu
aperfeioamento ao longo do tempo.
(C) maximizao do volume de vendas, da participao de
mercado e dos lucros.
(D) alcance de alta eficincia de produo, baixos custos e
distribuio em massa.
(E) conhecimento das necessidades e dos desejos dos
mercados-alvo e na entrega da satisfao desejada com mais
eficincia que os concorrentes
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6. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2013-3)
A gesto
de
marketing
de um banco tem de lidar com variveis
incontrolveis,
compreendidas
como
fatores
que
interferem na conduo dos negcios e que no so
determinados pela administrao. Um exemplo de uma
varivel incontrolvel (so)
(A) as campanhas institucionais
(B) a pgina da empresa na internet
(C) o composto de marketing
(D) a localizao das agncias
(E) a situao econmica do pas
7. (CESGRANRIO/BR DISTRIBUIDORA/ Profissional Jnior Vendas a rede automotiva/2012) Pensando na ampla
rede de postos
de combustvel
servidos
por uma
distribuidora, um fabricante de pastilhas de freio para
automveis
e motocicletas
props uma parceria que
envolveria a gesto de estoque e o fornecimento de seus
produtos a todos os postos atendidos pela distribuidora.
Que denominao pode ser dada a essa parceria?
(A) Comunicao integrada
(B) Aliana de produtos
(C) Aliana promocional
(D) Combinao de preos
(E) Aliana de logstica
8. (CESGRANRIO/CAIXA/2012/Tcnico
Bancrio)
Atualmente, as estratgias mercadolgicas dos bancos
consideram
que os clientes compram para satisfazer
suas necessidades
Nesse sentido, deve-se levar em considerao que, na venda de
produtos bancrios, essas necessidades sero satisfeitas por
a) conhecimento dos produtos ofertados
b) nmero de visitas dos clientes agncia
c) procedimentos tcnico-operacionais
d) benefcios proporcionados aos correntistas
e) apresentaes eficientes dos servios
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9. (CESGRANRIO/BR DISTRIBUIDORA/ Profissional Jnior Vendas a rede automotiva/2010)


Em entrevista para
uma revista de negcios, o diretor de uma grande
empresa afirmou que as vendas so a ponta do iceberg
do marketing. Ele continuou explicando que o objetivo do
marketing

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(A) conhecer o cliente to bem a ponto de o esforo de venda


se tornar suprfluo.
(B) criar peas de divulgao a fim de comunicar um valor
superior para os consumidores.
(C) fornecer um padro de vida mais alto para os clientes e a
sociedade como um todo.
(D) promover a livre troca de produtos e servios de qualidade
com os clientes.
(E) selecionar mercados-alvo e vender em maior quantidade do
que os concorrentes.
10. (CESGRANRIO/BR
DISTRIBUIDORA/
Profissional
Jnior - Vendas a rede automotiva/2010) O cenrio de
atuao mercadolgica conduz as empresas adoo de
novas crenas e prticas de marketing. Nesse contexto,
INCORRETO
afirmar que a direo de uma empresa
deveria
(A) buscar inovaes constantes em sintonia com as
necessidades dos clientes.
(B) concentrar as atividades de marketing em um
departamento especializado.
(C) desenvolver parcerias com fornecedores de matria prima e
servios.
(D) empreender esforos para atender mercados-alvo bem
definidos.
(E) equilibrar o lucro proporcionado aos acionistas com todos os
interessados
11. (CESGRANRIO/BR
DISTRIBUIDORA/
Profissional
Jnior - Vendas a rede automotiva/2008) Se um posto
de gasolina em uma cidade turstica
atende a uma
demanda irregular, isso significa que
(A) vem perdendo clientes para concorrentes recentes no
mercado.
(B) est com a capacidade lotada de atendimento e prestao
de servios.
(C) recebe clientes que no representam seu pblico-alvo ideal.
(D) tem muitos clientes em determinada poca do ano e poucos
em outra.
(E) os moradores da cidade se negam a abastecer seus carros
no local
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12. (CESGRANRIO/BR
DISTRIBUIDORA/
Profissional
Jnior - Vendas a rede automotiva/2008) Um dos mais
importantes autores de Administrao, Peter Drucker,

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afirmou que o marketing deve visar a tornar a venda


suprflua porque seu objetivo deve ser o de
(A) incomodar os clientes o mnimo possvel com telemarketing
e vendedores inoportunos.
(B) incentivar vendas diretas para que os consumidores
recebam os produtos em casa e no trabalho.
(C) conhecer e entender o consumidor to bem de modo que o
produto ou servio venda por si s.
(D) criar uma atmosfera de seduo no ato da venda para que
os clientes no percebam as despesas.
(E) eliminar qualquer desconforto nas compras e desperdcio de
tempo para os clientes e seus familiares.
13. (CESGRANRIO/BR
DISTRIBUIDORA/
Profissional
Jnior - Vendas a rede automotiva/2008) Diretores de
uma rede de postos de gasolina no interior do pas
orgulharam-se de uma reportagem que classificava a
empresa como orientada para o marketing. Conclui-se,
ento, que a matria argumentava que a empresa
(A) adota um agressivo esforo de vendas e promoo, fazendo
com que seus clientes consumam uma quantidade suficiente de
seus produtos.
(B) atende clientes que do preferncia aos produtos que so
amplamente encontrados e de baixo custo.
(C) cria e comercializa produtos de qualidade que, pelo fato de
serem bons, tm boa aceitao e so consumidos em larga
escala.
(D) detecta as necessidades e os desejos dos mercados alvo e
os satisfaz de maneira mais eficaz do que seus concorrentes.
(E) divulga seus servios para os motoristas, esforando-se
para produzir peas de comunicao com maior qualidade.
14. (CESPE/Banco do Brasil/Escriturrio/2008) Enquanto
o conceito de vendas tem como foco as necessidades do
consumidor, o conceito de marketing tem como foco o
produto/servio bancrio.
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15. (CESPE/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2008)
No
segmento bancrio, no conceito de vendas, correto que
sejam
enfocados
os
produtos/servios
bancrios,
enquanto, no conceito de marketing, correto que o foco
sejam as necessidades do consumidor.
16. (CESPE/Banco do Brasil/Escriturrio/2008) O termo
marketing surge no incio da dcada de 60 do sculo

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passado e, desde ento, o cliente representado como


algum a ser plenamente satisfeito.

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Questes sobre Marketing em empresas de servios


17. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2015
1)
Um
importante aspecto do planejamento ttico no segmento
bancrio o mix de marketing, composto por:
(A) equipe bem treinada, produtos slidos e confiveis, servios
oferecidos e reputao corporativa da empresa.
(B) localizao das agncias, acessibilidade ao internet banking,
rede de servios e canais de atendimento.
(C) servio oferecido, valor dos investimentos pelo cliente,
canais de atendimento ao pblico e campanhas de
comunicao.
(D) rentabilidade nos investimentos, taxas de juros adotadas,
preos praticados e lucratividade anual.
(E) posicionamento estratgico da marca, segmentao de
mercado, concorrncia ativa e propaganda institucional.
18. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2015 - 1) Uma forma
de aumentar
o valor percebido
pelos clientes
nos
servios bancrios
diminuir
o conjunto
de custos
envolvidos na relao com os bancos. Nesse sentido,
durante
o atendimento
aos clientes
nas agncias
bancrias, os funcionrios devem dedicar-se a
(A) empurrar produtos, como seguro de vida, para os melhores
clientes.
(B) explicar os aspectos dos servios sob a tica da instituio
financeira.
(C) igualar os benefcios e os custos envolvidos no processo de
compra.
(D) prestar um servio com baixo valor percebido pelos
correntistas.
(E) reduzir o dispndio de tempo e a energia gasta pelos
clientes.
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19. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2013-3)
A gesto de
marketingde
um banco tem de lidar com variveis
incontrolveis,
compreendidas
como
fatores
que
interferem na conduo dos negcios e que no so
determinados pela administrao. Um exemplo de uma
varivel incontrolvel (so)
(A) as campanhas institucionais
(B) a pgina da empresa na internet
(C) o composto de marketing
(D) a localizao das agncias
(E) a situao econmica do pas

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20. (CESGRANRIO/CAIXA/2012/Tcnico
Bancrio)
Atualmente, as estratgias mercadolgicas dos bancos
consideram
que os clientes compram para satisfazer
suas necessidades
Nesse sentido, deve-se levar em considerao que, na venda de
produtos bancrios, essas necessidades sero satisfeitas por
a) conhecimento dos produtos ofertados
b) nmero de visitas dos clientes agncia
c) procedimentos tcnico-operacionais
d) benefcios proporcionados aos correntistas
e) apresentaes eficientes dos servios
21. (CESGRANRIO/BR
Distribuidora/Profissional
de
Vendas - Rede Automotiva/2010) Analisando a qualidade
dos servios de sua rede de postos de combustveis, o
diretor de marketing de uma companhia coletou dados
junto aos clientes. Os dados mostraram que a empresa
prestava o servio exatamente como o prometido, seus
atendentes
estavam
sempre dispostos
a ajudar os
clientes e fornecer o servio rapidamente. Alm disso, a
aparncia das instalaes fsicas e dos equipamentos dos
postos era considerada muito boa.
Entretanto, os clientes reclamavam que os funcionrios
no eram capazes de lhes dar ateno individualizada.
Levando em considerao tais informaes, esse diretor
pode concluir que, para os clientes da sua rede de
postos, a(o)
(A) confiabilidade dos servios elevada.
(B) capacidade de resposta apresenta diversos problemas.
(C) nvel de empatia elevado.
(D) nvel de segurana apenas razovel.
(E) os itens tangveis inviabilizam a qualidade de servios
22. (CESGRANRIO/BR
Distribuidora/Profissional
de
Vendas - Rede Automotiva/2010) Os itens funcionais
tambm so fatores
determinantes
na conquista
e
manuteno de clientes em um posto de gasolina. Para
tanto, a gerncia deve dedicar especial ateno
(A) confiana e credibilidade da marca.
(B) cortesia dos atendentes na loja de convenincia.
(C) disposio em ajudar os motoristas.
(D) empatia dos gerentes ao lidar com os clientes.
(E) manuteno das instalaes e dos equipamentos
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23. (CESGRANRIO/BR
Distribuidora/Profissional
Vendas - Rede Automotiva/2010) A perecibilidade na

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prestao de servios em um posto de gasolina no ser


problema quando
(A) a demanda for estvel.
(B) a propaganda for eficaz.
(C) o mercado for competitivo
(D) os preos forem justos.
(E) os lucros forem reduzidos.
24. (CESPE/Banco do Brasil/Escriturrio/2008) Enquanto
o conceito de vendas tem como foco as necessidades do
consumidor, o conceito de marketing tem como foco o
produto/servio bancrio.
25. (CESPE/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2008)
No
segmento bancrio, no conceito de vendas, correto que
sejam
enfocados
os
produtos/servios
bancrios,
enquanto, no conceito de marketing, correto que o foco
sejam as necessidades do consumidor.
26. (CESPE/Banco do Brasil/Escriturrio/2008) O termo
marketing surge no incio da dcada de 60 do sculo
passado e, desde ento, o cliente representado como
algum a ser plenamente satisfeito.
27. (CESPE/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2009)
Considerando
a intangibilidade
do servio, o cliente
potencial
precisa
de indicadores
de qualidade.
A
aparncia do atendente um deles.
28. (FCC/Banco
do Brasil/Escriturrio/2011)
Em uma
organizao, toda atividade ou benefcio, essencialmente
intangvel, que uma parte pode oferecer outra e que
no resulte na posse de algum bem, denominada
a) especialidade.
b) servio.
c) convenincia.
d) sistema.
e) processo.
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29. (FCC/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2013-1)
O
atendimento bancrio pode ser classificado como um tipo
especfico de SERVIO. Como tal, apresenta uma srie de
caractersticas
que posicionam
esse produto
nessa
categoria. A caracterstica que NO pertence categoria
dos SERVIOS a
(A) heterogeneidade.

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(B) intangibilidade.
(C) estocabilidade.
(D) inseparabilidade.
(E) perecibilidade.

30. (FCC/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2013-1)
servios so interaes
complexas afetadas por
srie de elementos e, portanto, adotar uma perspectiva
de marketing holstico fundamental. A complexidade do
marketing holstico de servios exige marketing
(A) externo, interno e interativo.
(B) externo, apenas.
(C) interno, apenas.
(D) interativo, apenas.
(E) externo e interno, apenas.

Os
uma

31. (FCC/Banco do Brasil/Escriturrio/2013-1) No Brasil,


com a estabilidade econmica a partir dos anos 1990 e a
abertura do mercado bancrio brasileiro para a entrada
de bancos estrangeiros, o setor financeiro tornou-se bem
mais competitivo. Com esse aumento da competitividade,
torna-se fundamental, s organizaes que almejam um
melhor posicionamento
no mercado, diferenciar
seus
servios de maneira significativa aos consumidores. Uma
ao para diferenciao eficaz de servios a
(A) alocao de gerentes para atendimentos especiais
(gerentes de negcios).
(B) restrio dos servios de autoatendimento.
(C) depreciao de informaes sobre desejos e necessidades
dos clientes.
(D) padronizao dos servios.
(E) extino do gerente de fila (pr-atendimento).
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Questes sobre satisfao, valor e reteno de clientes.


32. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2015 - 2) Como forma
de manter o relacionamento com os clientes, a estratgia
dos bancos a de procurar reforar os benefcios dos
servios. Durante o atendimento, esses benefcios devem
ser reforados pelo escriturrio, principalmente os de
natureza psicolgica, os quais se relacionam maneira
como os clientes percebem a capacidade de a empresa
atender s suas necessidades. Ao apresentar ao cliente o
Brasil Prev, por exemplo, que benefcio psicolgico pode
ser invocado pelo escriturrio?
(A) ndice de retorno do investimento
(B) Valor compatvel das mensalidades
(C) Conforto e segurana no futuro
(D) Desconto no imposto de renda
(E) Maior rendimento da categoria
33. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2015
2)
selecionar um determinado banco para abrir uma conta,
um empresrio analisou os benefcios que a instituio
lhe proporcionaria em relao aos custos que lhe seriam
cobrados pelos servios prestados. Entre os atributos de
sua
anlise
constavam
a solidez
do
banco,
convenincias proporcionadas, a qualidade dos servios
prestados e o relacionamento interpessoal estabelecido.
Essa anlise realizada pelo empresrio compe o que se
denomina
(A) lealdade do cliente
(B) valor percebido pelo cliente
(C) benevolncia
(D) anlise de marketing
(E) potencial de mercado

Ao

as

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34. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2013 - 3) A carteira de


clientes o principal ativo de uma agncia bancria.
Portanto, na relao com os clientes, essencial nortear-se pelo seguinte princpio:
(A) A responsabilidade pelo bom atendimento bancrio
unicamente da rea comercial da agncia bancria.
(B) Os clientes que necessitam de crdito bancrio devem ter
um atendimento bancrio inferior aos clientes que tm
investimentos nas agncias bancrias.
(C) Todos os clientes devem ter o mesmo tipo de atendimento
bancrio, mesmo possuindo diferentes solicitaes de servios
bancrios.

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(D) Qualquer tipo de agncia bancria deve dar mais


importncia ao atendimento aos clientes pessoas fsicas do que
aos clientes pessoas jurdicas.
(E) O bom relacionamento com todos os clientes deve ser feito
independentemente do retorno financeiro que esses clientes
proporcionam agncia bancria.
35. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2013
3)
As
empresas, diante da concorrncia existente no mercado,
procuram medir a satisfao de seus clientes, buscando
identificar
possibilidades
para
sua
fidelizao.
A
satisfao do cliente em relao ao produto adquirido
representada pelo(a)
(A) diminuio dos custos de produo.
(B) proximidade entre as suas expectativas e o desempenho
percebido do produto.
(C) atendimento da empresa ao Cdigo de Defesa do
Consumidor.
(D) turnoverdos empregados da empresa que atuam no
processo produtivo.
(E) volume de estoque de produtos acabados da empresa, para
atender ao cliente.
36. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2013 - 3) O grau de
percepo de valor, pelo cliente, em relao ao produto
ou servio, dinmico, podendo variar de acordo com o
momento antes da aquisio, imediatamente aps a
aquisio, aps longo tempo de aquisio e utilizao,
entre outras circunstncias. Essa mudana na percepo
de valor ocorre porque
(A) um gap instaurado entre o que a empresa oferece ao
mercado e o que o cliente adquire, aumentando assim a
percepo de valor.
(B) um cliente, ao adquirir um produto ou servio, percebe que
a sua expectativa de valor, em relao ao que est adquirindo,
excede a sua expectativa de valor de qualquer outro produto ou
servio da concorrncia.
(C) o grau de importncia dos atributos de valor muda,
medida que a relao do cliente com o produto aumenta,
podendo aumentar ou diminuir o valor percebido.
(D) o vendedor, ao adquirir um produto ou servio, aumenta os
benefcios do cliente e isso viabiliza a reduo dos custos de
aquisio, o que contribui para a diminuio da percepo de
valor.
(E) as empresas focam o que os clientes desejam,
generalizando e padronizando as suas necessidades, resultando
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no aumento da percepo de valor, porque os clientes so


tratados de maneira uniforme.
37. (CESGRANRIO/BR
DISTRIBUIDORA/Profissional
Jnior -Vendas - nfase na rede automotiva/2008) Podese afirmar que marketing o processo de criao, oferta,
livre negociao e entrega de valor para o cliente. Assim,
por esse conceito, valor o(a)
(A) somatrio de benefcios e custos envolvidos na troca por
um produto ou servio.
(B) conjunto de benefcios (funcionais e emocionais) obtidos na
relao de troca.
(C) ganho monetrio garantido ao cliente como diferencial no
processo de troca.
(D) vantagem financeira ofertada para o cliente em relao ao
benefcio adquirido.
(E) diferena percebida pelo cliente entre os benefcios e custos
envolvidos na troca.
38. (CESGRANRIO/LIQUIGAS/Profissional
de
Vendas
Jnior/2013) Considera-se que uma empresa que precise
captar novos clientes constantemente, a fim de alcanar
suas metas de vendas, no esteja praticando marketing
corretamente.
Para
que
marketing
seja
praticado
corretamente, a captao de novos clientes deve
(A) ser realizada apenas dois meses por ano.
(B) ocorrer somente quando novos produtos forem lanados.
(C) ocorrer apenas quando algum antigo cliente deixar de ser
seu consumidor.
(D) ocorrer continuamente, mas sem que a empresa deixe de
satisfazer os clientes atuais.
(E) ser uma atividade secundria para a empresa.
39. (CESPE/Caixa
Econmica
Federal/Tcnico
Bancrio
Novo/2014) O valor de um cliente ao longo do tempo
definido como sendo o custo da empresa em atender
esse cliente.
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40. (CESPE/Caixa
Econmica
Federal/Tcnico
Bancrio
Novo/2014)
De acordo com pesquisas
na rea de
marketing, h uma relao positiva entre a satisfao do
cliente e a lealdade conativa dos consumidores
41. (CESPE/Banco
do Brasil/Escriturrio/2008)
Como
fidelizao de clientes um processo complexo, mais
barato atrair novos clientes que manter os atuais. Nesse

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sentido, as aes voltadas


para a manuteno
clientes atuais devem ser programadas, principalmente,
sob a tica de no prejudicar a imagem da empresa na
captao dos novos clientes.
42. (CESPE/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2008)
satisfao de um cliente ao adquirir um servio bancrio
est vinculada tanto s suas necessidades visveis como
a outras no aparentes que o motivaram a realizar o
negcio.
43. (CESPE/Banco do Brasil/Escriturrio/2008) Visando
satisfao
do cliente, os estudos de marketing
empresas de servios devem se ater, exclusivamente, s
necessidades visveis da clientela, obtendo, dessa forma,
um perfil fidedigno do pblico-alvo.

dos

em

44. (CESPE/Banco do Brasil/Escriturrio/2009) O tempo


que o cliente passa dentro da agncia bancria pode ser
visto como custo temporal, se houver demora para que
ele seja atendido, ou benefcio, se esse perodo for
dedicado ateno exclusiva para ele.
45. (CESPE/Caixa Econmica/Tcnico Bancrio/2014) De
acordo com pesquisas na rea de marketing, h uma
relao positiva entre a satisfao do cliente e a lealdade
conativa dos consumidores.
46. (FCC/Banco do Brasil/Escriturrio 3/2013) O Banco
LMN deseja incrementar a fidelizao de determinado
segmento de clientes atuais. Para tanto, elaborou uma
estratgia que visa ampliao do valor entregue aos
correntistas, com base na teoria do marketing que define
o conceito de proposta de valor. Segundo essa teoria,
uma ao que representa a proposta de entrega de alto
valor ao cliente
(A) o aumento dos investimentos em automao bancria.
(B) a fuso de agncias de uma mesma praa.
(C) o investimento visando a reduo do consumo de energia e
reduo de gastos com material de escritrio.
(D) a oferta de solidez institucional, confiabilidade, rapidez e
simpatia no atendimento.
(E) o projeto de melhora na distribuio de dividendos aos
acionistas.
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47. (FCC/Banco do Brasil/Escriturrio 3/2013) O Banco


Lovelock encomendou uma pesquisa tentando identificar
fatores
associados
fidelizao
de clientes
que,
potencialmente, podem fazer sua lucratividade crescer.
NO representa
um fator
ligado
ao aumento
da
lucratividade por fidelizao do cliente:
(A) o aumento do nmero de compras.
(B) a reduo de custos operacionais.
(C) a indicao a outros clientes.
(D) a disposio para pagar preos mais elevados.
(E) a constituio de barreira entrada de novos competidores.

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Questes sobre Propaganda e promoo


48. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2013 - 3) Campanhas
de
propaganda
so
instrumentos
eficientes
para
aumentar o share of mind de uma marca, aumentando a
confiana
dos consumidores
nos servios
bancrios
contratados.
Por intermdio de pesquisa, um banco pode medir o nvel
de share of mind de sua marca, solicitando aos clientes
que
(A) respondam a questes relacionadas aos fatores
psicogrficos.
(B) marquem o ndice de satisfao com os servios e
benefcios recebidos.
(C) citem a primeira marca que lhes vm cabea nesse
segmento.
(D) demonstrem as percepes mentais relacionadas com a
marca.
(E) indiquem o grau de concordncia com afirmaes a respeito
dos servios.
49. (CESPE/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2008)
propaganda tem como intuito informar, persuadir e fixar
o produto ou servio na memria do consumidor.

50. (CESPE/Caixa
Econmica/Tcnico
Bancrio/2014)
A
proposio
de vendas nica, que uma estratgia
criativa de propaganda, consiste em se apresentar uma
afirmativa genrica acerca da oferta de mercado.
51. (CESPE/Caixa Econmica/Tcnico Bancrio/2014) As
atividades
promocionais
so orientadas
para gerar
vendas de forma perene.
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52. (CESPE/Caixa
Econmica/Tcnico
Bancrio/2014)
Entre as funes da propaganda, inclui-se a de agregar
valor s ofertas de mercado.
53. (CESGRANRIO/Eletrobras/Administrador/2010)
Uma
das decises mais difceis de marketing definir quanto
gastar em promoo.
O gerente
de marketing
da
empresa ABC definiu seu oramento anual da seguinte
forma: em dezembro do ano anterior, calculou o lucro do
ms seguinte referente s vendas e destinou uma parte
desse total para a comunicao do ano seguinte. Essa

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forma
de estabelecimento
do oramento
total
comunicao de marketing classificada como mtodo
a) dos recursos disponveis.
b) da percentagem de vendas.
c) da paridade com a concorrncia.
d) de previso posterior.
e) de objetivos e tarefas.

de

54. (FCC/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2013-1)
Geralmente,
as empresas no determinam
um preo
nico para um produto, mas criam uma estrutura de
determinao
de
preos
que
reflete
diferentes
estratgias. O preo isca ocorre, por exemplo, quando
supermercados
e lojas de departamentos
reduzem o
preo
de marcas
conhecidas
para
estimular
um
movimento maior nas lojas. Esta estratgia corresponde
ao Preo
(A) por desempenho.
(B) geogrfico.
(C) promocional.
(D) discriminatrio.
(E) diferenciado.
55. (FCC/Banco do Brasil/Escriturrio/2013-1) O Banco
MNO tem utilizado, em suas campanhas de marketing,
um conjunto de ferramentas de incentivo, projetadas
para estimular
a compra
de produtos
ou servios
especficos
por
parte
do cliente.
Esta
prtica

denominada
(A) distribuio seletiva.
(B) propaganda.
(C) promoo de vendas.
(D) marketing direto.
(E) distribuio intensiva.
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Questes sobre Propaganda e promoo


48. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2013 - 3) Campanhas
de
propaganda
so
instrumentos
eficientes
para
aumentar o share of mind de uma marca, aumentando a
confiana
dos consumidores
nos servios
bancrios
contratados.
Por intermdio de pesquisa, um banco pode medir o nvel
de share of mind de sua marca, solicitando aos clientes
que
(A) respondam a questes relacionadas aos fatores
psicogrficos.
(B) marquem o ndice de satisfao com os servios e
benefcios recebidos.
(C) citem a primeira marca que lhes vm cabea nesse
segmento.
(D) demonstrem as percepes mentais relacionadas com a
marca.
(E) indiquem o grau de concordncia com afirmaes a respeito
dos servios.
49. (CESPE/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2008)
propaganda tem como intuito informar, persuadir e fixar
o produto ou servio na memria do consumidor.

50. (CESPE/Caixa
Econmica/Tcnico
Bancrio/2014)
A
proposio
de vendas nica, que uma estratgia
criativa de propaganda, consiste em se apresentar uma
afirmativa genrica acerca da oferta de mercado.
51. (CESPE/Caixa Econmica/Tcnico Bancrio/2014) As
atividades
promocionais
so orientadas
para gerar
vendas de forma perene.
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52. (CESPE/Caixa
Econmica/Tcnico
Bancrio/2014)
Entre as funes da propaganda, inclui-se a de agregar
valor s ofertas de mercado.
53. (CESGRANRIO/Eletrobras/Administrador/2010)
Uma
das decises mais difceis de marketing definir quanto
gastar em promoo.
O gerente
de marketing
da
empresa ABC definiu seu oramento anual da seguinte
forma: em dezembro do ano anterior, calculou o lucro do
ms seguinte referente s vendas e destinou uma parte
desse total para a comunicao do ano seguinte. Essa

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Questes sobre qualidade no atendimento


56. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2015
- 2)
Roupas
adequadas para o trabalho demonstram uma postura
profissional no atendimento aos clientes porque o modo
como o escriturrio se veste
(A) um elemento da comunicao no verbal com o cliente.
(B) significa um dos fatores da pr-abordagem ao correntista.
(C) amplia as possibilidades de encerramento da venda.
(D) convence o cliente em caso de alguma objeo venda.
(E) refora os benefcios do produto para o cliente.
57. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2015
- 2) Um banco
estabeleceu
como
ao
obrigatria
em
seu
relacionamento com clientes corporativos a retomada de
contato com esses clientes nas seguintes ocasies: um
ms, seis meses e um ano aps a venda de qualquer
servio ou produto. Dessa forma, seria possvel no s
mensurar o nvel de satisfao dos clientes e, em funo
desse
resultado,
oferecer-lhes
a possibilidade
de
orientao, como tambm acolher sugestes de melhoria
em relao ao que foi adquirido. Essa ao implantada
pelo banco refere-se (ao)
(A) lean marketing
(B) servio de ps-venda
(C) venda programada
(D) reverso de demanda declinante
(E) individual marketing
58. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2015 - 2) Na estrutura
organizacional
de um banco, marketing
no uma
funo exclusiva de um departamento. uma rea em
que todos devem atuar, principalmente os funcionrios
que trabalham
diretamente
na funo de vendas e
atendimento, pois so responsveis por
(A) aprovar as campanhas de comunicao do banco.
(B) entender e satisfazer as necessidades dos clientes.
(C) ouvir as confidncias individuais da clientela.
(D) preparar as propagandas a respeito da empresa.
(E) transmitir informaes pessoais aos bancrios.
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59. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2015
- 2) Quando
atendente de um banco utilizar-se de comparaes com a
concorrncia para ressaltar as vantagens dos servios

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prestados em sua agncia, ele deve ter por princpio a


utilizao de
(A) dados de cunho psicolgico ou emocional.
(B) fatores que dificultem o entendimento das caractersticas
dos produtos concorrentes.
(C) comparaes entre servios de natureza e pocas
diferentes.
(D) informaes objetivas e que sejam passveis de
comprovao.
(E) pesquisas de opinio sem a fonte e sem a data dos dados
recolhidos
60. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2015 - 2) Na ocasio
do atendimento,
seja na definio
do preo e das
condies
de venda, seja na aceitao
ou no da
proposta, inaceitvel a(o)
(A) discriminao de qualquer pessoa com base em raa, cor,
religio.
(B) diviso dos correntistas com base na capacidade de
investimento.
(C) omisso de informaes importantes sobre a vida particular
do atendente.
(D) separao dos clientes por idade, sexo, renda ou estado
civil.
(E) discernimento em relao condio financeira do cliente.
61. (CESGRANRIO/IBGE/Supervisor
de
Pesquisas
Administrao/2014)
Uma
empresa
de consultoria
estruturou seu sistema de atendimento aos clientes com
base nos princpios
da qualidade,
de tal forma que
aqueles que adquirirem e fizerem uso dos servios da
empresa fiquem plenamente satisfeitos.
O princpio
que demonstra
o compromisso
dessa
empresa com a qualidade na prestao de seus servios

a) abordagem por processo


b) conquista de mercados
c) viso sistmica
d) foco no cliente
e) liderana
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62. (CESGRANRIO/BB/Escriturrio/2013 - 3) A carteira de


clientes o principal ativo de uma agncia bancria.
Portanto, na relao com os clientes, essencial nortear-se pelo seguinte princpio:

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(A) A responsabilidade pelo bom atendimento bancrio


unicamente da rea comercial da agncia bancria.
(B) Os clientes que necessitam de crdito bancrio devem ter
um atendimento bancrio inferior aos clientes que tm
investimentos nas agncias bancrias.
(C) Todos os clientes devem ter o mesmo tipo de atendimento
bancrio, mesmo possuindo diferentes solicitaes de servios
bancrios.
(D) Qualquer tipo de agncia bancria deve dar mais
importncia ao atendimento aos clientes pessoas fsicas do que
aos clientes pessoas jurdicas.
(E) O bom relacionamento com todos os clientes deve ser feito
independentemente do retorno financeiro que esses clientes
proporcionam agncia bancria.
63. (FCC/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2013-1)
O
escriturrio Afonso, recm contratado pelo Banco JKL,
zeloso pelo bom desempenho de suas funes, elaborou
uma pequena lista de sugestes que melhorariam
o
atendimento aos clientes. Uma sugesto, dentre outras,
que traz melhorias ao atendimento
(A) a alterao do mobilirio interno da agncia visando
atualizao da imagem institucional.
(B) o redimensionamento da central de atendimento,
possibilitando aumento da capacidade de atendimento.
(C) a prestao do servio de liquidao de ordens de
pagamento somente nos balces da agncia.
(D) a reestruturao do site do banco com bloqueio de
atendimento via chat.
(E) a reduo de pessoal e dos guichs para atendimento
preferencial a idosos, gestantes e portadores de deficincias.
64. (FCC/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2013-1)
Os
profissionais que desempenham funes de atendimento
ao cliente, que ultrapassam os limites entre o "interno e
o externo organizao", so chamados de "linha de
frente" e constituem um insumo fundamental para a
excelncia do servio e a vantagem competitiva de uma
organizao.
O Banco FGH, desejando constituir
uma
"linha de frente" capaz de proporcionar melhorias no
atendimento aos clientes,
(A) dever centralizar as decises, extinguindo a autonomia dos
profissionais para que se evitem discordncias no padro de
atendimento.
(B) dever reduzir custos com treinamento de pessoal, uma vez
que o estabelecimento de um compromisso emocional com a
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empresa e o desenvolvimento de habilidades interpessoais se


d, naturalmente, no desempenho da funo.
(C) no dever se preocupar com qualidades, tais como a
disposio para o trabalho, a ateno a detalhes, a cortesia e a
boa apresentao, na contratao do pessoal para compor sua
"linha de frente".
(D) dever adotar um manual de regras que possibilitem a
definio
de
um
padro
rgido
de
atendimento,
independentemente das especificidades das situaes e da
variabilidade dos clientes.
(E) dever criar equipes de alto desempenho a partir do
agrupamento de pessoas com habilidades complementares, que
sejam treinadas e estejam focadas em um propsito comum.
65. (FCC/Banco do
Brasil/Escriturrio/2013-1) Em uma
palestra de treinamento de colaboradores de um banco,
o palestrante discorre sobre os fatores que influenciam
na experincia
dos clientes
para com os servios
prestados pelo banco. No entanto, ao longo de sua
exposio, ele comete um equvoco e enumera um fator
que nada tem a ver com a influncia sobre a experincia
dos clientes. O fator mencionado ERRONEAMENTE
(A) a organizao do atendimento.
(B) a qualidade do local de prestao do servio.
(C) o desempenho dos prestadores do servio.
(D) o clima organizacional da empresa prestadora do servio.
(E) a opinio dos outros clientes.
66. (FCC/Banco do Brasil/Escriturrio/2013-2) A diretoria
do Banco ABC tem tentado ampliar suas atividades de
linha de frente (front office), aumentando o contato
dos clientes
com suas atividades
bancrias.
Uma
vantagem para o Banco, dentre outras, advinda dessa
deciso,
A) a proposta de relacionamento menos prximo.
B) a liberao de tempo do front officepara um relacionamento
de melhor qualidade.
C) o menor conhecimento tcnico exigido dos colaboradores.
D) a imagem de servio personalizado e customizado.
E) a menor possibilidade de venda cruzada.
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67. (FCC/Banco
do Brasil/Escriturrio/2013-2)
Neymar
Neto considera-se cliente fiel do Banco STU. Consultado
sobre as razes de sua fidelidade, afirmou que, sem
dvida, o que o fez escolher esse banco foi a maneira
como atendido. A qualidade do atendimento bancrio

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pode ser uma estratgia para atrair e fidelizar clientes,


pois
(A) o varejo bancrio tem dificuldades na igualao das tarifas
praticadas pelos diferentes bancos.
(B) o servio pode ser percebido pelo cliente como um
diferencial.
(C) a grande diferenciao de produtos, entre bancos de varejo,
faz com que o cliente perca referncias competitivas.
(D) os clientes no esto aptos a perceber pequenas gradaes
na qualidade de atendimento.
(E) as estruturas fsicas de atendimento dos bancos de varejo
apresentam forte customizao.
68. (FCC/Banco
do
Brasil/Escriturrio/2013-2)
A
utilizao de uma voz alegre, clara e calorosa essencial
para gerar empatia e garantir xito em um contato
telefnico profissional. Dentre outras, uma caracterstica
da empatia a capacidade de
(A) agir em benefcio prprio.
(B) interromper a fala do cliente no momento exato.
(C) motivar o contato telefnico, por meio de entonao lenta
e pausada com refutao contnua.
(D) compreender o sentimento ou reao da outra pessoa,
imaginando-se nas mesmas circunstncias.
(E) ter firmeza no ritmo e tom vocal para persuadir com
autoritarismo.
69. (FCC/AL-SP/Agente/2010) A qualidade e a excelncia
organizacional no atendimento so atingidas quando h
o envolvimento das pessoas da organizao.
Considere as afirmativas:
I. A qualidade
como
excelncia
organizacional
expressada pelo sentido de prazer ou estima pessoal dos
consumidores por determinados servios prestados pela
organizao.
II. Os servios devem estar de acordo com os projetos e
especificaes
estabelecidos
por normas
apenas
organizao, s quais os clientes devem se adequar.
III. Os servios devem ser adequados s condies e aos
propsitos de uso do pblico.
IV. Qualidade a totalidade de aspectos e caractersticas
dos servios prestados ao pblico que satisfazem as
necessidades e os objetivos da organizao.
V. Os servios prestados ao pblico tm como dimenses
de qualidade a acessibilidade, a uniformidade, a resposta
rpida e a cortesia.

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empresa e o desenvolvimento de habilidades interpessoais se


d, naturalmente, no desempenho da funo.
(C) no dever se preocupar com qualidades, tais como a
disposio para o trabalho, a ateno a detalhes, a cortesia e a
boa apresentao, na contratao do pessoal para compor sua
"linha de frente".
(D) dever adotar um manual de regras que possibilitem a
definio
de
um
padro
rgido
de
atendimento,
independentemente das especificidades das situaes e da
variabilidade dos clientes.
(E) dever criar equipes de alto desempenho a partir do
agrupamento de pessoas com habilidades complementares, que
sejam treinadas e estejam focadas em um propsito comum.
65. (FCC/Banco do
Brasil/Escriturrio/2013-1) Em uma
palestra de treinamento de colaboradores de um banco,
o palestrante discorre sobre os fatores que influenciam
na experincia
dos clientes
para com os servios
prestados pelo banco. No entanto, ao longo de sua
exposio, ele comete um equvoco e enumera um fator
que nada tem a ver com a influncia sobre a experincia
dos clientes. O fator mencionado ERRONEAMENTE
(A) a organizao do atendimento.
(B) a qualidade do local de prestao do servio.
(C) o desempenho dos prestadores do servio.
(D) o clima organizacional da empresa prestadora do servio.
(E) a opinio dos outros clientes.
66. (FCC/Banco do Brasil/Escriturrio/2013-2) A diretoria
do Banco ABC tem tentado ampliar suas atividades de
linha de frente (front office), aumentando o contato
dos clientes
com suas atividades
bancrias.
Uma
vantagem para o Banco, dentre outras, advinda dessa
deciso,
A) a proposta de relacionamento menos prximo.
B) a liberao de tempo do front officepara um relacionamento
de melhor qualidade.
C) o menor conhecimento tcnico exigido dos colaboradores.
D) a imagem de servio personalizado e customizado.
E) a menor possibilidade de venda cruzada.
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67. (FCC/Banco
do Brasil/Escriturrio/2013-2)
Neymar
Neto considera-se cliente fiel do Banco STU. Consultado
sobre as razes de sua fidelidade, afirmou que, sem
dvida, o que o fez escolher esse banco foi a maneira
como atendido. A qualidade do atendimento bancrio

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Est correto o que se afirma APENAS em


a) I, II e IV.
b) I, III e V.
c) II, III e IV.
d) II, IV e V.
e) IV e V.
70. (FCC/AL-SP/Agente/2010)
Um
dos
fatores
de
qualidade
no atendimento
ao pblico a empatia.
Empatia
a) a capacidade de transmitir sinceridade, competncia e
confiana ao pblico.
b) a capacidade de cumprir, de modo confivel e exato, o que
foi prometido ao pblico.
c) o grau de cuidado e ateno individual que o atendente
demonstra para com o pblico, colocando-se em seu lugar para
um melhor entendimento do problema.
d) a intimidade que o atendente manifesta ao ajudar
prontamente o cidado.
e) a habilidade em definir regras consensuais para o efetivo
atendimento.
71. (FCC/Sergipe
Gs
S.A,/Assistente
Administrativo/2010)
Expresses
adequadas
no
atendimento telefnico so:
a) vou transferir a ligao; pra a; meu amor.
b) al; chuchu; espere um pouquinho.
c) fofa; um momento, por favor; heim.
d) bom dia; s ordens; disposio.
e) anjo; oi; por favor.
72. (FCC/Sergipe
Gs
S.A./Assistente
Administrativo/2010)
Assinale
a
alternativa
que
apresenta
informaes
que devem ser evitadas
no
atendimento telefnico.
a) Eu no sei onde ele est; estamos sua disposio.
b) Anotarei o recado; um momento, por favor.
c) s ordens; ele foi para casa mais cedo hoje.
d) Ele ainda est no almoo; acho que ele ainda est tomando
caf.
e) Nosso departamento de atendimento demora muito para
atender ao telefone; quer deixar recado?
40890976813

73. (FCC/Sergipe
Gs
Administrativo/2010)
No atendimento
expresso "linha de frente" refere-se a

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S.A./Assistente
ao cliente,
a

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a) funcionrios que tm contato direto com os clientes.


b) funcionrios que ficam na retaguarda.
c) fornecedores e prestadores de servios.
d) auditores da qualidade em servios
e) patrocinadores e apoiadores.
74. (FCC/DNOCS/Agente/2010)
Qualquer
que seja o
estado emocional dos clientes, importante para eles
que se compreenda o que esto tentando dizer e como se
sentem em relao ao atendimento que desejam. Quando
se reage s emoes deles, bom distinguir
entre
empatia e solidariedade. Ambas tm a ver com o modo
como se lida com as emoes das pessoas.
A respeito de empatia, analise:
I. empatia significa reconhecer e afirmar o estado emocional do
outro.
II. empatia envolve identificao e at mesmo envolvimento
com as emoes do outro.
III. reagindo com empatia, preserva-se a calma e o
autocontrole para ajudar o cliente a suprir suas necessidades e
a resolver o problema.
IV. responder aos clientes com empatia indignar-se tanto
quanto eles diante do problema.
correto o que consta APENAS em
a) I, II e IV.
b) I, II e III.
c) II e III.
d) I e III.
e) II e IV.
75. (FCC/Banco do Brasil/Escriturrio/2011) A avaliao
dos servios pelos clientes
quanto a disposio
prontido dos empregados ou profissionais a prestar o
servio denominada
a) responsividade.
b) tangibilidade.
c) confiabilidade.
d) garantia.
e) empatia.

ou

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(CESPE/ANATEL/Tcnico-Administrativo/2008)
A
qualidade do atendimento ao pblico cada vez mais
foco
de
ateno
das
organizaes
pblicas,
principalmente em virtude da atuao das entidades de
fiscalizao.
Essa
realidade
bastante
complexa,
considerando que o atendimento ao pblico apresenta

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Est correto o que se afirma APENAS em


a) I, II e IV.
b) I, III e V.
c) II, III e IV.
d) II, IV e V.
e) IV e V.
70. (FCC/AL-SP/Agente/2010)
Um
dos
fatores
de
qualidade
no atendimento
ao pblico a empatia.
Empatia
a) a capacidade de transmitir sinceridade, competncia e
confiana ao pblico.
b) a capacidade de cumprir, de modo confivel e exato, o que
foi prometido ao pblico.
c) o grau de cuidado e ateno individual que o atendente
demonstra para com o pblico, colocando-se em seu lugar para
um melhor entendimento do problema.
d) a intimidade que o atendente manifesta ao ajudar
prontamente o cidado.
e) a habilidade em definir regras consensuais para o efetivo
atendimento.
71. (FCC/Sergipe
Gs
S.A,/Assistente
Administrativo/2010)
Expresses
adequadas
no
atendimento telefnico so:
a) vou transferir a ligao; pra a; meu amor.
b) al; chuchu; espere um pouquinho.
c) fofa; um momento, por favor; heim.
d) bom dia; s ordens; disposio.
e) anjo; oi; por favor.
72. (FCC/Sergipe
Gs
S.A./Assistente
Administrativo/2010)
Assinale
a
alternativa
que
apresenta
informaes
que devem ser evitadas
no
atendimento telefnico.
a) Eu no sei onde ele est; estamos sua disposio.
b) Anotarei o recado; um momento, por favor.
c) s ordens; ele foi para casa mais cedo hoje.
d) Ele ainda est no almoo; acho que ele ainda est tomando
caf.
e) Nosso departamento de atendimento demora muito para
atender ao telefone; quer deixar recado?
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73. (FCC/Sergipe
Gs
Administrativo/2010)
No atendimento
expresso "linha de frente" refere-se a

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ao cliente,
a

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muitas variveis
que interferem
na execuo
desse
servio. Acerca das caractersticas e da qualidade do
atendimento ao pblico, julgue os itens a seguir.
76. (CESPE/ANATEL/Tcnico-Administrativo/2008)
O
tempo
demasiado
de espera
do usurio
constitui
indicador definidor da perda de qualidade do servio de
atendimento.
77. (CESPE/TRT16/Analista-Judicirio/2005)
Alexandre,
gerente de atendimento de um rgo do Poder Judicirio,
pauta sua gesto nos princpios
de confiabilidade
e
fidedignidade
da informao,
ateno e cortesia nas
relaes
interpessoais,
discrio
e objetividade
no
tratamento das necessidades dos clientes e rapidez no
atendimento. Nessa situao, correto afirmar que os
princpios que norteiam a conduta de Alexandre, como
gestor, conferem eficincia e eficcia no atendimento ao
pblico.
78. (CESPE/ANATEL/Tcnico-Administrativo/2008)
A
qualidade do atendimento ao pblico deve ser pautada
por critrios
como prestao
da informao
correta,
cortesia no atendimento, rapidez da resposta e ambiente
adequado para a realizao desse atendimento.
79. (CESPE/ANATEL/Tcnico-Administrativo/2008)
Um
dos objetivos finais dos programas
de qualidade
do
atendimento
no servio pblico deve ser resgatar a
legitimidade dos rgos pblicos perante a sociedade.
80. (CESPE/ANATEL/Tcnico-Administrativo/2008)
Caractersticas como presteza, discrio e tolerncia so
fundamentais no perfil do atendente, na medida em que
o aproxima do usurio, criando uma situao de empatia.
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(CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
A qualidade
do atendimento ao pblico cada vez mais foco de
ateno das organizaes pblicas, principalmente em
virtude da atuao das entidades de fiscalizao. Essa
realidade bastante complexa, considerando que muitas
variveis
interferem
na execuo
do servio
de
atendimento ao pblico. Acerca das caractersticas e da
qualidade do atendimento ao pblico, julgue os itens a
seguir.

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81. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010) A tica do


cidado no oferece critrios vlidos para programas de
avaliao do atendimento ao pblico.
82. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
O resgate
da legitimidade e a manuteno da boa imagem dos
rgos
pblicos
perante
a sociedade
devem
ser
primordiais nos programas de qualidade do atendimento
no servio pblico.
83. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
A
aproximao
entre atendente
e usurio
do servio
pblico depende de caractersticas do perfil do atendente
como presteza, discrio e tolerncia.
84. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
separao definitiva entre servio de atendimento ao
pblico e servio de atendimento ao pblico de qualidade
fundamentada na avaliao do tempo demasiado de
espera do usurio.

85. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010) A empatia


entre atendente e usurio ocorre quando o atendente
no se mostra discreto e objetivo no atendimento.
86. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
Considerando a natureza das regras e dos procedimentos
institucionais, mesmo que seja possvel uma adequao
que conduza satisfao
do usurio, uma conduta
flexvel em situao de atendimento ao usurio deve ser
evitada.
87. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
padronizao e a uniformidade nos procedimentos de
atendimento ao pblico contribuem para a eficincia e a
qualidade da prestao de servios.

88. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
prestao do atendimento baseia-se na concesso da
informao correta, independentemente da forma como
ela transmitida.

40890976813

89. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
Se
o
atendente no for capaz de oferecer a informao correta
demandada pelo cliente, a qualidade do
atendimento
ficar comprometida de modo irreparvel.

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90. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
O
bom
atendimento
pode implicar
a busca de informaes
adicionais,
objetivando
atender
s necessidades
do
cliente.
91. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
qualidade do atendimento deve variar de acordo com o
tipo de cliente.

92. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010) Atitudes de


indiferena do servidor responsvel pelo atendimento ao
pblico para com o indivduo que solicita o atendimento
podem dar a impresso
de descompromisso
desse
servidor
para com a organizao
e ser motivo de
reclamao por parte do usurio.
93. (CESPE/TRT21/Tcnico-Administrativo/2010) Tratar o
usurio do servio pblico como cidado que paga pelos
servios a serem prestados um dos princpios
atendimento ao pblico nos rgos pblicos.

do

94. (CESPE/TRT21/Tcnico-Administrativo/2010)
procura
contnua
por
padres
de
excelncia
atendimento
ao
pblico
est
desvinculada
mecanismos de avaliao.

A
no
dos

95. (CESPE/TRT21/Tcnico-Administrativo/2010)
aproximao entre o Estado e o cidado ocorre mediante
a prestao do atendimento e se materializa na resposta
proativa e eficiente do atendente.

96. (CESPE/STM/Tcnico-Administrativo/2011)
atender um cidado, o servidor pblico precisa escolher
o canal de comunicao que melhor traduza a mensagem
a ser transmitida.

Ao

40890976813

97. (CESPE/STM/Tcnico-Administrativo/2011)
No
atendimento
ao pblico,
o sorriso
que transmite
cooperao, cortesia e que regula o intercmbio verbal
na comunicao do tipo coordenador.
98. (CESPE/STM/Tcnico-Administrativo/2011) Quando a
mensagem
transmitida
por uma pessoa que busque
atendimento
em um rgo pblico for carregada de

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90. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
O
bom
atendimento
pode implicar
a busca de informaes
adicionais,
objetivando
atender
s necessidades
do
cliente.
91. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010)
qualidade do atendimento deve variar de acordo com o
tipo de cliente.

92. (CESPE/TRE-BA/Tcnico-Segurana/2010) Atitudes de


indiferena do servidor responsvel pelo atendimento ao
pblico para com o indivduo que solicita o atendimento
podem dar a impresso
de descompromisso
desse
servidor
para com a organizao
e ser motivo de
reclamao por parte do usurio.
93. (CESPE/TRT21/Tcnico-Administrativo/2010) Tratar o
usurio do servio pblico como cidado que paga pelos
servios a serem prestados um dos princpios
atendimento ao pblico nos rgos pblicos.

do

94. (CESPE/TRT21/Tcnico-Administrativo/2010)
procura
contnua
por
padres
de
excelncia
atendimento
ao
pblico
est
desvinculada
mecanismos de avaliao.

A
no
dos

95. (CESPE/TRT21/Tcnico-Administrativo/2010)
aproximao entre o Estado e o cidado ocorre mediante
a prestao do atendimento e se materializa na resposta
proativa e eficiente do atendente.

96. (CESPE/STM/Tcnico-Administrativo/2011)
atender um cidado, o servidor pblico precisa escolher
o canal de comunicao que melhor traduza a mensagem
a ser transmitida.

Ao

40890976813

97. (CESPE/STM/Tcnico-Administrativo/2011)
No
atendimento
ao pblico,
o sorriso
que transmite
cooperao, cortesia e que regula o intercmbio verbal
na comunicao do tipo coordenador.
98. (CESPE/STM/Tcnico-Administrativo/2011) Quando a
mensagem
transmitida
por uma pessoa que busque
atendimento
em um rgo pblico for carregada de

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emoes, o servidor que atender essa pessoa dever


utilizar um meio de registro escrito das informaes e
emoes para no haver dificuldades de interpretao.
99. (CESPE/STM/Tcnico-Administrativo/2011)
Um
atendimento ao pblico resultado da coerncia entre as
palavras e os atos do servidor.

bom

100. (CESPE/MMA/Agente
Administrativo/2009)
Na
situao de atendimento ao pblico e, principalmente,
sob o ponto de vista do usurio, o atendente passa a ser
considerado
algum
portador
de
uma
identidade
singular, desvinculado da figura da instituio.
101. (CESPE/MMA/Agente Administrativo/2009) Do ponto
de vista de algum que quer implantar um programa de
qualidade
do atendimento,
a anlise da situao
atendimento ao pblico suficiente para entender as
razes da perda de qualidade no atendimento.

de

102. (CESPE/MMA/Agente
Administrativo/2009)
Dar
visibilidade
s necessidades,
s experincias
e s
expectativas
do usurio constitui
a manifestao
do
carter social do atendimento ao pblico.
103. (CESPE/MMA/Agente Administrativo/2009) O resgate
da legitimidade dos rgos pblicos perante a sociedade
pode ocorrer por meio do sucesso dos programas de
qualidade do atendimento no servio pblico.
104. (CESPE/TRT16/Tcnico-Enfermagem/2005)
Vera,
servidora pblica, exerce atividades de atendimento ao
pblico em uma unidade do TRT. Vera conhece muito
bem o funcionamento do seu setor de trabalho, procura
manter-se
atualizada
com
relao
s
inovaes
envolvidas
em suas tarefas
e est sempre
bemhumorada, atendendo as pessoas com cordialidade
e
presteza. Nessa situao, o comportamento profissional
apresentado por Vera de alta qualidade.
40890976813

105. (CESPE/MTE/Agente
Administrativo/2008)
O
atendente,
ao desempenhar
seu trabalho,
cria uma
possibilidade de relao interpessoal que possibilita a
aproximao entre a satisfao do cliente/cidado e os
objetivos da organizao.

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106. (CESPE/MTE/Agente Administrativo/2008) O trabalho


desenvolvido pelo funcionrio que exera a funo de
atendimento
ao pblico deve ser considerado
mera
reproduo de procedimentos padronizados.
107. (CESPE/MTE/Agente
Administrativo/2008)
Para
planejar um programa de atendimento ao pblico por um
rgo pblico, necessrio investigar as experincias
bem-sucedidas
em organizaes
privadas
e tentar
reaplic-las na realidade da administrao pblica.
108. (CESPE/MTE/Agente
Administrativo/2008)
A
qualidade do atendimento ao pblico fundamenta-se na
prestao
da informao
correta,
na cortesia
do
atendimento, na brevidade da resposta e na adequao
do ambiente para a realizao do atendimento.
109. (CESPE/INSS/Tcnico do Seguro Social/2008) O bom
estado de sade, a competncia profissional e o perfil
adequado do atendente tornam o servio de atendimento
mais eficiente e, desse modo, contribuem para aumentar
a satisfao dos usurios dos produtos ou servios da
instituio.
110. (CESPE/INSS/Tcnico
do Seguro
Social/2008)
trabalho desenvolvido pelo funcionrio na situao de
atendimento pode ser considerado atividade de mediao
entre as finalidades da instituio e os objetivos do
usurio.

111. (CESPE/INSS/Tcnico
do Seguro Social/2008)
Um
procedimento
que pode permitir
a identificao
de
fatores crticos de sucesso para o atendimento ao pblico
com qualidade
descobrir
o que distingue
uma
organizao bem-sucedida, no atendimento ao pblico,
de uma mal-sucedida,
nesse aspecto, e analisar as
diferenas entre elas.
40890976813

112. (CESPE/TRE-AL/Tcnico-Telefonia/2004) A habilidade


de prestar um bom atendimento atributo inerente a
quem presta o servio, no podendo, portanto,
ser
adquirida em aes de treinamento.
113. (CESPE/TRT16/Analista-Judicirio/2005) nio, gestor
de qualidade de uma organizao pblica, tem empatia
com seus colaboradores no trabalho. Nessa situao,

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nio capaz de escutar ativamente,


reconhecer
as
opinies
e influenciar
o comportamento
de seus
colaboradores.

11. Gabarito.

1. C
2. D
3. E
4. D
5. A
6. E
7. E
8. D
9. A
10.
11.
12.
13.

B
D
C
D

14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.

E
C
E
C
E
E
D
A
E
A
E
C
E

27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.

C
B
C
A
A
C
B
E
B
C
E
D
E

40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.

C
E
C
E
C
C
D
E
C
C
E
E
C

53.
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.
61.
62.
63.
64.
65.

B
C
C
A
B
B
D
A
D
E
B
E
D

66.
67.
68.
69.
70.
71.
72.
73.
74.
75.
76.
77.
78.

D
B
D
B
C
D
D
A
D
A
E
C
C

79.
80.
81.
82.
83.
84.
85.
86.
87.
88.
89.
90.
91.

C
C
E
C
C
E
E
E
C
E
C
C
E

92.
93.
94.
95.
96.
97.
98.
99.
100.
101.
102.
103.
104.

C
C
E
C
E
C
E
C
E
E
C
C
C

105.
106.
107.
108.
109.
110.
111.
112.
113.

C
E
E
C
C
C
C
E
C

12. Bibliografia Principal.


BARNEY, Jay B. HERSTERLY, William S. Administrao
estratgica
e
vantagem competitiva: conceitos e casos. 3 Ed. So Paulo: Pearson Prentice
Hall, 2011.
BEAVEN, Mary H. SCOTTI, Dannis J. Service-Oriented thinking and its
implications for the marketing mix. The Journal of Services Marketing, 2000.
CARVALHO, Antonio V. de. NASCIMENTO, Luiz P do. SERAFIM, Ozila C. G.
Administrao de Recursos Humanos. 2 ed. Vol. 1. So Paulo: Cengage
Learning, 2012.
CHIAVENATO, Idalberto. Administrao: Teoria, Processo e Prtica. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2007.
CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.
CHIAVENATO, Idalberto. Introduo Teoria Geral da Administrao. Rio
de Janeiro: Elsevier, 2011.
CHURCHILL, Gilbert A. Marketing: criando valor para o cliente. So Paulo:
Saraiva: 2000.
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CLARK , J. M. The Concept of Value. Quarterly Journal of Economics, v.29,


n.4, 1915, p.663-673.
GRNROOS, Christian. Marketing: gerenciamento e servios. Rio de Janeiro:
Elsevier, 2003.
HAMPTOM, David. R. Administrao do comportamento organizacional.
So Paulo: Makron Books, 1991.
KOTLER, Philip. Administrao de Marketing: a edio do novo milnio. 10
Edio.So Paulo: Prentice Hall, 2000.
KOTLER, Philip. KELLER, Kevin Lane. Administrao de Marketing. 12a
Edio. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2006.
MOSS, Charles Derek.; RICHARDSON, Bill. Customer Satisfaction
The Key
to Successful and Legally Unfettered Trading. European Journal of Marketing,
v.19, n.6, 1985, p.5-11.
PARASURAMAN, A., Zeithaml, Valerie A., Berry, Leonard L. A conceptual
Model of Service Quality and Its Implications for Future Research.
Journal of Marketing. Vol. 49, 1985. p. 41-50
RAVALD, Annika.; GRNROOS, Christian. The Value
Concept
and
Relationship Marketing. European Journal of Marketing, v.30, n.2, 1996,
p.19-30.
ROBBINS, Stephen P. JUDGE, Timothy A. SOBRAL, Filipe. Comportamento
Organizacional: teoria e prtica no contexto brasileiro. So Paulo: Pearson
Prentice Hall, 2010.
SWEENEY, Jillian C.; SOUTAR, Geoffrey N. Consumer Perceived Value: The
development of a multiple item scale. Journal of Retailing, v.77, 2001, p.203220.
XAVIER JUNIOR, Carlos Eduardo Ramos. Percepo de valor em uma
oferta: o papel dos valores dos consumidores. Dissertao de Mestrado.
Recife: Universidade Federal de Pernambuco, 2006.
ZEITHAML, Valerie A. Consumer Perceptions of Price, Quality, and Value:
A Means-End Model and Synthesis of Evidence. Journal of Marketing, v.52, Jul.
1988, p.2-22.
Provas de concursos anteriores de diversas bancas.
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