Jelajahi eBook
Kategori
Jelajahi Buku audio
Kategori
Jelajahi Majalah
Kategori
Jelajahi Dokumen
Kategori
Soal mapel ekonomi yang membahas mengenai bab manajemen dan organisasi atau
perusahaan akan kami bagikan kepada para pembaca. Materi manajemen dan organisasi
biasanya dipelajarai di mata pelajaran Ekonomi SMA/MA. Dalam soal yang kami bagikan
sudah ada kunci jawabannya. Jawaban pada soal atau pertanyaan sudah kami tandai
dengan huruf tebal (bold) sehingga bisa membantu pembaca dalam mengerjakan soal yang
ada di bawah ini.
Silahkan buka juga :
Soal Ekonomi : Koperasi Lengkap dengan Kunci Jawaban
Soal Ekonomi : Bentuk-Bentuk Badan Usaha Lengkap dengan Kunci Jawaban
Jenis soal atau pertanyaan yang kami tawarkan yaitu soal pilihan ganda (multiple choice).
Berikut ini soal mata pelajaran ekonomi bab manajemen dan organisasi atau perusahaan
beserta kunci jawabannya.
Soal Pilihan Ganda : Manajemen dan Organisasi
1. Kata manajemen berasal dari manage dari bahasa ... yaitu ...
a. Italia, Maneggio
b. Latin, Maneggio
c. Inggris, Management
d. Italia, Maneggiare
e. Sanskerta, Maneggio
2.
3.
4.
5.
Aliran manajemen yang pemikirannya fokus pada usaha untuk mencapai kepuasan
pelanggan adalah aliran ...
a. analisis system
b. klasik
c. perilaku
d. Manajemen mutu
e. manajemen ilmiah
6.
Jenis keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang manajer yaitu ...
a. perencanaan, organisasi, dan evaluasi
b. formal, informal, dan teksnis
c. formal, konseptual, dan teknis
d. teknis, formal, dan manajerial
e. kemanusian, konseptual, dan teknis
7.
Studi ilmu manajemen sangat perlukan semua organisasi karena berbagai alasan
berikut, kecuali ...
a. Memperlancar tugas sehari-hari
b. Mencapai tujuan organisasi
c. Mencapai efisiensi organisasi
d. Menghilangkan potensi konflik dalam organisasi
e. Mencapai efektifitas organisasi
8.
9.
Berikut ini yang tidak termasuk fungsi manajemen menurut G.R. Terry yaitu ...
a. Controlling
b. Planning
c. Actuating
d. Organizing
e. Directing
10. Salah satu kegiatan yang dilakukan oleh pimpinan organisasi untuk memotivasi
karyawan supaya bekerja keras sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan dan
memberikan suasana kerja yang nyaman termasuk dalam fungsi manajemen ...
a. Controlling
b. Planning
c. Actuating
d. Organizing
e. Directing
11. Salah satu kelebihan sistem organisasi garis yaitu ...
a. Koordinasi hanya perlu pada pimpinan eselon bawahan
b. Terdapat spesialisasi
c. Proses menduduki jabatan kecil
d. Adanya kesatuan komando
e. Maju mundurnya perusahaan tergantung satu orang
12. Yang termasuk satu fungsi organisasi yaitu ...
a. Adanya tanggung jawab yang sinergi antara masing-masing bagian dalam
perusahaan.
b. Membagi pekerjaan, menetapkan tugas dan tanggung jawab
19. Dalam sistem persediaan pada manajemen produksi penanganan yang terbaik adalah
dengan penghitungan jumlah persediaan yang disebut dengan ...
a. QualityControl
b. Lay out produksi
c. Segmenting
d. Economic Order Quantity
e. Pengendalian mutu
20. Proses indentifikasi sekelompok konsumen yang sifatnya homogen dan akan dilayani
organisasi atau perusahaan yaitu ...
a. Controlling
b. Targeting
c. Positioning
d. Segmenting
e. Planning
21. Yang dimaksud dengan Marketing Mix adalah ...
a. Konsumsi, produksi, distribusi
b. Sales, Discount, Promosi dan Harga
c. Periklanan, Publisitas, Direct sales, Distribution
d. Planning, Pricing, Promotion, Controlling
e. Product, Place, Price , Promotion
22. Perhatikan pernyataan berikut ini :
1) Kualitas produk atau barang
2) Bentuk fisik barang
3) Mudah dalam mencari dan mendapatkan barang
4) Adanya pelayanan purna jual
5) Tidak ada barang substitusi
Dalam kepuasan jangka panjang, yang perlu diperhatikan yaitu ...
a. 2,4 dan 5
b. 1,2 dan 3
c. 3,4 dan 5
d. 2,3 dan 4
e. 1,3 dan 4
23. Ada beberapa akibat dari penilaian karyawan diperusahaan, kecuali ...
a. Promosi
b. Dipindah ke perusahaan lain
c. Dipindahkan ke pekerjaan yang lebih sempit
d. Pertimbangan untuk memberhantikan
e. Dipindah ke jabatan lain
24. Menurut pendapat Henry Fayol, jika bawahan mendapat berbagai tugas yang berbeda
dari banyak atasan, maka karyawan tersebut akan bingung dan kesulitan dalam
memutuskan apa yang harus dilaksanakan. Dalam hal ini, prinsip umum yang
seharusnya diterapkan dalam organisasi yaitu ...
a. Kesatuan pengarahan
b. Tata tertib
c. Kesatuan komando
d. Otoritas dan tanggung jawab
e. Sentralisasi dan desentralisasi
25. Berikut yang bukan merupakan prinsip manajemen menurut Hanry Fayol adalah ...
a. Otoritas atau wewenang
b.
c.
d.
e.
Penonjolan diri
Kesatuan perintah
Pembagian kerja
Remunerasi
26. Teori manajemen yang memusatkan studinya pada aspek manusia dan perlunya
memahami manusia merupakan aliran aliran yang memakai disiplin ilmu sosiologi dan
psikologi dalam menerapkan teori-teorinya. Teori tersebut merupakan teori ...
a. Aliran perilaku
b. Aliran klasik
c. Aliran analisis sistem
d. Aliran manajemen ilmiah
e. Aliran manajemen mutu
27. Pemimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan disebut ...
a. Adil
b. Otoriter
c. Bebas
d. Demokratis
e. Personal
28. Aliran manajemen berdasarkan hasil diperkenalkan pertama-tama oleh ...
a. William Newman
b. Henry Fayol
c. Ernest Dale
d. Geroge Terry
e. Peter Drucker
29. Prinsip the right man on the right place digunakan dalam memutuskan seseorang ketika
akan menduduki suatu jabatan dalam perusahaan atau organisasi. Hal tersebut
merupakan aktivitas dari fungsi ...
a. Organizing
b. Motivating
c. Controlling
d. Actuating
e. Planning
30. Perhatkan uraian di bawah ini!
1) sumber dana
2) penerimaan pegawai
3) penggunaan dana
4) pengawasan penggunaan dana
5) mutasi dan promosi
Berdasarkan uraian di atas, yang termasuk ruang lingkup manajemen keuangan yaitu ...
a. 2, 3, 4
b. 1, 2, 3
c. 3, 4, 5
d. 1, 2, 4
e. 1, 3, 4
31. Perhatikan tujuan dari fungsi-fungsi manajemen berikut!
1) Mengetahui jalannya program
2) Mengetahui hasil pekerjaan
3) Memberikan motivasi kerja
4) Membagi pekerjaan
c.
d.
e.
Manajemen Keuangan
Manajemen Pemasaran
Manajemen Personalia
38. Tindakan memantau kinerja atau membandingkan hasil-hasil dengan tujuan, serta
tindakan mengadakan perbaikan, serta penafsiran umpan balik kinerja sebagai dasar
tindakan konstruktif dan perbaikan jika dipandang perlu, adalah pengertian dari fungsi
manajemen ...
a. Organizing
b. Coordinating
c. Actuating
d. Controlling
e. Planning
39. Menentukan sumber dana yang dibutuhkan, penyusunan anggaran pengeluaran, serta
melakukan pengawasan terhadap penggunaan keuangan, merupakan proses yang
dijalani oleh manajemen ...
a. Personalia
b. Produksi
c. Keuangan
d. Pemasaran
e. Administrasi
40. Keahlian untuk berkomunikasi, bekerjasama dan memotivasi orang lain disebut ...
a. Konseptual
b. Simpati
c. Teknis
d. Interpersonal
e. Comunication
41. Perhatikan profesi di bawah ini!
a)
Mandor
b)
Direktur utama
c)
Kepala bagian
d)
Pengawas lapangan
e)
Dewan direksi
f) Supervisor
Yang merupakan bagian dari lower manajemen yaitu ...
a. B, D, F
b. A, B, C
c. A, D, F
d. B, C, D
e. C, E, F
42. Tingkat manajemen yang bertugas memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga
operasional adalah ...
a. Organizing
b. Lower management
c. Top management
d. Middle management
e. Personalia
43. Planning, Organizing, Motivating, Controlling, Evaluating merupakan fungsi manajemen
menurut ...
a. Sondang P. Siagian
b.
c.
d.
e.
Henry Fayol
M. Gullick
Harlod Koontz
George R. Terry