MINISTRIO DA EDUCAO

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAU

PROGRAMA DE PS-GRADUAO EM ADMINISTRAO PBLICA
PROFIAP

Campus Universitrio Ministro Petrnio Portela,

Bairro Ininga, Teresina, Piau, CEP 64049-550
e-mail: ppgp@ufpi.edu.br

PLANO DE CURSO
DISCIPLINA (OB): Teoria das Organizaes
CARGA HORRIA: 60 h (s sextas-feiras)

PERODO: 2016.2
CRDITOS: 4.0.0

PROF: Dr. Fabiana Rodrigues de Almeida Castro

I-EMENTA
A relao contexto histrico configuraes organizacionais teorias administrativas.
A organizao como resultante do ambiente em que atua. Sistemas de gesto: objetivos,
subsistemas e natureza da administrao. As organizaes: natureza, cultura, poder,
poltica, tecnologia e abordagens emergentes. A teoria administrativa e as metforas
organizacionais. Ambientes organizacionais: ecologia, diversidade e globalizao.
Estudo das patologias organizacionais. Estudo do desempenho organizacional.
Tendncias e perspectivas da administrao.
II-OBJETIVO GERAL
Situar o acadmico no enfrentamento do problema, no estudo das solues
assemelhadas e na difuso do conhecimento horizontal, nas perspectivas
interdisciplinares e multidisciplinares para proposio de novas solues aos problemas
existentes das organizaes pblicas.
III-OBJETIVOS ESPECFICOS
1. Compreender as diversas teorias e os modelos utilizados no estudo das
organizaes formais/pblicas;
2. Apresentar os conceitos bsicos que orientam a anlise das organizaes
complexas em suas distintas dimenses;
3. Reconhecer a importncia do conhecimento terico-emprico para uma adequada
prtica administrativa na rea das organizaes pblicas.
IV-PROGRAMA
04/11 Primeira aula: Apresentao dos alunos, do Programa de disciplina e
discusso sobre a relao contexto histrico configuraes organizacionais
teorias administrativas. Administrao: um campo do conhecimento em
construo.
11/11 Segunda aula: A relao contexto histrico configuraes organizacionais
teorias administrativas. Administrao: um campo do conhecimento em
construo.
18/11 Terceira aula: Sistemas de gesto: objetivos, subsistemas e natureza da
administrao.

25/11

02/12

Quarta aula: As organizaes: natureza, cultura, poder, poltica, tecnologia e

abordagens emergentes.
Quinta aula: As organizaes: natureza, cultura, poder, poltica, tecnologia e
abordagens emergentes.

09/12
16/12
06/01

Sexta aula: As organizaes: abordagens emergentes.

Stima aula: A Teoria Administrativa e as metforas organizacionais
Oitava

aula:

Ambientes

organizacionais:

ecologia,

diversidade

globalizao.
13/01
Nona aula: Estudo das patologias organizacionais.
20/01
Dcima aula: Estudo do desempenho organizacional.
Dcima primeira aula: Tendncias e perspectivas na gesto: por outra
racionalidade na gesto.
Dcima segunda aula: Tendncias e perspectivas na gesto: complexidade e
gesto.
Dcima terceira aula: Tendncias e perspectivas na gesto: gesto social.
Dcima quarta aula: Tendncias e perspectivas na gesto: modernidade e
ps-modernidade

V-METODOLOGIA
A disciplina consiste em aulas expositivas de aprofundamento de contedos
conceituais de autores indicados na bibliografia, seminrios temticos apresentados

por dupla de alunos, com acompanhamento dos professores e a utilizao de estudos

de casos. necessria e recomendada a leitura prvia dos textos, para uma boa
participao nas aulas.
VI-AVALIAO
A avaliao seguir dois parmetros: primeiro, consiste na participao do aluno nos
debates em sala de aula, assiduidade, leitura prvia dos textos e apresentao de
seminrio. Segundo, elaborao de um texto, em formato de artigo, contendo de
quatorze a quinze pginas, em dupla, no padro ABNT (espao entre linhas de 1.5,
margem esquerda 3,0 margem direta 2,0 margem superior 3,0 e inferior 2,0 e fonte
Arial ou Times New Roman 12), versando sobre os temas trabalhados e dialogando
com ideias dos autores estudados. O trabalho deve ser enviado por e-mail aos
professores at o dia 16 de novembro, impreterivelmente, sem possibilidade de
prorrogao.
Observao: trabalho copiado integralmente ou em parte plgio (isto crime) e a
nota de avaliao da disciplina, nesse caso, ser zero.
VII-BILBIOGRAFIA
ABRAHMSON, Eric. Mudana organizacional: uma abordagem criativa, moderna e
inovadora. So Paulo: Makron Books, 2006.
CALDAS, M. P.; BERTERO, C. O. (coords.). Teoria das Organizaes. So Paulo: Atlas,
2007.
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