O emprego domstico no
Brasil em nmeros, tenses
e contradies: alguns
achados de pesquisas
Jurema Brites, Felcia Picano
Introduo
O trabalho domstico remunerado no Brasil reproduz um trao
perverso e ambguo comum a outras experincias nacionais: ao mesmo
tempo que absorve e retm as mulheres, em especial, as mais pobres,
negras e menos escolarizadas, , tambm, fundamental para a liberao
de outras mulheres para o ingresso no mercado de trabalho.
Enquanto experincia quase universal, o quadro explicado
pela desvalorizao das tarefas reprodutivas do mbito domstico e do
trabalho manual; elevada adeso aos papis tradicionais de gnero, que
responsabilizam as mulheres pela execuo dos trabalhos de cuidado
e reproduo social da famlia; escassos aparelhos e polticas pblicas
de apoio conciliao entre famlia e trabalho remunerado (Hirata e
Kergoat, 2008; Sorj, Fontes e Machado, 2007; dentre outras). E, no que
h de especfico da experincia brasileira, ressalta-se a persistncia das
consequncias de uma sociedade colonial escravagista e hierarquizada, e
da desigualdade social, econmica e educacional, resultado, e resultante,
da discriminao racial, de gnero e classe (Mori, Bernardino-Costa &
Fleischer, 2011).
A primeira regulamentao do trabalho domstico no Brasil se
deu em 1972 com a lei n 5.859. Nela, ficou definida a especificidade
do trabalho domstico frente ao trabalho em geral exercido nas uni-
132
133
134
As
135
dos cdigos ocupacionais para empregados domsticos, o que permitiu captar melhor as ocupaes especficas, como babs, cozinheiras etc.
A segunda foi na varivel sobre a posio na ocupao, a qual, alm
das existentes anteriormente (empregados, conta prpria, empregador etc.), passou a distinguir aqueles que se encontravam no trabalho
domstico2.
Nos anos 2000, o IBGE adotou uma verso modificada da Classificao Brasileira de Ocupaes (CBO), a Classificao Brasileira de
Ocupao Domiciliar (CBO-Domiciliar). A CBO gerida pelo Ministrio do Trabalho e baseada nas classificaes internacionais classifica
as ocupaes exercidas pelos indivduos em grupos de acordo com as
tarefas realizadas, e cada grupo ocupacional composto por subgrupos,
criando assim nveis de agregao. A CBO-domiciliar uma verso modificada da CBO voltada para a captao da informao em pesquisas
domiciliares, embora adote as ocupaes da CBO no nvel mais agregado de alguns subgrupos. Ela passou a ser utilizada na PNAD de 2002.
Nela, os novos cdigos ocupacionais j no distinguem com clareza
onde a ocupao exercida, por exemplo, para a cozinheira seja de um
estabelecimento comercial, seja de um domiclio (empregada domstica), o cdigo (5132) o mesmo. Alm disso, tornou-se mais difcil
compreender as tarefas desempenhadas, uma vez que todo trabalhador
domstico que desempenha as tarefas de cuidados ficou reduzido fundamentalmente aos cdigos 5121 (empregadas domsticas, faxineiras,
diaristas, arrumadeiras, passadeiras, caseiros, jardineiros, dentre outros)
e 5162 (acompanhantes de crianas, cuidador de idoso, bab, dentre outros). A sada a identificao do emprego domstico atravs da varivel
posio na ocupao.
O ganho, no entanto, foi o fato de que as PNADs passaram a incluir algumas perguntas especficas sobre @s trabalhador@s domstic@s, tais como se trabalhava em mais de um domiclio e quantos
dias da semana, oferecendo uma possibilidade indireta para apreender
a modalidade de emprego domstico de diarista.
Contrariando algumas informaes divulgadas por diversos veculos, @s trabalhador@s domstic@s remuneradas no esto em queda
de forma contnua. Em relao populao ocupada3, em 1993, tnhamos cerca de 4,5 milhes de empregad@s domstic@s, e chegamos a
cerca de 6,5 milhes em 2011 (ver grfico 1 abaixo).
136
Grfico 1
6516996
2008
6507647
6075591
2003
1998
1993
5000448
4574963
Fonte: (Pnads/IBGE, tabulao prpria)
Em termos percentuais, esse nmero oscilou muito pouco. Ao longo dos anos 90, observamos a tendncia ampliao da participao do
emprego domstico entre os ocupados, saindo de 7,2% em 1993 e chegando a 7,9% em 2003. A melhora do mercado de trabalho, experimentada no segundo quinqunio dos anos 2000, foi acompanhada de uma
pequena, mas simblica, reduo da participao de grupo no total da
populao ocupada, passando para 7,3%. Essa quase estabilidade presente nos percentuais dos anos analisados torna o ano de 2003 atpico,
e no necessariamente um sinal da reduo da participao do trabalho
domstico no pas. Ela indica que, embora um mercado mais aquecido
reduza o poder de atrao do emprego domstico, esse tipo de trabalho
ainda se coloca como grande absorvedor de mo de obra.
Como j sabido, trata-se de uma categoria majoritariamente feminina e negra (ver Grfico 2 abaixo). Em 1993, os homens somavam
6,4%, oscilaram entre 7% e 6,5% depois, mas, em 2011, somavam 7,5%,
e as mulheres, 92,5% d@s trabalhor@s. Os negros somavam 56,5% em
1993 e passaram, em 2011, para 61%, um aumento que no pode ser explicado facilmente, mas pode ser observado a partir de uma associao
entre as desigualdades e discriminaes persistentes na sociedade e um
fator importante, a entrada de homens negros nessa categoria.
137
Grfico 2 4
53,1
52,4
53,7
57,1
56,6
MO
mn
mB
ho
40,3
40,4
39,4
35,7
35,4
3,4
3,0
3,7
3,2
3,8
4,0
2,4
4,4
3,0
1993
1998
2003
2008
2011
2,7
hn
hB
Analisando
categoria feminina
138
139
11,2
19,1
25,0
12,5
20,8
11,3
1998
13,3
22,7
26,6
12,8
17,6
6,9
2003
18,4
26,4
21,7
50 ou mais
28,5
40 49
30 39
27,1
11,1
27,6
12,1
8,9
9,3
2008
2011
5,0
4,0
25 29
18 24
at 17
140
Um sinal significativo das mudanas a migrao entre as empregadas, que acompanha a reduo dos fluxos migratrios para as cidades
grandes. Ao longo do tempo, nas faixas etrias mais jovens, passam a
predominar trabalhadoras no migrantes. Ainda que, entre as mais velhas, a origem no prprio municpio aumente de forma significativa, parte delas alimentou os fluxos migratrios e, provavelmente, foram recrutadas ainda jovens para trabalhar nas casas de famlia, prtica ainda
presente na sociedade brasileira (FNPETI, 2013).
A maior presena de trabalhadoras com origem no mesmo municpio um elemento que, somado s mudanas ocorridas nas famlias e
nos padres de comportamento d@s patro@s e empregad@s, resulta na
reduo do percentual de trabalhadoras que residem no domiclio onde
trabalham. Em 1993, 14% das trabalhadoras estavam no domiclio na
condio de empregadas domsticas, em 2011, esse percentual caiu para
2,8%, assim como o envelhecimento desse grupo reduz a condio de
filha dentro do domiclio cai de 29,9% para 12,1%. O crescimento
mais significativo , seguindo a tendncia demogrfica da sociedade brasileira, a ampliao das empregadas que so chefes de famlia (pessoa de
referncia), que passam de 14,6% para 35,2% no perodo analisado. Em
seguida, cresce o maior percentual, o de cnjuges, que passa de 33,2%
para 42,6%. Tal como ilustra o grfico abaixo, o perfil da condio domiciliar das trabalhadoras domsticas muda de forma contundente, sinalizando que essas mes preferem ver suas filhas em outras ocupaes, ou
as prprias filhas preferem de fato outros trabalhos.
Grfico 4
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
2,8
7,1
12,1
outros
42,6
empregada domstica
parente/agregado
filho
33,2
cnjuge
35,2
pessoa de referncia
14,6
1993
2011
Fonte: (Pnads/IBGE, tabulao prpria)
141
16,9
26,3
22,7
23,7
5,8
2,4
1,5
0,1
0,5
100,0
1998
2003
2008
2011
10,4
16,7
17,5
25,7
12,4
6,6
8,9
0,4
1,3
100,0
9,5
13,3
16,1
22,9
13,8
8,2
14,0
1,4
0,7
100,0
12,4
9,7
13,5
20,5
15,8
7,6
17,6
2,3
0,6
100,0
13,3
21,4
20,9
26,4
9,2
4,4
3,5
0,2
0,6
100,0
142
143
Em termos das condies de vida, h um rpido processo de mudana em relao infraestrutura do domiclio e no acesso aos bens de
consumo. Alguns indicadores sinalizam a mudana na infraestrutura dos
domiclios: em 1993, 79,1% das empregadas moravam em domiclios
com gua encanada e, em 2011, o valor passa para 96%. Nesse mesmo
perodo de comparao, o acesso coleta de lixo passa de 66,3% para
87,2%. O acesso a bens de consumo ampliado de tal forma que, em
2011, 92% das empregadas tinham telefone celular, 97,7% televiso em
cores, 96,6% geladeira e 45,5% mquina de lavar em 1993, os percentuais eram respectivamente 13%, 38,3%, 78% e 15,4%. Enquanto
as empregadas ampliam sua conexo com o mundo, afinal o telefone
tambm uma ferramenta de trabalho, um dos bens que mais libera tempo
e esforo fsico de trabalho, a mquina de lavar, no cresce na mesma
proporo que os demais bens.
@s
patro @s
144
12,9
10,9
34,7
5,0
19,8
16,8
100,0
20,6
17,9
30,3
4,3
9,0
17,9
100,0
TOTAL
20,0
17,3
30,6
4,4
9,8
17,9
100,0
Entre os casais, a adeso aos valores mais individualistas e menos tradicionais pode ser vista tambm em duas questes: na administrao da renda e na diviso das tarefas, em especial entre aqueles que
tm filhos. Em relao administrao da renda (ver tabela 2 acima),
145
embora a maior parte dos casais junte a renda, as pessoas com empregadas domsticas so aquelas que mais declararam manter a renda separada do cnjuge, e deixar a administrao da renda para apenas um dos
membros do casal mais frequente entre aqueles que no tm empregadas domsticas.
Em relao diviso das tarefas nas famlias com filhos (ver tabela
3 abaixo), vale inicialmente chamar ateno que no necessariamente
nas casas com empregadas que vamos encontrar maior percentual de
famlias com filhos morando em casa. A idade dos filhos parece ter um
peso a mais, pois, entre as casas com empregadas, 75% tinham crianas
com at 5 anos, e nas casas sem empregada o percentual cai para 67,7%.
A diferena no to grande porque a presena das mes com as
crianas pequenas ainda dominante. As crianas menores de 10 anos
em geral ficam com as mes, tanto entre os indivduos com empregadas,
quanto entre os sem empregadas. Nas casas com empregadas, ainda que
cerca de 65% digam que so as mes e pais aqueles que ficam com as
crianas, a empregada o segundo maior percentual de cuidadora, diferente das solues dadas pelas casas sem empregadas, nas quais, quando
no so os pais que ficam com as crianas, a parentela (os avs, em
especial) que mais apoia nessa tarefa. A deciso de ter ou no empregada
no passa apenas pela presena de filhos pequenos, mas por condies
socioeconmicas, em especial a renda.
Tabela 3 - Com quem ficam as crianas menores de 10 anos?
Com quem ficam as crianas
menores de 10 anos
Pai e me
Me
Pai
Outros familiares
Empregada/bab
Sozinho
Creche
Outros no familiares
TOTAL
Tem empregada
Sim
6,7
55,6
4,4
8,9
22,2
2,2
0,0
0,0
100,0
No
8,0
57,7
6,6
22,1
0,8
2,4
0,8
1,5
100,0
TOTAL
7,9
57,6
6,5
21,1
2,4
2,4
0,8
1,4
100,0
146
147
148
149
150
do, em um contexto de elevada desigualdade socioeconmica, precariedade material e no qual o trabalho infantil e juvenil substitui a escola
como mecanismo de socializao e proviso de renda para reproduo
familiar.
Os dois modelos familiares se conjugam dentro do sistema socioeconmico muito desigual para a reproduo material e simblica
das mulheres e famlias dos grupos abastados e das camadas populares.
essa conjugao estratificada que permite lanar mo do conceito de
complementaridade estratificada, simbolizada no relato de Edilene.
Edilene, com evidente orgulho, reproduziu o que a filha de sua
patroa, uma menina de cinco anos, disse a ela: Lene, tu podia acertar
na Sena [loteria], n? A tu s vinha aqui pr brincar comigo. Tu podias
almoar e deitar na cama da mame, para descansar, como ela faz.
[Edilene fecha seu relato acrescentando] A ideia da menina! Deitar na
sua cama?!
151
Distncia sutil
Se existe tanta intimidade e afeto entre as crianas e suas empregadas, como se reproduzem patroas adultas com um sentido to forte de
hierarquia? Como se separam esses mundos?
O tratamento rspido com suas empregadas no a regra. As
crianas aprendem a distncia social entre elas e as empregadas domsticas atravs de outras vias, por exemplo, nos dizeres dos seus pais e na
disposio de espao.
Em relao ao espao, a localizao, o tamanho, as formas de utilizao e nomeao demarcam a distncia social entre patro@s e empregad@s. Quarto de empregada, banheiro de empregada, dependncia de empregada so espaos de segregao, onde o respeito ensinado
s crianas de classe mdia com as posses alheias desaparece. Isto , os
espaos destinados s empregadas na casa das patroas no respeitam a
individualidade das trabalhadoras, podem estar cheios de entulhos, vassouras, baldes, coisas que no prestam mais ou que devem permanecer
escondidas para no perturbar a ordem do lar.
O controle do acesso das crianas a esses espaos se estabelece,
no atravs do respeito ao espao do outro igual, mas sim atravs do
medo do contgio pelo sujo e impuro corpo dos subalternos. A mulher
empregada pode dar colinho para o beb, preparar alimentos da famlia,
limpar a casa e lavar a roupa, mas seus espaos no so recomendados para o uso dos membros da famlia ou visitantes, apenas para aqueles em condies de subalternidade (outros empregados eventuais ou
152
Consideraes
finais
153
do seu grupo social, porque contam com outra mulher mais pobre, em
geral advinda de populao estigmatizada e com baixa escolaridade,
para manter o cotidiano domstico de seus lares. Estas ltimas, em geral, para trabalhar como domsticas, deixam seus prprios filhos aos
cuidados de outras mulheres de sua rede de vizinhana e parentela
lgica esta que tem efeitos at mesmo internacionais, como nos mostra
Orosco (2010). Os filhos da empregada algumas vezes esto submetidos
ao trabalho infantil, porque ficam responsveis pelos cuidados de si e de
outros membros dependentes.
H uma mudana significativa em curso, pois as empregadas domsticas esto mudando seu perfil, o que no implica em dizer que se
caminha para o fim do emprego domstico no pas ou para uma ruptura
com as caractersticas mais fundamentais do emprego domstico, pois
ele produz e reproduz as desigualdades estruturantes da sociedade. Por
enquanto, possvel falar na sua transformao: trata-se mulheres mais
escolarizadas, com maior acesso aos direitos e que fazem escolhas pelo
tipo de regime de trabalho, negociam salrios e folgas dentro de um
regime de direito.
Um regime de direito que, embora sustente as demandas das empregadas e crie constrangimentos aos patro@s, ainda no capaz de
reduzir a distncia social e simblica entre empregadas, patro@s e seus
filhos.
(Recebido para publicao em outubro de 2013)
(Aprovado em maro de 2014)
(Verso final em junho de 2014)
154
Bibliografia
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0
0
156
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157
Notas
1 Neste texto quando nos referirmos a ambos os sexos desta categoria, utilizaremos a linguagem generada do @.
2 At os anos 90 o IBGE utilizava um cdigo de ocupaes prprio.
3 A PNAD colhe informaes sobre a ocupao principal na Semana de referncia e a ocupao no ano. Para identificar a ocupao na semana de
referncia, a primeira pergunta se a pessoa estava trabalhando na semana
de referncia (v9001). Depois pergunta-se se tinha trabalho e se estava afastada temporariamente (v9004). Pela prpria natureza do servio domstico, em especial para as diaristas, os dados aqui expostos tratam apenas das
pessoas ocupadas na semana de referncia e que declararam que estavam
trabalhando (Varivel 9001), no foram levadas em considerao as pessoas
que estavam afastadas. E @s tralhador@s domstic@s foram identificad@s
a partir da varivel Posio na ocupao na Semana de referncia (V4706).
Algumas estimativas disponveis em jornais e estudos foram geradas considerando os indivduos que estavam afastados e, em outros casos, a partir da
Posio na Ocupao no ano, por isso, encontramos algumas diferenas.
4 As abreviaes utilizadas no grfico so Mulher outra cor/raa (MO), Mulher negra (parda e preta) (MN), Mulher branca (MB), Homem outra cor/
raa (HO), Homem negro (HN), Homem branco (HB).
5 Em 2002, o Brasil era parte do International Social Survey Programme
(ISSP), um conglomerado de instituies acadmicas e de pesquisa que realiza surveys temticos. Nesse perodo, o mdulo foi Famlia e papis de
gnero, e foi realizado um survey com 2000 indivduos coordenado por
Celi Scalon (UFRJ) e Clara a Arajo (UERJ).
6 O ndice sintetiza em um nico indicador uma srie de perguntas sobre as
opinies em relao ao trabalho das mulheres. Para maior descrio, ver o
artigo citado.
158
Resumo
Das desigualdades na alocao das mulheres aos afetos e trocas
envolvidos na relao entre patres e empregados, o interesse acadmico sobre o emprego domstico cresceu de forma significativa nas diversas reas. O grande impulso que os estudos em torno desta atividade
receberam na ltima dcada, decorreu, principalmente, da preocupao
em compreender as diversas dimenses do fenmeno. O artigo tem
como objetivo explorar o emprego domstico em nmeros, tenses e
contradies a partir de trs fontes de dados: uma pesquisa etnogrfica
realizada com patroas e empregadas, dados da pesquisa sobre Gnero e
Trabalho no Brasil e da Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios
(PNAD).
Palavras chave: empregadas domsticas, gnero, desigualdade
Abstract
From the inequalities in the allocation of women to the affects
and changes involved in the employer/employee relations, the academic
interest in domestic employment grew significantly in different areas.
The tremendous boost that studies in this area received over the last
decade resulted mainly from the concern with the various dimensions
of the phenomenon. The article aims to explore domestic employment
statistics, tensions and contradictions using three different data sources:
an ethnographic research of employers and domestic workers, a survey
about Gender and Work in Brazil and the National Households Sample
Survey.
Key words: domestic workers, gender, inequality