CONSTITUCION
ESPAOLA
Concepto.
CONSTITUCION
ESPAOLA
Proceso Constituyente
CONSTITUCION
ESPAOLA
Antecedentes
CONSTITUCION
ESPAOLA
Caractersticas.
CONSTITUCION
ESPAOLA
Estructura
CONSTITUCION
ESPAOLA
PREAMBULO.
CONSTITUCION
ESPAOLA
TITULO
PRELIMINAR
(PRINCIPIOS
GENERALES DE LA
CONSTITUCION)
7.1
Estado Social
7.2
Estado Democrtico
1
7.3
Estado de Derecho
CONSTITUCION
ESPAOLA
TITULOS y
DISPOSICIONES
10
CONSTITUCION
ESPAOLA
DERECHOS
clasificacin
Derecho a la Vida
Derecho a la igualdad
Derecho a la libertad
Derecho al acceso efectivo de los tribunales y a garantas
procesales
Derecho a la propiedad privada y a la herencia
Derecho a la libertad de empresa
Derecho a la libertad religiosa y de cultos
Derecho a la objecin de conciencia
Derecho a contraer matrimonio y a construir una familia
Derecho al honor y a la intimidad personal y familiar
11
CONSTITUCION
ESPAOLA
TITULO I:
DERECHOS Y
DEBERES
FUNDAMENTALES
(ESQUEMA)
12
CONSTITUCION
ESPAOLA
DEBERES DE LA
PERSONA
Derecho al Trabajo
Derecho a la Negociacin colectiva
Derecho a la educacin
1.1
ADMINISTRACION
PUBLICA
CLASIFICACION
-Administracin Autnoma
Administracin Central (Organos Centrales):
- Organos Superiores:
Presidente
Consejo de Gobierno
Consejeros
Administracin Perifrica (Organos Perifricos)
-Delegaciones Provinciales
-Administracin Local
1.2
1.3
ADMINISTRACION
PUBLICA
PRINCIPIOS LEY 6/97
(Ley Organizacin y
funcionamiento de la
Administracin General
del Estado)
ADMINISTRACION
GENERAL DEL
ESTADO
Concepto y
clasificacin.
ADMINISTRACION
CENTRAL
rganos Superiores.
Concepto
Y funciones
PRESIDENTE
GOBIERNO
Representar al Gobierno
Establecer el programa poltico del Gobierno y determinar las
directrices de la Poltica Interior y Exterior y velar por su
cumplimiento.
Convocar, presidir y fijar el orden del da de las reuniones del
Consejo de Ministros
Impartir instrucciones a los dems miembros del Gobierno
Plantear ante el Congreso de los Diputados, previa deliberacin del
Consejo de ministros, la cuestin de confianza.
VICEPRESIDENTE
MINISTERIO.
Organizacin Interna
MINISTERIO.
Organizacin
10
MINISTROS
Asuntos Exteriores
de Justicia
de Defensa
de Hacienda
Interior
Fomento
Educacin, cultura y deporte
Trabajo y Asuntos Sociales
Agricultura, Pesca y Alimentacin
De la Presidencia
Administraciones Pblicas
Sanidad y Consumo
Medio Ambiente
Economa
Ciencia y Tecnologa.
Adems de las funciones que les corresponden como miembros del
Gobierno, dirigen, los sectores de la actividad administrativa integrados en
su Ministerio .
Competencias, entre otras destacamos:
a) Ejercer la potestad reglamentaria en los trminos previstos
b) Fijar los objetivos del Ministerio, aprobar los planes de actuacin y
asignar los recursos para su ejecucin,
c) Aprobar la propuesta de los estados de gastos del Ministerio y de
los Organismos Pblicos dependientes y remitirlos al Ministerio de
Hacienda.
d) Determinar y proponer la organizacin interna de su Ministerio.
e) Evaluar los planes de accin de ministerio.
f) Nombrar y separar a los titulares de los rganos directivos del
Ministerio.
g) Mantener relaciones con las Comunidades Autnomas y convocar
las Conferencias Sectoriales.
h) Dirigir la actuacin de los rganos superiores y directivos del
Ministerio.
11
12
Subsecretarios
Estado
13
14
15
16
Organismos Pblicos.
c) Establecer los programas de inspeccin de los servicios del
Ministerio, as como determinar las actuaciones precisas para la
mejora de los sistemas de planificacin, direccin y organizacin de
los procedimientos de trabajo.
d) Asistir a los rganos superiores en materia de relaciones de puestos
de trabajo, planes de empleo y poltica de directivos del Ministerio
e) Jefatura superior de todo el personal del Departamento.
f) Asesoramiento jurdico del Ministro
g) Direccin y supervisin de la Secretara General Tcnica y los
restantes rganos directivos que dependan de l.
Son nombrados y separados por Real Decreto del Consejo de ministros
a propuesta del titular del mismo., los nombramientos habrn de hacerse
entre funcionarios de carrera del Estado, de las CCAA o Entidades
Locales a los que se exija para su ingreso del ttulo de doctor,
licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.
Es uno de los rganos directivos de un departamento ministerial, y ejercen
las competencias propias de su responsabilidad de direccin sobre los
rganos dependientes, as como aquellas que se les asigne expresamente el
Real Decreto de estructura del Ministerio.
Secretarios Generales Los secretarios generales, con categora de subsecretarios, sern nombrados
y separados por Real Decreto del Consejo de Ministros, a propuesta del
titular del ministerio, entre personas con cualificacin o experiencia en el
desempeo de puestos de responsabilidad en la gestin pblica o privada.
Es uno de los rganos directivos de un departamento ministerial,
dependiente del subsecretario, y tienen las competencias sobre servicios
comunes que les atribuyan el Real Decreto de estructura del
Departamento y en todo caso, las relativas a produccin normativa,
asistencia jurdica y publicaciones.
Los secretarios generales tcnicos tienen la categora de Director general
Secretarios Generales
y ejercen sobre sus rganos dependientes las facultades atribuidas a
dicho rgano.
Tcnicos
Sern nombrados y separados por Real Decreto del Consejo de
Ministros a propuesta del titular del Ministerio. Los nombramientos
habrn de efectuarse de acuerdo con los criterios establecidos entre
funcionarios de carrera del Estado, de las CCAA o Entidades Locales a
los que se exija para su ingreso el ttulo de doctor, licenciado, ingeniero
arquitecto o equivalente.
Son los titulares de los rganos directivos encargados de la gestin de una o
varias reas funcionalmente homogneas del Ministerio. Les corresponde:
a) Proponer los proyectos de su Direccin General para alcanzar los
objetivos establecidos por el ministro, dirigir su ejecucin y
controlar su adecuado cumplimiento.
b) Ejercer las competencias asignadas a la Direccin General y las que
le sean delegadas.
c) Proponer, al ministro la resolucin que crea procedente sobre los
asuntos que afectan al rgano directivo.
Directores Generales
d) Impulsar y supervisar las actividades de gestin ordinaria del
rgano directivo y velar por el buen funcionamiento de las unidades
dependientes y del personal del mismo.
Los directores generales son nombrados y separados por Real Decreto
del Consejo de Ministros a propuesta del titular del Ministerio. Los
nombramientos habrn de efectuarse de acuerdo con los criterios
establecidos entre funcionarios de carrera del Estado, de las CCAA o
Entidades Locales a los que se exija para su ingreso el ttulo de doctor,
licenciado, ingeniero arquitecto o equivalente.
Como rgano directivo de un departamento, son los responsables
Subdirectores
inmediatos, bajo la supervisin del Director General o del titular del rgano
Generales.
de que dependan, de la ejecucin de aquellos proyectos, objetivos o
actividades que les sean asignados, as como la gesti ordinaria de los
asuntos de la Subdireccin general.
17
ADMINISTRACION
20
DIRECTORES
INSULARES
21
22
ADMINISTRACION
AUTONOMA
REGIMEN JURIDICO:
Les ser de aplicacin lo dispuesto en la legislacin del Estado sobre:
-Procedimiento administrativo comn, sin perjuicio de las
especialidades derivadas de su organizacin propia. En este caso
sobre las peculiaridades debern ser aprobadas por ley de la
respectiva comunidad autnoma, sin que en ningn caso puedan
reducirse las garantas que establece la legislacin estatal a favor del
administrado.
- el sistema de responsabilidad patrimonial de la administracin.
La competencia legislativa de las CCAA sobre contratos y
concesiones administrativas se ajustarn a la legislacin bsica del
Estado.
-control y contabilidad econmico-financiero
2
23
COMUNIDADES
AUTNOMAS
Organizacin.
24
152.1 de la Constitucin.:
a) Una Asamblea Legislativa: elegida por sufragio universal
con arreglo a un sistema de representacin proporcional que
asegure la representacin de las distintas zonas del territorio.
b) Un Consejo de Gobierno, con funciones ejecutivas y
administrativas.
c) Un Presidente, elegido por la Asamblea de entre sus
miembros y nombrado por el Rey, al que corresponde la
direccin del Consejo de Gobierno y la suprema
representacin de la comunidad
d) Un Tribunal Superior de justicia que, culminar la
organizacin judicial en el mbito de la comunidad Autnoma.
27
CONSEJEROS
Consejeras
ADMINISTRACION
PERIFERICA DE LA
JUNTA DE
ANDALUCIA
(Delegados del
Gobierno andaluz)
33
34
ADMINISTRACION
LOCAL
Concepto
Caractersticas
39
ADMINISTRACION
CONSULTIVA
El consejo de Estado
40
CORTES
GENERALES
41
Congreso
Diputados
42
Senado
de
Tenerife)
-Un Senador por cada Isla menor
-Un Senador designado por cada Asamblea legislativa de las
Comunidades Autnomas
-Ms un senador ms por cada milln de habitantes de las respectivas
C.Autnoma.
En las provincias los electores podrn votar nicamente, mediante
listas abiertas, a tres de los cuatro senadores elegibles, por lo que el
partido ms respaldado obtendr tres escaos y el segundo partido,
uno.
El Senado es elegido por cuatro aos. El mandato termina cuando
cumple el plazo de 4 aos o el da de la disolucin de las cortes.
2
43
AUTONOMIA
2.1
COMUNIDADES
AUTONOMAS
Elementos
COMUNIDADES
AUTONOMAS
Principios
Constitucionales
COMUNIDADES
AUTONOMAS
CONSTITUCION
DE...
COMUNIDADES
AUTONOMAS
PROCESOS DE
CONSTITUCION.
3
5.1
Procedimiento
Ordinario
de
Constitucin
Comunidad Autnoma
5.2
Procedimiento
Agravado
de
constitucin
de
Comunidad Autnoma
5.3
Procedimiento
Privilegiado
constitucin
de rganos preautonmicos.
Comunidad Autnoma
3
5.4
5.5
ESTATUTO DE
AUTONOMA
DISPOSICIONES
GENERALES.
COMPOSICIN:
o TTULO PRELIMINAR. Art.1 al 12, Disposiciones Generales:
Recogen los principios generales del Estatuto. (desarrollados ms
adelante)
o TITULO I. Art. 13 al 23. Competencias de la CCAA Andaluza
o TITULO II, Art.24 al 46. De la Asamblea Legislativa, Consejo de
Gobierno y del Presidente del Consejo de Gobierno de la Junta de
Andaluca.
o TITULO III. Art.47 al 53. De la Administracin de Justicia.
o TITULO IV. Art.54 al 71. Economa y Hacienda.
o TITULO V. Art.72 y 73. Relaciones con la Administracin del
Estado y con otras Comunidades Autnomas.
o TITULO VI. Art. 74 y 75. Reforma del Estatuto de la Comunidad
Andaluza, puede ser modificado a propuesta del Consejo de
Gobierno o parlamento Andaluz.
o DISPOSICIONES ADICIONALES:
-Primera: Trata de la posibilidad de integrar otros territorios
histricos a la Comunidad Andaluza, siempre que no estn
incluidos en otra comunidad.
-Segunda : Financiacin por parte del Estado, de algunos de
los servicios transferidos.
-Tercera: De las relaciones especiales con Ceuta y Melilla.
o DISPOSICIONES TRANSITORIAS: Tratan de la transicin de
los poderes del Estado a la Comunidad Andaluza.
DISPOSICION FINA.L: De la fecha de entrada en vigor del
Estatuto Auto.
Las Disposiciones Generales estn contempladas en el Ttulo
Preliminar y recogen los principios generales del Estatuto.
Art.1-Trata del Estatuto y Poderes de la Comunidad Andaluza
Art.2- Sobre su territorio que est compuesto por ocho provincias.
Art.3- La Comunidad Andaluza se basa en los Municipios, que son la
Entidad territorial bsica.
Art.4- De las Diputaciones y sus competencias.
Art.5-Facultad de la Comunidad para crear comarcas.
Art.6-Bandera, himno y escudo propios.
Art.7-Se establece la capital de Andaluca en Sevilla y la sede del Tribunal
Superior de Justicia en Granada.
Art.8- La consideracin poltica de andaluces, a todos los espaoles, que
tengan vecindad en Andaluca.
Art.9-De la eficacia de las leyes andaluzas en la Comunidad.
Art.10-Las Leyes y normas emanadas de las Instituciones de la Comunidad,
formarn parte del derecho propio de Andaluca.
Art.11- Los derechos y deberes de los andaluces, son los establecidos por la
CE
Art.12-Establece los objetivos bsicos de la Comunidad Andaluza, tales
como:
COMUNIDADES
AUTONOMAS
COMPETENCIAS
10
COMUNIDAD
AUTONOMA
ANDALUCIA
TIPOS DE
COMPETENCIAS
3
10.
1
COMPETENCIAS
EXCLUSIVAS
COMUNIDAD
AUTONOMA
ANDALUZA
10.
2
COMPETENCIAS DE
DESARROLLO
LEGISLATIVO
10.
COMPETENCIAS DE
3
EJECUCIN DE
LEGISLACION
ESTATAL
3.1
3.3
3.4
3.5
3.6
ADMINISTRACION
LOCAL
Regulacin Jurdica.
ENTIDADES
LOCALES CLASES
6.1
6.2
COMARCAS
6.3
AREAS
METROPOLITAS
6.4
MANCOMUNIDADE
S DE MUNICIPIOS
MUNICIPIO
Concepto y elementos
MUNICIPIO
Organizacin
AYUNTAMIENTO
concepto
AYUNTAMIENTO
Constitucin
CONCEJALES
Eleccin y mandato
5.1
INELEGIBILIDAD
CAUSAS.
CONCEJALES
Funciones
Prdida de condicin
PLENO
COMPOSICION Y
FUNCIONES
PLENO
Funcionamiento,
qurum, acuerdos,
10
ALCALDE
Concepto, eleccin y
tratamiento.
10.
1
MOCION
10.
2
ALCALDE
ATRIBUCIONES
12
TENIENTES
ALCALDE
13
14
ORGANOS
14.
1
Concejales Delegados
DELEGACION DE:
Obras Pblicas ,S.Urbanos y MA
Urbanismo
Alcalda y seguridad ciudadana
Personal y Rgimen Interior
Seguridad Ciudadana
Servicios urbanos
Cultura y participacin vecinal
Agricultura y medio ambiente
Polticas sociales
Area Desarrollo economico Sostenible
Mercados
Deportes
Hacienda
Hualde
14.
2
Comisiones
Informativas
14.
3
Comisin Especial de
Cuentas.
14.
4
Consejos Sectoriales
14.
5
rganos
Desconcentrados
Descentralizados para
la
gestin
de
los
servicios
14.
6
MUNICIPIO
COMPETENCIAS
Concepto
Clases
15.
1
COMPETENCIAS
PROPIAS
MUNICIPALES
15.
2
SERVICIOS
MINIMOS
15.
3
15.
4
COMPETENCIAS
COMPARTIDAS
16
DELEGADAS
COMPETENCIAS
ORGANIZACIN
1.2
.4
1.2
.5
2.1
2.2
2.2
.1
2.3
AUTONOMIA
LOCAL
(ART.4 CARTA
EUROPEA)
3.1
CONTROL DE
LEGALIDAD
3.2
CONTROL SEGN
LA DOCTRINA DEL
TRIBUNAL
CONSTITUCIONAL
3.3
CONTROL DEL
GOBIERNO EN LA
AUTONOMIA
LOCAL.
Supuestos de control
DERECHO
ADMINISTRATIVO
DERECHO
ADMINISTRATIVO
FUENTES.
2.1
Costumbre
2.2
2.3
Tratados
Internacionales
Son los acuerdos que el Estado Espaol celebra con otros pases
soberanos.
El Art.96CE. Los tratados internacionales validamente celebrados,
una vez publicados oficialmente en Espaa formarn parte del
ordenamiento interno
Los destinatarios de las normas europeas son tanto los estados como
los ciudadanos que quedan inmediatamente obligados por las mismas
y que pueden exigir su observancia ante los tribunales
La Constitucin establece un sistema de control sobre el Gobierno
2.4
Jurisprudencia
Constitucin
(como fuente del
derecho
administrativo)
LEY
concepto
4.1
LEY
Caractersticas
4.2
LEYES ORGANICAS
4.3
voluntad popular"
-La ley ha de ser racional: (dirigida al bien comn) y obligatoria
(con posiblidad de hacer cumplir el mandato que contiene)
-La ley no necesariamente ha de tener carcter general (hay leyes
singulares que regulan un supuesto nico y concreto)
- La ley no necesariamente ha de ser irretroactiva, ya que cabe
retrotraer los efectos de una ley a un tiempo anterior a su
promulgacin, salvo cuando se trate de normas sancionadoras no
favorables o restrictivas de derechos individuales)
- La ley ha de ser sancionada por el Rey en el plazo de 15 das, as
como promulgada por el mismo y publicada. Si no es as no entrar
en vigor.
Son las relativas al
desarrollo de los derechos fundamentales y libertades pblicas
(L.O del Derecho a la Educacin, LO de Libertad Sindical...)
las que aprueban los estatutos de autonoma y
las que regulan el rgimen electoral
las dems previstas en la constitucin.(regulacin del Tribunal
Constitucional, Defensor del Pueblo, Poder Judicial...)
Su aprobacin, modificacin o derogacin ha de hacerse por mayora
absoluta del congreso (en el Senado basta la mayora simple) en una
votacin final sobre el conjunto del proyecto
Tienen el mismo rango jerrquico que las leyes ordinarias, as la
relacin que hay entre leyes ordinarias y orgnicas no es de jerarqua
sino de competencias. Es decir, hay materias que, por su importancia,
slo pueden ser reguladas por leyes orgnicas, que requieren un
grado de consenso mayor dentro de las Cmaras.
Si una ley ordinaria regula materias propias de ley orgnica es
inconstitucional pero si una ley orgnica regula materias de ley
ordinaria se entiende que, a pesar de su denominacin de "orgnica"
es ordinaria.
4.4
Decreto Legislativo
REGLAMENTOS
Concepto
caractersticas
6.1
REGLAMENTOS
Clases
FORMAS DE
ACCION
ADMINISTRATIVA
EN LA ESFERA
LOCAL
FORMAS DE
ACCION
ADMINISTRATIVA
EN LA ESFERA
LOCAL
PRINCIPIOS
ADMINISTRATIVA
DE FOMENTO.
3.1
ACTIVIDAD
ACTIVIDAD
ADMINISTRATIVA
DE FOMENTO:
Caractersticas:
a) La actividad de fomento es una forma indirecta de satisfacer el
inters pblico, es decir, la satisfaccin de esta rea no le
corresponde a la Administracin. La ejecucin directa
corresponde a otros a los que la administracin fomenta.
b) La actividad de fomento excluye la coaccin, ya que si se utilizara
se estara ante la actividad administrativa de coaccin, as la
actividad privada fomentada es voluntaria.
c) La actividad de fomento acta sobre los particulares pero tambin
se puede fomentar a otro ente pblico.
Clases.
3.2
SUBVENCIONES
Caractersticas.
ACTIVIDAD
ADMINISTRATIVA
DE POLICIA.
Limites
4.1
ACTIVIDAD
ADMINISTRATIVA
DE POLICIA.
Clases
4.2
LICENCIAS
MUNICIPALES
4.3
Ordenanzas
4.4
Bandos
SERVICIOS
PUBLICOS
Concepto.
5.1
SERVICIOS
PUBLICOS
Clases:
5.2
SERVICIOS
PUBLICOS
Formas de Gestin.
-GESTION DIRECTA: el servicio pblico, atribuido por Ley a la
Administracin, es gestionado por sta mediante:
- Gestin Diferenciada sin rgano especial: el servicio pblico lo
gestiona la Administracin mediante los rganos ordinarios y
propios de la administracin. Implica el mnimo coste
- Establecimiento o empresa propia sin personalidad se crea un
rgano especial para la gestin del servicio
- Como servicio publico personificado: La Administracin presta
el servicio de carcter asistencial, educativo, benfico o cultural,
mediante la creacin de un ente pblico, con personalidad jurdica
propia e independiente del ente que la ha creado.
- en formula de sociedad privada en este caso, se constituye por la
Administracin una persona jurdica de derecho privado, o sea
una sociedad mercantil cuyo nico socio es la Administracin.
HACIENDAS
LOCALES
LEY 39/88
Concepto de esta ley
HACIENDAS
LOCALES
Concepto
9
HACIENDAS
SUFICIENCIA DE
MEDIOS
PRINCIPIO DE...
3.3
3.4
ORDENANZAS
FISCALES.
INGRESOS DE LAS
CORPORACIONES
LOCALES.
4.1
Ingresos
de
Privado.
4.2
IMPUESTOS
Concepto
clasificacin
4.3
TASAS
Concepto.
4.4
TASAS
ejemplos
4.5
Inmuebles.
IMPUESTO
Impuesto
10
10
PRESUPUESTOS
Estructura
O Clasificacin de
Gastos e Ingresos
GASTOS:
A)Clasificacin Funcional de los gastos: se clasificarn los gastos
atendiendo a la pregunta PARA QUE se gasta, o cual es su finalidad,
y agrupa los crditos segn la naturaleza de las actividades a realizar,
conforme a un sistema de objetivos
B)Clasificacin Econmica de los Gastos: se clasificarn los gastos
atendiendo a la pregunta EN QUE se gasta. Esta clasificacin
presentar con separacin los gastos corrientes y los gastos de capital
C) Clasificacin Orgnica de los gastos: se ordenarn los gastos
atendiendo a la pregunta de QUIEN o qu rgano ordena el pago.
INGRESOS:
Su clasificacin es ms sencilla, debido a que los ingresos estn
sometidos al principio de CAJA UNICA, destinndose cualquier
ingreso a satisfacer cualquier obligacin legalmente contrada por la
Corporacin, as su clasificacin es ms sencilla.
Como en el caso de los gastos, las clasificacin econmica tiene tres
niveles de desagregacin: captulo, artculo y concepto, pudiendo
ampliarse en uno a dos niveles ms, correspondientes al subconcepto
y la partida.
10
ELABORACION Y
APROBACION DEL
PRESUPUESTO
FASES:
10
10
LIQUIDACION DEL
PRESUPUESTO
10
6.1
REMANENTE
TESORERIA.
10
EJECUCIN
PRESUPUESTARIA
Concepto
Fases
10
CONTROL
11
PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO
concepto
11
PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO
LOCAL:
(EXPEDIENTE
ADMINISTRATIVO)
Concepto y
Regulacin.
11
PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO
Principios
11
PROCEDIMIENTO
Fases
11
4.1
INICIACION
DEL
PROCEDIMIENTO
4.2
ORDENACION
DEL
PROCEDIMIENTO
11
4.3
INSTRUCCIN
DEL
PROCEDIMIENTO
-Informes: son opiniones que se solicitan a otros rganos en materias
de su competencia, en determinados procedimientos, se abre un plazo
de informacin pblica.
-Pruebas: tienen por objeto demostrar la exactitud o inexactitud de
los hechos que han de fundamentar la decisin.
-Alegaciones: Pueden ser presentados por los interesados en
4.4
TERMINACION
DEL
PROCEDIMIENTO
11
RESOLUCION
DEL
PROCEDIMIENTO
a)
b)
c)
d)
11
REGISTRO
Funciones
12
ACTO
ADMINISTRATIVO
Concepto
Caractersticas
12
ACTOS
Clases
12
2.1
ACTOS
Ejemplos.
mancomunarse
Actos Singulares: la declaracin de excedencia voluntaria
Actos Generales: convocatoria de oposiciones.
Actos Expresos:
Actos Presuntos:
Actos Reglados: licencia de obras.
Actos Discrecionales:
Actos Definitivos: resolucin que dicta la administracin como la concesin
de una licencia de obras solicitada por un particular.
Actos de Trmite: informe emitido por un Tcnico sobre la adecuacin
urbanstica del proyecto presentado con la solicitud de licencia de obras.
Actos Favorables: una autorizacin del Ayuntamiento.
Actos de Gravamen: una orden de ejecucin para que un particular revoque
la fachada de un edificio que se encuentra en mal estado.
Actos Constitutivos: el nombramiento de un funcionario
Actos Declarativos: expedicin de un certificado de empadronamiento.
12
2.2
ACTOS
Elementos.
A)Elementos Subjetivos:
ACTOS PRESUNTOS
12
B)Elementos Objetivos:
El elemento objetivo viene determinado por el contendido del acto,
que est constituido por una declaracin que el propio acto
realiza..Esta declaracin podr ser de voluntad, de conocimiento o
juicio
-El contenido de los actos se ajustar a lo dispuesto en el
ordenamiento jurdico y ser determinado y adecuado a los fines de
aquellos. Adems el acto ser nulo si su contenido es imposible.
-El Presupuesto de hecho o la causa: Son aquellas circunstancias
que provocan la existencia del acto. Es un elemento reglado que debe
materializarse para que pueda producirse vlidamente el acto.
C) Elementos Formales:
-Procedimiento:. Constituyen el conjunto de trmites que han de
cumplirse por la Administracin para que la decisin que se tome sea
la ms adecuada (alegaciones, informes, propuestas, pruebas, ..),
12
MOTIVACION
DE LOS ACTOS.
12
EFICACIA
DE LOS ACTOS
12
12
12
7.2
Ejecucin Subsidiaria
12
12
7.3
12
12
12
PRESUNCION DE
VALIDEZ DE LOS
ACTOS
ADMINISTRATIVOS
(AUTOTUTELA
ADMINISTRATIVA)
12
10
VALIDEZ
DE LOS ACTOS
Grados de validez
12
10.
1
Nulidad de Pleno
derechos
12
10.
2
Anulabilidad
personas.
12
10.
3
Irregularidad de los
actos
Este vicio del acto no entra dentro de los grados de invalidez, ya que
no produce dicha invalidez al carecer de entidad suficiente. Aunque
no invalida el acto, puede originar la responsabilidad del funcionario
cuando se trata de no observancia de los plazos. Estas
irregularidades no invalidantes son vicios de forma que no dan
lugar a la nulidad del acto (no se prescinde totalmente del
procedimiento) ni a la anulabilidad del mismo (tampoco producen
indefensin del interesado).
As, la Ley 30/92 seala que el incumplimiento de los plazos por parte
de la Administracin, por regla general es una irregularidad no
invalidante que slo originar la anulabilidad del acto cuando la
naturaleza del trmino o plazo infringido as lo imponga.
Ejemplo: si el retraso se produce en una notificacin, normalmente no hay
anulabilidad, ya que el acto slo produce efectos desde su notificacin; s
hay anulabilidad, si se admite un candidato a una oposicin fuera del plazo
legal, por ser ste esencial.
12
12
12
11
NOTIFICACION
12
14
ACTOS
NOTIFICACION
Forma de hacerla
12
15
PUBLICACION
DE LOS ACTOS
13
13
13
13
13
13
Recurso de Alzada
13
13
Recurso
Extraordinario
Revisin
Plazo de Interposicin:
Ser de tres meses a contar desde el conocimiento de los documentos
o desde que la sentencia judicial fue firme.
El plazo ser de cuatro aos siguientes a la fecha de la notificacin de
la resolucin impugnada cuando se hubiera incurrido en un error de
hecho, que resulte de los propios documentos incorporados al
expediente.
Resolucin:
El rgano al que corresponde conocer el recurso extraordinario de
revisin debe pronunciarse no slo sobre la procedencia del recurso,
sino tambin sobre el fondo de la cuestin resuelta por el acto
recurrido.
Transcurrido tres meses desde la interposicin del recurso
extraordinario de revisin sin haberse dictado y notificado la
resolucin, se entender desestimado, quedando abierta la va
jurisdiccional contencioso-administrativa.
13
10
13
11
DE
OFICIO
14
ACTAS
14
CERTIFICADOS DE
ACUERDOS
14
ORGANOS
COLEGIADOS
LOCALES
14
ORGANOS
COLEGIADOS
LOCALES
Regulacin Jurdica
14
SESION
14
CONVOCATORIA
14
14
PLENO
Funcionamiento por
sesiones.
14
PLENO
Desarrollo
15
DERECHOS
DE LOS
CIUDADANOS
(ADMINISTRACION
AL SERVICIO DEL
CIUDADANO)
o
o
o
o
o
15
DERECHOS DE LOS
CIUDADANOS
(SEGN LEY 30/92)
15
DERECHOS DE LOS
CIUDADANOS
(SEGN
CONSTITUCION
ESPAOLA)
15
ATENCION
PUBLICO
AL
4.1
Libro
de
Quejas
Reclamaciones
15
INFORMACION
ACOGIDA
CIUDADANO
15
INFORMACION
ADMINISTRATIVA
16
OFIMATICA
TRATAMIENTO
TEXTOS
16
2.1
16
BASES DE DATOS
16
3.1
16
3.2
16
3.3
16
16
Crculos de calidad
17
Equipos de Progreso
18
DOCUMENTOS
ADMINISTRATIVOS
Concepto
clasificacin
1.3
DOCUMENTOS
CLASES
18
EXPEDIENTE
ADMINISTRATIVO
18
ARCHIVO
Concepto
Funciones
18
3.2
.1
ARCHIVO
ENTRADA
18
3.3
ARCHIVOS
CLASES
3.2
.2
ARCHIVO
CONSERVACION
18
3.2
.3
ARCHIVO
SALIDA
3.5
ARCHIVOS
Criterios de
ordenacin
18
3.6
ARCHIVO DE
GESTION
Concepto y
caractersticas.
18
3.5
.1
ARCHIVOS
Requisitos de
ordenacin
18
3.7
ARCHIVO,
mecanizacin de las
tareas de archivo
19
TECNICA
REDACCION
DOCUMENTOS
19
19
DE -
19
19
LENGUAJE
20
20
1.1
FUNCION PUBLICA
REGULACION
JURIDICA
20
FUNCION PUBLICA
LOCAL :
ORGANIZACIN
20
2.1
Plantillas de Personal
2.2
20
2.3
Oferta
Pblica
Empleo
20
2.4
Registro de Personal
20
20
3.1
Personal Laboral
La jurisdiccin competente en esta materia no es la ContenciosoAdministrativa, sino la ordinaria, en su especialidad laboral, es decir,
los juzgados de lo Social y las Salas de lo Social de los Tribunales
Superiores de Justicia de las Comunidades Autnomas, de la
Audiencia Nacional y del Tribunal Supremo.
Seleccin:
La seleccin de este personal se har por concurso, concursooposicin, u oposicin libre, teniendo en cuenta las condiciones que
requiera la naturaleza de los puestos de trabajo a desempear
conforme a las bases aprobadas por el Pleno y respetando los
sistemas de promocin profesional, segn los convenios colectivos
vigentes.
En los casos de concurso o concurso-oposicin se especificarn los
mritos, su correspondiente valoracin, as como los medios de
acreditacin de los mismos.
El personal contratado indefinidamente se selecciona por la propia
Corporacin siguiendo el principio de igualdad de oportunidades de
cuantos renan los requisitos exigidos.
Siguen la misma normativa que para los procesos de seleccin de
funcionarios, y el Presidente de la Corporacin convocar los
procesos selectivos para el acceso a las plazas vacantes que deban
cubrirse con personal laboral fijo de nuevo ingreso.
Contratacin y Cese:
La contratacin corresponde al Alcalde o al Presidente de la
Diputacin Provincial, a quien compete tambin la asignacin del
mismo a los distintos puestos de trabajo de carcter laboral previstos
en las Relaciones de Puestos de Trabajo aprobadas por la
Corporacin.
Tambin le compete a estos rganos premiar y sancionar a este
personal, salvo que la sancin consista en el despido, en cuyo caso el
Decreto de despido del Alcalde debe ser ratificado por el Pleno de la
Corporacin.
Rgimen Retributivo:
Estar regulado por sus respectivos Convenios colectivos en los que
se sealarn tambin las categoras laborales existentes, sealando
que los incrementos salariales se ven limitados en la misma medida
que para los Funcionarios por la Ley de Presupuestos Generales del
Estado de cada ao.
Incompatibilidades: se consagra el pacto de no concurrencia y de
permanencia en la empresa, as como lo previsto en la ley 53/84 de
Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones
Pblicas.
Derechos, Deberes e incompatibilidades:
Podemos citar entre otros:Derechos
1. Trabajo y libre eleccin de profesin u oficio
2. Libre sindicacin
3. Negociacin colectiva
4. Adopcin de medidas de conflicto colectivo
5. Huelga
6. Reunin
7. Participacin en la Empresa
8. Ocupacin efectiva
9. Promocin y Formacin Profesional
10. No ser discriminados por razones de sexo, estado civil, edad, raza,
disminuciones fisicas, psiquicas o sensoriales
11. Integridad fisica y adecuada poltica de Seguridad e Higiene
12. Respeto a su intimidad y consideracin debida a su dignidad
20
3.2
Personal Eventual
20
3.3
Interinos
20
3.4
Funcionarios
Concepto y
caractersticas
presupuestarios de Personal.
20
FUNCIONARIOS
CLASES
20
4.1
Funcionarios
4.2
Funcionarios
FUNCIONARIOS
SELECCIN DE
20
5.1
20
20
20
FUNCIONARIOS
SITUACIONES
ADMINISTRATIVAS
20
8.1
FUNCIONARIOS
Servicio activo
20
8.2
FUNCIONARIOS
Servicio en las
Comunidades
Autnomas
20
8.3
FUNCIONARIOS
Excedencia
8.5
FUNCIONARIOS
Servicios especiales
20
8.6
FUNCIONARIOS
Suspensin
20
FUNCIONARIOS
DERECHOS
20
9.1
FUNCIONARIOS
RETRIBUCIONES
20
10
FUNCIONARIOS
DEBERES