Una breve descripcin de las 5 dimensiones:

Apertura a nuevas experiencias

Apertura para apreciar el arte, emocin, aventura, ideas
inusuales, imaginacin, curiosidad, y variedad de
experiencias. Las personas abiertas a las experiencias son
intelectualmente curiosos, aprecian el arte, y son sensibles
a la belleza. Comparados con personas cerradas tienden a
ser ms creativos y ms conscientes de sus sentimientos.
Pueden aceptar creencias poco convencionales. Otra
caracterstica es que pueden pensar fcilmente en smbolos
y en lo abstracto. Personas con bajo puntaje de Apertura,
tienden a ser convencionales y con gustos tradicionales.
Prefieren lo plano, chato y directo y lo obvio antes que lo
complejo, ambiguo, y sutil. Observan el arte y las ciencias
como algo sospechoso y sin mucho inters. Las personas
cerradas prefieren lo familiar a lo novedoso, son
conservadores y se resisten al cambio.
Responsabilidad
Es la tendencia a mantener autodisciplina, actuar
responsablemente, y buscar cumplir los objetivos. Este
rasgo denota preferencia por lo planeado antes que el
comportamiento espontneo. Influencia el modo en que
controlamos, regulamos y dirigimos nuestros impulsos.
Extraversin
Esta caracterizado por emociones positivas y la tendencia a
buscar estimulacin en la compaa de otros. Un profundo
compromiso con el mundo externo. Los extrovertidos
disfrutan de la compaa de otros, y son percibidos como
personas muy enrgicas. Tienden a ser entusiastas,
individuos activos y en busca de emociones. En grupos, les
gusta destacar, hablar y llamar la atencin.
Amabilidad
Es la tendencia a ser compasivo y cooperativo en vez de
antiptico con los dems. La dimensin refleja diferencias
personales en general, concernientes a la armona en
sociedad. Individuos amables valoran salir o juntarse con
los dems. Generalmente son considerados, amistosos,

generosos, colaboradores y comprometidos con el deseo de

los de su entorno. Las personas amables tambin tienen
una naturaleza humana optimista. Aunque la amabilidad es
positivamente correlacionada con el buen trabajo en
equipo, es negativamente correlacionada con habilidades
de liderazgo. Los individuos menos amables sitan
intereses propios por encima del de los otros. Generalmente
desconsiderados y menos tendientes a ofrecerse a ayudar.
A menudo ese escepticismo hacia los dems causa que se
los vea suspicaces, poco amigables y poco cooperativos.
Las personas con un gran nivel de amabilidad son clidas,
amistosas y con tacto
Neuroticismo
Neurocitismo es la tendencia a experimentar emociones
negativas como el enojo, la ansiedad o depresin. Tambin
es conocida como Inestabilidad emocional. De acurdo con la
teora de la personalidad de Eysenck (1967) el Neurocitismo
est interconectado con baja tolerancia al stress o a
estmulos aversivos. Aquellos que tengan un alto valor de
Neurocitismo son emocionalmente reactivos y vulnerables
al stress. Pueden llegar a ver situaciones cotidianas como
situaciones amenazantes y pequeas frustraciones
convertirse en dificultades imposibles de superar. Sus
reacciones negativas tienden a persistir por tiempos
inusualmente largos, lo que les produce estar de mal humor
por mucho tiempo. Estos problemas para poder mantenerse
equilibrados, en personas con un alto nivel de Neurocitismo
puede provocar la disminucin en la habilidad de pensar
claramente, tomar decisiones y enfrentar al estrs. Si esta
situacin se mantiene y no se mejora, puede derivar en una
depresin. Las personas con bajo nivel de Neurocitismo
tienden a enojarse menos, y ser menos reactivas ante
situaciones incmodas. Son ms calmos y liberados de
sentimientos negativos (lo cual no quiere decir que tengan
sentimientos positivos).