Repblica bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para la educacin superior

Instituto universitario de la frontera
San Cristbal Edo. Tchira

Higiene y seguridad laboral

Integrante:
Golding Darly
CI: 25.025.255
Recursos humanos

29/01/2017

Introduccin

Uno de los aspectos ms importantes sobre este tema es el estado de salud,

el ambiente en donde el trabajador realiza sus actividades, que abarca
bienestar fsico, mental y social para llegar a pleno desarrollo de sus
funciones, Si los trabajadores no se sienten bien, no realizaran sus
actividades al mximo y por tanto no habr un buen ambiente de trabajo.
Tambin es necesario contar con un buen plan seguridad para la empresa
que as le garantice el bienestar a todos sus trabajadores, para conservar su
ptimo funcionamiento se realizan dos tipos de mantenimiento:
Mantenimiento preventivo, y correctivo: en el preventivo se evitar la
descomposicin de los equipos, se mantienen en constantes revisiones y
cuidados, y en el correctivo es el que se da cuando los equipos presentan
alguna falla y es necesario hacer reparaciones para su buen funcionamiento.

Seguridad laboral
Nos habla sobre las medidas de seguridad necesarias que se toman para
la prevencin de accidentes en el lugar de trabajo, con condiciones de
trabajo justas para que los trabajadores tengan un lugar donde desarrollen
sus actividades con dignidad y tengan una mejora de las condiciones de
salud y seguridad.
Plan de higiene y seguridad laboral

Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:

Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de servicios mdicos,
sino tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial,
segn el tamao de la empresa.
Servicios mdicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y
primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:

Exmenes mdicos de admisin

Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por
Incomodidades profesionales
Primeros auxilios
Eliminacin y control de reas insalubres.
Registros mdicos adecuados.
Supervisin en cuanto a higiene y salud
Relaciones ticas y de cooperacin con la familia del empleado
enfermo.
Utilizacin de hospitales de buena categora.
Exmenes mdicos peridicos de revisin y chequeo.

Servicios adicionales: como parte de la inversin empresarial sobre la

salud del empleado y de la comunidad, incluyen:
Programa informativo destinado a mejorar los hbitos de vida y explicar
asuntos de higiene y de salud. Supervisores, mdicos de empresas.
Enfermeros y dems especialistas, podrn dar informaciones en el curso de
su trabajo regular.

Programa regular de convenios o colaboracin con entidades locales, para la

prestacin de servicios de radiografas, recreativos, conferencias, pelculas,
etc.

Indicadores de gestin utilizados en higiene y seguridad laboral

Los indicadores son formulaciones generalmente matemticas con las que

se busca reflejar una situacin determinada. Un indicador es una relacin
entre variables cuantitativas o cualitativas que permite observar la situacin y
las tendencias de cambios generadas en el objeto o fenmeno observado, en
relacin con objetivos y metas previstas e impactos esperados. Estos
indicadores pueden ser valores, unidades, ndices, series estadsticas, etc.
Son las herramientas fundamentales de la evaluacin.
Utilidad
Los indicadores son tiles para varios fines:
Evaluar la gestin
Identificar oportunidades de mejoramiento
Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias
Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de
las mismas, acerca de las bondades de los programas
Tomar medidas preventivas a tiempo
Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida:
"medimos lo que valoramos y valoramos lo que medimos"
Un indicador aislado, obtenido una sola vez, puede ser de poca utilidad. En
cambio, cuando se analizan sus resultados a travs de variables de tiempo,
persona y lugar; se observan las tendencias que el mismo puede mostrar con
el transcurrir del tiempo y se combina con otros indicadores apropiados, se
convierten en poderosas herramientas de gerencia, pues permiten mantener
un diagnstico permanentemente actualizado de la situacin, tomar
decisiones y verificar si stas fueron o no acertadas.
Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo
Los indicadores de seguridad y salud en el trabajo constituyen el marco para
evaluar hasta qu punto se protege a los trabajadores de los peligros y
riesgos relacionados con el trabajo. Estos indicadores son utilizados por
empresas, gobiernos y otras partes interesadas para formular polticas y
programas destinados a prevenir lesiones, enfermedades y muertes
profesionales, as como para supervisar la aplicacin de estos programas y

para indicar reas particulares de mayor riesgo, tales como ocupaciones,

industrias o lugares especficos. Entre estos indicadores se incluyen:
Son formulaciones generalmente matemticas con las que se busca reflejar
una situacin determinada. De acuerdo con Guardiola, un indicador es una
relacin entre variables cuantitativas o cualitativas que permite observar la
situacin y las tendencias de cambios generadas en el objeto o fenmeno
observado, en relacin con objetivos y metas previstas e impactos
esperados.

Indicadores de resultados: nmero de lesiones y enfermedades

profesionales, nmero de trabajadores afectados y nmero de das de
trabajo perdidos.

Indicadores de capacidad y competencia: nmero de inspectores o

profesionales de la salud que se ocupan de la seguridad y la salud en
el trabajo.

Indicadores de actividades: nmero de das de formacin, nmero de

inspecciones.

Indicadores reactivos: Entre los indicadores de resultado ms

utilizados tenemos a los ndices de accidentalidad. Mediante los
ndices estadsticos que a continuacin se relacionan se permite
expresar en cifras relativas las caractersticas de accidentalidad de
una empresa, o de las secciones, centros, etc., de la misma,
facilitndonos unos valores tiles que nos permiten compararnos con
otras empresas, con nosotros mismos o con el sector.

ndice de Frecuencia (I.F):

ndice de Gravedad (I.G):
ndice de Incidencia (I.I):
Causas de los accidentes laborales
Los accidentes laborales pueden ocurrir por causas humanas o
mecnicas, siendo la mayor parte de los casos de origen humano. En
muchas ocasiones los accidentes debidos a causas mecnicas, ocurren por

un mal montaje de la maquinaria, o por un defecto de fbrica, por lo tanto en

el fondo el culpable del accidente es la persona que realiza el montaje o la
que se equivoca en la cadena de produccin, as que casi todos los
accidentes son debidos a causas humanas.
La Organizacin Internacional del Trabajo reconoce 4 grandes grupos de
causas de accidentes:
1. Acto inseguro: Es la violacin de un procedimiento que se considera
seguro, es decir, es la negligencia de una persona lo que produce el
principal factor de inseguridad.
Ejemplos:
Distraer o molestar a otras personas que estn realizando su trabajo.
Hacer trabajos de mantenimiento con la mquina en marcha.
Realizar operaciones sin estar autorizado.
No utilizar los equipos de seguridad.
Adoptar posturas o posiciones peligrosas.
No trabajar a la velocidad adecuada.
Emplear equipos inseguros.
2. Condicin insegura: Es aquella condicin que forma parte del objeto que
ha estado directamente ligada al accidente y que podra haber sido
protegida o evitada.
Ejemplos:

Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo.

Protecciones inadecuadas o defectuosas.
Ventilacin defectuosa de los lugares de trabajo.
Ausencia de protecciones.
Iluminacin inadecuada en los centros de trabajo.
Instalaciones mal concebidas o construidas.
Herramientas o equipos defectuosos.

3. Causas personales: Son causas internas al propio trabajador y causan

gran parte de los accidentes.
Ejemplos:

Hbitos inseguros.
Defectos fsicos.
Desconocimiento del trabajo.

4. Medio ambiente: Al igual que las causas personales, son causas internas
al trabajador, pero stas estn motivadas por el ambiente social donde
las personas viven, trabajan y se desenvuelven.

Conclusin

Al culminar el trabajo he aprendido que los planes, los indicadores, las

causas entre otros, de Seguridad, Higiene y seguridad laboral constituyen
una de las actividades que se necesita para asegurar las condiciones del
trabajador, disponibilidad de las habilidades y aptitudes en su lugar de
trabajo y de su desempeo en el ambiente laboral.
La Higiene y seguridad laboral constituye dos actividades ntimamente
relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de
trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados.
Por lo cual se puede decir que la salud y la seguridad de los empleados
constituyen una de las principales bases para la preservacin de la fuerza
laboral.
Finalmente, para que las organizaciones deben tener un plan de higiene
adecuada, con objetivos de prevencin de accidentes y unas condiciones de
trabajo ptimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus
necesidades.

Bibliografa

http://maritzamusett.blogspot.com/2013/09/administracion-de-rrhhhigiene-y.html
http://prevencionlaboralrimac.com/Herramientas/Indicadores-sst
http://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/actualidadlaboral/causas-de-los-accidentes-laborales/