4. Struktur Organisasi Sesuai Kebutuhan (1.

4)
NO.
PERTANYAAN
1

SS

TS

STS

SS

TS

STS

SS

TS

STS

Pemda memiliki Struktur Organisasi beserta uraian tata

laksananya mengacu pada peraturan perundangundangan yang berlaku dan mengkomunikasikannya
kepada semua pegawai.
Struktur organisasi pemda telah sesuai dengan ukuran
dan sifat kegiatannya, dan dievaluasi secara periodik.

5. Pendelegasian Wewenang dan Tanggung Jawab yang

Tepat (1.5)
NO.
PERTANYAAN
1
Pendelegasian wewenang di pemda telah dilakukan
secara formal dengan menerbitkan surat pendelegasian
wewenang yang ditandatangani pejabat yang
mendelegasikan dan telah dikomunikasikan kepada
pegawai.
2
Pendelegasiaan wewenang di telah dilaksanakan dan
dilaporkan hasil pelaksanaan wewenang yang
didelegasikan.
3

Pimpinan pemda telah melakukan evaluasi berkala dan

didokumentasikan atas pendelegasian wewenang dan
hasil pelaksanaannya.
6. Penyusunan dan Penerapan Kebijakan yang Sehat
tentang Pembinaan SDM (1.6)
NO.
PERTANYAAN
1
Pemda telah memiliki serangkaian kebijakan/aturan
mengenai pembinaan Sumber Daya Manusia (SDM)
sejak rekrutmen s.d. pemberhentian dan telah
dikomunikasikan kepda pegawai.
2
Kegiatan rekrutmen, pembinaan pegawai sampai
dengan pemberhentiannya di pemda telah dilakukan
sesuai dengan aturan pembinaan SDM.
3
Pimpinan pemda telah melakukan evaluasi secara
berkala dan didokumentasikan atas kebijakan
pembinaan SDM, dan kesesuaian pelaksanaan
rekrutmen, pembinaan pegawai sampai dengan
pemberhentiannya
dengan
kebijakan/aturan
pembinaan SDM.