KEPUTUSAN KEPALA RUMAH SAKIT TK II 03.05.01 DUSTIRA
NOMOR : KEP/
/ 2012
TENTANG KEBIJAKAN KREDENSIALING TENAGA MEDIS, KEPERAWATAN DAN TENAGA KESEHATAN LAINNYA KEPALA RUMAH SAKIT TK II 03.05.01 DUSTIRA Menimbang : a. bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit Dustira, maka diperlukan kredensialing bagi tenaga medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya b. bahwa agar pelayanan keperawatan di Rumah Sakit Dustira dapat terlaksana dengan baik, perlu adanya kebijakan Kepala Rumah Sakit Dustira sebagai landasan dalam melaksanakan kredensialing tenaga medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya ; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam point a dan b, perlu ditetapkan dengan Keputusan Kepala Rumah Sakit Dustira Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit 2. Peraturan Pemerintah No.32 tahun 1996 tentang tenaga kesehatan 3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1796/MENKES/PER/VIII/2011 tentang regristrasi tenaga kesehatan 4. Rencana strategis Rumah Sakit TK II 03.05.01 Dustira TA 2011 - 2016. M E M U TU S KAN : Menetapkan : Pertama
: KEPUTUSAN KEPALA RUMAH SAKIT TK II 03.05.01 DUSTIRA
TENTANG KEBIJAKAN KREDENSIALING TENAGA MEDIS, KEPERAWATAN DAN TENAGA KESEHATAN LAINNYA
Kedua
Kebijakan kredensialing tenaga medis, keperawatan dan tenaga
kesehatan lainnya Rumah Sakit TK II 03.05.01 Dustira sebagaimana tercantum dalam Lampiran Keputusan ini.
Ketiga
Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan kredensilaing tenaga
medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya di Rumah Sakit Dustira dilaksanakan oleh Komite Medik dan Keperawatan .
Keempat
Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di
kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya
Ditetapkan di : Cimahi Pada tanggal
- 2012
Kepala Rumah Sakit Dustira
KESEHATAN DAERAH MILITER III SILIWANGI
RUMKIT TK II 03.05.01 DUSTIRA
Lampiran
Keputusan : Kepala RS TK.II Dustira
Nomor
: KEP
Tanggal :
/2012
KEBIJAKAN KREDENSIALING TENAGA MEDIS, KEPERAWATAN
DAN TENAGA KESEHATAN LAINNYA RUMAH SAKIT TK II DUSTIRA
Kebijakan Umum 1. Setiap tenaga medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya di Rumah Sakit harus mempunyai kualifikasi tertentu yaitu pendidikan formal, izin praktik, pelatihan dan pengalaman kerja sesuai bidangnya. 2. Bukti-bukti untuk kredensialing harus dilakukan verifikasi. 3. Kredensialing dilaksanakan setiap 3 tahun. 4. Kredensialing diberikan oleh Komite Medik, Keperawatan dan Komite kesehatan lainnya Rumah Sakit TK II 03.05.01 Dustira 5. Kredensialing diberikan kepada tenaga medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya baik karyawan tetap maupun karyawan sukarela. 6. Untuk melaksanakan kredensialing perlu diadakan rapat untuk koordinasi dengan unit kerja terkait. 7. Setiap pelaksananaan kredensialing wajib membuat laporan.
Kebijakan Khusus 1. Setiap tenaga, medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya harus mempunyai Surat Tanda Regristrasi (STR) atau sedang dalam proses pengajuan. 2. Pada saat
kredensialing
harus ada uraian tugas tenaga medis,
keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya
3. Tenaga medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya dapat diberikan perpanjangan kredensialing setiap 3 (tiga) tahun 4. Kredensialing diberikan kepada tenaga medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya baik tenaga yang baru bekerja atau yang lama . 5. Komite Medik, Keperawatan dan komite kesehatan lainnya melakukan pendataan pada unit terkait untuk pelaksanaan kredensialing 6. Kredensialing diberikan kepada tenaga medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya yang memberikan pelayanan pasien
7. Berkas kredensialing didokumentasikan pada sub kredensialing komite
medik, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya serta unit terkait. 8. Setiap tenaga medis, keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya menyiapkan portofolio untuk perpanjangan kredensialing. 9. Setiap pelaksanaan kredensialing dibuat laporan.
Ditetapkan di : Cimahi Pada tanggal
- 2012
Dokumen Serupa dengan SK KEBIJAKAN KREDENSIALING.doc
