EMPREGO PBLICO
Etapas
1 2
Total
Assistente Administrativo
80 ---
80
Tcnico em Enfermagem
80 ---
80
Tcnico em Radiologia
80 ---
80
Enfermeiro
80 20
100
Farmacutico
80 20
100
Mdico Anestesiologista
80 20
100
Mdico Angiologista
80 20
100
80 20
100
80 20
100
Mdico Cardiologista
80 20
100
80 20
100
Mdico Dermatologia
80 20
100
80 20
100
80 20
100
80 20
100
Mdico Gastroenterologista
80 20
100
80 20
100
80 20
100
Mdico Mastologista
80 20
100
Mdico Neurologista
80 20
100
Mdico Oftalmologista
80 20
100
80 20
100
Mdico Otorrinolaringologista
80 20
100
Mdico Pneumologia
80 20
100
80 20
100
Mdico Reumatologia
80 20
100
Mdico Urologista
80 20
100
Nutricionista
80 20
100
Ouvidor
80 20
100
Psiclogo
80 20
100
80 20
100
2. DOS EMPREGOS
2.1 Os empregos, requisitos e as atribuies dos empregos, as vagas de ampla concorrncia e a
carga horria semanal so os estabelecidos a seguir:
Salrio:
R$ 2.500,00
Taxa de inscrio:
R$ 60,00
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 60,00
R$ 4.388,32
Sntese das atribuies:
Desempenhar atividades relativas superviso, planejamento, coordenao, programao ou
execuo especializada, em grau de maior complexidade, de trabalhos de defesa e proteo da sade
individual nas vrias especialidades mdicas ligadas sade fsica e/ou mental e doena, e ao
tratamento clnico e cirrgico do organismo humano. Realizar consultas e atendimentos mdicos;
tratar pacientes; realizar exames dentro da sua especialidade; implementar aes para promoo da
sade; coordenar programas e servios em sade; elaborar documentos e difundir conhecimentos da
rea mdica. Participar das atividades de ensino, pesquisa e extenso, de acordo com as necessidades
institucionais.
Pr-requisitos exigidos:.
Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Medicina, fornecido por instituio de
ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de Residncia
Mdica em Anestesiologia, reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia Mdica; ou Ttulo de
especialista em Anestesiologia, reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e registrado no
Conselho Regional de Medicina; e registro profissional no Conselho Regional de Medicina.
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
003
Mdico Anestesiologista
1
Funo: Mdico Angiologista - 20h semanais
Salrio:
R$ 4.388,32
Taxa de inscrio:
R$ 60,00
Salrio:
R$ 4.388,32
Taxa de inscrio:
R$ 60,00
Salrio:
R$ 4.388,32
Taxa de inscrio:
R$ 60,00
Salrio:
R$ 4.388,32
Taxa de inscrio:
R$ 60,00
Salrio:
R$ 4.388,32
Taxa de inscrio:
R$ 60,00
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00
10
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00
11
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00
12
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00
13
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00
14
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 2.000,00
R$ 60,00
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 2.000,00
R$ 60,00
15
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 2.000,00
R$ 60,00
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 3.570,00
R$ 60,00
16
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 1.188,13
R$ 45,00
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 1.448,00
R$ 45,00
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 1.564,98
R$ 45,00
6.1 Aos candidatos que declararem-se afro-brasileiros sero reservados 30% (trinta por cento)
das vagas oferecidas, conforme Tabela 2.1 deste Edital, durante o processo de validade do
Processo Seletivo para Emprego Pblico. As disposies deste Edital, referentes reserva de
vaga para afro-brasileiro, so correspondentes s da Lei Estadual n 13.182, de 6 de junho de
2014, bem como o Decreto Estadual n 15.353 de 08 de agosto de 2014.
6.1.1 Quando o nmero de vagas reservadas populao negra resultar em frao, arredondarse- para o nmero inteiro imediatamente superior em caso de frao igual ou maior a 0,5, ou
para nmero inteiro imediatamente inferior em caso de frao menor que aquela.
6.1.2 O percentual de vagas reservadas ao candidato afro-brasileiro ser observado ao longo do
perodo de validade do Processo Seletivo para Emprego Pblico, inclusive em relao s vagas
que surgirem ou que forem criadas.
6.1.3 Ser assegurada a inscrio do candidato afro brasileiro nessa condio, procedendo-se a
nomeao dos aprovados na hiptese de surgimento de novas vagas durante o prazo de
validade do concurso e que possibilitem a aplicao do disposto nos 1 e 2 do art. 2 do
Decreto Estadual n 15.353 de 08 de agosto de 2014.
20
6.1.4 A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecidas no Processo
Seletivo for igual ou superior a 03 (trs), observados os critrios de distribuio de vagas
previstos no edital.
6.2 O candidato que pretender concorrer s vagas reservadas aos afro-brasileiros dever, no
Formulrio de Solicitao de Inscrio, declarar tal condio.
6.2.1 de exclusiva responsabilidade do candidato a opo por vaga destinada ao afrobrasileiro, no momento da inscrio.
6.3 Para inscrio como afro-brasileiro, o candidato dever observar os procedimentos previstos
neste Edital, caso contrrio, no concorrer s vagas desse grupo, mas automaticamente s
vagas de ampla concorrncia.
6.4 O candidato afro-brasileiro participar do Processo Seletivo para Emprego Pblico em
igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas,
avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas objetiva, e
nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
6.5 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se afro-brasileiro, se aprovado no Processo
Seletivo para Emprego Pblico ter seu nome divulgado na lista geral e na lista dos candidatos
na condio de afro-brasileiro.
6.6 No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos afro-brasileiros, estas
sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao.
6.7 Para efeitos do previsto neste Edital, ser considerado afro-brasileiro aquele que assim se
declarar expressamente, identificando-se como de cor preta ou parda, de raa ou etnia negra,
conforme o quesito cor ou raa utilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica
(IBGE).
6.8 Os candidatos inscritos como afro-brasileiros, se aprovados nas etapas do Processo Seletivo
para Emprego Pblico, sero convocados pela Fundao CEFETBAHIA para o ato de confirmao
da auto declarao como afro brasileiro, cabendo a uma Comisso Interdisciplinar responsvel,
a emisso de um parecer conclusivo favorvel ou no declarao do candidato, com a
finalidade de atestar o enquadramento conforme previsto na Lei Estadual n 13.182/2014.
6.8.1 O Edital de convocao, com horrio e local para ato de confirmao da autodeclarao
como afro-brasileiro ser publicado oportunamente no endereo eletrnico
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp, aps a finalizao da aplicao
e resultado da Prova Objetiva.
6.8.2 A avaliao da Comisso quanto condio de pessoa afro-brasileira considerar os
seguintes aspectos:
a) informao prestada no ato da inscrio quanto condio de pessoa afro-brasileira;
b) auto declarao assinada pelo(a) candidato(a) no momento do ato de confirmao da
auto declarao como afro brasileiro, ratificando sua condio de pessoa preta ou parda,
indicada no ato da inscrio;
c) fentipo apresentado pelo (a) candidato(a) no momento do ato de confirmao da auto
declarao como afro brasileiro.
6.8.3 O (A) candidato(a) ser considerado(a) no enquadrado(a) na condio de pessoa afro Brasileira quando:
6.8.3.1 No cumprir os requisitos indicados no subitem 6.8.2;
6.8.3.2 Negar-se a fornecer alguma das informaes e/ou documentos, solicitados pela
Comisso Interdisciplinar, no momento da avaliao;
6.8.3.3 Houver unanimidade entre os integrantes da Comisso quanto ao no atendimento do
quesito cor ou raa por parte do(a) candidato(a).
6.8.4 O no comparecimento ou a reprovao no ato de confirmao da autodeclarao como
afro-brasileiro acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos afro-brasileiros
e eliminao do Processo Seletivo, caso no tenha atingido os critrios classificatrios da ampla
concorrncia.
6.9 Conforme art. 3, 3 do Decreto Estadual 15.353 de 2014, detectada a falsidade da
declarao a que se refere o subitem 6.2 deste Edital, o candidato ser eliminado do Processo
Seletivo e, se houver sido nomeado ou contratado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao
21
22
8.2 O envio desta solicitao no garante ao candidato a condio especial. A solicitao ser
deferida ou indeferida pela Fundao CEFETBAHIA, aps criteriosa anlise, obedecendo a
critrios de viabilidade e razoabilidade.
8.3 O envio da documentao incompleta, fora do prazo definido no subitem 8.1 ou por outra
via diferente da estabelecida neste Edital, causar o indeferimento da solicitao da condio
especial.
8.4 A Fundao CEFETBAHIA no receber qualquer documento entregue pessoalmente em sua
sede.
8.5 No haver devoluo da cpia da certido de nascimento, laudo mdico original ou cpia
autenticada, bem como quaisquer documentos enviados e no sero fornecidas cpias dos
mesmos.
8.6 A Fundao CEFETBAHIA no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a
chegada da referida documentao ao seu destino.
8.7 O deferimento das solicitaes de condio especial estar disponvel aos candidatos no SITE
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp, at 5(cinco) dias antes da data
prevista para realizao das provas.
8.8 O candidato que tiver a sua solicitao de condio especial indeferida poder impetrar
recurso conforme disposto no item 16 deste Edital.
9. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES
9.1 O edital de deferimento das inscries ser divulgado no endereo eletrnico
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp, at 5(cinco) dias antes da data
prevista para realizao das provas.
9.2 No edital de deferimento das inscries constar a listagem dos candidatos s vagas para
ampla concorrncia, s vagas para portadores de deficincia e dos candidatos solicitantes de
condies especiais para a realizao da prova.
9.3 Quanto ao indeferimento de inscrio, caber pedido de recurso, sem efeito suspensivo,
conforme deste Edital.
9.4 A Fundao CEFETBAHIA, quando for o caso, submeter os recursos Comisso Especial do
Processo Seletivo que decidir sobre o pedido de reconsiderao e divulgar o resultado atravs
de
edital
disponibilizado
no
endereo
eletrnico
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp
10. DA PROVA OBJETIVA
10.1 A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta por 40 (quarenta)
questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas de resposta (A, B, C, D e E), para todos os
empregos pblicos. A atribuio de peso s questes dar-se- de acordo com a Tabela contida no
item 10.3 deste captulo, totalizando 80 (oitenta) pontos;
10.2 O Contedo programtico das reas de conhecimento exigidas para a prova constam no ANEXO I
deste Edital.
10.3. A Tabela 3 apresenta a rea de conhecimento, o nmero de questes, os respectivos pesos e o
total de pontos:
Tabela 3 Caractersticas da Prova Objetiva
rea do conhecimento
Quantitativo de
questes por peso
Total
Questes
Pontos
Conhecimentos Gerais
10
20
Polticas de Sade
15
30
Conhecimentos Especficos
15
30
Somatrio Geral
13
14
13
40
80
23
11.5 No sero avaliados os ttulos entregues fora do prazo e de forma diferente do estabelecido
nesse Edital.
11.6 Somente sero considerados os ttulos a seguir indicados, desde que devidamente
vinculados ao emprego pblico ao qual o candidato est concorrendo.
11.7 - So considerados documentos oficias de identidade: as carteiras e/ou cdulas de
identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, Foras Armadas, Ministrio das Relaes
Exteriores e pela Polcia Militar; Passaporte; Identidade para Estrangeiros; Carteiras Profissionais
expedidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de
identidade, bem como a Carteira Nacional de Habitao (com fotografia na forma da Lei n
9.503/97).
11.8 - Para efeito de avaliao dos ttulos, o candidato a qualquer das vagas dever entregar,
juntamente com os documentos exigidos, a fotocpia autenticada em cartrio do seu diploma
de graduao. No caso de no haver a entrega deste diploma, os ttulos no sero avaliados.
11.9 - Somente ser pontuada a experincia tcnico-profissional realizada aps a concluso do
Curso de Graduao.
11.10 - Somente sero considerados os ttulos que tenham compatibilidade com o emprego de
opo do candidato.
11.11 A tabela de Avaliao dos Ttulos se dar da seguinte forma:
ALNEA
A
B
C
TIPO DO TTULO
Diploma de curso de psgraduao em nvel de doutorado
(ttulo de doutor)
Diploma de curso de psgraduao em nvel de mestrado
com aprovao da Dissertao
Certificado de Ps-graduao Lato
sensu na rea do emprego pblico
na modalidade de Residncia
Certificado,
devidamente
registrado, de curso de psgraduao
em
nvel
de
especializao na rea do emprego
pblico, nacional ou estrangeira,
com carga horria mnima de 360
horas.
Publicaes cientficas na rea do
emprego pblico pretendido
Experincia tcnico-profissional
relacionada rea do emprego
pblico pretendido, em instituio
pblica ou privada nos ltimos 05
(cinco) anos.
TOTAL:
QUANTIDADE DE
TTULOS
VALOR
UNITRIO
(PONTOS)
VALOR
MXIMO
(PONTOS)
01
2 por ttulo
01
2 por ttulo
02
2 por ttulo
02
2 por titulo
02
1 por curso
06 semestres
1 por
semestre
completo
20 pontos
12.2 A prova objetiva ter durao de 3h (trs horas), com horrio de incio previsto para as 9h (nove
horas), considerado o HORRIO LOCAL. O candidato dever comparecer ao local da prova com
antecedncia mnima de 1 (uma) hora fixada para o incio da sua aplicao, portando documento de
identificao com foto, o Carto Informativo de Inscrio e o comprovante de pagamento da taxa de
inscrio.
12.3 Os horrios previstos para abertura e fechamento dos portes sero, respectivamente, s
08h20min (oito horas e vinte minutos) e s 08h50min (oito horas e cinquenta minutos), considerado
o HORRIO LOCAL. No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no
estabelecimento, aps o fechamento dos portes.
12.4 Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na data, horrio e local disponibilizados
no endereo eletrnico informado no item 12.1.
12.4.1 No haver segunda chamada ou repetio de provas qualquer que seja o motivo alegado.
12.4.2 O candidato no poder alegar desconhecimento das informaes relativas realizao das
provas como justificativa de sua ausncia.
12.4.3 O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do
candidato e resultar na sua eliminao do Processo Seletivo.
12.5 Somente ser admitido sala de provas o candidato que apresentar documento que legalmente
o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias da Segurana,
pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdulas de
Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento
de identidade, como, por exemplo, as do COREN, CREFITO, CRESS, CRF, etc., a Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia), na forma da Lei
Federal n 9.503 de 23/09/1997.
12.5.1 Os documentos de identificao devero estar em perfeitas condies de forma a permitir, com
clareza, a identificao do candidato, e devero conter, obrigatoriamente, foto e data de nascimento.
12.5.2. No sero aceitos documentos de identificao em cpias, ainda que autenticadas, ilegveis,
no identificveis e/ou danificados.
12.5.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento
que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, sendo
ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e impresso
digital em formulrio especfico.
12.5.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao
gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento e/ou
prpria identificao.
27
12.6 As questes da 1 Etapa sero do tipo mltipla escolha. O candidato dever transcrever as
respostas das provas para a Folha de Respostas personalizada, nico documento vlido para a correo
das provas. O preenchimento da Folha de Respostas de inteira responsabilidade do candidato, que
dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de
questes.
12.6.1 Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
12.6.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de
inteira responsabilidade do candidato.
12.7 O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta preta
ou azul escura de material transparente.
12.7.1 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta,
emenda ou rasura, ainda que legvel.
12.8 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Unificado o
candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia;
b) no comparecer as provas, seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar documento que legalmente o identifique;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
e) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das mesmas;
f) ausentar-se da sala de provas levando a Folha de Respostas;
g) ausentar-se da sala de provas levando o Caderno de Questes antes do horrio permitido, ou
outros materiais no permitidos, sem autorizao;
h) estiver portando armas de fogo, mesmo que possua o respectivo porte;
i) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
j) no devolver integralmente o material recebido;
k) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao,
impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar;
l) estiver portando qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular,
relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablet, smartfone, receptor,
gravador ou outros equipamentos similares), bem como fones e protetores auriculares;
m) estiver portando, manuseando ou consultando qualquer tipo de livro, legislao, manual, folhetos,
qualquer material escrito enquanto estiver respondendo prova, ou mesmo transitando nas
dependncias do prdio de aplicao da Prova e no acesso aos sanitrios.
n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
o) no atender aos procedimentos determinados para realizao da inscrio, conforme previsto no
presente Edital;
p) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou incorreta;
q) divulgar, em qualquer mdia, o contedo do caderno de questes, pertinente prova objetiva,
antes do horrio previsto no item 12.12 deste Edital.
q) tratar incorretamente ou agir com descortesia em relao a qualquer pessoa envolvida na aplicao
da prova, bem como aos Coordenadores, Auxiliares e Autoridades presentes.
12.9 O candidato, ao ingressar no local de realizao da prova, dever manter desligado qualquer
aparelho eletrnico que esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de
vibrao, avio e silencioso.
12.9.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos
aparelhos indicados nas alneas k, l e m. Caso seja necessrio o candidato portar algum
desses aparelhos eletrnicos, estes devero ser acondicionados, no momento da identificao,
em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao CEFETBAHIA exclusivamente para tal
fim.
12.9.2 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que
nenhum som seja emitido, inclusive do despertador caso esteja ativado.
12.9.3 Poder, tambm, ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou
portando em seu bolso os aparelhos eletrnicos indicados nas alneas k e l, deste Captulo,
aps o procedimento estabelecido no item 12.12.
28
12.10 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus,
gorros ou similares, culos escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser
indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino das provas.
12.10.1 A Fundao CEFETBAHIA e o CONSRCIO INTERFEDERATIVO no se responsabilizaro
por perda ou extravio de documentos ou objetos, equipamentos eletrnicos, ocorrido no local
de realizao das provas, nem por danos neles causados.
12.10.2 Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e desligados at a sada do
candidato do local de realizao das provas.
12.11 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas
em virtude de afastamento de candidato da sala de provas.
12.12 Os candidatos somente podero levar seu Caderno de Questes na ltima hora faltante para
o trmino das provas.
12.12.1 Em hiptese alguma o candidato poder levar o Caderno de Questes antes do horrio
permitido.
12.13 Os gabaritos e as questes das provas aplicadas estaro disponveis na sede da Fundao
CEFETBAHIA, situada no Boulevard Amrica, n. 749, Jardim Baiano, Nazar, Salvador BA e no site
da Fundao CEFETBAHIA www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp a partir do
primeiro dia til aps a aplicao das provas e/ou do resultado de cada uma das etapas previstas no
Processo Seletivo, durante o perodo estabelecido para recurso.
13.DA DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR
13.1 O gabarito preliminar e o caderno de questes da prova objetiva sero divulgados a partir
do primeiro dia til aps a aplicao da prova objetiva, no endereo eletrnico
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp.
13.2 Quanto ao gabarito preliminar e o caderno de questes divulgados caber a interposio
de recurso, devidamente fundamentado, nos termos do item 16 deste Edital.
14.DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAO
14.1 A nota final dos candidatos habilitados ser igual soma da nota obtida na 1 Etapa: Prova
Objetiva de Conhecimentos Gerais, Polticas de Sade e de Conhecimentos Especficos (NgI), com os
pontos atribudos na 2 Etapa: Prova de Ttulos (NgII). O candidato HABILITADO ser classificado por
Emprego Pblico/cdigo, em ordem decrescente de nota global NG = NgI + NgII.
Onde:
NG = Nota Global no Processo Seletivo
NgI = Nota da Primeira Etapa (Prova objetiva)
NgII = Nota da Segunda etapa (Prova de ttulos)
14.2 Somente ser APROVADO no Processo Seletivo, por Emprego Pblico/cdigo, o candidato
HABILITADO cuja classificao tenha sido igual ou inferior ao nmero de vagas ofertadas por Emprego
Pblico/cdigo, de acordo com o item 2.1 deste Edital.
14.3 Somente ser CLASSIFICADO PARA RESERVA TCNICA no Processo Seletivo, por Emprego
Pblico/cdigo, o candidato HABILITADO, cuja classificao tenha sido maior do que o nmero de
vagas ofertadas por Emprego Pblico/cdigo, de acordo com o item 2.1 deste Edital.
14.3.1 Em caso de desistncia, a convocao do candidato classificado para reserva tcnica dever
obedecer rigorosamente a ordem de classificao, respeitado o prazo de validade do presente
Processo Seletivo.
14.4 O candidato que no for APROVADO nem CLASSIFICADO PARA RESERVA TCNICA ser
ELIMINADO.
14.5 Havendo empate na nota global (totalizao dos pontos) ter preferncia o candidato que, na
ordem a seguir, tenha obtido, sucessivamente:
a) obtiver maior quantidade de acertos em questes de peso 3;
b) obtiver maior quantidade de acertos em questes de peso 2;
c) obtiver maior quantidade de acertos em questes de peso;
29
d) o candidato com mais idade considerando dia, ms, ano e, se necessrio, hora e minuto do
nascimento;
14.6 O resultado final do Processo Seletivo para Emprego Pblico ser publicado por meio de trs
listagens, a saber:
a) Lista Geral, contendo a classificao de todos os candidatos habilitados, inclusive os inscritos como
pessoa com deficincia e afro brasileiros, em ordem de classificao;
b) Lista de Pessoas com Deficincia, contendo a classificao exclusiva dos candidatos habilitados
inscritos como pessoa com deficincia, em ordem de classificao;
c) Lista de Afro-brasileiros, contendo a classificao exclusiva dos candidatos habilitados inscritos como
afro-brasileiros, em ordem de classificao.
15. DA ELIMINAO
15.1 Ser eliminado do Processo Seletivo para Emprego Pblico o candidato que:
15.1.1 No estiver presente na sala ou local de realizao da prova no horrio
determinado para o seu incio;
15.1.2 For surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outro
candidato, utilizando-se de material no autorizado ou praticando qualquer modalidade de
fraude para obter aprovao prpria ou de terceiros;
15.1.3 For surpreendido, durante a realizao da prova, utilizando e/ou portando
indevidamente ou diferentemente das orientaes deste Edital:
a) equipamentos eletrnicos como mquinas calculadoras, MP3, MP4, telefone celular,
tablets, notebook, gravador, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro e/ou qualquer
aparelho similar;
b) livros, anotaes, rguas de clculo, dicionrios, cdigos e/ou legislao, impressos que
no estejam expressamente permitidos ou qualquer outro material de consulta;
c) relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais
como chapu, bon, gorro, etc;
15.1.4 Tenha qualquer objeto, tais como aparelho celular, aparelhos eletrnicos ou
relgio de qualquer espcie, que venha a emitir rudos, mesmo que devidamente acondicionado
no envelope de guarda de pertences e/ou conforme as orientaes deste Edital, durante a
realizao da prova;
15.1.5 For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
15.1.6 Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao
da prova, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
15.1.7 Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio,
que no os permitidos;
15.1.8 Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
15.1.9 Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas;
15.1.10 Descumprir as instrues contidas no caderno de questes e na Folha de
Respostas;
15.1.11 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido;
15.1.12 No permitir a coleta de sua assinatura e, quando for o caso, coleta da impresso
digital durante a realizao da prova;
15.1.13 For surpreendido portando qualquer tipo de arma e se negar a entregar a arma
Coordenao;
15.1.14 Recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
30
16.DOS RECURSOS
16.1 Caber interposio de recursos, devidamente fundamentados Fundao CEFETBAHIA no
prazo de 2 (dois) dias teis da publicao das decises objetos dos recursos, assim entendidos:
16.1.1 contra o indeferimento da inscrio nas condies: pagamento no confirmado,
condio especial, inscrio como pessoa com deficincia e inscrio como afro-brasileiro;
16.1.2 contra o resultado da prova objetiva;
16.1.3 contra o resultado do ato de confirmao da autodeclarao como afro-brasileiro;
16.1.4 contra a nota final e classificao dos candidatos.
16.2 Quanto a interposio de recursos do gabarito preliminar da prova objetiva, o prazo de
interposio ser de 02 (dois) dias teis.
16.3 de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao das
decises
objetos
dos
recursos
no
endereo
eletrnico
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp, sob pena de perda do prazo
recursal.
16.4 Os recursos devero ser protocolados em requerimento prprio disponvel no endereo
eletrnico www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp.
16.5 Os recursos devero ser individuais e devidamente fundamentados. Especificamente para
o caso do subitem 16.2, este dever estar acompanhado de citao da bibliografia.
16.6 Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados ou
interpostos fora do prazo estabelecido neste Edital no sero apreciados.
16.7 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido nos subitens 16.1.
16.8 Admitir-se- um nico recurso por questo para cada candidato, relativamente ao gabarito
preliminar divulgado, no sendo aceitos recursos coletivos.
16.9 Na hiptese de alterao do gabarito preliminar por fora de provimento de algum recurso,
as provas objetivas sero recorrigidas de acordo com o novo gabarito.
16.10 Se da anlise do recurso resultar anulao de questo(es) ou alterao de gabarito da
prova objetiva, o resultado da mesma ser recalculado de acordo com o novo gabarito.
16.11 No caso de anulao de questo(es) da prova objetiva, a pontuao correspondente ser
atribuda a todos os candidatos, inclusive aos que no tenham interposto recurso.
16.12 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder,
eventualmente, alterar-se a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao
superior ou inferior, ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver
nota mnima exigida para a aprovao.
16.13 Recurso interposto em desacordo com este Edital no ser considerado.
16.14 O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
16.15 Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuzos
irreparveis ao candidato.
16.16 No sero aceitos recursos via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
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16.17 Os recursos contra as questes da prova objetiva e gabarito preliminar sero analisados e
somente sero divulgadas as respostas dos recursos DEFERIDOS no endereo eletrnico
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp. No sero encaminhadas
respostas individuais aos candidatos.
16.17.1 As respostas aos recursos interpostos pelos candidatos, contra as demais fases do
certame, ficaro disponveis para consulta individual do candidato no endereo eletrnico
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp por 10 (dez)dias, a contar da
data de publicao do edital de resultado a que se refere.
16.18 A Banca Examinadora da Fundao CEFETBAHIA, empresa responsvel pela organizao
do certame, constitui ltima instncia administrativa para recursos, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais.
17.DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL
17.1 O resultado final do Processo Seletivo para Emprego Pblico, aps decididos todos os
recursos interpostos, ser homologado pelo CONSRCIO INTERFEDERATIVO e publicado no
Jornal
Oficial
do
Estado
e
no
endereo
eletrnico
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp em trs listas, em ordem
classificatria, com pontuao: a primeira lista conter a classificao de todos os candidatos
(ampla concorrncia), respeitado o emprego em que se inscreveram, incluindo aqueles inscritos
como pessoas com deficincia e candidatos inscritos s vagas reservadas aos afro-brasileiros; a
segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como pessoas
com deficincia, respeitado o emprego em que se inscreveram; a terceira lista conter
especificamente a classificao dos candidatos inscritos s vagas reservadas aos afro-brasileiros,
respeitado o emprego em que se inscreveram.
18.DA CONVOCAO PARA ADMISSO
18.1 As contrataes sero efetuadas por prazo indeterminado, regidas pela Consolidao das
Leis do Trabalho CLT e no envolvem, em qualquer hiptese, a estabilidade prevista no artigo
41 da Constituio Federal. As contrataes obedecero ordem de classificao dos candidatos
aprovados. Demais documentos que se fizerem necessrios sero posteriormente informados
pelo Conscio Interfederativo .
18.2 O candidato ser convocado atravs de edital especfico publicado no Jornal Oficial do
Estado, sendo de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento dos editais de
convocao que sero publicados.
18.3 O candidato que deixar de comparecer no prazo fixado no Edital de Convocao ser
considerado como desistente e substitudo, na sequncia, pelo imediatamente classificado.
18.4 A habilitao para o emprego depender de prvia inspeo mdica oficial a ser realizada
por Comisso Especial designada pelo Conscio Interfederativo. O candidato convocado
somente ser contratado se for julgado APTO fsica e mentalmente para o exerccio do emprego.
Caso seja considerado inapto para exercer o emprego, no ser admitido, perdendo
automaticamente a vaga, sendo convocado o prximo habilitado da lista, obedecida a ordem de
classificao.
18.4.1 Os candidatos portadores de necessidades especiais, se aprovados e classificados, sero
submetidos a percia mdica para a verificao da compatibilidade de sua deficincia com o
exerccio das atribuies do emprego.
18.4.2 Caso a percia mdica conclua negativamente quanto compatibilidade e habilitao do
candidato para o exerccio do emprego, este no ser considerado apto contratao e deixar
sua vaga disponvel para o prximo candidato na ordem de classificao.
32
18.5 Para o ato de contratao o candidato, alm dos demais requisitos previstos neste Edital,
dever apresentar os seguintes documentos em ORIGINAL:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
b) Declarao de acumulao de cargo, emprego ou funo pblica quando for o caso, ou
negativa de acumulao, para fins do disposto no art. 37, incisos XVI e XVII, da Constituio
Federal;
c) Certides negativas de antecedentes criminais expedidas pelos Foros da Justia Federal
(www.trf1.gov.br) e Estadual (CARTRIO DISTRIBUIDOR) dos locais onde residiu nos ltimos 5
(cinco) anos;
d) Atestado mdico comprovando aptido fsica e mental, aps exames mdicos admissionais
definidos pelo Conscio Interfederativo;
18.5.1 Em fotocpias:
a) Certificado ou diploma de concluso que comprove a escolaridade exigida para funo
autenticado;
b) Carteira Nacional de Habilitao, categoria B para o emprego de Tcnico
Profissionalizante A;
c) Inscrio no rgo de classe da categoria (quando o emprego exigir);
d) Cdula de Identidade (RG) (2 vias);
e) Cadastro de Pessoa Fsica CPF (2 vias)
f) Comprovante de Residncia (2 vias);
g) Certido de Nascimento ou Casamento (do candidato);
h) Certido de Nascimento dos Filhos Menores;
i) Caderneta de Vacinao de filhos menores de 5 (cinco) anos;
j) Comprovante de atualizao militar, se do sexo masculino;
k) Nmero do PIS ou do PASEP;
l) Ttulo de Eleitor, com comprovantes de voto da ltima eleio, ou certido de quitao
com a Justia Eleitoral;
m) demais documentos que o Conscio Interfederativo julgar necessrios,
posteriormente informados.
18.6 O candidato, aps a convocao, dever comparecer Coordenadoria de Gesto de
Pessoas do CONSRCIO PBLICO INTERFEDERATIVO DE SADE DA REGIO DE JEQUI, no prazo
mximo de 05 (cinco) dias teis, contados da data da publicao, munido de documento de
identidade original juntamente com os documentos citados no subitem 17.
19.DAS DISPOSIES FINAIS
19.1 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos,
enquanto no consumada a providncia do evento que lhes disser respeito, circunstncia que
ser mencionada em Comunicado ou Aviso Oficial, oportunamente divulgado pela Fundao
CEFETBAHIA,
no
endereo
eletrnico
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp.
19.2 Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos do
candidato, mesmo que j tenha sido divulgado o resultado deste Processo Seletivo para
Emprego Pblico e embora o candidato tenha obtido aprovao, levar a sua eliminao, sem
direito a recurso, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes da sua inscrio.
19.3 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os
comunicados e Editais referentes ao Processo Seletivo de que trata este Edital.
19.4 No haver segunda chamada para quaisquer das fases do Processo Seletivo, seja qual for
o motivo da ausncia do candidato, nem sero aplicadas provas em locais ou horrios diversos
33
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ANEXO I
CONSRCIO PBLICO INTERFEDERATIVO DE SADE DA REGIO DE JEQUI
CONTEDO PROGRAMTICO
ESCOLARIDADEDE NVEL SUPERIOR
1) CONHECIMENTOS GERAIS
1.1. LNGUA PORTUGUESA
1. Utilizao da Lngua Portuguesa e seus cdigos no processo de expresso, tanto na recepo,
quanto na produo da informatividade, estabelecendo as inter-relaes de comunicao como
produto das aes humanas. 2. Interpretao de textos informativos contemporneos, quer
associados ou no a recursos de imagens e suas inter-relaes de contedo e de
intertextualidade. 3. Utilizao adequada dos mecanismos da Lngua Portuguesa, como recurso
de adequar, estruturalmente, o pensamento a forma. 4. Relao sinttico-semntica. 5. Coeso
e coerncia.
2) POLTICAS DE SADE
1 Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema
nico de Sade (SUS) princpios,diretrizes e arcabouo legal ( Constituio Federal, Leis
Orgnicas da Sade: 8.080/1990 e 8.142/1990, Decreto Presidencial no 7.508, de 28 de junho
de 2011) . 2 Controle social no SUS. 3 Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da Sade.
Determinantes sociais da sade. 7 Sistemas Nacionais de informao em sade. Legislao sobre
Consrcios: Lei 11.107 de 06 de abril de 2005 e Decreto n 6.017 de 17 de janeiro de 2007.
3) CONHECIMENTOS ESPECFICOS
3.1 ENFERMEIRO
1. Processos de gesto dos Servios de Enfermagem. Processo de trabalho em Enfermagem;
Auditoria em Sade e em Enfermagem; Superviso em Enfermagem; Teorias administrativas;
Recursos humanos; Mudanas em Enfermagem; Planejamento em Enfermagem. 2. Lei do
Exerccio Profissional; Atribuies da equipe de Enfermagem conforme a lei; funes privativas
do enfermeiro; Conduta profissional segundo a Lei e o Cdigo de tica. 3. Sade do trabalhador.
Doenas ocupacionais. Biossegurana. 4. A vigilncia epidemiolgica no contexto da
Enfermagem. 5. Semiologia e semiotcnica aplicada Enfermagem (princpios bsicos do exame
fsico e adequao aos diagnsticos de enfermagem). 6. Sistematizao da Assistncia de
Enfermagem (SAE), coleta de dados, diagnstico de Enfermagem com base na Taxonomia da
"Associao Norte-Americana de Diagnstico em Enfermagem" (NANDA), Classificao de
Intervenes de Enfermagem (NIC) e Avaliao da Assistncia de Enfermagem (NOC),
documentao e registro. 7. Princpios da administrao de medicamentos. Cuidados de
Enfermagem relacionados teraputica medicamentosa. 8. Assistncia de Enfermagem na
preveno e controle de infeco. 9. Processo de Enfermagem ambulatorial e na central de
esterilizao. 10. Assistncia de Enfermagem a adultos e idosos com alteraes clnicas nos
sistemas orgnicos, de acordo com as necessidades humanas bsicas utilizando o processo de
enfermagem. 11. Modelos de interveno na sade da populao idosa. 12. Assistncia de
enfermagem a pacientes com doenas crnicas (hipertenso e diabetes) e imunodeficincia. 13.
Planejamento da assistncia de Enfermagem nas alteraes dos sistemas reprodutor (pr-natal
de risco), gastrointestinal, cardiovascular, respiratrio, renal, geniturinrio, endcrino, nervoso
e musculoesqueltico. 14. Assistncia de Enfermagem a pacientes com leses por queimaduras
15. Assistncia de Enfermagem em doenas infecciosas. 16. Assistncia de Enfermagem na
funo imunolgica. 17. Assistncia ps-operatria tardia a portadores de: feridas cirrgicas,
cateteres, drenos. 18. Assistncia de Enfermagem em sade materna: gestao e
desenvolvimento fetal, propedutica obsttrica. 19. Assistncia gestante de alto risco,
parturiente, purpera e ao recm-nato. 20. Urgncias obsttricas e neonatais. 21. A prtica da
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36
3.5 PSICLOGO
1) Delimitao histrica do campo terico da Psicopatologia: a viso da Psicopatologia Clinica,
da Psiquiatria e da Psicanlise; 2) Trabalho em equipe multidisciplinar e interdisciplinar:
relacionamento e competncias. 3) Teoria e prtica do psicodiagnstico. 4) Teorias da
Personalidade. 5) Psicopatologia: diagnstico descritivos dos transtornos mentais em adultos,
crianas e adolescentes. 6) Teorias e tcnicas psicoterpicas. 7) Famlia: diagnstico, estratgia
de atendimento, acompanhamento, abordagem sistmica. 8) Estatuto da Criana e do
Adolescente (Lei 8.069/1990). 9) Psicologia Organizacional. 10) Processos Grupais. 11) Cdigo
de tica Profissional dos Psiclogos. 12) Elaborao de documentos decorrentes de avaliaes
psicolgicas. 13) Resoluo CFP n. 007/2003. 14) Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre
Drogas (Lei 11.343/2006). 15) Poltica Nacional de Sade Mental (Lei 10.216/2002).
3.6 TCNICO DE NVEL SUPERIOR (ASSSSOR TCNICO)
1. RDC/ANVISA N. 63 de 25 de novembro de 2011 2. Avaliao em Sade. 2.1 RDC/ANVISA N
36 de 25 de julho de 2013. 2.2 Programa Nacional de Segurana do Paciente de 01 de Abril de
2013 - Portaria n 529. 2.3 Padronizao e Normatizao. 2.4 Controle Estatstico de Processos.
3. Polticas de Sade. 4. Planejamento em Sade (principais enfoques). 5. Programao em
sade: (conceitos bsicos, definio de objetivos. financiamento da sade). 6. Qualidade em
servios de sade. 6.1. Estrutura, processo e resultados. 6.2. Gesto da qualidade. 6.3. Controle
de qualidade interno e externo. 6.4. Conceitos de eficcia, eficincia e efetividade. 7.
Acreditao em servios de sade. 7.1. Conceito. 7.2. Metodologias existentes no Brasil. 7.3.
Dimenses da acreditao. 8. Princpios de Biossegurana. 9. Modelos explicativos do processo
sade-doena. 10. Epidemiologia na organizao da ateno a sade. 11.Indicadores de sade.
12. Sistemas Nacionais de Informao em Sade. 13. O Campo da Sade Coletiva (conceitos e
saberes).
3.7 MDICO - CIRURGIA GERAL
1. Anestsicos locais e Anestesia loco regional. 2. Complicaes cirrgicas trans e psoperatrias. 3. Imunologia e transplantes. 4. Parede abdominal. Omento. Mesentrio e
Retroperitnio. 5. Hrnias da parede abdominal. 6. Trauma abdominal, torcico, cervical. 7.
Abdome agudo. 8. Obesidade mrbida. 9. Hemorragia digestiva. 10. Doenas do trato biliar. 11.
Doena inflamatria intestinal. 12. Atendimento ao politraumatizado. 13. Cirurgia minimamente
invasiva. 14. Hipertenso porta e cirrose. 15. Queimaduras. 16. Neoplasias da tireoide. 17.
Neoplasias benignas e malignas do aparelho digestivo. 18. Doenas cirrgicas do nus. 19.
Doenas da via biliar. 20. Doenas benignas cirrgicas do pncreas pancreatites. 21. Cirurgia
do bao. 22. Melanomas e tumores cutneos. 23. Doenas da mama. 24. Cirurgia na paciente
grvida. 25. Obstruo arterial aguda. 26. Trombose venosa profunda. 27. Problemas cirrgicos
no paciente imunossuprimido. 28. Cirurgia no idoso Geral -1. Equilbrios hidro-eletroltico e
cido bsico. 2. Choque: hipovolmico, cardiognico, por insuficincia supra-renal e por sepse.
3. Princpios hematolgicos da cirurgia: hemostasia e coagulao. 4. coagulopatias, transfuso
de sangue e hemoderivados. 5. Metabolismo e nutrio em pacientes cirrgicos. 6. Cicatrizao
de feridas. 7. peri-operatrio: avaliao pr-operatria, preparo properatrio, trans-operatrio
e cuidados ps-operatrios. 8. Antibioticoterapia e infeco em cirurgia. 9. Complicaes
cirrgicas. 10. Cdigo de tica Mdica.
3.8 MDICO CARDIOLOGIA
1. Anatomia e Fisiologia do aparelho Cardiovascular. 2. Semiologia do aparelho Cardiovascular.
3. Mtodos Diagnsticos: Eletrocardiograma, Ergometria. 4. Ecocardiograma, Cardiologia
nuclear, Hemodinmica. 5. Cardiopatias isqumicas (angina instvel, IAM nQ e infarto agudo do
miocrdio). 6. Aneurisma de aorta. 7. Disseco aguda de aorta. 8. Insuficincia cardaca. 9.
Valvopatias (artica, mitral, tricspide e pulmonar). 10. Hipertenso arterial sistmica. 11.
Miocardiopatias. 12. Endocardite bacteriana. 13. Cor pulmonale agudo e crnico. 14. Doena
reumtica. 15. Pericardiopatias. 16. Arritmias cardacas. 17. Cardiopatias congnitas (cianticas
e acianticas). 18. Choque cardiognico. 19. Avaliao hemodinmica invasiva e no invasiva:
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mtodos e interpretao. 20. Cardiologia Clinica (IAM, ICC, Sndrome Coronariana). 21. Cdigo
de tica Mdica.
3.9 MDICO - CARDIOLOGIA ERGOMETRIA
1. Fisiologia do exerccio aplicada no teste ergomtrico. 2. Metodologia do teste ergomtrico. 3.
Interpretao do eletrocardiograma frente no teste ergomtrico. 4. Interpretao dos distrbios
do ritmo e da conduo durante o teste ergomtrico. 5. Avaliao da resposta tensional ao
esforo no teste ergomtrico. 6. Avaliao da resposta cronotrpica ao esforo no teste
ergomtrico. 7. Avaliao ps-cirurgia de revascularizao miocrdica e ps- angioplastia pelo
teste ergomtrico. 8. Avaliao psinfarto do miocrdio pelo teste ergomtrico. 9. Avaliao
funcional dos pacientes portadores de miocardiopatia e doena oravalvar. 10. Avaliao
funcional pelo ergoespirometria de indivduos sadios (atletas) e cardiopatias. 11. Cdigo de tica
Mdica.
3.10 MDICO ECOCARDIOGRAFIA
1. Princpios fsicos do ultrassom; gerao de imagens em modos unidimensional e
bidimensional; transdutores e controle dosaparelhos de ecocardiografia. 2. Tcnicas de Doppler
pulstil, contnuo, mapeamento de fluxo em cores; Doppler tecidual e suas tcnicas correlatas;
avaliao da deformidade miocrdica (strain) por meio do ecocardiograma bidimensional e com
Doppler tecidual; ecocardiografia tridimensional e uso de contraste. 3. Anlise dos sinais de
Doppler e suas relaes com a dinmica de fluidos. Valor e limitaes dos principais princpios
fsicos e equaes aplicados na quantificao de leses obstrutivas, regurgitantes e de "shunt".
4. Ecocardiograma com Doppler normal. Reconhecimento das estruturas e planos. 5. Medidas
ecocardiogrficas. Quantificao das cmaras cardacas. 6. Avaliao da funo sistlica e
diastlica do ventrculo esquerdo e do ventrculo direito. Avaliao hemodinmica atravs da
Ecocardiografia com Doppler. 7. Diagnstico, avaliao quantitativa e qualitativa das
cardiomiopatias (dilatada, hipertrfica, restritiva, displasia arritmognica do ventrculo direito,
cardiomiopatia de Takotsubo e formas no classificadas). 8. O ecocardiograma na avaliao das
cardiopatias associadas a doenas sistmicas, genticas, medicamentosas e infecciosas. 9. O
ecocardiograma nas valvopatias. 10. Avaliao ecocardiogrfica das prteses valvares. 11. O
ecocardiograma na insuficincia coronariana aguda e crnica. 12. O ecocardiograma nas
doenas do pericrdio. 13. O ecocardiograma nas doenas da aorta. 14. Hipertenso arterial
sistmica e pulmonar. 15. Endocardite infecciosa e febre reumtica. 16. O ecocardiograma na
avaliao de fonte embolignica. 17. Massas e tumores intracardacos. 18. Ecocardiografia no
transplante cardaco. 19. Ecocardiografia nas arritimias e distrbios de conduo do estmulo
cardaco. Anlise ecocardiogrfica do sincronismo cardaco. Ecocardiograma transesofgico:
princpios, tcnica e planos de imagem; indicaes e contra-indicaes; vantagens e
desvantagens; diagnstico das patologias; ecocardiograma transesofgico intra-operatrio. 20.
Ecocardiograma sob estresse fsico e farmacolgico: princpios, tcnicas e planos de imagem;
indicaes e contra-indicaes; vantagens e desvantagens; diagnstico das patologias. 21.
Cardiopatias congnitas cianognicas e acianognicas: anlise sequencial e segmentar;
diagnstico e quantificao das patologias; ecocardiograma no ps-operatrio de cardiopatias
congnitas. 22. Ecodopplercardiografia fetal. 23. Cdigo de tica Mdica.
3.11 MDICO MASTOLOGIA
1. Patologias benignas da mama. Leses no palpveis da mama. Exames de imagens em
mastologia, indicao, interpretao e indicao de bipsias. Biologia molecular em cncer de
mama. Epidemiologia em cncer de mama. 2. Diagnstico, estadiamento e tratamento cirrgico
do cncer de mama. 3. Tratamento neo -adjuvante e adjuvante em cncer de mama,
quimioterapia, radioterapia, hormonioterapia. 4. Seguimento ps-tratamento do cncer de
mama. 5. Aspectos anatomo-patolgicos em cncer de mama. 6. Rastreamento em cncer de
mama. 7. Preveno primria e secundria do cncer de mama. 8. Sarcomas de mama. 9.
Manejo de mulheres de alto risco para cncer de mama. 10. Leses precursoras do cncer de
mama. 11. Tipos especiais de cncer de mama. 12. Situaes especiais de cncer de mama:
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gravidez, mulher idosa e mulher jovem. 13. Metstases em cncer de mama. 14. Recidivas loco
- regionais do cncer de mama. 15. Cdigo de tica Mdica.
3.12 MDICO GASTROENTEROLOGIA
1. Hemorragia varicosa e no varicosa. 2. Esofagite pptica e complicaes. 3. Esofagite por
cndida herpes e citomegalovrus. 4.Esfago de Barrett. 5. Neoplasias de esfago. 6. Estenose
esofgica. 7. lcera pptica. 8. Doenas intestinais inflamatrias e parasitrias. 9. Diarreia. 10.
Colelitase e colecistite. 11. Pancreatite. 12. Hepatites virais, hepatopatias txicas e doena
heptica crnica. 13. Neoplasia gstrica precoce e avanada. 14. Infeco pelo Helicobacter
pylori. 15. Plipos em tubo digestivo. 16. Desinfeco do endoscpio. 17. Sedao em
endoscopia. 18. Achados endoscpicos nas doenas sistmicas. 19. Hemorragia digestiva alta
varicosa e no varicosa; hemorragia digestiva e baixa. 20. Neoplasia de clon. Cdigo de tica
Mdica.
3.13 MDICO ENDOSCOPIA DIGESTIVA
1. Preparo, sedao e monitorao em endoscopia digestiva. 2. Equipamentos de endoscopia
digestiva. 3. Estrutura fsica de um servio de endoscopia digestiva. 4. Desinfeco e esterilizao
de endoscpios e acessrios. 5. Anatomia endoscpica. 6. Endoscopia digestiva alta diagnstica.
7. Endoscopia digestiva alta teraputica. 8. Colonoscopia Diagnstica. 9. Colonoscopia
Teraputica. 10. Endoscopia do Intestino Delgado (enteroscopia e cpsula endoscpica). 11.
Endoscopia digestiva das vias biliares e pancretica diagnstica e teraputica
(colangiopancreatografia endoscpica retrgrada). 12. Endoscopia (ultrasonografia
endoscpica) diagnstica. 13. Ecoendoscopia (ultra-sonografia endoscpica) teraputica. 14.
Urgncias e emergncias em endoscopia digestiva. 15. Protocolos clnicos e diretrizes
teraputicas do Ministrio da Sade. 16. Cdigo de tica Mdica.
3.14 MDICO OFTALMOLOGIA
1. Embriologia ocular. 2. Anatomia e Histologia Ocular: rbita, contedo e relaes anatmicas.
2.1. Plpebras e conjuntiva. 2.2. Globo ocular e tnicas fibrosas, vascular e nervosa. 2.3. Meios
diptricos. 2.4. Msculos extrnsecos. 2.5. Aparelho lacrimal. 3. Fisiologia da viso. 4. Refrao:
noes de ptica oftlmica. 4.1. Vcios de refrao. 4.2. Prescrio de culos e lentes de contato.
5. Patologia, diagnstico e tratamento das doenas do(a): rbita, conjuntiva, esclera, vea,
retina, vtreo, cristalino e aparelho lacrimal. 6.Glaucoma: classificao, quadro clnico,
diagnstico e tratamento clnico e cirrgico. 7. Retina e Vtreo: Doenas vasculares da retina,
Degeneraes da mcula, Distrofias, Degeneraes perifricas da retina, Descolamentos da
retina. 8. Repercusses oculares de patologias sistmicas. 9. Urgncias em oftalmologia: clnicas
e cirrgicas. 10. AIDS manifestaes oculares. 11. Plstica ocular: Blefaroptose, Ectrpio,
Entrpio, Triquase, Paralisia Facial, Blefaroespasmo, Reconstruo palpebral, Cavidades
anoftlmicas, Orbitopatia distireoidiana, propedutica da drenagem lacrimal, Obstruo
lacrimal do recmnascido, Dacricistorrinostomia. 12. Estrabismos: Ambliopia, Avaliao clnica,
Forias e anormalidades da vergncia, Esotropias, Exotropias, Disfunes dos oblquos e padres
alfabticos, Estrabismos complexos: paralticos, restritivos, torcicolo ocular e desvio vertical
dissociado, Sindromes especiais. 13. Banco de Olhos e Transplante de Crnea: Banco de Olhos,
Ceratoplastia lamelar, Ceratoplastia penetrante. 14. Cdigo de tica Mdica.
3.15 MDICO ORTOPEDISTA E TRAUMATOLOGIA
1.Histologia ssea. 2. Princpios para tratamento de fraturas. 3. Classificao das Fraturas. 4.
Tratamento conservador das fraturas. 5. Princpios de Fixao interna. 6. Princpios de fixao
externa. 7. Cicatrizao dos ossos e articulaes. 8. Amputaes traumticas. 9. Fraturas
expostas. 10. Fraturas Patolgicas. Luxaes e subluxaes. 11. Infeces. 12. Leses vasculares
e Sndrome compartimentais. 13. Fraturas em crianas. 14. Fraturas de cintura escapular. 15.
Fraturas do mero proximal. 16. Fraturas da difise umeral. Fraturas distais do nmero. 17.
Fraturas do cotovelo e antebrao proximal. 18. Fraturas da difise do antebrao. 19. Fraturas do
punho e mo. 20. Fraturas da coluna e Trauma raquimedular. 21. Fraturas do anel plvico. 22.
Fraturas do fmur proximal. 23. Fraturas da difise e fmur distais. 24. Fraturas do planalto
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tibial. 25. Fraturas da difise da tbia. 26. Fraturas do pilo tibial. 27. Fraturas do tornozelo. 28.
Fraturas do p. 29. Cdigo de tica Mdica.
3.16 MDICO OTORRINOLARINGOLOGIA
1. Anatomofisiologia clinica das fossas e seios paranasais, laringe, faringe e rgo da audio. 2.
Semiologia, sintomatologia,diagnstico e tratamento das principais afeces da laringe,
glndulas salivares, rgo auditivo e seios paranasais. 3. Testes bsicos da avaliao auditiva:
caracterizao audiolgica das principais patologias do ouvido. 4. Cncer da laringe e
hipofaringe:glndulas salivares e seios paranasais. 5. Doenas ulcerogranulomatosas em
otorrinolaringologia. 6. Deficincias auditivas. 7. Anomalias congnitas da laringe. 8.
Neuroanatomofisiologia do sistema vestibular. 9. Afeces e sndromes otoneurolgicas. 10.
Paralisia facial perifrica. 11. Afeces benignas e malignas do pescoo. 12. Abordagem do
Paciente com Zumbido - DiagnsticosDiferenciais. 13. Traumas em otorrinolaringologia. 14.
Labirintopatias perifricas e centrais. 15. Tratamento cirrgico e no cirrgico do Ronco. 14.
Manifestaes otorrinolaringolgicas na Aids e em imunocomprometidos. 16. Cdigo de tica
Mdica.
3.17 MDICO - RADIOLOGIA E DIAGNSTICO POR IMAGEM
1. Fsica e efeitos biolgicos das radiaes. Tcnicas radiolgicas. Formao de imagem
radiogrfica e controle de qualidade. Proteo radiolgica. 2. Fundamentos da tomografia
computadorizada e da ressonncia magntica. Contrastes radiolgicos. 3. Imagenologia do
trax. 3.1. Doenas pleuro-pulmonares. 3.2. Massas torcicas. 3.3. Trax nas emergncias. 3.4.
Trax em pediatria. 3.5. Alteraes intersticiais, alveolares e mistas. 4. Imagenologia do aparelho
digestivo. 4.1. Mtodos e patologias mais comuns. 4.2. Abdome agudo. 4.3. Estudo contrastado.
4.4. Aparelho digestivo em pediatria. 5. Aparelho urinrio. 5.1. Imagenologia do aparelho
urinrio. 5.2. Massas renais. 5.3. Trauma renal. 5.4. Estudo contrastado. 5.5. Aparelho urinrio
em pediatria. 6.Sistema msculo-esqueltico. 6.1. Imagenologia das leses osteomuscular
articulares. 6.2 Doenas inflamatrias. 6.3 Massas tumoriais. 6.4. Coluna vertebral. 6.5. Crnio
e face (rbita e seios da face). 7. Primeiros socorros. 8. Choque anafiltico. 9. Imagenologia do
S.N.C., do T.C.E., do A.V.C. e do S.N.C. em pediatria. 10. Mamografia. 10.1. Tcnicas de
posicionamento. 10.2.Tumores benignos. 10.3. Tumores malignos. 11. Radiologia
intervencionista. 12. Densitometria ssea. 13. Sistema cardiovascular. 14. Bases fsicas da
ultrasonografia. 15. Ultrassonografia do abdome total, do trax, do pescoo, obsttrica e de
partes moles. 16. Noes bsicas de Doppler. Ultrassonografia intervencionista. 16. Cdigo de
tica Mdica.
3.18 MDICO UROLOGIA
1. Anatomia, fisiologia, embriologia e anomalias do sistema geniturinrio. 2. Semiologia e Exame
clnico no paciente urolgico. 3.Exames laboratoriais e de imagem em urologia. 4. Litase e
infeces do trato geniturinrio. 5. Traumatismo do sistema geniturinrio. 6. Neoplasias
benignas e malignas do sistema geniturinrio. 7. Preveno e diagnstico precoce dos tumores
do aparelho genital masculino. 8. Bexiga neurognica. 9. Doenas vasculares do aparelho
geniturinrio. 10. Tuberculose do aparelho geniturinrio. 11. Doenas especficas dos testculos.
12. Urgncias do aparelho geniturinrio. 13. Doenas sexualmente transmissveis. 14. Disfuno
ertil. 15. Infertilidade. 16. Cirurgias do aparelho geniturinrio. 17. Cirurgias vdeo
laparoscpicas em urologia. 18. Transplante renal. 19. Cdigo de tica Mdica.
3.19 MDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRCIA
1. Anatomia clnica e cirrgica do aparelho reprodutor feminino. 2. Fisiologia do ciclo menstrual,
disfunes menstruais, distrbios do desenvolvimento puberal, climatrio, vulvovagites e
cervicites, doena inflamatria aguda e crnica. 3. Endometriose. 4. Distopias genitais. 5.
Distrbios urogenitais. 6. Patologias benignas e malignas da mama, da vulva, da vagina, do tero
e do ovrio. 7. Noes de rastreamento, estadiamento e tratamento do cncer da mama. 8.
Anatomia e fisiologia da gestao. 9. Assistncia pr natal na gestao normal e avaliao de
alto risco - obsttrico. 10. Aborto, gravidez ectpica, mola hidatiforme, coriocarcinoma e
40
transmisses de infeces maternas fetais. 11. Doenas hipertensivas na gestao. 12. Preclampsia. 13. Diabetes gestacional. 14. Cardiopatias. 15. Doenas renais e outras condies
clnicas na gestao. 16. HIV/AIDS na gestao e preveno da transmisso vertical. 17.
Mecanismo do trabalho de parto. 18. Assistncia ao parto e uso do partograma. 19.Indicaes
de cesrias e frceps. 20. Indicaes de analgesia e anestesia intraparto. 21. Hemorragia de
terceiro trimestre. 22. Sofrimento fetal crnico e agudo. 23. Preveno da prematuridade. 24.
Cdigo de tica Mdica.
3.20 MDICO ANESTESIOLOGIA
1. Farmacocintica e farmacodinmica da anestesia inalatria. 2. Farmacologia dos anestsicos
locais e suas indicaes. 3. Farmacologia dos anestsicos venosos e inalatrios e suas indicaes.
4. Ventilao artificial. 5. Anestesia em pediatria. 6. Anestesia em urgncias. 7. Anestesia em
obstetrcia e ginecologia. 8. Anestesia em neurocirurgia. 9. Anestesia em cirurgia pulmonar e
cardiovascular. 10. Parada cardaca e reanimao. 11. Monitorizao em anestesia. 12. Sistema
nervoso autnomo. 13. Complicaes de anestesia. 14. Raquianestesia. 15. Anestesia peridural.
16. Monitorizao neurofisiolgica. 17. Anestesia em cirurgia cardaca. 18. Monitorizao
hemodinmica. 19. Choque. 20. Hipertermia Maligna. 21. Transfuses sanguneas. 22. Avaliao
pr-operatria e cuidados ps-operatrios. 23. Fisiologia humana aplicada anestesiologia. 24.
Bloqueios de plexos e nervos perifricos. 25. Anestesia em oftalmologia. 26. Anestesia em
otorrinolaringologia. 27. Anestesia ambulatorial e para procedimentos diagnsticos. 28. Cdigo
de tica Mdica.
3.21 MDICO ANGIOLOGISTA
1. Noes bsicas de anatomia vascular. 2. Fisiologia da coagulao e da fibrinlise. 3.
Fisiopatologia da aterosclerose. 4. Fisiopatologia da Isquemia e reperfuso. 5. O exame clnico
do paciente vascular. 6. Mtodos no invasivos no diagnstico das doenas vasculares. 7.
Angiografias. 8. Insuficincia arterial crnica de extremidades. 9. Vasculites. 10. Trombofilias.
11. Arteriopatias vasomotoras. 12. Aneurismas. 13. Sndromes do desfiladeiro cervical. 14.
Insuficincia vascular visceral. 15. P Diabtico. 16. Hipertenso renovascular. 17. Doena
tromboemblica venosa. 18. Varizes e Insuficincia venosa crnica. 19. Linfangites e erisipela.
20. Linfedemas. 21. lceras de perna. 22. Ocluses arteriais agudas. 23. Traumatismos
vasculares. 24. . Teraputica anticoagulante e fibrinoltica. 25. Teraputica vasodilatadora e
hemorreolgica. 26. Teraputica venotnica e linfocintica. 27. Amputaes. 28.
Angiodisplasias. 29. Insuficincia vascular cerebral de origem extra-craniana. 30. Cdigo de tica
Mdica.
3.22 MDICO NEUROLOGIA
1. Anatomia e fisiologia do sistema nervoso central e perifrico. 2. Semiologia e exame fsico
neurolgico. 3. Doena cerebrovascular: isquemia e hemorragia. 4. Tumores do SNC. 5.
Epilepsia: etiopatogenia, classificao internacional, tratamento medicamentoso, estado de mal
convulsivo. 6. Hipertenso intracraniana. 7. Doenas desmielinizantes. 8. Demncias. 9.
Neuropatias perifricas. 10. Doenas neurolgicas com manifestaes extra-piramidais. 11.
Miopatias. Miastemia grave e polimiosite. 12. Diagnstico de traumatismo crnio-enceflico. 13.
Doenas infecciosas e parasitrias do SNC. 14. Distrbio do sono. 15. Preenchimento da
declarao de bito. 16. Cdigo de tica Mdica.
3.23 MDICO - ENDOCRINOLOGIA E METABOLOGIA
1. Apresentao comum das manifestaes clnicas em endocrinologia. 2. Doena da hipfise e
do hipotlamo. 3. Doenas da tireide. 4. Doenas das paratireoides. 5. Doenas das suprarenais. 6. Diabetes mellitus. 7. Testes dinmicos em endocrinologia. 8. Interpretao dos testes
em endocrinologia. 9. Diagnstico e tratamento das doenas endocrinolgicas e metablicas no
ciclo gravdico-puerperal. 10. Obesidade: avaliao, tratamento clnico e cirrgico. 11.
Osteoporose. 12. Distrbios endcrinos e metablicos na infeco pelo HIV. 13. Deficincia de
vitamina D. 14. Emergncias endocrinolgicas. 15. Dislipidemias. 16. Hipogonadismo,
infertilidade, amenorria e disfuno ertil. 17. Cdigo de tica Mdica.
41
2) POLTICAS DE SADE
2.1 NVEL MDIO - REA TCNICA (TCNICO EM ENFERMAGEM / TCNICO EM RADIOLOGIA)
1. Preveno e tratamento da Tuber culose, Hanseniase e Dengue; 2. Preveno das doenas
no transmissveis (hipertenso, diabete); 3. Noes de sade e doena; 4. Noes de
saneamento bsico. 5. Sistema nico de Sade (SUS) princpios,diretrizes e arcabouo legal (
Constituio Federal, Leis Orgnicas da Sade: 8.080/1990 e 8.142/1990, Decreto Presidencial
no 7.508, de 28 de junho de 2011) . 6. Controle social no SUS. 7 Resoluo 453/2012 do Conselho
Nacional da Sade. 8. Poltica Nacional de Humanizao do SUS 9. Sistemas Nacionais de
informao em sade.
2.2 NVEL MDIO - REA ADMINISTRATIVA (ASSISTENTE ADMINITRATIVO)
1. Sistema nico de Sade (SUS) princpios,diretrizes e arcabouo legal ( Constituio Federal,
Leis Orgnicas da Sade: 8.080/1990 e 8.142/1990, Decreto Presidencial no 7.508, de 28 de
junho de 2011) . 2. Controle social no SUS. Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da Sade.
3. Poltica Nacional de Humanizao do SUS 4. Sistemas Nacionais de informao em sade.
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ANEXO II
CONSRCIO PBLICO INTERFEDERATIVO DE SADE DA REGIO DE JEQUI
CRONOGRAMA PREVISTO
1. O Processo Seletivo ser realizado segundo o calendrio constante no quadro abaixo, que indica as
datas previstas de realizao das etapas.
2. As datas aqui previstas podero sofrer eventuais modificaes (antecipao ou adiamento) a serem
divulgadas
com
a
adequada
antecedncia
no
site
do
Processo
Seletivo:
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp.
EVENTOS
Publicao do Edital no site da Fundao CEFETBAHIA.
Perodo de Inscrio
DATAS
23/12/2016
23/12/2016 a 03/02/2017
06/02/2017
19/02/2017
20/02/2017
21/02/2017
22/02/2017
08/03/2017
Resultado da 1 etapa
08/03/2017
08/03/2017
09/03/2017
13/03/2017
14/03/2017
24/03/2017
Resultado da 2 etapa
Interposio dos Recursos da 2 etapa
27/03/2017
28/03/2017
29/03/2017
03/04/2017
Resultado Final
03/04/2017
Homologao
07/04/2017
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