Anda di halaman 1dari 1

SOP KREDENSIAL

PUSKESMAS
AMPENAN
1. Pengertian

SPO

No. Dokumen
No. Revisi :
Tgl Terbit
:
Halaman : 1/1

Ditetapkan oleh :
Kepala Puskesmas Ampenan

( H. Sumarjan S.St, S.Sos )


NIP: 19651231 198511 1 047
Penilaian kredensial tenaga medis adalah proses penilaian yang dilaksanakan dalam rangka
seleksi dan rekrutmen tenaga medis yang mengajukan lamaran ke Puskesmas.

2. Tujuan

UMUM
Tercapainya peningkatan mutu pelayanan di Puskesmas

3. Kebijakan

KHUSUS
1. Terseleksinya kompetensi tenaga medis yang akan menjalankan praktek keprofesian di
Puskesmas.
2. Terseleksinya kompetensi tenaga medis secara lengkap sesuai dengan :
a. Standar profesi
b. Standar etika
c. Standar pelayanan medis profesi
Rekrutmen Tenaga medis yang profesional dan bermutu

4. Referensi

Koordinator Pelayanan Medis

5. Proseur

1. Berkas lamaran diserahkan ke tata usaha


2. Ketua tim kredensial melakukan pengkajian lebih lanjut apakah yang bersangkutan perlu
dipanggil untuk dilakukan tes penilaian sesuai kebutuhan tenaga yang diperlukan
Puskesmas Ampenan
3. Tim kredensial melakukan pengkajian terhadap berkas pelamar tenaga medis yaitu
pengkajian kompetensi sesuai dengan keahlian yang dimiliki.
4. Melakukan pemanggilan terhadap calon pelamar.
5. Ketua tim kredensial menjadwalkan tes wawancara
6. Melakukan wawancara
7. Pelaksanaan rapat tim kredensial untuk membahas hasil penilaian kredensial
8. Memberikan rekomendasi kelulusan beserta hasil penilaian disampaikan kepada Kepaa
Puskesmas meliputi profesionalitas, kredibilitas, mentalitas tenaga medis tersebut sebagai
bahan pertimbangan Kepala Puskesmas untuk penempatannya.
9. Kepala Puskesmas akan menempatkan tenaga medis tersebut sesuai kebutuhan dengan
berdasarkan pertimbangan/ rekomendasi yang ada.
10. Segala urusan administrasi perjanjian kerjasama akan ditandatangani bagian
kepegawaian
Tata Usaha

6. Unit terkait