FACULTAD DE DERECHO
Asignatura:
Derecho laboral I
Catedrtica:
Bessy Roco Lara
Presentado por:
LUIS FERNANDO GUTIERREZ 3140191
OBJETIVO GENERAL
Conocer de Sobre el Derecho Laboral Hondueo y conceptos
OBJETIVOS ESPECIFICO
Definir sus Concepto Derecho Laboral
Identificar el origen del derecho laboral Hondureo
DESARROLLO
CONCEPTO
Derecho Laboral : Conjunto de normas que tienen por base, en el sector privado,
las relaciones de trabajo existentes entre un empleador y uno o ms asalariados y
que regulan las relaciones individuales (salarios, vacaciones retribuidas, despidos)
y colectivas (sindicatos, representacin del personal, convenciones colectivas). El
derecho laboral implica cierto nmero de principios que, por su generalidad,
penetran en el sector pblico (libertad sindical, derecho de huelga).
EL SECTOR BANANERO.
Ya para 1902 el banano representaba la mitad de la produccin nacional, y sus
trabajadores vivan en condiciones infrahumanas. Pero estos en 1916, 1917 y
1920 realizaron las primeras huelgas parciales en el sector del enclave bananero y
el sector ferrocarrilero, todas por mejores condiciones de trabajo y aumento de
salarios. La respuesta gubernamental y patronal fue de represin, crcel y exilio
para los trabajadores.
El 18 de mayo de 1921 se form la Federacin Obrera Hondurea, FOH,
compuesta por sociedades obreras y sindicatos de artesanos. Esta organizacin
tena como principio fundamental el auxilio mutuo y la fraternidad entre las
distintas agrupaciones que la conformaban.
El 12 de mayo de 1922 se funda, en San Pedro Sula, el Partido Comunista de
Honduras, PCH. A la cabeza estaban Manuel Clix Herrera y Juan Pablo
Wainwright, stos unto a obreros bananeros conforman los primeros crculos de
estudio sindical y obrero de Honduras.
Esto dio como resultado que el 12 de marzo de 1925 se desatara una gran huelga
en la empresa bananera Cuyamel Fruit Co. en demanda de mejores condiciones
de vida, la respuesta del gobierno y la transnacional fue de exceso represivo en
contra de los trabajadores.
LA HUELGA DEL 54
A partir del 10 de abril en diversas partes del norte en la empresa Tela Ra.Ro.Co.
Se generan los primeros conflictos. Los primeros en irse a huelga fueron los
trabajadores del muelle, le siguieron los trabajadores del departamento de
ingeniera y el 30 de abril todos los obreros de El Progreso estaban en huelga. Se
cre el 17 de mayo el Comit de Central de Huelga y con esto se impuls an ms
la huelga y el apoyo de otros sectores. La huelga del 54 se prolong por ms de 3
meses y moviliz a grandes segmentos de la clase trabajadora, estudiantil, as co-
mo artesanos y sectores del pueblo no organizado. Por sus lograros, organizacin
y forma de lucha se reconoce a esta huelga como una de las ms importan tes de
la historia del movimiento obrero hondureo y centroamericano.
EN LOS 70S
En 1970 se crea la Central General de Trabajadores, CGT. Y en 1976, ante la
escalada represiva del gobierno y de sectores sindicales, se forma el Frente
Amplio para la Defensa de las Conquistas Sociales, con el apoyo de sindicatos y
organizaciones populares.
En 1978 se realiza en la Ceiba el asalto de parte de la dictadura de Melgar Castro
a la exitosa Empresa Asociativa campesina de Isleos (EACI). Para aquella poca
los llamados Frentes Democrticos, creados y financiados por la Tela y la Stan-
dard, haban tratado de copar todos los espacios de la vida sindical hondurea.
El programa del CCUC no slo era de carcter declaratorio sino que iba
acompaado de acciones concretas de lucha. Se inicia a principios de 1962, un
programa de recuperacin de tierras ociosas en manos de la Tela y desde
entonces ese mtodo de movilizacin y lucha ser el sistema fundamental de
pelea por la tierra del movimiento campesino.
LA LUCHA EN EL SUR
Por otro lado, en la zona sur tambin se hicieron esfuerzos por organizar el
movimiento campesino. La iglesia Catlica desempe un papel muy importante
en esta zona en la organizacin campesina y se identifica con los campesinos que
sufren.
CONCLUSIONES
1. Durante muchos aos se llevado en esta disputa de los trabajadores para que
puedan obtener estos derecho que se llevaron acabo, ahora nuevamente se
esta amenazando con una nueva reforma que se le quiere implementar al
cdigo de trabajo.
2. No cabe duda que para seguir formando nuevos derechos laborales se tiene
que seguir haciendo huelgas ya que sin estos metos dificil que los trabajadores
sean escuchados, ya que no siempre el estado se encargada de mejorar, lo
que se llevado estos tiempos, que ahora el empleado no sea totalmente
permanente con contratos por horas,ya que estas violentan el derecho de los
trabajadores sin un beneficio atractivo y poca permanencia.
3. Se tiene que promover mas los derechos del trabajador a nivel nacional no solo
ala capital industrial, ya que todos somos iguales ante la ley, y nadie puede
desconocer de ella.
BIBLIOGRAFA
Vida Laboral Honduras
honduraslaboral.org
Constitucion de la republica