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Cdigo de tica del IGE

1. LA TICA PROFESIONAL: La tica es la rama del saber que se ocupa del


estudio de las acciones morales de los individuos y de los grupos, as como
de las reglas y normas que rigen ese comportamiento en una sociedad
determinada.
En el caso que nos ocupa, la tica profesional es entonces la seccin de la
tica que rige el comportamiento del individuo en su ejercicio profesional.
Esta es una de las ramas ms diversificadas de la tica, dado que no todas
las profesiones se rigen por un mismo planteamiento tico, por esta razn
es que existen los llamados Cdigo de tica.

2. OBJETIVO DEL CDIGO DE TICA PARA EL IGE: Lograr que sean


portadores de conocimiento con nuevas habilidades, para el mejoramiento
de su entorno como es sensibilizarse hacia los que estn a su alrededor,
sintindose con un ambiente de armona cuando l tenga problemas con
sus colaboradores solucionarlos de tal manera que l se sienta bien dentro
de l mbito profesional y se desenvuelvan con honestidad, tambin deben
estar conscientes de que tienen un compromiso con la presencia genial con
sus colaboradores. El profesionista es el que debe mostrar los valores
esenciales que el haya adquirido.

3. VALORES A DESARROLLAR: Justicia, honradez, honestidad, diligencia,


lealtad, respeto, formalidad, discrecin y honorabilidad, con fidelidad dar el
crdito a los colegas para mantener un ambiente de respeto y de este modo
evitar posibles roses o posibles pleitos como nuestras responsabilidades
como compartir nuestras ideas conocimiento contribuir mediante la
investigacin es poner en alto el nombre de la ingeniera en gestin
empresarial en todo momento.

4. EL CDIGO DE TICA: Para lograr una mayor especializacin del campo


de accin de la tica se utilizan los Cdigos de tica, los cules no son ms
que una compilacin de las normas y reglas que determinan el
comportamiento ideal o ms apropiado para un grupo especfico de
profesionales. Las reglas de este cdigo pueden estar escritas (como en los
casos de la Medicina o el derecho) o ser implcitas. Por lo general un cdigo
de tica escrito no contiene todas las normas implcitas del comportamiento
del profesional, porque se sobreentiende que toda persona que llega a un
grado de profesional posee cierta formacin y criterio de lo que se debe o
no se debe hacer durante su desempeo como profesional.

Ya tomndolo de manera especfica con nuestra carrera, pudimos notar la


ausencia de un cdigo de tica para el gestor de empresas, ya que a lo
ms cercano a lo que llegamos fue al cdigo de tica para contadores, pero
este no posee las normas especficas que debe seguir un gestor. Dado este
hecho consideramos una serie de factores y hechos que debe de tener en
cuenta un administrador para realizar una labor profesional a conciencia sin
tener como se dice comnmente cola que le pisen.

A continuacin planteamos de manera detallada los principales aspectos


que debera poseer un Cdigo de tica para el Ingeniero en Gestin
Empresarial.

CDIGO DE TICA PARA UN INGENIERO EN GESTIN EMPRESARIAL:

El IGE tiene el deber de hacer su trabajo al mximo de su capacidad.


No puede desempearse mediocremente de manera intencional.
Como ente social y moral, el IGE debe anteponer su formacin y
valores morales a sus acciones en la empresa.
El IGE debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones
personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.
El IGE tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que,
de ser reveladas, perjudicaran a la empresa.
El IGE tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la
sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa.
El IGE como ente moderador entre las partes de la empresa no
puede tomar actitudes que lo lleven a parcializarse con alguna de las
partes (amistad, relaciones externas).
El IGE tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa
comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las
buenas costumbres o el desempeo de la empresa.
El IGE debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus
subalternos como a sus superiores, as como dentro y fuera de la
empresa.
El IGE debe anteponer el bienestar social al de la empresa en todo
momento.
En caso del manejo financiero, el IGE tiene la obligacin tanto moral
como legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa.
El IGE debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el
ambiente laboral, creando las condiciones ptimas dentro del clima
organizacional.
El IGE tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que
considere que sus superiores han tomado una decisin errnea que
vaya a perjudicar el funcionamiento de la empresa.
El IGE tiene el deber de denunciar cualquier accin incorrecta que se
produzca en su sitio de trabajo.
El IGE debe respetar las ideas de sus colegas o subalternos y
tomarlas en cuenta en caso que pudiesen beneficiar la empresa.
Del mismo modo, el administrador no puede apropiarse de acciones
o ideas de sus colegas o subalternos y darle el crdito que se
merece el responsable de las mismas.
IGE de empresas tiene el deber de seguir los lineamientos de
direccin de la empresa impuesto por sus superiores.
Al dar un servicio u ofrecer un producto debe garantizar la
satisfaccin del cliente.

OBJETIVO DE LA CARRERA: Formar integralmente profesionales que


contribuyan a la gestin de empresas e innovacin de procesos; as como
al diseo, implementacin y desarrollo de sistemas estratgicos de
negocios, optimizando recursos en un entorno global, con tica y
responsabilidad social.

5. PERFIL PROFESIONAL:
Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniera en el
diseo, creacin, gestin, desarrollo, fortalecimiento e innovacin de
las organizaciones, con una orientacin sistmica y sustentable para
la toma de decisiones de forma efectiva.
Disear e innovar estructuras administrativas y procesos, con base
en las necesidades de las organizaciones para competir
eficientemente en mercados globales.
Gestionar eficientemente los recursos de la organizacin con visin
compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.