Cronograma Processo Seletivo Simplificado da Seduce

DATA ATIVIDADE LOCAL

www.segplan.go.gov.br e
30/01/2017 PUBLICAO DO EDITAL.
www.seduce.go.gov.br
31/01 e pss-
Prazo para impugnao do Edital.
01/02/2017 seduce@segplan.go.gov.br
http://www.portaldoservidor.g
Divulgao da Ata de Recursos das Impugnaes
03/02/2017 o.gov.br/post/ver/173089/psss
do Edital.
-inscricoes-abertas
03/02/2017 http://www.portaldoservidor.g
a Perodo de Inscries. o.gov.br/post/ver/173089/psss
23/02/2017 -inscricoes-abertas
Instituies Bancrias,
LTIMO DIA PARA O PAGAMENTO DO
24/02/2017 Correspondentes Bancrios,
BOLETO.
Casas Lotricas
Divulgao das inscries deferidas e indeferidas http://www.portaldoservidor.g
03/03/2017 e das inscries deferidas e indeferidas para as o.gov.br/post/ver/173089/psss
Pessoas com Deficincia. -inscricoes-abertas
04/03/2017 http://www.portaldoservidor.g
Prazo para o recurso contra a divulgao das
a o.gov.br/post/ver/173089/psss
inscries.
05/03/2017 -inscricoes-abertas
Divulgao da Ata de Recursos e Resultado
http://www.portaldoservidor.g
Definitivo das Inscries Deferidas e Indeferidas,
06/03/2017 o.gov.br/post/ver/173089/psss
e das Inscries Deferidas e Indeferidas para as
-inscricoes-abertas
Pessoas com Deficincia.
http://www.portaldoservidor.g
Divulgao do Resultado Preliminar do Processo
06/03/2017 o.gov.br/post/ver/173089/psss
Seletivo.
-inscricoes-abertas
http://www.portaldoservidor.g
07 e Prazo para recurso contra o Resultado Preliminar
o.gov.br/post/ver/173089/psss
08/03/2017 do Processo Seletivo.
-inscricoes-abertas
Publicao da ata de Recursos e divulgao do http://www.portaldoservidor.g
13/03/2017 Resultado Final do Processo Seletivo o.gov.br/post/ver/173089/psss
Simplificado. -inscricoes-abertas
Divulgao da Lista de Convocao para www.segplan.go.gov.br e
14/03/2017
apresentao de documentao. www.seduce.go.gov.br
Incio do Recebimento e Conferncia da
15/03/2017 Subsecretarias da SEDUCE
Documentao.

AS DATAS DIVULGADAS NESSE CRONOGRAMA SO PROVVEIS E PODERO

SOFRER ALTERAES AO LONGO DO DESENVOLVIMENTO DO PROCESSO SELETIVO.
 EDITAL N 001/2017-1 SEGPLAN
EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - Seduce
O SECRETRIO DE ESTADO DE GESTO E PLANEJAMENTO/SEGPLAN, no uso de
suas atribuies legais, torna pblica a realizao do Processo Seletivo Simplificado visando a
contratao de pessoal para o cargo temporrio de Apoio Administrativo, para a Secretaria de
Estado da Educao, Cultura e Esporte - Seduce, em carter excepcional, na forma do Artigo 37, IX
da CFBR/88 e das Leis Estaduais n 17.257/2011 e 13.664/2000, mediante as condies
estabelecidas neste Edital. O presente Processo Seletivo Simplificado justifica-se pela necessidade
temporria de excepcional interesse pblico, de acordo com art. 2, VIII, a, da Lei Estadual
13.664/2000 e pelo fato de inexistir candidatos aprovados em concurso pblico para a funo.

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 Ao inscrever-se, o candidato afirma estar ciente de todo o contedo deste Edital e de que todas as
exigncias nele contidas devero ser cumpridas, responsabilizando-se pela veracidade das informaes
prestadas.
1.2 O Processo Seletivo Simplificado da Seduce PSS-Seduce ser regido por este Edital e
executado pela Secretaria de Estado de Gesto e Planejamento SEGPLAN.
1.3 O Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos a serem contratados, em
carter temporrio, para o preenchimento de 5.910 (cinco mil, novecentos e dez) vagas, constantes
do Anexo I deste Edital.
1.4 O prazo de vigncia do contrato a ser firmado com o candidato convocado para a contratao
ser de at 01(um) ano, de acordo com o que estabelece a Lei Estadual 13.664/2000.
1.5 Os candidatos selecionados e contratados sero lotados nas Unidades Educacionais, situadas
nas Subsecretarias de Educao e nos municpios/localidades divulgados no Anexo I, de acordo
com a vaga escolhida no ato da inscrio, obedecendo ordem de classificao.
1.6 A aprovao neste processo gera apenas a expectativa para a contratao.
1.7 A Seduce poder, durante o prazo estipulado no contrato, rescindi-lo a qualquer momento, de
acordo com a sua convenincia e oportunidade, respeitada a legislao em vigor.
1.8 A Seduce, a seu critrio, poder, quando todos os candidatos de um determinado
municpio/localidade tiverem sido convocados e dependendo do surgimento de vagas, convocar
candidatos classificados para outros municpios/localidades diferentes daqueles para a qual o
candidato se inscreveu;
1.8.1 caber ao candidato aceitar ou no a alterao proposta de acordo com o item anterior;
1.8.1.1 caso o candidato aceite assumir a nova vaga e figurar na lista anterior como remanejado;
1.8.1.2 caso no aceite, permanecer na lista e aguardar o surgimento de vaga para a contratao
na vaga pleiteada.
1.9 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, na pgina oficial do processo seletivo,
a publicao ou a divulgao dos atos pertinentes ao Processo Seletivo Simplificado de que trata
este Edital, obrigando-se a atender aos prazos e condies estipulados e aos que forem publicados
durante a execuo deste Processo.
1.10 O candidato que no observar o procedimento do item anterior, poder ser eliminado do
certame.
1.11 O candidato que j foi contratado temporariamente pelo Governo do Estado e que desejar
participar deste processo somente poder ser contratado aps decorrido o intervalo de 2 (dois) anos
entre as contrataes, nos termos da Lei 13.664/2000.

2 DO CARGO:
2.1 APOIO ADMINISTRATIVO distribudo nas funes de Auxiliar de Secretaria, Motorista,
Merendeira, Higienizador, Auxiliar de Servios Gerais e Vigia.
2.1.1 Das Vagas: o quantitativo de vagas, assim como o municpio/localidade de lotao so os
previstos no Anexo I deste Edital.
2.1.2 Do Cadastro de Reserva: SER CONSTITUDO DE TODOS AQUELES QUE
APRESENTAREM O REQUISITO BSICO E NO FOREM ELIMINADOS DO CERTAME.
2.1.3 Regime Jurdico Especfico: CONTRATO TEMPORRIO, regido pela Lei Estadual
13.664/2000.
2.1.4 Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais para todas as funes.
2.1.5 Dos Requisitos:
2.1.5.1 Auxiliar de Secretaria:
2.1.5.1.1 Escolaridade Ensino Mdio completo com certificado reconhecido de forma legal;
desejvel conhecimento de Word e Excel.
2.1.5.1.2 Descrio Sumria das atividades: Desenvolver atividades no mbito da organizao
escolar, relacionadas com a execuo de aes envolvendo a secretaria escolar e o atendimento a
alunos e comunidade escolar em geral, de acordo com as necessidades da unidade escolar.
2.1.5.2 Motorista:
2.1.5.2.1 Escolaridade/Requisito - Ensino Mdio completo com certificado reconhecido de forma
legal; carteira de habilitao categoria B D.
2.1.5.2.2 Descrio Sumria das atividades: Transporte de servidores e outras atribuies
correlatas.

2.1.5.3 Auxiliar de Servios Gerais, Higienizador, Merendeira e Vigia:

2.1.5.3.1 Escolaridade: Ensino Fundamental Completo ou Incompleto; desejvel curso
complementar na rea do cargo pretendido.
2.1.5.3.2 Descrio Sumria das Atividades:
2.1.5.3.2.1 Higienizador: Cuidar de Pessoas com Deficincia;
2.1.5.3.2.2 Merendeira: Preparar, conservar, armazenar e distribuir alimentos;
2.1.5.3.2.3 Vigia: Manuteno da infraestrutura, com a vigilncia e segurana do patrimnio
pblico.
2.1.5.4 Remunerao: R$ 937,00 (novecentos e trinta e sete reais), referente ao Salrio Mnimo
Atual, para todas as funes.
2.2 A jornada de trabalho poder ocorrer em trs turnos, durante os perodos matutino, vespertino
e noturno, de acordo com as especificidades e as necessidades das escolas da rede pblica da
Seduce, na qual o candidato for lotado.
2.3 A Lotao se dar nas unidades Educacionais Estaduais vinculadas Subsecretarias, conforme
as vagas definidas no Anexo I.

3 DOS REQUISITOS PARA CONTRATAO TEMPORRIA

3.1 As contrataes decorrentes deste Edital sero realizadas atravs de Contrato de Regime
Especial, com fundamento no artigo 37, inciso IX da Constituio Federal da Repblica e na Lei
Estadual n 13.664/2000.
3.2 Para ser contratado, o candidato dever atender, cumulativamente, aos seguintes requisitos:
3.2.1 cumprir as determinaes do presente Edital;
3.2.2 ser brasileiro nato ou naturalizado;
3.2.3 ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
3.2.4 possuir o requisito exigido para o cargo/funo;
3.2.5 no estar aposentado do servio pblico, salvo o disposto na exceo do Art. 37, 10 da
Constituio Federal da Repblica;
3.2.6 no ser aposentado por invalidez;
3.2.7 possuir a escolaridade exigida para o cargo, comprovada mediante diploma, declarao,
certido, certificado, histrico escolar ou diplomas expedidos por entidades reconhecidas pelo
MEC;
3.2.8 estar em gozo dos direitos polticos e eleitorais;
3.2.9 estar quite com o Servio Militar (sexo masculino);
3.2.10 no ter sido responsabilizado ou condenado pela prtica de infrao penal, civil ou
administrativa nas situaes descritas pela legislao eleitoral, que configurem hipteses de
inelegibilidade, conforme Decreto Estadual n 7.587/2012.
3.3 A Seduce, a seu critrio, poder solicitar exames mdicos dos candidatos, para comprovar sua
aptido fsica e mental para o cargo pretendido.

4 DO CONTRATO
4.1 O contrato a ser firmado entre a Secretaria de Estado da Educao, Cultura e Esporte e o
candidato convocado para a contratao administrativo e no gera o vnculo empregatcio de que
trata a Consolidao das Leis do Trabalho CLT.
4.2 A vigncia do contrato ser de at 01(um) ano, de acordo com a Lei Estadual n 13.664, de 27
de julho de 2000 e Lei n 18.190, de 16 de outubro de 2013.
4.3 Ter o seu contrato rescindido o candidato que no respeitar as regras estabelecidas nesse
Edital, nos termos da legislao em vigor.

5 DAS INSCRIES
5.1 As inscries devero ser feitas exclusivamente via internet, atravs do stio <
http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/173041/concursos >, no perodo compreendido
entre as 08:00 horas do dia 03/02/2017 at as 23:59 horas do dia 23/02/2017.
5.1.1 O valor da taxa de inscrio sera de R$ 10,00 (dez) reais, para todos os cargos/funes
previstos neste Edital.
5.1.2 Antes de efetuar a inscrio, o (a) candidato (a) dever conhecer este Edital e certificar-se de
que preencher todos os requisitos exigidos quando da contratao.
5.1.3 No sero aceitas inscries por fax, correspondncia ou qualquer outro meio que no o
previsto neste Edital.
5.1.4 Aps a leitura do Edital, para efetuar a inscrio, o candidato dever acessar a rea do
Candidato no stio http://www.portaldoservidor.go.gov.br/post/ver/173041/concursos.
5.1.4.1 PARA O CANDIDATO J CADASTRADO: informar o CPF e senha, clicar em ver cargos e
iniciar o processo de inscrio seguindo a orientao das pginas seguintes, finalizando com o nmero
de inscrio;
5.1.4.2 PARA O CANDIDATO NO CADASTRADO: informar o CPF e clicar no link se ainda no
for cadastrado clique aqui; preencher previamente o Cadastro Geral inserindo todos os dados
solicitados, clicar em salvar; ao abrir nova pgina clicar em ver cargos e iniciar o processo de inscrio
seguindo a orientao das pginas seguintes, finalizando com o nmero de inscrio.
5.1.5 A comisso Especial do Processo Seletivo no se responsabilizar por solicitao de inscrio
no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
5.1.6 Aps a inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de
boleto, pagvel na rede bancria credenciada (Ita, Caixa Econmica, Banco do Brasil, Bradesco,
Bancoob e Sicredi).
5.1.6.1 O boleto para pagamento estar disponvel na rea do Candidato, e dever ser impresso
para o pagamento aps a concluso do preenchimento do formulrio de inscrio.
5.1.7 O pagamento da taxa de inscrio por meio do boleto dever ser efetuado at o dia 24/02/2017.
5.1.7.1 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio.
5.1.8 O candidato responsvel pela correo e pela veracidade dos dados informados no ato de
inscrio, sob pena de ser enquadrado na legislao vigente.
5.1.8.1 O candidato dever preencher de forma completa todos os campos obrigatrios do formulrio
de inscrio.
5.1.9 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do cadastro de pessoa fsica (CPF) do
candidato.
5.1.10 Ao se inscrever o candidato declara, que est de acordo, tem cincia e aceita os termos do
Edital, e que, caso classificado no certame, dever entregar por ocasio da contratao os documentos
comprobatrios dos requisitos bsicos exigidos.
5.1.11 O CANDIDATO PODER SE INSCREVER SOMENTE PARA 01 (uma) VAGA.
5.1.11.1 Se o candidato fizer mais de uma inscrio, ser deferida somente aquela em que ele se
inscreveu por ltimo ou para a qual efetuou o pagamento.
5.1.12 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa, para terceiros ou para outros certames.
5.1.13 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma,
salvo em caso de cancelamento do Processo Seletivo Simplificado, por convenincia da Administrao
Pblica.
5.1.14 O no pagamento ou o pagamento realizado aps a data prevista neste Edital, implicar no
indeferimento da inscrio.
5.1.15 obrigao do candidato, aps o pagamento da taxa de inscrio acompanhar no stio do
certame a confirmao da inscrio, conforme a data divulgada no cronograma.

6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

6.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos para a contratao.
6.2 s pessoas com deficincia que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no
Inciso VIII, do Artigo 37 da Constituio Federal e na Lei Estadual n 14.715/2004, assegurado o
direito de inscrio para o preenchimento de vagas reservadas, cujas atribuies do cargo sejam
compatveis com a sua deficincia.
6.3 Das vagas destinadas ao Processo Seletivo Simplificado, definidas no Anexo I deste Edital, 5%
(cinco por cento) sero oferecidas para os candidatos cujas atribuies do cargo sejam compatveis com
a deficincia, conforme a Lei Estadual n 14.715/2004.
6.4 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem na Lei Estadual n
14.715, de fevereiro de 2004.
6.5 Na inexistncia de candidatos com deficincia ou no caso da reprovao destes, estas vagas sero
preenchidas por candidatos da ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem classificatria.
6.6 Resguardadas as condies especiais previstas em Lei, o candidato que optar em concorrer como
deficiente concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere aos
critrios de pontuao previstos no Quadro I.
6.7 Para concorrer a uma das vagas reservadas s pessoas com deficincia, o candidato dever, no ato
da inscrio declarar que candidato com deficincia e, posteriormente, se convocado para a
contratao, apresentar o Formulrio de Requerimento do Direito de Reserva de Vaga para Pessoas
com Deficincia, acompanhado do Laudo Mdico original emitido nos ltimos 12 (doze) meses
anteriores ao ltimo dia das inscries, alm da documentao requerida para a contratao, que ser
conferida nos moldes previstos neste Edital.
6.8 O laudo mdico dever, obrigatoriamente, obedecer s seguintes exigncias:
a) constar o nome e o nmero do documento de identificao do candidato; o nome, a assinatura do
mdico responsvel pela emisso do laudo e o nmero do seu registro no Conselho Regional de
Medicina (CRM);
b) descrever a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, bem como a sua provvel causa, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da classificao internacional de doenas (CID 10);
c) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de rteses, prteses ou adaptaes;
d) no caso de deficiente auditivo, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do exame de
audiometria recente, realizado at 12 (doze) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
e) no caso de deficiente visual, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do exame de
acuidade visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual em AO (ambos os olhos), realizado
at 12 (doze) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
f) no caso de deficiente mental, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do teste de
avaliao cognitiva (intelectual), especificando o grau ou nvel de funcionamento intelectual em relao
mdia, emitido por mdico psiquiatra ou por psiclogo, realizado at 12 (doze) meses anteriores ao
ltimo dia das inscries.
g) O LAUDO MDICO DEVER CONSTAR O ARTIGO E O INCISO DA LEI ESTADUAL
14.715/2004, NO QUAL SE ENQUADRA A DEFICINCIA DO CANDIDATO.
6.9 Caso o candidato no assinale o desejo de concorrer vaga reservada s pessoas com deficincia,
ou assinale e no cumpra os procedimentos descritos neste Edital, perder o direito vaga reservada em
tais condies e, consequentemente, concorrer vaga da ampla concorrncia.
6.10 Os candidatos que optarem em concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia podero
ser submetidos realizao da Percia Mdica.
6.10.1 Havendo necessidade, por ocasio da percia mdica, o mdico responsvel poder solicitar
exames complementares.
6.11 O(s) laudo(s) mdico(s) ter(o) validade somente para este Processo Seletivo Simplificado e no
sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias do(s) laudo(s).
6.12 O candidato que no for considerado deficiente e/ou sua deficincia apresentada no se enquadrar
dentre aquelas previstas na Lei ser eliminado do Processo.
6.12.1 Nos casos em que a deficincia for incompatvel com as atribuies do cargo o candidato ser
eliminado do Processo.
6.13 A classificao de candidatos que se declararam deficientes obedecer aos mesmos critrios
adotados para os demais candidatos.
7 DAS FASES DO CERTAME
7.1 Este Processo Seletivo Simplificado ser realizado em 02 fases distintas:
7.1.1 Fase I - Fase de Anlise Curricular;
7.1.2 Fase II - Fase de Comprovao da Documentao.
7.2 DA FASE 1 FASE DE ANLISE CURRICULAR - ser aplicada a todas as funes do
cargo de Apoio Administrativo e se basear nas informaes inseridas pelo candidato no ato da
 inscrio.
QUADRO I
PONTUAO DA AVALIAO CURRICULAR
CARGO: APOIO ADMINISTRATIVO
FUNES: AUXILIAR DE SECRETARIA E MOTORISTA
FORMAO ESCOLAR OU ACADMICA
Requisito NVEL MDIO COMPLETO Pontos Mximo de Pontos
CURSOS COMPLEMENTARES
Cursos Complementares na funo pretendida
(no mnimo 30 horas cada) 2,0 4,0

EXPERINCIA PROFISSIONAL Pontos Mximo de Pontos

Aux. de Secretaria: Experincia Profissional comprovada na funo de
Apoio Administrativo em escolas da Rede Pblica ou particular, desde
que exercida nos ltimos 10 (dez) anos, contados a partir da publicao
deste Edital. 0,1 (um
0,1(um dcimo) de ponto por ms trabalhado, sendo no mximo 06 (seis) pontos. dcimo) ponto
6,0
Motorista: Experincia Profissional comprovada na rea desde que por ms
exercida nos ltimos 10 (dez) anos, contados a partir da publicao deste trabalhado
Edital.
0,1(um dcimo) de ponto por ms trabalhado, sendo no mximo 06 (seis) pontos.
Total 10,0

CARGO: APOIO ADMINISTRATIVO

FUNES: MERENDEIRA, HIGIENIZADOR, SERVIOS GERAIS E VIGIA
FORMAO ESCOLAR OU ACADMICA
Requisito Nvel fundamental completo ou incompleto Pontos Mximo de Pontos
CURSOS COMPLEMENTARES
Cursos Complementares na funo pretendida
2,0 4,0
(no mnimo 30 horas cada)
EXPERINCIA PROFISSIONAL Pontos Mximo de Pontos
Experincia Profissional na funo de Merendeira, Higienizador,
Servios Gerais ou Vigia, em escolas da Rede Pblica ou particular,
0,1 por ms
desde que exercida nos ltimos 10 (dez) anos contados a partir da 6,0
trabalhado
publicao deste Edital.
0,1(um dcimo) de ponto por ms trabalhado, sendo no mximo 06 (seis) pontos.
Total 10
7.2.1 A Fase 1, de carter classificatrio, ser realizada pela Segplan.
7.2.2 O candidato somente ser eliminado do processo se no comprovar o atendimento aos requisitos
previstos no item 3 e as experincias e cursos complementares informados no ato da inscrio.
7.2.3 Ao preencher os dados informados e finalizar a inscrio, o candidato receber uma pontuao
que ser totalizada de acordo com o cargo/funo e os quantitativos constantes dos quadros acima.
7.2.4 Para receber a pontuao o candidato dever adotar todos os procedimentos requeridos no item
7.3.6.
7.2.5 O Resultado Final da Fase 1 ser o somatrio da pontuao recebida de acordo com o Quadro I
deste Edital.
7.2.6 Os candidatos sero ordenados em ordem decrescente da pontuao recebida, por
Subsecretaria/Municpio/localidade, conforme disposto no Quadro de Vagas.
7.3 DA FASE 2 - COMPROVAO DA DOCUMENTAO
7.3.1 Os candidatos inscritos na Fase 1 para os cargos/funes disponibilizados neste Edital, que
constarem como APROVADOS NO RESULTADO FINAL desta Fase, sero convocados, pela Seduce,
de acordo com a ordem de classificao.
7.3.2 Os candidatos convocados devero apresentar a documentao de acordo com o item 7.3.6 e
subitens correspondentes.
7.3.3 Esta fase ser executada exclusivamente pelas Subsecretarias da SEDUCE e visa aferir o perfil e
a experincia profissional do candidato, de acordo com a funo temporria, as competncias e
habilidades necessrias para o exerccio da funo pleiteada.
7.3.4 A data, os horrios e os locais de entrega da documentao sero divulgados no site da Segplan e
da Seduce, juntamente com o Resultado Final da Fase 1.
7.3.5 O candidato dever apresentar a documentao em ordem e conforme estabelecido no item
seguinte.
7.3.6 Para comprovar a veracidade das informaes cadastradas no momento da inscrio, os
candidatos, a todos os cargos/funes, devero apresentar:
7.3.6.1 Para receber a pontuao relativa Experincia Profissional:
7.3.6.1.1 original e cpia ou cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS),
pginas da foto, verso e as que comprovem a experincia profissional na funo a qual concorre;
7.3.6.1.2 original e cpia ou cpia autenticada da declarao/certido de tempo de servio do rgo
pagador ou cpia autenticada do contrato de trabalho, em papel timbrado da empresa ou instituio
contratante com CNPJ, datados e assinados, informando o perodo da contratao (com incio e fim, se
for o caso) e a funo desenvolvida.
7.3.6.1.3 A experincia profissional ser apurada pelo nmero total de dias, que sero transformados
em meses trabalhados, abandonando-se as casas decimais.
7.3.6.2 Para comprovar o requisito e receber a pontuao relativa Formao Escolar ou Acadmica o
candidato dever apresentar:
7.3.6.2.1 original e cpia ou cpia autenticada do diploma, certificado, histrico escolar ou declarao
reconhecido de forma legal, que comprovem a escolaridade requerida para o cargo/funo; original e
cpia ou cpia autenticada do certificado de cursos complementares na funo pretendida, com no
mnimo 30 (trinta) horas/aula.
7.3.6.3 A documentao ser analisada pela Seduce e os candidatos que no apresentarem a
documentao de acordo com este Edital sero eliminados.
7.3.6.4 O Resultado dessa fase ser divulgado nos stios www.segplan.go.gov.br e
www.seduce.go.gov.br.
7.3.7 Os candidatos aos cargos de APOIO ADMINISTRATIVO: Auxiliar de Secretaria,
Motorista, Merendeira, Higienizador, Servios Gerais e Vigia, aprovados at o limite de vagas,
sero contratados conforme procedimentos definidos neste Edital e complementares da Seduce.

8 DOS CRITRIOS DE APROVAO

8.1 O resultado da Avaliao Curricular ser divulgado em ordem decrescente de classificao, de
acordo com a pontuao obtida no ato da inscrio, em duas listas: uma geral com todos os candidatos e
outra com apenas os candidatos com deficincia, em obedincia aos critrios definidos no Quadro I
deste Edital.
8.2 Todos os candidatos que se inscreverem neste Processo Seletivo sero convocados para a Fase de
entrega de documentos, respeitada a ordem de classificao e de acordo com a necessidade da Seduce.
8.3 Os candidatos ao cargo de Apoio Administrativo aprovados na Fase 1 e 2, at o limite de vagas,
estaro aptos contratao.

9 DAS ELIMINAES:
9.1 SER ELIMINADO O CANDIDATO QUE:
9.1.1 fizer o cadastro e no concluir a inscrio;
9.1.2 no preencher os requisitos mnimos para o cargo/funo;
9.1.3 no comparecer no local, dia e horrio estabelecidos na convocao para a conferncia da
documentao, quanto da contratao;
9.1.4 deixar de apresentar a documentao de acordo com o estabelecido neste Edital, dentro do prazo
de 02 (dois) dias teis ou conforme divulgado pela Seduce, no ato da convocao;
9.1.5 apresentar documentao em desacordo com o item 7.3.6 e seus subitens, incompleta, falsa ou
adulterada;
9.1.6 utilizar-se de procedimentos ilcitos, devidamente comprovados por meio eletrnico, estatstico,
visual ou grafolgico;
9.1.7 burlar ou tentar burlar quaisquer das normas definidas neste Edital;
9.1.8 apresentar originais ou cpias ilegveis;
9.1.9 apresentar informaes inconsistentes que impossibilitem a anlise do currculo;
9.1.10 for reprovado na Fase 2.

10 DA CLASSIFICAO, RESULTADO FINAL E HOMOLOGAO

10.1 A classificao final ser feita de acordo com a pontuao obtida no ato da inscrio.
10.2 O Resultado Preliminar da Fase 1 ser divulgado de acordo com a pontuao obtida pelo
candidato na Avaliao Curricular e sero ordenados em ordem decrescente, por
Subsecretaria/Municpio/Localidade.
10.3 Os candidatos inscritos na Fase I sero convocados para a realizao da Fase 2, de acordo com as
vagas mencionadas no Quadro de Vagas do Anexo I deste Edital.
10.4 Sero considerados aprovados na Fase 2 os candidatos que apresentarem a documentao de
acordo com o estabelecido no item 7.3.6 e seus subitens.
10.5 Havero novas convocaes para a realizao da Fase 2, sempre que houver o surgimento de
vagas, dentre aquelas divulgadas no Quadro de Vagas.
10.6 As convocaes sero feitas pelas Subsecretarias e divulgadas no stio da SEDUCE.
10.7 A homologao do Resultado Final, de competncia do Secretrio de Estado de Gesto e
Planejamento, ser publicada no Dirio Oficial do Estado de Gois.
10.8 Os candidatos aprovados na Fase 1, que excederem o nmero de vagas definido no Anexo 1 deste
Edital comporo o cadastro de reserva e sero convocados medida que surgirem vagas nos
municpios/localidades da Seduce, constantes do Quadro de Vagas.

11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

11.1 Na classificao, entre candidatos com igual nmero de pontos, sero fatores de desempate:
11.1.1 idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme art. 27, pargrafo nico, do Estatuto
do Idoso;
11.1.2 maior pontuao obtida na experincia profissional;
11.1.3 maior pontuao obtida nos Cursos Complementares;
11.1.4 persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
11.2 O CANDIDATO QUE NO APRESENTAR A DOCUMENTAO COMPROVANDO
O DECLARADO NO ATO DA INSCRIO INTEGRALMENTE E OS REQUISITOS DA
FUNO DE ACORDO COM ESSE EDITAL SER ELIMINADO DO CERTAME E NO
SER CONTRATADO PELA SEDUCE.

12 DOS RECURSOS
12.1 Caber recurso aps a publicao do Edital, aps a divulgao das inscries deferidas e
indeferidas e aps a divulgao do resultado preliminar da Fase 1 - Avaliao Curricular.
12.2 Os candidatos podero interpor recursos, somente, entre as 08:00 horas e as 18:00 horas do dia
seguinte s divulgaes relativas ao item anterior, acessando o stio
http://sss.segplan.go.gov.br/candidato.
12.3 Os recursos interpostos que no forem apresentados pela via prpria ou com argumentao
inconsistente ou fora do prazo previsto no item anterior, sero automaticamente indeferidos.
12.4 Aps a anlise dos recursos ser divulgado o Resultado Final de cada publicao.
12.5 No haver nova apreciao da deciso do recurso.

13 DA CONVOCAO PARA CONTRATAO

13.1 Os candidatos aprovados e classificados de acordo com esse Edital sero convocados para a
contratao pela Seduce de acordo com o cronograma.
13.2 A convocao para ENTREGA DA DOCUMENTAO para todos os cargos ser divulgada nos
stios www.seduc.go.gov.br e www.segplan.go.gov.br/concursoseselees.
13.3 A convocao para contratao de responsabilidade EXCLUSIVA da Secretaria de Estado da
Educao, Cultura e Esporte e ser divulgada somente de acordo com o item anterior.
13.4 So condies para a contratao (apenas para os candidatos convocados):
13.4.1 ter sido aprovado neste Processo Seletivo Simplificado;
13.4.2 apresentar documentos, conforme relao a ser divulgada por ocasio da convocao, entre eles:
- Carteira de Identidade (RG), CPF, Comprovante de Inscrio e de Situao Cadastral no CPF, Certido
de Nascimento (solteiro), Certido de Casamento (casado), se divorciado ou vivo, documento que
comprove, Ttulo de Eleitor e comprovante da ltima votao ou Certido de Quitao Eleitoral emitida
no site do TRE, Certificado de Reservista (sexo masculino), Comprovante de Endereo, Certido
Negativa da Fazenda Estadual, Certido Negativa Criminal e Cvel Federal, Certido Negativa Criminal
e Cvel Estadual, Diploma ou Certificado de Escolaridade exigido para o cargo conforme este Edital,
Carto de Cadastramento no PIS/PASEP, no ser servidor da Administrao Direta ou Indireta da Unio,
dos Estados, do Distrito Federal e/ou dos Municpios, nem empregado ou servidor de suas subsidirias e
controladas, ressalvadas as acumulaes de cargos/empregos previstos na Constituio Federal;
13.4.3 no ter mantido com a Administrao Pblica do Estado de Gois contrato por tempo
determinado, com prazo igual ou superior a 1 (um) ano, nos termos da Lei Estadual n 13.664/2000,
art.5, II, salvo se da data da extino deste houver transcorrido o perodo de at 2 (dois) anos;
13.4.4 no se enquadrar nos impedimentos previstos no Decreto Estadual n 7.587/2012.
13.4.5 Ser impedido de assinar o contrato o candidato que deixar de cumprir qualquer uma das
exigncias deste Edital normativo.

14 DAS DISPOSIES FINAIS

14.1 Este Processo Seletivo Simplificado constitui requisito para contratao.
14.2 O candidato poder obter informaes referentes ao Processo Seletivo Simplificado nos stios da
SEGPLAN (www.segplan.go.gov.br) ou enviar mensagens para o e-mail: pss-
seduce@segplan.go.gov.br.
14.3 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este processo seletivo simplificado no Dirio Oficial do Estado de Gois e no
stio da SEGPLAN.
14.4 A contratao do candidato classificado ser procedida conforme as necessidades de pessoal
da SEDUCE.
14.5 Os candidatos inscritos que mantiveram contrato com a Administrao Pblica Estadual, na forma
de contrato temporrio, sero eliminados caso no tenha se passado pelo menos 02 (dois) anos, entre a
resciso do contrato anterior e a assinatura de um novo contrato, nos termos da Lei Estadual
13.664/2000.
14.6 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de
outro edital.
14.7 A critrio da Seduce poder haver remanejamento de candidatos classificados ou aprovados.
14.8 A comisso Especial do Processo Seletivo poder lanar novos editais, se, por qualquer razo,
no forem preenchidas as vagas autorizadas.
14.9 A qualquer momento, se for verificado informaes inverdicas, falsas ou que no estiverem de
acordo com este Edital, a comisso do PSS poder eliminar o candidato por falsidade ideolgica.
14.10 No sero fornecidos atestados, cpias de documentos, certificados ou certides relativas s
notas de candidatos, sendo vlidas todas as publicaes.
14.11 A documentao enviada pelos candidatos ser armazenada durante o perodo de validade do
Processo, nas unidades responsveis pela sua conferncia.
14.12 Os candidatos que no atenderem s disposies deste Edital, mesmo que aps a contratao,
tero seus contratos rescindidos, de acordo com a convenincia e oportunidade da Seduce, respeitada a
legislao.
14.13 A Segplan e a Seduce no se responsabilizaro por problemas de comunicao que possam,
porventura, impedir o contato com o candidato, quando se tratar de problemas tcnicos de rede de
operao de telefonia ou internet, mudana de endereo ou ainda da incorreta prestao destas
informaes por parte do candidato.
14.14 Em caso de dvidas os candidatos podero encaminhar mensagens de texto para o e-mail: pss-
seduce@segplan.go.gov.br.
14.15 Sempre que surgirem novas vagas, distintas das divulgadas nesse Edital, sero abertos novos
aditivos nos sitios www.segplan.go.gov.br e www.seduce.go.gov.br, nas Subsecretarias e nas Secretarias
Escolares envolvidas, de acordo com a autorizao governamental.
14.16 O prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado ser de 01 (um) ano, contado a partir
da publicao da Homologao do Resultado Final no Dirio Oficial do Estado de Gois, prorrogvel
por igual perodo pela Secretaria de Gesto e Planejamento, a pedido da Secretaria de Estado da
Educao, Cultura e Esporte.
14.17 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado.
14.18 Os candidatos aprovados, convocados e contratados exercero suas atividades conforme
atribuies legais no local para o qual se inscreveu.
14.19 Durante a vigncia contratual o servidor poder exercer suas atividades de acordo com o
interesse da Administrao.
14.20 vedada a transferncia ou disponibilidade para quaisquer outros rgos da Administrao
Pblica Federal, Estadual ou Municipal, bem como o desvio de funo.

Goinia, 30 de janeiro de 2017.

Joaquim Mesquita
Secretrio de Estado de Gesto e Planejamento