Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para Educacin Universitaria, Ciencia y Tecnologa

Instituto de la Frontera IUFRONT
San Cristbal Tchira

Integrantes:
Alixon Nieto
C.I: 25.980.970

San Cristbal, enero 2017

 INTRODUCCIN

La salud y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia que

abarca mltiples campos especializados. En su sentido ms general, debe tender
a el fomento y el mantenimiento del grado ms elevado posible de bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupacin; la prevencin
entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus condiciones de
trabajo pueden tener en la salud; la proteccin de los trabajadores en su lugar de
empleo frente a los riesgos a que puedan dar lugar los factores negativos para la
salud; la colocacin y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral
adaptado a sus necesidades fsicas o mentales; la adaptacin de la actividad
laboral a los seres humanos. En otras palabras, la salud y la seguridad laborales
abarcan el bienestar social, mental y fsico de los trabajadores, es decir, "toda la
persona".
 CONCEPTO DE SEGURIDAD LABORAL

La seguridad en el trabajo es el conjunto de tcnicas y procedimientos que

tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes
de trabajo. El campo de actuacin de la especialidad est de acorde con las
actividades sobre las que haya que actuar y generalmente, los elementos objeto
de estudio son: el lugar y la superficie de trabajo, las herramientas, las mquinas,
la electricidad, los incendios y explosiones, el almacenamiento, manipulacin y
transporte de cargas, la sealizacin, y por ltimo, el mantenimiento de
instalaciones y equipos. Los estudios que se deben llevar a cabo comienzan
desde el mismo momento en que se disea el proyecto empresarial, o actividad a
implantar, y su seguimiento abarca toda la vida til de los procesos, as como la
consecucin de las tareas previstas. En todas ellas debe estudiarse los riesgos
identificados y evaluar el mismo, para proponer las medidas correctoras
correspondiente, denominando al responsable de ponerlas en marcha y la fecha
de ejecucin.

CONTENIDO DE UN PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORA

 - Plan organizado
- Servicios medios adecuados
- Prevencin de riesgos para la salud
- Riesgos qumicos
- Riesgos fsicos
- Riesgos biolgicos
- Servicios adicionales
- Programa Informativo
- Programa formal de convenios
- Prevencin para ayuda econmica

La seguridad en s, es una responsabilidad de lnea y una funcin. Siempre se

toma en cuenta las condiciones de trabajo, la ubicacin la empresa,
determinan los medios materiales para la prevencin. El plan de seguridad
implica necesariamente que la persona se adapte al trabajo, (seleccin del
personal) que el trabajo se adapte a la persona.

CULES SON LOS INDICADORES DE GESTIN UTILIZADOS EN

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL, EXPLIQUE SU UTILIDAD?
Los indicadores son formulaciones generalmente matemticas con las que se
busca reflejar una situacin determinada. Un indicador es una relacin entre
variables cuantitativas o cualitativas que permite observar la situacin y las
tendencias de cambios generadas en el objeto o fenmeno observado, en relacin
con objetivos y metas previstas e impactos esperados. Estos indicadores pueden
ser valores, unidades, ndices, series estadsticas, etc. Son las herramientas
fundamentales de la evaluacin.

Los indicadores son tiles para varios fines:

Evaluar la gestin
Identificar oportunidades de mejoramiento
Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias
 Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de
las mismas, acerca de las bondades de los programas
Tomar medidas preventivas a tiempo
Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida:
"medimos lo que valoramos y valoramos lo que medimos"
Un indicador aislado, obtenido una sola vez, puede ser de poca utilidad. En
cambio, cuando se analizan sus resultados a travs de variables de tiempo,
persona y lugar; se observan las tendencias que el mismo puede mostrar con el
transcurrir del tiempo y se combina con otros indicadores apropiados, se
convierten en poderosas herramientas de gerencia, pues permiten mantener un
diagnstico permanentemente actualizado de la situacin, tomar decisiones y
verificar si stas fueron o no acertadas.

Los indicadores de seguridad y salud en el trabajo constituyen el marco para

evaluar hasta qu punto se protege a los trabajadores de los peligros y riesgos
relacionados con el trabajo. Estos indicadores son utilizados por empresas,
gobiernos y otras partes interesadas para formular polticas y programas
destinados a prevenir lesiones, enfermedades y muertes profesionales, as como
para supervisar la aplicacin de estos programas y para indicar reas particulares
de mayor riesgo, tales como ocupaciones, industrias o lugares especficos. Entre
estos indicadores se incluyen:

Indicadores de resultados: nmero de lesiones y enfermedades

profesionales, nmero de trabajadores afectados y nmero de das de trabajo
perdidos.
o Accidentes mortales:

o
o Accidentes:

o
o Accidentes:

o
o Accidentes:

o
o Enfermedades ocupacionales:

o
o Enfermedades ocupacionales:
o

o Enfermedades relacionadas al trabajo:

o

o Enfermedades relacionadas al trabajo:

o
o Exmenes mdicos ocupacionales:

o
o Exmenes mdicos ocupacionales:
o
 o Exmenes mdicos ocupacionales:

o
o No conformidades:

o
o Incidentes e incidentes peligrosos:
o

o Programa anual SST:

o
Indicadores de capacidad y competencia: nmero de inspectores o
profesionales de la salud que se ocupan de la seguridad y la salud en el trabajo.
o Incidentes e incidentes peligrosos:
o

Indicadores de actividades: nmero de das de formacin, nmero de

inspecciones.
o Capacitacin:

o
o Capacitacin:
 o

o Capacitacin:

o
o Monitoreos de higiene ocupacional:

o
o Controles operacionales:
o

o Simulacros de emergencias:

o
o Comit SST:

o
o Requisitos legales:
o

Indicadores reactivos: Entre los indicadores de resultado ms utilizados

tenemos a los ndices de accidentalidad. Mediante los ndices estadsticos que a
continuacin se relacionan se permite expresar en cifras relativas las
caractersticas de accidentalidad de una empresa, o de las secciones, centros,
etc., de la misma, facilitndonos unos valores tiles que nos permiten
compararnos con otras empresas, con nosotros mismos o con el sector.
o Indice de Frecuencia (I.F):
En este ndice debe tenerse en cuenta que no deben incluirse los
accidentes initnere (ida y retorno al centro de trabajo) ya que se han
producido fuera de las horas de trabajo.
Deben computarse las horas reales de trabajo, descontando toda ausencia
en el trabajo por permiso, vacaciones, baja por enfermedad, accidentes,
etc.
Dado que el personal de administracin, comercial, oficina tcnica, etc., no
est expuesto a los mismos riesgos que el personal de produccin, se
recomienda calcular los ndices para cada una de las distintas unidades de
trabajo.

o Indice de Gravedad (I.G):

Este ndice representa el nmero de jornadas prdidas por cada milln de

horas trabajadas.
Las jornadas prdidas o no trabajadas son las correspondientes a
incapacidades temporales, ms las que se fijan en el baremo para la
valoracin del IG de los accidentes de trabajo segn la prdida de tiempo
inherente a la incapacidad causada.
En las jornadas de prdida deben contabilizarse exclusivamente los das
laborales. Los das cargados se pueden extraerse de la norma ANSI Z16.l-
1973.
o

Indice de Incidencia (I.I):

 Este asimismo puede expresarse en % (10 al cuadrado); en este caso
representa el nmero de accidentes ocurridos por cada 100 trabajadores.
Este ndice es un parmetro claro e intuitivo para la direccin y trabajadores
de una empresa, sin embargo no permite comparacin directa con periodos
diferentes (mes, trimestre, ao), por ello si el periodo a analizar es inferior a
un ao, se debe emplear la siguiente expresin:
En las jornadas de prdida deben contabilizarse exclusivamente los das
laborales. Los das cargados se pueden extraerse de la norma ANSI Z16.l-
1973. Donde N = (nmero de siniestros al mes N x 12) / nmero de meses.

CULES SON LAS PRINCIPALES CAUSA DE LOS ACCIDENTES

LABORALES?

Descuidos: Una de sus principales causas es el distraerse, o descuidarse cuando

se realiza una labor que implique algn riesgo en la integridad fsica del trabajador,
ya que un descuido al manejar equipos, maquinaria, o materiales peligrosos puede
terminar en un incidente. Exceso de confianza: El exceso de confianza al manejar
herramientas, maquinarias, o al caminar por zonas peligrosas como pueden ser
los andamios, es otra causa muy comn en los accidentes.

La falta de limpieza o de orden en el rea: Muchos percances de trabajo son

ocasionados por pisar algn objeto, o por resbalarse con sustancias que se
encuentran tiradas en el piso.

Equipos de seguridad en mal estado o viejos: Las empresas tienen la obligacin

de proporcionar el equipo necesario y en perfecto estado, sin embargo es la
responsabilidad del trabajador el solicitar que se le sustituya su equipo de
seguridad, cuando ste se encuentre desgastado, o haya sufrido algn dao.

No seguir las normas de seguridad: Las empresas tienen como obligacin el

establecer ciertas normas y reglamentos, muchas veces estas normas no son
seguidas por los trabajadores de manera adecuada, ya sea por desconocimiento o
por falta de experiencia, lo que puede ocasionar un accidente laboral.
Cansancio: Cuando los empleados trabajan horas extras, o acuden a laborar con
cansancio, no estn en condiciones de poner total atencin en sus actividades
diarias y por esta causa suceden una gran cantidad de incidentes.

Una mala postura al trabajar: Este tipo de problema se da cuando el empleado

realiza sus labores en una postura inadecuada, lastimando su espalda
principalmente. Usar las herramientas de trabajo de forma inadecuada: Ya sea por
una mala capacitacin, falta de entrenamiento, o por alguna otra razn, cuando
una herramienta o maquinaria es utilizada de forma inadecuada lo ms seguro es
que ocasione un accidente de trabajo.
 CONCLUSION

Se puede concluir que aunque son muchas las razones que provocan
un accidente de trabajo todas ellas tienen en comn el descuido, la falta de
capacitacin, o el cansancio del trabajador. Todas las personas deberan
plantearse si estn haciendo todo lo posible para prevenir accidentes en el trabajo.
Porque en definitiva, la Seguridad somos todos. Desde hoy, sera interesante
pensar si podemos pasar a ser seguros. Cuidando nuestra salud y nuestra vida,
que es el ms valioso capital con que podamos contar. Somos dueos solamente
de la salud y de la vida, que es un regalo que no podemos desperdiciar. Debemos
ser seguros para que partiendo de ese principio. Debemos modificar los malos
hbitos. Porque nos hemos hecho con la experiencia, pero llevamos cantidades de
malos hbitos, que debemos corregir. En fin, Trabajemos con Seguridad. Vivamos
con Seguridad.
 BIBLIOGRAFIA

https://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_y_salud_laboral

http://www.unica.edu.ve/index.php/la-universidad-mainmenu-
157/departamentos-mainmenu-160/servicio-de-seguridad-y-salud-en-el-
trabajo

http://seguridad-saludlaboral.blogspot.com/