INFLUENCIA DEL ESTILO DE VIDA LABORAL DEL ANESTESILOGO EN SU SALUD

DR GUSTAVO CALABRESE (URUGUAY)

La preocupacin por la salud del anestesilogo relacionada al ejercicio de la especialidad viene

desde el siglo XOIX con su relacin con el cloroformo, cuando en Inglaterra F. W. Hewitt
report que el clorofo rmo se converta en cido clorhdrico y fosgeno provocando faringitis,
traqueitis , cefaleas a quienes lo administraban.

La literatura mdica mostr en el siglo 20 un inters marcado por los riesgos vinculados a los
incendios y explosiones tanto para pacientes como para anestesilogos debido a agentes
anestsicos explosivos , tambin se vincularon desde 1967 con las investigaciones de
Abisman, Fink y otros autores la mayor preocupacin se orient hacia la contaminacin
ambiental por residuos de gases anestsicos y los peligros de la i n halacin crnica.

En las ltimas 2 dcadas del siglo XX las preocupaciones se orientaron hacia una nueva
generacin de riesgos vinculados a las infecciones, adicciones y fsicos.

En el siglo XXI la preocupacin se orienta a la naturaleza del trabajo debido a una

multiplicidad de riesgos entre los que se destacan los biolgicos , estrs crnico laboral ,
frmaco dependencia y fundamentalmente los relacionados a la o rganizacin laboral y sus
consecuencias.

En el caso de los anestesilogos su estilo de vida esta fuertemente condicionado al estilo de

vida laboral lo que hace que repercuta de manera muy importante en lo familiar social y
personal .

En este capitulo veremos como influyen aquellos aspectos vinculados a su estilo de vida
laboral en la salud del anestesilogo.

El estilo de vida laboral en el anestesilogo se vincula a la naturaleza del trabajo y a la

organizacin laboral .

NATURALEZA DEL TRABAJO

La na turaleza del trabajo en el anestesilogo se relaciona con el perfil d el tipo de trabajo

derivando a diferentes situaciones laborales que pueden desembocar en estrs crnico laboral
llegando al sndrome de burnout , trastornos psquicos , frmaco dependencia , y a la exposicin
a agentes qumico, fsico, biolgicos y sus consecuencias . En este capitulo abordaremos
algunos de los ms relevantes en la actualidad .

I. ESTRS LABORAL

La e xposicin al estrs si bien es una caracterstica universal de la fa cultad de medicina, la

residencia y la prctica mdica profesional , e n el anestesilogo tiene una estrecha relacin con
su vida laboral entonces hablamos de estrs laboral que lo definimos como las nocivas
reacciones fsicas y emocionales que ocurren cuando las e xigencias del trabajo no igualan las
capacidades , los recursos o necesidades del trabajador.

El perfil del tipo de trabajo que desarrollan los anestesilogos en su practica diaria enmarca
por una intensa carga fsica y psquica siendo responsables de seguridad del paciente con
vigilancia sostenida lo que lleva al anestesilogo a un estado de excitacin fisiolgica continua,
adems verse enfrentados muchas veces a pacientes crticos, a la muerte, a tomar decisiones
de emergencia, a enfrentarse con pacientes portadores de enfermedades infecciosas que en el
caso de HIV, HHB, VHC que pueden poner en riesgo la vida, por tanto en definitiva en estas
situaciones el anestesilogo transforma emociones naturales en emociones estresantes .
Esto se evidencia en estudios realizados en Latinoamrica, donde los anestesilogos
manifestaron sen tirse estresados en su trabajo en el 59% , en el 64%, en el 96%. El mismo se
relacion al sistema de trabajo en el 58%, a contactos con pacientes graves en el 28% y a
de cisiones de emergencia en el 23 % y a contacto con la muerte en el 13%. En una encuesta
de la ASA los residentes de anestesia americanos manifestaron tener niveles de estrs del
19% asociado a enfrentarse a pacientes crticos o la muerte , relacionados a la dificultad de
balancear su vida personal y las demandas profesionales . Adems influyen en el estilo de vida
laboral otros aspectos como el ambiente de t rabajo que en general es muy competitivo, hostil,
con inadecuadas relaciones interpersonales, sin adecuada ergono ma, con carencia de sitios
de descanso en el que surgen patologas osteomusculares, discopatas, etc., siendo muchas
veces causas de certificaciones mdicas lo que le puede generar adems perdidas econmicas
y permanentes espinas irritativas gene radoras de estrs en el trabajo.

Tambin tiene influencia determinante para el anestesilogo el rol protagnico en su mbito de

trabajo, con una valoracin de la personalidad sobre calificada, que muchas ve ces se sienten
dioses blancos resistentes a la fatiga, invulnerables, sin limitaciones , con grandes
expectati vas y con fuerte compromiso laboral, no apreciando los efe ctos adversos de una vida
estresante.

La mod alidad laboral de alta presin con inadecuados calendarios laborales influyen de maner a
determinante (ver organizacin laboral). Cuando el estrs crnico laboral llega niveles altos
puede generar una serie de situaciones que pueden derivar en graves consecuencias como
desgaste en la salud del anestesilogo, a una actuacin profesionalmente pobre y repercutir en
la seguridad del paciente y as como repercusin en la vida familiar .

Una caracterstica importante del estrs es que sin importar si este es fsico intelectual o
psicolgico nuestro cuerpo siempre se moviliza por una reaccin fsica. Cuando e stos factores
se acumulan y superan la tolerancia del organismo surge el estrs excesivo y nocivo que se
manifiesta en enfermedades fsicas entre las que destacamos gastritis en un 45%,
hipertensin arterial en un 23%, arritmias en un 13%, lcera gastro duodenal en el 11%, angor
en un 5% , trastornos intelectuales como dificultad de concentracin y trabajos de baja calidad,
deterioro psquico emocional como angustia, depresin, ansiedad, t rastornos de la conducta
como alcoholismo y farmacodependencia. Much as de estas pueden empujar al intento de
autoeliminacin y al suicidio .

Dentro del estrs crnico laboral hay una entidad clnica que puede afectar a los
anestesilogos tambin como el Sndrome de Burnout o Desgaste Profesional

II. SNDROME DE BURNOUT O DE DESGASTE PROFESIONAL

Se define como que es la repuesta fsica y emocional al estrs laboral.

Es un trastorno adaptativo crnico asociado al inadecuado afrontamiento de las dem andas

psicolgicas del trabajo, afecta la calidad de vida del profesional y repercute en la calidad de
atencin del profesional .

En la actualidad se puede incluir a los anestesilogos en la lista de profesionales que pueden

padecer sndrome de Burnout o de desgaste profesional .

La probabilidad ms alta de desarrollar este sndrome es en personas idealistas , dedicados a

profesiones humanistas y muy comprometidos laboralmente, as como en mujeres mdicos,
entre 40-55 aos, sin compaero, con trabajo tiempo completo, co n responsabilidades
importantes; se caracteriza por manifestarse por desgaste emocional en el 58%,
despersonalizacin en el 35%, sumado a sentimiento de incompetencia profesional , falta de
concrecin de sus metas . Se asocia a sobrecarga de trabajo, falta de control de sus horarios
laborales , inadecuadas relaciones i nterpersonales, fatiga crnica, dismin ucin de la calidad del
trabajo, ausentismo laboral y floridas manifestaciones psicosomticas .

Este sndrome puede tener graves consecuencias personales como accidentes

automovilsticos vinculados al desgaste de la jornada laboral sobretodo en l as primeras horas
de la maana , como trastornos psquicos desarrollando todo tipo de estas patologas
vinculadas fundamentalmente a depresin, ansiedad y angustia, buscar escape en la
farmacodependencia en por centajes altos como del 16% y llegar al suicidio.
La prevalencia del suicidio en pacientes con sndrome de Burnout es 6 veces mayor que en la
poblacin comn por tanto es una grave y temible consecuencia.

Tambin se asocia a consecuencias familiares con aislamien to, fracaso en los vnculos
familiares , divorcios y destruccin familiar as como tener consecuencias laborales vinculados a
abandono de la especialidad o cambio de la especialidad .

FARMACODEPENDENCIA

El estilo de vida laboral genera situaciones que muchos colegas no manejan adecuadamente,
en aquellos que no son capaces de supera rlas con practicas de deportes , sociales u otras
son proclives a buscar un escape no saludable llegando al uso inapropiado de alcohol y abuso
de drogas .

La farmacodependencia es una enfermedad compleja en el que se intrincan varias causas

como la predisposicin gentica, historia familiar de abuso, historia personal de abuso, estrs
labo ral, disponibilidad de la droga.

En el caso de los anestesilogos el estrs laboral y la disposicin de la droga se signan como

los factores con mayor incidencia.

El estrs laboral en el anestesilogo surge debido a que vive intensamente en un ambiente de

trabajo muy competitivo , con contacto con pacientes portadores de infe cciones HIV, HVB, HVC,
en contacto con pacientes graves, contacto con la muerte , con la responsabilidad por la
seguridad del paciente.

La disponibilidad de la droga en el caso de los anestesilogos la tienen en el lugar de trabajo lo

que hace tal vez ms fcil el camino para obtenerla, esto ha hecho popular la frase trabajamos
en el almacn de golosinas . Un hecho a resaltar es que el 85% de los residentes de
Anestesiologa en EUA, en programas de recuperacin de frmaco dependencia ind i caron que
el tener la droga a su al cance influy en la eleccin de la especialidad .

La farmacodependencia en los anestesilogos es considerado en la actualidad como uno de

los riesgos de ms alto impacto para la salud ya que , como lo estableci Bruce, con tasas de 3
veces superior de suicidios a grupo de control o como Alexander en su estudio mostr que el
riesgo especifico de muerte en el anestesilogo fue 2 veces superior en suicidios relacionado a
sobredosis de drogas y 3 veces superior de muerte relacionado a drogas con respecto a los
mdi cos internistas, muchas veces vinculadas a la etapa de residencia en los primeros 5 aos.
Tambin porque es una realidad que la morbilidad por auto administracin de frmacos es
mucho ms frecuente entre anestesilogos que los efectos adversos por otros riesgos
potenciales en el quirfano.

Por otro lado tenemos que la farmacodependencia puede generan desmejoramiento en el

colega que solo o junto a otras como las enfermedades psiquitricas ,o fsicas pueden llevar a
una incapacidad en el colega y este concepto nos lleva a afirmar que esa incapacidad en un
mdico representa un riesgo para la familia, la comunidad, para el hospital y colegas.

La mayor preocupacin actual es hacia farmacodependencia por opiceos que es sin duda
aquella que puede deri var en graves repercusiones para el anestesilogo en diferentes pl anos
como la salud, familiar, laboral , social, etc. Esta gravedad se ve refl ejado en las 26 muertes en
2 aos por sobredosis de drogas en residentes e n EUA comu nicada por Silverstein en 199 3,
sin dejar de reconocer que puede haber otras variadas drogas con las que trabaja
habitualmente , y que se han comprobado casos de abuso y en algunos casos adiccin.

La estadstica real de abuso y dependencia qumica entre los anestesilogos resulta muy difcil
de establecer y surgen fundamentalmente de fuen tes como estudios retrospectivos, programas
de tratamientos y ltimamente en estudios prospect i vos .

Los estudi os retrospectivos muestran una prevalencia de abuso de 1% -2% -3% -5 %.

Cuando la fuente son programas de tratamiento el 12% -14%- 15% de mdicos tratados eran
anes tesilogos, recordar que slo el 4% de los mdicos en EUA son anestesilogos. De los
anestesilogos el 50% tena menos de 30 aos , una tercera parte eran residentes. Adems la
mita d utilizaba tanto droga como alcohol , el 40% slo drogas, siendo los opiceos los
preferidos con mayor frecuencia por los anestesilogos ms jvenes , teniendo al fentanil como
el narctico que ms abusaban.

En un estudio realizado por la Comisin de Riesgos Profesionales de la CLASA (Confederacin

Latinoamericana de Sociedades de Anestesiologa), en base a una encuesta annima de 936
anestesilogos de Latinoamrica datos preliminares muestran una prevalencia pro medio de
abuso a drogas de 1.7%, don de el 75% fue a opiceos , aportando otro dato a tener en cuenta
fue que el 35% manifest tener conocimiento de colegas que abusan de drogas en su trabajo.

Nos podemos preguntar qu caracterstica tienen los anestesilogos adictos y los siguiente
datos nos marcan un perfil a saber: el 50% son menores de 35 aos , con gran representacin
de los residentes, siendo el 67-88% varones, el 75-96% de raza blanca , con 76-90% de
adiccin a los opiceos como droga principal , asociado al 35-50% a uso de polidrogas , con
33 % con familia con historia de drogadiccin y 65% fueron asociados a departamentos
acadmicos.

Los signos y sntomas de la enfermedad se desarrollan en forma progresiva , crnica y

recidivante. Tiene la caracterstica que su desarrollo se realiza diferentes mbitos como en la
sociedad , en la vida familiar, en el trabajo .

La farmacodependencia en su evolucin puede generar consecuencias que pueden verse

reflejadas en distintos planos , ya sea en el personal, familiar, laboral, legales , as como para el
pa ciente y para el hospital.

Las consecuencias personales son de llevar a disminucin en su estado de salud y de vida

con alteraciones del comportamiento , alteraciones de la relaciones interpersonales , pueden
desarrollar patologas psiquitricas con patrones de angustia depresin y en este proceso
pueden llevar al aislamiento, sumado al inadecuado manejo del estrs laboral crnico , al
fracaso en los vnculos f amiliares y sumado a los problemas financieros por la adiccin pueden
contribuir a derivar en el suicidio por sobredosis o a la muerte relacionada a drogas.

En definitiva, el suicidio relacionado a las drogas as como la muerte relacionada a drogas ,

resultan los ms significativos riesgos de mortalidad ocupacional del anestesilogo en la
actualidad .

Tambin otra consecuencia para el colega es la posibilidad de recada en el orden del 19%
anual y 20% en 18 meses, 26% y hasta un 40% en aquellos que anestesilogos con historia
de adiccin a narcticos quienes retornaron a su trabajo , teniendo que la muerte puede ser la
forma de presenta cin como sntoma inicial de recada en el 16%

Las consecuencias familiares se vinculan a un patrn de deterioro en el relacin con la fam ilia ,
aislamiento que lleva a fracaso en los vnculos con hijos y cnyu ges derivando en un
desmembr amiento familiar teniendo como co nsecuencias en altas tasas de divorcios como se
refleja en EUA donde los anestesilog os desmejorados por las drogas presentaron 34 % de
di vorcios contra 8% de los cirujanos y 4% de mdicos

TRASTORNOS PSIQUICOS

Las enferme dades psiquitricas en mdicos y en anestesilogos pueden llevar a desmejorar la

salud y a incapacidad para que estos desarrollen con normalidad sus trabajos, representando
estos mdicos desmejorados un riesgo para la comunidad, para el hospital y para los colegas
El riesgo de desarrollar trastornos psquicos en un anestesilogo se puede vincular por un lado
a presentar alguna patologa psiquitrica de base como angustia, ansiedad, depresin, y por
otro lado a fact ores desencadenantes de situaciones como tener un estilo de vida del
profesional intenso con inad ecuados e incompatibles calendarios laborales, familiares y
sociales. Es as que en la vida profesi onal del anestesilogo el estrs crnico laboral y la
frmaco dependencia son de gran incidencia en la aparicin de trastornos psquicos. El estrs
crnico elevado y nocivo muchas veces desemboca en deterioro psquico emocional
condicionando la aparicin de trastornos psquicos . El desmejoramiento del estado de salud, de
vida y de comportamiento que genera la frmaco dependencia pueden empujar a desarrollar
trastornos ps quicos .

La prevalencia en anestesilogos de trastornos psquicos en Latinoamrica muestra tasas ms

alta con respecto a la poblacin general como en el caso de la dep resin que en
Latinoamrica es de 31%, en Cuba 40% y en Uruguay 11 %, contra 15 % de la poblacin
general .

El perfil en anestesil ogos con trastornos psquicos predominan en los mayores de 40 aos,
con predominio en aquellos con antigedad laboral de superior a 10 aos, predominando en el
sexo femenino de angustia y depresin , predominando en el sexo masculino la ansiedad . Los
riesgos de padecer trastornos psquicos se ven reflejadas en distintos planos ya sea personal,
familiar, laboral .

En el plano personal para el anestesilogo se genera un patrn de aislamiento, con abandono

de sus rutinas, angustia, depresin, tendencia a la despersonalizacin, insatisfaccin laboral ,
consumo de psicofrmacos 11%, bajo modalidad de automedicacin o en otros casos con
ayuda profesional ya sea de psiclogo o psiquiatra.

Estas secuencias pueden desembocar en el intento de autoeliminacin que se rela ciona al 13%
en Latinoamrica , o al riesgo de suicidio como ya fue documentado en varios estudios desde
tiempo atrs revelando un riesgo de 1 .5 veces superior con respecto a la poblacin masculina
de los EUA o de 3 veces superior con respecto a grupo de control en estudio de la ASA, otros
autores tambin confirmaron alta frecuencia de suicidio.

En estudios recientes muestran un riesgo de suicidio de 1 .45 veces superior en relacin a

internistas . En el mismo estudio se observ incrementada la frecuencia de suicidios y de
suicidios relacio nados a drogas en anestesilogos en comparacin con la poblacin general en
EUA.

El riesgo de suicidio se ve ms frecuentemente en hombres entre 30 y 40 aos en la

poblacin general, en los anestesilogos est por debajo de 55 aos, predominando en las
mujeres mdicas el riesgo de suicidio en relacin a la poblacin general . Este puede asociarse
entre otras cosas a patologas psiquitricas previas sobre todo de angustia y/o depresin en el
que se suman fracasos familiares ya sea divorcios con cnyuge o inadecua dos vnculos con
hijos.
Pero en la actualidad sin dudas puede contribuir a increm entar el riesgo de suicidio en el
anestesilogo el estrs crnico laboral excesivo, nocivo y particularmente el sndrome de
desgaste profesio nal o Sndrome de Burnout que tiene tasas de suicidios 6 veces mayores que
la poblacin general.

La frmaco dependencia tambin representa otra situacin que tiende a incrementar el riesgo
de suicidio particularmente por sobredosis. La modalidad de suicidio en el anestesilogo ha
sido por va endovenosa o a travs de armas de fuego.

En el plano familiar se vinculan al inadecuado vinculo con los hijos y cnyuge debido a sus
alteraciones de conducta, aislamiento , donde predominan las agend as laborales que las
familiares , en el se manifiesta altos ndices de divorcios 34% en anestesilogos desmejorados ,
desmembramiento familiar , con hijos con mala comunicacin y tendencia a la drogadiccin y
alcoholismo.

En el plano laboral el anestesilogo va presentando un inadecuado rendim iento, disminucin

de la calidad de trabajo , en muchas oportunidades medicado o automedicado con
psicofrmacos , tendencia al sueo lo que lleva a una mayor probabilidad de cometer errores
pudiendo llegar a la mala praxis , lo que puede determinar perdidas laborales y hasta cambios
de especialidad.
ORGANIZACIN LABORAL

La organizacin laboral resulta un factor relevante en el siglo 21 en cuanto a su i nfluencia en el

estilo de vida y sus repercusiones sobre la salud y el rendimiento del anestesilogo.

El anestesilogo est inmerso en una cultura laboral de Alta Presin con presiones de alta
pro ductividad, competitividad, criterios de calidad, manejo de criterios costo/beneficio . Dentro
de esa cultura laboral resulta clave la organizacin laboral donde se destacan las
caractersticas del calendario de trabajo vinculadas al dis eo del puesto de tr abajo, la carga
horaria y densidad de tareas del anestesilogo. Un calendario se compone entre otras cosas
de horas trabajadas por semana, largo del turno, horas extras, das de descanso, trabajo de
turnos rotativos o fijos, etc.

Cuando el anestesilogo tiene calendarios con das extensos de trabajo, estos estn signados
por el exceso de horas trabajadas lo que pueden generar riesgos para la salud y alteracin del
rendimiento.

En el caso que un mdico trabaje entre 50 70 horas semanales, 14 horas consecutivas 1

vez /semana y al menos 2 guardias nocturnas asume un riesgo significativo, en el caso que
trabaje 70 o ms horas semanales, 14 o ms horas al menos 2 veces/semana, 24 horas
efectivas por guardia, horas nocturnas 3 veces en la semana asum e un alto riesgo para su
salud.

Tambin importa el largo del turno ya sea vinculado al trabajo de 6, 8, o 12 horas , estos
generan cuanto ms largo el mismo mayor carga horaria lo que trae aparejado dificultades en
agendas fa miliares o sociales y sobre todo fatiga, por eso es comn la frase entre
anestesilogos estamos tan cansados que pasamos nuestros das libres recuperndonos .
Cuando el anestesilogo trabaja horas extras a sus horas del turno en el da genera mayor
cansan cio, menor rendimiento . El riesgo general aumenta al doble si se trabaja horas extras
luego de 12 horas y se triplica luego de turnos de 16 horas de trabajo .

Cuando el calendario resulta inapropiado debido a las largas horas de trabajo y el corto tiempo
de descanso puede llevar a la fatiga. Esta representa una menor habilidad para realizar
trabajos fsicos e intelectuales, cuando es mantenida se puede convertir en un riesgo agobiante
e inquietante para la salud por eso se dice que la fatiga es un mensaje del cuerpo para
descansar . La fatiga repercute en la salud, en el rendimiento y en la seguridad del paciente.
Los sntomas de fatiga varan y dependen de la persona; en gener al se manifiestan por
cansancio, sueo , irritabilidad, menor concentracin, disminucin de la memoria, falta de
motivacin, alteracin del estado de nimo, depresin, cefaleas, mareos, prdidas de apetito ,
problemas digesti vos .

La fatiga puede en el campo laboral disminuir la performance psicomotora , disminuir la

capacidad de reaccin, disminuir la vigilancia, disminuir la habilidad de trabajo , generar
tendencia a seleccionar alternativas ms riesgosas y establecer conductas que conducen al
error hum ano , lo que puede repercutir en la seguridad del paciente. Esto se evidenci en un
estudio en EUA donde el 60% de anestesilogos manifestaron cometer errores en cuidados
anestsicos debido a la fatiga.

El trabajo de turnos , particularmente de horas nocturnas debe funcionar con una agenda
que no es natural alterando el ritmo circadiano, alterando el patrn de sueo, produci endo
desrdenes cardiovascular y gastrointestinales, agravando desrdenes existentes e
interfiriendo con la vida familiar.

En el anestesilogo las alteraciones del ritmo circadiano se producen debido a los

programas de trabajo que llevan al anestesilogo a estar despierto y en actividad en un
momento inadecuado del ciclo fisiolgico, repercutiendo en la salud , rendimiento.

Las alteraciones del patrn de sueo son una forma de vida de los anestesilogos en el cual
combina largas horas diurnas con h oras nocturnas llevando a una deuda de sueo , con
dificultades en tener un sueo reparador en cantidad y calidad, y muchas veces con inversin
del sueo. Estas situaciones pueden gener ar desgaste para la salud y contribuir al error
humano repercutiendo sobre la seguridad de los pacientes . Es importante recordar que existen
picos de vulnerabilidad al sueo entre las 2-7 a.m. Es entonces que la alteracin del patrn del
sueo, las pautas irregulares de trabajo, las interrupciones constantes del sueo q ue tiene el
anestesilogo en la guardia en el marco de su trabajo potencian esa vulnerab ilidad y hacen
ms frecuente la tendencia a cometer errores . La alteracin en el patrn del sueo tambin se
relaciona con el aumento de accidentes automovilsticos en las primeras horas de la maana ,
hecho corroborado en una encuesta a anestesil ogos latinoamericanos de CLASA los que
tuvieron un 24% de accidentes automovilsticos ocurriendo luego del trabajo.

Los desrdenes gastrointestinales son muy comunes entre anestesilogos y se relacionan a

alteraciones de la digestin, pirosis, ulceras ppticas, prdida de apetito, tendencia a una dieta
pobre donde predomina la comida chatarra y el consumo de exceso de bebidas con cafena.

Otro aspecto relevante en relacin al trabajo de turnos es la interferencia con la vida familiar
del anestesilogo donde hay dificultad en establecer rutinas familiares regulares , con
disminu cin del tiempo a compartir con hijos y cnyuges, y con discordancia entre el des canso
y las agendas familiares.

La realidad actual nos muestra que las inadecuadas agendas laborales de los anestesilogos
influyen de manera determinante en su salud. Esto determina consecuencias en el plano
personal , familiares, sociales y laborales .

Las personales pueden ser variadas, es as que pueden derivar en estrs crnico laboral ,
Sndrome de Burnout, fatiga crnica, privacin del sueo , aumento de enfermedades
cardi ovasculares, ciclos menstruales irregulares , exposicin a otros riesgos , etc.
Las sociales en general se vinculan una dificultad e n agendar actividades sociales. Tambin
tienen dificultades en llevar adelante en forma regular actividades deportivas y as como para
realizar cursos de perfeccionamiento de la especialidad u otros.
Las familiares se relacionan a que el anestesilogo tienen grandes dificultades en llevar
agendas familiares normales lo que genera alteracin en los vnculos con sus hijos ,
probl emas de pareja en un 40%, desmembramiento familiar y altos ndices de divorcios .
Las laborales se vinculan a una mayor tendencia a cometer errores con probabilidad de
incidentes anestsicos , pudiendo llevar a la mala praxis desembocando muchas veces en el
abandono de la especialidad.
Es por tanto que el tener un adecuado calendario de trabajo que permita e l sano equilibrio de lo
laboral, familiar, social debe ser uno de los grandes desafos para lograr tener lo especialistas
de anestesia una mejor calidad de vida.
Finalmente la realidad actual nos muestra que el estilo de vida laboral d e los anestesilogos se
caracteriza por un perfil propio trabajando largas horas en ambientes estresantes, sin
facilidades para el descanso adecuado, con exposicin a mltiples riesgos y un rol protagnico.
Estas situaciones en definitiva suponen un costo alto en la salud y el rendimiento . Surge una
reflexin final .

ENFRENTAMOS A UNA DURA REALIDAD, Y ES QUE EL ANESTESILOGO CONTINUA

PADECIENDO LOS ESTRAGOS QUE OCASIONA SOBRE SU SALUD EL EJERCICIO
PROFESIONAL DE LA ESPECIALI DAD .

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