Conducta Social y Sus Fundamentos

Conducta Social:Es la manera de proceder que tienen las

personas en relacin con su entorno o mundo de estmulos.
Este acto incluye el pensamiento, movimientos fsicos,
expresin oral y facial, respuestas emocionales.

Un estmulo actuara sobre el individuo dando lugar a una

conducta que lleva una realizacin. Realizacin es el
resultado de la conducta, e incluye el cambio en la
estimulacin, la supervivencia, la evasin

El producto de la interaccin estimulo-persona es

la Percepcin.

La influencia de las condiciones individuales.

De cada uno sobre el estimulo hace que lo percibamos de

manera distinta.

Los fines pueden ser infinitos.

A los modos constantes y generales de interpretar una

situacin y reaccionar ante ella se denomina actitud.

La conducta es un conjunto de actos de un hombre o un

animal, exteriores y visibles para su observador. La
conducta de un hombre revela, ms que sus palabras, sus
verdaderos pensamientos, sus propsitos y sus ideales.

La mayora de los psiclogos de hoy convienen en que el

objeto propio de las ciencias psicolgicas es la conducta
humana.
Pero, por Conducta humana se entienden muchas cosas,
adems de poder ser enfocada desde muy diversos puntos
de vista.

Conducta humana es la lucha por la vida del recin nacido

prematuro.

Artistas, cientficos, profesores, polticos, ejercitan la

conducta humana cuando aplican sus conocimientos y
destrezas a sus tareas correspondientes.

Conducta humana son las fantasas de un nio, los sueos

del adolescente, las alucinaciones del alcohlico.

La conducta humana se conoce bien, pero se comprende

poco.

Cuando hablamos de conducta, aludimos primeramente, a

las actividades claras y evidentes observables por los
dems: su caminar, hablar, testicular, su actividad
cotidiana a esta conducta se le denomina conducta
evidente por ser externamente observable.

A nivel cientfico la conducta quiere decir que nos es

preciso conocer los principios que la rigen.

Estos principios son tres:

Casualidad, motivacin y finalidad.

Casualidad: para este principio, toda conducta es

causada, obedece a una causa. Ante una situacin dada
nos comportamos de una manera y no de otra: segn este
principio debemos buscar la razn de esta unicidad del
comportamiento en hechos precedentes y no en el
resultado o realizacin del mismo.
Motivacin: toda conducta est motivada por algo.

Perseguimos siempre una finalidad en el comportamiento,

y por ella cobra sentido la conducta del hombre y puede ser
interpretada.

Este puede ser consciente o inconsciente, voluntario o

involuntario, pblico o privado, segn las circunstancias
que se encuentren las personas que conviven en dicha
comunidad, loscomportamientos sociales de todo individuo
es parte de una buena comunicacin interpersonal.

La conducta se presenta en un determinado contexto

ambiental, donde los integrantes presentancaractersticas
especificas y este acta o responde a determinada
situacin. El ncleo familiar es el principal motor impulsor
de transmisin de normas y valores sociales; patrones
fundamentales desocializacin.
La conducta es un ejemplo biolgico que est formada por
modelos de comportamiento estables, semanifiesta a
travs de sus cualidades adaptativas, dentro de la
sociedad.
En el individuo seconsidera una conducta formal cuando en
el comportamiento se cumplen una serie de
normasregistradas como valioso en una comunidad o
sociedad. Todas las personas tienen unapersonalidad
individual y propia.
Todo individuo presenta caractersticas propias diferentes al
resto de los dems. A excepcin con nuestro
comportamiento en sociedad podemos hablar de
cuatrotipos de conducta con particularidades similares en la
que podemos encerrar a todas las personas

Tipos De Conducta:

Conducta Social: El individuo cumple con las normas de

convivencia dentro de la sociedad, la que no ataca en
forma alguna a la colectividad, es la que cumple con todas
las reglas de convivencia.

Conducta asocial: Es el individuo que carece de toda

norma de convivencia y poca comunicacin con el resto de
la comunidad.

Conducta parasocial: Se establece en la comunidad, pero

es diferencia de las dems conductas no se relaciona con
lo social, no tiene aceptacin de los valores creados por la
colectividad, pero sin destruirlos: no realiza el bien comn,
pero no lo ataca.

Conducta antisocial: Estas personas va en contra el bien

comn, atenta contra la organizacin primordial de la
sociedad, destruye sus valores fundamentales, ataca las
normas principales de convivencia. Se esclarecerse que el
trmino conducta desviada, es de gran utilidad por ser
descriptivo y no valorativo. Conducta diferente de la
generalidad y puede ser parasocial, antisocial o asocial.

Factores Que Intervienen En La Conducta:

Ambientales y de sociabilizacin
Biolgicos

Los factores ambientales y de sociabilizacin:

El entorno ambiental afecta la conducta de varias

maneras, el estrs y los cambios importantes de la
vida; como mudarse o la muerte de un familiar
impacta el comportamiento.

La sociabilizacin se refiere a los modelos de

conducta que adoptamos en los grupos, como son:
La familia
La escuela
Los amigos

Factores biolgicos:
 Las personas nacen con una predisposicin
gentica para las enfermedades mentales o
problemas de salud fsicos que influyen en la
conducta de s mismo.
Los rasgos de la personalidad como la
impulsividad, tambin tienen componentes
genticos.

Rasgos de conducta:
Rasgo es un concepto cientfico que resume las conductas
que las personas realizan en distintas situaciones y
ocasiones.
Los rasgos son constructos que permiten describir las
diferencias individuales.

El estudio de la conducta humana se

caracteriza porque sostiene que la conducta:

Esta causada y, por lo tanto, para conocerla hay que

analizar los hechos que la preceden.

Vara con la naturaleza del estmulo y debe hacerse

cargo con l y de la situacin en que se da;
 Vara tambin con la naturaleza de la persona, debe
ser analizada para ser comprendida y se debe tratar
de saber de sus aptitudes, temperamento, carcter,
experiencias anteriores.

Sociabilidad:
La sociabilidad resulta ser aquella calidad o cualidad de
sociable que presenta una persona, es decir, aquel que de
manera natural tiende a vivir en sociedad y tambin, a
aquel individuo preeminentemente afable que le gusta
relacionarse con el resto de las personas.

Los seres humanos somos por naturaleza animales

sociales, nos encontramos naturalmente inclinados a la
vida en sociedad, es prcticamente imposible que un ser
humano viva para s mismo, de alguna manera, todos,
hasta el ms egosta, en algn momento necesita del
relacionamiento con otros.

La vida en sociedad a la cual no podemos prcticamente

negarnos demanda que todos dispongamos de habilidades
sociales para poder integrarnos sin problemas con los
dems.
Cuando una persona est integrada a los grupos de
pertenencia en los que le toca participar su vida ser ms
plena y feliz, su autoestima estar bien, se sentir
reconocida y querida y todo ello impactar positivamente
en su carcter y personalidad.
La habilidad social es una capacidad que aparece en las
personas desde pequeas, algunos la tienen ms
desarrollada que otros pero est ah latente, lista para salir
y actuar cuando sea necesario.

Si comparamos a los nios con los adultos, los primeros

son mucho ms hbiles a la hora de hacer amigos, son
ms espontneos y naturales en esta etapa de la vida y
entonces eso les juega a favor para hacer amigos.
Las habilidades sociales no son innatas sino que se
entrenan. Por tanto, tambin se perfeccionan cuando se
practican. Existen habilidades sociales muy importantes
que propician la agradable convivencia en sociedad: la
amabilidad, la empata, el respeto, la generosidad, la
simpata.
Siempre, el contacto con el otro ser beneficioso para
nuestro desarrollo y crecimiento personal, ya que al tener
contacto con otros individuos sumamos otras experiencias,
otras perspectivas de la vida.
En tanto, la sociabilidad resulta ser un elemento
fundamental en los diferentes mbitos de nuestra vida,
personal, laboral, escolar, para lograr los objetivos que
tengamos propuestos y esto es bsicamente as porque el
conocimiento del otro, de sus ideas, su problemtica, su
entorno, nos permitir entenderlo, saber qu necesita y as
ayudarlo a que este bien y por tanto, cuanto mejor est,
mejor ser su rendimiento en todos los rdenes
mencionados.
Para ser ms sociable, cualquier persona tiene que mejorar
en primer lugar, la relacin que tiene consigo misma que es
base de la relacin con los dems.

Existen momentos en los que las personas desean

olvidarse del entorno social y centrarse en s mismas, por
ejemplo, al tener una herida emocional por un desamor,
hacer el duelo por la muerte de un ser querido, sufrir la
decepcin de un amigo, ante un despido de trabajo Sin
embargo, a largo plazo, tener relaciones sociales es una
necesidad de salud emocional.
El aislamiento social produce tristeza, apata, miedos,
cansancio Por el contrario, las relaciones personales
mejoran la higiene mental y el pensamiento positivo.

Motivos Sociales:
Son procesos psicolgicos subyacentes que nos mueven
o que nos impulsan a pensar, sentir y actuar en situaciones
que implican a otros.
En la vida cotidiana, las personas suelen comportarse de
una determinada manera como consecuencia de mltiples
razones. Algunos de estos motivos presentan un carcter
bsico y elemental; otro por el contrario resultan ms
complejos, interconectndose entre s.
A veces las razones que movilizan el comportamiento
humano son las consecuencias ambientales, otras veces la
persona simplemente acta movida por el inters o placer
que conlleva llevar a cabo una conducta determinada. Se
suele definir la motivacin extrnseca, como aquellos
procesos activadores del comportamiento por razn de las
consecuencias ambientales derivadas de la realizacin de
determinadas conductas.

La motivacin intrnseca, es la conducta que se lleva a

cabo para satisfacer necesidades personales, por el inters
y placer de realizarla. En la mayora de los casos la
motivacin humana obedece a ambos motivos.
En el anlisis psicolgico de las necesidades humanas, se
ha establecido la distincin entre motivos primarios o
fisiolgicos y motivos secundarios o aprendidos, a estos
ltimos tambin se les conoce como motivos sociales.
Las necesidades sociales son necesidades aprendidas,
que se desarrollan y se expresan en el contacto con otros,
es decir, se encuentran determinadas por el medio y la
cultura. La persona concebida como organismo y la
persona concebida como ser social confluyen en el anlisis
de la motivacin social.

En Los Aos 90

Tras la cognicin fra, ajena a todo lo que no fuera

puro razonamiento, aparece en la dcada de los 90 la
cognicin caliente: en la que se tiene en cuenta la
influencia de factores emocionales y motivacionales, y
que supuso un resurgimiento del inters por la
motivacin social.

A partir de este momento, se empieza a considerar al

ser humano como:

1) Un estratega motivado: es un pensador

pragmtico que dispone de mltiples estrategias
cognitivas y elige entre ellas segn sus metas,
motivos y necesidades.

Motivos Sociales Bsicos

(SusanFiske)

El primer motivo central que hace posible al ser

humano la adaptacin a la vida en grupo es el de
PERTENENCIA. La gente necesita pertenecer a
algunas relaciones y grupos para desarrollarse
plenamente como personas. Es el motivo social
 ms bsico de todos, dada la necesidad de
adaptarse a la vida con otros.

El segundo motivo central es el

deCOMPRENSIN:Las personas necesitan
conocer, entender y poder predecir la realidad
para funcionar en la vida. Este motivo les ayuda
a adaptarse a la vida en grupo y a la construccin
compartida de la realidad.

El tercer motivo central es el de CONTROL:

Este motivo impulsa a las personas a sentirse
competentes y eficaces al tratar con el ambiente
social y consigo mismas. Se refiere a la relacin
entre lo que hacemos y lo que conseguimos, es
decir, entre nuestra conducta y resultados.

El cuarto motivo central es el de

POTENCIACIN PERSONAL:
Se refiere a la necesidad que tenemos de
sentirnos especiales. Abarca la autoestima,
la mejora personal y la simpata hacia uno
mismo e implica el inters por desarrollar las
propias capacidades y por llegar a ser un
miembro respetado dentro del grupo.
El quinto motivo central es el de
CONFIANZA:
Implica sentirse a gusto con el mundo. Este
motivo hace a la gente ms adaptable,
abierta y cooperativa en la interaccin,
aunque tambin hipersensible a la
informacin negativa procedente de otros.