Anda di halaman 1dari 3

Lampiran SK No: 015/SK-DIR/PBR/RSSM2/I/2011

URAIAN TUGAS
PJ SHIFT ICU

Nama Unit Kerja : ICU

Fungsi Kerja : Membuat


perencanaaan (berdasarkan tugas
kewenangannya, yang didelegasikan oleh
kepala ruangan)
Membuat
penugasan, supervise, dan evaluasi
Mengetahui
kondisi pasien dan dapat menilai kebutuhan
pasien.
Mengembangkan
kemampuan anggota.
Menyelenggarak
an konferensi (overan shift)
Jabatan : PJ Shift

Bertanggung : Direktur
Jawab Wadir Yanmed
Kabid. Keperawatan
Ka. Instalasi ICU
Hubungan : Seluruh Unit Terkait
Koordinasi

Lingkup Tugas : ICU

Uraian Tugas dan : a. Perencana


Tanggung Jawab an.
Ber
sama kepala ruangan mengadakan
serah terima tugas setiap pergantian
dinas.
Mel
akukan pembagian tugas atas anggota
kelompoknya (perwat pelaksana)
Me
nyusun rencana asuhan keperawatan,
pengkajian, rencana tindakan dan
Lampiran SK No: 015/SK-DIR/PBR/RSSM2/I/2011

evaluasi menentukan criteria evaluasi.


Me
nyiapkan keperlukan untuk
melaksanakan askep
Me
ngikuti visite dokter
Me
nilai hasil pekerjaan anggota timnya dan
mendiskusikan masalah yang ada
Me
nciptakan kerjasama yang harmonis
antar tim dan anggota tim
Me
mberi pertolongan segera pada klien
pada kegawatdaruratan.
Me
mbuat laporan klien.
Mel
akukan ronde keperawatan bersama
kepala ruangan
Me
ngorientasikan klien baru.
b. Pengorgani
sasian.
Merumuskan tujuan dari organisasi tim
keperawatan
Melakukan pembagian tugas bersama
kepala ruang sesuai dengan perencaan
Pembagian kerja sesuai dengan tingkat
ketergantungan klien
Mengkoordinir pekerjaan yang harus
dilakukan bersama anggota tim
kesehatan alin.
Mengatur waktu istirahat untuk anggota
tim
Mendelegasikan pelaksanaan proses
askep kepada anggota tim dan
pelimpahan wewenang : pengambilan
keputusan dan penggunaan SDM>
Membuat rincian tugas anggota tim
meliputi pemberian askep kerjasama
anggota tim dan antar tim
c. Pengaraha
n.
Memberi pengarahan tentang tugas
setiap tim (anggota tim).
Memberi petunjuk kepada anggota tim
Lampiran SK No: 015/SK-DIR/PBR/RSSM2/I/2011

dalam melaksanakan askep.


Memberi teguran, pengarahan kepada
anggota tim yang melakukan tugasnya
membuat kesalahan.
Memberi pujian kepada anggota tim
yang melaksanakan tugasnya dengan
baik, tepat waktu berdasarkan prinsip,
rasional dan sesuai kebutuhan klien.
d. Pengawasa
n.
Melalui komukasi : mengawasi dan
berkomukasi langsung, dengan perawat
pelaksana.
Melalui supervise : melihat /
mengawasi proses askep yang
dilaksanakan oleh anggota tim dan
melihat catatan yang dibuat selama
proses keperawatan serta
mendengarkan laporan secara lisan
tentang tugas yang dilakukan..
Mengevaluasi.
Kegiatan dan laporan dari
anggota tim bersama kepala ruang
Penampilan kerja perawat
pelaksana dan proses askep
dilakukan oleh anggota tim
Peningkatan kemampuan dan
analisa dan psikomotor sikap.
Pencatatan segera setelah dilakukan.
Wewenang : Meminta petunjuk atau informasi kepada kepala
instalasi

Persyaratan : Pendidikan dan Pengalaman Kerja :


Jabatan D3 Keperawatan dengan pengalaman
kerja
S1 Keperawatan dengan pengalaman
kerja