Base de Contrata Jec

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL
HUARAZ
Ao de la Promocin de la Industria Responsable y Compromiso Climtico
BASES
PROCESO CAS N 003-2016-GR-DREA-UGEL/HUARAZ
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS EN II.EE. NIVEL EDUCATIVO SECUNDARIO-
JORNADA ESCOLAR COMPLETA UG. EN MERITO A LA R.S.G
N 026-2016-MINEDU
PROCESO CAS N 004-2016 GR. ANCASH.DRE-UGEL/HUARAZ.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria: Contratar personal, bajo la modalidad de Contrato

Administrativo De Servicios D.L N 1057, para las IIEE del nivel secundario Jornada
escolar completa
2. CANTIDAD: 30 plazas.
3. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante: UGEL HUARAZ.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: Comisin de
1
HUARAZ
Procesos CAS de la UGEL HUARAZ.
5. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: Recursos Ordinario.
6. Base Legal:
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
d. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e. Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
f. Resolucin de Secretaria General N 026-2016-MINEDU.
PLAZAS VACANTES SEGN INSTITUCION EDUCATIVA
COLEGIO TOTAL
COORDINADOR COORDINADOR PERSONAL DE PERSONAL PERSONAL APOYO PSICOLOGO
ADMINISTRATIVO DE MANTENIMIENTO DE DE EDUCATIVO O
Y DE RECURSOS INNOVACION Y SECRETARIA VIGILANCIA TRABAJADOR
EDUCATIVOS SOPORTE SOCIAL
TECNOLOGICO
86035 SAN 01 01 0 01 03 01 01 08
CRISTOBAL
86128 01 01 0 01 03 01 01 08
CORONEL
LEONCIO
PRADO
86049 JOSE 01 01 0 01 03 01 01 08
CARLOS
MARIATEGUI
86031 0 01 0 0 0 01 0 02
NUESTRA
SENORA DE
LA ASUNCION
86043 01 0 0 0 0 1 0 02
VIRGEN DE
LAS
MERCEDES-
JANGAS
2
HUARAZ
86030 NIO 0 0 0 0 0 01 0 02
JESUS DE
PRAGA
SAN 0 0 0 0 01 01 0 02
FRANCISCO
DE ASIS-
PARIACOTO
- - - - - - - 32
3
HUARAZ
IV.- PERFILES DEL PUESTO, CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DEL PERSONAL BAJO EL
RGIMEN CAS EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIN DEL MODELO DE
SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACIN SECUNDARIA
HUARAZ
1. COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS (01) PLAZA
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
Experiencia - Experiencia laboral general no menor de 2 aos en
el sector pblico o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia de un (1) ao en labores administrativas
(recursos humanos, financieros o materiales
educativos) o logsticos
- Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.
Competencias - Alto sentido de responsabilidad y
(evaluacin proactividad.
psicologica) - Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad analtica, de organizacin e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales,
asertividad/empata.
- Capacidad de manejo de conflictos
Formacin Bachiller o Profesional Tcnico en las

Acadmica, grado administracin, contabilidad, Economa o
acadmico y/o Profesional en Educacin
nivel de estudios
Cursos y/o estudios Con Diplomado en gestin Educativa (Solo para el caso
de especializacin del profesional en Educacin)
Para el caso de los otros profesionales Curso de ofimtica
(de los ltimos dos aos)
Conocimientos para - Conocimiento en el tratamiento de los temas

el puesto y/o cargo: vinculados a la administracin de recursos
HUARAZ
mnimos o (educativos, financieros y humanos) de una

indispensables y institucin educativa.
deseables - Manejo trasparente de la informacin y registro de
(entrevista) los recursos educativos e institucionales.
- Conocimiento de normatividad, procesos e
instrumentos de gestin escolar.
- Manejo de estrategias para la generacin de un clima
institucional favorable para una convivencia
democrtica e intercultural.
- Conocimiento bsico en Excel, Word.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecucin de actividades

administrativas orientadas a generar condiciones necesarias para mejorar la
calidad del servicio y los aprendizaje de los estudiantes, mediante la prevencin
y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y
financieros, de la informacin y los ambientes de aprendizaje con los que cuenta
la IE
a. Organizar la gestin administrativa de soporte al proceso pedaggico.
b. Asegurar el uso, mantenimiento y conservacin de los recursos

educativos y ambientes pedaggicos en coordinacin con el equipo
directivo, profesores, personal de apoyo pedaggico y de soporte al
proceso pedaggico.
c. Identificar de manera oportuna la carencias, insuficientes y deterioro
de los materiales y ambientes de aprendizaje para coordinar el
mantenimiento, reposicin y baja.
d. Manejar la informacin sobre el cumplimiento de los resultados de
aprendizaje y de gestin de la IE de manera transparente.
e. Gestionar y mantener la informacin actualizada relacionada a los
materiales, equipos. Recursos pedaggicos y financieros, as como
condiciones de los ambientes de aprendizaje de la IE, de manera
transparente
f. Verificar y reportar al Director de la IE la asistencia y permanencia del
personal de la institucin educativa durante la jornada escolar
programada.
g. Otras actividades inherentes a su cargo que designe el rgano de
Direccin de la Institucin Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
HUARAZ
Lugar de DE ACUERDO A LA INSTITUCION EDUCATIVA A LA CUAL POSTULA

prestacin del (VER CUADRO DE PAGINA 2)
servicio
Duracin del Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y
contrato pueden ser prorrogados dentro del ao fiscal
Retribucin S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 soles) mensuales.
Mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda
deduccin aplicable al Trabajador
Otras - Jornada laboral semanal mxima de 48 horas
condiciones
esenciales del - No tener impedimentos para contratar con el Estado. No
contrato tener antecedentes Judiciales, Policiales, Penales o de
proceso de determinacin de responsabilidades. No tener
sancin por falta administrativa vigente.
- La Supervisin de la labor efectuada por el trabajador

contratado estar bajo responsabilidad del Director de la
Institucin Educativa en la que preste servicios, y que tenga
la calidad de jefe inmediato superior
2. COORDINADOR (a) DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO (01) PLAZA
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
- Experiencia de un (1) ao en soporte tcnico o
manejo de tecnologas de informacin y
comunicacin (TIC)
Competencias - Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
(evaluacin - Capacidad para trabajar en equipo.
psicologica) - Capacidad analtica, de organizacin e iniciativa.
asertividad/empata.
HUARAZ
Formacin Bachiller o Profesional Tcnico en computacin,

Acadmica, grado informtica o sistemas o profesional en educacin
acadmico y/o con capacitacin en Tecnologas de Informacin
nivel de estudios
Cursos y/o estudios Cursos de capacitacin en las TIC vinculados al proceso
de especializacin educativo o curso de ofimtica o curso de reparacin o
mantenimiento de computadoras.
Conocimientos para - Manejo de estrategias y herramientas de uso de

el puesto y/o cargo: tecnologas de la informacin y comunicacin
mnimos o aplicadas al proceso de enseanza y aprendizaje
indispensables y (evaluacin tcnica).
deseables - Conocimiento y manejo de aplicaciones y
(entrevista y soluciones tecnolgicas orientadas al logro de
evaluacin tcnica) aprendizajes. (Plataforma Moodle, entre otros)
- Conocimiento sobre gestin: planificacin,
organizacin y liderazgo para la administracin de
recursos tecnolgicos en el aula.
- Manejo de estrategias para realizar
acompaamiento pedaggico.
- Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter
aprendizaje y capacitacin pedaggica.
- Conocimiento de estrategias para generar un clima
Institucional favorable para una convivencia
democrtica e intercultural.
Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompaar a los directivos,

coordinadores, profesores en la ejecucin de actividades pedaggicas
integradas a las TIC mediante la asistencia tcnica, el uso eficiente de los recursos
educativos, equipos tecnolgicos y ambientes de aprendizaje
a. Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los

recursos educativos tecnolgicos con los que cuenta la I.E y
acompaar el proceso de integracin de las TIC en las sesiones de
enseanza aprendizaje.
b. Desarrollar propuestas de formacin en alfabetizacin digital al

personal de la institucin educativa, en base al diagnstico, para
fortalecer estrategias de integracin de las herramientas tecnolgicas
a los procesos de aprendizaje.
HUARAZ
c. Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinacin con el

equipo directivo y convocar a reuniones con profesores de aulas de
innovacin (si lo hubiera), coordinadores pedaggicos y responsables
de aulas funcionales.
d. Coordinar con los docentes de Educacin para el Trabajo para el uso

adecuado de programas informticos que se empleen en
ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional
e. Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos
informticos y de comunicacin, asegurando el correcto
funcionamiento de los equipos y red de datos.
f. Realizar el mantenimiento preventivo de las herramientas
pedaggicas, equipos informticos y de comunicacin, protegiendo
el equipo y detectando necesidades de reparacin
g. Reportar el estado de los recursos tecnolgicos a la direccin de la
institucin educativa
h. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano de
Direccin de la Institucin Educativa
CONDICIONES DETALLE
servicio
Retribucin S/ 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales.
condiciones

HUARAZ
3. PSICLOGICO (a) o TRABAJADOR (a) SOCIAL (01) PLAZA
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia
- Experiencia laboral general no menor de 2 aos en
- Experiencia laboral especifica de un (1) ao en
instituciones educativas.
- Experiencia en organizacin y conduccin de talleres
y/o actividades de capacitacin para adolescentes.
Competencias - Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
(evaluacin - Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario
psicologica) - Capacidad analtica e iniciativa.
asertividad/empata.
Formacin Licenciado o bachiller en psicologa o trabajo

Acadmica, grado social
acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios Capacitacin en habilidades sociales y/o actividades
de especializacin con adolescentes.
Conocimientos para -Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin

el puesto y/o cargo: y promocin de la convivencia democrtica e
Mnimos o intercultural en la IE.
indispensables y - Conocimiento en estrategias de Prevencin
deseables - Conocimiento general de la normatividad, procesos e
(Evaluacin instrumentos de gestin escolar.
psicolgica, - Conocimiento de enfoques de derecho y gnero.
evaluacin tcnica - Conocimientos bsicos de informtica.
y entrevista) - Conocimiento en articulacin con instituciones pblicas
y privadas
HUARAZ

Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los
directivos y actores de la comunidad educativa para la mejora de las prcticas
y acciones de convivencia democrtica e intercultural en la IE y de la Atencin
Tutorial Integral.
a. Apoyar la formulacin de estrategias para la promocin de la

Convivencia Democrtica e Intercultural en la IE.
b. Acompaar al coordinador de tutora en el establecimiento y

monitoreo de las acciones de tutora
c. Brindar asistencia tcnica a los directivos, coordinadores y profesores

en su ejercicio profesional para lograr una atencin oportuna y
pertinente en situaciones y casos que afecten el bienestar de los
estudiantes; as como a la convivencia democrtica e intercultural en
la institucin educativa.
d. Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la

atencin e identificacin de factores de riesgo que puedan afectar a
los estudiantes. (Violencia, drogas, pandillaje, abandono familiar, etc.)
e. Promover acciones de prevencin de la salud integral (fsica,

psicologa, social)
f. Coordinar con el equipo directivo la organizacin de actividades

educativas con padres y madres de familia relacionados a los intereses
y necesidades de los estudiantes para su formacin integral.
g. Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades

educativas y tambin a prevenir las consecuencias que pueden
generar la diferencia entre las necesidades educativas de la poblacin
y las respuestas que dan los sistemas sociales y educativos.
(prevencin)
h. Promover y participar en la organizacin, planificacin, desarrollo y

evaluacin de los procesos de orientacin y asesoramiento profesional
y vocacional, tanto en lo que tienen de informacin, asesoramiento y
orientacin a los alumnos ante las opciones que deban tomar frente a
las distintas posibilidades educativas o profesionales, como en la
elaboracin de mtodos de ayuda para la eleccin y de mtodos de
aprendizaje de toma de decisin vocacional
HUARAZ
i. Organizar e implementar las redes y oportunidades en beneficio de la

comunidad educativa y los estudiantes
j. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano

Directivo de la Institucin Educativa
CONDICIONES DETALLE
servicio
Retribucin S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 soles) mensuales.
condiciones

4. APOYO EDUCATIVO (01) PLAZA
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
HUARAZ

- Experiencia laboral de un (01) ao en el sector pblico,
como auxiliar o apoyo pedaggico de educacin
secundaria.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Competencias - Capacidad para trabajar en equipo.
(evaluacin - Habilidades comunicacionales, asertividad/empata.
psicologica) - Capacidad de manejo de conflictos
- Compromiso con las acciones educativas orientadas
a favores los aprendizaje.
Formacin Estudiante del IV ciclo de estudios pedaggicos
Acadmica, grado y/o VI ciclo de estudios universitarios en educacin
acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios Cursos de capacitacin relacionados a convivencia
de especializacin escolar o manejo de conflictos o temas afines
Conocimientos para Estrategias pedaggicas para facilitar la relacin e

el puesto y/o cargo: interaccin con y entre los estudiantes.
Mnimos o - D orientaciones y estrategias de tutora escolar.
indispensables y - Manejo de estrategias de promocin del vnculo IE con
deseables las familias y la comunidad
(Entrevista Personal) - Conocimiento de ofimtica

Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones
necesarias para el desarrollo de las actividades pedaggicas, promoviendo la
interaccin pertinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de los
aprendizajes, as como el cumplimiento de roles y compromisos educativos
a. Apoyar a la labor del profesor en la conduccin de actividades

especficas y generales de la institucin educativa (formaciones, actos
cvicos, y otras celebraciones educativas, as como en los recreos) de
manera permanente
b. Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de

estudiantes y a los estudiantes sobre la ausencia de algn docente en
la IE
HUARAZ
c. Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la

comunidad educativa, previniendo discriminacin y violencia en la
escuela
d. Desarrollar estrategias de dilogo permanente con los estudiantes,

profesores y profesores tutores
e. Orientar a los estudiantes sobre actividades pedaggicas

correspondientes a cada da y los acuerdos y compromisos
relacionados a la convivencia democrtica en el aula y en la IE
f. Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas,

permisos y el registro de la agenda escolar
g. Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres,

laboratorios y otros espacios de aprendizaje en horas programadas
h. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano


CONDICIONES DETALLE
servicio
Retribucin S/ 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 soles) mensuales.
condiciones

HUARAZ
5. PERSONAL DE SECRETARIA (01) PLAZA
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral de un (01) ao en labores de
Oficina en el Sector Educacin.
psicologica) - Trabajo por resultados.
Formacin
Acadmica, grado Ttulo de secretariado o asistente de gerencia
acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios Curso de Ofimtica
de especializacin Curso de redaccin y ortografa
Conocimientos para - Redaccin y ortografa (Evaluacin Tcnica)
el puesto y/o cargo: - Manejo de tcnicas de organizacin de
Mnimos o documentos, agendas y actas
indispensables y - Manejo de habilidades sociales
deseables
(Entrevista y
evaluacin tcnica)

Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atencin al
usuario de la IE as como apoyar y facilitar la gestin del equipo directivo.
a. Atender a la comunidad educativa y pblico usuario de acuerdo a las
necesidades de trmites a realizar
HUARAZ
b. Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir

llamadas telefnicas si es el caso
c. Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentacin de la

institucin educativa.
d. Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de
trabajo de la institucin educativa
e. Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e
informar sobre la situacin de su trmite
f. Actualizar la agenda del(a) director(a) de la institucin educativa
g. Velar por la seguridad y conservacin de documentos
h. Mantener la informacin sobre los tiles de oficina y su distribucin
i. Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud
j. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano

CONDICIONES DETALLE
servicio
Retribucin S/ 1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 soles) mensuales.
condiciones

HUARAZ
6. PERSONAL DE VIGILANCIA (03) PLAZAS
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia
- Experiencia laboral general no menor de 2 aos en
labores de seguridad.
psicologica) - Trabajo por resultados.
Formacin
Acadmica, grado Educacin Bsica completa
acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios No aplica
de especializacin
Conocimientos para - Conocimiento de planes de contingencia en
el puesto y/o cargo: situaciones de emergencia
Mnimos o - Conocimiento de estrategias de proteccin personal
indispensables y y de la integridad de las personas
deseables
(Entrevista Personal)
Otros - Certificado de antecedentes penales y policiales el

cual ser presentado al momento de suscribir el
contrato

Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura,
equipos, materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, as como de la
comunidad educativa.
a. Cautelar la integridad de las personas y del local escolar
HUARAZ
b. Verificar y registrar los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de la

institucin educativa, asimismo, los espacios y ambientes y las personas
que se encuentren dentro del local escolar
c. Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas, equipos
y bienes de la IE
d. Efectuar la identificacin de las personas en el acceso al interior de la
e. Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la
f. Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresin en la Institucin
educativa
g. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano
Directivo de la Institucin Educativa.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Retribucin S/ 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 soles) mensuales.
condiciones

LA COMISION

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UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL

Ao de la Promocin de la Industria Responsable y Compromiso Climtico

PROCESO CAS N 003-2016-GR-DREA-UGEL/HUARAZ

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS EN II.EE. NIVEL EDUCATIVO SECUNDARIO-

JORNADA ESCOLAR COMPLETA UG. EN MERITO A LA R.S.G

PROCESO CAS N 004-2016 GR. ANCASH.DRE-UGEL/HUARAZ.

1. Objeto de la Convocatoria: Contratar personal, bajo la modalidad de Contrato

3. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante: UGEL HUARAZ.

4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: Comisin de

Ao de la Promocin de la Industria Responsable y Compromiso Climtico

Procesos CAS de la UGEL HUARAZ.

5. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: Recursos Ordinario.

PLAZAS VACANTES SEGN INSTITUCION EDUCATIVA

Ao de la Promocin de la Industria Responsable y Compromiso Climtico

IV.- PERFILES DEL PUESTO, CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y

1. COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS (01) PLAZA

PERFIL DEL PUESTO

Formacin Bachiller o Profesional Tcnico en las

Conocimientos para - Conocimiento en el tratamiento de los temas

mnimos o (educativos, financieros y humanos) de una

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecucin de actividades

b. Asegurar el uso, mantenimiento y conservacin de los recursos

Lugar de DE ACUERDO A LA INSTITUCION EDUCATIVA A LA CUAL POSTULA

- La Supervisin de la labor efectuada por el trabajador

2. COORDINADOR (a) DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO (01) PLAZA

PERFIL DEL PUESTO

Formacin Bachiller o Profesional Tcnico en computacin,

Conocimientos para - Manejo de estrategias y herramientas de uso de

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompaar a los directivos,

a. Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los

b. Desarrollar propuestas de formacin en alfabetizacin digital al

c. Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinacin con el

d. Coordinar con los docentes de Educacin para el Trabajo para el uso

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

- La Supervisin de la labor efectuada por el trabajador

3. PSICLOGICO (a) o TRABAJADOR (a) SOCIAL (01) PLAZA

PERFIL DEL PUESTO

Formacin Licenciado o bachiller en psicologa o trabajo

Conocimientos para -Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a. Apoyar la formulacin de estrategias para la promocin de la

b. Acompaar al coordinador de tutora en el establecimiento y

c. Brindar asistencia tcnica a los directivos, coordinadores y profesores

d. Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la

e. Promover acciones de prevencin de la salud integral (fsica,

f. Coordinar con el equipo directivo la organizacin de actividades

g. Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades

h. Promover y participar en la organizacin, planificacin, desarrollo y

i. Organizar e implementar las redes y oportunidades en beneficio de la

j. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano

- La Supervisin de la labor efectuada por el trabajador

4. APOYO EDUCATIVO (01) PLAZA

PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia laboral especifica de un (1) ao en

Conocimientos para Estrategias pedaggicas para facilitar la relacin e

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a. Apoyar a la labor del profesor en la conduccin de actividades

b. Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de

c. Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la

d. Desarrollar estrategias de dilogo permanente con los estudiantes,

e. Orientar a los estudiantes sobre actividades pedaggicas