CHIMBOTE LABORAL
UNIVERSIDAD CATOLICA
LOS ANGELES DE CHIMBOTE
ESCUELA PROFESIONAL DE
CONTABILIDAD
TEMA:
LA CONTRATACIN LABORAL
CURSO:
DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
DOCENTE:
ROSALES LEON PETERSON
ALUMNA:
DEDICATORIA
Primero a DIOS por habernos dado la oportunidad de tener salud y darnos lo necesario
para seguir adelante da a da y lograr nuestros objetivos, y bendecirnos con su amor y
bondad.
A nuestros padres por apoyarnos en todo momento, con sus concejos, valores y motivacin
para ser personas de bien y profesionales competentes.
LA ALUMNA
INDICE
DEDICATORIA ................................................................................................................................. 2
INTRODUCCION .............................................................................................................................. 5
DURACIN .............................................................................................................................. 11
1.1. Contratos para obra o servicio ................................................................................................... 12
DURACIN .................................................................................................................................. 13
CONCLUSIONES ............................................................................................................................ 14
BIBLIOGRAFA .............................................................................................................................. 15
INTRODUCCION
La Expresin Contrato de Trabajo aparece a principio del siglo XX, donde primero se uso Fue en
Blgica, luego aparece en Suiza, en el Cdigo Federal de las obligaciones, de Aqu su uso se
Extiende en todas Europa hasta llegar a la Adaptacin General que tiene Hoy en el Mundo.
Su Concepcin Jurdica Positiva est dada en el Art. 1 del Cdigo de Trabajo de la Repblica
Dominicana, el cual es definido Como Aquel por el cual una persona se obliga Mediante una
retribucin, A prestar un servicio personal, A otra bajo la dependencia y direccin inmediata o
delegada de esta.
En Principio las disposiciones, relativas al contrato de trabajo Estaban contenidas en la ley N.637,
del veinte de junio de 1944, sobre contrato de trabajo, derogada ms Adelante por el Cdigo de
Trabajo de 1951.
En la Actualidad todo lo relativo al contrato de trabajo, esta regulada por la ley 16/92 del 29 de
Mayo de 1992, en sus Arts. del 1 al 66 Ambos inclusive.
Adems, de estos Elementos comunes, el contrato de trabajo reviste las siguientes notas especiales
es consensual, sinalagmtico, bilateral, conmutativo, oneroso, personal y de trato sucesivo.
LA CONTRATACION LABORAL
El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que ste se obliga a prestar
determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su direccin, a cambio de una retribucin.
Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones
para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en
derechos de su empresario.
ELEMENTOS:
Llegado el momento de formalizar la relacin laboral con tu futura empresa, es importante que
conozcas los derechos y deberes asociados al contrato de trabajo que te ofrecen.
Estudia cada elemento y comprueba que las condiciones fijadas estn en lnea con tus aspiraciones y
con el escenario que te haban propuesto en el proceso de seleccin.
Recuerda que un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que ste se
obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su direccin, a cambio de
una retribucin.
Su duracin puede ser indefinida (contrato fijo) o determinada (contrato temporal). Las normas que
regulan cada tipo de contrato temporal establecen, por su parte, cul es la duracin mnima y mxima
de cada contrato.
TIPOS DE CONTRATO
B. CONTRATO DE DURACIN LIMITADA: Los son en razn del tiempo de duracin convenido,
conforme a la naturaleza del trabajo, que hace que ste slo dure una parte del ao, por la necesidad
temporal del servicio, para intensificar la produccin o cuando los trabajos corresponden a
circunstancias accidentales, de la empresa.
C. CONTRATO POR CIERTO TIEMPO: Es un contrato de excepcin, los casos en que pueden
celebrarse estn limitativamente sealados por la ley. Terminan sin responsabilidad para las partes
con la llegada del plazo convenido ejemplo: caso de suplir una licencia por vacaciones.
F. CONTRATO DE TRABAJO POR EQUIPO: Antonio Ballester Hernndez, afirma que el trabajo
por equipo o por cuadrilla se establece una forma de ejecucin del contrato, determinada por
necesidad de produccin. Seala como ejemplo tpico los componentes de una orquesta
Los contrato de trabajo por escrito deben hacerse en 4 originales, uno para cada una de las partes, y
los otros dos, para ser remitidos por el patrono al departamento de trabajo o la autoridad local que
ejerza sus funciones dentro de los tres das de su fecha. Dicha autoridad local archivara uno de los
originales y despus de ser registrado en el libro que llevar con tal objeto y enviar el otro original,
en los tres das de haberlos recibido, al departamento de trabajo para su registro y archivo en sta
oficina segn lo establece el artculo 22 del cdigo de trabajo.
PERODO DE PRUEBA
El Perodo de prueba es el tiempo concertado por el trabajador y el empresario durante el cual,
cualquiera de ellos puede rescindir la relacin laboral por voluntad de cualquiera de las partes sin
alegar causa alguna y sin preaviso, salvo pacto en contrario.
Tiene como finalidad, en el caso del empresario, comprobar si el trabajador est o no capacitado para
desarrollar el trabajo para el que ha sido contratado, y en el caso del trabajador, permite conocer las
condiciones en las que se va a desarrollar su trabajo.
Cualquiera de las partes podr exigir que el contrato se celebre por escrito, incluso durante el
transcurso de la relacin laboral.
Respecto a la duracin, el contrato de trabajo puede concertarse por tiempo indefinido o por una
duracin determinada, en los supuestos legalmente previstos
MODALIDADES
DURACIN
Su duracin mxima es de 3 aos. Artculos 54 inciso a. y 57 LPCL, D.S. N 003-
97-TR (27.03.97) y artculo 75, D.S. N 001-96-TR (26.01.96)
DURACIN
Este tipo de contratos pueden ser renovados sucesivamente hasta el trmino mximo
de 5 aos. Artculos 54 inciso b. y 58 LPCL, D.S. N 003-97-TR (27.03.97)
DURACIN
Su duracin mxima es de 2 aos. Artculos 54 inciso c. y 59 LPCL, D.S. N 003-
97-TR (27.03.97)
DURACIN
Su duracin mxima es de 6 meses al ao.
Artculos 55 inciso a. y 60 LPCL, D.S. N 003-97-TR (27.03.97)
b. Contrato de suplencia
Este sustituya a un trabajador estable cuyo vnculo laboral se encuentra suspendido
por alguna causa justificada prevista en los dispositivos legales y convencionales
vigentes.
DURACIN
Su duracin ser la que resulte necesaria segn las circunstancias. Artculos 55 inciso
b. y 61 LPCL, D.S. N 003-97-TR (27.03.97) y artculo 77, D.S. N 001-96-TR
(26.01.96)
c. Contrato de emergencia
Es aqul que se celebra para cubrir las necesidades producidas por caso fortuito o
fuerza mayor.
DURACIN
El plazo coincidir con la duracin de la emergencia. Artculos 55 inciso c. y 62
LPCL, D.S. N 003-97-TR (27.03.97) y artculo 78, D.S. N 001-96-TR (26.01.96)
DURACIN
El plazo ser el que resulte necesario, pudiendo celebrarse las renovaciones que resulten
igualmente necesarias para la conclusin de la obra o servicio objeto de la contratacin.
Artculos 56 inciso a. y 63 LPCL, D.S. N 003-97-TR (27.03.97) y artculo 79, D.S. N
001-96-TR (26.01.96)
b. Contrato Intermitente
Es el que se celebra para cubrir las necesidades de las actividades de la empresa que por
su naturaleza son permanentes pero discontinuas.
DERECHOS Y BENEFICIOS
El tiempo de servicios y los derechos sociales del trabajador contratado bajo esta
modalidad se determinarn en funcin del tiempo efectivamente laborado.
DURACIN
No tiene un plazo de duracin especfico, en todo caso ser el que la actividad requiera.
Artculos 56 inciso b., 64, 65 y 66 LPCL, D.S. N 003-97-TR (27.03.97)
y artculo 80, D.S. N 001-96-TR (26.01.96)
c. Contrato de temporada
Es el que se celebra con el objeto de atender necesidades propias del giro de la empresa
o establecimiento, que se cumplen slo en determinadas pocas del ao y que estn
sujetas a repetirse en perodos equivalentes en cada ciclo, en funcin de la naturaleza
de la actividad productiva.
La duracin de la temporada.
La naturaleza de la actividad de la empresa, establecimiento o explotacin.
La naturaleza de las labores del trabajador.
DURACIN
El plazo del contrato depender de la duracin de la temporada.
Artculos 56 inciso c., 67, 68, 69, 70 y 71 LPCL, D.S. N 003-97-TR (27.03.97)
CONCLUSIONES
El Cdigo de Trabajo del 1992, que contiene entre sus Arts. del 1 al 66 , el contrato de trabajo se
sita dentro de la rbita de la corte de casacin pues siendo el contrato trabajo esencialmente en el
sentido del Art. 1101 del cdigo civil, un acuerdo de voluntades o convenio en cuya virtud una o
varias personas, se obligan respecto de una o varias otras a dar, hacer o no hacer algunas cosas ,
consecuentemente , la condiciones esenciales para la validez de las convenciones prevista en el Art.
1108, del indicado cdigo , que son consentimiento, capacidad, objeto cierto y causa licita, son
requerida para la existencia y validez del contrato de trabajo.
No obstante, si el contrato de trabajo resultare nulo o inexistente por la ausencia de uno de esto
elementos, la regulacin de trabajo mantiene el imperio de la ley y la aplicacin de las normas de
trabajo
BIBLIOGRAFA