Las organizaciones son estructuras administrativas creadas para lograr metas u

objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestin del talento humano y de
otro tipo. Estn compuestas por sistemas de interrelaciones que cumplen funciones
especializadas. Tambin es un convenio sistemtico entre personas para lograr algn
propsito especfico.

Son sistemas sociales Las organizaciones deben considerarse como un sistema social
porque estn formadas por individuos, desarrolladas en un marco en particular, con
objetivos ligados por procesos y funciones que deberan permanecer en equilibrio y
comunicacin, determinando distintos subsistemas. Estos elementos estn relacionados
entre si, de forma tal que el cambio o la modificacin en alguno de ellos provocar
alteraciones en los restantes.

4. Caractersticas de las Organizaciones Perduran en el tiempo Las organizaciones

pueden proyectarse o no por un tiempo mayor que la vida de quienes fueron sus creadores

Son complejas Los cambios permanentes en todos los mbitos, hacen que la forma de
actuar dentro de las organizaciones sea cada vez ms sofisticada, originando nuevas formas
de operar. Cada organizacin realizar la divisin del trabajo de acuerdo con las distintas
reas funcionales.

6. Son dinmicas Porque deben seguir los cambios que acompaan la evolucin del hombre
desde su origen hasta nuestros das. Su estructura, por lo tanto, es relativamente estable.

Son innovadoras Hoy en da, las organizaciones al igual que las personas, deben ser
creativas, a fin de recrear en forma permanente el medio en el cual se desarrollan,
condicionado por los efectos de la globalizacin. Esto se debe a que los recursos humando
van incorporando influencias de su entorno, se van identificando con esa organizacin.
Adapta su comportamiento, mejorando y optimizando de esa manera su actividad operativa.

8. Aplican la divisin del trabajo Las organizaciones tratan continuamente de alcanzar la

eficiencia, poniendo nfasis en la divisin del trabajo a fin de obtener mayores beneficios.
Todas las reas debern trabajar armoniosa y coordinadamente a fin de poder actuar sin

Son personas jurdicas Las organizaciones se consideran personas jurdicas o de existencia

ideal. Son, por lo tanto capaces de adquirir derechos y de contraer obligaciones. Estn
representadas por administradores que desempean un cargo o rol.

10. Persiguen la eficiencia Todos los entes deben ser eficientes. Esto significa que deben
obtener un mximo rendimiento en cuanto a calidad y cantidad con un bajo costo o gasto de
recursos (relacin costo-beneficio
Una empresa es una organizacin o institucin dedicada a actividades o persecucin de
fines econmicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los
solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial as
como sus necesarias inversiones.

* Cuentan con recursos humanos, de capital, tcnicos y financieros

* Realizan actividades econmicas referentes a la produccin, distribucin de
bienes y servicios que satisfacen necesidades humanas.
* Combinan factores de produccin a travs de los procesos de trabajo, de las
relaciones tcnicas y sociales de la produccin.
* Planean sus actividades de acuerdo a los objetivos que desean alcanzar.
* Son una organizacin social muy importante que forman parte del ambiente
econmico y social de un pas.
* Son un instrumento muy importante del proceso de crecimiento y desarrollo
econmico y social.
* Para sobrevivir debe de competir con otras empresas, lo que exige:
modernizacin, racionalizacin y programacin.
* El modelo de desarrollo empresarial reposa sobre las nociones de riesgo,
beneficio y mercado.