PROPUESTA PARA ELECCIN DE REPRESENTANTES

2017

BIENESTAR AL APRENDIZ DIRECCIN DE FORMACIN

DIRECCIN GENERAL

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Bogot

2017
GC-F -005 V.
01
DATOS PERSONALES

NOMBRE COMPLETO DEL APRENDIZ:

DOCUMENTO DE IDENTIDAD:

CORREO ELECTRNICO MISENA:

CORREO ELECTRNICO PERSONAL:

TELFONO FIJO:

TELFONO CELULAR:

DATOS DE FORMACIN

CENTRO DE FORMACIN: TELEINFORMATICA Y PRODUCCION INDUSTRIAL

DIRECCIN DEL CENTRO DE FORMACIN: Carrera 9 Nte N 71N-60

SEDE DEL CENTRO DE FORMACIN: POPAYAN

JORNADA DE FORMACIN:

PROGRAMA DE FORMACIN:

FICHA DE CARACTERIZACIN:

FOTO APRENDIZ CANDIDATO

GC-F -005 V.
01
PERFIL DEL CANDIDATO A NIVEL PERSONAL:

SLOGAN DE CAMPAA:

NUMERO DE TARJETN:

ESTRATEGIA QUE PERMITA GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LOS

APRENDICES SENA EN SU CENTRO DE FORMACIN.

Corto plazo: estrategias que se realizarn los primeros dos meses como
representante

Mediano plazo: estrategias que se realizarn entre los 2 y los 6 meses como
representante

Largo plazo: estrategias que se realizarn entre los 6 meses hasta finalizar su
labor como representante

ESTRATEGIA QUE PERMITA GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LOS

APRENDICES SENA EN SU REGIONAL.

Corto plazo: estrategias que se realizarn los primeros dos meses como
representante

Mediano plazo: estrategias que se realizarn entre los 2 y los 6 meses como
representante

Largo plazo: estrategias que se realizarn entre los 6 meses hasta finalizar su
labor como representante

ESTRATEGIA DE INTERVENCIN SOCIAL EN SUS COMUNIDADES QUE SEA

VIABLE PARA DESARROLLAR BAJO LOS PARMETROS DEL PROGRAMA
SENA EN COMUNIDAD.

Corto plazo: estrategias que se realizarn los primeros dos meses como
representante

GC-F -005 V.
01
Mediano plazo: estrategias que se realizarn entre los 2 y los 6 meses como
representante

Largo plazo: estrategias que se realizarn entre los 6 meses hasta finalizar su
labor como representante

GC-F -005 V.
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