BASES JEC Actualizado

GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION CAJAMARCA

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAEN
"Ao del Buen Servicio al Ciudadano"
BASES
PROCESO CAS 001- 2017-GR-CAJ-DRE/UGEL-JAEN
PRIMERA CONVOCATORIA PARA LA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS EN EL MARCO DEL PROGRAMA
PRESUPUESTAL 0090 DEL MODELO
JORNADA ESCOLAR COMPLETA (JEC) DEL
NIVEL SECUNDARIO
UGEL JAN, EN MERITO A LA
R.S.G N 016-2017-MINEDU
1
PROCESO CAS 001- 2017 - GR.CAJ.DRE/UGEL-JAEN.
I. GENERALIDADES.
1. Objeto de la Convocatoria: Contratar al personal para realizar las acciones de la

intervencin pedaggica, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS
D.L. 1057 y en el marco del Programa Presupuestal 0090 para las Instituciones
Educativas del Nivel Secundaria Jornada Escolar Completa, durante el ao 2017.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante: UGEL JAEN.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: Comisin

Evaluadora de Procesos CAS de la sede UGEL Jan.
4. Fuente de Financiamiento: Programa presupuestal 0090.
5. CANTIDAD: plazas contrato CAS JEC
2
Psiclogo(a) o
Trabajador(a)
Administrativ
Mantenimien
Coordinador(
Coordinador(
Secretaria(o)
Innovacin y
Tecnolgico
Personal de
Personal de
Educativos
Educativo
Vigilancia
Recursos
Soporte
Apoyo
o y de
Social
Unidad Ejecutora Cdigo Nombre del
a) de
to
Pliego
a)
UGEL Modular Centro Educativo
445. GOBIERNO 303. EDUCACION 16119 JOSE

REGIONAL JAEN 0641688 OLAYA 1 1 1
16116 MANUEL
445. GOBIERNO 303. EDUCACION GONZALES
REGIONAL JAEN 0669044 PRADA 1
445. GOBIERNO 303. EDUCACION 16093 JOSE
REGIONAL JAEN 0537852 GALVEZ 1 1 1
445. GOBIERNO 303. EDUCACION JAEN DE
REGIONAL JAEN 0262931 BRACAMOROS 1 1 1 1 2
16040
445. GOBIERNO 303. EDUCACION MARIANO
REGIONAL JAEN 0520510 MELGAR 1 1
16151 NUESTRA
445. GOBIERNO 303. EDUCACION SEORA DEL
REGIONAL JAEN 0680694 CARMEN 1 1 1 1 3 1 1
445. GOBIERNO 303. EDUCACION SAN MARTIN DE
REGIONAL JAEN 0491969 TOURS 1 1 1 1
445. GOBIERNO 303. EDUCACION SAN FELIPE
REGIONAL JAEN 0520916 SANTIAGO 1 1 1
445. GOBIERNO 303. EDUCACION
REGIONAL JAEN 0520817 CIRO ALEGRIA 1
445. GOBIERNO 303. EDUCACION PAKAMUROS-
REGIONAL JAEN 0680678 16188 1 1
445. GOBIERNO 303. EDUCACION DOCE DE
REGIONAL JAEN 0263012 OCTUBRE 1 1 1
ALFONSO
445. GOBIERNO 303. EDUCACION VILLANUEVA
REGIONAL JAEN 0263095 PINILLOS 1 2 1 1
REGIONAL JAEN 0537753 SAN JUAN 1 1 2 1
445. GOBIERNO 303. EDUCACION ANTENOR
REGIONAL JAEN 0262972 ORREGO 1
REGIONAL JAEN 0523308 16024 1 - 1 - 2
MARIA
445. GOBIERNO 303. EDUCACION INMACULADA -
REGIONAL JAEN 0262998 FE Y ALEGRIA 78 1 1 1
445. GOBIERNO 303. EDUCACION SAGRADO
REGIONAL JAEN 0262949 CORAZON 1 1
16573 RAUL
445. GOBIERNO 303. EDUCACION PORRAS
REGIONAL JAEN 0722934 BARRENECHEA 1 1 1 1 3 1 1
18 8 3 7 11 9 10
3
6. Base Legal:
6.1. Ley N 28044, Ley General de Educacin.
6.2. Ley N 30518, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2017.
6.3. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
6.4. Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios y su modificatoria.
6.5. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo N` 1057, y su modificatoria.
6.6. Decreto Supremo N304-2012-EF, que aprueba el Texto nico Ordenado de la Ley
N 28411,Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
6.7. Decreto Supremo N 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley
N28044,Ley General de Educacin y su modificatoria.
6.8. Resolucin Ministerial N451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio
educativo Jornada Escolar Completa para instituciones educativas pblicas del nivel
secundaria.
6.9. Resolucin de Secretara General 040-2016- MINEDU, que prueba los Lineamientos
que regulan las formas de atencin diversificada en el nivel de Educacin
Secundaria de la Educacin Bsica regular en el mbito Rural.
6.10. Resolucin de Secretaria General N 016-2017-MINEDU, que aprueba las
Normas para la contratacin Administrativa de servicios del Personal para las
Intervenciones Pedaggicas.
II. PERFILES DEL PUESTO, CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DEL PERSONAL BAJO EL RGIMEN
CAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 090, DEL MODELO DE
SERVICIO EDUCATIVO JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA INSTITUCIONES
EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACIN SECUNDARIA JAN- CAJAMARCA.
4.1. NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR(A) ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS

EDUCATIVOS
PERIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de dos (02) aos en el sector
pblico o privado.
Experiencia Experiencia Especifica:
- Experiencia de un (01) ao en labores administrativas (recursos
humanos, financieros o materiales educativos) o logsticos.
Competencias - Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
(Evaluacin psicolgica y - Capacidad para trabajar en equipo.
entrevista) - Capacidad analtica de organizacin e iniciativa.
4
- Habilidades comunicacionales, asertividad/empata.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Formacin Acadmica,
Bachiller o profesional tcnico en las carreras de Administracin,
grado acadmico y/o nivel
Contabilidad, Economa o Profesional en Educacin.
de estudios
Con diplomado en gestin educativa (solo para el caso de profesional en
Cursos y/o estudios de Educacin).
Especializacin Para el caso de otros profesionales: Curso de Ofimtica (de los ltimos dos
aos).
- Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la
Conocimientos para el administracin de recursos (educativos, financieros y humanos) de una
puesto y/o cargo: mnimos Institucin Educativa.
o indispensables y - Manejo transparente de la informacin y registro de los recursos
deseables (Evaluacin educativos e institucionales.
tcnica y entrevista) - Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestin
escolar.
- Manejo de habilidades comunicativas.
- Conocimientos bsicos en Excel, Word.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecucin de actividades administrativas orientadas a
generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes,
mediante la previsin y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros, de
la informacin y de los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la I.E.
a. Organizar la gestin administrativa de soporte al proceso pedaggico.

Asegurar el uso, mantenimiento y conservacin de los ambientes pedaggicos y los espacios con
b. que cuenta la I.E, realizando la distribucin equitativa de los mismos al personal de
mantenimiento, informar al director de las acciones realizadas.
Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioro de los materiales,
c. mobiliario y ambientes de la I.E, a fin de coordinar las acciones que permitan solucionar las
dificultades encontradas, informando de lo actuado al director de la IE.
Gestionar y mantener la informacin actualizada de los recursos educativos con los que cuenta la
d
I.E, promoviendo el uso oportuno y adecuado de los mismos.
Presentar peridicamente el balance de los recursos financieros de la IE a la comunidad
e
educativa.
Mantener actualizado el reporte de asistencia y permanencia del personal de la institucin
f
educativa durante la jornada escolar programada, informando pertinentemente al director de la IE.
Verificar y garantizar el correcto y pertinente reporte en el SIAGIE sobre matricula, traslado, retiro
g
y rendimiento de los estudiantes, informando al director de la IE sobre las acciones realizadas.
Sistematizar la informacin sobre los resultados de aprendizaje y de gestin de la IE reportando
h
peridicamente a la comunidad educativa.
Verificar la aplicacin de las evaluaciones online y/o offline que enva el MINEDU para las
i
distintas reas curriculares.
Registrar y actualizar oportunamente los datos solicitados en los sistemas de informacin de la
j
JEC garantizando la calidad y veracidad de la informacin.
Otras actividades inherentes a su cargo que designe el rgano de Direccin de la Institucin
k
Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin Institucin Educativa ubicada en el distrito de ., provincia de
del servicio Jan, Departamento de Cajamarca
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden ser prorrogados
Duracin del contrato
dentro del ao fiscal
S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 nuevos soles).
Retribucin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
- Jornada laboral semanal mxima de 48 horas.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Otras condiciones
- No Registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
esenciales del contrato
determinacin de responsabilidades.
- No tener sancin por falta administrativa vigente.
5
- La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar bajo
responsabilidad del Director de la Institucin Educativa en la que preste
servicios, y quien tendr la calidad de jefe inmediato superior.
4.2. NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR(A) DE INNOVACIN Y SOPORTE

TECNOLGICO
PERIL DEL PUESTO

pblico o privado.
Experiencia
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de un (01) ao en soporte tcnico o manejo de
tecnologas de informacin y comunicacin (TIC).
- Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.
Competencias - Capacidad para trabajar en equipo.
(Evaluacin psicolgica) - Capacidad analtica e iniciativa.
Formacin Acadmica, - Bachiller o tcnico en computacin, informtica o sistemas o profesional
grado acadmico y/o nivel en educacin con capacitacin en Tecnologas de Informacin y
de estudios Comunicacin.
- Curso de capacitacin de las TIC vinculados al proceso educativo o
Cursos y/o estudios de
Curso de Ofimtica o Curso de reparacin o mantenimiento de
Especializacin computadoras o taller de entrenamiento tecnolgico.
- Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologas de la
informacin y comunicacin aplicadas al proceso de enseanza y
Conocimientos para el aprendizaje (Evaluacin Tcnica).
puesto y/o cargo: mnimos - Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnolgicas
o indispensables y orientadas al logro de aprendizajes (plataforma Moodle, entre otros).
- Conocimiento sobre gestin; planificacin, organizacin y liderazgo para
deseables (Evaluacin
la administracin de recursos tecnolgicos en el aula.
tcnica y entrevista) - Manejo de estrategias para realizar acompaamiento al docente en el
uso de las herramientas pedaggicas con TIC.
- Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje.
- De preferencia con conocimientos en administracin de servidores en
plataforma Windows y/o Linux.
Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompaar a los directivos, coordinadores y profesores en
la ejecucin de actividades pedaggicas integradas a las TIC mediante la asistencia tcnica, asesoramiento y
formacin docente en alfabetizacin digital y el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnolgicos
y ambientes de aprendizaje.
Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos
a. tecnolgicos con los que cuenta la I.E. y acompaar el proceso de integracin de las TIC en las
sesiones de enseanza y aprendizaje.
Desarrollar propuestas de formacin en alfabetizacin digital al personal de la I.E. en base al
b. diagnstico, para fortalecer estrategias de integracin de las herramientas tecnolgicas a los
procesos de aprendizaje.
Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinacin con el equipo directivo y
c. convocar a reuniones con profesores de aulas de innovacin (si lo hubiera), coordinadores
pedaggicos y responsables de aulas funcionales.
Coordinar con los docentes de Educacin para el Trabajo para el uso adecuado de los programas
d.
informticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional.
Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informticos y de
e. comunicacin, asegurando el correcto funcionamiento, sistema elctrico, sistemas de puesta a
tierra, sistema pararrayos y red de datos.
6
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las herramientas de las herramientas
f. pedaggicas y/o aplicaciones , equipos informticos y de comunicacin, protegiendo el equipo y
detectando necesidades de reparacin.
Realizar Soporte a las Plataformas Tecnolgicas y Pedaggicas que desarrolle el MINEDU en las
g
distintas reas curriculares (Actualizacin, despliegue, recopilacin, sincronizacin entre otros).
Realizar Soporte de las Evaluaciones Online y/o Offline que desarrolle el MINEDU en las distintas
h reas Curriculares y realizar la administracin, configuracin, despliegue, recojo de resultados y
sincronizacin de los resultados
i Reportar el estado de los recursos tecnolgicos a la direccin de la institucin educativa.
Velar por la seguridad informtica y uso del equipamiento tecnolgico en las aulas funcionales
j
TIC
k Administrar, configurar y brindar Soporte a los servidores de la IE.
l Otras actividades de TIC que designe el rgano de Direccin de la IE.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del Institucin Educativa N~ ., ubicada en el distrito de ,
servicio Provincia de Jan , Departamento de Cajamarca.
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden ser
prorrogados dentro del ao fiscal.
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) mensuales
Retribucin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador.
- No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
Otras condiciones determinacin de responsabilidades.
esenciales del contrato - No tener sancin por falta administrativa vigente.
- La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar
bajo responsabilidad del Director de la Institucin Educativa en la que
preste servicios, y quien tendr la calidad de jefe inmediato superior.
4.3. NOMBRE DEL PUESTO: PSICLOGO(A) O TRABAJADOR(A) SOCIAL
PERIL DEL PUESTO

pblico o privado.

- Experiencia laboral especfica de un (01) ao en instituciones educativas
o proyectos educativos.
- Experiencia en organizacin y conduccin de talleres y/o actividades de
capacitacin para adolescentes.
- Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.
- Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario.
Competencias
- Capacidad analtica e iniciativa.
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o nivel Licenciado o bachiller en psicologa o trabajo social
de estudios
- Capacitacin en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes.
Especializacin
Conocimientos para el - Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y promocin de la
7
puesto y/o cargo: mnimos convivencia democrtica e intercultural en la IE.
o indispensables y - Conocimiento de estrategias de prevencin.
deseables (Evaluacin - Conocimiento general de la normatividad, procesos, e instrumentos de
tcnica y entrevista) gestin escolar.
- Conocimiento de enfoques de derecho y gnero.
- Conocimientos bsicos de informtica.
- Conocimientos en articulacin con instituciones pblicas y privadas.
Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la
comunidad educativa para la mejora de las prcticas y acciones de convivencia democrtica e intercultural en
la IE y de la Atencin Tutorial Integral.
Apoyar la formulacin de estrategias para la promocin de la Convivencia Democrtica e

a.
intercultural.
b. Acompaar al coordinador de tutora en el establecimiento y monitoreo de las acciones de tutora.
Brindar asistencia tcnica a los directivos, coordinadores y profesores en su ejercicio profesional
c. para lograr una atencin oportuna y pertinente en situaciones y casos que afecten el bienestar de
los estudiantes; as como a la convivencia democrtica e intercultural en la institucin educativa.
Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la atencin e identificacin de
d. factores de riesgo que puedan afectar a los estudiantes. (violencia, drogas, pandillaje, abandono
familiar, etc.)
e. Promover acciones de prevencin de la salud integral (fsica, psicolgica y social)
Coordinar con el equipo directivo la organizacin de actividades educativas con padres y madres
f. de familia relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formacin
integral.
Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades educativas y tambin a
g. prevenir las consecuencias que pueden generar la diferencia entre las necesidades educativas de
la poblacin y las respuestas que dan los sistemas sociales y educativos (prevencin)
Promover y participar en la panificacin, organizacin, desarrollo y evaluacin de los procesos de
h.
orientacin y asesoramiento profesional y vocacional a los estudiantes.
Organizar e implementar las redes y oportunidades en beneficio de la comunidad educativa y los
i.
estudiantes.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin
j.
Educativa.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del Institucin Educativa N~ubicada en el distrito de ..,provincia
servicio de Jan, Departamento de Cajamarca.
S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 nuevos soles) mensuales
Retribucin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador.
Jornada laboral semanal mxima de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el estado.
No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso
Otras condiciones de determinacin de responsabilidades, no tener sancin por falta
esenciales del contrato administrativa vigente.
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar
4.4. NOMBRE DEL PUESTO: APOYO EDUCATIVO
PERIL DEL PUESTO

Experiencia
pblico o privado.
8
- Experiencia de un (01) ao en el sector pblico, como auxiliar o apoyo
pedaggico de educacin secundaria.
- Capacidad para trabajar en equipo.
Competencias - Habilidades comunicacionales, asertividad/empata
(Evaluacin psicolgica) - Capacidad de manejo de conflictos.
- Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los
Aprendizajes.
Formacin Acadmica,
Estudiantes del VI ciclo culminado de estudios pedaggicos o de estudios
grado acadmico y/o nivel
universitarios en educacin, psicologa, trabajo social o enfermera.
de estudios
Cursos y/o estudios de - Curso de capacitacin relacionados a convivencia escolar o manejo de
Especializacin conflictos o temas afines.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: mnimos - Estrategias pedaggicas para facilitar la relacin e interaccin con y entre
o indispensables y los estudiantes.
- D orientaciones y estrategias de tutora escolar.
- Manejo de estrategias de promocin del vnculo I.E. con las familias y la
tcnica y entrevista) comunidad.
- Conocimiento de ofimtica.

Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de
las actividades pedaggicas, promoviendo la interaccin pertinente ntrelos estudiantes y profesores para la
mejora de los aprendizajes, as como el cumplimiento de roles y compromisos educativos.
Apoyar a la labor del profesor en la conduccin de actividades especficas y generales de la

a. institucin educativa (formaciones, actos cvicos y otras celebraciones educativas, as como los
recreos) de manera permanente.
Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los estudiantes
b.
sobre su ausencia de algn docente en la IE.
Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa,
c.
previniendo discriminacin y violencia en la escuela.
Desarrollar estrategias de dilogo permanente con los estudiantes, profesores y profesores
d.
tutores.
Orientar a los estudiantes sobre actividades pedaggicas correspondientes a cada da y los
e.
acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrtica en el aula y en la IE.
Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE. Faltas, tardanzas, permisos, y el registro de
f.
la agenda escolar.
Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios de
g.
aprendizaje en horas programadas.
h. Velar por el mantenimiento y conservacin de la infraestructura, equipamiento y mobiliario escolar.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin
i.
Educativa.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del Institucin Educativa N`.., ubicada en el distrito de., Provincia de Jan ,
servicio Departamento de Cajamarca.
prorrogados dentro del ao fiscal
S/. 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 nuevos soles) mensuales
Retribucin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
- No Registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
Otras condiciones determinacin de responsabilidades, no tener sancin por falta administrativa
esenciales del contrato vigente.
- La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar bajo
responsabilidad del Director de la Institucin Educativa en la que preste
servicios, y quien tendr la calidad de jefe inmediato superior.
9
4.5. NOMBRE DEL PUESTO: SECRETARIA (O)
PERIL DEL PUESTO

pblico o privado.
Experiencia
- Experiencia de un (01) ao en labores de oficina en el sector educacin.
Competencias
- Capacidad analtica e iniciativa.
(Evaluacin psicolgica) - Habilidades comunicativas, asertividad/empata.
- Trabajo por resultados.
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o nivel Ttulo de secretariado o asistente de gerencia.
de estudios
Cursos y/o estudios de - Curso de ofimtica.
Especializacin - Curso de redaccin y ortografa.
puesto y/o cargo: mnimos
o indispensables y - Redaccin y ortografa (Evaluacin Tcnica).
deseables (Evaluacin - Manejo de tcnicas de organizacin de documentos, agendas y actas.
tcnica y entrevista) - Manejo de habilidades sociales.

Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atencin al usuario de la I.E. as
como apoyar y facilitar la gestin del equipo directivo.
Atender a la comunidad educativa y pblico usuario de acuerdo a las necesidades de trmite a

a.
realizar.
Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefnicas si es el
b.
caso.
c. Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentacin de la institucin educativa.
Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la institucin
d.
educativa.
Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre la situacin
e.
de su trmite.
f. Actualizar la agenda del(a) director(a) de la Institucin Educativa.
g. Velar por la seguridad y conservacin de documentos.
h. Mantener la informacin sobre tiles de oficina y su distribucin.
i. Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud.
j. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano de la Institucin Educativa.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del Institucin Educativa ubicada en el distrito de ..,provincia de
servicio Jan, Departamento de Cajamarca.
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de 01 de marzo y pueden ser
S/. 1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles) mensuales
Retribucin mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable
10
al trabajador.
- No tener impedimentos para contratar con el estado.
Otras condiciones determinacin de responsabilidades, no tener sancin por falta
esenciales del contrato administrativa vigente.
4.6. NOMBRE DEL PUESTO: PERSONAL DE MANTENIMIENTO
PERIL DEL PUESTO

pblico o privado.
Experiencia
- Experiencia laboral de 06 meses en mantenimiento o limpieza.
Competencias - Actitud de servicio y con iniciativa.
- Habilidades comunicativas, asertividad/empata.
- Trabajo por resultados.
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o nivel Educacin bsica completa.
de estudios
Especializacin
No aplica.
Conocimientos para el - Desempeo eficaz en el trabajo en beneficio de los estudiantes y la
puesto y/o cargo: mnimos comunidad educativa.
o indispensables y - Manejo organizado de los insumos y recursos de mantenimiento.
deseables - Manejo eficiente de procedimientos, tcnicas, insumos y herramientas de
(Evaluacin psicolgica y mantenimiento.
entrevista)
- Certificados de antecedentes penales y policiales el cual ser presentado
Otros
al momento de suscribir el contrato.
Principales funciones a desarrollar: Contribuir a brindar un mejor servicio educativo a travs del
ordenamiento, mantenimiento y limpieza permanente de los espacios de la I.E. ambientes de aprendizaje,
equipos y materiales educativos.
Realizar permanentemente actividades de limpieza, desinfeccin y mantenimiento, cuidando la

a.
organizacin de los materiales y equipos de la I.E.
b. Informar sobre las condiciones de las instalaciones, mobiliarios y equipos de la I.E.
Velar por el mantenimiento y limpieza del local escolar, ambientes de aprendizaje, oficinas,
c.
servicios higinicos, equipos y materiales educativos
Apoyar al desarrollo de actividades escolares especiales, instalando escenografas y otros
d.
espacios y ambientes adecuados.
e. Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo.
Realizar labores de consejera y seguridad orientando el ingreso y salida de las personas, as
f.
como de equipos, materiales y/o vehculos de la institucin.
g. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano de la Institucin Educativa.
CONDICIONES DETALLE
11
Lugar de prestacin del Institucin Educativa N~ubicada en el distrito de ..,provincia
servicio de Jan, Departamento de Cajamarca
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de 01 de marzo y pueden ser
prorrogados dentro del ao fiscal
S/. 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 nuevos soles) mensuales
al trabajador.
- Acreditar buen estado de salud fsica con certificado de salud original
expedida por un establecimiento de salud autorizado.
Otras condiciones - No Registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
esenciales del contrato determinacin de responsabilidades.
4.7. NOMBRE DEL PUESTO: PERSONAL DE VIGILANCIA
PERIL DEL PUESTO

pblico o privado.
Experiencia
- Experiencia de un (1) ao en labores de seguridad o vigilancia.
Competencias - Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
(Evaluacin psicolgica) - Capacidad para trabajar en equipo.
- actitud de servicio y con iniciativa.
- Trabajo por resultados
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o Educacin bsica completa
nivel de estudios
De preferencia formacin en medidas de seguridad y/o resguardo
Especializacin
puesto y/o cargo:
mnimos o
indispensables y - Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia.
tcnica y entrevista)
Otros - No registrar antecedentes penales y policiales el cual ser presentado al

momento de suscribir el contrato.
- Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos.
Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales,
espacios y ambientes de aprendizaje, as como de la comunidad educativa.
a. Registro y control del ingreso y salida de las personas en la IE

Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de la
b.
institucin educativa
c. Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la Institucin Educativa.
12
Realizar recorridos dentro de la IE de forma peridica durante la jornada laboral para fortalecer las
d.
estrategias de seguridad
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano de Direccin de la Institucin
e.
Educativa.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del El servicio se realizar de manera rotativa en las II.EE de la jurisdiccin de la
servicio UGEL Jan.
S/. 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 nuevos soles).
al trabajador.
- Acreditar buen estado de salud fsica con certificado de salud original
expedida por un establecimiento de salud autorizado.
Otras condiciones
determinacin de responsabilidades.
esenciales del contrato
preste servicios,
- Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos.
V. FACTORES DE EVALUACIN:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn los siguientes puntajes
13
FICHA DE EVALUACION COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS
EDUCATIVOS
Nombres y Apellidos..
Nombre del puesto:.
Institucin Educativa a la que postula .
PUNTAJE
EVALUACIONES PUNTAJE
OBTENIDO
ASPECTO EVALUACIN CURRICULAR 40
FORMACIN ACADMICA Y PROFESIONAL( criterios a, b, c y d son excluyentes) 20
Formacin a. Ttulo profesional en Administracin, Contabilidad, Economa 20
acadmica, b. Bachiller Administracin, Contabilidad, Economa 15
grado
c. Ttulo profesional tcnico Administracin, Contabilidad, Economa 12
acadmico y/o
nivel de d. Profesional en educacin 10
estudios
EXPERIENCIA 12
pblico o privado.
Un punto por ao a partir de 2 aos. Mximo 4 puntos.
laboral - Experiencia de un (01) ao en labores administrativas (recursos
humanos, financieros o materiales educativos) o logsticos (requisito)
De 12 a 24 meses ( 4 puntos)
De 25 a 48 meses(6 puntos
Ms de 48 meses(8 puntos)
CAPACITACION 8
Con diplomado en gestin educativa (solo para el caso de
Cursos y/o profesional en Educacin). (8 puntos)
estudios de
especializacin Para el caso de otros profesionales: Curso de Ofimtica (de los
ltimos dos aos). ( 8 puntos)
EVALUACION TECNICA 20
Evaluacin
20
tcnica
ENTREVISTA 40
- Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la
01 administracin de recursos (educativos, financieros y humanos) de 08
una Institucin Educativa y funciones a desarrollar en la I.E
- Manejo transparente de la informacin y registro de los recursos
08
02 educativos e institucionales.
- Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestin
08
03 escolar.
04 - Manejo de habilidades comunicativas. 08
Conocimientos bsicos en Excel,Word. 08
05
PUNTAJE TOTAL 100
14
FICHA DE EVALUACION COORDINADOR COORDINADOR(A) DE INNOVACIN Y
SOPORTE TECNOLGICO
Nombre del puesto:.
PUNTAJE
OBTENIDO
FORMACIN ACADMICA Y PROFESIONAL 20
Formacin a. Ttulo profesional en Computacin, informtica o Sistemas 20
acadmica, grado
e. Bachiller en computacin, informtica o sistemas 15
acadmico y/o
nivel de estudios f. Ttulo profesional tcnico en computacin, informtica. 12
g. Profesional en educacin( con capacitacin en Tecnologa de Informacin y
Comunicacin) 10
EXPERIENCIA 12
pblico o privado.
Un punto por ao a partir de 2 aos. Mximo 4 puntos 4
Experiencia
laboral Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de un (01) ao en soporte tcnico o manejo de
tecnologas de informacin y comunicacin (TIC).
De 12 a 24 meses ( 4 puntos) 4
De 25 a 48 meses(6 puntos 6
Ms de 48 meses(8 puntos) 8
Capacitacin 8
c. Cursos y/o Curso de capacitacin de las TIC vinculados al proceso educativo o
estudios de Curso de Ofimtica o Curso de reparacin o mantenimiento de 8
Especializacin computadoras o taller de entrenamiento tecnolgico. ( 8 puntos)
20
EVALUACIN TCNICA
Evaluacin
20
tcnica
ENTREVISTA 40
- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnolgicas
01 orientadas al logro de aprendizajes (plataforma Moodle, entre 08
otros) y Funciones a desarrollar en la I.E.
- Conocimiento sobre gestin; planificacin, organizacin y
02 liderazgo para la administracin de recursos tecnolgicos en el 08
aula.
- Manejo de estrategias para realizar acompaamiento al docente
08
03 en el uso de las herramientas pedaggicas con TIC.
04 - Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje,
08
habilidades comunicacionales.
- Conocimientos en administracin de servidores en
05 08
plataforma Windows y/o Linux.
PUNTAJE TOTAL 100
15
FICHA DE EVALUACION DEL PSICOLOGO(A) O TRABAJADOR(A) SOCIAL
Nombre del puesto:.
PUNTAJE
OBTENIDO
Formacin FORMACIN ACADMICA Y PROFESIONAL 20
Acadmica,
a. Licenciado en psicologa o trabajo social 20
b. Bachiller en psicologa o trabajo social 15
EXPERIENCIA 12
pblico o privado.
Un punto por ao a partir de 2 aos. Mximo 4 puntos. 4
b. Experiencia
- Experiencia laboral especfica de un (01) ao en instituciones
educativas o proyectos educativos.
laboral De 12 a 24 meses ( 4 puntos) 4
De 25 a 48 meses(5 puntos) 5
- Experiencia en organizacin y conduccin de talleres y/o
actividades de capacitacin para adolescentes.(2 puntos) 2
Capacitacin 8
c. Cursos y/o
Capacitacin en habilidades sociales y/o actividades con
estudios de 8
adolescentes ( 8 puntos)
Especializacin
EVALUACION TECNICA 20
Evaluacin tcnica 20
ENTREVISTA 40
- Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y promocin
01 de la convivencia democrtica e intercultural en la IE. Funciones a 08
desarrollar en la I.E.
- Conocimiento de estrategias de prevencin.
08
02
- Conocimiento general de la normatividad, procesos, e instrumentos
08
03 de gestin escolar.
04 - Conocimiento de enfoques de derecho y gnero. 08
Conocimientos en articulacin con instituciones pblicas y privadas.
05 08
PUNTAJE TOTAL 100
16
FICHA DE EVALUACION APOYO EDUCATIVO
Nombre del puesto:.
PUNTAJE
OBTENIDO
FORMACIN ACADMICA Y PROFESIONAL 20
Formacin a. Ttulo en educacin, psicologa, trabajo social o enfermera. 20
acadmica, b. Bachiller en educacin, psicologa, trabajo social o enfermera. 15
grado acadmico
y/o nivel estudios c. Estudiantes del VI ciclo culminado de estudios pedaggicos o de
estudios universitarios en educacin, psicologa, trabajo social o 10
enfermera.
EXPERIENCIA 12
pblico o privado.
Un punto por ao a partir de 2 aos. Mximo 4 puntos
b. Experiencia Experiencia Especifica:
laboral - Experiencia de un (01) ao en el sector pblico, como auxiliar o
apoyo pedaggico de educacin secundaria (requisito).
CAPACITACIN 8
Curso de capacitacin relacionados a convivencia escolar o manejo
c. Capacitacin de conflictos o temas afines y cursos de ofimtica. ( 8 puntos)
8
EVALUACIN TCNICA 20
Evaluacin tcnica 20
ENTREVISTA 40
a. Estrategias pedaggicas para facilitar la relacin e interaccin
10
con y entre los estudiantes.
b. Orientaciones y estrategias de tutora escolar. 10
c. Manejo de estrategias de promocin del vnculo I.E. con las
10
familias y la comunidad.
d. Conocimiento de ofimtica.
10
PUNTAJE TOTAL 100
17
FICHA DE EVALUACION SECRETARIA(O)
Nombre del puesto:.
PUNTAJE
OBTENIDO
Formacin FORMACIN ACADMICA Y PROFESIONAL 20
acadmica, grado
y/o nivel de estudios Ttulo de secretariado o asistente de gerencia. 20
EXPERIENCIA 12
pblico o privado.
laboral - Experiencia de un (01) ao en labores de oficina en el sector
educacin (requisito).
De 12 a 24 meses ( 4 puntos) 4
De 25 a 48 meses(6 puntos 6
Capacitacin 8
- Curso de ofimtica.
c. Capacitacin Curso de redaccin y ortografa ( 8 puntos) 8
ASPECTO EVALUACIN TCNICA 20

Evaluacin tcnica 20
ASPECTO ENTREVISTA 40
Manejo de tcnicas de organizacin de documentos, agendas y
10
01 actas.
Manejo de habilidades sociales
10
02
Alto sentido de la responsabilidad, proactividad, trabajo en
03
equipo, capacidad analtica e iniciativa, manejo de conflictos 10
Conocimiento de sus funciones. 10

04
PUNTAJE TOTAL 100
18
FICHA DE EVALUACION PERSONAL DE MANTENIMIENTO
Nombre del puesto:.
PUNTAJE
OBTENIDO
FORMACIN ACADMICA 20
Estudios superiores 20
Educacin bsica completa 15
EXPERIENCIA LABORAL 30
- Experiencia laboral general no menor de un (01) ao en el sector
pblico o privado.
laboral - Experiencia laboral de 06 meses en mantenimiento o limpieza
De 7 a 12 meses (5 puntos) 20
Conocimiento de funciones
50
Habilidades sociales y comunicacionales
PUNTAJE TOTAL 100
19
FICHA DE EVALUACION PERSONAL DE VIGILANCIA
Nombre del puesto:.
PUNTAJE
OBTENIDO
FORMACIN ACADMICA 20
Educacin bsica completa 20
EXPERIENCIA DOCENTE 12
pblico o privado.
Un punto por ao a partir de 2 aos. Mximo 4 puntos
b. Experiencia
laboral - Experiencia de un (1) ao en labores de seguridad o vigilancia
(requisito).
CAPACITACIN 8
Cursos y/o
estudios de De preferencia formacin en medidas de seguridad y/o resguardo ( 8 8
puntos)
especializacin
Conocimiento de funciones
Conocimientos de planes de contingencia en situaciones de
40
emergencia.
PUNTAJE TOTAL 80
20
VI. DE LA CALIFICACIN
Las personas que deseen postular, debern considerar las precisiones descritas a
continuacin:
1. Registrarse mediante solicitud de inscripcin FORMATO N 01 a travs de tramite
documentario, sede UGEL Jan, formando parte del expediente de carcter obligatorio,
los formatos que a continuacin se indican y que sern descargadas de la pgina web
de la UGEL Jan, de no presentar la documentacin solicitada, el postulante quedar
automticamente descalificado:
a) FORMATO N 02: Contenido de hoja de vida.
b) FORMATO N 03: Declaracin jurada de no tener inhabilitacin vigente segn
RNSDD.
c) FORMATO N 04: Declaracin jurada de no tener deudas por conceptos de
alimentos.
d) FORMATO N 05: Declaracin jurada de nepotismo (D.S. N 034.2005-PCM).
e) FORMATO N 06: Declaracin jurada de antecedentes policiales, penales y de
buena salud.
f) Certificado de salud original expedida por un establecimiento de salud autorizada,
solo para personal de mantenimiento y vigilancia.
Cabe resaltar que toda informacin registrada por el postulante, de acuerdo al principio
de veracidad de la ley N 27444- Ley General de proceso administrativo, ser
considerado como verdica, teniendo carcter de declaracin jurada y ser corroborada
en cualquier proceso, sujetos a ley.
La informacin consignada en los formatos N 03, 04, 05 y 06 tiene carcter de Declaracin

jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la informacin consignada en dichos
documentos y sometindose al procedimiento de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
2. El postulante presentar la documentacin sustentatoria en el orden que seala el

Formato N 02 Contenido de Hoja de Vida (I. Datos Personales, II. Estudios realizados,
III. Cursos y/o Estudios de Especializacin y IV. Experiencia Laboral). Dicha
documentacin deber satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil de la plaza,
caso contrario ser considerado como NO APTO.
En el contenido del Formato N 01, el postulante deber sealar el N de Folio que

contiene la documentacin que sustente el requisito sealado en el Perfil de la plaza.
3. La documentacin en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Formato 02, 03,
04, 05 y 06), deber estar debidamente FOLIADA en nmero, comenzando por el
ltimo documento. No se foliar el reverso o la cara vuelta de las hojas ya
foliadas, tampoco se deber utilizar a continuacin de la numeracin para cada
folio, letras del abecedario o cifras como 1, 1B, 1 Bis, o los trminos bis o
tris. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado,
asimismo, de encontrarse documentos foliados con lpiz o no foliados o rectificados, el
postulante quedar DESCALIFICADO del proceso de seleccin.
MODELO DE FOLIACION
01
02
03
21
04
4. El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO,
debern ser en copias debidamente autenticadas : Diplomas, Constancias de
Estudios realizados, Certificados de Trabajo y/o Constancias Laborales, es
obligatorio que todas las constancias, certificados, resoluciones y/o
contratos de trabajo debern estar acreditados con respectivas boleta de
pago y/o recibos por honorarios.
Caso especial:
Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolucin Directoral por designacin o

similar, deber presentarse tanto la Resolucin de inicio de designacin, como la de
cese del mismo.
5. El Currculum Vitae presentado no ser devuelto al postulante, debido a que formar

parte del expediente del proceso, a excepcin de los expedientes que los postulantes
estn considerados como no aptos, solo en este caso se devolver al equipo de
personal dentro de los 5 das hbiles una vez culminado el proceso de seleccin para la
devolucin correspondiente quedando bajo responsabilidad del postulante el reclamo en
dicha oficina dando un plazo de 10 das hbiles para el recojo respectivo.
6. La recepcin de las Hojas de Vida documentadas ser desde las 08:00a.m a 1:00p.m y
de 3:00p.m a 5:00p.m, en las fechas establecidas segn cronograma y estar
dirigido a la UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAEN, con atencin al
Presidente del Comit de procesos de personal bajo rgimen especial de contratacin
de servicios CAS- (segn ficha de inscripcin formato 1).
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
7.1. Declaratoria de Desierto del proceso de seleccin:

El proceso de seleccin puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos
siguientes:
a. Cuando no se presenta ningn postulante al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluacin del
proceso de seleccin.
7.2. Cancelacin del proceso de seleccin:

El proceso de seleccin puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad,
en cualquiera de los supuestos siguientes:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
VIII. DE LAS BONIFICACIONES

Se otorgar una bonificacin del 10% sobre el puntaje total, a los postulantes que hayan
acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su
Reglamento.
22
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrn una bonificacin del 15% del puntaje final
obtenido, segn Ley 29973 Ley de personas con Discapacidad. Debern acreditar con la
Certificacin expedida por CONADIS.
Prof. Clever Antonio Fuentes Ramrez Prof. Jorge Miguel Silva Quispe
PRESIDENTE SECRETARIO TECNICO
Prof. Janet Alida Torres Flores Prof. Jos Jorge Vargas Ramrez
Miembro integrante Miembro integrante
Prof. Demstenes Salas Aguilar

Miembro integrante
23
FORMATO 1
SOLICITUD DE INSCRIPCIN
Seor:
Presidente del Comit para el Proceso de Concurso Pblico de Contratacin de Personal en la Modalidad
de CAS para el Ao Fiscal 2017 en la sede institucional.
Yo, ., identificado con DNI N

con domicilio en .., distrito de .
Provincia de ........., departamento de
Mediante la presente solicito se me considere para participar en el Proceso de Concurso Pblico de

Contratacin de Personal en la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS en el marco del
programa presupuestal 090 de la Intervencin Jornada Escolar Completa del nivel de educacin
secundaria.
Nombre del puesto:

Nombre de la I.E. a la que postula: ..
N de Folios:
Para lo cual me someto a los lineamientos establecidos en las bases del presente proceso.
Adjunto al presente mi expediente contenido en un folder manila.
Sin otro particular me suscribo.
Atentamente,
Jan, . de del 2017
Firma: __________________________
Nombre y apellidos:
DNI N:
24
FORMATO N 02
FORMATO DE HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES:
/ / /
Nombres Apellido Paterno Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
/ /
Lugar da mes ao
ESTADO CIVIL:
NACIONALIDAD:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (vigente): DNI N....................................................
PASAPORTE N..................................
REGISTRO NICO DE CONTRIBUYENTES - RUC N
DIRECCIN DOMICILIARIA (marcar con una x el tipo):
_______________________________________________________________________
Avenida/Calle/Jirn N Dpto. / Int.
URBANIZACIN: ___________________________________________________________
DISTRITO: ____________________________________________________________
PROVINCIA: ____________________________________________________________
DEPARTAMENTO: __________________________________________________________
TELFONO: __________________________________________________________
CELULAR: ________________________________________________________
CORREO ELECTRNICO: _________________________________________________
COLEGIO PROFESIONAL: ______________________________________________
REGISTRO N: _____________________________________________
PERSONA CON DISCAPACIDAD: S NO N _______________
Si la respuesta es afirmativa, indicar el N de inscripcin en el registro nacional de las

personas con discapacidad, adjuntar fotocopia autenticada de resolucin o carnet de
discapacidad.
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: S NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia autenticada del documento oficial emitido

por la autoridad competente que acredite su condicin de licenciado.
25
II. ESTUDIOS REALIZADOS
La informacin a proporcionar en el siguiente cuadro deber ser precisa, debindose
adjuntar los documentos que sustenten lo informado (fotocopia autenticada).
FECHA DE
TTULO O CENTRO DE EXPEDICIN N
ESPECIALIDAD DEL TITULO CIUDAD / PAS FOLIO
GRADO ESTUDIOS
(Mes / Ao)
(Puede insertar ms filas si as lo requiere).
III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN:
NOMBRE DEL
CURSO Y/O FECHA FECHA CIUDAD / N
N CENTRO DE ESTUDIOS
ESTUDIOS DE INICIO FIN PAS FOLIO
ESPECIALIZACIN
IV. EXPERIENCIA LABORAL
El POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS
DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LOS CRITERIOS QUE SERN
CALIFICADOS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar
cuales y completar los datos respectivos.
a) Experiencia laboral General mnima de ___ aos/meses (comenzar por la ms

reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con
una duracin mayor a un mes. (Puede adicionar ms bloques si as lo requiere).
Nombre de la Fecha de Fecha de Tiempo

Cargo N
N Entidad o Inicio culminacin en el
desempeado FOLIO
Empresa (mes/ao) (mes/ao) cargo
1
Actividades realizadas
2
3
26
(Puede insertar ms filas si as lo requiere).
b) Experiencia laboral especfica o afines _______ aos/meses (comenzar por la ms

reciente).Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia
requerida, con una duracin mayor a un mes. (Puede adicionar ms bloques si as lo
requiere).
Nombre de la Fecha de Fecha de Tiempo

Cargo N
N Entidad o Inicio culminacin en el
desempeado FOLIO
Empresa (mes/ao) (mes/ao) cargo
1
2
En el caso de haber realizado consultoras o trabajos en forma paralela, se

considerar el periodo cronolgico de mayor duracin.
Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su

investigacin. Me someto a las disposiciones de verificacin posterior establecidas por Ley.
APELLIDOS Y NOMBRES:
DNI:
FECHA: / /
Huella Digital
________________
Firma
27
FORMATO N 03
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE SEGN RNSDD
Por la presente, yo _____________________________________, identificado/a con DNI N

______________________, declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar
servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y
DESPIDO - RNSDD (*)
Lugar y fecha, __________ /_____/________
Huella Digital
---------------------------
Firma
(*) Mediante Resolucin Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se

aprob la Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro
Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD. En ella se establece la
obligacin de realizar consulta o constatar que ningn candidato se encuentre inhabilitado para
ejercer funcin pblica conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento,
designacin, eleccin, contratacin laboral o de locacin de servicios. Asimismo, aquellos
candidatos que se encuentren con inhabilitacin vigente debern ser descalificados del proceso
de contratacin, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad
28
FORMATO N 04
DECLARACIN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por la presente, yo _________________________identificado/a con DNI

N___________________, declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de
alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o
acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, as como tampoco mantener adeudos por
pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripcin del suscrito en
el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N 28970.
Lugar y fecha, / /
Huella Digital
---------------------------
Firma
29
FORMATO N 05
DECLARACIN JURADA
(D.S. N 034-2005-PCM - NEPOTISMO)
Conste por el presente que el (la) seor(a) ________________________identificado (a) con

D.N.I. N _______________________ Con domicilio en ____________________ en el Distrito
de ______________________ del departamento de ____________________________
DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE:
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de

afinidad y/o cnyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO ISOBRINO I PRIMO I
NIETO I SUEGRO I CUADO), DE NOMBRE (S)
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Quien (es) laboran en la Sede de la UGEL - JAEN, con el (los) cargo (s):
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de

afinidad y/o cnyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO ISOBRINO I PRIMO I
NIETO I SUEGRO I CUADO), que laboren en la sede de la UGEL JAEN.
Lugar y fecha, / /
---------------------------
Firma
Huella Digital
30
FORMATO N 06
DECLARACIN JURADA
(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)
Yo, _______________________________________, identificado (a) con DNI N

____________, domiciliado en __________________________del distrito de
______________________del departamento de ______________________, declaro bajo
juramento que:
No registro antecedentes policiales.

No registro antecedentes penales.
Gozo de buena salud.
Lugar y fecha, / /
Huella Digital
---------------------------
Firma
31

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GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION CAJAMARCA

"Ao del Buen Servicio al Ciudadano"

PROCESO CAS 001- 2017-GR-CAJ-DRE/UGEL-JAEN

PRIMERA CONVOCATORIA PARA LA

SERVICIOS EN EL MARCO DEL PROGRAMA

PRESUPUESTAL 0090 DEL MODELO

JORNADA ESCOLAR COMPLETA (JEC) DEL

UGEL JAN, EN MERITO A LA

1. Objeto de la Convocatoria: Contratar al personal para realizar las acciones de la

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante: UGEL JAEN.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: Comisin

4. Fuente de Financiamiento: Programa presupuestal 0090.

5. CANTIDAD: plazas contrato CAS JEC

445. GOBIERNO 303. EDUCACION 16119 JOSE

II. PERFILES DEL PUESTO, CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y

4.1. NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR(A) ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS

PERIL DEL PUESTO

a. Organizar la gestin administrativa de soporte al proceso pedaggico.

4.2. NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR(A) DE INNOVACIN Y SOPORTE

PERIL DEL PUESTO

l Otras actividades de TIC que designe el rgano de Direccin de la IE.

4.3. NOMBRE DEL PUESTO: PSICLOGO(A) O TRABAJADOR(A) SOCIAL

PERIL DEL PUESTO

Experiencia Experiencia Especifica:

Apoyar la formulacin de estrategias para la promocin de la Convivencia Democrtica e

4.4. NOMBRE DEL PUESTO: APOYO EDUCATIVO

PERIL DEL PUESTO

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Apoyar a la labor del profesor en la conduccin de actividades especficas y generales de la

PERIL DEL PUESTO

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Atender a la comunidad educativa y pblico usuario de acuerdo a las necesidades de trmite a

g. Velar por la seguridad y conservacin de documentos.

h. Mantener la informacin sobre tiles de oficina y su distribucin.

i. Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud.

4.6. NOMBRE DEL PUESTO: PERSONAL DE MANTENIMIENTO

PERIL DEL PUESTO

Realizar permanentemente actividades de limpieza, desinfeccin y mantenimiento, cuidando la

4.7. NOMBRE DEL PUESTO: PERSONAL DE VIGILANCIA

PERIL DEL PUESTO

Otros - No registrar antecedentes penales y policiales el cual ser presentado al

a. Registro y control del ingreso y salida de las personas en la IE

PUNTAJE TOTAL 100

PUNTAJE TOTAL 100

PUNTAJE TOTAL 100

ASPECTO EVALUACIN TCNICA 20

Conocimiento de sus funciones. 10

PUNTAJE TOTAL 100

La informacin consignada en los formatos N 03, 04, 05 y 06 tiene carcter de Declaracin

2. El postulante presentar la documentacin sustentatoria en el orden que seala el

En el contenido del Formato N 01, el postulante deber sealar el N de Folio que

Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolucin Directoral por designacin o

5. El Currculum Vitae presentado no ser devuelto al postulante, debido a que formar

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

7.1. Declaratoria de Desierto del proceso de seleccin:

7.2. Cancelacin del proceso de seleccin:

VIII. DE LAS BONIFICACIONES

Prof. Demstenes Salas Aguilar

Yo, ., identificado con DNI N

Mediante la presente solicito se me considere para participar en el Proceso de Concurso Pblico de

Nombre del puesto:

Adjunto al presente mi expediente contenido en un folder manila.

Sin otro particular me suscribo.

Lugar y fecha, ________ /_/______