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PODER JUDICIRIO DO ESTADO DE SANTA CATARINA

GABINETE DA PRESIDNCIA DO TRIBUNAL DE JUSTIA

RESOLUO GP N. 5 DE 21 DE JANEIRO DE 2015.

Regulamenta a Resoluo TJ n. 32, de 3 de


dezembro de 2014, que dispe sobre o
programa de estgio no obrigatrio de
estudantes de educao superior e ensino
mdio no Poder Judicirio do Estado de
Santa Catarina.

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO


DE SANTA CATARINA, no uso de suas atribuies legais e regimentais, em
ateno ao comando do artigo 18 da Resoluo TJ n. 32, de 3 de dezembro de
2014, que dispe sobre o programa de estgio no obrigatrio de estudantes
de Educao Superior e Ensino Mdio no Poder Judicirio do Estado de Santa
Catarina, e considerando o disposto na Lei n. 11.788, de 25 de setembro de
2008, que dispe sobre estgio de estudantes e no Processo Administrativo n.
544579-2014.5,

RESOLVE:

Art. 1 Estabelecer normas e procedimentos para a seleo, a


contratao, o acompanhamento, a avaliao e o desligamento de estagirios
no mbito do Poder Judicirio do Estado de Santa Catarina.

CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 2 O programa de estgio no obrigatrio no mbito do


Poder Judicirio do Estado de Santa Catarina objetiva proporcionar, respeitada
a exigncia legal de estrita correlao com a respectiva rea de formao
acadmica:
I a preparao para o trabalho produtivo, em
complementao ao conhecimento terico adquirido na instituio de ensino;
II o desenvolvimento de habilidades prprias da atividade
profissional;
III o aperfeioamento tcnico-cultural e cientfico;
IV a contextualizao curricular, mediante aplicao de
conhecimentos tericos; e
V a participao em atividades de cunho social, objetivando o
desenvolvimento para a vida cidad.

Art. 3 Somente podero integrar o programa de estgio os


estudantes regularmente matriculados em instituies pblicas ou privadas de
ensino superior e mdio, legalmente reconhecidas e conveniadas.
1 A assinatura do Termo de Convnio, obedecido o modelo
padro estabelecido pelo Poder Judicirio do Estado de Santa Catarina,
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delegada ao Diretor de Recursos Humanos.


2 Os convnios vigoraro por 5 (cinco) anos, permitida a
prorrogao por igual perodo, se houver interesse recproco das partes,
mediante Termo Aditivo.

CAPTULO II
DAS VAGAS DE ESTGIO

Art. 4 A distribuio das vagas de estgio ser realizada pela


Diretoria-Geral Administrativa, observados os seguintes critrios:
I 3 (trs) vagas de estgio para estudantes do Curso de
Direito destinadas a cada gabinete de Magistrado;
II 1 (uma) vaga de estgio para estudantes do Curso de
Administrao destinada a cada Secretaria do Foro;
III 1 (uma) vaga de estgio para estudantes do Curso de
Cincias Contbeis destinada a cada Contadoria Judicial;
IV 1 (uma) vaga de estgio para estudantes do Curso de
Servio Social destinada a cada unidade judiciria da Infncia, Juventude e
Famlia;
V 1 (uma) vaga de estgio para estudantes do Curso de
Servio Social ou Psicologia destinada a cada comarca de entrncia final e
especial, onde houver sido instalado o Servio de Mediao Familiar;
VI 1 (uma) vaga de estgio para estudantes do Curso de
Psicologia destinada a cada comarca.
1 As vagas de estgio em gabinete de Juiz Especial e de
Juiz Substituto ficam vinculadas comarca sede da respectiva circunscrio.
2 Em caso de vacncia e nas hipteses de remoo e de
promoo de Juiz Especial ou de Juiz Substituto para comarca diversa, os
estagirios sero automaticamente dispensados no prazo de 30 (trinta) dias a
contar da data da publicao do ato que lhe der causa, ressalvada a
possibilidade de relotao prevista no art. 34 desta resoluo.
3 Os estagirios de gabinete de Desembargador, de Juiz de
Direito de Segundo Grau e de Juiz de Direito, nos casos de vacncia e nas
situaes de remoo ou promoo para comarca diversa, permanecero
vinculados respectiva unidade de lotao at a assuno de novo titular, que
poder confirmar a indicao anterior ou promover nova seleo, ressalvada a
possibilidade de relotao prevista no art. 34 desta resoluo.
4 As vagas de estgio para estudantes do Curso de Direito
destinadas aos Cartrios Judiciais, s Secretarias de Turmas Recursais e s
Distribuies Judiciais de Primeiro Grau, e as vagas de estgio para
estudantes do Ensino Mdio destinadas ao Tribunal de Justia, sero
distribudas pela Diretoria-Geral Administrativa, mediante requerimento das
unidades interessadas.

Art. 5 As vagas de estgio destinadas ao Tribunal de Justia


obedecero seguinte relao entre curso e setor administrativo:
a) Curso de Administrao: Gabinete da Presidncia,
Corregedoria-Geral da Justia, Academia Judicial, Conselho Gestor de
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Tecnologia da Informao, Conselho do Fundo de Reaparelhamento da Justia,


Coordenadoria Estadual da Infncia e da Juventude, Diretoria-Geral
Administrativa, Diretoria-Geral Judiciria, Diretoria de Cadastro e Distribuio
Processual, Diretoria de Documentao e Informaes, Diretoria de Engenharia
e Arquitetura, Diretoria de Infraestrutura, Diretoria de Material e Patrimnio,
Diretoria de Oramento e Finanas, Diretoria de Recursos e Incidentes,
Diretoria de Recursos Humanos, Diretoria de Tecnologia da Informao e
Diretoria de Sade;
b) Curso de Arquitetura e Urbanismo: Diretoria de Engenharia e
Arquitetura e Diretoria de Infraestrutura;
c) Cursos de Arquivologia e Museologia: Diretoria de
Documentao e Informaes;
d) Cursos de Biblioteconomia e Histria: Academia Judicial e
Diretoria de Documentao e Informaes;
e) Curso de Cincias Contbeis: Assessoria de Precatrios,
Diretoria de Cadastro e Distribuio Processual, Diretoria de Material e
Patrimnio, Diretoria de Oramento e Finanas, Diretoria de Recursos
Humanos e Diretoria de Infraestrutura;
f) Curso de Cincias da Computao: Conselho Gestor de
Tecnologia da Informao e Diretoria de Tecnologia da Informao,
condicionadas comprovao de que o estudante esteja cursando, no mnimo,
a 4 fase do Curso de Cincias da Computao ou outro com currculo
equivalente, como Sistemas de Informao, Tecnologia em Informtica e
Engenharia da Computao;
g) Cursos de Comunicao Social, Cinema e Artes Visuais:
Academia Judicial;
h) Curso de Design: Assessoria de Imprensa, Academia
Judicial, Diretoria de Tecnologia da Informao e Diretoria de Infraestrutura;
i) Curso de Direito: Gabinete da Presidncia, Corregedoria-
Geral da Justia, Academia Judicial, Coordenadoria da Execuo Penal e da
Violncia Domstica e Familiar contra a Mulher, Conselho Gestor de Tecnologia
da Informao, Conselho do Fundo de Reaparelhamento da Justia, Diretoria-
Geral Administrativa, Diretoria-Geral Judiciria, Diretoria de Cadastro e
Distribuio Processual, Diretoria de Documentao e Informaes, Diretoria
de Engenharia e Arquitetura, Diretoria de Infraestrutura, Diretoria de Material e
Patrimnio, Diretoria de Oramento e Finanas, Diretoria de Recursos e
Incidentes e Diretoria de Recursos Humanos;
j) Curso de Economia: Diretoria de Infraestrutura, Diretoria de
Material e Patrimnio e Diretoria de Oramento e Finanas;
k) Curso de Enfermagem e Farmcia: Diretoria de Sade;
l) Curso de Engenharia Ambiental: Diretoria-Geral
Administrativa;
m) Cursos de Engenharia Civil, Engenharia de Produo Civil,
Engenharia Eltrica, Engenharia de Produo Eltrica, Engenharia Mecnica,
Engenharia de Produo Mecnica e Engenharia de Automao: Diretoria de
Engenharia e Arquitetura e Diretoria de Infraestrutura;
n) Curso de Engenharia de Produo: Diretoria de Sade,
condicionadas comprovao de que o estudante cursou a disciplina de
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ergonomia;
o) Curso de Jornalismo: Assessoria de Imprensa e Academia
Judicial;
p) Curso de Letras (Portugus): Academia Judicial, Diretoria-
Geral Judiciria e Diretoria de Documentao e Informaes;
q) Curso de Pedagogia: Academia Judicial;
r) Curso de Psicologia: Diretoria de Recursos Humanos e
Diretoria de Sade; e
s) Curso de Publicidade e Propaganda: Ncleo de
Comunicao Institucional.
1 As vagas de estgio sero distribudas aps a anlise
individualizada da solicitao, que somente ser deferida caso preenchidos os
requisitos estabelecidos no art. 3, pargrafo nico, da Resoluo TJ n. 32, de
3 de dezembro de 2014.
2 Os casos omissos, relativos distribuio de vagas de
estgio, sero resolvidos pela Diretoria-Geral Administrativa, observados os
critrios de convenincia e oportunidade.

CAPTULO III
DO PROCESSO SELETIVO

Seo I
Da inscrio no processo seletivo

Art. 6 Podero participar do processo seletivo os estudantes


vinculados s instituies de ensino conveniadas, regularmente matriculados,
com frequncia efetiva, nas seguintes modalidades:
I ensino superior, dos cursos elencados nos arts. 4 e 5
desta resoluo, matriculados entre o segundo e o penltimo semestre do
curso, ou equivalente, ressalvados os casos previstos na alnea f e n do art.
5.
II ensino mdio, com idade mnima de 16 (dezesseis) anos e
mxima de 21 (vinte e um) anos.

Art. 7 Para participar do processo seletivo os alunos


interessados devero se inscrever por meio da pgina eletrnica do Poder
Judicirio do Estado de Santa Catarina (www.tjsc.jus.br), informando:
I os seus dados pessoais;
II o curso e a instituio de ensino;
III o local onde deseja estagiar unidade judiciria de
primeiro grau ou Tribunal de Justia;
IV a mdia das notas das disciplinas cursadas com
aprovao ou o ndice de mrito acadmico;
V a fase atualmente em curso;
VI a data provvel de concluso do curso;
VII se concorre para vaga reservada a pessoa com
deficincia; e
VIII os dados para contato.
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Pargrafo nico. A inscrio, que poder ser efetuada ou


renovada a qualquer tempo, assegura ao interessado a participao nos
processos seletivos que ocorrerem no prazo de 180 (cento e oitenta) dias a
contar da sua inscrio.

Art. 8 O desempenho acadmico dos estudantes do ensino


superior ser aferido pela mdia das notas das disciplinas cursadas com
aprovao ou pelo ndice de mrito acadmico das disciplinas cursadas com
aprovao e pela nota da porcentagem concluda do curso, mediante
apresentao do histrico escolar.
1 Para os cursos de nvel superior, quando a instituio de
ensino no disponibilizar ndice de mrito acadmico, o aluno dever informar a
mdia geral das disciplinas cursadas com aprovao, a ser confirmada por
declarao fornecida pela instituio de ensino ou por seu histrico escolar.
2 Caso a instituio de ensino utilize critrio de conceito,
sero considerados os seguintes valores de equivalncia:
I notas 10 e 9 para os conceitos A e B, respectivamente;
II nota 7,5 para os conceitos C e demais.

Art. 9 O desempenho acadmico dos estudantes do ensino


mdio ser aferido pela mdia das notas obtidas nas disciplinas de Portugus,
Matemtica, Fsica, Qumica e Biologia do ltimo bimestre cursado pelo
estudante ou equivalente.

Seo II
Do critrio de classificao

Art. 10. Os estudantes inscritos no processo seletivo sero


ordenados por instituio de ensino de acordo com os valores decrescentes da
nota final do desempenho acadmico, de acordo com a seguinte frmula:

NF = (A . N) + (B . NPC)

NPC = CHC . 10
CHT

NF = Nota final do desempenho acadmico


A = Peso para a mdia das notas
B = Peso para a nota da porcentagem concluda do curso
N = Mdia das notas das disciplinas cursadas
NPC = Nota da porcentagem concluda do curso
CHC = Carga horria cursada pelo aluno
CHT = Carga horria total do curso

1 A nota final do desempenho acadmico (NF) ser obtida


pela soma da mdia das notas das disciplinas cursadas com aprovao (N),
multiplicada pelo respectivo peso (A), e o da nota da porcentagem concluda do
curso (NPC), multiplicada pelo respectivo peso (B).
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2 A nota da porcentagem concluda do curso (NPC) ser


obtida pela diviso da carga horria cursada pelo estudante (CHC) pela carga
horria total do curso (CHT) multiplicada por 10.
3 A mdia das notas das disciplinas cursadas (N) ter peso 7
(A) e a nota da porcentagem concluda do curso (NPC) ter peso 3 (B).
4 Em caso de empate na nota final de desempenho, ter
preferncia na classificao o estudante idoso, nos termos do art. 1 da Lei n.
10.741, de 1 de outubro de 2003 e, depois, o que tiver maior idade.

Seo III
Da realizao do processo seletivo

Art. 11. O processo seletivo de estagirios ser realizado, por


intermdio de sistema informatizado, pelas Secretarias dos Foros, nas
unidades judicirias de primeiro grau, e pela Diretoria de Recursos Humanos,
no Tribunal de Justia.
Pargrafo nico. Para a abertura de processo seletivo
necessria a existncia de vaga no preenchida.

Art. 12. A seleo de estagirios observar a classificao em


processo seletivo constitudo de anlise do desempenho acadmico.

Art. 13. As vagas de estgio ofertadas a processo seletivo


sero preenchidas mediante alternncia das instituies de ensino
conveniadas, agrupadas de acordo com os cursos oferecidos, seguindo a lista
de ordem sucessivamente, de acordo com o preenchimento das vagas.
1 A lista de ordem ser formada de acordo com a
antiguidade dos convnios firmados com as Instituies de Ensino.
2 Sendo firmado convnio com nova instituio de ensino,
esta figurar inicialmente na ltima posio da lista das instituies, alterando-
se sua posio em ordem decrescente a cada modificao da lista.
3 Na hiptese de no haver candidato inscrito da instituio
de ensino referida no caput deste artigo, dar-se- seguimento lista de ordem,
com seleo de candidato da instituio de ensino subsequente.
4 Caso o candidato desista da vaga de estgio ou seja
desclassificado, dar-se- prosseguimento chamada do prximo estudante
melhor colocado da mesma instituio de ensino, conforme disposto nesta
resoluo.

Art. 14. Aos candidatos com deficincia sero reservadas 10%


(dez por cento) das vagas oferecidas por curso para cada um dos Fruns e
para o Tribunal de Justia, e sua classificao no processo seletivo constar de
listagem geral e especfica.
1 As vagas que no forem providas por falta de candidatos
com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos,
observada a ordem geral de classificao.
2 A comprovao da condio de pessoa com deficincia
dar-se- aps a seleo e antes da celebrao do Termo de Compromisso de
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Estgio, por meio de apresentao de laudo pericial emitido por mdico


particular, que atestar a condio alegada e a aptido para realizao do
estgio, e que ser submetido homologao pela Junta Mdica Oficial.
3 Caso no haja subsdios suficientes para homologao do
laudo referido no 2 deste artigo, a Junta Mdica Oficial poder solicitar ao
candidato que se apresente para a realizao de percia.

Art. 15. Compete Secretaria do Foro e Diretoria de


Recursos Humanos nos termos do art. 11 desta Resoluo:
I deflagrar, semanalmente, o processo seletivo para
preenchimento de vagas de estgio;
II divulgar na pgina eletrnica do Poder Judicirio do Estado
de Santa Catarina (www.tjsc.jus.br) a disponibilizao da vaga a ser preenchida
7 (sete) dias antes da realizao do processo de seleo;
III publicar a lista de classificao na pgina eletrnica do
Poder Judicirio do Estado de Santa Catarina (www.tjsc.jus.br) no primeiro dia
til aps o trmino do prazo estabelecido no inciso anterior; e
IV conferir a nota final do desempenho acadmico informada
pelo estudante selecionado por meio do histrico escolar.

CAPTULO IV
DA OPERACIONALIZAO DO INGRESSO DE ESTUDANTES NO
PROGRAMA DE ESTGIO NO OBRIGATRIO

Art. 16. A operacionalizao da concesso do estgio a


estudantes ser efetuada com a participao ativa das Instituies de Ensino
conveniadas, da Diretoria Recursos Humanos, das Secretarias dos Foros, dos
gestores das unidades detentoras de vaga de estgio e dos supervisores de
estgio.

Seo I
Da gesto do programa de estgio

Art. 17. Compete Diretoria de Recursos Humanos, unidade


gestora do programa de estgio no obrigatrio do Poder Judicirio do Estado
de Santa Catarina:
I controlar o nmero de vagas destinadas ao programa de
estgio;
II articular-se com instituies de ensino com vistas
celebrao de convnios.
III contratar seguro contra acidentes pessoais para os
estagirios, cuja aplice seja compatvel com valores de mercado;
IV realizar o pagamento do auxlio financeiro e do auxlio-
transporte aos estagirios.

Seo II
Das condies para o ingresso do estudante classificado em processo
seletivo
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Art. 18. Para ingressar no programa de estgio o estudante de


nvel superior dever estar regularmente matriculado em uma das instituies
de ensino conveniadas e frequentando ao menos metade das disciplinas
semestrais oferecidas no curso relacionado ao estgio.

Art. 19. O estudante selecionado, aps convocado via


correspondncia eletrnica, ter o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar
interesse no preenchimento da vaga e encaminhar o histrico escolar, para fins
de conferncia da nota final.
1 O estudante selecionado para vaga destinada a pessoa
com deficincia dever apresentar, no prazo definido no caput deste artigo,
laudo que ateste a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID).
2 No sendo constatada pela rea de sade do rgo a
deficincia informada pelo candidato, este ser desclassificado da lista
especfica e mantido na lista geral.

Art. 20. O estudante que deixar de se manifestar ou de


apresentar os documentos preliminares na forma do art. 19 desta resoluo
ser considerado desistente.

Art. 21. Havendo divergncia entre a informao contida no


histrico escolar e aquela inserida pelo estudante na inscrio ao processo
seletivo, o estudante ser desclassificado e excludo da lista de inscries.

Art. 22. Aps a conferncia dos dados constantes do histrico


escolar, a Secretaria do Foro ou a Diretoria de Recursos Humanos, conforme o
caso, entrar em contato com o estudante convocado para que apresente a
documentao necessria sua contratao, qual seja:
I comprovante de endereo;
II comprovante de matrcula e frequncia;
III histrico escolar ou documento equivalente fornecido pela
instituio de ensino;
IV cpia da Carteira de Identidade ou da Carteira Nacional de
Habilitao;
V cpia do CPF; e
VI declarao de inexistncia das vedaes previstas no art.
52 desta resoluo, conforme formulrio a ser disponibilizado pela Diretoria de
Recursos Humanos.

Art. 23. O estagirio que j participou do programa de estgio


no obrigatrio do Poder Judicirio poder submeter-se a novo processo
seletivo, desde que no tenha ultrapassado o limite de durao mxima do
estgio disposto na Resoluo TJ n. 32, de 3 de dezembro de 2014.

Seo III
Da contratao do estagirio
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Art. 24. A contratao de estagirio ocorrer aps a concluso


do processo seletivo, mediante a assinatura do Termo de Compromisso de
Estgio a ser celebrado entre o estudante e/ou seu representante ou assistente
legal, o rgo concedente e a instituio de ensino ou, sendo o caso, seu
agente de integrao.
1 Ao estudante convocado para a vaga de estgio compete
obter a assinatura da instituio de ensino.
2 Mediante a assinatura do Termo de Compromisso de
Estgio, o estagirio ter cincia de seus direitos, deveres e atribuies, e
comprometer-se- a cumprir as normas legais e regulamentares aplicveis ao
estgio.
3 O estudante com deficincia ter atribuies e obrigaes
compatveis com sua condio.

Art. 25. Nas unidades judicirias de primeiro grau, compete ao


Diretor do Foro a assinatura dos Termos de Compromisso de Estgio dos
estudantes lotados na comarca.

Art. 26. No Tribunal de Justia, os Termos de Compromisso de


Estgio sero assinados pelo Diretor de Recursos Humanos.

Art. 27. Compete instituio de ensino celebrar Termo de


Compromisso com o estudante ou com seu representante legal quando
relativamente incapaz, e com o Poder Judicirio do Estado do Estado de Santa
Catarina, representado pela Direo do Foro ou pela Diretoria de Recursos
Humanos, conforme o caso.
Pargrafo nico. A instituio de ensino dever indicar no
Termo de Compromisso:
I as tarefas a serem realizadas pelo estagirio, que devero
ser compatveis com a proposta pedaggica do curso; e
II o nome do professor orientador, que se responsabilizar
pelo acompanhamento e avaliao das atividades do estagirio.

Art. 28. So atribuies do gestor da unidade onde ser


realizado o estgio:
I coordenar a especificao das atividades relacionadas
formao do estudante;
II indicar supervisor com formao ou experincia profissional
na rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio;
III avaliar se as atividades a serem desenvolvidas pelo
estagirio, definidas pela instituio de ensino, so compatveis com os
interesses das unidades judicirias ou administrativas deste poder;
IV preencher a minuta de Termo de Compromisso de Estgio,
conforme modelo padronizado a ser disponibilizado pela Diretoria de Recursos
Humanos.

Art. 29. Compete Secretaria do Foro, nas unidades judicirias


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de primeiro grau, e Diretoria de Recursos Humanos, no Tribunal de Justia:


I adotar as providncias necessrias contratao do
estudante selecionado;
II informar a data de incio das atividades por meio do
sistema informatizado;
III aps a concluso do procedimento de contratao,
remeter as pastas fsica e digital do estudante unidade gestora da vaga de
estgio para acompanhamento pelo supervisor de estgio.

Seo IV
Da superviso do estgio

Art. 30. O acompanhamento e a avaliao do estagirio sero


efetuados pelo supervisor de estgio.

Art. 31. Compete ao supervisor de estgio:


I zelar para que haja compatibilidade entre as atividades a
serem desenvolvidas no estgio e aquelas previstas no Termo de
Compromisso;
II acompanhar as atividades de estgio no mbito da unidade
que receber o estagirio;
III orientar o estagirio sobre os aspectos de conduta e as
normas no mbito do Poder Judicirio do Estado de Santa Catarina;
IV proceder avaliao de desempenho do estagirio;
V responsabilizar-se pelo envio instituio de ensino, a
cada 6 (seis) meses, de relatrio das atividades desenvolvidas pelo estagirio,
com cincia expressa deste;
VI anexar os relatrios de atividades s pastas fsica e digital
do estudante;
VII promover a adequao entre a carga horria diria do
estgio, o expediente do Poder Judicirio do Estado de Santa Catarina e o da
instituio de ensino, com vistas ao cumprimento da jornada de atividade do
estagirio, inclusive durante o perodo de frias escolares;
VIII informar Secretaria do Foro ou Diretoria de Recursos
Humanos, conforme o caso, as faltas e os afastamentos do estagirio;
IX controlar e atualizar a situao cadastral do estagirio;
X comunicar, imediata e formalmente, ao Poder Judicirio do
Estado de Santa Catarina, por intermdio da Diretoria de Recursos Humanos e
da Secretaria do Foro, conforme o caso, a resciso do estgio;
XI impedir o incio das atividades pelo estudante sem prvia
assinatura do Termo de Compromisso de Estgio pelo representante do Poder
Judicirio do Estado de Santa Catarina, conforme o caso.

Art. 32. Compete instituio de ensino:


I exigir do estagirio, a cada 6 (seis) meses, relatrio das
atividades desenvolvidas;
II zelar pela observncia das condies estabelecidas no
Termo de Compromisso, rescindindo o contrato de estgio em caso de seu
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descumprimento;
III atender as solicitaes dos supervisores de estgio,
inclusive quanto s datas de realizao das avaliaes escolares ou
acadmicas;
IV encaminhar periodicamente comprovante de matrcula e
de frequncia do estagirio ao Poder Judicirio do Estado de Santa Catarina,
por intermdio do supervisor de estgio;
V comunicar ao Poder Judicirio do Estado de Santa
Catarina, por intermdio do supervisor de estgio, as datas de trancamento da
matrcula e as de trmino ou abandono do curso.

Seo V
Da lotao de estagirios

Art. 33. A lotao dos estagirios competir Direo do Foro


nas comarcas, e ao Diretor de Recursos Humanos no Tribunal de Justia.

Art. 34. A critrio de cada unidade, a vaga de estgio no


preenchida poder ser disponibilizada para abertura de processo seletivo ou
ser provida mediante relotao de estagirio.
1 Na justia de primeiro grau, a relotao de estagirio
poder ocorrer dentro do Frum da comarca para a qual o estagirio foi
contratado.
2 No mbito do Tribunal de Justia, a relotao de estagirio
poder ocorrer entre os rgos que o compem.
3 vedada a relotao de estagirios entre Fruns distintos
e entre Frum e o Tribunal de Justia, salvo para acompanhar Magistrado em
decorrncia de opo, remoo ou promoo.

Art. 35. O supervisor de estgio dever comunicar a Secretaria


do Foro ou a Diretoria de Recursos Humanos, conforme o caso, a relotao do
estudante.

Art. 36. A Secretaria do Foro ou a Diretoria de Recursos


Humanos dever providenciar, mediante Termo de Rerratificaao, a alterao
do supervisor de estgio e outras modificaes decorrentes da relotao.

Art. 37. Aps assinatura do documento mencionado no art. 36


desta resoluo, as pastas do estagirio devero ser remetidas ao supervisor
indicado no Termo de Rerratificao.

Seo VI
Do desligamento de estagirios

Art. 38. O desligamento do estagirio ocorrer:


I automaticamente, ao trmino do prazo de durao do
estgio ou por interrupo ou concluso do curso na instituio de ensino;
II a pedido do interessado;
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III a qualquer tempo, por convenincia da Administrao.

Art. 39. A Secretaria do Foro ou a Diretoria de Recursos


Humanos, conforme o caso, por ocasio do desligamento do estagirio, dever
entregar o termo de realizao do estgio com indicao resumida das
atividades desenvolvidas, conforme modelo a ser disponibilizado pela Diretoria
de Recursos Humanos.

Art. 40. Aps o desligamento do programa de estgio, o


supervisor dever remeter a pasta digital do estagirio Secretaria do Foro ou
Diretoria de Recursos Humanos, conforme o caso, e providenciar o descarte
da pasta fsica.

CAPTULO V
DOS DEVERES E DOS DIREITOS DO ESTAGIRIO

Seo I
Dos deveres e das responsabilidades do estagirio

Art. 41. So deveres do estagirio:


I cumprir as obrigaes e os prazos especificados nesta
resoluo;
II ser pontual e assduo;
III apresentar conduta compatvel com a exigida pelo Poder
Judicirio do Estado de Santa Catarina;
IV manter sob sigilo os documentos e assuntos que lhes
forem confiados;
V participar dos treinamentos e das atividades vinculadas ao
programa de estgio;
VI submeter-se s avaliaes peridicas realizadas pelo
supervisor;
VII zelar pela conservao do material e patrimnio do Poder
Judicirio do Estado de Santa Catarina;
VIII em caso de falta, providenciar a comunicao imediata
do fato ao supervisor de estgio e, quando se tratar de afastamento para tratar
da prpria sade, apresentar ao supervisor o respectivo atestado mdico;
IX requerer o desligamento com antecedncia mnima de 5
(cinco) dias teis;
X comunicar imediatamente ao supervisor de estgio quando
configurada alguma das hipteses de desligamento previstas no art. 38 desta
resoluo;
XI entregar, ao trmino do estgio, o crach;
XII devolver biblioteca do rgo as obras do acervo que
estejam em seu poder; e
XIII apresentar a documentao necessria para a resciso
contratual.

Art. 42. O estagirio dever apresentar ao supervisor de


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estgio, semestralmente, nas datas definidas pela Administrao, comprovante


de matrcula e de desempenho escolar/acadmico, a fim de que seja aferida
sua condio de aluno regularmente matriculado e frequentando a instituio
de ensino, bem como a aprovao em, no mnimo, 50% (cinquenta por cento)
dos crditos disciplinares em que esteve matriculado no semestre anterior, sob
pena de desligamento do estgio.

Art. 43. No caso de estudante de nvel mdio, no semestre em


que no houver matrcula, em vez deste comprovante, dever ser entregue
Secretaria do Foro ou Diretoria de Recursos Humanos, conforme o caso,
atestado que comprove seu vnculo com a instituio de ensino.

Art. 44. O estagirio responsvel por obter o visto do


professor orientador no relatrio semestral de atividades e encaminhar o
documento ao supervisor, sob pena de extino do estgio, salvo motivo
justificado.

Seo II
Da jornada de atividade e da frequncia

Art. 45. A jornada de atividade em estgio ser de 20 (vinte) ou


30 (trinta) horas semanais, conforme convenincia da Administrao e a
compatibilidade com o horrio escolar do estudante.
1 A jornada de atividade, que ser definida no Termo de
Compromisso, poder ser revista uma nica vez durante o perodo de vigncia
deste, mediante assinatura de Termo de Rerratificao.
2 A jornada de atividade de estgio de nvel mdio ser de
20 (vinte) horas semanais.
3 Para garantir o bom desempenho do estudante, no perodo
em que a instituio de ensino realizar avaliaes peridicas ou finais, a carga
horria estipulada no Termo de Compromisso de Estgio poder, nos dias
especficos, ser reduzida pela metade.
4 Para atender ao disposto no 3 deste artigo, o estagirio
dever apresentar previamente ao supervisor as datas das avaliaes
mediante documento emitido pela instituio de ensino.
5 A fruio da reduo da carga horria em perodos de
avaliaes escolares ou acadmicas no trar prejuzo ao pagamento do
auxlio financeiro e do auxlio-transporte, desde que nos termos estabelecidos
nos 3 e 4 deste artigo.
6 So consideradas faltas justificadas:
I afastamento de at 15 (quinze) dias consecutivos para
tratamento da prpria sade, mediante apresentao de atestado mdico;
II arrolamento ou convocao para depor na Justia ou para
participar como jurado no Tribunal do Jri, mediante comprovao a ser
expedida pelo respectivo rgo do Poder Judicirio;
III ausncia no dia para doao de sangue ou para
alistamento militar, comprovada por documento oficial.
7 O estagirio convocado pela Justia Eleitoral para compor
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as Mesas Receptoras ou Juntas Eleitorais e auxiliar os trabalhos ter direito


folga correspondente ao dobro de dias do perodo de convocao, nos termos
do art. 98 da Lei n. 9.504, de 30 de setembro de 1997.

Seo III
Do auxlio financeiro e do auxlio-transporte

Art. 46. Ao estagirio de nvel superior ser concedido auxlio


financeiro no valor de R$ 850,00 (oitocentos e cinquenta reais) e auxlio-
transporte no valor de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais), para a jornada de
atividade de 20 (vinte) horas semanais.
Pargrafo nico. O auxlio financeiro para jornada de atividade
de 30 (trinta) horas semanais ser definido em momento oportuno, de acordo
com a disponibilidade financeira e oramentria.

Art. 47. Ao estagirio de nvel mdio ser concedido auxlio


financeiro no valor de R$ 550,00 (quinhentos e cinquenta reais) e auxlio-
transporte no valor de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais).

Art. 48. O pagamento do auxlio financeiro ocorrer no ms


subsequente ao da realizao do estgio e ser proporcional carga horria e
frequncia mensal cumprida, considerando-se, para todos os efeitos, o ms
comercial de 30 (trinta) dias.
Pargrafo nico. As faltas injustificadas sero descontadas do
valor do auxlio financeiro.

Seo IV
Do recesso

Art. 49. assegurado ao estagirio, sempre que o estgio


tenha durao igual ou superior a 1 (um) ano, perodo de recesso remunerado
de 30 (trinta) dias.
1 Nos casos em que o estgio tiver durao inferior a 1 (um)
ano, os dias de recesso previstos no caput deste artigo sero concedidos
proporcionalmente.
2 A proporcionalidade de que trata o pargrafo anterior ser
calculada razo de 2 (dois) dias e (meio) por ms completo de estgio,
devendo ser arredondado o total dos dias apurados para o nmero inteiro
subsequente.

Art. 50. O recesso previsto no artigo anterior dever ser frudo


em um nico perodo, iniciando no primeiro dia do recesso forense.

Art. 51. Haver pagamento proporcional referente ao descanso


remunerado no usufrudo quando houver desligamento do estgio antes do
prazo previsto.

Seo V
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Das vedaes

Art. 52. vedada, em qualquer caso, a contratao de


estagirio:
I que possuir vnculo profissional ou de estgio com
advogado ou sociedade de advogados;
II ocupante de cargo, emprego ou funo vinculado aos
rgos ou s entidades da administrao pblica direta ou indireta de qualquer
dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios;
III que participe de programa de estgio, concomitantemente,
em outro rgo ou entidade da administrao pblica direta ou indireta de
qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal ou dos
Municpios;
IV militar da Unio, dos Estados ou do Distrito Federal;
V empregado de empresa prestadora de servios contratada
pelo Poder Judicirio do Estado de Santa Catarina;
VI para servir como subordinado direto a magistrado ou a
servidor investido em cargo de direo ou de assessoramento que seja seu
cnjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade at o
terceiro grau, inclusive.
1 Na hiptese do inciso VI deste artigo, o estagirio, nas
comarcas com mais de uma vara, dever ser lotado em unidade diversa
daquela de atuao do magistrado ou servidor cujo vnculo gera a vedao.
2 O estudante, no ato da assinatura do Termo de
Compromisso de Estgio, firmar declarao de que no possui qualquer dos
vnculos vedados por este artigo, devendo informar eventual alterao de suas
condies.
3 A inobservncia das vedaes previstas neste artigo ou a
comprovao, a qualquer tempo, de que no verdadeira a declarao a que
se refere o 2 deste artigo acarretaro o desligamento, imediato e de ofcio,
do estagirio.

Art. 53. vedado atribuir ao estagirio atividades em


desacordo com o disposto no art. 2 desta resoluo, tais como:
I prestar servios externos, ainda que acompanhado pelo
supervisor de estgio ou por pessoa por este designada, exceto nos casos em
que a atividade esteja correlacionada com as previstas no Termo de
Compromisso de Estgio;
II transportar, a pedido de servidor ou de qualquer outra
pessoa, dinheiro ou ttulos de crdito;
III realizar servios de limpeza e de copa;
IV executar trabalhos particulares solicitados por servidor ou
por qualquer outra pessoa;
V assinar documentos que tenham f pblica;
VI estagiar em local que, direta ou indiretamente, exponha a
risco sua sade e sua integridade fsica.
Pargrafo nico. O supervisor de estgio fiscalizar a
observncia do disposto nesta resoluo, comunicando Secretaria do Foro,
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nas unidades de primeiro grau, ou Diretoria de Recursos Humanos, no


Tribunal de Justia, eventual descumprimento.

CAPTULO VI
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 54. Os casos omissos sero resolvidos pela Presidncia do


Tribunal de Justia.

Art. 55. Ficam revogadas as disposies contrrias.

Art. 56. Esta resoluo entra em vigor na data de sua


publicao.

Nelson Schaefer Martins


PRESIDENTE