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Esta Norma OHSAS ser retirada de circulao

quando da publicao de seu contedo como


Norma Internacional.

Esta Norma OHSAS foi elaborada de acordo com as


regras estabelecidas nas Diretrizes ISO/IEC, Parte
2.

Esta segunda edio cancela e substitui a primeira


OHSAS 18001:2007 edio (OHSAS 18001:1999), que foi revisada
Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no tecnicamente.
Trabalho
As principais mudanas em relao edio
Requisitos anterior so as seguintes:

NDICE Foi dada maior nfase importncia da


"Sade".
Prefcio....................................................................1 A OHSAS 18001 agora se autodenomina uma
Introduo ................................................................2 norma, e no uma especificao ou documento
1 Objetivo e campo de aplicao.......................4 como na edio anterior. Isso reflete o
2 Publicaes de referncia ..........................4 aumento da adoo da OHSAS 18001 como
3 Termos e definies........................................4 base de normas nacionais para sistemas de
4 Requisitos do sistema de gesto da SST .......6 gesto da segurana e sade no trabalho.
4.1 Requisitos gerais ........................................6
O diagrama do modelo PDCA (Plan-Do-Check-
4.2 Poltica de SST ...........................................6
Act = Planejar-Fazer-Verificar-Agir) somente
4.3 Planejamento..............................................6
apresentado na Introduo, em sua ntegra e
4.4 Implementao e operao ........................8
no em partes segmentadas, no incio de cada
4.5 Verificao ................................................10
seo principal.
4.6 Anlise crtica pela direo.......................12
Anexo A .................................................................13 As publicaes de referncia da seo 2 foram
Anexo B .................................................................16 limitadas somente a documentos
Bibliografia .............................................................19 internacionais.
Foram adicionadas definies novas e as
definies existentes foram revisadas.
Houve em toda a norma melhoria significativa
Prefcio no alinhamento com a ISO 14001:2004 e
aumento da compatibilidade com a ISO
Esta Norma da Srie de Avaliao da Segurana e 9001:2000.
Sade no Trabalho Occupational Health and O termo "risco tolervel" foi substitudo pelo
Safety Assessment Series (OHSAS) e o documento termo "risco aceitvel" (ver 3.21).
que a acompanha OHSAS 18002, Diretrizes para a O termo "acidente" foi includo no termo
implementao da OHSAS 18001, foram "incidente" (ver 3.8).
desenvolvidos em resposta demanda de clientes A definio do termo "perigo" no se refere
por uma norma reconhecida para sistemas de mais a "dano propriedade ou dano ao
gesto da Segurana e Sade no Trabalho, com ambiente do local de trabalho" (ver 3.16).
base na qual seus sistemas de gesto possam ser Considera-se agora que tal "dano" no est
avaliados e certificados. diretamente relacionado gesto da
Segurana e Sade no Trabalho, que a
A OHSAS 18001 foi desenvolvida de forma a ser finalidade desta Norma OHSAS, mas que est
compatvel com as normas para sistemas de gesto inserido no campo da gesto de ativos. Em vez
ISO 9001:2000 (Qualidade) e ISO 14001:2004 disso, convm que o risco de que tal "dano"
(Ambiental), a fim de facilitar a integrao dos tenha um efeito na Segurana e Sade no
sistemas de gesto da Qualidade, Ambiental e da Trabalho seja identificado atravs do processo
Segurana e Sade no Trabalho, se assim as de avaliao de riscos da organizao, e seja
organizaes o desejarem. controlado atravs da aplicao de controles
Esta Norma OHSAS ser revisada ou alterada de riscos apropriados.
quando for considerado apropriado. As revises As subsees 4.3.3 e 4.3.4 foram agrupadas,
sero realizadas quando forem publicadas novas alinhando-se ISO 14001:2004.
edies da ISO 9001 ou da ISO 14001 para Foi introduzido um novo requisito para que
assegurar a continuidade da compatibilidade. seja considerada a hierarquia dos controles
como parte do planejamento da SST (ver
4.3.1).

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OHSAS 18001 Apostila de Norma
A gesto de mudanas agora tratada de Esta Norma OHSAS especifica requisitos para um
maneira mais explcita (ver 4.3.1 e 4.4.6). sistema de gesto da SST, para permitir a uma
Foi includa uma nova seo sobre "Avaliao organizao desenvolver e implementar uma
de Compliance", ou seja, "Avaliao do poltica e objetivos que levem em considerao
atendimento a requisitos legais e outros" (ver requisitos legais e informaes sobre os riscos de
4.5.2). SST. Pretende-se que seja aplicada a todos os tipos
Foram introduzidos novos requisitos para a e portes de organizaes e se adeque a diferentes
participao e consulta (ver 4.4.3.2). condies geogrficas, culturais e sociais. A base
Foram includos novos requisitos para a dessa abordagem est representada na Figura 1. O
investigao de incidentes (ver 4.5.3.1). sucesso do sistema depende do comprometimento
de todos os nveis e funes e especialmente da
Esta publicao no pretende incluir todas as Alta Direo. Um sistema desse tipo permite a uma
clusulas necessrias de um contrato. Seus organizao desenvolver uma poltica de SST,
usurios so responsveis por sua correta estabelecer objetivos e processos para atingir os
aplicao. comprometimentos da poltica, executar aes
conforme necessrio para melhorar seu
A conformidade com esta Norma da Srie de desempenho, e demonstrar a conformidade do
Avaliao da Segurana e Sade do Trabalho sistema com os requisitos desta Norma OHSAS. A
(OHSAS) no confere imunidade em relao s finalidade geral desta Norma OHSAS apoiar e
obrigaes legais. promover boas prticas de SST, de maneira
balanceada com as necessidades socioeconmicas.
Deve-se notar que muitos dos requisitos podem ser
abordados simultaneamente ou reapreciados a
Introduo
qualquer momento.
Organizaes de todos os tipos esto cada vez mais A segunda edio desta Norma OHSAS busca o
preocupadas em atingir e demonstrar um bom esclarecimento da primeira edio, para auxiliar o
desempenho em Segurana e Sade no Trabalho seu entendimento, e leva em considerao as
(SST), por meio do controle de seus riscos de SST, disposies da ISO 9001, ISO 14001, ILO-OSH e de
coerente com sua poltica e seus objetivos de SST. outras normas e publicaes sobre sistemas de
Agem assim dentro de um contexto de legislao gesto da SST, de maneira a aumentar a
cada vez mais exigente, do desenvolvimento de compatibilidade entre essas normas, em beneficio
polticas econmicas e de outras medidas da comunidade de usurios.
destinadas a promover boas prticas de SST, e de
uma crescente preocupao das partes Existe uma importante distino entre esta Norma
interessadas com questes de SST. OHSAS, que descreve os requisitos do sistema de
gesto da SST de uma organizao e pode ser
Muitas organizaes tm efetuado "anlises" ou utilizada para certificao/ registro e/ou para
"auditorias" de SST a fim de avaliar seu autodeclarao do sistema de gesto da SST de
desempenho nessa rea. No entanto, por si ss, uma organizao, e diretrizes no-certificveis
tais "anlises" e "auditorias" podem no ser destinadas a fornecer orientao genrica a uma
suficientes para proporcionar a uma organizao a organizao para estabelecer, implementar ou
garantia de que seu desempenho no apenas melhorar um sistema de gesto da SST. A gesto
atende, mas continuar a atender, aos requisitos da SST abrange uma vasta gama de questes,
legais e aos de sua prpria poltica. Para que incluindo aquelas com implicaes estratgicas e
sejam eficazes, necessrio que esses competitivas. A demonstrao de um processo bem
procedimentos sejam realizados dentro de um sucedido de implementao desta Norma OHSAS
sistema de gesto estruturado que esteja pode ser utilizada por uma organizao para
integrado na organizao. assegurar s partes interessadas que ela possui um
sistema de gesto da SST apropriado em
As Normas OHSAS para a gesto da SST tm por funcionamento.
objetivo fornecer s organizaes elementos de
um sistema de gesto da SST eficaz, que possa ser Organizaes que necessitam de mais orientaes
integrado a outros requisitos de gesto, e auxili- genricas sobre uma gama variada de questes
las a alcanar seus objetivos de SST e econmicos. relativas a sistemas de gesto da SST devem busc-
No se pretende que essas normas, bem como las na OHSAS 18002. Qualquer referncia a outras
outras Normas Internacionais, sejam utilizadas Normas Internacionais tem carter meramente
para criar barreiras comerciais no-tarifrias, nem informativo.
para ampliar ou alterar as obrigaes legais de
uma organizao.

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OHSAS 18001 Apostila de Norma
Melhoria
Continua

Poltica de SST
Anlise crtica
pela direo
Planejamento
Verificao e
ao corretiva
Implementao
e Operao

Figura 1 - Modelo de sistema de gesto da SST para esta Norma OHSAS

NOTA Esta Norma OHSAS baseada na preveno de leses e doenas ocupacionais e para
metodologia conhecida como PDCA (Plan-Do- a melhoria contnua. Sendo assim, duas
Check-Act = Planejar-Fazer-Verificar-Agir). O PDCA organizaes que desenvolvam atividades
pode ser descrito resumidamente da seguinte forma: similares, mas que tenham nveis diferentes de
desempenho da SST, podem estar em
conformidade com seus requisitos.
- Planejar: estabelecer os objetivos e processos
necessrios para atingir os resultados de acordo Esta Norma de SST no inclui requisitos especficos
com a poltica de SST da organizao. de outros sistemas de gesto, tais como aqueles da
- Fazer: implementar os processos. qualidade, ambiental, segurana patrimonial ou
- Verificar: monitorar e medir os processos em gesto financeira, muito embora seus elementos
relao poltica e aos objetivos de SST, aos possam ser alinhados ou integrados aos de outros
requisitos legais e outros, e relatar os resultados. sistemas de gesto. possvel a uma organizao
- Agir: executar aes para melhorar adaptar seu(s) sistema(s) de gesto existente(s) de
continuamente o desempenho da SST. maneira a estabelecer um sistema de gesto da
SST que esteja em conformidade com os requisitos
Muitas organizaes gerenciam suas operaes atravs desta Norma OHSAS. Deve-se notar, entretanto,
da aplicao de um sistema de processos e suas que a aplicao de vrios elementos do sistema de
interaes, que podem ser referenciados como gesto pode diferir, dependendo da finalidade
pretendida e das partes interessadas envolvidas.
abordagem de processo. A ISO 9001 promove a
utilizao da abordagem de processo. Como o PDCA
pode ser aplicado a todos os processos, as duas O nvel de detalhes e a complexidade do sistema
metodologias so consideradas compatveis. de gesto da SST, a extenso da documentao e
os recursos a ele destinados dependem de uma
Esta Norma OHSAS contm requisitos que podem srie de fatores, tais como o campo de aplicao
ser auditados de maneira objetiva; entretanto, no do sistema, o porte da organizao e a natureza de
estabelece requisitos absolutos para o desempenho suas atividades, produtos e servios, e a cultura da
da SST, alm dos comprometimentos, expressos na organizao. Esse pode ser, em particular, o caso
poltica de SST, de estar em conformidade com os das pequenas e mdias empresas.
requisitos legais e outros requisitos aplicveis aos
quais a organizao tenha subscrito, para a
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OHSAS 18001 Apostila de Norma
1 Objetivo e campo de aplicao
- OHSAS 18002, Sistemas de Gesto da Segurana e
Sade no Trabalho Diretrizes para a
Esta Norma da Srie de Avaliao da Segurana e
implementao da OHSAS 18001.
Sade no Trabalho (OHSAS) especifica os requisitos
para um sistema de gesto da Segurana e Sade
- Organizao Internacional do Trabalho:2001,
no Trabalho (SST), para permitir a uma
Diretrizes para Sistemas de Gesto da Segurana e
organizao controlar os seus riscos de acidentes e
Sade no Trabalho (SG-SST).
doenas ocupacionais e melhorar o seu
desempenho da SST. Ela no estabelece critrios
especficos de desempenho da Segurana e Sade
no Trabalho, nem fornece especificaes 3 Termos e definies
detalhadas para o desenho de um sistema de
gesto. Para os efeitos desta Norma OHSAS, aplicam-se os
seguintes termos e definies:
Esta Norma OHSAS se aplica a qualquer
organizao que deseje: 3.1 Ao corretiva
a) estabelecer um sistema de gesto da SST para
eliminar ou minimizar riscos s pessoas e a Ao para eliminar a causa de uma no-
outras partes interessadas que possam estar conformidade (3.12) identificada ou outra
expostas aos perigos de SST associados a suas situao indesejvel.
atividades; NOTA 1 Pode existir mais de uma causa para uma
b) implementar, manter e melhorar no-conformidade.
continuamente um sistema de gesto da SST; NOTA 2 Ao corretiva executada para prevenir a
c) assegurar-se da conformidade com sua poltica repetio, enquanto que a ao preventiva (3.2)
de SST definida; executada para prevenir a ocorrncia.
d) demonstrar conformidade com esta Norma [ISO 9000:2005, 3.6.5]
OHSAS da seguinte forma:
3.2 Ao preventiva
1. fazendo uma auto-avaliao e autodeclarao;
ou Ao para eliminar a causa de uma potencial no-
2. buscando a confirmao de sua conformidade conformidade (3.12) ou outra situao
por meio de partes que tenham interesse na
potencialmente indesejvel.
organizao; tais como clientes, ou
NOTA 1 Pode existir mais de uma causa para uma
3. buscando a confirmao de sua autodeclarao
por meio de uma parte externa organizao,
no-conformidade potencial.
ou NOTA 2 Ao preventiva executada para prevenir
4. buscando a certificao/registro de seu a ocorrncia, enquanto que uma ao corretiva (3.1)
sistema de gesto da SST por meio de uma executada para prevenir a repetio.
organizao externa. [ISO 9000:2005, 3.6.4]

Todos os requisitos desta Norma OHSAS se 3.3 Auditoria


destinam a ser incorporados em qualquer sistema
de gesto da SST. A extenso da aplicao Processo sistemtico, documentado e
depender de fatores como a poltica de SST da independente, para obter "evidncia da auditoria"
organizao, a natureza de suas atividades e os e avali-la objetivamente para determinar a
riscos e a complexidade de suas operaes. extenso na qual os "critrios de auditoria" so
atendidos.
Esta Norma OHSAS direcionada Segurana e [ISO 9000:2005, 3.9.1]
Sade no Trabalho e no a outras reas de NOTA 1 Independente no significa
segurana e sade, tais como programas de bem- necessariamente "externo organizao". Em muitos
estar de funcionrios, segurana de produtos, casos, particularmente em pequenas organizaes, a
danos propriedade ou impactos ambientais. independncia pode ser demonstrada pela liberdade
oriunda da responsabilidade para a atividade sendo
auditada.
2 Publicaes de referncia NOTA 2 Para mais orientaes sobre "evidncia da
auditoria" e "critrios de auditoria", ver a ISO 19011.
Outras publicaes que fornecem informaes ou
diretrizes esto listadas na Bibliografia. 3.4 Avaliao de riscos
aconselhvel que sejam consultadas as ltimas
edies de cada publicao. Especificamente, Processo de avaliao de risco(s) (3.20)
convm que seja feita referncia : proveniente(s) de perigo(s), levando em

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OHSAS 18001 Apostila de Norma
considerao a adequao de qualquer controle um cliente, ou trabalhando em casa.
existente, e decidindo se o risco ou no
aceitvel. 3.11 Melhoria contnua

3.5 Desempenho da SST Processo recorrente de se avanar com o sistema


de gesto da SST (3.23), com o propsito de
Resultados mensurveis da gesto de uma atingir o aprimoramento do desempenho da SST
organizao (3.14) de seus risco(s) (3.20) de SST. (3.5) geral, coerente com a poltica de SST (3.17)
NOTA 1 Medio do desempenho da SST inclui a da organizao (3.14).
medio da eficcia dos controles da organizao. NOTA 1 No necessrio que o processo seja
NOTA 2 No contexto dos sistemas de gesto da aplicado simultaneamente a todas as reas de
SST (3.23), os resultados tambm podem ser medidos atividade.
em relao poltica de SST (3.17), objetivos de NOTA 2 Adaptado da ISO 14001:2004, 3.2.
SST (3.13) e outros requisitos de desempenho da SST
da organizao (3.14). 3.12 No-conformidade

3.6 Documento No atendimento a um requisito.


[ISO 9000:2005, 3.6.2; ISO 14001, 3.15]
Informao e o meio no qual ela est contida. NOTA Uma no-conformidade pode ser qualquer
NOTA O meio fsico pode ser papel, magntico, desvio de:
disco de computador de leitura tica ou eletrnica, - normas, prticas, procedimentos, requisitos legais,
fotografia ou amostra-padro, ou uma combinao etc. de trabalho pertinentes.
destes. [ISO 14001:2004, 3.4] - requisitos do sistema de gesto da SST (3.23)

3.7 Doena 3.13 Objetivo de SST

Condio fsica ou mental adversa identificvel, Meta de SST, em termos do desempenho da SST
oriunda de, e/ou agravada por, uma atividade (3.5), que uma organizao (3.14) estabelece para
laboral e/ou situao relacionada ao trabalho. ela prpria atingir.
NOTA 1 Convm que os objetivos sejam
3.8 Incidente quantificados sempre que exeqvel.
NOTA 2 A seo 4.3.3 requer que os objetivos de
Evento relacionado ao trabalho no qual uma leso SST sejam coerentes com a poltica de SST (3.17).
ou doena (3.7) (independentemente da
gravidade) ou fatalidade ocorreu ou poderia ter 3.14 Organizao
ocorrido.
NOTA 1 Um acidente um incidente que resultou Empresa, corporao, firma, empreendimento,
em leso, doena ou fatalidade. autoridade ou instituio, ou parte ou uma
NOTA 2 Um incidente no qual no ocorre leso, combinao desses, incorporada ou no, pblica
doena ou fatalidade pode tambm ser denominado ou privada, que tenha funes e administrao
um "quase-acidente", "quase-perda", "ocorrncia prprias.
anormal" ou "ocorrncia perigosa". NOTA Para organizaes que tenham mais de uma
NOTA 3 Uma situao de emergncia (ver 4.4.7) unidade operacional, uma nica unidade operacional
um tipo particular de incidente. pode ser definida como uma organizao. [ISO
14001:2004, 3.16]
3.9 Identificao de perigos
3.15 Parte interessada
Processo de reconhecimento de que um perigo
(3.16) existe e definio de suas caractersticas. Indivduo ou grupo, interno ou externo ao local de
trabalho (3.10), interessado ou afetado pelo
3.10 Local de trabalho desempenho da SST (3.5) de uma organizao
(3.14).
Qualquer local fsico no qual atividades
relacionadas ao trabalho so executadas sob o 3.16 Perigo
controle da organizao.
NOTA Sempre que fizer consideraes sobre o que Fonte, situao ou ato com potencial para
constitui um local de trabalho, convm que a provocar danos humanos em termos de leso ou
organizao (3.14) leve em considerao os efeitos doena (3.7), ou uma combinao destas.
da SST sobre o pessoal que esteja, por exemplo,
viajando ou em trnsito (p.ex.: dirigindo, viajando de 3.17 Poltica de SST
avio, nibus ou trem), trabalhando nas instalaes de
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Intenes e princpios gerais de uma organizao por exemplo, a avaliao de riscos e o
(3.14) em relao ao seu desempenho da SST estabelecimento de objetivos), responsabilidades,
(3.5), conforme formalmente expresso pela Alta prticas, procedimentos (3.18), processos e recursos.
Direo. NOTA 3 Adaptado da ISO 14001:2004, 3.8.
NOTA 1 A poltica de SST fornece um arcabouo
para a ao e para o estabelecimento dos objetivos
de SST (3.13). 4 Requisitos do sistema de gesto
NOTA 2 Adaptado da ISO 14001:2004, 3.11. da SST
3.18 Procedimento

Forma especificada de executar uma atividade ou 4.1 Requisitos gerais


um processo.
NOTA Procedimentos podem ser documentados A organizao deve estabelecer, documentar,
ou no. implementar, manter e melhorar continuamente
[ISO 9000:2005, 3.4.5] um sistema de gesto da Segurana e Sade no
Trabalho (SST) em conformidade com os requisitos
3.19 Registro desta Norma OHSAS, e determinar como ela ir
atender a esses requisitos.
Documento (3.6) que apresenta resultados obtidos A organizao deve definir e documentar o escopo
ou fornece evidncias de atividades realizadas. de seu sistema de gesto da SST.
[ISO 14001:2004, 3.20]

3.20 Risco 4.2 Poltica de SST


Combinao da probabilidade de ocorrncia de um A Alta Direo deve definir e autorizar a poltica
evento perigoso ou exposio(es) com a gravidade de SST da organizao e assegurar que, dentro do
da leso ou doena (3.7) que pode ser causada escopo definido de seu sistema de gesto da SST, a
pelo evento ou exposio(es). poltica:
3.21 Risco aceitvel a) seja apropriada natureza e escala dos riscos
de SST da organizao;
Risco que foi reduzido a um nvel que pode ser b) inclua um comprometimento com a preveno
tolerado pela organizao (3.14), levando em de leses e doenas e com a melhoria contnua
considerao suas obrigaes legais e sua prpria da gesto da SST e do desempenho da SST;
poltica de SST (3.17). c) inclua um comprometimento em atender, pelo
menos, aos requisitos legais aplicveis e a
3.22 Segurana e Sade no Trabalho (SST) outros requisitos subscritos pela organizao
que se relacionem a seus perigos de SST;
Condies e fatores que afetam, ou poderiam d) fornea o arcabouo para o estabelecimento e
afetar, a segurana e a sade de funcionrios ou anlise crtica dos objetivos de SST;
de outros trabalhadores (incluindo trabalhadores e) seja documentada, implementada e mantida;
temporrios e pessoal terceirizado), visitantes ou f) seja comunicada a todas as pessoas que
qualquer outra pessoa no local de trabalho (3.10). trabalhem sob o controle da organizao, com
NOTA Organizaes podem estar sujeitas a o intuito de que elas tenham cincia de suas
requisitos legais para a segurana e sade das pessoas obrigaes individuais em relao SST;
fora de seu local de trabalho (3.10), ou que estejam g) esteja disponvel s partes interessadas; e
expostas s atividades do local de trabalho (3.10). h) seja periodicamente analisada criticamente
para assegurar que permanece pertinente e
3.23 Sistema de gesto da SST apropriada organizao.

Parte do sistema de gesto de uma organizao


(3.14) utilizada para desenvolver e implementar 4.3 Planejamento
sua poltica de SST (3.17) e para gerenciar seus
riscos (3.20) de SST.
4.3.1 Identificao de perigos, avaliao de
NOTA 1 Um sistema de gesto um conjunto de
riscos e determinao de controles
elementos inter-relacionados utilizados para
estabelecer a poltica e os objetivos e para atingir tais A organizao deve estabelecer, implementar e
objetivos. manter procedimento(s) para a identificao
NOTA 2 Um sistema de gesto inclui a estrutura contnua de perigos, a avaliao de riscos e a
organizacional, atividades de planejamento (incluindo, determinao dos controles necessrios.
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O(s) procedimento(s) para a identificao de Ao determinar os controles ou considerar as
perigos e para a avaliao de riscos deve(m) levar mudanas nos controles existentes, deve-se
em considerao: considerar a reduo dos riscos de acordo com a
seguinte hierarquia:
a) atividades rotineiras e no-rotineiras; a) eliminao
b) atividades de todas as pessoas que tenham b) substituio
acesso ao local de trabalho (incluindo c) controles de engenharia
terceirizados e visitantes); d) sinalizao/alertas e/ou controles
c) comportamento humano, capacidades e outros administrativos
fatores humanos; e) equipamentos de proteo individual (EPIs).
d) perigos identificados de origem externa ao
local de trabalho, capazes de afetar A organizao deve documentar e manter
adversamente a segurana e a sade das atualizados os resultados da identificao de
pessoas sob o controle da organizao no local perigos, da avaliao de riscos e dos controles
de trabalho; determinados.
e) perigos criados na vizinhana do local de
trabalho por atividades relacionadas ao A organizao deve assegurar que os riscos de SST
trabalho sob o controle da organizao; e os controles determinados sejam levados em
NOTA 1 Pode ser mais apropriado que tais considerao no estabelecimento, implementao
perigos sejam avaliados como aspectos e manuteno de seu sistema de gesto da SST.
ambientais. NOTA 2 Para mais orientaes sobre identificao
f) infra-estrutura, equipamentos e materiais no de perigos, avaliao de riscos e determinao de
local de trabalho, sejam eles fornecidos pela controles, ver a OHSAS 18002.
organizao ou por outros;
g) mudanas ou propostas de mudana na 4.3.2 Requisitos legais e outros
organizao, em suas atividades ou materiais;
h) modificaes no sistema de gesto da SST, A organizao deve estabelecer, implementar e
incluindo mudanas temporrias, bem como manter procedimento(s) para identificar e ter
seus impactos nas operaes, processos e acesso legislao e a outros requisitos de SST que
atividades; lhe so aplicveis.
i) qualquer obrigao legal aplicvel relacionada
avaliao de riscos e implementao dos A organizao deve assegurar que tais requisitos
controles necessrios (ver tambm NOTA na legais aplicveis e outros requisitos subscritos por
seo 3.12); ela sejam levados em considerao no
j) o desenho das reas de trabalho, processos, estabelecimento, implementao e manuteno de
instalaes, mquinas/equipamentos, seu sistema de gesto da SST.
procedimentos operacionais e organizao do
trabalho, incluindo sua adaptao s A organizao deve manter essa informao
capacidades humanas. atualizada.

A metodologia da organizao para a identificao A organizao deve comunicar as informaes


de perigos e para a avaliao de riscos deve: pertinentes sobre requisitos legais e outros
requisitos s pessoas que trabalham sob seu
a) ser definida em relao ao seu escopo, controle e s outras partes interessadas
natureza e momento oportuno para agir, para pertinentes.
assegurar que ela seja proativa em vez de
reativa; 4.3.3 Objetivos e programa(s)
b) fornecer subsdios para a identificao,
priorizao e documentao dos riscos, bem A organizao deve estabelecer, implementar e
como para a aplicao dos controles, conforme manter objetivos de SST documentados, nas
apropriado. funes e nveis pertinentes da organizao.

Para a gesto de mudanas, a organizao deve Os objetivos devem ser mensurveis, quando
identificar os perigos de SST e os riscos de SST exeqvel, e coerentes com a poltica de SST,
associados s mudanas na organizao, no sistema incluindo-se os comprometimentos com a
de gesto da SST, ou em suas atividades, antes da preveno de leses e doenas, com o
introduo de tais mudanas. atendimento a requisitos legais aplicveis e outros
requisitos subscritos pela organizao, e com a
A organizao deve assegurar que os resultados melhoria contnua.
dessas avaliaes sejam levados em considerao
quando da determinao dos controles.
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OHSAS 18001 Apostila de Norma
Ao estabelecer e analisar criticamente seus crtica e sejam utilizados como base para a
objetivos, a organizao deve considerar os melhoria do sistema de gesto da SST.
requisitos legais e outros requisitos por ela NOTA 2 A pessoa indicada pela Alta Direo (por
subscritos e seus riscos de SST. Deve tambm exemplo, em uma organizao de grande porte, um
considerar suas opes tecnolgicas, seus membro da Diretoria ou do Comit Executivo) pode
requisitos financeiros, operacionais e comerciais, delegar algumas de suas obrigaes a representante(s)
bem como a viso das partes interessadas da direo subordinado(s), embora ainda retendo a
pertinentes. responsabilidade pela prestao de contas.
A organizao deve estabelecer, implementar e A identidade da pessoa indicada pela Alta Direo
manter programa(s) para atingir seus objetivos. deve estar disposio de todas as pessoas que
O(s) programa(s) deve(m) incluir pelo menos: trabalham sob o controle da organizao.
a) atribuio de responsabilidade e autoridade Todos aqueles com responsabilidade administrativa
para atingir os objetivos nas funes e nveis devem demonstrar seu comprometimento com a
pertinentes da organizao, e melhoria contnua do desempenho da SST.
b) os meios e o prazo no qual os objetivos devem
ser atingidos. A organizao deve assegurar que as pessoas no
local de trabalho assumam responsabilidades por
O(s) programa(s) deve(m) ser analisado(s) aspectos da SST sobre os quais elas exercem
criticamente a intervalos regulares e planejados, e controle, incluindo a conformidade com os
ajustado(s) conforme necessrio, para assegurar requisitos aplicveis de SST da organizao.
que os objetivos sejam atingidos.
4.4.2 Competncia, treinamento e
conscientizao
4.4 Implementao e operao
A organizao deve assegurar que qualquer pessoa
4.4.1 Recursos, funes, responsabilidades, sob seu controle que realize tarefas que possam
prestaes de contas e autoridades causar impacto na SST seja competente com base
em formao apropriada, treinamento ou
A Alta Direo deve assumir a responsabilidade experincia, devendo reter os registros associados.
final pela SST e pelo sistema de gesto da SST.
A organizao deve identificar as necessidades de
A Alta Direo deve demonstrar seu treinamento associadas aos seus riscos de SST e a
comprometimento: seu sistema de gesto da SST. Ela deve fornecer
treinamento ou tomar outra ao para atender a
a) garantindo a disponibilidade de recursos essas necessidades, avaliar a eficcia do
essenciais para estabelecer, implementar, treinamento ou da ao tomada, e reter os
manter e melhorar o sistema de gesto da SST. registros associados.
NOTA 1 Recursos incluem: recursos humanos e
habilidades especializadas, infra-estrutura A organizao deve estabelecer, implementar e
organizacional, tecnologia e recursos financeiros. manter procedimento(s) para fazer com que as
b) definindo funes, alocando responsabilidades pessoas que trabalhem sob seu controle estejam
e prestaes de contas e delegando conscientes:
autoridades, a fim de facilitar a gesto eficaz
da SST. Funes, responsabilidades, prestaes a) das conseqncias para a SST, reais ou
de contas e autoridades devem ser potenciais, de suas atividades de trabalho, de
documentadas e comunicadas. seu comportamento, e dos benefcios para a
SST resultantes da melhoria do seu
A organizao deve indicar representante(s) da desempenho pessoal;
Alta Direo com responsabilidade especfica pela b) de suas funes e responsabilidades e da
SST, independentemente de outras importncia em atingir a conformidade com a
responsabilidades, e com funes e autoridade poltica e os procedimentos de SST, e com os
definidas para: requisitos do sistema de gesto da SST,
incluindo os requisitos de preparao e
a) assegurar que o sistema de gesto da SST seja resposta a emergncias (ver 4.4.7);
estabelecido, implementado e mantido em c) das potenciais conseqncias da inobservncia
conformidade com esta Norma OHSAS; de procedimentos especificados.
b) assegurar que os relatos sobre o desempenho
do sistema de gesto da SST sejam Os procedimentos de treinamento devem levar em
apresentados Alta Direo para anlise considerao os diferentes nveis de:

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OHSAS 18001 Apostila de Norma
a) responsabilidade, habilidade, proficincia em d) documentos, incluindo registros, exigidos
lnguas e instruo; e por esta Norma OHSAS; e
b) risco. e) documentos, incluindo registros,
determinados pela organizao como
4.4.3 Comunicao, participao e consulta sendo necessrios para assegurar o
planejamento, operao e controle
4.4.3.1 Comunicao eficazes dos processos que estejam
associados gesto de seus riscos de SST.
Com relao aos seus perigos de SST e ao sistema NOTA importante que a documentao seja
de gesto da SST, a organizao proporcional ao nvel de complexidade, aos perigos e
deve estabelecer, implementar e manter riscos envolvidos, e que seja mantida na quantidade
procedimento(s) para: mnima requerida para sua eficcia e eficincia.
a) comunicao interna entre os vrios nveis e 4.4.5 Controle de documentos
funes da organizao;
b) comunicao com terceirizados e outros Os documentos requeridos pelo sistema de gesto
visitantes no local de trabalho; da SST e por esta Norma OHSAS devem ser
c) recebimento, documentao e resposta a controlados. Registros so um tipo especial de
comunicaes pertinentes oriundas de partes documento e devem ser controlados de acordo
interessadas externas. com os requisitos estabelecidos em 4.5.4.

4.4.3.2 Participao e consulta A organizao deve estabelecer, implementar e


manter procedimento(s) para:
A organizao deve estabelecer, implementar e
manter procedimento(s) para: a) aprovar documentos quanto sua
adequao antes de seu uso;
a) a participao dos trabalhadores atravs de: b) analisar criticamente e atualizar,
- seu envolvimento apropriado na conforme necessrio, e reaprovar
identificao de perigos, na avaliao de documentos;
riscos e na determinao de controles; c) assegurar que as alteraes e a situao
- seu envolvimento apropriado na atual da reviso de documentos sejam
investigao de incidentes; identificadas;
- seu envolvimento no desenvolvimento e d) assegurar que as verses pertinentes de
anlise crtica das polticas e objetivos de documentos aplicveis estejam disponveis
SST; em seu ponto de utilizao;
- consulta quando existirem quaisquer e) assegurar que os documentos permaneam
mudanas que afetem sua SST; legveis e prontamente identificveis;
- representao nos assuntos de SST. f) assegurar que os documentos de origem
Os trabalhadores devem ser informados sobre externa determinados pela organizao
os detalhes de sua participao, incluindo como sendo necessrios ao planejamento e
quem (so) seu(s) representante(s) nos operao do sistema de gesto da SST
assuntos de SST. sejam identificados, e que sua distribuio
seja controlada; e
b) a consulta aos terceirizados quando existirem g) prevenir a utilizao no-intencional de
mudanas que afetem sua SST. documentos obsoletos, e utilizar
identificao adequada neles, se forem
A organizao deve assegurar que, quando retidos para quaisquer fins.
apropriado, as partes interessadas externas
pertinentes sejam consultadas sobre assuntos de 4.4.6 Controle operacional
SST relevantes.
A organizao deve determinar aquelas operaes
4.4.4 Documentao e atividades que estejam associadas ao(s) perigo(s)
identificado(s), onde a implementao de
A documentao do sistema de gesto da SST deve controles for necessria para gerenciar o(s) risco(s)
incluir: de SST. Isso deve incluir a gesto de mudanas (ver
4.3.1).
a) a poltica e os objetivos de SST;
b) descrio do escopo do sistema de gesto Para tais operaes e atividades, a organizao
da SST; deve implementar e manter:
c) descrio dos principais elementos do
sistema de gesto da SST e sua interao, a) controles operacionais, conforme aplicvel
e referncia aos documentos associados; organizao e a suas atividades. A organizao
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OHSAS 18001 Apostila de Norma
deve integrar tais controles operacionais ao c) monitoramento da eficcia dos controles
seu sistema de gesto da SST como um todo; (tanto para a sade quanto para a
b) controles referentes a produtos, servios e segurana);
equipamentos adquiridos; d) medidas proativas de desempenho que
c) controles referentes a terceirizados e outros monitorem a conformidade com o(s)
visitantes no local de trabalho; programa(s) de gesto da SST, e com os
d) procedimentos documentados, para cobrir controles e critrios operacionais;
situaes em que sua ausncia possa acarretar e) medidas reativas de desempenho que
desvios em relao poltica e aos objetivos monitorem doenas ocupacionais,
de SST; incidentes (incluindo acidentes, quase-
e) critrios operacionais estipulados, onde sua acidentes, etc.) e outras evidncias
ausncia possa acarretar desvios em relao histricas de deficincias no desempenho
poltica e aos objetivos de SST. da SST;
f) registro de dados e resultados do
4.4.7 Preparao e resposta a emergncias monitoramento e medio, suficientes
para facilitar a subseqente anlise de
A organizao deve estabelecer, implementar e aes corretivas e aes preventivas.
manter procedimento(s) para:
Se for requerido equipamento para monitorar ou
a) identificar o potencial para situaes de medir o desempenho, a organizao deve
emergncia; estabelecer e manter procedimentos para a
b) responder a tais situaes de emergncia. calibrao e manuteno de tal equipamento,
conforme apropriado. Os registros das atividades e
A organizao deve responder s situaes reais de dos resultados da calibrao e manuteno devem
emergncia, e prevenir ou mitigar as ser retidos.
conseqncias para a SST adversas associadas.
4.5.2 Avaliao do atendimento a requisitos
Ao planejar sua resposta a emergncias, a legais e outros
organizao deve levar em considerao as
necessidades das partes interessadas pertinentes, 4.5.2.1 De maneira coerente com o seu
tais como servios de emergncia e a vizinhana. comprometimento de atendimento (compliance) a
requisitos (ver 4.2c), a organizao deve
A organizao deve tambm testar periodicamente estabelecer, implementar e manter
seu(s) procedimento(s) para responder a situaes procedimento(s) para avaliar periodicamente o
de emergncia, quando exeqvel, envolvendo as atendimento aos requisitos legais aplicveis (ver
partes interessadas pertinentes, conforme 4.3.2).
apropriado.
A organizao deve manter registros dos resultados
A organizao deve periodicamente analisar das avaliaes peridicas.
criticamente e, onde necessrio, revisar seu(s) NOTA A freqncia da avaliao peridica pode
procedimento(s) de preparao e resposta a variar para requisitos legais distintos.
emergncias, em particular aps o teste peridico
e aps a ocorrncia de situaes de emergncia 4.5.2.2 A organizao deve avaliar o atendimento
(ver 4.5.3). (compliance) a outros requisitos por ela subscritos
(ver 4.3.2). A organizao pode combinar esta
avaliao com a avaliao referida em 4.5.2.1, ou
4.5 Verificao estabelecer procedimento(s) em separado.

4.5.1 Monitoramento e medio do A organizao deve manter registros dos resultados


desempenho das avaliaes peridicas.
NOTA A freqncia da avaliao peridica pode
A organizao deve estabelecer, implementar e variar para outros requisitos distintos subscritos pela
manter procedimento(s) para monitorar e medir organizao.
regularmente o desempenho da SST. Esse(s)
procedimento(s) deve(m) fornecer: 4.5.3 Investigao de incidente, no-
conformidade, ao corretiva e ao
a) tanto medidas qualitativas como medidas preventiva
quantitativas apropriadas s necessidades
da organizao; 4.5.3.1 Investigao de incidente
b) monitoramento do grau de atendimento
aos objetivos de SST da organizao;

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OHSAS 18001 Apostila de Norma
A organizao deve estabelecer, implementar e comensurvel com o(s) risco(s) de SST
manter procedimento(s) para registrar, investigar encontrado(s).
e analisar incidentes a fim de:
A organizao deve assegurar que quaisquer
a) determinar deficincias de SST subjacentes e mudanas necessrias resultantes de aes
outros fatores que possam estar causando ou corretivas e aes preventivas sejam feitas na
contribuindo para a ocorrncia de incidentes; documentao do sistema de gesto da SST.
b) identificar a necessidade de aes corretivas;
c) identificar oportunidades para aes 4.5.4 Controle de registros
preventivas;
d) identificar oportunidades para a melhoria A organizao deve estabelecer e manter
contnua; registros, conforme necessrio, para demonstrar
e) comunicar os resultados de tais investigaes. conformidade com os requisitos de seu sistema de
gesto da SST e desta Norma OHSAS, bem como os
As investigaes devem ser realizadas no momento resultados obtidos.
apropriado.
A organizao deve estabelecer, implementar e
Quaisquer necessidades identificadas de ao manter procedimento(s) para a identificao,
corretiva ou de oportunidades para ao armazenamento, proteo, recuperao, reteno
preventiva devem ser tratadas de acordo com as e descarte de registros.
partes pertinentes da seo 4.5.3.2.
Os registros devem ser e permanecer legveis,
Os resultados das investigaes de incidentes identificveis e rastreveis.
devem ser documentados e mantidos.
4.5.5 Auditoria interna
4.5.3.2 No-conformidade, ao corretiva e
ao preventiva A organizao deve assegurar que as auditorias
internas do sistema de gesto da SST sejam
A organizao deve estabelecer, implementar e conduzidas em intervalos planejados para:
manter procedimento(s) para tratar as no-
conformidades reais e potenciais, e para executar a) determinar se o sistema de gesto da SST:
aes corretivas e aes preventivas. O(s) 1) est em conformidade com os arranjos
procedimento(s) deve(m) definir requisitos para: planejados para a gesto da SST,
incluindo-se os requisitos desta Norma
a) identificar e corrigir no-conformidade(s) e OHSAS;
executar aes para mitigar suas 2) foi adequadamente implementado e
conseqncias para a SST; mantido; e
b) investigar no-conformidade(s), determinar 3) eficaz no atendimento poltica e aos
sua(s) causa(s) e executar aes para evitar objetivos da organizao.
sua repetio. b) fornecer informaes administrao sobre os
c) avaliar a necessidade de ao(es) para resultados das auditorias.
prevenir no-conformidade(s) e implementar
aes apropriadas, desenhadas para evitar sua Programa(s) de auditoria deve(m) ser planejado(s),
ocorrncia. estabelecido(s), implementado(s) e mantido(s)
d) registrar e comunicar os resultados da(s) pela organizao com base nos resultados das
ao(es) corretiva(s) e ao(es) avaliaes de riscos das atividades da organizao
preventiva(s) executada(s); e e nos resultados de auditorias anteriores.
e) analisar criticamente a eficcia da(s)
ao(es) corretiva(s) e ao(es) Procedimento(s) de auditoria deve(m) ser
preventiva(s) executada(s). estabelecido(s), implementado(s) e mantido(s)
para tratar:
Quando a ao corretiva e a ao preventiva a) das responsabilidades, competncias e
identificam perigos novos ou modificados, ou a requisitos para se planejar e conduzir as
necessidade de controles novos ou modificados, o auditorias, para relatar os resultados e reter os
procedimento deve requerer que as aes registros associados;
propostas sejam submetidas a uma avaliao de b) da determinao dos critrios de auditoria,
riscos antes de sua implementao. escopo, freqncia e mtodos.

Qualquer ao corretiva ou ao preventiva A seleo de auditores e a conduo das auditorias


executada para eliminar as causas de no- devem assegurar objetividade e imparcialidade do
conformidade(s) real(is) ou potencial(is) deve ser processo de auditoria.
adequada magnitude dos problemas e

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OHSAS 18001 Apostila de Norma
4.6 Anlise crtica pela direo i) recomendaes para melhoria.

As sadas das anlises crticas pela direo devem


ser coerentes com o comprometimento da
A Alta Direo deve analisar criticamente o organizao com a melhoria contnua, e devem
sistema de gesto da SST da organizao, em incluir quaisquer decises e aes relacionadas a
intervalos planejados, para assegurar sua possveis mudanas:
continuada adequao, pertinncia e eficcia. As
anlises crticas devem incluir a avaliao de a) no desempenho da SST;
oportunidades para melhoria e a necessidade de b) na poltica e objetivos de SST;
alteraes no sistema de gesto da SST, inclusive c) nos recursos; e
da poltica de SST e dos objetivos de SST. Os d) em outros elementos do sistema de gesto da
registros das anlises crticas pela direo devem SST.
ser retidos.
As sadas pertinentes da anlise crtica pela
As entradas para as anlises crticas pela direo direo devem ficar disponveis para comunicao
devem incluir: e consulta (ver 4.4.3).
a) resultados das auditorias internas e das
avaliaes do atendimento (compliance) aos
requisitos legais aplicveis e a outros
requisitos subscritos pela organizao;
b) resultados da participao e consulta (ver
4.4.3);
c) comunicao(es) pertinente(s) proveniente(s)
de partes interessadas externas, incluindo
reclamaes;
d) o desempenho da SST da organizao;
e) extenso na qual foram atendidos os objetivos;
f) situao das investigaes de incidentes, das
aes corretivas e das aes preventivas;
g) aes de acompanhamento das anlises
crticas pela direo anteriores;
h) mudana de circunstncias, incluindo
desenvolvimentos em requisitos legais e outros
relacionados SST; e

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OHSAS 18001 Apostila de Norma
Anexo A
(informativo)

Correspondncia entre a OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004 e ISO 9001:2000

Tabela A.1 - Correspondncia entre a OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004 e ISO 9001:2000

OHSAS 18001:2007 ISO 14001:2004 ISO 9001:2000


Introduo - Introduo 0 Introduo
0.1 Generalidades
0.2 Abordagem de processo
0.3 Relao com a ISO 9004
0.4 Compatibilidade com outros
sistemas de gesto
1 Objetivo e campo de 1 Objetivo e campo de 1 Objetivo e campo de aplicao
aplicao aplicao 1.1 Generalidades
1.2 Aplicao
2 Publicaes de referncia 2 Referncias normativas 2 Referncia normativa
3 Termos e definies 3 Termos e definies 3 Termos e definies
4 Requisitos do sistema de 4 Requisitos do sistema de 4 Sistemas de gesto da
gesto da SST (somente gesto ambiental (somente qualidade (somente ttulo)
ttulo) ttulo)
4.1 Requisitos gerais 4.1 Requisitos gerais 4.1 Requisitos gerais
5.5 Responsabilidade, autoridade e
comunicao
5.5.1 Responsabilidade e autoridade
4.2 Poltica de SST 4.2 Poltica ambiental 5.1 Comprometimento da direo
5.3 Poltica da qualidade
8.5.1 Melhoria contnua
4.3 Planejamento (somente 4.3 Planejamento (somente 5.4 Planejamento (somente ttulo)
ttulo) ttulo)
4.3.1 Identificao de perigos, 4.3.1 Aspectos ambientais 5.2 Foco no cliente
avaliao de riscos e 7.2.1 Determinao de requisitos
determinao de controles relacionados ao produto
7.2.2 Anlise crtica e de requisitos
relacionados ao produto
4.3.2 Requisitos legais e outros 4.3.2 Requisitos legais e outros 5.2 Foco no cliente
7.2.1 Determinao de requisitos
relacionados ao produto
4.3.3 Objetivos e programa (s) 4.3.3 Objetivos, metas e 5.4.1 Objetivos da qualidade
programa(s) 5.4.2 Planejamento do sistema de
gesto da qualidade
8.5.1 Melhoria contnua
4.4 Implementao e operao 4.4 Implementao e operao 7 Realizao do produto (somente
(somente ttulo) (somente ttulo) ttulo)
4.4.1 Recursos, funes, 4.4.1 Recursos, funes, 5.1 Comprometimento da direo
responsabilidades, responsabilidades e 5.5.1 Responsabilidade e autoridade
prestaes de contas e autoridades 5.5.2 Representante da direo
autoridades 6.1 Proviso de recursos
6.3 Infra-Estrutura

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OHSAS 18001 Apostila de Norma
Tabela A.1 - Correspondncia entre a OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004 e ISO 9001:2000
(continuao)

4.4.2 Competncia, treinamento e 4.4.2 Competncia, treinamento e 6.2.1 (Recursos humanos)


conscientizao conscientizao 6.2.2 Generalidades
Competncia, conscientizao
e treinamento
4.4.3 Comunicao, participao e 4.4.3 Comunicao 5.5.3 Comunicao interna
consulta 7.2.3 Comunicao com o cliente
4.4.4 Documentao 4.4.4 Documentao 4.2.1 (Requisitos de documentao)
Generalidades
4.4.5 Controle de documentos 4.4.5 Controle de documentos 4.2.3 Controle de documentos
4.4.6 Controle operacional 4.4.6 Controle operacional 7.1 Planejamento da realizao do
produto
7.2 Processos relacionados a
clientes
7.2.1 Determinao de requisitos
relacionados ao produto
7.2.2 Anlise crtica dos de
requisitos relacionados ao
produto
7.3.1 Planejamento de projeto e
desenvolvimento
7.3.2 Entradas de projeto e
desenvolvimento
7.3.3 Sadas de projeto e
desenvolvimento
7.3.4 Anlise crtica de projeto e
desenvolvimento
7.3.5 Verificao de projeto e
desenvolvimento
7.3.6 Validao de projeto e
desenvolvimento
7.3.7 Controle de alteraes de
projeto e desenvolvimento
7.4.1 Processo de aquisio
7.4.2 Informaes de aquisio
7.4.3 Verificao do produto
adquirido
7.5 Produo e fornecimento de
servio (somente ttulo)
7.5.1 Controle de produo e
fornecimento de servio
7.5.2 Validao dos processos de
produo e fornecimento de
servio
7.5.5 Preservao de produto
4.4.7 Preparao e resposta a 4.4.7 Preparao e resposta a 8.3 Controle de produto no-
emergncias emergncias conforme
4.5 Verificao (somente ttulo) 4.5 Verificao (somente ttulo) 8 Medio, anlise e melhoria
(somente ttulo)

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OHSAS 18001 Apostila de Norma
Tabela A.1 - Correspondncia entre a OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004 e ISO 9001:2000
(continuao)

4.5.1 Monitoramento e medio do 4.5.1 Monitoramento e medio 7.6 Controle de dispositivos de


desempenho medio e monitoramento
8.1 (Medio, anlise e melhoria)
Generalidades
8.2.3 Medio e monitoramento de
processos
8.2.4 Medio e monitoramento de
produto
8.4 Anlise de dados

4.5.2 Avaliao do atendimento a 4.5.2 Avaliao do atendimento a 8.2.3 Medio e monitoramento de


requisitos legais e outros requisitos legais e outros processos
8.2.4 Medio e monitoramento de
produto

4.5.3 Investigao de incidente, - - -


no-conformidade, ao
corretiva e ao preventiva
(somente ttulo)
4.5.3.1 Investigao de incidente - - -
4.5.3.2 No-conformidade, ao 4.5.3 No-conformidade, ao 8.3 Controle de produto no-
corretiva e ao preventiva corretiva e ao preventiva conforme
8.4 Anlise de dados
8.5.2 Ao corretiva
8.5.3 Ao preventiva
4.5.4 Controle de registros 4.5.4 Controle de registros 4.2.4 Controle de registros
4.5.5 Auditoria interna 4.5.5 Auditoria interna 8.2.2 Auditoria interna
4.6 Anlise crtica pela direo 4.6 Anlise pela administrao 5.1 Comprometimento da direo
5.6 Anlise crtica pela direo
(somente ttulo)
5.6.1 Generalidades
5.6.2 Entradas para a anlise crtica
5.6.3 Sadas da anlise crtica
8.5.1 Melhoria contnua

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OHSAS 18001 Apostila de Norma
B.3.2 Modelos de sistema de gesto da SST
Anexo B Os modelos que mostram os principais elementos
de um Sistema de Gesto da SST so diretamente
(informativo)
equivalentes entre as ILO-OSH e os documentos
OHSAS.
Correspondncia entre a OHSAS 18001, OHSAS
18002 e ILO - OSH:2001 - Diretrizes para
B.3.3 ILO-OSH, Seo 3.2, Participao dos
Sistemas de Gesto da SST
trabalhadores
Nas Diretrizes ILO-OSH, a subseo 3.2.4
B.1 Introduo
recomenda que: O empregador deveria
Este anexo identifica as principais diferenas entre
assegurar, conforme necessrio, o
as Diretrizes ILO-OSH, da Organizao
estabelecimento e o funcionamento eficiente de
Internacional do Trabalho (OIT), e os documentos
um comit de segurana e sade e o
OHSAS, fornecendo uma avaliao comparativa de
reconhecimento de representantes para a
seus diferentes requisitos.
segurana e sade dos trabalhadores, de acordo
com as leis e a prtica nacional.
Convm observar que nenhuma rea com
diferenas significativas foi identificada.
A subseo 4.4.3 da OHSAS 18001 requer que a
organizao estabelea um procedimento para a
Conseqentemente, as organizaes que tiverem
comunicao, participao e consulta, e envolva
implementado um sistema de gesto da SST que
um maior nmero de partes interessadas (devido
esteja em conformidade com a OHSAS 18001
ao escopo mais amplo de aplicao do
podem estar certas de que seu sistema ser
documento).
coerente tambm com as recomendaes das
Diretrizes ILO-OSH.
B.3.4 ILO-OSH, Seo 3.3, Responsabilidade e
prestao de contas
Uma tabela de correspondncia entre as sees
As ILO-OSH recomendam, na subseo 3.3.1(h), o
individuais da srie OHSAS e as sees das ILO-OSH
estabelecimento de programas de preveno e
apresentada no item B.4 a seguir.
promoo da sade. No h, nas Normas OHSAS,
nenhum requisito para isso.
B.2 Viso geral
Os dois objetivos principais das Diretrizes ILO-OSH
B.3.5 ILO-OSH, Seo 3.4, Competncia e
so:
treinamento
A recomendao da subseo 3.4.4 das Diretrizes
a) auxiliar os pases no estabelecimento de
ILO-OSH - "Convm que se fornea treinamento,
uma estrutura nacional para os sistemas de
sem qualquer custo, a todos os participantes e que
gesto da Segurana e Sade no Trabalho;
o mesmo seja realizado, se possvel, durante o
e
horrio de trabalho" no um requisito dos
b) fornecer orientao s organizaes
documentos OHSAS.
individuais no que se refere integrao
dos elementos de SST sua poltica geral e
B.3.6 ILO-OSH, Subseo 3.10.4, Aquisio
s suas prticas de gesto.
As ILO-OSH enfatizam que os requisitos de
segurana e sade da organizao deveriam ser
A OHSAS 18001 especifica requisitos para sistemas
incorporados s especificaes de aquisio e
de gesto da SST, a fim de possibilitar s
arrendamento.
organizaes o controle de riscos e a melhoria do
seu desempenho de SST. A OHSAS 18002 traz
As Normas OHSAS abordam a aquisio atravs de
orientaes sobre a implementao da OHSAS
seus requisitos de avaliao de riscos,
18001. Os documentos OHSAS so, portanto,
identificao de requisitos legais e o
semelhantes Seo 3 das Diretrizes ILO-OSH, "O
estabelecimento de controles operacionais.
Sistema de Gesto da Segurana e Sade no
Trabalho na Organizao".
B.3.7 ILO-OSH, Subseo 3.10.5, Contratao
As Diretrizes ILO-OSH definem os passos a serem
B.3 Anlise detalhada da Seo 3 das Diretrizes
dados para assegurar que os requisitos de
ILO-OSH em relao aos documentos OHSAS
segurana e sade da organizao sejam aplicados
aos terceirizados (as diretrizes tambm fornecem
B.3.1 Escopo
um resumo das aes necessrias para tanto). Na
O foco das Diretrizes ILO-OSH sobre os
OHSAS, isso est implcito.
trabalhadores. O foco das Normas OHSAS, sobre
pessoas sob o controle da organizao e outras
partes interessadas, mais amplo.

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OHSAS 18001 Apostila de Norma
B.3.8 ILO-OSH, Seo 3.12, Investigao de
leses, doenas, males e incidentes relacionados
ao trabalho e seu impacto no desempenho da
segurana e sade
As ILO-OSH no exigem que as aes corretivas ou
preventivas sejam analisadas criticamente atravs
do processo de avaliao de riscos antes de sua
implementao, como acontece na OHSAS 18001,
subseo 4.5.3.2.

B.3.9 ILO-OSH, Seo 3.13, Auditoria


As Diretrizes ILO-OSH recomendam consultas para
a seleo de auditores. Em contraste, os
documentos OHSAS exigem que o pessoal de
auditoria seja imparcial e objetivo.

B.3.10 ILO-OSH, Seo 3.16, Melhoria contnua


Nas ILO-OSH, essa uma subseo separada, que
d detalhes sobre os arranjos que devem ser
levados em considerao para se alcanar a
melhoria contnua. Arranjos semelhantes so
detalhados ao longo dos documentos OHSAS, no
apresentando, conseqentemente, uma seo
correspondente.

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OHSAS 18001 Apostila de Norma
B.4 Correspondncia entre as sees dos documentos OHSAS e as sees das Diretrizes ILO-OSH

Tabela B.1 - Correspondncia entre as sees dos documentos OHSAS e as sees das Diretrizes ILO-
OSH

Seo OHSAS Seo Diretrizes ILO-OSH


Introduo - Introduo

3.0 O sistema de gesto da Segurana e Sade


no Trabalho na organizao
Prefcio - A Organizao Internacional do Trabalho
1 Objetivo e campo de aplicao 1.0 Objetivos
2 Publicaes de referncia - Bibliografia
3 Termos e definies - Glossrio
4 Elementos do sistema de gesto da SST - -
(somente ttulo)
4.1 Requisitos gerais 3.0 O sistema de gesto da Segurana e Sade
no Trabalho na organizao
4.2 Poltica de SST 3.1 Poltica de Segurana e Sade no Trabalho
3.16 Melhoria contnua
4.3 Planejamento - Planejamento e implementao (somente
ttulo)
4.3.1 Identificao de perigos, avaliao de 3.7 Anlise crtica inicial
riscos e determinao de controles 3.8 Planejamento, desenvolvimento e
implementao do sistema
3.10 Preveno de perigos
3.10.1 Medidas de preveno e controle
3.10.2 Gesto de mudanas
3.10.5 Contratao
4.3.2 Requisitos legais e outros 3.7.2 (Anlise crtica inicial)
3.10.1.2 (Medidas de preveno e controle)
4.3.3 Objetivos e programa(s) 3.8 Planejamento, desenvolvimento e
implementao do sistema
3.9 Objetivos de Segurana e Sade no
Trabalho
3.16 Melhoria contnua
4.4 Implementao e operao (somente - -
ttulo)
4.4.1 Recursos, funes, responsabilidades, 3.3 Responsabilidade e prestao de contas
prestaes de contas e autoridades 3.8 Planejamento, desenvolvimento e
implementao do sistema
3.16 Melhoria contnua
4.4.2 Competncia, treinamento e 3.4 Competncia e treinamento
conscientizao
4.4.3 Comunicao, participao e consulta 3.2 Participao dos trabalhadores
3.6 Comunicao
4.4.4 Documentao 3.5 Documentao do sistema de gesto da
Segurana e Sade no Trabalho
4.4.5 Controle de documentos 3.5 Documentao do sistema de gesto da
Segurana e Sade no Trabalho
4.4.6 Controle operacional 3.10.2 Gesto de mudanas
3.10.4 Aquisio
3.10.5 Contratao

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Tabela B.1 - Correspondncia entre as sees dos documentos OHSAS e as sees das Diretrizes ILO-
OSH (continuao)

4.4.7 Preparao e resposta a emergncias 3.10.3 Preveno, preparao e resposta a


emergncias
4.5 Verificao (somente ttulo) - Avaliao (somente ttulo)
4.5.1 Monitoramento e medio do desempenho 3.11 Monitoramento e medio do desempenho
4.5.2 Avaliao do atendimento a requisitos - -
legais e outros
4.5.3 Investigao de incidente, no- - -
conformidade, ao corretiva e ao
preventiva (somente ttulo)
4.5.3.1 Investigao de incidente 3.12 Investigao de leses, males, doenas e
incidentes relacionados ao trabalho e seu
impacto no desempenho da segurana e
sade
3.16 Melhoria contnua
4.5.3.2 No-conformidade, ao corretiva e ao 3.15 Ao preventiva e corretiva
preventiva
4.5.4 Controle de registros 3.5 Documentao do sistema de gesto da
Segurana e Sade no Trabalho
4.5.5 Auditoria interna 3.13 Auditoria
4.6 Anlise crtica pela direo 3.14 Anlise crtica pela direo
3.16 Melhoria contnua

Bibliografia

[1] ABNT NBR ISO 9000:2005 Sistemas de gesto da qualidade Fundamentos e vocabulrio

[2] ABNT NBR ISO 9001:2000 Sistemas de gesto da qualidade Requisitos

[3] ABNT NBR ISO 14001:2004 Sistemas da gesto ambiental Requisitos com orientaes para uso

[4] ABNT NBR ISO 19011:2002 Diretrizes para auditorias de sistemas de gesto da qualidade e/ou
ambiental

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