Anda di halaman 1dari 5

PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS JRENGIK
JL. Raya Jrengik Kecamatan Jrengik Kab. Sampang

SURAT KEPUTUSAN
KEPALA UPTD PUSKESMAS JRENGIK
NOMOR : 188/ /434.102.100.02/2015

TENTANG
PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS (PKP)

KEPALA UPTD PUSKESMAS JRENGIK

Menimbang : a. bahwa dalam rangka peningkatan mutu dan kinerja, UPTD


Puskesmas Jrengik dituntut untuk memberikan pelayanan
kesehatan yang bermutu baik Upaya Kesehatan Perorangan
(UKP) maupun Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM);

b. bahwa untuk menjamin tercapainya tingkat kinerja puskesmas


yang berkualitas secara optimal, maka dipandang perlu
ditetapkannya Penilaian Kinerja Puskesmas melalui Keputusan
Kepala UPTD Puskesmas Jrengik.

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 08 Tahun 1999


tentang Perlindungan Konsumen (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 1999 Nomor 42);

2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004


tentang Pemerintahan Daerah;

3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2009


tentang Pelayanan Publik (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2009 Nomor 112);

4. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009


tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2009 Nomor 144);

5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 71 Tahun 2013 tentang


Pelayanan Kesehatan Pada Jaminan Kesehatan Nasional;

6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang


Puskesmas;
MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS JRENGIK


TENTANG PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS.

Kesatu : Penilaian Kinerja Puskesmas sebagaimana tercantum dalam


lampiran merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari surat
keputusan ini.

Kedua : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan


ketentuan apabila dikemudian hari ada kekeliruan akan
diadakan perbaikan/perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Jrengik
pada tanggal : Januari 2015

KEPALA UPTD PUSKESMAS JRENGIK

ABDUL CHOLIK

TEMBUSAN :
Yth. 1. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Sampang
2. Pertinggal
LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA UPTD
PUSKESMAS JRENGIK
NOMOR : 188/ /434.102.100.02/2015
TENTANG : PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS (PKP)

A. Pendahuluan
Puskesmas merupakan ujung tombak terdepan dalam pembangunan

kesehatan di masyarakat, mempunyai peran cukup besar dalam upaya mencapai

tujuan pembangunan kesehatan tersebut di atas, maka pedoman stratifikasi

Puskesmas yang telah dipergunakan selama ini perlu disempurnakan, dan

selanjutnya digunakan istilah Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP)


Untuk menunjang pelaksanaan fungsi dan peyelenggaraan upayanya,

Puskesmas dilengkapi dengan instrumen manajemen yang terdiri dari:

(1) Perencanaan Tingkat Puskesmas (PTP); (2) Lokakarya Mini Puskesmas ; (3)

Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) dan manajemen sumberdaya termasuk alat,

obat, keuangan dan tenaga, serta didukung dengan manajemen sistem pencatatan

dan pelaporan disebut sistem informasi manajemen Puskesmas (SIMPUS) dan

upaya peningkatan mutu pelayanan (antara lain melalui penerapan quality

assurance).

B. Tujuan
1. Tujuan Umum

Tercapainya tingkat kinerja Puskesmas yang berkualitas secara optimal

dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan Kabupaten

Sampang.

2. Tujuan Khusus
a. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu

kegiatan serta manajemen UPTD Puskesmas Jrengik pada akhir tahun

kegiatan.

b. Mengetahui tingkat kinerja UPTD Puskesmas Jrengik pada akhir tahun

berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masing-masing

puskesmas.

c. Mendapatkan informasi analisis kinerja UPTD Puskesmas Jrengik dan

bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan UPTD Puskesmas

Jrengik dan Dinas Kesehatan Kabupaten Sampang untuk tahun yang

akan datang.

C. Ruang Lingkup

Ruang lingkup Penilaian Kinerja Puskesmas meliputi penilaian pencapaian

hasil pelaksanaan pelayanan kesehatan, manajemen Puskesmas dan mutu

pelayanan. Secara garis besar lingkup Penilaian Kinerja Puskesmas tersebut

berdasarkan pada upaya-upaya Puskesmas dalam menyelenggarakan :

1. Pelayanan Kesehatan :
a. Upaya Kesehatan Wajib.
b. Upaya Kesehatan Pengembangan.
2. Pelaksanaan manajemen puskesmas dalam penyelenggaraan kegiatan, meliputi:
a. Proses penyusunan perencanaan
b. Pelaksanaan mini lokakarya
c. Pelaksanaan penilaian kinerja
3. Manajemen sumber daya termasuk manajemen alat, obat, keuangan, dan lain-

lain.
4. Mutu Pelayanan :
a. Penilaian input pelayanan berdasarkan standar yang ditetapkan.
b. Penilaian proses pelayanan dengan menilai tingkat kepatuhannya

terhadap standar pelayanan yang telah ditetapkan.


c. Penilaian output pelayanan berdasarkan upaya kesehatan yang

diselenggarakan, dimana masing-masing program kesehatan mempunyai

indikator mutu tersendiri.


d. Penilaian out come pelayanan antara lain melalui pengukuran tingkat

kepuasan pengguna jasa pelayanan Puskesmas.


D. Indikator Penilaian Kinerja
Indikator penilaian kinerja puskesmas dikelompokkan dalam 3 komponen

penilaian, yaitu :
1. Komponen pelaksanaan pelayanan kesehatan yang terdiri dari :
a. Upaya kesehatan wajib
Upaya promosi kesehatan
Upaya kesehatan lingkungan
Upaya kesehatan ibu dan anak termasuk Keluarga Berencana
Upaya perbaikan gizi masyarakat
Upaya pencegahan dan pemberantasan penyakit menular
Upaya pengobatan
b. Upaya kesehatan pengembangan
2. Komponen manajemen puskesmas
3. Komponen mutu pelayanan puskesmas

Penilaian kinerja ditetapkan menggunakan nilai ambang untuk tingkat kelompok

puskesmas, yaitu :

1. Hasil pencapaian pelaksanaan pelayanan kesehatan


a. Kelompok I : tingkat pencapaian hasil 91%
b. Kelompok II : tingkat pencapaian hasil = 81% - 90%
c. Kelompok III : tingkat pencapaian hasil 80%
2. Hasil manajemen puskesmas dan mutu pelayanan kesehatan
a. Kelompok I : nilai rata-rata 8,5
b. Kelompok II : nilai rata-rata 5,5 8,4
c. Kelompok III : nilai rata-rata < 5,5

E. Instrumen Penilaian Kinerja


F. Jadwal Penilaian Kinerja
G. Analisis Hasil Penilaian Kinerja

KEPALA UPTD PUSKESMAS JRENGIK

ABDUL CHOLIK