KINERJA No. Dokumen : No. Revisi : Tanggal Terbit : Tanggal Berlaku :
PEMERINTAH SOP PROVINSI DKI Halaman :1/3 JAKARTA
PUSKESMAS TTD KA. PUSKES Dr. Siti Ainun Dwiyanti
KECAMATAN NIP 196710272007012022 SAWAH BESAR
1. Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu kegiatan untuk melakukan penilaian
hasil kegiatan kerja/pekerjaan yang telah dilakukan 2. Tujuan Sebagia acuan kegiatan Pertemuan Penilaian Kinerja Puskesmas 3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas No. Tahun. Tentang.. 4. Referensi Peraturan Pemerintah RI Nomor 46 Tahun 2014 tentang Sistem Informasi Kesehatan. 5. Alat dan Bahan 6. Prosedur / 1. Kepala Puskesmas dan penanggung jawab UKM langkah-langkah merencanakan pertemuan penilaian kinerja. 2. Penanggung jawab UKM memerintahkan pelaksanaan program untuk mengumpulkan data pencapaian atau cakupan kegiatan dan membuat realisasi kegiatan program sebagai bahan pertemuan penilaian kinerja 3. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program mengadakan pertemuan penilaian kinerja dengan membahas hasil menganalisis dan mengevaluasi data cakupan dan pelaksanaan kegiatan program 4. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program menyusun rencana tindak lanjut (RTL) 5. Penanggung jawab UKM menyerahkan hasil penilaian kinerja kepada Kepala Puskesmas 6. Kepala Puskesmas membuat laporan penilaian kinerja untuk dilaporkan ke Dinas Kesehatan 7. Dokumen Terkait 8. Unit Terkait 1. Pokja UKM 2. Pelaksana program 9. Rekaman historis perubahan No Yang dirubah Isi Perubahan Tgl.Terbit
