Anda di halaman 1dari 2

PERTEMUAN PENILAIAN

KINERJA
No. Dokumen :
No. Revisi :
Tanggal Terbit :
Tanggal Berlaku :

PEMERINTAH
SOP
PROVINSI DKI Halaman :1/3
JAKARTA

PUSKESMAS TTD KA. PUSKES Dr. Siti Ainun Dwiyanti


KECAMATAN NIP 196710272007012022
SAWAH BESAR

1. Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu kegiatan untuk melakukan penilaian


hasil kegiatan kerja/pekerjaan yang telah dilakukan
2. Tujuan Sebagia acuan kegiatan Pertemuan Penilaian Kinerja Puskesmas
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas No. Tahun. Tentang..
4. Referensi Peraturan Pemerintah RI Nomor 46 Tahun 2014 tentang Sistem
Informasi Kesehatan.
5. Alat dan Bahan
6. Prosedur / 1. Kepala Puskesmas dan penanggung jawab UKM
langkah-langkah merencanakan pertemuan penilaian kinerja.
2. Penanggung jawab UKM memerintahkan pelaksanaan
program untuk mengumpulkan data pencapaian atau cakupan
kegiatan dan membuat realisasi kegiatan program sebagai
bahan pertemuan penilaian kinerja
3. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program
mengadakan pertemuan penilaian kinerja dengan membahas
hasil menganalisis dan mengevaluasi data cakupan dan
pelaksanaan kegiatan program
4. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program
menyusun rencana tindak lanjut (RTL)
5. Penanggung jawab UKM menyerahkan hasil penilaian
kinerja kepada Kepala Puskesmas
6. Kepala Puskesmas membuat laporan penilaian kinerja
untuk dilaporkan ke Dinas Kesehatan
7. Dokumen
Terkait
8. Unit Terkait 1. Pokja UKM
2. Pelaksana program
9. Rekaman historis perubahan
No Yang dirubah Isi Perubahan Tgl.Terbit

No. Dokumen :
No. Revisi : 00
Halaman : 2/3

Anda mungkin juga menyukai