Anda di halaman 1dari 3

PROGRAM KERJA KOMITE ETIK DAN DISIPLIN KEPERAWATAN

TAHUN 2016

A. PENDAHULUAN
Dengan Rahmat Allah Yang Maha Kuasa dan didorong oleh keinginan yang luhur
demi tercapainya program kerja Komite Etika Dan Disiplin keperawatan RS An-nisa
Tangerang, maka Komite Etika dan Disiplin keperawatan membuat program kerja 2015.
sedangkan Komite Etika dan Disiplin keperawatan itu sendiri merupakan tim yang dibuat
oleh bidang keperawatan untuk menanggulangi pelanggaran etika yang dilakukan oleh
perawat dan bidan dilingkungan RS An-nisa Tangerang.
Terwujudnya Komite Etika dan Disiplin keperawatan ini merupakan bentuk
kesadaran dan kesungguhan hati dari perawat dan bidan untuk memberikan pelayanan
kesehatan secara profesional dan islami.
Komite Etika dan Disiplin keperawatan dibentuk agar para perawat dan bidan
bekerja sesuai dengan standar profesi dan kode etik yang diterapkan sehingga
pelanggaran terhadap kode etik dapat dihindari.
Setiap pelanggaran yang dilakukan oleh perawat dan bidan akan ditangani oleh
Komite Etika dan Disiplin keperawatan RS An-nisa Tangerang. Sehingga komite ini
dipandang perlu untuk membuat Program Kerja tahun 2015. Dengan dibuatnya program
kerja Komite Etika dan Disiplin Keperawatan RS An-nisa Tangerang, diharapkan setiap
perawat dan bidan yang bekerja di RS An-nisa akan menyadari tugas dan kewajibannya.
Sehingga pelayanan yang diberikan berdasarkan niat yang murni untuk keselamatan dan
kesejahtraan pasien.

B. TUJUAN
1. TUJUAN UMUM
Menciptakan perawat yang beretika dan berbudi luhur dan Islam

2. TUJUAN KHUSUS
Menciptakan rasa aman dan nyaman bagi setiap pasien dan keluarga pasien yang
dirawat di Rumah Sakit An-nisa Tangerang.
Terpentingnya hak dan kewajiban pasien dan keluarga pasien yang dirawat di
Rumah Sakit An-nisa Tangerang.
Agar perawat dan bidan bekerja sesuai dengan standar profesi dan kode etik yang
ditetapkan.

C. SASARAN
Perawat dan bidan yang bekerja dilingkungan Rumah Sakit An-nisa Tangerang

D. MANFAAT
Untuk menghindari pelanggaran yang dibuat oleh perawat dan bidan di Rumah Sakit
An-nisa Tangerang.
Untuk memberikan sanksi apabila terjadi pelanggaran yang dilakukan oleh perawat
dan bidan di Rumah Sakit An-nisa Tangerang

E. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN


N Program kerja 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
o
1. Pelatihan etika keperawatan
2. Pembinaan kep. Dan bidan
3. Sosialisasi tentang hak dan
kewajiban pasien
4. Sosialisasi tentang hak dan
kewajiban perawat dan bidan
5. Sosialisasi terhadap sanksi yang
diberikan apabila terjadi
pelanggaran terhadap kode etik

F. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN


1. Setiap 6 bulan tim etik dan disiplin melakukan evaluasi pelaksanaan kegiatan
pengayaan
2. Setelah dilakukan evaluasi hasil kegiatan dilpaorkan ke ketua komite keperawatan

G. PENCATATAN DAN PELAPORAN SERTA EVALUASI KEGIAATAN


1. Setiap selesai kegiatan komite etik dan disiplin mencatat dan melaporkan jenis
pengayaan yang sudah dilaksankan
2. Komite etik dan disiplin melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan dan
selanjutnta dilaporkan ke komite keperawatan
3. Setiap tahun komite etik dan disiplin melkaukan analisa terhadap hasil pelaksanaan
kegiatan selanjutnya dilakukantindak lanjut untuk menyusun program selanjutnya.