UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

ESCUELA DE NEGOCIOS
LICENCIATURA EN PSICOLOGIA

TEMA:
Fundamento y comportamiento de los grupos
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PRESENTADO POR:

Ulbana Snchez Javier

MATRICULA:
15-1965
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ASIGNATURA:
Teora de los grupos
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FACILITADORA:

Marcelina Rodrguez
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Santo domingo
Repblica Dominicana
Enero ,2017
1-Elabore un diario de doble entrada, en el cual debe describir y clasificar los
grupos ms all de formales e informales y las etapas de desarrollo de los
grupos.

Tipos de Grupos:

Formales: se dan cuando tienen una

estructura determinada, se tienen
normas y estatus, esto es, que cuentan Este tipo de grupo es ms claro y
con una sancin oficial y han sido preciso tiene todas sus metas
organizados por una autoridad preestablecidas.
administrativa o de otro tipo, con el
propsito de que cumplan con las
metas de la organizacin.

Tal como lo dice su definicin, no est

2.- Informales: estos no tienen una lo bastante claro por lo tanto es algo un
estructura muy definida, a la vez que no tanto espontaneo.
cuentan con un estatus especfico.
Surgen de manera espontnea en
alguna organizacin o grupo formal.
Estos se pueden formar en razn de la
amistad de los integrantes o de
intereses similares.

3.- De Mando: grupos en los cuales los En esta clase de grupo se podra decir
integrantes comparten la que todos son una especie d lder, ya
responsabilidad de administrar el grupo que todos tratan de levar la cabeza del
u organizacin, para lograr con mayor grupo.
eficacia las metas propuestas. Un
ejemplo es la gerencia que existe en
una tienda de autoservicio, en este
caso, Wal-Mart de Mxico en la cual un
grupo de 4 personas coordinan el buen
funcionamiento de la tienda. Cada
gerente tiene ciertas reas de trabajo,
como el gerente de de piso de ventas,
el gerente de Mercaderas, el gerente
de Operaciones y por arriba de estos el
gerente general, el cual tiene
conocimientos de las reas anteriores.

Por lo general este tipo de grupo lo

4.- De Tarea: son cuerpos o conjuntos vemos cuando hay acontecimientos
de individuos que se forman en grupo, inusuales.
para plazos breves, con tiempos
especificados con anterioridad a fin de
realizar una singular serie de tareas o
proyectos. Un ejemplo puede ser, un
banco, el cual forma un equipo o grupo
de tarea encargado de desarrollar una
promocin especial para un tipo de
cuenta nueva que piensa introducir el
banco.

Este tipo de grupo como lo dice su

5.- De Inters: son grupos integrados definicin tiene una meta pero intereses
por un conjunto de individuos individuales, lo vemos en la universidad
enfocados a la bsqueda de una meta por ejemplo: todos a portan al trabajo
comn, los integrantes de este tipo de por su calificacin.
grupo se ocupan de una o varias tareas
conjuntamente y logran intereses
particulares para cada uno.

Es un grupo informar sin ninguna regla

6.- De Amistad: grupo en el cual los ni objetivos, es voluntario.
integrantes tienen caractersticas
comunes entre s, cada quien escoge a
los integrantes, o bien lo hacen en
conjunto. Este tipo de grupo tambin
puede considerarse informal puesto
que no tienen la capacidad de ingresar
voluntariamente as como de
abandonarlo.
Etapas del desarrollo de grupo

Mediante el cual se piensa que los grupos se desarrollan a travs de una

secuencia estandarizada de 5 etapas.

Formacin: que se caracteriza por mucha incertidumbre entre sus miembros.

Tormenta: que se caracteriza por la existencia de conflicto dentro de este.

Normatividad: Se presenta una relacin estrecha y cohesin.

Desempeo: Es cuando el grupo es totalmente funcional.

Movimiento: La etapa final en el desarrollo de grupos, que se caracteriza por el

inters de concluir las actividades.

2- Elabore un resumen reflexivo, en el que explique los recursos que utilizan

los miembros de un grupo y mencione el comportamiento de los grupos en
la asignacin de tareas.

Recursos de los miembros del grupo.

1.- el nivel potencial del desempeo de un grupo depende de los recursos que ha
recibido la mayor atencin en lo individual y que aporta al grupo las habilidades y
las caractersticas de la personalidad.
A) Habilidades.- se puede decir que parte del desempeo de un grupo al evaluar
las habilidades adecuadas para la tarea que aportan los miembros. La suma de
las habilidades de los miembros del grupo no son las que nicamente pueden
llevar el desempeo total del grupo pero s fijan parmetros en cuanto lo que
pueden hacer los miembros del grupo y con qu grado de eficacia se
desempean.

B) Caractersticas de la personalidad.- los atributos que tienden a tener una

connotacin positiva en la cultura personal, tambin tienden a estar relacionados
con la productividad, la moral y la cohesin del grupo.

3- Realice un mapa cronolgico sobre los factores para identificar los

factores que explican el comportamiento de los grupos.

Existen factores que pueden afectar el comportamiento de los grupos, ya sean

estos formales o informales, a continuacin se muestran los ms comunes:
 NorFundam
mRolT a m e ao.s as .ent a l e s :
Per i f r i c a s :
4- Describa ampliamente el concepto de grupo y realice una explicacin del
comportamiento de los grupos en el trabajo.

Pichn Riviere entiende que un grupo es un conjunto restringido de personas que,

ligadas por constantes espacio temporales, el cual, articulado en su mutua
representacin interna, se propone en forma implcita y explcita una tarea que
conforma su finalidad, interactuando a travs de complejos mecanismos de
asuncin y adjudicacin de roles.
Es un sistema organizado, compuesto por individuos relacionados de forma tal
que cumplen una funcin, tiene un conjunto de reglas que determinan el papel de
la relacin entre sus miembros y que regulan la funcin del grupo y de cada uno
de estos".

As, de acuerdo al marco terico de la psicologa social, la meta de los grupos es

aprender a pensar. En efecto, no puede perderse de vista que el pensamiento y el
conocimiento son producciones sociales.

Los grupos en los trabajo estn establecido para una mejor y mayor rapidez de la
funciones de la empresa por lo tan su comportamiento debe ser los ms adaptable
posible para as realizar su trabajo con armona.

http://www.enciclopediadetareas.net/2012/07/fundamentos-del-comportamiento-
de-los.html