VISION
En el 2016 seremos una de las cinco (5) empresas de aseo de mayor posicionamiento
en el mercado colombiano, reconocida por brindar confianza y tranquilidad a nuestros
clientes, con un modelo de sostenibilidad que abarca un retorno superior al de la
industria y proteccin del medio ambiente y responsabilidad social.
TRAYECTORIA O EDAD.
Nacional de ASEO S.A INDUASEO, fue fundada en 1963, es decir una empresa con
51 aos de experiencia, que refleja madurez en su forma de funcionar, con
implementacin de estndares en la mayora de sus procesos operativos y
administrativos, aunque son muy recientes, estos estndares le dan a la empresa
formalismo y organizacin en su funcionamiento.
TAMAO COBERTURA
NACIONAL DE ASEO S.A. tiene cobertura en las principales ciudades del pas, con
ms de 1000 empleados, ingresa en la categora de Empresa mediana.
SISTEMA TECNICO:
NACIONAL DE ASEO presta servicios de aseo, que requieren para el desarrollo de su
actividad una regularizacin moderada, ya que las actividades propias del servicio
requieren de estandarizacin de la operacin de sus actividades, para ello nacional de
aseo s.a. cuenta con registros e instructivos de las diferentes labores de aseo,
teniendo en cuenta que busca generalizar la forma de realizar el aseo en las distintas
reas, una tarea difcil de concretar ya que no es posible dar cobertura al 100% de
estas labores ya que muchos de sus clientes requieren de un servicio exclusivo y
personalizado, aqu presentamos unos registros sencillos que demuestran la intencin
de estandarizacin del sector operativo de la empresa.
AREA ADMINISTRATIVA:
A pesar de ser una empresa de ndole nacional no posee mayor sofisticacin en sus
reas administrativas, la empresa se maneja bajo una estructura geogrfica, es decir
en cada una de sus sedes existe una estructura independiente en sus direccin
operativa y se coordina a travs de una estructura central que dirige los aspectos ms
importantes para la compaa de la mano de una gerencia general y de un presidente.
Cada organizacin local (ciudad), est dirigida por un Gerente Regional y de este
depende una estructura administrativa y operativa no mayor a 3 cargos a saber;
auxiliar administrativa, supervisor operativo, operarios en frente de trabajo.
ENTORNO
PODER