Setiap pelamar kerja akan merasa terintimidasi oleh kata-kata dan uji
psikometri yang berbentuk kalimat-kalimat yang sama. Untungnya,
Anda tidak perlu cemas. Tes psikometri adalah langkah umum dalam
proses perekrutan, terutama untuk perusahaan besar. Dalam artikel ini
Anda akan menemukan jawaban atas pertanyaan umum tentang tes
psikometri serta tips untuk membantu Anda sukses.
Ringkasan
Jangan khawatir tentang tes psikometri. Tes psikometri hanya
komponen kecil dari proses aplikasi pekerjaan. Hasil Anda akan
dinilai bersama-sama dengan kesan Anda secara keseluruhan,
kualifikasi, pengalaman dan kinerja wawancara Anda. Jika Anda tidak
berhasil, jangan terlalu dipikirkan, Anda mungkin telah diselamatkan
dari pekerjaan yang mungkin akan Anda benci
Contoh Soal Psikotes yang saya bahas pada halaman ini merupakan
kelanjutan dari artikel yang juga membahas mengenai psikotes yaitu
tips lulus dan contoh soal psikotes. Jika Anda belum membaca artikel
tersebut, saya anjurkan kepada Anda untuk membacanya sebelum
melanjutkan membaca contoh soal psikotes pada halaman ini.
Sama seperti Anda, ketika saya baru lulus kuliah dan mencoba untuk
melamar kerja di bank mandiri dan bank bni serta perusahaan bumn
lainnya, saya sering tidak lolos tes psikotes. Hal ini saya alami karena
saya sendiri belum pernah ujian psikotes dan sama sekali buta
terhadap soal-soal psikotes. Dari banyaknya kegagalan yang saya
alami saat mengikuti psikotes, akhirnya saya banyak tahu mengenai
bentu-bentuk soal psikotes. Selain itu juga, mencari buku dan ebook
kumpulan soal psikotes dan jawabannya untuk latihan dalam rangka
persiapan diri untuk menghadapi psikotes diperusahaan yang lebih
bagus dan posisi kerja yang lebih baik.
Adapun soal psikotes yang sering keluar baik itu ketika Anda
mengikuti psikotest pada perusahaan BUMN ataupun swasta
diantaranya seperti yang akan saya jelaskan di bawah ini :
Soal Psikotes
Soal tes logika penalaran ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3
dimensi dan lain-lain. Yang menjadi penilaian dalam tes ini adalah
kemapuan Anda dalam memahami pola-pola atau kecenderungan
tertentu (berbentuk gambar) dengan melakukan prediksi berdasarkan
pola gambar tersebut:
Tes ini terdiri atas 12 soal atau lebih, yang berisi kombinasi deretan
angka dan deretan bentuk ruang. Salah satu soal terkadang memiliki
kaitan dengan soal sebelumnya. Yang menjadi penilaian dalam tes
army alpha intelegence ini adalah kemampuan daya serap Anda dalam
menerima informasi dan melaksanakan instruksi dari atasan dengan
cepat dan tepat. Test ini juga sering keluar jika Anda melamar dan
mengikuti psikotes di bank khususnya pada posisi sebagai Account
Officer (AO) maupun Founding Officer (FO)
Soal psikotest DAP ini hampir sama dengan soal psikotes baum tree
test, namun pada tes ini Anda akan diminta menggambar seseorang.
Sebelum tes ini dimulai, narator akan memberi sedikit instruksi dalam
mengerjakan soal psikotes DAP ini. Kira-kira instruksi dari narator
seperti ini: "buatlah sebuah gambar orang lengkap dan bukan gambar
kartun apakah dia seorang wanita atau pria, dan sebutkan nama serta
umurnya serta profesinya".
Pada tes ini, peserta tes akan diminta untuk menggambar sebuah
rumah, sebuah pohon dan seorang manusia. Kemudian hasil gambar
tersebut dievaluasi dari berbagai aspek untuk menilai karakter
kepribadian peserta tes. Dalam tes house tree person (HTP) ini yang
dinilai adalah kemampuan, karakter dan kepribadian seseorang (calon
karyawan) sesuai dengan gambar yang dibuatnya.