DOCUMENTOS EMPRESARIALES Y LABORALES

CONTRATO DE TRABAJO 136

SUJETO A MODALIDAD
PARA SERVICIO ESPECFICO

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el contrato de tra-
bajo sujeto a modalidad para servicio especfico, que celebran, de conformidad con el
artculo 63 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Producti-
vidad y Competitividad Laboral (en lo sucesivo LPCL), aprobado por Decreto Supremo
N 003-97-TR, de una parte .. con R.U.C. N.., y domicilio legal
en .., a quien en adelante se denominar EL EMPLEADOR, representa-
da por el seor .. identificado con D.N.I. N; y de la otra parte
el seor ......................, de nacionalidad peruana, al que en lo sucesivo se designar
como EL TRABAJADOR, identificado con D.N.I. N ..................., de ocupacin .............,
con domicilio en ..................; bajo los trminos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurdica .. dedicada a las
actividades de

SEGUNDA: EL EMPLEADOR requiere contratar personal calificado para la presta-

cin de un servicio especfico consistente en ..

OBJETO DEL CONTRATO:

TERCERA: Por lo sealado en la clusula precedente, EL EMPLEADOR contrata
temporalmente los servicios personales de EL TRABAJADOR bajo la modalidad de
servicio especfico, de conformidad con el artculo 63 de la LPCL, a fin de que desarro-
lle el servicio especfico de
Los servicios que constituyen el objeto del presente contrato, se desarrollarn a plazo
fijo y bajo subordinacin, a cambio de la remuneracin convenida en la clusula sexta.

PRESTACIN DE SERVICIOS:
CUARTA: EL TRABAJADOR desempear sus labores en el cargo de ..; sin
embargo, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en
funcin a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.
Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de manera perso-
nal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por terceras personas.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

QUINTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL TRABAJA-
DOR sern de (da de inicio) a (da de trmino), de .. (hora de inicio) a
(hora de trmino), con .. (minutos u hora) de refrigerio, el cual no forma parte
de la citada jornada.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar mo-
dificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo al procedimiento establecido en el
artculo 2 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 854, Ley de Jornada de
Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por Decreto Supremo
N 007-2002-TR, respetando el mximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas
variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.

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 CONTRATOS Y CONVENIOS LABORALES

REMUNERACIN:
SEXTA: EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una
remuneracin mensual ascendente a la suma de S/. .......................... (...................... y
00/100 Nuevos Soles), durante el tiempo de duracin de la relacin laboral, as como
los beneficios que por ley le corresponden.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida de la
remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del
ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la
legislacin laboral y normas internas de EL EMPLEADOR.

DURACIN DEL CONTRATO:

STIMA: El plazo de vigencia del presente contrato es de ........... meses, tiempo
estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la clusula segun-
da, comprendiendo asimismo un tiempo prudencial para tomar conocimiento del puesto,
as como para posteriormente hacer entrega de este. El expresado plazo deber ini-
ciarse el .... de ............... de 200.., debiendo concluir el .... de ............... de 200...

OCTAVA: La suspensin del presente contrato de trabajo por alguna de las causas
previstas en el artculo 12 de la LPCL, no interrumpir el plazo de duracin del contrato.

NOVENA: Las partes podrn prorrogar o renovar el presente contrato, si a su trmino

el proyecto .. no se hubiera concluido. En todo caso, la duracin de la prrroga o
renovacin podr ser la de la duracin de los proyectos, siempre que no excedan de
los ocho aos, extinguindose con la culminacin de estos.

PERIODO DE PRUEBA:
DCIMA: EL TRABAJADOR estar sujeto a 3 meses de periodo de prueba, de con-
formidad con lo establecido en los artculos 10 y 75 de la LPCL.

OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR:
UNDCIMA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las
labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo,
aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de
EL EMPLEADOR. Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su cargo con la
mayor diligencia y responsabilidad.

DUODCIMA: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a cum-

plir con las funciones, rdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus represen-
tantes, as como con las normas propias del centro de trabajo, as como las dems
normas que se impartan por necesidades del servicio.

DCIMO TERCERA: EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener

en secreto toda informacin tcnica, comercial y/o de cualquier ndole, que llegue a
su conocimiento en relacin a las actividades de EL EMPLEADOR, sus socios y/o
clientes. Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin laboral y
su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjui-
cios, as como la responsabilidad penal por el delito previsto en el artculo 165 del
Cdigo Penal.

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 DOCUMENTOS EMPRESARIALES Y LABORALES

EXTINCIN DEL CONTRATO:

DCIMA CUARTA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar
aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su venci-
miento en la fecha sealada en la clusula stima, oportunidad en la cual se le abona-
rn a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que pudieran corresponderle.

DCIMA QUINTA: Asimismo, el vnculo laboral se extinguir en virtud de las dems

causales de extincin del contrato de trabajo, sealadas en el artculo 16 de la LPCL.
En caso de despido injustificado, la indemnizacin se regir por lo establecido en el
artculo 76 de dicho dispositivo legal.

COMUNICACIN A LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO:

DCIMA SEXTA: Una copia del presente contrato ser puesto en conocimiento del
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo dentro de los 15 (quince) das naturales
siguientes a su suscripcin, para su registro, conforme al artculo 73 de la LPCL.

DOMICILIO:
DCIMA STIMA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especifica-
dos en la introduccin del presente contrato, por lo que se considerarn vlidas todas
las comunicaciones y notificaciones dirigidas a estas con motivo de la ejecucin del
presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto
desde la fecha de su comunicacin a la contraparte, por cualquier medio escrito.
Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se firman en la
ciudad de a los .. das del mes de .. del ao 200..

.......................................... .................................
EL TRABAJADOR LA EMPRESA

COMENTARIO

Utilidad: Este modelo puede utilizarse para celebrar un contrato de trabajo a

modalidad para servicio especfico, esto es, aquel contrato laboral por el cual
un empleador contrata los servicios personales de un trabajador para un objeto
previamente establecido y de duracin determinada. Su duracin ser la que
resulte necesaria. En este tipo de contratos podrn celebrarse las renovaciones
que resulten necesarias para la conclusin o terminacin de la obra o servicio
objeto de la contratacin, con el lmite de ocho (8) aos, segn lo establecido
jurisprudencialmente por la Casacin N 1809-2004-LIMA (30/01/2006).
Formalidades: Los contratos de trabajo sujetos a modalidad para servicio
especfico deben celebrarse por escrito, debiendo consignarse en forma expresa
su duracin y las causas objetivas determinantes de la contratacin, as como
las dems condiciones de la relacin laboral. Una copia del contrato deber ser
presentada a la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los quince das
naturales de su celebracin, para efectos de su conocimiento y registro.

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