Secretaria de Estado da Justia e Cidadania Rua Frei Caneca, n 400 Agronmica - Florianpolis/SC.
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vez, pelo mesmo prazo, exclusivamente para as Unidades indicadas no item 2.4.1 do
presente Edital.
1.6. O chamamento dos candidatos obedecer a ordem crescente de classificao.
1.7. O Contrato por prazo determinado extinguir-se- sem direito a indenizaes:
I pelo trmino do prazo contratual;
II por interesse da Administrao Pblica, de acordo com o Art. 11, 1 da LC n
260/2004;
III por interesse do contratado, por escrito, com 30 (trinta) dias de antecedncia;
IV para os candidatos que forem reprovados no curso de formao;
V para os candidatos que apresentarem o resultado POSITIVO para o exame
toxicolgico para qualquer substncia, ou no entregarem o Exame Toxicolgico dentro
do prazo estabelecido.
VI para candidatos que tiverem resultado da investigao social como no
recomendado para o cargo;
1.8. O candidato que foi contratado com fundamento na Lei Complementar n 260/2004 e
sua resciso se deu a menos de doze meses, no poder ser novamente contratado,
conforme preconiza o artigo 8, inciso II, da respectiva Lei.
1.9. Conforme preconizado no artigo 2 do Decreto n 1545/2004, proibida a contratao
de servidores, ativos e inativos, da Administrao Direta ou Indireta da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como de empregados ou servidores
de suas subsidirias e controladas, exceto a acumulao remunerada de dois cargos ou
empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas e, desde
que haja compatibilidade de horrios, na forma disposta na alnea c, inciso XVI, do art.
37, da Constituio Federal, com a redao dada pela Emenda Constitucional n 34, de
13 de dezembro de 2001, sendo necessrio que o candidato no momento da Contratao
entregue a Gerncia de Gesto de Pessoas, declarao de prprio punho que indique a
no acumulao de cargos, bem como, informar se servidor pblico ativo ou inativo e de
qual esfera, conforme indicado neste item.
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3. DA INSCRIO
3.1. As inscries ocorrero em duas etapas, no perodo de 13 de fevereiro de 2017 at
s 17 horas do dia 03 de maro de 2017 e no ser cobrada taxa de inscrio.
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3.3.1.1. Pessoalmente, com a entrega dos documentos constantes dos itens 3.4.1.1 a
3.4.1.8 acompanhados dos seus originais, caso a exigncia no for documento original,
at o dia 03 de maro de 2017, de segunda a sexta-feira (exceto nos feriados e pontos
facultativos decretados pelo Governo Estadual de Santa Catarina), no horrio das 13 h30
min s 18h, nos seguintes endereos:
Na Sede da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, situada na Rua Frei
Caneca, n 400, Bairro Agronmica, Florianpolis/SC.
Na Penitenciria Sul Masculina Cricima, situada na Rua Jos Marinho
Teixeira, n 5005, Bairro Vila Maria, Cricima/SC.
Na Penitenciria de Joinville, situada na Rua 6 de Janeiro, s/n, Bairro
Paranaguamirim, Joinville/SC.
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4. DO PROCESSO SELETIVO
4.1. O Processo Seletivo dar-se- mediante somatrio de pontos de curso de qualificao,
da experincia comprovada e da contagem de ttulos.
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4.3.5.1. O candidato que no tiver experincia poder participar desta seleo, porm,
contar com apenas 0,3 pontos neste critrio de pontuao.
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certificados)
Mestrado (um ou mais certificados) Somente 4,5 (quatro vrgula cinco)
Doutorado (um ou mais certificados) Somente 6,0 (seis vrgula zero)
5. DA CLASSIFICAO
5.1. A classificao final dos candidatos consistir no somatrio de pontos da contagem
de ttulos, cursos de qualificao e da experincia comprovada;
5.2. Os candidatos sero classificados obedecendo ordem decrescente de pontuao;
5.3. Para efeitos de classificao entre candidatos com igual nmero de pontuao, sero
fatores de desempate respectivamente:
5.3.1. maior idade;
5.3.2. maior nmero de filhos menores de 14 (quatorze) anos;
5.3.3. maior pontuao na prova de ttulos;
5.3.4. maior pontuao de experincia comprovada.
5.4. O resultado preliminar ser publicado a partir do dia 15 de maro de 2017.
6. DOS RECURSOS
6.1. Ser assegurado ao candidato o direito a recurso quanto ao indeferimento da
inscrio e/ou classificao do Processo Seletivo que dever ser encaminhado
Comisso do Processo Seletivo Simplificado na Gerncia de Gesto de Pessoas da
Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, atravs do e-mail
processoseletivo@sjc.sc.gov.br, de forma digitalizada ou pessoalmente protocolada no
Protocolo Geral da SJC, situado na Rua Frei Caneca, n 400, Bairro Agronmica,
Florianpolis/SC, at (02) dois dias teis aps a divulgao do resultado preliminar, no
site www.sjc.sc.gov.br.
6.2. No ser aceito o pedido de recurso apresentado fora do prazo estabelecido.
6.3. No ser aceito a complementao, incluso ou substituio dos documentos
entregues no ato da inscrio definitiva.
6.4. Os recursos devero estar de acordo com modelo disponvel no site
www.sjc.sc.gov.br, devendo ser observado os seguintes requisitos:
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7. DA CONVOCAO
7.1. O candidato ser convocado exclusivamente pelo site www.sjc.sc.gov.br,no link
especfico do presente processo seletivo, devendo o candidato acompanh-lo, no sendo
fornecidas informaes via telefone.
7.1.1. No ato da convocao ser informado a data, o local e o horrio que o candidato
dever comparecer munido dos documentos necessrios para contratao listados no
item 8 do presente edital, tendo a carncia de 03 dias teis entre o ato de convocao e a
data e horrio de comparecimento do ato de convocao.
7.1.2. O candidato que no cumprir o ato convocatrio ser automaticamente eliminado
do processo seletivo.
8. DA CONTRATAO
8.1. A contratao iniciar a contar do primeiro dia do curso de formao e est
condicionada a entrega dos seguintes documentos no dia da convocao (item 7):
8.1.1. Declarao de prprio punho informando que no teve nos ltimos 12 (doze) meses
nenhuma Contratao em Carter Temporrio ACT com base na LC n 260/2004,
assim, respeitando o artigo 8, inciso II, da Lei n 260/2004.
8.1.2. Fotocpia e original da Carteira de Identidade e do CPF;
8.1.3. Fotocpia e original da Carteira Nacional de Habilitao vlida CNH tipo B ou
superior, para o cargo de Agente Penitencirio;
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11.2. Laudo de exame toxicolgico com pesquisa para maconha e derivados, cocana e
derivados, opiceos, ecstasy (MDMA, MDA e MDE) e peniciclidina (PCP), realizados a
partir de amostras de material biolgico (cabelos, pelos ou raspa de unhas) doados pelo
candidato, com janela de deteco mnima de 180 (cento e oitenta) dias, dever,
obrigatoriamente, constar informaes sobre a cadeia de custdia, com os seguintes
campos (no mnimo): identificao completa e assinatura do doador (inclusive com
impresso digital); identificao e assinatura das testemunhas da coleta; identificao,
credencial e assinatura do responsvel tcnico pela emisso do laudo.
11.3. Permanecer na vaga do cargo de Agente Penitencirio, o candidato que apresentar
resultado NEGATIVO no exame toxicolgico.
11.4. O candidato que entregar o laudo de exame toxicolgico com resultado POSITIVO
ou inconclusivo ter seu contrato rescindido imediatamente sem direito a
indenizaes.
11.5. O candidato dever consultar o resultado de seu exame toxicolgico antes de
entrega-lo Comisso do Processo Seletivo.
11.6. Os laudos de exame toxicolgicos recebidos incompletos, rasurados, ou com
quaisquer anotaes que no sejam as originais, sero rejeitados pela Comisso de
Processo Seletivo, implicando na resciso do contrato.
11.7. Para a apresentao tempestiva do laudo de exame toxicolgico Comisso do
Processo Seletivo, o candidato dever providenciar a coleta do material biolgico com
antecedncia, estando atento ao prazo que o laboratrio necessita para lhe entregar o
laudo.
11.8. Somente ser aceito laudo de exame toxicolgico cuja data de coleta do material
biolgico seja igual ou posterior data de publicao deste Edital no Dirio Oficial do
Estado de Santa Catarina.
11.9. O laboratrio escolhido pelo candidato para a anlise toxicolgica, alm de dispor de
alvar da vigilncia sanitria e de tcnicos treinados para a coleta, dever possuir,
obrigatoriamente, o Programa de Acreditao para Exames Toxicolgicos Forenses CAP-
FDT e certificado de competncia tcnica e qualidade ISO/IEC 17025 especfico para
anlise toxicolgica de cabelos ou pelos vlidos. Essa acreditao/certificao dever ser
parte integrante do laudo, sob pena de ser rejeitado pela Comisso Processo Seletivo,
com a consequente resciso do contrato do candidato sem direito a indenizaes.
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ESPECIFICAES:
DESCRIO DETALHADA:
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coletivos.
DESCRIO DETALHADA:
1 Elaborar e aplicar mtodos e tcnicas de pesquisa das caractersticas
psicolgicas dos indivduos;
2 Organizar e aplicar mtodos e tcnicas de recrutamento e seleo de
pessoal, e de orientao profissional, bem como a aferio desses
processos, para controle de sua validade;
3 realizar estudos e aplicaes prticas no campo de educao;
4 Desenvolver trabalhos de clnica psicolgica;
5 Participar, dentro de sua especialidade, de equipes multiprofissionais na
elaborao, anlise e implantao de programas e projetos;
6 Prestar assessoria e consultoria tcnica em assunto de natureza
psicolgica;
7 Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades;
8 Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia; e
9 Executar outras atividades compatveis com o cargo.
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