DOCENTE:
ECO.CARMEN ZAMBRANO
MATERIA:
CONTABILIDAD DE COSTO I
NIVEL:
3er A
INTEGRANTES:
ALVAREZ STHEFANNY
BARRIONUEVO YESSENIA
FLORES PICO DAYANA
MERO DELGADO JOSELYN
PANTA BAQUE MARIA JOSE
TEMA:
MANO DE OBRA
2014-2015(1)
MANO
DE
OBRA
INTRODUCCION
Ejemplos:
El trabajo de las operadoras de mquinas de coser en una empresa
de confeccin de ropa se considera mano de obra directa.
En un Hospital: mdicos, enfermeras, nutrilogo, especialista, etc.
.Una refinera: Ingenieros, elctricos, fontaneros, armadores,
empleados de seguridad, etc.
En una panadera el panadero
Los operadores en una fbrica que hace ensambles etc.
MANO DE OBRA INDIRECTA
Es la remuneracin que se paga al personal que
no est relacionado directamente con el producto
y que realiza actividades auxiliares as;
secretaria, guardiana, Jefes de Fabrica, entre
otros
La mano de obra indirecta es el trabajo que se
requiere para hacer funcionar la empresa (fabrica) pero que no est
directamente reflejado en el producto que esa empresa fabrica.
Ejemplo:
Personal de limpieza, quienes trabajan en el comedor de esa
empresa, etc.
TIEMPO DE PREPARACION
TIEMPO OCIOSO
El tiempo ocioso se genera cuando los empleados no tienen trabajo por realizar;
por falta temporal de trabajo o averas de mquinas, pero se les paga por su
tiempo. Por ejemplo cuando se establece un nuevo trabajo en la produccin, es
posible que algunos trabajadores temporalmente no tengan nada que hacer. Si su
ocio es normal para el proceso de produccin y no puede evitarse, el costo del
tiempo ocioso podra cargarse al control de costos indirectos de Fabricacin. Si el
tiempo ocioso se debi a negligencia o ineficiencia, este podra cargarse a una
cuenta de perdida.
Se puede lograr un mejor control de estos costos cargando el tiempo ocioso a una
cuenta especial. Al final del mes la cantidad de tiempo ocioso aparece en la
cuenta de gastos de fabricacin y llega a conocimiento de la gerencia
Para tener un control exacto de entradas y salidas del personal, la mayora de las
empresas utilizan tarjetas de tiempo o reloj biomtrico.
Tarjeta de tiempo (tarjeta de reloj) la inserta el obrero varias veces cada da: al
llegar, al salir a almorzar, y cuando termina de trabajar, en donde automticamente
se registra las horas trabajadas, al final de cada semana el departamento de
contabilidad elabora el cuadro de resumen de las horas laboradas por los
jornaleros.
El Reloj Biomtrico, se inserta la mano varias veces al da para registrar con las
huellas digitales, las entradas y salidas del personal, automticamente nos indica
el total de horas laboradas.
OBJETIVO
Determinar el costo de la mano de obra real que forma parte del proceso de
produccin.
ROL DE PAGOS
El rol de pagos o nmina, es el registro que realiza toda empresa para llevar el
control de los pagos y descuentos que debe realizar a sus empleados cada mes,
de manera general, en este documento se consideran dos secciones, una para
registrar los ingresos como sueldos, horas extras, comisiones, bonos, etc. y otra
para registrar los descuentos como aportes para el seguro social, cuotas por
prstamos concedidos por la compaa, anticipos, etc.
ESTRUCTURA
BENEFICIOS SOCIALES
El clculo del dcimo cuarto sueldo ser equivalente a un salario bsico unificado
para los trabajadores en general.
El perodo de clculo del dcimo cuarto sueldo en el 2014.
Trabajadores de la costa y regin insular:
Marzo 1 del ao anterior (2013) a Febrero 28 del ao del pago (2014)
Trabajadores de la sierra y oriente:
Agosto 1 del ao anterior (2013) a Julio 31 del ao del pago (2014)
Fondos de Reserva
Vacaciones