ABSTRAK

Sri Lestari ( 221C07 ), Tinjauan Pelatihan Pegawai Administrasi Keuangan

Rumah Sakit Umum Kecamatan Tebet.

Kegiatan Administrasi Keuangan sangatlah penting, oleh karena itu sangatlah

diperlukan pegawai administrasi keuangan yang terlatih dan mampu mengelola
administrasi keuangan. Rumah Sakit sangat memerlukan Pegawai Administrasi
Keuangan yang handal, karena berkaitan dengan pengelolaan anggaran dana
rumah sakit. Bila pegawai Administrasi Keuangan di Rumah Sakit Umum
Kecamatan Tebet tidak mampu melaksanakan administrasi keuangan dengan
benar bisa berdampak pada gangguan operasional rumah sakit. Hal ini merupakan
alasan pihak Rumah Sakit Umum Kecamatan Tebet untuk memfasilitasi pelatihan
dan pengembangan karir para pegawainya untuk mendapatkan kinerja terbaik.
Dalam penulisan tugas akhir ini, penulis menggunakan metode deskriptif
kualitatif dengan teknik survey dan wawancara, karena penulisan tugas akhir ini
hanya menggambarkan hal yang terdapat atau terjadi dalam objek penelitian.
Penelitian dilakukan pada Rumah Sakit Umum Kecamatan Tebet yang merupakan
organisasi fungsional yang menyelenggarakan upaya kesehatan yang bersifat
menyeluruh, terpadu, dapat diterima dan terjangkau oleh masyarakat. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan program pelatihan di Rumah Sakit
Umum Kecamatan Tebet sudah berjalan dengan baik, dimana dapat dilihat dari
proses pelaksanaan pelatihan diantaranya, Skill Mapping, identifikasi kebutuhan
pelatihan, prioritas utama diklat, persiapan anggaran, proses penugasan peserta,
pelaksanaan pelatihan, laporan hasil pelatihan, evaluasi peserta dan
penyelenggara. Saran yang diberikan yaitu perbaikan pengajuan anggaran
pelatihan dimana pengajuan anggaran pelatihan harus dibuat lebih awal sebelum
penjadwalan pelatihan agar pelaksanaan pelatihan tidak terhambat.

Kata Kunci : Pelatihan Pegawai Administrasi Keuangan

Sri Lestari ( 221C07 ), Overview of Financial Administration Health Center
Employee Training Tebet.

Financial Administration activities is essential, therefore it is necessary financial

administrative staff are trained and able to manage the financial administration.
PHC is in need of reliable servants Financial Administration, as it relates to the
management of budget funds health centers. When employees in the Financial
Administration Tebet Hospital unable to perform financial administration
properly can have an impact on operational disruptions clinic. This is the reason
the health center Tebet to facilitate training and career development of its
employees to get the best performance. In this thesis, the author uses descriptive
method qualitative survey and interview techniques, as this thesis only describe
things that are happening in the object or research. The study was conducted in
Tebet Hospital which is the functional organization that organizes health effort
that is comprehensive, integrated, acceptable and affordable by the community.
The results showed that the implementation of training programs in Puskesmas
Tebet has been running well, which can be seen from the implementation process
of training them, Skill Mapping, identification of training needs, the main priority
of education and training, budget preparation, the assignment of participants,
training, reporting the results of the training, evaluation of participants and
organizers. Advice given that the budget submission repair training where the
training budget submission must be made early before scheduling the training for
the implementation of the training are not obstructed.

Keywords: Employee Training Financial Administration