WALIKOTA LUBUKLINGGAU

PROVINSI SUMATERA SELATAN

KEPUTUSAN WALIKOTA LUBUKLINGGAU

NOMOR : TAHUN 2016

TENTANG

PEDOMAN TEKNIS PENILAIAN INDIKATOR KINERJA DIREKTUR DAN PEJABAT

PENGELOLA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SITI AISYAH KOTA LUBUKLINGGAU

WALIKOTA LUBUKLINGGAU,

Menimbang : a. bahwa dalam rangka menilai kinerja pemimpin pada rumah

sakit perlu dilakukan pengukuran capaian kinerja yang
menggambarkan hasil atas kegiatan pada periode tertentu yang
dicapai oleh instansi yang dipimpinnya dengan melihat
peningkatan kinerja, sesuai dengan indikator yang ditentukan;
b. bahwa dalam melakukan penilaian kinerja pimpinan satuan
kerja perlu disusun pedoman penilaian kinerja pimpinan;
c. bahwa rumah sakit sebagai salah satu sarana kesehatan yang
memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat memiliki
peran yang sangat strategis dalam mempercepat peningkatan
derajat kesehatan masyarakat, oleh karena itu rumah sakit
dituntut memberikan pelayanan yang bermutu sesuai dengan
standar yang ditetapkan dan perlu dijaga kualitas mutu
pelayanan;
d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagimana dimaksud dalam
huruf a, huruf b, dan huruf c, perlu penetapan Keputusan
Walikota tentang Pedoman Teknis Penilaian Indikator Kinerja
Direktur Dan Pejabat Pengelola Rumah Sakit Umum Daerah Siti
Aisyah Kota Lubuklinggau.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2001 tentang Pembentukan

Kota Lubuklinggau (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2001 Nomor 87, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4114);
2. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktek
Kedokteran (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004
Nomor 116, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4431) ;
3. Undang-undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan
Informasi Publik (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
 2008 Nomor 61, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5038);

4. Undang-Undang. . .

4. Undang - Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan

Publik (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009
Nomor 112 Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 3637);
5. Undang - Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063);
6. Undang-undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 153,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5072);
7. UndangUndang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 224, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 55840) sbagaimana telah diubah beberapa kali terakhir
dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang
Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014
tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5679);
8. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga
Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 1996
Nomor 49), Tambahan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 3537) ;
9. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara
Republik Indonesia tahun 1996 Nomor 49), Tambahan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 80);
10 Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang
. Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum
daerah;
11 Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 129
. Tahun 2008 tentang Standar Pelayanan Minimal ;
12 Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
. 269/MENKES/PER/III/2008 tentang Rekam Medik ;
13 Peraturan Daerah Kota Lubuklinggau Nomor 1 Tahun 2014
. tentang Susunan Organisasi Perangkat Daerah Kota
Lubuklinggau (Lembaran Daerah Kota Lubuklinggau Tahun
2014 Nomor 1) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Daerah Kota Lubuklinggau nomor 9 Tahun 2015 tentang
Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 2014
tentang Organisasi Perangkat Daerah Kota Lubuklinggau
 (Lembaran Daerah Kota Lubuklinggau Tahun 2015 Nomor 9);

MEMUTUSKAN
Menetapkan :

KESATU : Menetapkan Pedoman Teknis Penilaian Kinerja Individu Direktur

dan Pejabat Pengelola Rumah Sakit Umum Daerah Siti Aisyah Kota
Lubuklinggau sebagaimana tercantum dalam lampiran yang
merupakan bagian tidak terpisahkan dari keputusan ini.

Kedua. . .

KEDUA : Penilaian Kinerja Individu Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Siti
Aisyah Kota Lubuklinggau dibagi menjadi :

a. Pelayanan Medis
Pelayanan medis terdiri dari indikator - indikator yang
menggambarkan pelayanan kesehatan yang berhubungan
kompetisi medis dan pelayanan kesehatan yang berhubungan
dengan pengelolaan administrasi rumah sakit.

b. Pelayanan Keuangan
Pelayanan keuangan adalah Indikator yang menggambarkan
terselenggaranya pelayanan keuangan dengan pemanfaatan
anggaran yang efektif dan efisien.

KETIGA : Penilaian Kinerja Individu Pejabat Pengelola didasarkan pada

Indikator Kinerja menurut Tugas dan Fungsi yang sesuai dengan
Peraturan Perundang-Undangan.

KEEMPAT : Keputusan Walikota ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Lubuklinggau
Pada Tanggal

WALIKOTA LUBUKLINGGAU

H. SN. PRANA PUTRA SOHE