CARRERA DE ADMINISTRACIN
MOTIVACIN LABORAL
Autores:
Contreras Cipriano, Jos
Del Aguila Prez, Angel.
Flores Mondragn, Angella
Juan de Dios Cabello, Fiorella
Docente:
Rubio Campos Lucila Milagros
Lima Per
2016
MOTIVACIN EMPRESARIAL
OBJETIVOS GENERAL
MOTIVACIN LARORAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Determinar el concepto de motivacin Laboral, a su vez identificar los efectos negativos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Dar a conocer la Motivacin Laboral en el Per que repercuten y afecten a la
sociedad.
4. Conclusiones.
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MOTIVACIN LARORAL
INTRODUCCIN
Anteriormente, el sistema de trabajo estaba enfocado en la gestin de un jefe que deca qu
hacer de manera estricta, cmo y cundo se deba ejecutar el trabajo; la comunicacin que
entablaba con sus subordinados tena una sola direccin. En este informe acadmico
tomaremos los estudios de Maslow y Elton George Mayo por ser un enfoque humanstico,
cediendo prioridad a la preocupacin por el hombre y su grupo social, de los aspectos
tcnicos y formales se pasa a los aspectos psicolgicos y sociolgicos.
Muchas veces los jefes no quieren ser lderes, no estn interesados en invertir su tiempo en
ello; sin embargo, en la actualidad algunas empresas optan como activo importante al
capital humano brindando proteccin, cuidado, sobre todo, herramientas como el coaching
y as otorgar un clima favorable, propici para que el personal se desempee
eficientemente.
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MOTIVACIN LARORAL
Asimismo, se emplear al coaching como herramienta, que ayudar a las personas a que
exploren sus fortalezas y piensen otras alternativas de conocerse a s mismos.
Posteriormente, reforzar la capacidad para manejar la complejidad de las cosas con las
que se va a enfrentar, como el de lograr la misin que sea han propuesto.
De modo que una organizacin brindar beneficios para mejorar diferentes problemticas
que se puedan identificar. De manera que la motivacin aumenta el rendimiento laboral del
talento humano; teniendo como resultado un mejor clima laboral.
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Ponce, Ramiro (2014): Coaching Para Gerentes Una nueva meta competencia? :
Editorial PUCP.
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