INSTITUTO DE EDUCACIN SUPERIOR

JOHN VON NEUMANN

INFORME DE PRCTICA

ANTECEDENTES GENERALES
1. DE LA EMPRESA U ORGANISMO.

a) Nombre de la Empresa u Organismo donde se efectu la Prctica Profesional:

......................................................................................

b) Sector productivo al que pertenece la Empresa u Organismo (Sector Industrial, Agrcola,

Financiero, Comercial, Servicio Pblico, etc.):
........................................................................

c) Direccin de la Empresa u Organismo: ....................................................................

Telfono: ..............

d) Nombre completo del Informante: .................................................................................

e) Cargo que ocupa en la Empresa u Organismo: .......................................

f) Nmero de trabajadores de la Empresa u Organismo: ..........................................

2. DEL ALUMNO.

a) Nombre completo del alumno en Prctica Pre-Profesional: ................................

b) Perodo que comprendi la Prctica Pre-Profesional:

Desde: .................................. Hasta: ..................................

c) Total de horas de Prctica Pre-Profesional: .....................................

d) Duracin de la Prctica Pre-Profesional (en meses): .......................

e) Cargo, ocupaciones y tareas desempeadas por el practicante:

Cargo u Ocupacin: ...................................................................................... .... ..........
Principales Tareas: ......................................................................... .............................

Tacna,....... de.............. Del............

 INFORME DE PRCTICA PRE-PROFESIONAL

INSTRUCCIONES:

Marque con una X la letra correspondiente a la alternativa que mejor interprete su opinin respecto
del alumno practicante. Le rogamos se sirva responder todos los aspectos que se presentan a
continuacin. La no consideracin de un aspecto puede perjudicar notablemente la evaluacin de la
prctica pre-profesional del alumno.

I. ASPECTOS TCNICOS
1. CALIDAD DEL TRABAJO
___ a) Excelente.
___ b) Buena.
___ c) Aceptable.
___ d) Poco satisfactoria.
___ e) Carece de calidad.

2. EFECTIVIDAD EN EL TRABAJO
___ a) Destaca por su eficiencia y/o rendimiento tcnico.
___ b) Sobrepasa el estndar de rendimiento promedio.
___ c) Rendimiento satisfactorio.
___ d) Rendimiento poco satisfactorio.
___ e) Excesivamente lento para alcanzar resultados.

3. CONOCIMIENTOS PROFESIONALES
___ a) Destaca por su dominio de los conocimientos propios de la especialidad y expedicin
en su aplicacin.
___ b) Aplica los conocimientos exigibles al nivel de tcnico.
___ c) Aceptable para el nivel tcnico en su especialidad.
___ d) Acusa cierto dficit, deber perfeccionarse.
___ e) No domina los conocimientos y habilidades correspondientes al nivel de tcnico.

NOTA.- Si marc la alternativa d), indique los aspectos que debern ser perfeccionados
profesionalmente:
.....................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
...................................................................................................................................................
Si marc la alternativa e), indique en qu aspectos se encuentran las mayores dificultades:
...................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................
4. ADAPTABILIDAD EN EL TRABAJO
___ a) Se adapta fcilmente a los cambios. Resuelve sin dificultades problemas no habituales.
___ b) No tiene mayores problemas de adaptacin. Resuelve problemas no habituales con
alguna dificultad.
___ c) Presenta algunos problemas de adaptacin. No resuelve problemas nuevos, por propia
iniciativa.
___ d) Le cuesta enfrentar situaciones nuevas. Se desconcierta frente a situaciones que salen
de la rutina.
___ e) Reticente a los cambios. No sabe enfrentar situaciones nuevas.

5. ORGANIZACIN DEL TRABAJO

___ a) Planifica rigurosamente su trabajo y luego acta.
___ b) Slo a veces dedica tiempo a planificar su trabajo.
___ c) Tiende a desarrollar su trabajo sin planificarlo previamente.
___ d) Generalmente improvisa su trabajo.
___ e) Carece absolutamente de mtodos de trabajo.

6. EJECUCIN DEL TRABAJO

___ a) Realiza todo tipo de trabajos de su especialidad con gran expedicin.
___ b) Ejecuta la gran mayora de los trabajos de su especialidad.
___ c) Slo ejecuta las tareas fciles de su especialidad.
___ d) Ejecuta tareas mnimas relacionadas con su especialidad.
___ e) Slo ejecuta las tareas de su agrado.

7. EVALUACIN DEL TRABAJO

___ a) Se preocupa especialmente de evaluar su propio desempeo y de medir los resultados
del trabajo efectuado.
___ b) Evala convenientemente los diferentes aspectos de su trabajo e introduce las
modificaciones necesarias.
___ c) Evala su trabajo en general, pero no se preocupa de las modificaciones que permitan
mejorar sus distintos aspectos.
___ d) Evala su trabajo slo en forma espordica.
___ e) Nunca evala su trabajo y le resta toda importancia a este aspecto.

II. ASPECTOS PERSONALES

8. PUNTUALIDAD
___ a) Siempre llega en forma puntual.
___ b) Rara vez llega tarde.
___ c) En ocasiones llega tarde, aunque justifica sus atrasos.
___ d) Habitualmente llega tarde.
___ e) Nunca llega a tiempo.
9. RESPONSABILIDAD
___ a) Siempre entrega sus trabajos dentro de los plazos previstos.
___ b) La mayora de las veces termina su labor a tiempo.
___ c) A veces se retrasa en terminar su trabajo aunque por motivos justificados.
___ d) Muchas veces termina su labor con retraso.
___ e) Jams termina su labor a tiempo.

10. COOPERACIN CON EL TRABAJO

___ a) Muy colaborador, siempre dispuesto a ayudar.
___ b) Casi siempre colabora con sus compaeros.
___ c) Ayuda cuando se le solicita.
___ d) Poco dispuesto a cooperar. Siempre se excusa.
___ e) Nunca coopera con sus compaeros.

11. DISPOSICIN EN EL TRABAJO

___ a) Sigue cuidadosamente las rdenes que se le entregan.
___ b) Acepta las rdenes, pero no siempre las cumple.
___ c) Acepta las rdenes, pero a veces pone algunos reparos.
___ d) De trato difcil, le cuesta acatar rdenes.
___ e) No acata rdenes.

12. CREATIVIDAD
___ a) Aporta con frecuencia ideas que permiten la solucin de problemas o situaciones
nuevas.
___ b) A veces aporta ideas que permiten la solucin de problemas.
___ c) Slo aporta ideas para solucionar problemas rutinarios.
___ d) No aporta ideas creativas, ni sugiere mejoras.
___ e) Carece de imaginacin y creatividad en su trabajo.

13. INICIATIVA
___ a) Siempre asume la iniciativa, para poner las ideas en prctica con gran disposicin.
___ b) No siempre asume la iniciativa, presenta algn temor.
___ c) Espera que la jefatura tome la iniciativa.
___ d) Siempre espera que los dems compaeros tomen la iniciativa.
___ e) Carece de iniciativa y disposicin de colaborar.

14. INTEGRACIN AL GRUPO

___ a) Dirige al grupo, tiene condiciones de liderazgo.
___ b) Posee una disposicin abierta y promueve el trabajo en equipo.
___ c) Se integra y participa en el grupo sin mayores dificultades.
___ d) Retrado; se integra al grupo de trabajo con ciertas dificultades.
___ e) No se integra al grupo de trabajo, acta aisladamente.
15. ACEPTACIN EN EL GRUPO DE TRABAJO
___ a) Es requerido y respetado por sus compaeros de trabajo.
___ b) Es requerido y respetado slo por algunos compaeros de trabajo.
___ c) No muestra un inters especial por ganarse las simpatas del grupo.
___ d) Indiferente a sus compaeros de trabajo.
___ e) Rechazado por la mayora de sus compaeros de trabajo.

III. PREGUNTAS DE ORDEN GENERAL PARA EL INFORMANTE EVALUADOR DE LA PRCTICA

PRE-PROFESIONAL.

16. Considera positivo recibir a otros alumnos egresados del Instituto John Von Neumann,
para que efecten sus prcticas pre-profesionales?
___ S ___ No

En caso afirmativo, especifique nmero de alumnos y perodo del ao ms apropiado para la

realizacin de estas actividades:

..

...

FIRMA Y SELLO DEL INFORMANTE