2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejera de Hacienda y Administracin Pblica
BASES DE LA CONVOCATORIA
manifiesto que los procesos selectivos que fueran convocados en aplicacin del siguiente
Decreto de Oferta de Empleo Pblico, se realizaran mediante el sistema de oposicin,
como as ha ocurrido en la Oferta de Empleo Pblico de 2013.
Considerando que la Oferta de Empleo Pblico es un instrumento de incorporacin
de nuevo personal a la Administracin, se entiende que se debe garantizar la debida
conexin entre el tipo de pruebas a superar y la adecuacin al desempeo de las tareas
de los puestos de trabajo convocados. Todo ello justifica que de conformidad con lo
previsto en el artculo 61, apartados 2 y 6, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, en relacin con el artculo 7.1 del Decreto 2/2002, de 9 de enero, el
sistema selectivo de las personas aspirantes sea el de oposicin.
2. Del total de plazas convocadas se reservarn, para ser cubiertas por personas
cuya discapacidad sea de grado igual o superior al 33%, las que se indican en la columna
Reserva Personas Discapac. del cuadro incluido en el apartado anterior, distribuidas
entre los distintos Cuerpos y Especialidades. Las plazas no cubiertas por el cupo de
personas con discapacidad sern acumuladas a las plazas de cupo de acceso general.
3. A las pruebas selectivas les resultar de aplicacin la Ley 6/1985, de 28 de
noviembre, de Ordenacin de la Funcin Pblica de la Junta de Andaluca, el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, la Ley 40/2015 de
1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico, la Ley 12/2007, de 26 de noviembre,
para la Promocin de la Igualdad de Gnero en Andaluca, el Decreto 2/2002, de 9 de
enero, del Reglamento General de Ingreso, Promocin interna, Provisin de Puestos de
Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios de la Administracin de la Junta
de Andaluca, el Decreto 277/2009, de 16 de junio, por el que se aprueban los Estatutos
del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, que
regula el Ingreso, la Promocin Interna y la Provisin de puestos de trabajo de personas
con discapacidad en la Funcin Pblica de la Administracin General de la Junta de
Andaluca, el Decreto 502/2015, de 9 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de
Empleo Pblico correspondiente al ao 2015, el Decreto 84/2016, de 26 de abril, por el
que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico correspondiente al ao 2016 y las bases de
la presente convocatoria.
4. La informacin relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas que
participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondr al pblico en
la Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, en las Delegaciones del Gobierno
de la Junta de Andaluca en las distintas provincias, en la Subdelegacin del Gobierno en
el Campo de Gibraltar y en el Instituto Andaluz de Administracin Pblica as como en su
pgina Web (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica).
5. El contenido de los ejercicios de la oposicin versar sobre el Temario
correspondiente a cada Cuerpo y Especialidad convocado, aprobado por Resolucin de
la Secretara General para la Administracin Pblica, de 5 de julio de 2016 (BOJA nm.
130, de 8 de julio) y que consta en el Anexo II.
Se podr acceder a dicho impreso oficial a travs de la pgina web del Instituto Andaluz
de Administracin Pblica, (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica),
en el enlace Pago de Tasas.
Una vez efectuado el pago, en el referido impreso Modelo 046 deber constar la
validacin mecnica de la entidad financiera donde se efecte el ingreso, la sucursal,
el importe y la fecha del mismo. La falta del pago en plazo de la tasa determinar la
exclusin de la persona solicitante.
Adems, en el espacio reservado a este fin en la solicitud contenida en el Anexo III,
deber consignarse el cdigo numrico identificativo del impreso 046 de autoliquidacin
de la tasa que se recoge en la parte superior del cdigo de barras de cada ejemplar
(espacio 01 del impreso).
6.2. Presentacin manual:
6.2.1. Las solicitudes se ajustarn al modelo oficial publicado como Anexo III de la
presente Resolucin, el cual podr ser fotocopiado por las personas aspirantes.
En la pgina web del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, (www.
juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica) podr cumplimentarse la solicitud
para su posterior impresin y presentacin.
6.2.2. De acuerdo con la Ley 18/2003, de 29 de diciembre, por la que se aprueban
Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad Autnoma Andaluza, todas aquellas
personas que tramiten el pago de su tasa telemticamente (telepago), obtendrn una
bonificacin de 3 euros sobre el importe de la tasa a ingresar.
Se podr acceder a dicho impreso oficial a travs de la pgina Web del Instituto Andaluz
de Administracin Pblica, (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica),
en el enlace Pago de Tasas.(debiendo, en este caso, reducir la propia persona
interesada del importe a pagar la bonificacin de 3 euros).
6.2.3. La tasa de inscripcin correspondiente al Cuerpo y Especialidad al que se
presenta, segn consta en el cuadro que figura en el apartado 1 de la Base primera de
esta convocatoria, tambin podr liquidarse utilizando el impreso oficial Modelo 046 de
autoliquidacin de tasas, del rgano gestor Instituto Andaluz de Administracin Pblica,
aprobado por Orden de la Consejera de Economa y Hacienda de 26 de diciembre de
2001, que podr obtenerse en los mismos lugares mencionados en el punto 4 de la Base
Primera, y abonarse en cualquier sucursal de las entidades financieras reconocidas como
colaboradoras de la Junta de Andaluca.
El modelo 046 especfico para el pago de esta tasa contiene los siguientes datos: en el
espacio destinado a la Consejera competente: Consejera de Hacienda y Administracin
Pblica; en la lnea de puntos destinada a sealar el rgano gestor del servicio: Instituto
Andaluz de Administracin Pblica; en los recuadros reservados al cdigo territorial del
rgano o Consejera competente: el nmero IA 00 00; en la casilla correspondiente al
concepto (04 del impreso): el cdigo 0005; y en la descripcin de la liquidacin (casilla
36 del modelo): por inscripcin en las convocatorias para seleccin de personal al
servicio de la Junta de Andaluca. De no recogerse alguno de los datos aludidos deber
ser cumplimentado por la persona solicitante.
Una vez efectuado el pago, en el referido impreso Modelo 046 deber constar la
validacin mecnica de la entidad financiera donde se efecte el ingreso, la sucursal,
el importe y la fecha del mismo. La falta de acreditacin del pago en plazo de la tasa
determinar la exclusin de la persona solicitante.
Adems, en el espacio reservado a este fin en el modelo de solicitud contenido en
00104020
el Anexo III, deber consignarse el cdigo numrico identificativo del impreso 046 de
autoliquidacin de la tasa que se recoge en la parte superior del cdigo de barras de
cada ejemplar (espacio 01 del impreso).
establecidos legalmente.
5. Para la vlida constitucin de una Comisin de Seleccin a efectos de la celebracin
de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerir la presencia de quienes
Primera, apartado 5 y que consta en el Anexo II, tal como se indica en el Cuadro que
figura en el apartado 1 de dicha Base.
El tiempo concedido para la realizacin del ejercicio ser de 120 minutos.
2.1.2. Cada acierto se valorar con 1 punto y cada contestacin errnea se penalizar
con un tercio del valor de una respuesta acertada.
Para cada aspirante, la puntuacin de su ejercicio ser la correspondiente de aplicar
la siguiente frmula:
Puntuacin = V*[A-(E/3)], dnde V es el valor de cada acierto, A es el nmero de
preguntas acertadas evaluables y E el nmero de preguntas errneas evaluables.
Este ejercicio se valorar con una puntuacin de 0 a 100.
2.1.3. Celebrado el examen, si la Comisin de Seleccin debiera anular una o varias
preguntas ordinarias, establecer en el mismo Acuerdo la sustitucin, a efectos de su
evaluacin, de las anuladas por otras tantas de reserva, por su orden.
2.1.4. La Comisin de Seleccin determinar, con anterioridad a su identificacin
nominal, qu puntuacin es necesario obtener para aprobar el ejercicio, respetando
siempre los principios de mrito y capacidad.
2.1.5. Tras la realizacin del ejercicio, la Comisin de Seleccin har pblica en la
pgina Web del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, (www.juntadeandalucia.es/
institutodeadministracionpublica), la plantilla de respuestas correctas que servir para su
correccin. Dicha plantilla tendr carcter provisional. Las personas aspirantes dispondrn
de un plazo de cinco das hbiles, contados desde el da siguiente al de la publicacin
de la plantilla provisional, para formular alegaciones a la misma. La resolucin de las
alegaciones que sean tenidas en cuenta por parte de la Comisin de Seleccin se har
pblica con la lista de personas aprobadas del ejercicio, considerndose desestimadas
todas aquellas alegaciones que no se mencionen en la citada publicacin.
Una vez aprobada la plantilla definitiva, si sta no alcanzara el nmero total de
preguntas evaluables en el prrafo primero de este apartado, y a fin de garantizar que las
personas aspirantes puedan obtener la mxima puntuacin en el ejercicio, la Comisin de
Seleccin correspondiente adaptar la valoracin de cada acierto prevista en los prrafos
precedentes de este apartado.
Tras ser acordada la plantilla definitiva y corregido el ejercicio, la Comisin de
Seleccin har pblica en los mismos lugares previstos en el apartado 4 de la Base
Primera, la lista de personas aprobadas en el mismo, ordenada alfabticamente.
Ni la plantilla provisional ni la que resulte de la estimacin de las alegaciones son
recurribles de forma independiente a la publicacin de las listas de personas aprobadas.
El primer ejercicio ser corregido sin que se conozca la identidad de las personas
examinadas, quedando automticamente anulados todos aquellos impresos de examen
en los que consten marcas o signos de identificacin.
2.2. Segundo ejercicio.
Tendr carcter eliminatorio y consistir en la resolucin de un caso de carcter
prctico, mediante el anlisis de un supuesto o la preparacin de un informe, referido al
contenido del Temario al que hace referencia la Base Primera, apartado 5 y que consta
en el Anexo II, tal como se indica en el Cuadro que figura en el apartado 1 de dicha Base,
a elegir entre dos propuestas.
El tiempo mximo para la realizacin de la prueba ser de 120 minutos, pudindose
utilizar nicamente los materiales puestos a disposicin de las personas opositoras o, en
su caso, los indicados por la Comisin de Seleccin, lo que se publicar en los lugares
establecidos en el apartado 4 de la Base Primera.
Este ejercicio se calificar de 0 a 30 puntos Para superar la prueba ser necesario
obtener una calificacin mnima de 15 puntos.
Se valorar, globalmente, el rigor analtico, la claridad expositiva, los conocimientos,
00104020
Este ejercicio ser corregido sin que se conozca la identidad de las personas
examinadas, quedando automticamente anulados todos aquellos impresos de examen
en los que consten marcas o signos de identificacin.
Corregido el segundo ejercicio, la Comisin de Seleccin har pblica en los mismos
lugares previstos en el apartado 4 de la Base Primera, la lista de personas aprobadas en
el mismo, ordenada alfabticamente.
2.3. Tercer ejercicio.
Tendr carcter eliminatorio y consistir en desarrollar por escrito, durante un tiempo
mximo de tres horas, dos temas, de entre los comprendidos en el Temario al que hace
referencia la Base Primera, apartado 5 y que consta en el Anexo II, tal como se indica
en el Cuadro que figura en el apartado 1 de dicha Base: Un tema del Grupo Primero de
materias, elegido por cada aspirante de entre dos extrados al azar y un tema del Grupo
Segundo de materias, elegido por cada aspirante de entre dos extrados al azar.
Este ejercicio se calificar de 0 a 30 puntos, obtenindose la calificacin final mediante
el clculo de la media aritmtica de las calificaciones alcanzadas en cada uno de los
temas, puntuados a su vez de 0 a 30 puntos cada uno de ellos. Para superar la prueba
ser necesario obtener una calificacin mnima de 15 puntos en cada uno de los temas.
El ejercicio ser ledo por cada aspirante en sesin pblica ante la Comisin de
Seleccin, valorndose, globalmente, los conocimientos, la claridad y orden de ideas y la
calidad de la expresin escrita, as como su forma de presentacin y exposicin.
La Comisin de Seleccin suspender el acto de lectura cuando la persona aspirante
no hubiese contestado alguno de los temas propuestos. En este caso la calificacin de la
prueba ser 0 puntos.
El orden de actuacin de las personas aspirantes se iniciar alfabticamente de
conformidad con el orden alfabtico que consta en el Anexo IV.
Corregido el tercer ejercicio, la Comisin de Seleccin har pblica en los mismos
lugares previstos en el apartado 4 de la Base Primera, la lista de personas aprobadas en
el mismo, ordenada alfabticamente.
3. Los ejercicios se realizarn en la ciudad de Sevilla y el primer ejercicio no se
celebrar antes del 15 de mayo de 2017.
4. El lugar, fecha y hora del segundo y tercer ejercicio de la oposicin se publicar en
los lugares establecidos en la base primera, apartado 4.
5. Para cada ejercicio se convocar a quienes se vayan a examinar en cada uno de
los ejercicios en llamamiento nico y se excluir a quienes no comparezcan.
6. Contra la lista de personas aprobadas en cada ejercicio se podr interponer recurso
de alzada ante la persona titular de la Secretara General para la Administracin Pblica,
en el plazo de un mes contado a partir del da siguiente a aquel en que se haga pblica,
de conformidad con los artculos 121 y siguiente de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
7. Junto con la lista de personas aprobadas en el tercer ejercicio, el rgano de
Seleccin har pblica en los mismos lugares previstos en el apartado 4 de la Base
Primera, la relacin definitiva de personas aprobadas por orden de puntuacin en la
oposicin. En ella constarn las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios y
ser elevada propuesta de nombramiento como personal funcionario a la persona titular
de la Secretara General para la Administracin Pblica.
Contra la lista definitiva de personas aprobadas podr interponerse recurso de alzada
ante la persona titular de la Secretara General para la Administracin Pblica, en el
plazo de un mes contado a partir del da siguiente a aquel en que se haga pblica, de
conformidad con los artculos 121 y siguiente de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
00104020
la Junta de Andaluca al que se acceder desde la Web del empleado pblico (www.juntade
andalucia.es/justiciayadministracionpublica/empleadopublico), conforme al procedimiento
que se detallar en la Resolucin citada en el apartado 1 de la presente base, sin perjuicio
cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria y determinar el plazo para la toma
de posesin en los correspondientes destinos. La adjudicacin se efectuar de acuerdo
con las peticiones de las personas interesadas, segn el orden de puntuacin obtenido en
el proceso selectivo. En la adjudicacin de destinos se garantizar que las condiciones
de la asignacin de las plazas convocadas resulten adecuadas a las circunstancias de las
personas con discapacidad que sean determinantes para posibilitar la efectiva ocupacin
del puesto. Los nombramientos debern publicarse en el Boletn Oficial de la Junta de
Andaluca.
2. Las personas que posean la condicin de personal funcionario de carrera de la
Junta de Andaluca y ocupen con carcter definitivo un puesto de doble adscripcin
podrn solicitar la adjudicacin del mismo, con el mismo carcter de ocupacin, siempre
y cuando se cumplan los requisitos de la Relacin de Puestos de Trabajo. En tal caso,
quedarn excluidas del sistema de adjudicacin de destinos por el orden de puntuacin
obtenido en el proceso selectivo.
En caso de optar por continuar en el mismo puesto, se producir simultneamente
la toma de posesin en dicho puesto como personal funcionario del nuevo Cuerpo y la
declaracin en la situacin de excedencia en el Cuerpo al que perteneca con anterioridad
prevista en el artculo 15 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la
Administracin General del Estado, conforme a la redaccin dada por el Real Decreto
255/2006, de 3 de marzo, por el que se modifican el Reglamento General de Ingreso del
Personal al servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de
Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General
del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el Reglamento de
Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del
Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo.
Dcima. Impugnaciones.
La presente Resolucin y cuantos actos administrativos se deriven de esta
convocatoria, de sus bases y de las actuaciones de la Comisin de Seleccin, podrn
ser impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma establecidos
por la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas.
ANEXO I
A. C
UERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES. ESPECIALIDAD ADMINISTRADORES
GENERALES.
Cdigo: A1.1100
Titulacin de acceso: Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o Grado u otro ttulo
equivalente.
Comisin de Seleccin de las pruebas selectivas:
Presidente/a: Don Juan Manuel Prez Alarcn
00104020
Vocales:
Doa Florinda Mara Romero Moya
Don Manuel Navarro Atienza
Doa Raquel Garca Soto
Vocales Suplentes:
Don Miguel ngel Ruiz Godoy
Doa Mara del Mar Daz Alonso
Don Francisco Javier Hidalgo Caballero
Categora: D
Cdigo: A1.1200
Titulacin de acceso: Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o Grado u otro ttulo
equivalente.
Comisin de Seleccin de las pruebas selectivas:
Presidente/a: Don Emilio Gmez Expsito
Presidente/a Suplente: Doa Mara del Roco Snchez Mira
Secretario/a: Doa Mara Dolores Palacios Ruiz
Secretario/a Suplente: Doa Mara Luisa Martnez Cuello
Vocales:
Don Jos Luis Martnez Valpuesta
Doa Ada Mara Galvn Prez
Don Juan Carlos Ortega Prez
Vocales Suplentes:
Don Juan Carlos Marin Pl
Doa Isabel Gonzlez Carvajal
Doa Mara de la Paz Martn Fernndez
Categora: D
Cdigo: A2.1100
Titulacin de acceso: Diplomado Universitario, Ingeniero Tcnico, Arquitecto Tcnico
o Grado u otro ttulo equivalente.
Comisin de Seleccin de las pruebas selectivas:
Presidente/a: Don Luis Panea Bonaf
Presidente/a Suplente: Doa Laura Carmen Iturrate Arest
Secretario/a: Don Antonio Luis Hinojosa Expsito
Secretario/a Suplente: Francisco Javier Morales Snchez-Collado
Vocales:
Doa Patricia Maesa Zorrilla
Don Francisco Manuel Fustero Garca
Doa Mara Reyes Len Ibarra
Vocales Suplentes:
Doa Mara Del Castillo Rueda Fernndez
00104020
Cdigo: A2.1200
Titulacin de acceso: Diplomado Universitario, Ingeniero Tcnico, Arquitecto Tcnico
o Grado u otro ttulo equivalente.
Comisin de Seleccin de las pruebas selectivas:
Presidente/a: Don Anastasio del Toro del Valle
Presidente/a Suplente: Don Juan Manuel Nieto Garca
Secretario/a: Don ngel Luis Snchez del Junco
Secretario/a Suplente: Don Antonio Luis Hinojosa Expsito
Vocales:
Doa Ana Mara Vlchez Fajardo
Doa Clara Albi Hernndez
Doa Isabel Guardia Guilln
Vocales Suplentes:
Don Juan Quero Asin
Doa Laura Yuste Romero
Doa Mara Angeles Garrido Nieto
Categora: D
ANEXO II
TEMARIOS
A. C
UERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES. ESPECIALIDAD ADMINISTRADORES
GENERALES, A1.1100.
GRUPO PRIMERO
DERECHO CONSTITUCIONAL
LA UNIN EUROPEA
DERECHO CIVIL
Tema 39. El Derecho objetivo. Las fuentes del derecho en general y, en especial, del
sistema jurdico positivo espaol. Aplicacin de las normas jurdicas. Eficacia general y
lmites en el tiempo y en el espacio. El Derecho Civil.
Tema 40. La relacin jurdica. Sujetos de la relacin: personas y clases de personas.
Capacidad jurdica y capacidad de obrar. El objeto de la relacin.
Tema 41. Los derechos reales: concepto y clases. La propiedad. El usufructo.
Los derechos reales de garanta: hipoteca, prenda, hipoteca mobiliaria y prenda sin
desplazamiento. El Registro de la Propiedad. El Registro de bienes muebles.
Tema 42. El contrato. Concepto, elementos y requisitos. Vicios de los contratos. La
convalidacin y la rescisin. Clases de contratos. En especial, los contratos traslativos de
dominio y los contratos de uso y disfrute.
GRUPO SEGUNDO
DERECHO ADMINISTRATIVO
INNOVACIN
HACIENDA PBLICA
DERECHO LABORAL
Tema 86. El Derecho del Trabajo: Naturaleza y caracteres. Fuentes del Derecho
del Trabajo. Los convenios colectivos: Concepto y rgimen jurdico. La integracin del
convenio colectivo en el sistema de fuentes. La aplicacin de las normas laborales.
Tema 87. El contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo. Modificacin,
suspensin y extincin del contrato de trabajo.
Tema 88. Participacin y rgimen de representacin del personal en la empresa. Los
conflictos colectivos. La huelga. El cierre patronal.
Tema 89. Condiciones de trabajo. El salario. Garantas del salario. El Fondo de
Garanta Salarial. Prevencin de riesgos laborales y salud laboral.
Tema 90. La Administracin laboral del Estado: Organizacin y funciones. La
Administracin laboral autonmica: organizacin y funciones. La Inspeccin de Trabajo:
Funciones y mbito de actuacin. La potestad sancionadora de la Administracin en
materia laboral.
Tema 91. La Jurisdiccin Social: Consideraciones Generales. rganos. El proceso
ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
Tema 92. El sistema espaol de la Seguridad Social. Campo de aplicacin y estructura
del sistema de la Seguridad Social. La gestin de la Seguridad Social. Los actos de
encuadramiento. La cotizacin: bases y tipos. La recaudacin de cuotas.
Tema 93. La accin protectora del Rgimen General de la Seguridad Social.
Contingencias que se protegen y rgimen general de las prestaciones.
Tema 94. Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la
Comunidad Autnoma. Polticas activas de empleo. La prevencin de riesgos laborales y
la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliacin, mediacin y arbitraje laboral. El
trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades annimas laborales.
FUNCIN PBLICA
GRUPO PRIMERO
DERECHO CONSTITUCIONAL
DERECHO ADMINISTRATIVO
00104020
Tema 23. La Funcin Pblica (I). Distribucin de competencias entre el Estado y las
Comunidades Autnomas. El Estatuto Bsico del Empleado Pblico: objeto y mbito de
aplicacin. Clases de personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Derechos y
deberes. El rgimen de incompatibilidades.
Tema 24. La Funcin Pblica (II). La relacin de puestos de trabajo y la plantilla
presupuestaria. Adquisicin y prdida de la condicin de funcionario. Provisin de
puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas. El rgimen retributivo de
los funcionarios. El Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Junta de
Andaluca.
Tema 27. Las fuentes del derecho del sistema jurdico positivo espaol. La aplicacin
de las normas jurdicas. La eficacia general de las normas jurdicas. El comienzo y fin de
vigencia de las normas jurdicas. La retroactividad. Los lmites de las normas jurdicas en
el espacio.
Tema 28. Los derechos reales: concepto y clases. La propiedad: extensin y contenido,
los modos de adquirir la propiedad y su proteccin. El usufructo: naturaleza y caracteres,
derechos y obligaciones del usufructuario, constitucin y extincin. Los derechos reales de
garanta: hipoteca, prenda, hipoteca mobiliaria y prenda sin desplazamiento. La donacin:
concepto, elementos personales, formales y reales, la perfeccin del contrato.
Tema 29. La sucesin mortis causa. Disposiciones generales de la sucesin. La
sucesin testamentaria: caracteres y contenido del testamento, capacidad para testar,
incapacidades, clases de testamento. La sucesin forzosa: el concepto de legtima, la
legtima de descendientes, ascendientes y cnyuge viudo. La sucesin intestada: rdenes
de llamamiento del Cdigo Civil. La aceptacin de la herencia: capacidad y forma de
aceptacin. La renuncia de la herencia.
Tema 30. La legislacin mercantil. Los actos de comercio. El principio de seguridad
en el trfico jurdico. La empresa mercantil. El patrimonio de la empresa y su proteccin
jurdica. El comerciante individual: concepto, capacidad, incapacidad, prohibiciones, el
matrimonio. El Registro Mercantil: principios, organizacin y objetos de inscripcin.
Tema 31. Las sociedades de capital. Regulacin jurdica. La sociedad de
responsabilidad limitada: naturaleza, constitucin, aportaciones sociales, el rgimen
de las participaciones sociales, la Junta General, los Administradores, la modificacin
de Estatutos y las Cuentas Anuales. La sociedad annima: naturaleza, constitucin,
00104020
Tema 32. Los ttulos valores: concepto y clasificacin. Los ttulos nominativos, a la
orden, al portador y de tradicin. La letra de cambio: concepto y requisitos formales. El
endoso, la provisin de fondos y la aceptacin de la letra. Vencimiento y pago de la letra.
La accin cambiaria. El pagar. El cheque.
GRUPO SEGUNDO
HACIENDA PBLICA
Tema 33. Concepto de Hacienda Pblica. El sector pblico como sujeto de actividad
financiera. La intervencin del sector pblico en la actividad econmica: justificacin e
instrumentos. El presupuesto como principal instrumento de intervencin del sector
pblico. Tcnicas de presupuestacin. Relacin entre equilibrio presupuestario,
crecimiento y estabilidad econmica.
Tema 34. La adopcin de decisiones del sector pblico: eleccin colectiva frente
a preferencias individuales. Las polticas pblicas: anlisis, ejecucin y evaluacin.
Concepto de inters pblico. La eficiencia en el sector pblico: caractersticas de la nueva
gestin pblica. Entidades pblicas y eficiencia.
Tema 35. El gasto pblico: concepto, estructura y efectos distributivos. Teoras sobre
el crecimiento del gasto pblico. Anlisis de la eficacia y eficiencia del gasto pblico.
Anlisis coste-beneficio. Los programas de gasto pblico: bienes preferentes. Programas
de ahorro del gasto pblico, eleccin del gasto. El Estado del Bienestar: situacin y
perspectivas de futuro.
Tema 36. Los ingresos pblicos: concepto y clases. Los principios impositivos.
Imposicin y eficiencia. Los impuestos, precios pblicos, tasas y contribuciones especiales.
Los precios y las entidades pblicas. La deuda pblica como un ingreso pblico. La carga
de la deuda y su sostenibilidad.
DERECHO TRIBUTARIO
Tema 49. El Derecho tributario: concepto y contenido. Los principios del sistema
tributario en el ordenamiento jurdico. Las fuentes del Ordenamiento tributario. La
reserva de ley en materia tributaria. La potestad tributaria. La Administracin tributaria.
La aplicacin de las normas tributarias: mbito temporal, criterios de sujecin. La
interpretacin, calificacin e integracin de las normas tributarias: analoga, simulacin y
conflicto en la aplicacin de las normas tributarias.
Tema 50. Los tributos: concepto, fines y clases. La relacin jurdico-tributaria. Las
obligaciones tributarias: obligacin tributaria principal; obligacin tributaria de realizar
pagos a cuenta; obligaciones tributarias accesorias; obligaciones tributarias formales.
Las obligaciones y los deberes de la Administracin tributaria.
Tema 51. Obligados tributarios. Clases. Sucesores. Responsables. Los derechos y
las garantas de los obligados tributarios. La capacidad de obrar en el orden tributario. El
domicilio fiscal.
Tema 52. Elementos de cuantificacin de las obligaciones tributarias. Base imponible:
concepto y medios de determinacin. Base liquidable. Tipo de gravamen. Cuota tributaria.
Comprobacin de valores. La deuda tributaria y sus formas de extincin. El pago y su
aplazamiento y fraccionamiento, prescripcin, otras formas de extincin. Garantas de la
00104020
deuda tributaria.
Tema 53. La aplicacin de los tributos: concepto, funciones, competencia territorial.
Informacin y asistencia a los obligados tributarios. Colaboracin social. Normas comunes
Tema 64. La financiacin de las Comunidades Autnomas (I). Los recursos de las
Comunidades Autnomas. Tributos propios y cedidos. Otros ingresos. Los Fondos
de Compensacin Interterritorial. El ejercicio de competencias financieras por las
Comunidades Autnomas. El Fondo de Garanta de Servicios pblicos Fundamentales. El
Fondo de Suficiencia Global. Los Fondos de Convergencia Autonmica.
Tema 65. La financiacin de las Comunidades Autnomas (II). La financiacin de las
Comunidades Autnomas de rgimen comn y Ciudades con Estatuto de Autonoma.
Cesin de tributos del Estado a las Comunidades Autnomas: alcance y condiciones
de la cesin de tributos y puntos de conexin. Competencias normativas. Resolucin
de conflictos: la Junta Arbitral. La reforma del Estatuto de Autonoma para Andaluca
y su incidencia en la financiacin autonmica: los recursos de la Hacienda Pblica de
la Administracin de la Junta de Andaluca. Competencias y organizacin en materia
tributaria: la Agencia Tributaria de Andaluca.
Tema 66. Coordinacin entre la actividad financiera de las Comunidades Autnomas
y el Estado: El Consejo de Poltica Fiscal y Financiera de las Comunidades Autnomas.
Competencias, constitucin y funcionamiento. Relaciones de la Comunidad Autnoma
con la Administracin financiera del Estado: la Comisin Mixta de Asuntos Econmicos y
Fiscales Estado-Comunidad Autnoma. Otros rganos de relacin.
ENDEUDAMIENTO PBLICO
Tema 67. Dficit pblico: definicin, clases e incidencia sobre la actividad econmica.
Los principios constitucionales en materia de gasto pblico y la nocin constitucional
de estabilidad presupuestaria. El Pacto de Estabilidad y Crecimiento en la actualidad:
objetivos de dficit a medio plazo, mecanismos de supervisin multilateral. El clculo del
dficit pblico a efectos del Protocolo de Dficit Excesivo.
Tema 68. La Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera: Rgimen
Jurdico. Antecedentes, mbito de aplicacin y principios generales. Instrumentacin de
los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Establecimiento
de objetivos. Medidas preventivas, correctivas y coercitivas. Principio de transparencia.
Tema 69. La Deuda Pblica y la creacin de dinero: concepto, clases y naturaleza
de la Deuda Pblica. Administracin de la Deuda Pblica y anlisis de su incidencia. El
mercado espaol de Deuda. Organizacin institucional del mercado: el Tesoro, el Banco
de Espaa, la Central de anotaciones en cuenta y la Comisin Asesora. La creacin de
dinero.
Tema 70. Rgimen jurdico del endeudamiento del sector pblico y los avales de la
Comunidad Autnoma de Andaluca. El endeudamiento en el Estatuto de Autonoma
para Andaluca. Especial referencia al diseo y funcionamiento del Programa de emisin
de Pagars y del Programa de emisin de Bonos y Obligaciones la Junta de Andaluca.
00104020
ECONOMA
Tema 85. Las normas de registro y valoracin (II). El Activo. El inmovilizado material
e intangible. Instrumentos financieros. Las existencias Deudores comerciales y otras
cuentas a cobrar. Cuentas con administraciones pblicas.
Tema 86. Las normas de registro y valoracin (III). El Pasivo: deudas, acreedores
comerciales y otras cuentas a pagar. El Patrimonio Neto: los fondos propios. Subvenciones,
donaciones y legados recibidos.
Tema 87. Las cuentas anuales: documentos, formulacin, aprobacin y estructura.
Cuentas anuales abreviadas. El balance. La cuenta de prdidas y ganancias. El estado
de cambios en el patrimonio neto. El estado de flujos de efectivo. La memoria. Anlisis de
los estados econmico-financieros: concepto, objetivos, tcnicas e instrumentos.
Tema 88. El Plan General de Contabilidad Pblica aplicable a la Administracin de la
Junta de Andaluca y a sus agencias administrativas: mbito de aplicacin, estructura y
contenido. Principios y normas de valoracin. Cuentas anuales.
Tema 89. El Plan General de Contabilidad de las Sociedades Mercantiles del Sector
Pblico Andaluz, de las Agencias Pblicas Empresariales y de las entidades asimiladas:
mbito de aplicacin. Especialidades respecto al Plan General de Contabilidad de 2007.
Las normas contables relativas a los fondos autonmicos carentes de personalidad
jurdica.
Tema 90. La revisin de las cuentas anuales: la auditora de cuentas. Auditora
obligatoria en el mbito del sector pblico andaluz.
Tema 91. La Contabilidad Pblica de la Junta de Andaluca: normativa reguladora
y mbito de aplicacin. rganos intervinientes en la contabilidad. La Contabilidad
Presupuestaria de Gastos: partida presupuestaria, fases contables, tipos de documentos y
procedimientos de arrastre o traspaso. Documentos de obligaciones sujetas a justificacin
posterior y justificacin de libramientos.
Tema 92. Contabilidad Presupuestaria de Ingresos: partida presupuestaria de
ingresos, fases contables, tipos de documentos y procedimientos de arrastre o traspaso.
Devoluciones de ingresos. Contabilidad de las operaciones extrapresupuestarias:
cuentas extrapresupuestarias, fases contables y tipos de documentos. Contabilidad de
las operaciones en las oficinas de Tesorera. El cierre del ejercicio y la liquidacin del
Presupuesto. Rendicin de cuentas. La Cuenta General: formacin, rendicin, estructura
y contenido.
Tema 93. La Contabilidad Nacional (I). Naturaleza y fines. El Sistema Europeo de
Cuentas Nacionales y Regionales (SEC 2010). Criterios y delimitacin del Sector de
Administraciones Pblicas en la Contabilidad Nacional: composicin del Subsector de
Comunidades Autnomas.
Tema 94. La Contabilidad Nacional (II). Criterios contables para el clculo de
la capacidad o necesidad de financiacin, en entidades con contabilidad pblica-
presupuestaria y con contabilidad financiera.
Tema 95. La contabilidad analtica. Definiciones de costes y diferencias con conceptos
similares. Centros de coste. Costes directos. Costes indirectos y criterios de reparto.
Costes generales.
SISTEMA FINANCIERO
MATEMTICAS FINANCIERAS
C. C
UERPO DE GESTIN ADMINISTRATIVA. ESPECIALIDAD ADMINISTRACIN
GENERAL, A2.1100.
GRUPO PRIMERO
DERECHO CONSTITUCIONAL
LA UNIN EUROPEA
00104020
GRUPO SEGUNDO
DERECHO ADMINISTRATIVO
HACIENDA PBLICA
DERECHO LABORAL
Tema 51. El Derecho del Trabajo: Naturaleza y caracteres. Fuentes del Derecho
del Trabajo. Los convenios colectivos: Concepto y rgimen jurdico. La integracin del
convenio colectivo en el sistema de fuentes. La aplicacin de las normas laborales.
Tema 52. El contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo. Modificacin,
suspensin y extincin del contrato de trabajo.
Tema 53. La Administracin laboral del Estado: organizacin y funciones. La
Administracin laboral autonmica: organizacin y funciones. La Inspeccin de Trabajo:
Funciones y mbito de actuacin. La potestad sancionadora de la Administracin en
materia laboral.
Tema 54. La Jurisdiccin Social: Consideraciones Generales. rganos. El proceso
ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
Tema 55. Participacin y rgimen de representacin del personal en la empresa. Los
conflictos colectivos. La huelga. El cierre patronal. Prevencin de riesgos laborales y
salud laboral.
Tema 56. El sistema espaol de la Seguridad Social. Campo de aplicacin y estructura
del sistema de la Seguridad Social. La gestin de la Seguridad Social. Los actos de
encuadramiento. La cotizacin: bases y tipos. La recaudacin de cuotas.
Tema 57. La accin protectora del Rgimen General de la Seguridad Social.
Contingencias que se protegen y rgimen general de las prestaciones.
Tema 58. Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la
Comunidad Autnoma. Polticas activas de empleo. La prevencin de riesgos laborales y
la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliacin, mediacin y arbitraje laboral. El
trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades annimas laborales.
FUNCIN PBLICA
GRUPO PRIMERO
DERECHO CONSTITUCIONAL
de la autonoma local: significado, contenido y lmites. Las fuentes del Derecho Local:
regulacin bsica del Estado y normativa de las Comunidades Autnomas en materia de
rgimen local.
DERECHO ADMINISTRATIVO
Tema 14. Contratacin del sector pblico (I). mbito subjetivo. mbito objetivo.
Negocios y contratos excluidos, especial referencia a las encomiendas de gestin.
Delimitacin de los tipos contractuales y contratos sujetos a una regulacin armonizada.
rganos competentes en materia de contratacin. El contratista: capacidad, solvencia y
prohibiciones para contratar. Garantas.
Tema 15. Contratacin del sector pblico (II). El expediente de contratacin y su
tramitacin. El precio. La revisin de precios. La adjudicacin del contrato: procedimientos
y criterios de adjudicacin. La plataforma de contratacin y el Perfil del Contratante en
la Comunidad Autnoma de Andaluca. Normas especiales para la preparacin de los
contratos tpicos.
Tema 16. Contratacin del sector pblico (III). Efectos, ejecucin, modificacin y
extincin de los contratos del sector pblico. Especialidades para contratos de obras, de
concesin de obra pblica, de gestin de servicios pblicos, de suministro, de servicios y
de colaboracin entre el sector pblico y el sector privado. La racionalizacin tcnica de
la contratacin. La contratacin privada de la Administracin. Normativa de la Comunidad
Autnoma de Andaluca en materia de contratacin.
Tema 17. El patrimonio de la Comunidad Autnoma de Andaluca. Regulacin jurdica,
concepto y clasificacin de los bienes y derechos. El Inventario General de Bienes y
Derechos. Bienes de dominio pblico: caracteres, uso y aprovechamiento; afectacin y
desafectacin. Bienes de dominio privado: caracteres, adquisicin, disponibilidad y uso.
Tema 18. La Funcin Pblica (I). Distribucin de competencias entre el Estado y las
Comunidades Autnomas. El Estatuto Bsico del Empleado Pblico: objeto y mbito de
aplicacin. Clases de personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Derechos y
deberes. El rgimen de incompatibilidades.
Tema 19. La Funcin Pblica (II). La relacin de puestos de trabajo y la plantilla
presupuestaria. Adquisicin y prdida de la condicin de funcionario. Provisin de
puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas. El rgimen retributivo de
los funcionarios. El Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Junta de
Andaluca.
Tema 21. El Derecho objetivo. Las fuentes del derecho en general y, en especial, del
sistema jurdico positivo espaol. Aplicacin de las normas jurdicas. Eficacia general y
lmites en el tiempo y en el espacio. El Derecho Civil.
Tema 22. Los derechos reales: concepto y clases. La propiedad. El usufructo.
Los derechos reales de garanta: hipoteca, prenda, hipoteca mobiliaria y prenda sin
desplazamiento. El Registro de la Propiedad. El Registro de bienes muebles.
Tema 23. La legislacin mercantil. El Cdigo de Comercio. Los actos de comercio. El
00104020
GRUPO SEGUNDO
HACIENDA PBLICA
DERECHO TRIBUTARIO
Tema 41. El Derecho tributario: concepto y contenido. Los principios del sistema
tributario en el Ordenamiento Jurdico. Las fuentes del Ordenamiento tributario. La
reserva de ley en materia tributaria. La potestad tributaria. La Administracin tributaria.
La aplicacin de las normas tributarias: mbito temporal, criterios de sujecin. La
interpretacin, calificacin e integracin de las normas tributarias: analoga, simulacin y
conflicto en la aplicacin de las normas tributarias.
Tema 42. Los tributos: concepto, fines y clases. La relacin jurdico-tributaria. Las
obligaciones tributarias: obligacin tributaria principal; obligacin tributaria de realizar
pagos a cuenta; obligaciones tributarias accesorias; obligaciones tributarias formales.
Las obligaciones y los deberes de la Administracin tributaria.
Tema 43. Obligados tributarios. Clases. Sucesores. Responsables. Los derechos y
las garantas de los obligados tributarios. La capacidad de obrar en el orden tributario. El
domicilio fiscal.
Tema 44. Elementos de cuantificacin de las obligaciones tributarias. Base imponible:
concepto y medios de determinacin. Base liquidable. Tipo de gravamen. Cuota tributaria.
Comprobacin de valores. La deuda tributaria y sus formas de extincin. El pago y su
aplazamiento y fraccionamiento, prescripcin, otras formas de extincin. Garantas de la
00104020
deuda tributaria.
Tema 45. La aplicacin de los tributos: concepto, funciones, competencia territorial.
Informacin y asistencia a los obligados tributarios. Colaboracin social. Normas comunes
ECONOMA
00104020
SOLICITUD DE PARTICIPACIN EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE ACCESO A LA FUNCIN PBLICA PARA LOS
CUERPOS SUPERIORES, CUERPOS DE GESTIN ADMINISTRATIVA Y CUERPOS DE TCNICOS DE GRADO MEDIO
SISTEMA DE ACCESO: LIBRE
Resolucin de de de (BOJA n de fecha )
Consignar el cdigo numrico del modelo 046 de liquidacin de tasas 0 4 6
1 CONVOCATORIA
1.- CUERPO/ESPECIALIDAD/OPCIN: 2.- CDIGO:
2 DATOS PERSONALES
DNI/PASAPORTE/NIE: PRIMER APELLIDO: SEGUNDO APELLIDO: NOMBRE:
4 CONSENTIMIENTOS EXPRESOS
CONSENTIMIENTO EXPRESO DNI/NIE
La persona abajo firmante presta su CONSENTIMIENTO para la consulta de sus datos de identidad a travs del Sistema de Verificacin
de Datos de Identidad.
NO CONSIENTE y aporta fotocopia autenticada del DNI/NIE.
CONSENTIMIENTO EXPRESO CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD
La persona abajo firmante presta su CONSENTIMIENTO para la consulta de sus datos de discapacidad, a travs del Sistema de
001834/2D
Fdo.:
PROTECCIN DE DATOS
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, el Instituto Andaluz de Administracin
Pblica le informa que los datos personales obtenidos mediante la cumplimentacin de este documento/impreso/formulario y dems que se adjuntan van a ser
incorporados, para su tratamiento, en el fichero parcialmente automatizado denominado "Oposiciones" . Asimismo, se le informa que la recogida y tratamiento de dichos
datos tienen como finalidad la organizacin de pruebas selectivas de acceso a la funcin pblica de la Junta de Andaluca.
De acuerdo con lo previsto en la citada Ley Orgnica y conforme al procedimiento reglamentariamente establecido, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificacin,
cancelacin y oposicin dirigiendo un escrito a la Secretara General del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, C/ Torneo n 26 -41071 SEVILLA.
INSTRUCCIONES
GENERALES.
- UTILICE UNA SOLICITUD DIFERENTE POR CADA PRUEBA SELECTIVA EN QUE DESEA PARTICIPAR.
- SI NO UTILIZA LA PRESENTACIN TELEMTICA, ESCRIBA SOLAMENTE A MQUINA O CON BOLGRAFO.
- SI UTILIZA LA PRESENTACIN TELEMTICA, SIGA ATENTAMENTE LAS INSTRUCCIONES QUE EL PROPIO SISTEMA LE INDIQUE.
- SI CUMPLIMENTA EL IMPRESO A MQUINA O CON BOLGRAFO, ESCRIBA CON MAYSCULAS.
- EVITE DOBLAR EL PAPEL Y REALIZAR CORRECCIONES, ENMIENDAS Y TACHADURAS.
- RECUERDE FIRMAR EL IMPRESO EN EL ESPACIO HABILITADO AL EFECTO.
- NO OLVIDE CONSIGNAR EL TURNO DE ACCESO: LIBRE O RESERVA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
ESPECFICAS.
1.- CONVOCATORIA. (INSTRUCCIONES PARA RELLENAR EL APARTADO 1 DEL ANVERSO)
- CUERPO CONVOCADO, ESPECIALIDAD/OPCIN. Detalle en el apartado 1 el nombre completo del Cuerpo, Especialidad o de la Opcin de su
eleccin, conforme a la relacin que sigue.
- CDIGO. Detalle en el apartado 2 el cdigo numrico identificativo del Cuerpo, Especialidad/Opcin de su eleccin, que aparece en la relacin que
sigue.
RELACIN DE CUERPOS, ESPECIALIDAD/OPCIONES
CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES: CUERPO DE GESTIN ADMINISTRATIVA:
ESPECIALIDAD CDIGO ESPECIALIDAD CDIGO
ADMINISTRADORES GENERALES A1.1100 ADMINISTRACIN GENERAL A2.1100
ADMINISTRADORES DE GESTIN FINANCIERA A1.1200 GESTIN FINANCIERA A2.1200
CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO: CUERPO DE TCNICOS DE GRADO MEDIO:
OPCIONES CDIGO OPCIONES CDIGO
ARQUITECTURA SUPERIOR A1.2001 ARQUITECTURA TCNICA A2.2001
INGENIERA AGRNOMA A1.2002 INGENIERA TCNICA AGRCOLA A2.2002
INGENIERA DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS A1.2003 INGENIERA TCNICA DE OBRAS PBLICAS A2.2003
INGENIERA INDUSTRIAL A1.2004 INGENIERA TCNICA INDUSTRIAL A2.2004
INGENIERA DE MINAS A1.2005 INGENIERA TCNICA DE MINAS A2.2005
INGENIERA DE MONTES A1.2006 INGENIERA TCNICA FORESTAL A2.2006
BIOLOGA A1.2007 A.T.S./D.U.E. A2.2007
FARMACIA A1.2008 PESCA A2.2008
MEDICINA A1.2009 TOPOGRAFA A2.2009
PESCA A1.2010 TRABAJO SOCIAL A2.2010
QUMICA A1.2011 ESTADSTICA A2.2011
VETERINARIA A1.2012 INFORMTICA A2.2012
GEOGRAFA A1.2013 AYUDANTES DE ARCHIVOS A2.2013
GEOLOGA A1.2014 AYUDANTES DE BIBLIOTECAS A2.2014
PEDAGOGA A1.2015 AYUDANTES DE MUSEOS A2.2015
PSICOLOGA A1.2016 AYUDANTES DEL PATRIMONIO HISTRICO A2.2016
SOCIOLOGA A1.2017 TURISMO A2.2017
ESTADSTICA A1.2018 EDUCACIN SOCIAL A2.2018
INFORMTICA A1.2019 ESP. SUBINSPECCIN DE PRESTACIONES Y SERV. SANITARIOS A2.2100
LETRADOS DE ADMINISTRACIN SANITARIA A1.2020 ESP. DESARROLLO AGRARIO Y PESQUERO A2.2200
ARCHIVSTICA A1.2022 CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS C1.1000
001834/2D
- Marque con una X si es Vd. una persona con discapacidad fsica, psquica o sensorial que tiene reconocida una discapacidad igual o superior al 33%.
- Marque con una X el turno de acceso.
- Consigne en el campo Solicitud de adaptacin, las adaptaciones de tiempo, medios y ajustes razonables que requiera para la realizacin de los ejercicios de la oposicin.
- Marque con una X si desea formar parte de la bolsa de interinos.
- Marque con una X la provincia o provincias de las que quiere formar parte como componente de la bolsa de interinos.
ANEXO IV