TIM PENYUSUN

RUBRIK STANDAR ACUAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN

UNIVERSITAS NUSA CENDANA, KUPANG
TAHUN ANGGARAN 2012

PENGARAH
Prof. Ir. Frans Umbu Datta, M.App.Sc., Ph.D.
Dr. David B. W. Pandie, M.S.
Ir. M. M. J. Kapa, M.Agr.Sc.
Ir. Fabians H. Lawalu, M.S.

TIM PENYUSUN
Ir. D. Roy Nendissa, M.P.
Ir. Roddialek Pollo, M.Si.
Ir. Marthen R. Pellokila, M.P., Ph.D.
Ir. Victor J. Ballo, M.Si.

SEKRETARIAT
Dance Amnifu, S.H.
Djibrael Rakke
Yumima Sereh, S.Sos.
Ferdy J. Manimau
Ferdi M. Ndjukambahi
 PENGANTAR
Kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi (TDPT) yang dilakukan oleh dosen meliputi: (1) Pendidikan dan Pengajaran; (2)
Penelitian; (3) Pengabdian kepada Masyarakat; dan (4) Penunjang kegiatan TDPT. Oleh karena itu, Beban Kerja Dosen (BKD)
harus terdistribusi secara proporsional dan terukur. Sebagai satuan ukuran, BKD dinyatakan dalam satuan kredit semester (sks)
yang dijabarkan dalam rubrik penghitungan BKD. Dengan adanya rubrik ini diharapkan terwujudnya standarisasi, keseragaman,
dan akuntabilitas dalam penghitungan BK. Meski demikian disadari bahwa setiap PT mempunyai keunikan di dalam
mengembangkan institusinya, sehingga berimplikasi pada jenis dan beban penugasan dosen PT tersebut. Untuk itu, pemimpin PT
dapat mengembangkan rubrik suplemen yang berlaku untuk PT-nya sendiri dengan ketentuan: (1) tidak bertentangan dengan
peraturan perundangan; (2) tidak bertentangan dengan rubrik ini; (3) ditetapkan dengan surat keputusan pemimpin PT; dan (4)
hanya berlaku pada PT yang bersangkutan. Semua aktivitas dosen yang diukur sebagai beban dosen dalam menjalankan TDPT
harus dilakukan secara melembaga.
Dalam rubrik ini, beban sks yang dicantumkan merupakan sks maksimum. Dosen profesional diharapkan dapat
beraktivitas sesuai dengan ilmu keahliannya. Untuk mendorong terciptanya profesionalisme dosen tersebut maka dibedakan
penghargaan antara kinerja yang Relevan dengan ilmu keahlian dosen (R) dan yang Kurang Relevan dengan ilmu keahlian
dosen (KR). Kinerja dosen yang dinilai merupakan kinerja langsung pada saat penilaian dan bukan kinerja rekam jejak (track
record), oleh karena itu bukti pendukung mempunyai masa kadaluwarsa. Kolom ke 5 dan ke 6 memberikan pedoman Tanggal
Mulai Berlaku Bukti Pendukung (TMBP) dan Masa Kadaluwarsa Bukti Pendukung (MKBP). Namun demikian
pengertian kadaluwarsa ini tidak menghilangkan hak untuk dipakai pada kenaikan pangkat maupun jabatan fungsional. Setiap
bukti pendukung dapat dipakai sampai dengan MKBP nya habis. Semua bukti pendukung harus ditunjukkan kepada asesor pada
saat penilaian dan disimpan sesudah selesai penilaian. Bukti ini harus bisa ditunjukkan kembali bila diperlukan.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 2

Keterangan pada rubrik:
1. R = kegiatan yang Relevan dengan ilmu yang ditekuni.
2. KR = Kegiatan yang Kurang Relevan dengan ilmu yang ditekuni:
2.1. pada tahun 2010 s/d 2012, penghargaan sks-nya sama dengan R;
2.2. pada tahun 2013 s/d 2014 kegiatan KR dihargai 0,8 R; dan
2.3. pada tahun 2015 seterusnya, kegiatan KR dihargai 0,5 R.
3. Satu bukti pendukung hanya bisa dipakai satu kali evaluasi. TMBP dan MKBP tidak menghilangkan hak bukti pendukung untuk kenaikan pangkat.
4. BUKTI = bukti yang harus ditunjukkan kepada Asesor saat verifikasi.

I. KINERJA BIDANG PENDIDIKAN (PENDIDIKAN DAN DAN PENGAJARAN)

SKS Masa
NO KEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN PENJELASAN BUKTI
Maks Berlaku
1 2 3 4 5 6
I Kinerja Bidang Pendidikan WAJIB ada pengajaran di jenjang S1 bagi semua dosen dan minimal pengajaran 3 sks untuk pemegang jabatan
struktural.
1 Kuliah pada tingkat SO (Diploma) dan S1 terhadap
setiap kelompok.
Lama: 1 1 tahun Lama: Lama:
Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap Kegiatan memberi kuliah/tutorial. Surat Tugas dan
kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya 40 Efektivitas Tatap Muka termasuk UTS dan Presensi Mhs.
orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka UAS = 1214 kali/semester
per minggu ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 jam Dihitung 100 % untuk 40 mhs pertama,
kegiatan terstruktur. selebihnya dihitung 50 % setiap rentang
40 mhs. Kata sebanyak-banyaknya berarti
rentang (1-40).
140 mhs = 100 % x jmlh sks;
41-80 mhs = 150 % x nilai sks, dst;
81120 mhs = 200 % x nilai sks, dst.
Revisi: Revisi: Revisi:
Kuliah pada tingkat SO (Diploma) dan S1 terhadap setiap 40 orang mhs selama 1 smtr (16x tatap Surat Tugas dari PT;
kelompok. Jika satu MK diampu oleh satu dosen, maka muka), 1 jam tatap muka per minggu BAP/Berita Acara
dihitung sks x 100 %. Jika satu MK diampu oleh tim ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 Perkuliahan
dosen maka dihitung: jam kegiatan terstruktur = 1 sks. (presensi/jurnal
jumlah tatap muka dosen ybs 140 mhs = 100% x jmlh sks; kehadiran dosen);
x sks 41-80 mhs 150% x nilai sks, dst;
jumlah seluruh tatap muka MK dalam 1 smt Presensi mahasiswa.
81120 mhs 200 % x nilai sks. Daftar nilai akhir
(DNA).

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 3

 1 2 3 4 5 6
Catatan untuk kelas paralel: Contoh:
Yang dimaksud kelas pararel adalah MK yang MK Agama (3 sks), terdiri dari 3
sama di ajarkan di sebuah PS atau beberapa PS; baik pagi, kelompok: Kelas A, B, dan C; masing-
siang, sore, malam; masing kelas memiliki 30 mahasiswa;
Beban sks MK pada kelas paralel ke-1 = 100 % dari sks dosen X mengajar di Kelas A, B, dan C tsb;
sesungguhnya pada MK tersebut; perhitungannya adalah sbb:
Beban sks pada kelas paralel ke-2 = 50 % dari sks MK Di Kelas A beban: 100 % x 3 sks = 3 sks;
tsb; beban sks pada kelas paralel ke-3, dst = 25 % dari Di Kelas B beban: 50 % x 3 sks = 1,5 sks;
sks MK tsb (namun perhitungan beban terkait jmlh Di Kelas C beban: 25 % x 3 sks = 0,75 sks;
mahasiswa di tiap kelas mengikuti ketentuan di atas) Batas Kepatutan yang diakui:
Sumber dari sosialisasi BKD oleh Tim Dikti; asumsi yang 1. 200 % x nilai sks (artinya kelas dengan
melatar belakangi MK yang diampu sama, persiapan jmlh mahasiswa > 120 beban dihitung
cukup satu kali untuk mengajar beberapa kali. tetap 200 %)
Contoh penulisan: 2. Jumlah team teaching dosen/kelas
Mengajar S1 PNUND 11201 Pendidikan Pancasila, 50 maksimal 3 orang kecuali untuk FK,
mhs, 2 sks, 1 orang. FKG, Fakultas Desain dan Seni. Team
Mengajar S2 MPK 600 Metode Penelitian, 20 mhs, 3 sks, teaching disini bukan untuk kelas
tim 2 orang (50 %) praktikum.
2 Kuliah pada tingkat S2 dan S3 terhadap setiap
Kelompok.
Lama: 1 1 tahun Lama: Lama:
Memberi kuliah pada tingkat S2 dan S3 terhadap setiap Perhitungan seperti butir 1, namun Surat Tugas dan
kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya 25 rentang mhs adalah 25, 1-25 = 100 % x Presensi Mhs.
orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka nilai sks, setiap kelebihan per 1-25
per minggu ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 jam mahasiswa ditambahkan 50 % nilai sks.
kegiatan terstruktur. 01 - 25 mahasiswa = 100 % x sks dibagi
proporsional jumlah dosen;
2650 mhs = 150 % x sks dibagi
proporsional jumlah dosen; dst.
Revisi: Revisi: Revisi:
Kuliah pada tingkat S2 dan S3 terhadap setiap kelompok. 25 orang mhs selama 1 semester, 1 jam Surat Tugas dari PT;
Jika satu MK diampu oleh satu dosen maka dihitung sks x tatap muka per minggu ditambah 1 jam BAP/Berita Acara
100 %. Jika satu MK diampu oleh team dosen maka kegiatan mandiri dan 1 jam kegiatan Perkuliahan
dihitung: terstruktur sama dengan sks. (presensi/jurnal
jumlah tatap muka dosen ybs 1-25 = 100 % x nilai sks; kehadiran dosen);
x sks
jumlah seluruh tatap muka MK dalam 1 smt 26-50 mahasiswa = 150 % x nilai sks; Presensi mahasiswa;
51 mahasiswa-dst = 200 % x nilai sks. DNA.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 4

 1 2 3 4 5 6
Catatan: untuk kelas paralel S2/S3 (jika ada), maka Batas Kepatutan yang diakui sama dengan
mengacu pada ketentuan Nomor 1 di atas. yang berlaku untuk perkuliahan S1 di atas
3 Asistensi tugas atau praktikum terhadap setiap
kelompok.
Lama: 1 1 tahun Lama: Lama:
Asistensi kuliah atau praktikum terhadap setiap Jumlah mahasiswa dalam kelompok = 1 Bukti kegiatan asistensi
kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya 25 25 mhs. Pembimbing per kelompok yang disahkan atasan
orang mahasiswa selama 1 semester, 2 jam tatap muka dihitung 100 % dibagi jmlh dosen dalam dan Presensi Mhs.
per minggu. kelompok.
Contoh:
Dosen X (sendiri = 1 dosen) membimbing
praktikum Reproduksi Ternak 2 sks,
sebanyak 3 kelompok @ 15 mahasiswa
Nilai = 2 x 3 :1 = 6 sks.
Bila 1 kelompok 40 mhs dengan 1 dosen
pembimbing nilai = (150 % x 2 sks) : 1 =
2,5 sks.
01-25 mhs = 100 % x sks dibagi
proporsional jmlh dosen,
2650 mahasiswa = 150 % x sks dibagi
proporsional jmlh dosen, dst.
Revisi: Revisi: Revisi:
Asistensi tugas atau praktikum terhadap setiap 25 orang mhs selama 1 semester, 2 jam Surat Tugas dari PT;
kelompok. tatap muka per minggu = 1 sks. Presensi mahasiswa;
1-25 mhs = 100 % x sks dibagi Daftar nilai tugas
proporsional jmlh dosen (tim); (DNT).
2650 mhs = 150 % x sks dibagi
proporsional jmlh dosen (tim), dst.
Batas Kepatutan: 150% x nilai sks, artinya
jumlah mahasiswa di setiap kelas
praktikum diharapkan tidak melebihi 50
mahasiswa.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 5

 1 2 3 4 5 6
4 Bimbingan kuliah kerja yang terprogram terhadap
setiap kelompok.
Lama: 1 1 tahun Lama: Lama:
Bimbingan kuliah kerja yang terprogram terhadap setiap 1 sks PKL = 50 jam kerja/semester, untuk Bukti kegiatan
kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya 25 125 mhs = 6 hari berturutan bisa untuk pembimbingan yang
orang mahasiswa, kegiatan yang setara dengan 50 jam persiapan, pelaksanaan, dan pelaporan, (1 disahkan atasan.
kerja per semester. hari kerja = 8 jam). Misal untuk Baksos:
perjalanan 2 hari (pp), pertemuan
perencanaan 1 hari, pelaporan 1 hari,
klinik baksos 2 hari , 2 jam penyuluhan
(malam), jmlh 50 jam.
Pembimbingan PKL 1-25 mhs = 1 sks.
Pembimbingan Praktik Klinik/Lapangan
1-25 mhs = 1 sks/semester.
DPL (Dosen Pembimbing Lapangan) KKN-
1-25 mhs = 1 sks/semester.
PIC kegiatan akademik = 1 sks/semester.
Staf Ahli Pimpinan fakultas = 1 sks/smtr.
Revisi: Revisi: Revisi:
Bimbingan kuliah kerja yang terprogram terhadap setiap 25 orang mahasiswa, kegiatan yang setara Surat Tugas dari PT;
kelompok. dengan 50 jam kerja per smtr setara 1 sks. Presensi mahasiswa;
1 sks PKL = 50 jam kerja/smtr, untuk 125 mhs; = 6 hari DNT;
berturutan, termasuk untuk persiapan, pelaksanaan, dan BABim/berita acara
pelaporan, (1 hari kerja = 8 jam) bimbingan.
5 Baru: Baru: Baru:
Pembimbingan PKL 1-25 mhs. 1 sks Surat Tugas dari PT;
Presensi mahasiswa;
DNT atau laporan
hasil praktik (LHP);
BABim.
6 Baru: Baru: Baru:
Pembimbingan Praktek Klinik/Lapangan 1-25 mhs. 1 sks/smtr. Surat Tugas dari PT;
Presensi mahasiswa;
DNT atau LHP;
BABim.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 6

 1 2 3 4 5 6
7 Baru: Baru: Baru:
DPL (Dosen Pembimbing lapangan) KKN 1-25 mhs. 1 sks/smtr. Surat Tugas dari PT;
Presensi mahasiswa;
DNT atau laporan
KKN;
BABim.
5 Seminar yang terjadwal terhadap setiap kelompok.
jadi Lama: 1 1 tahun Lama: Lama:
8 Seminar yang terjadwal terhadap setiap kelompok yang Seminar mhs terstruktur dan terjadwal Bukti kegiatan seminar
terdiri dari sebanyak-banyaknya 25 orang mahasiswa disertai bimbingan oleh dosen, bukan sbg yang disahkan atasan.
selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu. bagian dari kuliah/praktikum. Seminar
proposal, seminar ujian skripsi, MK
seminar, seminar hasil penelitian hibah
mhs, dan seminar Tugas Akhir) untuk mhs
bimbingan lebih dari 25 dihitung
kelipatannya (dianggap paralel) = 1 sks.
Bila seminar dibimbing lebih dari 1 dosen
maka nilai total bimbingan dibagi
proposional dengan jumlah dosen dalam
kelompok. Bila seminar adalah bagian dari
perkuliahan/praktikum maka seminar
tidak dihitung sebagai kegiatan tersendiri.
Revisi: Revisi:
Seminar mhs terstruktur dan terjadwal disertai 25 orang mhs selama 1 smtr, 1 jam Revisi:
bimbingan oleh dosen, bukan sebaga bagian dari tatap muka per minggu sama dengan 1 Surat Tugas dari PT;
kuliah/praktikum. Yang dimaksud seminar disini adalah sks. Presensi mahasiswa;
seminar proposal, seminar ujian skripsi, MK seminar, 25-50 = 2 sks, dst. BABim;
seminar hasil penelitian hibah mahasiswa, dan seminar Jika dibimbing lebih dari satu dosen: DNA.
Tugas Akhir) untuk Mahasiswa sks
Bila seminar dibimbing lebih dari 1 dosen maka nilai jumlah dosen pembimbing
total bimbingan dibagi proposional dengan jumlah dosen Batas Kepatutan: 2 sks/semester
dalam kelompok.
Bila seminar adalah bagian dari perkuliahan/praktikum
maka seminar tidak dihitung sebagai kegiatan tersendiri.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 7

 1 2 3 4 5 6
6 Bimbingan dan tugas akhir/Skripsi/Karya Tulis
Jadi Ilmiah SO (Diploma) dan S1. 1 1 tahun Lama: Lama:
9 Lama: Bimbingan dan tugas akhir, termasuk Bukti kegiatan
Bimbingan dan tugas akhir S0 dan S1 terhadap sebanyak- Skripsi, sebagai Pembimbing Utama (PU) pembimbingan yang
banyaknya 6 orang mahasiswa selama 1 semester sama dan Pembimbing Penyerta (PP) dinilai disahkan atasan.
dengan 1 sks. sama = 1 sks, berlaku bagi 16 mhs yang
dibimbing. Untuk setiap Pembimbing
Skripsi/Tugas Akhir:
Nilai Bimbingan Skripsi =
Jumlah Mhs Bimbing x 1 sks
6
Nilai Menguji Skripsi =
Jumlah Mhs Bimbing x 0,5 sks
6
Menguji proposal S1, S2, S3, Kualifikasi = 1
sks/semester.
Revisi: Revisi: Revisi:
Bimbingan dan tugas akhir S0 dan S1 terhadap sebanyak- 6 orang mhs selama 1 smtr = 1 sks; jika Surat Tugas dari PT;
banyaknya 6 orang mahasiswa selama 1 semester sama jumlah mahasiswa lebih dari 6 maka Presensi mahasiswa;
dengan 1 sks. (sebutkan nama-nama mahasiswa bebannya tetap dianggap 1 sks Bukti pembimbingan;
dimaksud) Nilai Bimbingan Skripsi = BA ujian skripsi;
Contoh: Daftar nilai.
Mahasiswa dibimbing
Membimbing skripsi 2 orang: Yane A. dan Dance P. 1 sks
6
Menguji tesis 3 orang: Demy U. Z. Pateduk, Achmad D.
Imang, Corry P. Gambut Nilai Menguji Skripsi =
Dosen Pembimbing Utama (PU) dan Pembimbing Mahasiswa diuji
1 sks
Penyerta (PP) dinilai sama. 6
7 Bimbingan tesis S2/spesialis.
jadi Lama: 1 1 tahun Lama: Lama:
10 Bimbingan tesis S2 terhadap sebanyak-banyaknya 3 Sp (Spesialis) setara dengan S2. Bukti kegiatan
orang mahasiswa selama 1 semester. PU dan PP dinilai sama. pembimbingan yang
Bimbingan Tesis = disahkan atasan.
Jumlah mhs bimbingan x 1 sks
3
Menguji Tesis =
Jumlah mhs diuji x 0,5 sks
3

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 8

 1 2 3 4 5 6
Revisi: Revisi: Revisi:
Bimbingan tesis S2/Spesialis. (sebutkan nama-nama 3 orang mhs selama 1 semester = 1 sks; Surat Tugas dari PT;
mahasiswa dimaksud) jika jumlah mahasiswa lebih dari 3 maka Presensi mahasiswa;
Dosen PU dan PP dinilai sama. bebannya tetap dianggap 1 sks. Bukti pembimbingan;
Nilai Bimbingan Tesis = BA ujian tesis;
Mahasiswa dibimbing Daftar nilai.
1 sks
3
Nilai Menguji Tesis =
Mahasiswa diuji
0,5 sks
3
11 Baru: Baru: Baru:
Menguji proposal S1, S2, S3, kualifikasi. 1 sks/smtr. Surat Tugas dari PT;
Maksimal 1 sks/semester Presensi mahasiswa;
Proposal skripsi : 12 orang = 1 sks Bukti pengujian;
Proposal tesis: 6 orang = 1 sks Daftar nilai.
Proposal disertasi: 4 orang = 1 sks
Cara perhitungan beban:
Mahasiswa diuji
--------------------------------------------- x 1 sks
12 / 6 / 4 (tergantung jenjang S1/S2/S3)
8 Bimbingan disertasi S3. 1 1 tahun Lama: Lama:
Jadi Lama: Pembimbing utama & pembimbing Bukti kegiatan
12 Bimbingan disertasi S3 terhadap sebanyak-banyaknya 2 penyerta dinilai sama. pembimbingan yang
orang mahasiswa selama 1 semester. Nilai Bimbingan Disertasi = disahkan atasan.
Jumlah Mhs Bimbing x 1 sks
2
Nilai Menguji Disertasi =
Jumlah Mhs Uji x 0,5 sks
2
Bimbingan penulisan laporan deskripsi
diri 1-5 dosen = 1 sks.
Menilai portofolio sertifiklasi dosen setiap
1-5 dosen = 1 sks.
Revisi: Revisi: Revisi:
Bimbingan Disertasi S3. (sebutkan nama-nama Maksimal 2 orang mhs selama 1 smtr = 1 Surat Tugas dari PT;
mahasiswa dimaksud) sks. jika jumlah mahasiswa lebih dari 2 Presensi mahasiswa;
Dosen PU dan PP dinilai sama. maka bebannya tetap dianggap 1 sks. Bukti pembimbingan;

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 9

 1 2 3 4 5 6
Nilai Bimbingan Disertasi = BA ujian disertasi;
Mahasiswa dibimbing Daftar nilai.
1 sks
2
Nilai Menguji Disertasi =
Mahasiswa diuji
0,5 sks
2
9 Tugas belajar untuk Akta Mengajar sama dengan 6 sks. 6 1 tahun Surat Tugas dan
(Tidak ada dalam revisi). Sertifikat.
10 Lama: 1 1 tahun Lama: Lama:
Jadi Menguji tugas akhir sampai sebanyak-banyaknya 4 Belum ada penjelasan. Surat tugas.
13 mahasiswa per semester.
Revisi: Baru: Revisi:
Menguji tugas akhir. Empat (4) mhs per smtr sama dengan 1 Surat Tugas dari PT;
sks. Presensi Mahasiswa;
Mahasiswa diuji
1 sks Bukti pengujian;
4 Daftar nilai.

11 Lama: 1 1 tahun Lama: Lama:

Jadi Membimbing dosen yang lebih rendah pangkatnya Belum ada penjelasan. Surat tugas.
14 sampai sebanyak banyaknya 4 (empat) dosen.
Revisi; Baru; Revisi;
Membimbing dosen yang lebih rendah pangkatnya. 1 orang dosen = 1 sks. Surat Tugas dari PT;
Batas kepatutan: 2 orang dosen/smtr. Laporan hasil
bimbingan.
12 Lama: 2 1 tahun Lama: Lama:
Jadi Mengembangkan program perkuliahan/pengajaran Belum ada penjelasan. Surat tugas dan bukti
15 (Silabus, RPP, GBPP, dll) dalam kelompok atau mandiri naskah yang relevan.
yang hasilnya dipakai untuk kegiatan perkuliahan.
Revisi: Baru: Revisi:
Mengembangkan program perkuliahan/pengajaran Maksimal dua (2) sks/smtr. Surat Tugas dari PT;
(Silabus, SAP/RPP, GBPP, dll.) dalam kelompok atau 1 SAP = 0.5 sks/MK Bukti hasil (Silabus,
mandiri yang hasilnya dipakai untuk kegiatan Apabila disusun dalam tim, maka SAP/RPP, GBPP, dll.
perkuliahan. perhitungan dibagi proporsional dengan yang baru dan yang
Contoh: Mengembangkan SAP untuk rumpun Mata kuliah jumlah dosen yang terlibat. lama).
Metode Penelitian, meliputi: Metode Penelitian Dasar,
Metpen Lanjutan, Statistik I, dst.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 10

 1 2 3 4 5 6
13 Melaksanakan kegiatan detasering dan pencakokan
Jadi dosen dalam 1 smtr.
16 Lama: 1 tahun Lama: Lama:
Melaksanakan kegiatan detasering dan pencakokan Belum ada penjelasan. Surat tugas dan bukti
dosen maka sks disesuaikan dengan kegiatan dosen pada yang relevan.
perguruan tinggi tujuan.
Revisi: Baru: Revisi:
Melaksanakan kegiatan detasering dan pencangkokan Dua (2) sks. Surat Tugas dari PT;
dosen dalam 1 smtr. Batas kepatutan: 2 orang dosen/smtr. Bukti yang relevan
Yang dimaksud dengan detasering adalah penugasan (laporan kegiatan).
dosen ke PT lain untuk pengembangan akademik dan
manajemen di PT tersebut.
Yang dimaksud dengan pencangkokan dosen adalah
penugasan dosen untuk untuk pengembangan akademik
dosen dari PT lain dan dikerjakan di PT homebase.

II. KINERJA BIDANG PENELITIAN

KEGIATAN BIDANG PENELITIAN DAN SKS Masa
NO PENJELASAN BUKTI
PENGEMBANGAN ILMU Maks Berlaku
1 2 3 4 5 6
II Kinerja Bidang Penelitian tidak boleh 0 untuk dosen tanpa tugas tambahan (DS atau PR). Mohon perhatikan pula batas kepatutan seperti
yang berlaku dalam jabatan fungsional dosen.
1 Keterlibatan dalam satu judul penelitian yang
dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan
dan tercatat).
Lama: 3 2 tahun Lama: Lama:
Keterlibatan dalam satu judul penelitian atau pembuatan Untuk 1 judul penelitian yang dikerjakan Laporan penelitian dan
karya seni atau teknologi yang dilakukan oleh kelompok oleh Ketua dan Anggota (beberapa dosen), sertifikat dari Lembaga
(disetujui oleh pimpinan dan tercatat). maka Ketua mendapat = 2 sks dan Penelitian.
Anggota masing-masing dinilai sama = 1
sks.
Bila Ketua Penelitian terlibat dalam 2
judul penelitian kelompok, berarti nilai = 2
x 60 % x 2 sks = 2,4 sks.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 11

 1 2 3 4 5 6
Revisi: Revisi: Revisi:
Keterlibatan dalam satu judul penelitian yang dilakukan Untuk 1 judul penelitian senilai 3 sks bila Surat Tugas dari
oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). dikerjakan oleh ketua dan anggota PT/Ka Lemlit;
Tahap pencapaian penelitian: (beberapa dosen), maka Ketua mendapat Proposal;
Proposal: 25 % x sks = 2 sks dan sisa sks dibagi jmlh Anggota. Laporan progress
Pengumpulan data /sebar kuesioner: 50 % x sks Bila Ketua Penelitian terlibat dalam 2 report bila belum
Analisa Data: 75 % x sks judul penelitian kelompok, berarti nilai = 2 selesai;
Laporan Akhir :100 % x sks x 60 % x 3 sks = 2,4 sks. Surat pernyataan
Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Bila Anggota penelitian terlibat dalam 2 dari Ka Lemlit
Konsep (desain): 25 % x sks judul penelitian kelompok (ketua dan 1 bahwa penelitian
50 % dari Karya: 75 % x sks anggota), nilai menjadi = 2 x 40% x 3 sks = sudah selesai;
Hasil akhir: 100 % x sks 2,4 sks. Laporan akhir
Batas Kepatutan untuk penelitian penelitian;
kelompok: 2 penelitian/tahun. Foto karya
Catatan: batas kepatutan ini untuk seni/bukti lain yang
menjaga kualitas dari penelitian yang relevan jika terkait
dilakukan dan juga memperhitungkan jam pengembangan
kerja/minggu dalam batas yang wajar. teknologi.
2 Pelaksanaan penelitian mandiri atau pembuatan
karya seni atau teknologi (disetujui oleh pimpinan
dan tercatat).
Lama: 4 2 tahun Lama: Lama:
Pelaksanaan penelitian atau pembuatan karya seni atau 1 judul penelitian = 4 sks (hanya Ketua, Laporan penelitian dan
teknologi mandiri (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). tidak ada Anggota). sertifikat dari Lemlit.
Revisi: Revisi: Revisi:
Pelaksanaan penelitian mandiri atau pembuatan karya 1 judul penelitian = 4 sks (hanya Ketua, Surat Tugas dari
seni atau teknologi (disetujui oleh pimpinan dan tidak ada Anggota) PT/Ka Lemlit;
tercatat). Jika peneliti disamping penelitian mandiri, Proposal;
Tahap pencapaian penelitian: terlibat dalam penelitian kelompok maka Laporan progress
Proposal: 25 % x sks; beban dihitung seperti halnya report bila belum
Pengumpulan/sebar questioner: 50 % x sks; ketua/anggota yang terlibat dalam 2 selesai;
Analisis Data: 75 % x sks; penelitian seperti pada point 1 bagian Surat pernyataan
Laporan Akhir: 100 % x sks; penelitian di atas. dari Ka Lemlit
Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Contoh untuk seorang peneliti yang bahwa penelitian
Konsep: 25 % x sks; memiliki 1 penelitian mandiri dan 1 sudah selesai;
50 % dari Karya: 75 % x sks; penelitian kelompok perhitungan beban:
Hasil akhir: 100 % x sks.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 12

 1 2 3 4 5 6
Catatan: Yang dimaksud dengan konsep/disain adalah Untuk mandiri maksimal 4 sks Laporan akhir
rancangan bangunan karya yang menunjukkan siapa (tergantung tahapan) penelitian;
sasarannya, seberapa ruang lingkupnya, bagaimana Untuk kelompok berlaku perhitungan: Foto karya
pendekatannya, seberapa kedalamannya, dan bagaimana Ketua: 60 % x 3 sks = 1.8 sks (tergantung seni/bukti lain yang
pokok-pokok isi atau konstruksinya, serta bahan-bahan tahapan) relevan jika terkait
sumber yang dipergunakan. Anggota: 40 % x 3 sks = 1.2 sks pengembangan
(tergantung tahapan) teknologi.
Batas Kepatutan untuk penelitian mandiri:
2 penelitian/tahun.
3.a. Menulis satu judul naskah buku.
Lama: 3 2 tahun Lama: Lama:
Menulis satu judul naskah buku yang akan diterbitka Menulis 1 judul buku/ bahan ajar utuh = 3 Buku dan Surat Tugas
dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester (disetujui sks, direncanakan terbit ber ISBN, ada dari pimpinan.
oleh pimpinan dan tercatat). kontrak penerbitan dan atau sudah
diterbitkan dan ber-ISBN.
Menulis 1 judul buku/bahan ajar, ada
editor (Editor = 60 % x 3 sks = 1,8 sks),
tiap chapter ada kontributor (tiap
kontributor = 40 % x 3 = 1,2 sks).
Menulis 1 judul buku/bahan ajar, ada
editor (Editor = 60 % x 3 sks = 1,8 sks).
Kontributor untuk 1 buku utuh, tidak
tiap chapter (tiap kontributor = 40 % x
3 = 1,2 sks). Tatacara perhitungan
yang sama dapat dipakai untuk buku
internasional dengan penghargaan sks
utuh = 5 sks.
Menulis Modul/Diktat/Bahan Ajar oleh
seorang Dosen (Tidak diterbitkan,
tetapi digunakan oleh mhs = 2
sks/smtr).
Revisi: Revisi: Revisi:
Menulis 1 judul naskah buku yang akan diterbitkan Menulis 1 judul buku/ bahan ajar utuh = 3 Surat Tugas dari
dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester (disetujui sks, direncanakan terbit ber ISBN, ada Pimpinan dengan
oleh pimpinan dan tercatat) sama dengan 3 sks. kontrak penerbitan dan atau sudah mencantumkan
Tahapan pencapaian penulisan buku: diterbitkan dan ber -ISBN akanselesai dalam
Pendahuluan = 25 % x sks; berapa lama;

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 13

 1 2 3 4 5 6
50 % dari isi buku = 50 % x sks; Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada Buku yang sudah
buku jadi = 75 % x sks; editor, ketentuan: terbit;
persetujuan penerbit = 85 % x sks; Editor = 60% x 3 sks = 1,8 sks, Bukti kontrak
buku selesai dicetak = 100 % x sks. tiap chapter ada kontributor, maka beban penerbitan jika
tiap kontributor = 40% x 3 = 1,2 sks. masih naik cetak;
Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada progres penulisan
editor dan hanya ada 1 kontributor untuk buku, dll.
buku utuh maka perhitungan:
Editor = 60% x 3 sks = 1,8 sks,
Kontributor = 40% x 3 = 1,2 sks.
3.b. Lama: 5 2 tahun Lama: Lama:
Jadi Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa Idem No. 3.a. Buku dan Surat Tugas
4 dan diedarkan secara internasional minimal tiga negara), dari pimpinan.
disetujui oleh pimpinan dan tercatat.
Revisi: Revisi: Revisi:
Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa Tata cara perhitungan di atas yang sama Surat Tugas dari
dan diedarkan secara internasional minimal tiga negara), dapat dipakai untuk buku internasional Pimpinan dengan
disetujui oleh pimpinan dan tercatat. dengan penghargaan sks utuh = 5 sks. mencantumkan
Tahapan pencapaian penulisan buku: Jadi untuk kontributor dalam salah satu akanselesai dalam
Pendahuluan = 25 % x sks; chapter pada buku internasional berapa lama;
50 % dari isi buku = 50 % x sks; perhitungan beban : 40 % x 5 sks = 2 sks Buku yang sudah
buku jadi = 75 % x sks; Jika chapter ditulis tim, maka perhitungan terbit;
persetujuan penerbit = 85 % x sks; hendaknya mempertimbangkan proporsi bukti kontrak
buku selesai dicetak = 100 % x sks. kontribusi dalam tulisan tersebut. penerbitan jika
masih naik cetak;
progres penulisan
buku.
4 Menerjemahkan atau menyadur satu judul naskah
Jadi buku.
5 Lama: 2 2 tahun Lama: Lama:
Menerjemahkan atau menyadur satu judul naskah buku Menterjemahkan atau menyadur 1 judul Buku dan Surat Tugas
yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya naskah buku = 2 sks. dari pimpinan.
4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih
dari 1 orang, maka nilai diibagi.
Ketua/Editor = 60 % x 2 sks = 1,2 sks,
Anggota = 40 % x 2 = 0,8 sks).

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 14

 1 2 3 4 5 6
Revisi: Revisi: Revisi:
Menterjemahkan atau naskah buku yang akan Menterjemahkan atau menyadur 1 judul Surat Tugas dari
diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 naskah buku = 2 sks, Pimpinan dengan
semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat), sama 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih mencantumkan akan
dengan 2 sks. dari 1 orang, maka nilai diibagi: selesai dalam berapa
Tahapan pencapaian penerjemahan buku: Ketua/Editor = 60 % x 2 sks = 1,2 sks dan lama.;
Pendahuluan = 25 % x sks; Anggota = 40 % x 2 = 0,8 sks (per Buku yang sudah
50 % dari isi buku = 50 % x sks; anggota). terbit;
buku jadi = 75 % x sks; bukti kontrak
persetujuan penerbit = 85 % x sks; penerbitan jika
buku selesai dicetak = 100 % x sks. masih naik cetak;
progres
penterjemahan/
penyaduran;
naskah buku.
5 Menyunting satu judul naskah buku.
Jadi Lama: 2 2 tahun Lama: Lama:
6 Menyunting satu judul naskah buku yang akan 1 judul naskah yang disunting = 2 sks. Buku dan Surat Tugas
diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari pimpinan.
semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). dari 1 orang, maka nilai diibagi.
Ketua dan Anggota masing-masing 1 sks.
Revisi: Revisi: Revisi:
Menyunting satu judul naskah buku yang akan 1 judul naskah yang disunting = 2 sks, Surat Tugas dari
diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih Pimpinan dengan
semester (disetujui pimpinan dan tercatat) = 2 sks. dari 1 orang, maka nilai diibagi: Ketua dan mencantumkan akan
Tahapan pencapaian penyuntingan buku: Anggota masing-masing 1 sks. selesai dalam berapa
Pendahuluan = 25 % x sks; lama;
50 % dari isi buku = 50 % x sks; Buku yang sudah
buku jadi = 75 % x sks; terbit;
persetujuan penerbit = 85 % x sks; Bukti kontrak
buku selesai dicetak = 100 % x sks. penerbitan jika
masih naik cetak
progres
penyuntingan naskah
buku.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 15

 1 2 3 4 5 6
6 Lama: Lama: Lama:
Tugas belajar untuk Akta Mengajar sama dengan 6 sks. Akta V sudah tidak ada , diganti PEKERTI-
(Ada pendobelan nomor dan uraian tidak konsisten AA. PEKERTI Tatap Muka = 2 sks, Magang
antartabel rubrik). Dosen Muda = 3 sks. AA Tatap Muka = 2
sks, Mandiri I = 2 sks, Mandiri II = 2-10
sks. Mandiri 1 adalah menulis 1 Bab
Bahan Ajar @ 2 sks (Disetujui oleh
penyelenggara). Mandiri 2 adalah menulis
> 1 @ 2 sks, (Disetujui oleh
penyelenggara).
7 Baru: Baru: Baru:
Menulis Modul/Diktat/Bahan Ajar oleh seorang 2 sks/smtr Surat Tugas dari
Dosen yang sesuai dengan bidang ilmu dan tidak Jika ditulis tim, perhitungan 60 % untuk Pimpinan;
diterbitkan, tetapi digunakan oleh mahasiswa. penulis utama, 40 % untuk anggota (spt Modul/Diktat/Bahan
(bukan power point kuliah, bukan hanya hand out yang ketentuan pada kontributor buku untuk Ajar yang sudah jadi;
merupakan hasil kumpulan presentasi perkuliahan dosen) tiap chapter). Syarat modul/diktat/bahan Bukti lain yang
Tahapan pencapaian penulisan modul/diktat/bahan ajar harus memenuhi ketentuan pada menunjukkan bahwa
ajar: perhitungan untuk kenaikan angka kredit. modul/diktat/bahan
Pendahuluan = 25 % x sks Untuk jenjang S2/S3, bahan ajar dapat: ajar sudah
50% dari materi ajar(SAP) = 50 % x sks meliputi materi perkuliahan (termasuk dipergunakan oleh
75% dari materi ajar (SAP) = 75 % x sks hand out), referensi lain terkait materi mahasiswa.
Lengkap = 100 % ajar, kasus yang dijadikan bahan diskusi.
Semuanya menjadi satu paket bahan ajar.
8 Baru: Baru: Baru:
Tugas belajar untuk S2 dan S3. 12 sks. Surat Tugas dari
Pimpinan;
Laporan
perkembangan studi.
9 Baru: Baru: Baru:
PEKERTI Tatap Muka. 2 sks. Surat Tugas dari PT
Pimpinan;
Sertifikat;
Tugas yang
diselesaikan selama
pelatihan seperti
RKPSS yang sudah
siap, dll.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 16

 1 2 3 4 5 6
10 Baru: Baru: Baru:
Magang/Prajab Dosen Muda. 3 sks. Surat Tugas dari
Pimpinan;
Sertifikat.
11 Baru: Baru: Baru:
AA Tatap Muka. 2 sks. Surat Tugas dari
Pimpinan;
Sertifikat.
12 Baru: Baru: Baru:
Mandiri I. Mandiri 1 adalah pelatihan menulis dan sudah Menulis 1 Bab Bahan Ajar @2 sks, Surat Tugas dari
menulis 1 Bab Bahan Ajar @ 2 sks (Disetujui oleh Pimpinan;
penyelenggara). Sertifikat;
Buku Ajar.
13 Baru: Baru: Baru:
Mandiri 2, Mandiri 2 adalah pelatihan menulis dan Menulis 1 Bab Bahan Ajar @2 sks maks 10 Surat Tugas dari
sudah menulis > 1 bab @ 2 sks, (Disetujui oleh sks. Pimpinan;
penyelenggara). Sertifikat;
Buku Ajar.
6 Sebagai asesor Beban Kerja Dosen dan Evaluasi
Jadi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi.
14 Lama: 1 1 tahun Lama: Lama:
Sebagai asesor Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Belum ada penjelasan. SK dan Bukti kegiatan
Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi sampai yang disahkan atasan.
dengan sebanyak-banyaknya 8 (delapan) dosen.
Revisi: Revisi: Revisi:
Sebagai asesor Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Sebanyak-banyaknya 8 dosen = 1 sks Surat Tugas dari
Pelaksanaan TD PT: 1-8 dosen = 1 sks; Pimpinan;
Magister + NIRA Khusus maks 8; 9-16 dosen = 2 sks; Surat permohonan
Doktor + NIRA Khusus maks 16; 17-24 dosen = 3 sks; dst. dan institusi lain;
Prof + NIRA lebih besar dari16. Perhitungan: Lembar Pengesahan/
BKD yang dievaluasi bukti kegiatan yang
__________________________ x 1 sks disahkan atasan.
8
7 Lama: 3 1 tahun Lama: Lama:
Jadi Menulis jurnal ilmiah: Belum ada penjelasan. Jurnal/surat keterangan
15 Revisi: dari jurnal dan naskah.
Menulis jurnal ilmiah.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 17

 1 2 3 4 5 6
a. Lama: Revisi: Revisi:
Diterbitkan oleh Jurnal tidak terakreditasi. 3 sks. Surat Tugas dari
Revisi: Maks 3 sks (jika ditulis bersama, berlaku Pimpinan;
Diterbitkan oleh Jurnal ilmiah/majalah ilmiah ber-ISSN ketentuan 60 % penulis utama, 40 % Jurnal/surat
tidak terakreditasi atau proceedings seminar nasional penulis lainnya dibagi berdasar jumlah keterangan dari
maupun internasional anggota) redaksi dan naskah.
b. Lama: 5 2 tahun Lama: Lama:
Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi. Belum ada penjelasan. Jurnal/surat keterangan
dari jurnal dan naskah.
Revisi: Revisi: Revisi:
Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi. 5 sks. Surat Tugas dari
Maks 5 sks (jika ditulis bersama, berlaku Pimpinan;
ketentuan 60 % penulis utama, 40 % Jurnal/surat
penulis lainnya dibagi berdasar jumlah keterangan dari
anggota) redaksi dan naskah.
c. Lama: 7 3 tahun Lama: Lama:
Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi internasional Belum ada penjelasan. Jurnal/surat keterangan
(dalam bahasa intenasional). dari jurnal dan naskah.
Revisi: Revisi: Revisi:
Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi internasional 7 sks. Surat Tugas dari
(dalam bahasa intenasional). Maks 7 sks (jika ditulis bersama, berlaku Pimpinan;
ketentuan 60 % penulis utama, 40 % Jurnal/surat
penulis lainnya dibagi berdasar jumlah keterangan dari
anggota) redaksi dan naskah.
8 Lama:
Jadi Memperoleh hak paten.
16 Revisi:
Memperoleh hak paten.
a. Lama: 3 1 tahun Lama: Lama:
Proses pengurusan paten sederhana. Belum ada penjelasan. Jurnal/surat keterangan
dari jurnal dan naskah.
Revisi: Revisi: Revisi:
Paten sederhana. 3 sks. Surat Tugas dari
Pimpinan;
Surat/Sertifikat
Paten.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 18

 1 2 3 4 5 6
b. Lama: 5 2 tahun Lama: Lama:
Proses pengurusan Paten biasa. Belum ada penjelasan. Surat Tugas dari
Pimpinan;
Surat/Sertifikat
Paten.
Revisi: Revisi: Revisi:
Paten biasa. 4 sks. Surat Tugas dari
Pimpinan;
Surat/Sertifikat
Paten.
c. Lama: 7 3 tahun Lama: Lama:
Proses pengurusan Paten internasional (minimal tiga Belum ada penjelasan. Jurnal/surat keterangan
negara). dari jurnal dan naskah.
Revisi:
Revisi: Revisi: Surat Tugas dari
Paten biasa intenasional (minimal tiga negara). 5 sks. Pimpinan;
Surat/Sertifikat
Paten.
17 Baru: Baru: Baru:
Menulis di media massa (koran/majalah: tulisan 1 sks. Surat Tugas dari
berupaopini, forum diskusi, kritik, kajian ilmiah, Batas kepatutan: 3 sks. Pimpinan;
ulasan ahli/pakar yang terkait dengan keahlian Koran/Majalah.
dalam bidang ilmunya.
18 Baru:
Menyampaikan orasi ilmiah, pembicara dalam
seminar,narasumber terkait dengan bidang
keilmuannya (catatan: diminta penyelenggara bukan
atas kemauan sendiri)
a. Tingkat regional daerah, institusional (minimum 3 sks. Surat Tugas dari
fakultas). Pimpinan;
Surat Permohonan
sebagai pembicara/
narasumber;
Naskah/materi yang
diberikan;
Sertifikat.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 19

 1 2 3 4 5 6
b. Tingkat nasional. 5 sks. Surat Tugas dari
Pimpinan;
Surat Permohonan
sebagai pembicara/
narasumber;
Naskah /materi yang
diberikan;
Sertifikat.
c. Tingkat internasional (dengan bahasa internasional). 6 sks. Surat Tugas dari
Pimpinan;
Surat Permohonan;
Naskah /materi yang
diberikan;
Sertifikat.
19 Baru:
Penyaji makalah dalam seminar atau pertemuan
ilmiah terkait dengan bidang ilmu (catatan: atas
inisiatif sendiri, submit abstrak dan diseleksi)
a. Tingkat regional daerah, institusional (minimum 2 sks. Batas kepatutan: 2 makalah/smtr. Surat Tugas dari
fakultas). Catatan: jika dibuat oleh tim, maka Pimpinan;
berlaku seperti ketentuan pada Surat diterima untuk
penerbitan jurnal ilmiah (ketua/yang menyajikan makalah
mempresentasikan : 60 %, anggota: 40 % dari penyelenggara;
dibagi proporsional berdasar jumlah). Makalah/Materi
presentasi;
Sertifikat (jika ada)
atau bukti kehadiran.
b. Tingkat nasional. 3 sks. Batas kepatutan: 1 makalah/smtr. Surat Tugas dari
Catatan: jika dibuat oleh tim, maka Pimpinan;
berlaku seperti ketentuan pada Surat diterima untuk
penerbitan jurnal ilmiah (ketua/yang menyajikan makalah
mempresentasikan : 60 %, anggota: 40 % dari penyelenggara;
dibagi proporsional berdasar jumlah). Makalah/Materi
presentasi;
Sertifikat (jika ada)
atau bukti kehadiran.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 20

 1 2 3 4 5 6
c. Tingkat internasional (dengan bahasa internasional). 5 sks. Batas kepatutan: 1 makalah/smtr. Surat Tugas dari
Catatan: jika dibuat oleh tim, maka Pimpinan;
berlaku seperti ketentuan pada Surat diterima untuk
penerbitan jurnal ilmiah (ketua/yang menyajikan makalah
mempresentasikan : 60 %, anggota: 40 % dari penyelenggara;
dibagi proporsional berdasar jumlah). Makalah/Materi
presentasi;
Sertifikat (jika ada)
atau bukti kehadiran.
(1) Bila naskah tidak diterbitkan maka TMBP diperhitungkan sejak naskah tersebut selesai secara utuh;
(2) Untuk kerja kelompok: Ketua 60 % dan Anggota secara total 40 %.

III. KINERJA BIDANG PENGABDIAN PADA MASYARAKAT (MINIMAL 1 PENGABDIAN TIAP SEMESTER)
KEGIATAN BIDANG PENGABDIAN KEPADA SKS Masa
NO PENJELASAN BUKTI
MASYARAKAT Maks Berlaku
1 2 3 4 5 6
III Kinerja Bidang Pengabdian pada Masyarakat (minimum 3 sks jika digabung dg kinerja bidang penunjang).
1 Satu kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per
semester (disetujui pimpinan dan tercatat).
Lama: 1 1 tahun Lama: Lama:
Suatu kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per Pengabdian berupa layanan pada Surat Tugas pimpinan
semester (disetujui pimpinan dan tercatat). masyarakat: Pimpinan adalah Dekan atau dan Bukti laporan
Kepala LPPM. kegiatan.
Revisi: Revisi: Revisi:
Satu kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per 1 sks. Surat Tugas dari
semester (disetujui pimpinan dan tercatat). Maksimal 1 sks/ kegiatan yg setara dg 50 Pimpinan;
jam Laporan kegiatan;
Contoh: Materi yang
jika menjadi fasilitator penuh untuk suatu disampaikan;
kegiatan selama 3 hari, perhitungan Surat permohonan/
menjadi: undangan.
3 hari x @ 8 jam = 24 jam, ditambah
dengan persiapan kurang lebih 12 jam
maka beban kerja menjadi 36/50 x 1 sks =
0.72 sks

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 21

 1 2 3 4 5 6
2 Baru: Baru: Baru:
Memberikan penyuluhan/penataran kepada Maksimal 3 sks (hitungan 50 jam = 1 sks) Surat Tugas dari
masyarakat. Catatan: perhitungan dapat Pimpinan;
mempertimbangkan kombinasi antara Surat permohonan;
materi yang disiapkan (naskah atau modul Naskah/materi yang
dll.) dan waktu yg digunakan pada saat disampaikan;
melaksanakan kegiatan. Sertifikat.
3 Baru: Dalam Tim: Ketua: 3sks Anggota: 2 sks Surat Tugas dari
Memberikan jasa konsultan yang relevan dengan Mandiri: 3 sks Pimpinan;
kepakarannya dan disetujui oleh pimpinan PT seperti: Batas Kepatutan: 1 proyek/smtr. Surat permohonan;
menjadi tenaga ahli Kemendikbud untuk pembuatan Naskah/materi yang
naskah akademik atau draft UU Pendidikan, menjadi disampaikan;
tenaga ahliuntuk pembuatan aturan hukum atau Sertifikat.
kebijakan-kebijakan lain yang akan berdampak pada
kepentingan masyarakat luas di Indonesia.
4 Membuat/menulis karya pengabdian kepada
masyarakat.
Lama: 3 1 tahun Lama: Lama:
Membuat/menulis karya pengabdian kepada Menulis 1 judul utuh = 3 sks, Surat Tugas pimpinan
masyarakat. direncanakan terbit ber ISBN, ada kontrak dan Bukti tulisan.
penerbitan dan atau sudah diterbitkan dan
ber-ISBN.
Menulis 1 judul, ada editor (Editor = 60 %
x 3 sks = 1,8 sks), tiap chapter ada
kontributor (tiap kontributor = 40 % x 3 =
1,2 sks).
Menulis karya pengabdian yang dipakai
sebagai Modul/Bahan Ajar oleh seorang
Dosen (Tidak diterbitkan, tetapi
digunakan oleh mahasiswa = 2
sks/semester).
Revisi:
Membuat/menulis karya pengabdian kepada
masyarakat.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 22

 1 2 3 4 5 6
a. Menulis 1 judul, direncanakan terbit ber-ISBN, ada 3 sks. Surat Tugas dari
kontrak penerbitan dan atau sudah diterbitkan dan ber- Jika menulis dalam tim, maka berlaku Pimpinan;
ISBN. ketentuan 60 % untuk penulis utama, 40 Buku jadi;
Tahapan pencapaian penulisan karya PPM: % untuk semua penulis lain, seperti Progress report
Pendahuluan = 25 % x sks; ketentuan pada bagian penelitian. penulisan buku.
50 % dari isi buku = 50 % x sks; catatan: buku yang ditulis tidak untuk
buku jadi = 75 % x sks; menjadi buku referensi atau acuan
persetujuan penerbit = 85 % x sks; perkuliahan bagi mahasiswa di PT
buku selesai dicetak = 100 % x sks. melainkan untuk SMA ke bawah atau
masyarakat umum, atau untuk mahasiswa
namun yang lebih bersifat ke
pengembangan karakter (soft skills)
mahasiswa (bukan keilmuannya).
b. Menulis 1 judul, ada editor, tiap chapter ada kontributor. Editor = 60 % x 3 sks = 1,8 sks Surat Tugas dari
Tahapan pencapaian penulisan karya PPM: tiap kontributor = 40 % x 3 = 1,2 sks Pimpinan;
Pendahuluan = 25 % x sks Buku jadi;
50% dari isi buku = 50 % x sks Progress report
buku jadi = 100 % x sks penulisan buku.
persetujuan penerbit = 85 % x sks
buku selesai dicetak = 100 % x sks
c. Menulis karya pengabdian yang dipakai sebagai Modul 2 sks/smtr Surat Tugas dari
Pelatihan oleh seorang Dosen (Tidak diterbitkan, tetapi Pimpinan;
digunakan oleh siswa mahasiswa) Buku jadi;
Tahapan pencapaian penulisan karya PPM: Progress report
Pendahuluan = 25 % x sks penulisan buku.
50% dari isi buku = 50 % x sks
buku jadi = 100 % x sks

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 23

IV. KINERJA BIDANG PENUNJANG LAIN
SKS Masa
NO KEGIATAN BIDANG PENUNJANG PENJELASAN BUKTI
Maks Berlaku
1 2 3 4 5
IV Kinerja Bidang Penunjang Lain (minimum 3 sks jika digabung dengan Kinerja Bidang Pengabdian pada Masyarakat).
A Pembinaan Sivitas Akademika
1 Bimbingan Akademik (perwalian/penasehat
akademik). 1 1 tahun Lama: Lama:
Lama: Perwalian, batasan 12 mhs, jmlh yang Bukti bimbingan
Bimbingan Akademik terhadap setiap 12 orang dibimbing dihitung proporsional Absen mhs bimbingan
mahasiswa. Setiap 12 mhs 1 sks, untuk 5 mhs = 5 : 12 x
1 sks.
Revisi: Revisi: Revisi:
Bimbingan Akademik (perwalian/penasehat akademik). Setiap 12 mhs = 1 sks. Jumlah yang Surat Tugas dari
dibimbing dihitung proporsional Pimpinan;
setiap 12 mahasiswa 1 sks. Bukti Bimbingan;
Untuk 5 mhs = (5/12) x 1 sks. Presensi mahasiswa.
Nilai maksimal bimbingan akademik = 2
sks; jadi jika jumlah mahasiswa yang
dibimbing = 25 orang atau
lebih, nilainya tetap 2 sks.
Batas kepatutan: 2 sks/semester
2 Bimbingan dan Konseling (BK).
Lama: 1 1 tahun Lama: Lama:
Bimbingan dan Konseling terhadap setiap 12 orang Setiap 12 mhs = 1 sks, misal seorang Bukti bimbingan
mahasiswa. dosen membimbing 5 mhs, maka nilai Absen mhs bimbingan
Nilai = 5/12 x 1 sks (Untuk staf Bimbingan
dan Konseling).
Revisi: Revisi: Revisi:
Bimbingan dan Konseling. Setiap 12 orang mhs = 1 sks, misal seorang Surat Tugas dari
dosen membimbing 5 mahasiswa, maka Pimpinan;
nilai = (5/12) x 1 sks (Untuk staf BK). Bukti Bimbingan;
Nilai maksimal bimbingan dan konseling = Presensi mahasiswa.
2 sks; jadi jika jumlah mahasiswa yang
dibimbing = 25 orang atau
lebih, nilainya tetap 2 sks.
Batas kepatutan: 2 sks/semester

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 24

 1 2 3 4 5
3 Pimpinan Pembinaan unit kegiatan mahasiswa.
Lama: 1 Sesuai Lama: Lama:
Pimpinan Pembinaan unit kegiatan mahasiswa. SK Pembina/Ketua/Bimbingan/Pendamping Surat Keputusan
Tugas kegiatan kemahasiswaan = 1 sks/kegiatan
Contoh Kegiatan Mahasiswa, antara lain:
UKM, Ormawa (Organisasi Mahasiswa),
Himadep (Himpunan Mahasiswa
Departemen),
BEM (Badan Eksekutif Mahasiswa),
BLM (Badan Legislatif Mahasiswa,
BSO (Badan Semi Otonom: misal SKI,
kelompok kajian), Majalah Mahasiswa,
Bimbingan penalaran Mhs, LKMM, LKTI,
LKIP.
Revisi: Revisi: Revisi:
Pimpinan Pembinaan Unit kegiatan mahasiswa seperti; 1 sks per kegiatan. Surat Tugas/Surat
UKM, Ormawa (Organisasi Mahasiswa), Himadep Keputusan;
(Himpunan Mahasiswa Departemen), BEM (Badan Bukti pembinaan
Eksekutif Mahasiswa), BLM (Badan Legislatif Mahasiswa, missal kehadiran
BSO (Badan Semi Otonom: misal SKI, kelompok kajian), dalam kegiatan
Majalah Mahasiswa, Bimbingan penalaran Mhs, LKMM, organisasi
LKTI, LKIP. mahasiswa yang
dibina.
4 Pimpinan organisasi sosial intern.
Lama: 1 sda Lama: Lama:
Pimpinan organisasi sosial intern. Organisasi sosial intern; menjadi Surat Keputusan
Ketua/wakil ketua, misal:
a) Koperasi fakultas, b) Dharma wanita, c)
Revisi: Takmir Masjid.
Pimpinan organisasi sosial intern sebagai Ketua/Wakil Revisi: Revisi:
Ketua, misal a) Koperasi fakultas, b) Dharma wanita, c) 1 sks. Surat Tugas/Surat
Takmir Masjid. Keputusan;
Keterangan tambahan: Laporan kegiatan tau
Lama: No. 5 tidak ada, karena dari No. 4 langsung No. 6. daftar hadir rapat
Lama: No. 6 s/d No. 10 dibuat format baru yang dimulai organisasi internal
dari No. 5 (baru). tersebut.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 25

 SKS Masa
NO KEGIATAN BIDANG PENUNJANG PENJELASAN BUKTI
Maks Berlaku
1 2 3 4 5
B Administrasi dan Manajemen
a Jabatan Struktural
Catatan: apabila terjadi rangkap jabatan maka gunakan
hanya satu jabatan dengan beban kerja terbesar.
1 Rektor SPMT 6 sks. SK Pengangkatan/Surat
Tugas dari Pejabat yang
berwenang.
2 Pembantu Rektor SPMT 5 sks. Idem
3 Dekan SPMT 5 sks. Idem
4 Kepala UPT Komputer, Perpustakaan, Bahasa SPMT 3 sks. Idem
5 Sekretaris UPT SPMT 3 sks. Idem
6 Pembantu Dekan/Sekretaris Fakultas SPMT 4 sks. Idem
7 Ketua Jurusan SPMT 4 sks. Idem
8 Ketua Program Studi SPMT 3 sks. idem
b Jabatan Nonstruktural
1 Ketua Lembaga SPMT 3 sks. Idem
2 Sekretaris Lembaga SPMT 3 sks. Idem
3 Sekretaris Jurusan SPMT 3 sks. Idem
4 Sekretaris Program Studi SPMT 3 sks. Idem
5 Kepala Pusat SPMT 3 sks. Idem
6 Sekretaris Pusat SPMT 2 sks. Idem
7 Kepala Laboratorium/Studio SPMT 3 sks. Idem
8 Kepala Balai SPMT 2 sks. Idem
9 Kepala Biro SPMT 3 sks. Idem
10 Kepala Bagian SPMT 3 sks. Idem
11 Kepala Subbagian SPMT 1,5 sks. Idem
12 Direktur Program Pascasarjana SPMT 5 sks. Idem
12 Sekretaris Program Pascasarjana SPMT 4 sks. Idem
14 Sekretaris Senat Universitas/Institut SPMT 4 sks. Idem
15 Anggota Senat Universitas/Institut SPMT 1 sks. Idem
16 Sekretaris Senat Fakultas SPMT 4 sks. Idem
17 Anggota Senat Fakultas SPMT 1 sks. Idem
18 Ketua Unit Kewirausahaan SPMT 2 sks. Idem

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 26

 1 2 3 4 5
19 Pengelola Perpustakaan tingkat Universitas/Institut SPMT 1 sks. Idem
20 Pengelola Perpustakaan tingkat Fakultas SPMT 1 sks. Idem
21 Ketua Rumpun Keminatan SPMT 2 sks. Idem
22 Ketua Redaksi Jurnal ber-ISSN SPMT 1 sks. SK Tugas/Surat
keputusan pimpinan
dan bukti penerbitan
jurnal.
23 Anggota Redaksi Jurnal ber-ISSN SPMT 0,5 sks. Idem
24 Ketua Panitia Ad Hoc.: (umur panitia sekurang-kurangnya SPMT 1 sks. SK Tugas/Surat
2 semester), seperti Panitia Reviewer RKAT, Panitia keputusan pimpinan
Telaah Prodi dan laporan kegiatan.
25 Anggota Panitia Ad Hoc SPMT 0,5 sks. Idem
26 Ketua Panitia Tetap: (umur panitia sekurang-kurangnya 2
semester), seperti majalah ilmiah, panitia pengembangan
kurikulum, SP3 (Satuan Pengkajian dan Pengembangan
Pendidikan), Satuan Penjaminan Mutu, Panitia Angka
Kredit, Panitia Akreditasi:
tingkat Universitas SPMT 2 sks. Idem
tingkat Fakultas SPMT 2 sks. Idem
tingkat Jurusan/Program Studi SPMT 1 sks. Idem
27 Anggota Panitia Tetap: (umur panitia sekurang-kurangnya
2 semester):
tingkat Universitas SPMT 1 sks. Idem
tingkat Fakultas SPMT 1 sks. Idem
tingkat Jurusan/Program Studi SPMT 0.5 sks. Idem
Catatan:
a. untuk kepanitiaan yang kurang dari 2 smtr tidak
dapat dimasukkan sebagai beban kerja.
b. Untuk kepanitiaan minimal 2 smt hanya bisa dipakai
untuk satu kali laporan.
28 Menjadi Pengurus Yayasan: APTISI atau BMPTSI , asesor Ketua: 1 sks Idem
BAN-PT. Anggota: 0.5 sks
29 Menjadi Pengurus/Anggota Asosiasi Profesi. Tingkat nasional (maksimal): ketua: 1 sks SK Tugas/Surat
dan anggota: 0.5 sks keputusan pimpinan
Tingkat internasional (maksimal): ketua: 2 dan kartu anggota.
sks dan anggota: 1 sks

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 27

 1 2 3 4 5
C Pelaksanaan Tugas Penunjang Almamater Lainnya dalam rangka Pengembangan Diri Dosen
1 Peserta seminar/workshop/kursus berdasar penugasan 0,5 sks untuk tingkat regional/nasional Surat Tugas dari
Pimpinan. 1 sks untuk tingkat internasional Pimpinan;
Catatan: jika peserta sekaligus sebagai pembicara pada Sertifikat atau bukti
kegiatan yang sama maka yang dihitung adalah yang lain kehadiran di
mendapat point lebih besar, bukan kedua-duanya. kegiatan tersebut.
2 Reviewer jurnal ilmiah, proposal Hibah, dll. 1 sks Surat Tugas dari
Pimpinan;
Bukti artikel/
proposal yang
direview.
Catatan:
(1) NOMENKLATUR DAPAT DISESUAIKAN DAN DISETARAKAN DGN HIRARKI PERG. TINGGI MASING-MASING;
(2) Bila tidak ada pelantikan atau serah terima maka sesuai dengan tanggal surat keputusan Pimpinan perguruan tinggi dengan jabatan profesor tetap diwajibkan
melaksanakan kewajiban khusus profesor;

V. KEWAJIBAN KHUSUS PROFESOR

Menurut PP RR No 37 tahun 2009 tentang Dosen pasal 8 ayat (3) dan pasal 10 ayat (5) maka beban kerja dosen dengan tugas tambahan
sebagai pimpinan perguruan tinggi pada institusinya sendiri agar tetap mendapatkan tunjangan profesi pendidik dan tunjangan kerhormatan
adalah minimal sepadan dengan 3 (tiga) sks pada Dharma Pendidikan. Dosen dengan tugas Tambahan sebagai pimpinan dapat pula
mengerjakan aktivitas TDPT yang lain (bukan kewajiban) sampai jumlah kumulatif maksimum 16 sks. Profesor dengan tugas tambahan
sebagai pimpinan perguruan tinggi tetap harus mengerjakan kewajiban khusus profesor seoperti yang ditetapkan dalam buku pedoman ini.
Masa berlaku penugasan disajikan sebagai berikut.

SKS Masa
NO KEWAJIBAN KHUSUS PROFESOR PENJELASAN BUKTI
Maks Berlaku
1 2 3 4 5 6
A MENULIS BUKU
1 Menulis satu judul naskah buku yang diterbitkan ber-
ISBN.
Lama: 3 2 tahun Belum ada penjelasan. Lama:
Menulis satu judul naskah buku yang akan diterbitkan ber Buku dan Surat Tugas
ISBN dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester dari pimpinan.
(disetujui oleh pimpinan dan tercatat) (**).

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 28

 1 2 3 4 5 6
Revisi: Revisi: Revisi
Menulis satu judul naskah buku yang diterbitkan ber-ISBN 3 sks. Surat Tugas dari
disetujui oleh pimpinan dan tercatat. Jika ditulis tim, berlaku aturan seperti Pimpinan;
Tahapan pencapaian penulisan buku ber-ISBN:: pada bagian penelitian di atas. Buku.
Pendahuluan = 25 % x sks;
50 % dari isi buku = 50 % x sks;
buku jadi = 75 % x sks;
persetujuan penerbit = 85 % x sks;
buku selesai dicetak = 100% x sks
2 Menulis satu judul naskah buku internasional.
Lama: 5 3 tahun Belum ada penjelasan. Lama:
Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa Buku dan Surat Tugas
dan diedarkan secara internasional minimal tiga negara) dari pimpinan.
Revisi: Revisi: Revisi
Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa 5 sks. Surat Tugas dari
dan diedarkan secara internasional minimal tiga negara). Jika ditulis tim, berlaku aturan seperti Pimpinan;
Tahapan pencapaian penulisan buku internasional: pada bagian penelitian di atas. Buku.
Pendahuluan = 25 % x sks;
50 % dari isi buku = 50 % x sks;
buku jadi = 75 % x sks;
persetujuan penerbit = 85 % x sks;
buku selesai dicetak = 100 % x sks;
B. MEMBUAT KARYA ILMIAH
1 Keterlibatan dalam satu judul penelitian.
Lama: 3 2 tahun Belum ada penjelasan. Lama:
Keterlibatan dalam satu judul penelitian atau pembuatan Laporan penelitian, dan
karya seni atau teknologi (termasuk penelitian untuk atau naskah disertasi,
disertasi dan atau thesis) yang dilakukan oleh kelompok thesis yang sudah
(disetujui oleh pimpinan dan tercatat). disetujui.
Revisi: Revisi: Revisi:
Keterlibatan dalam satu judul penelitian (termasuk 3 sks. Surat Tugas dari
membimbing penelitian untuk disertasi dan atau tesis) Jika ditulis tim, berlaku aturan seperti Pimpinan;
atau pembuatan karya seni atau teknologi (termasuk pada bagian penelitian di atas. Laporan Penelitian/
karya pengabdian kepada masyarakat) yang dilakukan Disertasi/Tesis yang
oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). disetujui atau Bukti
lain yang relevan.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 29

 1 2 3 4 5 6
Tahap pencapaian penelitian:
Proposal: 25 % x sks;
Pengumpulan/sebar questioner: 50 % x sks;
Analisa Data: 75 % x sks;
Laporan Akhir:100 % x sks.
Tahap pencapaian karya seni atau teknologi:
Konsep: 25 % x sks;
50 % dari Karya: 75 % x sks;
Hasil akhir: 100 % x sks.
Catatan: Yang dimaksud dengan konsep/disain adalah
rancangan bangunan karya yang menunjukkan siapa
sasarfannya, seberapa ruang lingkupnya, bagaimana
pendekatannya, seberapa kedalamannya, dan bagaimana
pokok-pokok isi atau konstruksinya, serta bahan-bahan
sumber yang dipergunakan.
2 Pelaksanaan penelitian atau pembuatan karya seni
atau teknologi mandiri termasuk karya pengabdian
kepada masyarakat.
Lama: 4 2 tahun Belum ada penjelasan. Lama:
Pelaksanaan penelitian atau pembuatan karya seni atau Laporan penelitian atau
teknologi mandiri termasuk karya pengabdian kepada bukti lain yang relevan
masyarakat (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). dan sertifikat dari Lemlit
atau yang relevan.
Revisi: Revisi: Revisi:
Pelaksanaan penelitian atau pembuatan karya seni atau 4 sks. Surat Tugas dari
teknologi mandiri termasuk karya pengabdian kepada Jika ditulis tim, berlaku aturan seperti Pimpinan;
masyarakat (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). pada bagian penelitian di atas. Laporan penelitian
Tahap pencapaian penelitian: atau bukti lain yang
Proposal: 25 % x sks; relevan;
Pengumpulan/sebar questioner: 50 % x sks; Sertifikat dari
Analisa Data: 75 % x sks; Lembaga Penelitian
Laporan Akhir:100 % x sks. atau yang relevan.
Tahap pencapaian karya seni atau teknologi:
Konsep: 25 % x sks;
50% dari Karya: 75 % x sks;
Hasil akhir: 100 % x sks.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 30

 1 2 3 4 5 6
3 Memperoleh hak paten.
Lama:
Memperoleh hak paten:
Revisi: Revisi:
Memperoleh hak paten Surat Tugas
a Lama: 3 1 tahun Belum ada penjelasan. Lama:
Paten sederhana. Sertifikat Paten.
Revisi: Revisi: Revisi:
Proses pengurusan paten sederhana 3 3 sks Surat Tugas dari
Jika ditulis tim, berlaku aturan seperti Pimpinan;
pada bagian penelitian di atas. Sertifikat Paten.
b Lama: 4 2 tahun Belum ada penjelasan. Lama:
Paten biasa. Sertifikat Paten.
Revisi: Revisi: Revisi:
Proses pengurusan paten biasa 4 4 sks Surat Tugas dari
Jika ditulis tim, berlaku aturan seperti Pimpinan;
pada bagian penelitian di atas. Sertifikat Paten.
c Lama: 5 3 tahun Belum ada penjelasan. Lama:
Paten biasa. Sertifikat Paten.
Revisi: Revisi: Revisi:
Proses pengurusan paten internaisonal (minimal tiga 5 5 sks Surat Tugas dari
negara). Jika ditulis tim, berlaku aturan seperti Pimpinan;
pada bagian penelitian di atas. Sertifikat Paten.
C. MENYEBARLUASKAN GAGASAN
1 Menulis jurnal ilmiah.
Lama:
Menulis jurnal ilmiah:
Revisi:
Menulis jurnal ilmiah
a Lama: 3 1 tahun Belum ada penjelasan. Lama:
Diterbitkan oleh Jurnal tidak terakreditasi. Jurnal/surat keterangan
terbit dari jurnal dan
3 naskah.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 31

 1 2 3 4 5 6
Revisi: 3 Revisi: Revisi:
Diterbitkan oleh Jurnal tidak terakreditasi 3 sks Surat Tugas dari
Jika ditulis tim, berlaku aturan seperti Pimpinan;
pada bagian penelitian di atas. Jurnal atau surat
keterangan terbit
dari jurnal dan
naskah.
b Lama: 5 2 tahun Belum ada penjelasan. Lama:
Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi. Jurna/surat keterangan
terbit dari jurnal dan
5 naskah.
Revisi: Revisi: Revisi:
Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi 5 sks Surat Tugas dari
Jika ditulis tim, berlaku aturan seperti Pimpinan;
pada bagian penelitian di atas. Jurnal atau surat
keterangan terbit
dari jurnal dan
naskah.
c Lama: 7 4 tahun Belum ada penjelasan. Lama:
Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi internasional (dalam Jurnal/surat keterangan
bahasa intenasional). terbit dari jurnal dan
naskah.
Revisi: 7 Revisi: Revisi:
Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi internasional (dalam 7 sks Surat Tugas dari
bahasa intenasional) Jika ditulis tim, berlaku aturan seperti Pimpinan;
pada bagian penelitian di atas. Jurnal atau surat
keterangan terbit
dari jurnal dan
naskah.
2 Menyampaikan orasi ilmiah, pembicara seminar, nara
sumber atas dasar permohonan dari pihak
penyelenggara bukan inisiatif pribadi.
Lama:
Menyampaikan orasi ilmiah, pembicara seminar:
Revisi:
Menyampaikan orasi ilmiah, pembicara seminar,
narasumber

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 32

 1 2 3 4 5 6
a Lama: 3 1 tahun Belum ada penjelasan. Lama:
Tingkat regional daerah, institusional (minimum fakultas). Jurnal/surat keterangan
terbit dari jurnal dan
3 naskah.
Revisi: Revisi: Revisi:
Diterbitkan oleh Jurnal tidak terakreditasi 3 sks Surat Tugas dari
Jika ditulis tim, berlaku aturan seperti Pimpinan;
pada bagian penelitian di atas. Surat Permohonan;
Naskah;
Sertifikat.
b Lama: 5 1 tahun Belum ada penjelasan. Lama:
Tingkat nasional. Jurnal atau surat
Revisi: keterangan terbit dr
Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi 5 Revisi: jurnal dan naskah.
5 sks Revisi:
Jika ditulis tim, berlaku aturan seperti Surat Tugas dari
pada bagian penelitian di atas. Pimpinan;
Surat Permohonan;
Naskah;
Sertifikat.
c Lama: 6 2 tahun Belum ada penjelasan. Lama:
Tingkat internasional (dengan bahasa internasional). Jurnal atau surat
Revisi: keterangan terbit dr
Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi internasional (dalam Revisi: jurnal dan naskah.
bahasa intenasional) 6 6 sks Revisi:
Jika ditulis tim, berlaku aturan seperti Surat Tugas dari
pada bagian penelitian di atas. Pimpinan;
Surat Permohonan;
Naskah;
Sertifikat.
3 Penyaji makalah dalam seminar atau pertemuan Lama:
ilmiah terkait dengan bidang ilmu. (Catatan: atas Naskah dan surat tugas
inisiatif sendiri, submit abstrak dan diseleksi) atau bukti lain yang
relevan.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 33

 1 2 3 4 5 6
a. Baru: Baru: Baru:
Tingkat regional daerah, institusional (minimum fakultas). 2 sks, batas kepatutan 2 Surat Tugas dari
makalah/semester Pimpinan;
Catatan: jika dibuat oleh tim, maka Surat diterima untuk
berlaku seperti ketentuan pada menyajikan makalah
penerbitan jurnal ilmiah (ketua/yang dari penyelenggara;
mempresentasikan: 60 %, anggota: 40 % Makalah/Materi
dibagi proporsional berdasar jumlah) presentasiSertifikat
(jika ada) atau bukti
kehadiran.
b. Baru: Baru: Baru:
Tingkat nasional. 3 sks, batas kepatutan 1 Surat Tugas dari
makalah/semester Pimpinan;
Catatan: jika dibuat oleh tim, maka Surat diterima untuk
berlaku seperti ketentuan pada menyajikan makalah
penerbitan jurnal ilmiah (ketua/yang dari penyelenggara;
mempresentasikan: 60 %, anggota: 40 % Makalah/Materi
dibagi proporsional berdasar jumlah) presentasiSertifikat
(jika ada) atau bukti
kehadiran.
c. Baru: Baru: Baru:
Tingkat internasional (dengan bahasa internasional). 5 sks, batas kepatutan 1 Surat Tugas dari
makalah/semester Pimpinan;
Catatan: jika dibuat oleh tim, maka Surat diterima untuk
berlaku seperti ketentuan pada menyajikan makalah
penerbitan jurnal ilmiah (ketua/yang dari penyelenggara;
mempresentasikan: 60 %, anggota: 40 % Makalah/Materi
dibagi proporsional berdasar jumlah) presentasiSertifikat
(jika ada) atau bukti
kehadiran.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 34

 1 2 3 4 5 6
4 Lama: 3 1 tahun Lama: Lama:
Memberikan pelatihan/penyuluhan/penataran kepada Belum ada penjelasan. Naskah dan surat tugas
masyarakat. atau bukti lain yang
relevan.
Revisi: Baru: Revisi:
Memberikan pelatihan/penyuluhan/penataran kepada Maksimal 3 sks (hitungan 50 jam = 1 sks) Surat Tugas dari
masyarakat. Catatan: kombinasi materi dan waktu yg Pimpinan;
dibutuhkan. Surat Permohonan;
Naskah/materi;
Sertifikat.
5 Lama: 3 1 tahun Belum ada penjelasan. Lama:
Mendifusikan (menyebarluaskan) temuan karya teknologi Naskah dan surat tugas
dan atau seni. atau bukti lain yang
relevan.
Revisi: Revisi: Revisi:
Mendifusikan (menyebarluaskan) temuan karya teknologi 3 sks. Surat Tugas dari
dan atau seni Pimpinan;
Surat Permohonan;
Naska/materi;
Sertifikat.
6 Lama: Lama: Lama:
Menulis di media massa (koran/majalah). Belum ada penjelasan. Surat Tugas dari
Pimpinan dan
koran/majalah.
Baru: Baru: Baru:
Menulis di media massa (koran/majalah): Artikel, kritik, 1 sks Surat Tugas dari
opini, forum diskusi. Batas kepatutan maksimal 3 sks Pimpinan;
Koran/Majalah.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 35

Keterangan tambahan:
KEWENANGAN ASESOR BEBAN KERJA DOSEN

NO KUALIFIKASI KEWENANGAN ASESOR

1 Guru Besar + Doktor Rumpun Ilmu

2 Guru Besar + Magister Subrumpun
3 Guru Besar + Sarjana Bidang Studi
4 Lektor Kepala + Doktor Subrumpun

SYARAT SEBAGAI ASESOR BEBAN KERJA DOSEN

1 Memiliki sertifikat pendidik;

2 Memiliki NIRA (Nomor Identifikasi Registrasi Asesor) khusus dan/atau
umum;
3 Mengikuti sosialisasi penilaian beban kerja dosen (dibuktikan dengan
sertifikat);
4 Ditugaskan/sepengetahuan oleh pimpinan perguruan tinggi.

RUMPUN ILMU SERTIFIKASI DOSEN

1 Rumpun Ilmu Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (MIPA).

2 Rumpun Ilmu Tanaman.
3 Rumpun Ilmu Hewani.
4 Rumpun Ilmu Kedokteran.
5 Rumpun Ilmu Kesehatan.
6 Rumpun Ilmu Teknik.
7 Rumpun Ilmu Bahasa.
8 Rumpun Ilmu Ekonomi.
9 Rumpun Ilmu Sosial Humaniora.
10 Rumpun Ilmu Agama dan Filsafat.
11 Rumpun Ilmu Pendidikan.

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 36

 TUGAS ASESOR

1 Menilai kinerja dosen yang mempunyai rumpun atau sub rumpun ilmu yang
sesuai dengan dosen yang dinilai;
2 Memiliki kualifikasi jabatan fungsional dan/atau tingkat pendidikan minimal
sama dengan yg dinilai;
3 Perguruan tinggi mengatur agar asesor tidak menilai kinerja diri sendiri atau
bertukar ganti asesor/saling menilai;
4 Setiap dosen dinilai oleh 2 (dua) orang asesor.
5 Rektor mengirim laporan ke kopertis paling lambat setiap pertengahan bulan
Maret dan September.

WAKTU PENILAIAN DAN PELAPORAN

Februari (Smt) Agustus (Smt)
Tahapan Pelaksanaan Penilaian dan Pelaporan Kinerja Dosen
I II III IV I II III IV
Dosen mengisi Laporan Beban Kerja Dosen
Asesor menilai Kinerja Dosen
Fakultas menyusun rekap laporan Beban Kerja Dosen
Perguruan Tinggi menyusun rekap laporan Beban Kerja Dosen

Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,Novembert 2012) 37